Визы и право на работу
E-9, F-2, F-4, F-6, EPS, право на работу, корейские резюме, платформы поиска работы, спонсорство. Какая виза подходит, что она позволяет, и как найти работу под неё.
Читают чаще всего
Начните здесь. 5 руководств, которые читатели открывают чаще всего в этом направлении.
ВизыВиза E-9 в Корее: практическое руководство для работников EPS
Полное руководство по визе E-9 (непрофессиональная занятость) в Корее. Процесс EPS, ваши права, защита заработной платы, смена работодателя и возврат пенсии при выезде.
ЧитатьВизыВиза F-6 для супруга-иностранца: ваши права как иностранного супруга
Практическое руководство по визе F-6 для супруга-иностранца в Корее. Условия получения, права, что происходит при разводе и как защитить себя, если в браке возникают проблемы.
ЧитатьВизыВиза F-4 для зарубежных корейцев: практическое руководство для кёпхо
Практическое руководство по корейской визе F-4 для зарубежных корейцев. Критерии получения, военная служба, налоги, банковские услуги и путь к постоянному виду на жительство F-5.
ЧитатьРаботаКакие корейские платформы для поиска работы действительно подходят иностранцам: честное сравнение (2026)
Большинство списков «корейских сайтов для поиска работы» начинается с Saramin и JobKorea, не упоминая, что оба сайта работают только на корейском языке. Это руководство рассказывает, какие платформы реально обслуживают иностранных соискателей, а какие стоит пропустить.
ЧитатьРаботаСистема разрешений на трудоустройство EPS в Корее: как она работает, кого принимает и что будет дальше (2026)
Система разрешений на трудоустройство Кореи (고용허가제) набирает работников из 17 стран в сферы производства, сельского хозяйства, рыболовства, строительства и услуг. Руководство охватывает весь процесс подачи заявки, экзамен EPS-TOPIK, права после прибытия, программу повторного въезда для добросовестных работников и единственный законный путь к более длительному пребыванию.
ЧитатьИнструменты для этого направления
Виды виз и изменения
Все корейские визы для иностранных резидентов: какая подходит, что разрешает делать, и как меняются правила.
ВизыВиза E-7 в Корее: полный гайд для квалифицированных иностранных специалистов 2026
Всё о рабочей визе E-7 в Корее с поддержкой работодателя: коды профессий, минимальные зарплаты в 2026 году, требования к работодателю, порядок подачи, правила смены работы, виза для членов семьи и путь к постоянному виду на жительство F-5.
ЧитатьВизыВиза E-9 в Корее: практическое руководство для работников EPS
Полное руководство по визе E-9 (непрофессиональная занятость) в Корее. Процесс EPS, ваши права, защита заработной платы, смена работодателя и возврат пенсии при выезде.
ЧитатьВизыВиза E-7-M (K-CORE): производственный путь от колледжа до долгосрочного проживания (2026)
Новая корейская виза E-7-M (K-CORE) позволяет иностранным выпускникам 16 специализированных колледжей работать в производственном секторе и получить право на долгосрочное проживание через 5 лет. Полные условия приёма, список учебных заведений, порядок подачи документов и путь к визе F-2.
ЧитатьВизыВиза E-2 в Корее: руководство для преподавателя разговорного языка (2026)
Полное руководство по визе E-2 (преподаватель разговорного языка) в Корее: кто имеет право на её получение, чеклист по апостилю по странам, медицинское обследование после въезда, смена работодателя и путь к F-2.
ЧитатьВизыВиза F-2 для долгосрочного проживания в Корее: как перейти с рабочей визы
Практическое руководство по визе F-2: балльная система, требования, права и путь к постоянному виду на жительство F-5.
ЧитатьВизыВиза F-4 для зарубежных корейцев: практическое руководство для кёпхо
Практическое руководство по корейской визе F-4 для зарубежных корейцев. Критерии получения, военная служба, налоги, банковские услуги и путь к постоянному виду на жительство F-5.
ЧитатьВизыВиза F-6 для супруга-иностранца: ваши права как иностранного супруга
Практическое руководство по визе F-6 для супруга-иностранца в Корее. Условия получения, права, что происходит при разводе и как защитить себя, если в браке возникают проблемы.
ЧитатьВизыПостоянное проживание в Корее по визе F-5: руководство 2026 года по 영주권
Полное руководство по визе F-5 (постоянное проживание в Корее): общий путь через 5 лет, путь через брак с гражданином Кореи, ускоренный трек K-STAR для выпускников STEM, трек Top-Tier, требования KIIP и к доходу, а также разница между F-5 и гражданством Кореи.
ЧитатьВизыЗависимая виза F-3 в Корее: как перевезти семью (2026)
С апреля 2025 года изменение статуса на F-3 внутри Кореи в принципе более не разрешено. Руководство объясняет, как перевезти семью по новым правилам, каковы финансовые пороги и что должны сделать существующие обладатели F-3 при продлении.
ЧитатьВизыСтуденческая виза D-2 в Корее: руководство 2026 года для иностранных студентов
Полное руководство по студенческой визе D-2 в Корее: какие университеты могут её спонсировать, требования к финансовым документам, цепочка документов после приезда, правила подработки по уровню TOPIK, изменения в зависимой визе F-3 в 2025 году и пути перехода с D-2 на D-10, E-7, K-STAR и F-2.
ЧитатьВизыВиза D-10 для поиска работы в Корее: руководство 2026 года после реформы октября 2025
Полное руководство по визе D-10 для поиска работы в Корее: четыре подкатегории (D-10-1, D-10-2, D-10-3, D-10-T), продление срока пребывания до 3 лет после октября 2025 года, балльная система, стартап-программа OASIS, треки Top-Tier и F-3 для членов семьи.
ЧитатьВизыВиза цифрового кочевника F-1-D: Руководство по визе Workation 2026
Подробное объяснение корейской визы F-1-D Workation (цифровой кочевник): кто может её получить, плавающий порог дохода в 2x ВНД, требование к страховке, из-за которого отклоняется большинство заявок, ограничение пребывания в 2 года, переход на NHIS на 6-м месяце, налоги для удалённых работников и варианты после истечения 2 лет.
ЧитатьРаботаКоды профессий E-7: какие должности дают право на спонсорство и как найти свой код (2026)
Виза E-7 в Корее охватывает официальные коды профессий, опубликованные Министерством юстиции (около 87, с учётом недавних административных дополнений — больше), в четырёх подкатегориях. В этом руководстве перечислены коды, объяснены пороговые значения зарплат на 2026 год и показано, как определить, какой код соответствует вашей должности.
ЧитатьРаботаD-2 до E-7: дорожная карта смены визы для иностранных выпускников (2026)
От студенческой визы D-2 до рабочей визы E-7: схема принятия решений по двум маршрутам, правила D-10 после реформы 2025 года, пороги зарплаты, документы работодателя и что делать, если спонсорство E-7 невозможно.
ЧитатьВизыВизовая реформа Кореи 2026: что меняется для иностранных работников
Министерство юстиции Кореи провело масштабную иммиграционную реформу 2026 года. Новые визы для технических и сельскохозяйственных работников, расширение программы Top-Tier, обязательная онлайн-отчётность. Что уже изменилось, что остаётся на уровне предложений и что делать прямо сейчас.
ЧитатьСтипендии и учёба в Корее
Полностью оплачиваемые государственные и университетские стипендии для иностранных студентов в Корее, и как выбрать между ними.
ВизыГлобальная корейская стипендия (GKS): полный гайд для иностранных студентов (2026)
Всё о Глобальной корейской стипендии (GKS, 글로벌코리아장학금): что она покрывает, кто может подать заявку, как выбрать между посольским и университетским треком и когда подавать документы.
ЧитатьВизыИнституциональные стипендии корейских университетов для иностранных студентов: сравнение 11 вузов (приём весна 2027)
Сравнительная таблица институциональных стипендий в 11 ведущих корейских университетах для иностранных студентов. Охват учебных расходов, ежемесячные пособия, сроки подачи и сопоставление с государственной стипендией GKS.
ЧитатьПрава и защита работников
Что защищает закон: контракты, требования по зарплате, производственные травмы, и линии, которые часто переходят hagwon и трудовые брокеры.
РаботаПрава работников на визе E-9 в Корее: что гарантирует закон (2026)
Обладатели визы E-9 имеют те же законные права, что и корейские работники. Руководство охватывает минимальную зарплату, взыскание невыплаченных средств, правила смены места работы, страхование от производственных травм и действия при нарушении договора работодателем.
ЧитатьРаботаКакая виза позволяет свободно работать в Корее? F-4, F-5 и F-6, всё о правах (2026)
Владельцы виз F-4, F-5 и F-6 могут работать в Корее без спонсорства работодателя, но правила различаются. В этом руководстве объясняется, кто имеет право на каждый статус, какие работы запрещены для F-4 и когда стоит переходить на F-5.
ЧитатьРаботаТревожные признаки в контракте хагвона: чеклист из 30 пунктов для иностранных преподавателей (2026)
Перед подписанием контракта E-2 на преподавание в Корее проверьте эти 30 пунктов. Охватывает оплату труда, рабочие часы, отпуск, выходное пособие, визовые положения и четыре пункта, которые всегда являются незаконными.
ЧитатьРаботаВиза E-8 для сезонных рабочих: как не попасть на мошенников. Чек-лист перед отъездом (2026)
Если вам предлагают сельскохозяйственную работу в Корее по визе E-8, это руководство поможет проверить реальность предложения до того, как вы заплатите кому-либо. Чек-лист перед отъездом, красные флаги и номера телефонов, которые стоит сохранить.
ЧитатьРаботаПособие по безработице (실업급여) в Корее для иностранных резидентов
Если вы потеряли работу в Корее, страхование занятости (고용보험) может выплачивать 60% вашей дневной заработной платы в течение 120–270 дней. В этом руководстве объясняется, кто имеет право на выплату по типу визы, сколько вы можете получить и как подать заявку до истечения срока действия разрешения на пребывание.
ЧитатьРаботаГарантийная выплата по невыплаченной зарплате (대지급금) в Корее для иностранных работников
Если работодатель в Корее не может выплатить зарплату, система гарантии зарплатных требований может покрыть часть задолженности за него. В этом руководстве разбираем 도산대지급금, 간이대지급금, лимиты, сроки и куда иностранным работникам подавать заявления по зарплатной задолженности.
ЧитатьРаботаСтрахование производственного травматизма (산재보험) в Корее для иностранных работников
Если вы получили травму на работе в Корее, закон покрывает ваше лечение и выплачивает около 70% заработной платы на период восстановления. Это распространяется на всех работников независимо от визового статуса, включая работников без разрешения на пребывание. Подача заявления не влечёт проверки со стороны иммиграционных органов.
ЧитатьРаботаСправочник по зарплатам для иностранных работников в Корее: минимальные пороги, удержания и проверка оффера (2026)
Проверьте официальные зарплатные минимумы 2026 года, отчисления в соцстрах, формулировки о выходном пособии и математику оффера, прежде чем подписывать трудовой договор в Корее.
ЧитатьПоиск работы и корейское рабочее место
Где иностранные резиденты действительно находят работу, что ждёт от вас корейский работодатель, и как читать первый расчётный лист.
РаботаКомпании, которые нанимают иностранцев в Корее: честный разбор (2026)
Какие корейские работодатели реально нанимают иностранцев, на каких треках можно работать без знания корейского и как выбрать нужную компанию — от научных подразделений чеболей до стартапов с акциями.
ЧитатьРаботаЛучшие сайты поиска работы в Корее для иностранцев (2026): честный обзор
Рейтинг сайтов поиска работы, которые реально работают для иностранцев в Корее: площадки для иностранцев, крупные корейские доски вакансий, IT и стартапы, подработка и студенческая занятость. Включает советы по чтению объявлений только на корейском и распознаванию мошеннических схем.
ЧитатьРаботаКакие корейские платформы для поиска работы действительно подходят иностранцам: честное сравнение (2026)
Большинство списков «корейских сайтов для поиска работы» начинается с Saramin и JobKorea, не упоминая, что оба сайта работают только на корейском языке. Это руководство рассказывает, какие платформы реально обслуживают иностранных соискателей, а какие стоит пропустить.
ЧитатьРаботаКак найти работу не по специальности преподавателя в Корее (2026)
Виза D-10 для поиска работы существует. Корейские компании нанимают. Это руководство соотносит каждый начальный тип визы с правильным следующим шагом, называет платформы, которые реально работают, и даёт план действий на 4-6 недель.
ЧитатьРаботаКак написать корейское резюме 이력서 (ирёксо), которое работает (2026)
Корейские работодатели ожидают два документа, а не один — и в формате, который совсем не похож на западное CV. Руководство охватывает 이력서, 자기소개서, правила фото, раскрытие информации о визе и что нужно делать иначе как иностранному соискателю.
ЧитатьРаботаКак написать корейское сопроводительное эссе (자기소개서) иностранному соискателю (2026)
자기소개서 — это не сопроводительное письмо. Это структурированный набор эссе на формальном корейском языке. В руководстве подробно разобран каждый раздел, требования чэболей и где найти помощь.
ЧитатьРаботаКорпоративные тесты на профпригодность в Корее (인적성검사): с чем реально сталкиваются иностранные соискатели (2026)
Каждый крупный корейский чеболь использует фирменный тест на профпригодность как обязательный барьер при приёме на работу. В этом руководстве объясняется формат каждого теста, почему они представляют серьёзный барьер для большинства иностранных соискателей и какие треки позволяют их полностью обойти.
ЧитатьРаботаКак читать корейский расчётный листок (급여명세서) (2026)
Вам перечислили зарплату. На счёте одна сумма. В расчётном листке, другая, больше. Это руководство объясняет каждую строку корейского расчётного листка: ставки удержаний 2026 года и полный разбор на примере.
ЧитатьРаботаПервые 90 дней в корейской компании: контракт, испытательный срок и на что обратить внимание (2026)
Вы подписали контракт в пятницу. В понедельник выходите на работу. Вот что корейское трудовое законодательство говорит о вашем договоре, правах в период испытательного срока, регистрации в системе 4대보험, первой зарплате и что делать, если что-то пойдёт не так, до истечения 90 дней.
ЧитатьРаботаСистема разрешений на трудоустройство EPS в Корее: как она работает, кого принимает и что будет дальше (2026)
Система разрешений на трудоустройство Кореи (고용허가제) набирает работников из 17 стран в сферы производства, сельского хозяйства, рыболовства, строительства и услуг. Руководство охватывает весь процесс подачи заявки, экзамен EPS-TOPIK, права после прибытия, программу повторного въезда для добросовестных работников и единственный законный путь к более длительному пребыванию.
ЧитатьКонтрактная работа в AI training
Честные обзоры основных AI training платформ, которые платят в долларах и которые используют иностранные резиденты в Корее.
РаботаDataAnnotation — честный обзор для иностранцев в Корее (2026)
У DataAnnotation сильная репутация на сторонних площадках отзывов и один из самых активных тредов «это мошенничество?» в сфере обучения ИИ. В этом руководстве объясняем, почему оба факта верны, что реально платят и как применяются корейские визовые и налоговые правила к доходу в долларах.
ЧитатьРаботаOutlier AI — честный обзор для иностранцев в Корее (2026)
Честный обзор Outlier AI — маркетплейса для контрибьюторов под управлением Scale AI — для людей в Корее: чем отличается оплата в языковых, кодинговых и STEM-треках, почему репутация платформы так противоречива, в чём разрыв ставок с Alignerr за языковую работу, и как применяются корейские визовые и налоговые правила, когда заработок приходит в долларах.
ЧитатьРаботаAlignerr — честный отзыв для иностранцев в Корее (2026)
У Alignerr 4,6/5 на Trustpilot и 2,2/5 на Glassdoor. Оба рейтинга реальные. Разбираемся, что стоит за этим разрывом, как выглядит работа изнутри, сколько реально платят и как корейские визовые и налоговые правила применяются к доходу в долларах.
ЧитатьРаботаMercor — обзор AI-платформы для иностранцев в Корее (2026)
Mercor — венчурная платформа AI-обучения с сильными отзывами. Разбираемся, что спрашивают на AI-видеособеседовании, реальные диапазоны ставок по трекам программирования, исследований, медицины и финансов, и как применяются корейские визовые и налоговые правила к долларовому доходу.
ЧитатьДругие гайды в этом разделе
Недавно добавленные гайды, ещё не распределённые по секциям.
ВизыВиза F-3 для иждивенцев: как перевезти семью в Корею (2026)
Как привезти супруга и детей в Корею по визе F-3 (동반비자): кто может выступить спонсором, изменения 2025 года, пороговые значения доходов, право на работу и пошаговое оформление.
ЧитатьВизыВизы для стартапов, инвесторов и трейдеров в Корее: D-8, D-9 и трек OASIS (2026)
Какая корейская бизнес-виза подходит именно вам: D-8 для корпоративных инвесторов, D-9 для торговли и управления бизнесом, или D-8-4 для технологических стартапов через OASIS? Пороговые значения капитала, подкатегории, пути конвертации и пошаговый маршрут OASIS к постоянному виду на жительство.
ЧитатьРаботаПреподавание английского в Корее: EPIK, хагвоны и университеты (2026)
Как работать преподавателем английского в Корее по визе E-2. Честное сравнение государственных школ EPIK, хагвонов и университетов: требования, зарплаты, льготы, контракты и на что обратить внимание.
ЧитатьВизыВиза рабочего отпуска (H-1) в Корее: кто может получить, что разрешено и что дальше
Всё о визе рабочего отпуска (관광취업, H-1) в Корее: какие страны участвуют в программе, возрастные ограничения, программа WEST для американцев, ограничения по работе, обновлённые условия для Канады 2024 года и что происходит, когда виза заканчивается.
ЧитатьПерейти к другому направлению
Жильё в Корее
Чонсе, вольсе, депозиты, договоры аренды, мошенничество. Корейская система аренды, объяснённая до того, как вы подпишете договор.
ОткрытьМедицина и семья
Регистрация NHIS, англоговорящие врачи, скорая, аптеки, психическое здоровье, беременность, питомцы. Здоровье и семейная жизнь в Корее.
ОткрытьОбустройство в Корее
ARC, банковский счёт, SIM-карта, транспорт, приложения доставки, сообщества. Первые недели и повседневный ритм жизни в Корее.
ОткрытьПутешествия
Поездки по стране глазами местного жителя, региональная еда, фестивали и сезоны, районы. Куда поехать, что поесть и что учесть, когда Корея становится домом.
ОткрытьДеньги и налоги
Годовой налоговый расчёт, выходное пособие, возврат пенсии, кредитная история, детские пособия, переводы. Финансовая сторона жизни в Корее.
ОткрытьКорея в деталях
Поколения K-pop, чеболи, нунчхи, чон, свадьбы, похороны. Нити, из которых сплетается повседневная Корея.
ОткрытьКорейский язык
TOPIK, KIIP, уровни речи и Konglish. Корейские языковые квалификации, открывающие баллы F-2, срок F-4 и постоянное проживание F-5, плюс повседневный корейский, которым вы действительно будете пользоваться.
Открыть