Какая виза позволяет свободно работать в Корее? F-4, F-5 и F-6 — всё о правах (2026)

Владельцы виз F-4, F-5 и F-6 могут работать в Корее без спонсорства работодателя. Никаких разрешений на работу, никаких документов от компании, никакого согласования с иммиграционными органами при смене работы. Однако правила относительно того, какую именно работу Вы можете выполнять, существенно различаются в зависимости от этих трёх статусов.

Это руководство объясняет, кто имеет право на каждый статус, какую работу не могут выполнять владельцы F-4 и почему это ограничение важнее, чем многие думают, как перейти с F-4 на F-5, как работают защитные механизмы F-6 после развода, и как проверить любую конкретную ситуацию перед принятием решения.

---

Краткая сводка: на какой визе Вы находитесь?

Воспользуйтесь этой таблицей, чтобы определить свой статус, затем прочитайте соответствующий раздел.

---

F-4: виза заграничного корейца (재외동포비자)

Кто имеет право

Правовым основанием является Закон об иммиграционном статусе и правовом положении корейцев, проживающих за рубежом (재외동포법, чэвэ донпопоп), статья 2.

Существуют две категории приемлемости:

Категория A. Действующий гражданин Республики Корея, проживающий за рубежом, имеющий постоянное место жительства за рубежом или намерение обосноваться за пределами Кореи.

Категория B. Лицо, ранее имевшее гражданство Республики Корея и впоследствии получившее иностранное гражданство, либо прямой потомок такого лица, имеющий иностранное гражданство. Сюда относятся эмигранты, покинувшие страну до 1948 года, когда была официально основана Республика Корея, а также более поздние эмигранты.

Родство распространяется на внуков. Правнуки не охватываются стандартными условиями приемлемости для F-4.

Ограничение по военной службе. Мужчины, получившие иностранное гражданство и утратившие гражданство Республики Корея после 1 мая 2018 года, не прошедшие обязательную военную службу и не получившие законного освобождения, не могут получить статус F-4 до 31 декабря того года, когда им исполнится 40 лет. Это ограничение приемлемости, а не процедурная задержка.

Изменение от 12 февраля 2026 года. До этой даты этнических корейцев из Китая и бывших советских республик, как правило, направляли на визу H-2 (방문취업, панмун чвиёп), а не на F-4. Различие по стране происхождения было упразднено: этнические корейцы из любой страны теперь могут получить право на F-4. Около 860 000 зарубежных корейцев в настоящее время проживают в Корее по всем визовым статусам (F-4, F-5, H-2 и другим). Новые выдачи H-2 были приостановлены 12 февраля 2026 года. Действующие владельцы H-2 сохраняют свой статус до истечения срока действия и могут добровольно перейти на F-4.

Механика визы

F-4 является многократной визой со стандартным сроком пребывания 3 года. Вы можете выезжать за рубеж и возвращаться без отдельного разрешения на повторный въезд, пока срок пребывания не истёк.

После прибытия Вы обязаны зарегистрировать карту резидента (거소증, косочын) в течение 90 дней в местном иммиграционном офисе или центре иммиграционного обслуживания. Перед подачей документов уточните актуальное официальное наименование документа и процедуру на HiKorea (hikorea.go.kr), поскольку терминология в разных источниках различается.

Трудовые ограничения: что не могут делать владельцы F-4

F-4 не является свободным пропуском для любого трудоустройства. Каждый заявитель на F-4 обязан подписать декларацию о неосуществлении запрещённой трудовой деятельности (국내 단순노무행위 불취업 서약서, пулчвиёп соякссо) во время подачи заявления. Это юридически обязывающий документ.

Действующим регулирующим документом является Уведомление Министерства юстиции 2026-35 (법무부고시 제2026-35호, попмубугоси), вступившее в силу 12 февраля 2026 года. В нём определяются запрещённые профессии, относящиеся к простому физическому труду (단순노무, дансун ному).

Что разрешено с 12 февраля 2026 года (эти 10 профессий добавлены по Уведомлению 2026-35):

Что было разрешено до 2026 года (по Уведомлению 2023-187, вступившему в силу 1 мая 2023 года):

Если Вы в настоящее время работаете кухонным помощником или в фастфуде, это законно с мая 2023 года. Данное изменение не является нововведением 2026 года.

Что по-прежнему запрещено в соответствии с Уведомлением 2026-35:

Запрещённые профессии по морально-этическим соображениям включают: работников кальянных баров (노래방 종사원), работников PC-залов, работников, обслуживающих алкоголь (유흥주점 종사자), сотрудников заведений для взрослых или игорных заведений, кадди на полях для гольфа, работников бань и уличных торговцев (노점 판매원).

Замечание об охранниках зданий. Стандартные владельцы F-4 не могут работать охранниками зданий (건물 경비원). Это распространяется как на охранников жилых комплексов, так и на охранников коммерческих зданий. Исключение составляют владельцы F-4-R в обозначенных правительством зонах с убывающим населением: для них в пределах этих зон могут действовать расширенные разрешения. Если Вы рассматриваете любую должность охранника, уточните свой статус и место проживания через HiKorea или по телефону 1345 перед тем, как принять предложение о работе.

Ограничение, которое срабатывает в самый неудобный момент

Иммиграционные органы, как правило, не проверяют ежедневную занятость в период действия F-4. Ограничение становится серьёзным в двух ситуациях: при подаче заявления на постоянное место жительства F-5 и при продлении визы.

При подаче заявления на F-5 иммиграционные органы проверяют Вашу документацию о доходах и сверяют историю трудоустройства. Владельцы F-4, работавшие на запрещённых должностях и затем подавшие заявление на F-5, получали отказ. Вы лишаетесь постоянного вида на жительство, а не просто получаете предупреждение.

Это основной механизм правоприменения. Относитесь к декларации о неосуществлении запрещённой трудовой деятельности как к документу с реальными последствиями, а не как к процедурной формальности.

Самозанятость и регистрация бизнеса

Владельцы F-4 могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей (개인사업자) в районной налоговой инспекции (세무서). Вам потребуются карта резидента, документ, подтверждающий адрес проживания, и заполненное заявление.

Вы также можете учреждать компании или занимать должность директора компании, зарегистрированной в Корее. Юридических ограничений для владельцев F-4 как собственников бизнеса нет.

Важное разграничение: работа в качестве наёмного работника на запрещённой должности запрещена. Управление бизнесом, осуществляющим такую деятельность, в качестве владельца является иной правовой ситуацией. Однако пограничные случаи существуют. Позвоните по номеру 1345, прежде чем регистрировать бизнес в отрасли, смежной с запрещёнными профессиями.

Внештатная работа в профессиональных сферах, таких как написание текстов, дизайн, IT, перевод, консалтинг и репетиторство, не ограничена.

Налоги и медицинское страхование

Правила налогового резидентства Кореи применяются к владельцам F-4 так же, как и к другим долгосрочным резидентам. Правило 183 дней применяется для определения налогового резидентства в Корее. Иностранные граждане, проживающие в Корее менее 5 суммарных лет за предшествующие 10 лет, облагаются налогом на доходы из корейских источников и на доходы из иностранных источников только в случае перевода средств в Корею. Актуальные правила индивидуального резидентства приведены в обзорах налогового законодательства PwC Korea.

Регистрация в системе национального медицинского страхования (국민건강보험, кунмин кёнган поход) обязательна после 6 месяцев непрерывного проживания. Уточните актуальные правила регистрации и любые последние изменения на сайте nhis.or.kr или по телефону 1345.

---

F-5: постоянное место жительства (영주권)

Право на работу

Владельцы F-5 (ёнджугвон, 영주권) не имеют никаких ограничений на трудовую деятельность. Любая профессия, любая отрасль, любой вид работы. Применяются только требования профессионального лицензирования, которые в равной мере распространяются на всех работников в Корее вне зависимости от визового статуса (медицинские, юридические, архитектурные лицензии и тому подобное).

Как перейти с F-4 на F-5

Основным путём для зарубежных корейцев является подтип F-5-6. Необходимо выполнить пять требований:

1. Непрерывное проживание. 2 и более лет непрерывного проживания в Корее по F-4.

2. Доход. Необходимо выполнить одно из следующих условий:

• Годовой доход на уровне или выше среднедушевого ВНД Кореи за текущий год. Эта цифра обновляется ежегодно. Уточните актуальный показатель на сайте kostat.go.kr перед подачей заявления.
• При объединении дохода с совместно проживающим членом семьи Ваша доля должна составлять не менее 50% среднедушевого ВНД.
• Для лиц в возрасте 60 лет и старше: в качестве замены может быть засчитан квалифицирующий пенсионный доход.
• Чистый капитал выше квалификационного порога (за вычетом долгов), рассчитанного на основе среднего чистого капитала домохозяйства. Эта цифра также обновляется ежегодно. Уточните на kostat.go.kr.
• Годовой доход от предпринимательской деятельности в размере 2 миллиардов вон и более или соответствующие инвестиции.

3. Язык. Стандартное требование: завершение уровня 5 KIIP (사회통합프로그램, сахоэ тонхап пыллогыллэм) или сдача экзамена на квалификацию для постоянного проживания с набором 60 и более баллов. Освобождение предоставляется, если Вы имели статус F-4 в течение 3 и более лет, Вам 60 лет или старше, Вы окончили корейскую начальную школу или школу более высокого уровня, Вам 13 лет или младше, или Вы ранее имели гражданство Кореи. Уточните на HiKorea любые изменения в языковых требованиях, введённые в рамках реформы февраля 2026 года.

4. Судимость. Чистая история в Корее и за рубежом. Справка об иностранной судимости может не требоваться, если Вы не покидали Кореи более чем на 6 последовательных месяцев.

5. Отсутствие задолженностей. Отсутствие нарушений иммиграционного законодательства, задолженностей по национальным налогам и страховым взносам на медицинское обслуживание.

Срок рассмотрения составляет приблизительно 2-3 месяца.

Когда переход на F-5 оправдан

Переходите, если: Вы хотите работать в любой профессии без ограничений, хотите получить право голоса на местных выборах после 3 лет статуса F-5, хотите бессрочное проживание без давления продления, или Вашему супругу либо несовершеннолетним детям будет выгоден статус проживания F-2.

Оставайтесь на F-4, если: Ваша работа относится к профессиональной или офисной сфере, где ограничение на простой физический труд никогда не применяется, Вы ещё не достигли порогового значения дохода, или Вы, возможно, покинете Корею в течение нескольких лет.

Право голоса

Владельцы F-5 с непрерывным статусом F-5 в течение 3 и более лет могут голосовать только на местных выборах. Они не могут участвовать в президентских выборах или выборах в Национальное собрание. Некоторые долгосрочные владельцы виз F-2, F-4 и F-6 также могут иметь право в соответствии с правилами Национальной избирательной комиссии; уточните актуальные критерии приемлемости на сайте nec.go.kr до начала избирательных периодов.

---

F-6: виза для брачной иммиграции (결혼이민)

Кто имеет право и три подтипа

F-6 (кёлхон имин, 결혼이민) предназначена для иностранных граждан, состоящих в браке с гражданами Кореи. Существуют три подтипа с различными основаниями для квалификации:

F-6-1. Действующий, продолжающийся брак с гражданином Кореи. Владелец проживает в Корее в целях поддержания брака.

F-6-2. Брак был расторгнут, но иностранный супруг воспитывает несовершеннолетнего ребёнка, рождённого от брака с гражданином Кореи.

F-6-3. Брак был расторгнут по обстоятельствам, за которые иностранный супруг не несёт основной ответственности: корейский супруг умер, признан безвестно отсутствующим по решению корейского суда или признан главным виновником распада брака в рамках судебного развода.

Право на работу полностью неограниченно для всех трёх подтипов. Владельцы F-6 могут работать в любой профессии без ограничений, так же как и владельцы F-5.

Срок действия составляет до 3 лет на одно разрешение, продлевается, пока сохраняется квалифицирующий статус.

Если Ваш брак заканчивается: что реально происходит с Вашей визой

Именно здесь правила F-6 чаще всего понимают неверно.

В период раздельного проживания или ожидающего рассмотрения развода. Статус F-6-1 может быть продлён, пока Вы живёте раздельно или пока иск о разводе рассматривается в суде. Вы не теряете статус автоматически с началом раздельного проживания.

После развода: общее правило. Если развод завершён и никакое альтернативное основание не применяется, владельцу F-6-1 потребуется сменить статус или покинуть Корею.

Исключение 1: F-6-2 (опека над ребёнком). Если Вы имеете опеку над несовершеннолетним ребёнком, рождённым от брака с корейским супругом, или воспитываете его, Вы имеете право на статус F-6-2. Ваше право на работу сохраняется.

Исключение 2: F-6-3 (судебный развод, корейский супруг несёт основную вину). Если корейский суд выносит решение о судебном разводе (재판이혼, чэпан ихон) и признаёт корейского супруга главным виновником распада брака, Вы имеете право на F-6-3. Верховный суд Кореи подтвердил, что стандартом является «главная ответственность», а не «единоличная ответственность». Основаниями могут служить домашнее насилие, оставление и систематическое насилие.

Данное исключение требует судебного развода. Согласованный взаимный развод (협의이혼, хёбуи ихон) для этого не подходит.

Исключение 3: F-6-3 (смерть или исчезновение корейского супруга). Если Ваш корейский супруг умирает или признаётся безвестно отсутствующим по решению корейского суда, Вы имеете право на F-6-3.

Если Вы находитесь в одной из этих ситуаций, позвоните в контакт-центр иммиграционной службы по номеру 1345, прежде чем принимать решения. Конкретные требования к документам и сроки имеют значение.

Переход с F-6 на F-5

Применяется путь F-5-2. Требования:

1. 2 и более лет непрерывного проживания в Корее по F-6.
2. Завершение уровня 5 KIIP. Начиная с апреля 2019 года, TOPIK уровня 4 больше не принимается. Засчитывается только KIIP уровня 5.
3. Одно из следующего: 30 миллионов вон и более в ликвидных активах или подтверждение стабильного трудового дохода.
4. Чистая справка о корейской судимости.
5. Действующий брак на момент подачи заявления или развод при наличии квалифицирующего основания.

---

Могу ли я выполнять эту работу? Конкретные ответы

Это наиболее распространённые вопросы от владельцев F-4. Ответы для F-5 и F-6 одинаковы для всех случаев: да, ограничений по профессиям нет.

Работа поваром в обычном ресторане отличается от работы официантом в ночном заведении с подачей алкоголя. Если Вы не уверены, к какой категории относится конкретная должность, опишите точную роль при звонке на номер 1345.

---

Распространённые заблуждения

«F-4 означает, что у меня те же права, что и у гражданина Кореи». Нет. Владельцы F-4 не могут голосовать ни на каких выборах в Корее. Они не могут занимать стандартные должности на государственной службе. У них нет корейского паспорта. На них распространяется ограничение на простой физический труд. Они обязаны отдельно зарегистрироваться в системе медицинского страхования и платить корейские налоги.

«Владельцы F-4 могут работать на любой работе». Нет. Ограничение на простой физический труд охватывает 37+ конкретных профессий и является юридически обязывающим. Уведомление 2026-35 существенно расширило список разрешённых профессий, однако доставка, уборка, сбор отходов, охрана и все профессии, запрещённые по морально-этическим соображениям, по-прежнему ограничены.

«Если я работаю на запрещённой должности, риск состоит только в том, что меня поймают на работе». Нет. Основная точка правоприменения — это заявление на постоянное место жительства F-5, которое может быть подано через месяцы или годы после этого. Иммиграционные органы сверяют документацию о доходах на этом этапе. Последствием является не штраф. Последствием является потеря права на постоянное место жительства.

«Работа на кухне и в фастфуде — новые разрешения F-4 с 2026 года». Нет. Эти виды деятельности разрешены с 1 мая 2023 года в соответствии с Уведомлением 2023-187. Они не были введены изменениями февраля 2026 года.

«Владельцы F-4 теперь могут работать охранниками зданий после реформы 2026 года». Нет, для стандартного F-4. Охранники зданий по-прежнему ограничены Уведомлением 2026-35 для стандартных владельцев F-4. Только владельцы F-4-R в обозначенных зонах с убывающим населением могут иметь право на это в пределах таких зон.

«Мой некорейский супруг также имеет права F-4, поскольку я нахожусь на F-4». Нет. F-4 не является передаваемым статусом. Некорейский супруг владельца F-4, как правило, имеет статус F-3 (иждивенца), который не включает право на работу. Внутрикорейские заявления на F-3 были приостановлены в апреле 2025 года. Подавайте заявление через корейское консульство в Вашей стране. Уточните актуальный статус на HiKorea.

«Развод с корейским супругом означает, что я автоматически должен покинуть Корею». Необязательно. Три конкретных обстоятельства позволяют продолжать проживание после развода: F-6-2 (опека над ребёнком), F-6-3 (корейский супруг признан главным виновником в судебном разводе) и F-6-3 (корейский супруг умер или признан безвестно отсутствующим).

«Интеграция 2026 года означает, что 860 000 владельцев H-2 перешли на F-4». Нет. Около 860 000 зарубежных корейцев в настоящее время находятся в Корее по всем видам виз, а не 860 000 бывших владельцев H-2. Фактическое количество владельцев H-2 на момент интеграции составляло приблизительно от 84 000 до 93 000. Новые выдачи H-2 были приостановлены; действующие владельцы сохраняют свой статус.

«Владельцы F-5 голосуют так же, как граждане Кореи». Частично. Владельцы F-5 могут голосовать только на местных выборах, после 3 и более лет непрерывного статуса F-5. Они не могут участвовать в президентских выборах или выборах в Национальное собрание.

---

Где проверить информацию перед принятием решения

Не принимайте необратимых решений, предварительно не подтвердив свою конкретную ситуацию. Это относится к: принятию предложения о работе на запрещённой должности, регистрации бизнеса в пограничной отрасли, подаче заявления на F-5 или принятию решения о подаче заявления на F-6-3 после развода.

HiKorea (hikorea.go.kr). Основной онлайн-портал для иностранных резидентов в Корее. Используется для онлайн-продления визы и заявлений на смену статуса, выдачи карты резидента, получения бланков заявлений и контрольных списков, а также для изменения адреса.

Контакт-центр иммиграционной службы: 1345. Звоните по номеру 1345 из Кореи (код города не нужен). Международный номер: +82-1345. Поддерживается 20+ языков. Часы работы: будние дни с 09:00 до 22:00 (после 18:00 только корейский, английский и китайский языки). По этому номеру можно задать прямые вопросы о Вашей конкретной ситуации в сфере занятости, продлении визы, праве на F-5 и статусе F-6 после развода.

Korea Immigration Service (immigration.go.kr). Иммиграционный орган Министерства юстиции. Действующим уведомлением является Уведомление Министерства юстиции 2026-35 (법무부고시 제2026-35호).

EasyLaw (easylaw.go.kr). Государственная правовая информация на простом корейском языке с разделами, освещающими права на трудоустройство зарубежных корейцев и постоянное место жительства. Danuri (danuri.go.kr) предоставляет многоязычные версии для отдельных тематических разделов.

Корейское законодательство на английском языке (elaw.klri.re.kr). Полные переводы корейских законов на английский язык, включая Закон об иммиграционном статусе и правовом положении корейцев, проживающих за рубежом.

Пороговые значения дохода для F-5. Пороговые значения дохода и активов для F-5 ежегодно обновляются вместе с показателями среднедушевого ВНД Кореи и среднего чистого капитала домохозяйства. Уточните актуальные пороговые значения на текущий год на сайте kostat.go.kr или через HiKorea перед подачей заявления.

---

Часто задаваемые вопросы

Требуется ли владельцам виз F-4, F-5 и F-6 спонсорство работодателя для получения разрешения на работу? Нет. Владельцам виз серии F не требуется спонсорство работодателя для работы. Сама виза является разрешением на работу. Вы можете менять место работы, работать внештатно или открывать бизнес без согласования с иммиграционными органами. Это главное практическое отличие от рабочих виз категории E-7.

Какие работы владельцы F-4 НЕ могут выполнять в Корее? Владельцы F-4 не могут работать курьерами, уборщиками, сборщиками отходов, охранниками жилых комплексов, охранниками зданий (в рамках стандартного статуса F-4), распространителями листовок, уличными торговцами, а также в заведениях для взрослых или игорных заведениях. Эти профессии по-прежнему запрещены в соответствии с Уведомлением Министерства юстиции 2026-35 по состоянию на февраль 2026 года. Полный перечень охватывает 37 категорий простого физического труда и 8 категорий, запрещённых по морально-этическим соображениям.

Могут ли владельцы F-4 работать на стройке или складе? Да, начиная с 12 февраля 2026 года. Строительные разнорабочие (건설 단순 종사원) и грузчики (하역 및 적재 단순종사원) входят в число 10 профессий, вновь разрешённых в соответствии с Уведомлением Министерства юстиции 2026-35.

Могут ли владельцы F-4 работать на кухне ресторана? Да. Кухонные помощники (주방 보조원) и работники по приготовлению еды в фастфуде (패스트푸드 준비원) имеют разрешение с 1 мая 2023 года в соответствии с Уведомлением Министерства юстиции 2023-187. Это не изменение, введённое в 2026 году.

Что происходит, если владелец F-4 работает на запрещённой должности? Основным задокументированным последствием является отказ в предоставлении постоянного места жительства F-5. При подаче заявления на F-5 иммиграционные органы проверяют документацию о доходах и историю трудоустройства. Также возможен отказ в продлении визы и, в серьёзных случаях, аннулирование визы.

Как владельцы F-4 переходят на постоянное место жительства F-5? Основной путь (F-5-6) требует 2 и более лет непрерывного проживания в Корее по F-4, дохода на уровне или выше среднедушевого ВНД Кореи за текущий год (актуальные данные на kostat.go.kr), завершения 5-го уровня KIIP или признанного освобождения, а также безупречной репутации без задолженностей по налогам и страховым взносам. Срок рассмотрения составляет приблизительно 2-3 месяца.

Аннулирует ли развод визу F-6? Не автоматически. Владельцы F-6 могут оставаться в Корее после развода в трёх случаях: если они имеют опеку над несовершеннолетним ребёнком от брака (основание F-6-2), если корейский суд признал корейского супруга главным виновником распада брака в рамках судебного развода (основание F-6-3), или если корейский супруг умер или признан безвестно отсутствующим (основание F-6-3). Развод по взаимному согласию не даёт права на исключение по основанию вины.

Могут ли владельцы F-5 голосовать на корейских выборах? Владельцы F-5, имеющие непрерывный статус F-5 в течение 3 и более лет, могут голосовать только на местных выборах. Они не могут участвовать в президентских выборах или выборах в Национальное собрание. Подтвердите право участия в Национальной избирательной комиссии перед началом избирательного периода.

Обязаны ли владельцы F-4 регистрироваться и платить взносы медицинского страхования? Да. Владельцы F-4 обязаны зарегистрировать карту резидента (거소증, косочын) в течение 90 дней после прибытия. Регистрация в системе национального медицинского страхования (국민건강보험) обязательна после 6 месяцев непрерывного проживания. Уточните актуальные правила регистрации на сайте nhis.or.kr или по телефону 1345.

Может ли владелец F-4 открыть бизнес или работать внештатно? Да. Владельцы F-4 могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей (개인사업자) в районной налоговой инспекции. Они также могут учреждать компании или занимать руководящие должности. Внештатная работа в профессиональных сферах (копирайтинг, дизайн, IT, консалтинг, репетиторство) не ограничена. Сама деятельность не должна представлять собой запрещённый вид простого физического труда.