Какая виза позволяет свободно работать в Корее? F-4, F-5 и F-6, всё о правах (2026)

Владельцы виз F-4, F-5 и F-6 могут работать в Корее без спонсорства работодателя. Никаких разрешений на работу, никаких документов от компании, никаких согласований с иммиграционными органами при смене работы. Но правила о том, какую именно работу можно выполнять, существенно различаются в зависимости от этих трёх статусов.

Это руководство объясняет, кто имеет право на каждый статус, какую работу не могут выполнять владельцы F-4 и почему это ограничение важнее, чем многие думают, как перейти с F-4 на F-5, как работают защитные механизмы F-6 после развода, и как проверить любую конкретную ситуацию перед принятием решения.

---

Краткая сводка: на какой визе вы находитесь?

Воспользуйтесь этой таблицей, чтобы определить свой статус, затем прочитайте соответствующий раздел.

---

F-4: виза заграничного корейца (재외동포비자)

Кто имеет право

Правовое основание — Закон об иммиграционном статусе и правовом положении корейцев, проживающих за рубежом (재외동포법, чэвэ донпопоп), статья 2.

Существуют две категории приемлемости:

Категория A. Действующий гражданин Республики Корея, проживающий за рубежом, с постоянным местом жительства за рубежом или намерением обосноваться за пределами Кореи.

Категория B. Лицо, ранее имевшее гражданство Республики Корея и впоследствии получившее иностранное гражданство, либо прямой потомок такого лица с иностранным гражданством. Сюда входят эмигранты, покинувшие страну до 1948 года, и более поздние эмигранты.

Родство распространяется на внуков. Правнуки стандартными условиями приемлемости для F-4 не охватываются.

Ограничение по военной службе. Мужчины, получившие иностранное гражданство и утратившие гражданство Республики Корея после 1 мая 2018 года, не прошедшие обязательную военную службу и не получившие законного освобождения, не могут получить статус F-4 до 31 декабря того года, когда им исполнится 40 лет. Это ограничение приемлемости, а не процедурная задержка.

Изменение от 12 февраля 2026 года. До этой даты этнических корейцев из Китая и бывших советских республик, как правило, направляли на визу H-2 (방문취업, панмун чвиёп), а не на F-4. Различие по стране происхождения упразднено: этнические корейцы из любой страны теперь могут получить право на F-4. Около 860 000 зарубежных корейцев в настоящее время проживают в Корее по всем визовым статусам (F-4, F-5, H-2 и другим). Новые выдачи H-2 приостановлены 12 февраля 2026 года. Действующие владельцы H-2 сохраняют свой статус до истечения срока действия и могут добровольно перейти на F-4.

Механика визы

F-4 — многократная виза со стандартным сроком пребывания 3 года. Можно выезжать за рубеж и возвращаться без отдельного разрешения на повторный въезд, пока срок пребывания не истёк.

После прибытия нужно зарегистрировать карту резидента (거소증, косочын) в течение 90 дней в местном иммиграционном офисе или центре иммиграционного обслуживания. Перед подачей документов уточните актуальное официальное наименование документа и процедуру на HiKorea (hikorea.go.kr), ведь терминология в разных источниках различается.

Трудовые ограничения: что не могут делать владельцы F-4

F-4 — не свободный пропуск для любого трудоустройства. Каждый заявитель на F-4 обязан подписать декларацию о неосуществлении запрещённой трудовой деятельности (국내 단순노무행위 불취업 서약서, пулчвиёп соякссо) при подаче заявления. Это юридически обязывающий документ.

Действующий регулирующий документ — Уведомление Министерства юстиции 2026-35 (법무부고시 제2026-35호, попмубугоси), вступившее в силу 12 февраля 2026 года. В нём определяются запрещённые профессии, относящиеся к простому физическому труду (단순노무, дансун ному).

Что разрешено с 12 февраля 2026 года (эти 10 профессий добавлены по Уведомлению 2026-35):

Что было разрешено до 2026 года (по Уведомлению 2023-187, вступившему в силу 1 мая 2023 года):

Если вы сейчас работаете кухонным помощником или в фастфуде, это законно с мая 2023 года. Данное изменение — не нововведение 2026 года.

Что по-прежнему запрещено в соответствии с Уведомлением 2026-35:

Запрещённые профессии по морально-этическим соображениям: работники кальянных баров (노래방 종사원), работники PC-залов, работники, обслуживающие алкоголь (유흥주점 종사자), сотрудники заведений для взрослых или игорных заведений, кадди на полях для гольфа, работники бань и уличные торговцы (노점 판매원).

Замечание об охранниках зданий. Стандартные владельцы F-4 не могут работать охранниками зданий (건물 경비원) — ни жилых комплексов, ни коммерческих зданий. Исключение — владельцы F-4-R в обозначенных правительством зонах с убывающим населением: для них в пределах этих зон могут действовать расширенные разрешения. Вот почему важно проверить свой статус и место проживания через HiKorea или по телефону 1345, прежде чем принять предложение о работе охранника.

Ограничение, которое срабатывает в самый неудобный момент

Иммиграционные органы, как правило, не проверяют ежедневную занятость в период действия F-4. Ограничение становится серьёзным в двух ситуациях: при подаче заявления на постоянное место жительства F-5 и при продлении визы.

При подаче заявления на F-5 иммиграционные органы проверяют документацию о доходах и сверяют историю трудоустройства. Владельцы F-4, работавшие на запрещённых должностях и затем подавшие заявление на F-5, получали отказ. Это не предупреждение — это потеря постоянного вида на жительство.

Вот почему нужно относиться к декларации о неосуществлении запрещённой трудовой деятельности как к документу с реальными последствиями, а не как к процедурной формальности.

Самозанятость и регистрация бизнеса

Владельцы F-4 могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей (개인사업자) в районной налоговой инспекции (세무서). Нужны карта резидента, документ, подтверждающий адрес проживания, и заполненное заявление.

Можно также учреждать компании или занимать должность директора корейской компании. Юридических ограничений для владельцев F-4 как собственников бизнеса нет.

Важное разграничение: работать наёмным работником на запрещённой должности — запрещено. Управлять бизнесом, осуществляющим такую деятельность, в качестве владельца — это иная правовая ситуация. Пограничные случаи существуют, так что позвоните по номеру 1345, прежде чем регистрировать бизнес в отрасли, смежной с запрещёнными профессиями.

Внештатная работа в профессиональных сферах — написание текстов, дизайн, IT, перевод, консалтинг, репетиторство — не ограничена.

Налоги и медицинское страхование

Правила налогового резидентства Кореи применяются к владельцам F-4 так же, как и к другим долгосрочным резидентам. Правило 183 дней применяется для определения налогового резидентства. Иностранные граждане, проживающие в Корее менее 5 суммарных лет за предшествующие 10 лет, облагаются налогом на доходы из корейских источников и на доходы из иностранных источников только в случае перевода средств в Корею. Актуальные правила приведены в обзорах налогового законодательства PwC Korea.

Регистрация в системе национального медицинского страхования (국민건강보험, кунмин кёнган поход) обязательна после 6 месяцев непрерывного проживания. Актуальные правила регистрации и любые последние изменения уточняйте на nhis.or.kr или по телефону 1345.

---

F-5: постоянное место жительства (영주권)

Право на работу

Владельцы F-5 (ёнджугвон, 영주권) — никаких ограничений на трудовую деятельность. Любая профессия, любая отрасль, любой вид работы. Применяются только требования профессионального лицензирования, которые в равной мере распространяются на всех работников в Корее вне зависимости от визового статуса.

Как перейти с F-4 на F-5

Основной путь для зарубежных корейцев — подтип F-5-6. Нужно выполнить пять требований:

1. Непрерывное проживание. 2 и более лет непрерывного проживания в Корее по F-4.

2. Доход. Нужно выполнить одно из следующих условий:

• Годовой доход на уровне или выше среднедушевого ВНД Кореи за текущий год. Цифра обновляется ежегодно. Актуальный показатель уточняйте на kostat.go.kr перед подачей.
• При объединении дохода с совместно проживающим членом семьи ваша доля должна составлять не менее 50% среднедушевого ВНД.
• Для лиц в возрасте 60 лет и старше: в качестве замены может быть засчитан квалифицирующий пенсионный доход.
• Чистый капитал выше квалификационного порога, рассчитанного на основе среднего чистого капитала домохозяйства. Цифра также обновляется ежегодно. Уточняйте на kostat.go.kr.
• Годовой доход от предпринимательской деятельности в размере 2 млрд вон и более или соответствующие инвестиции.

3. Язык. Стандартное требование: завершение уровня 5 KIIP (사회통합프로그램, сахоэ тонхап пыллогыллэм) или сдача экзамена на квалификацию для постоянного проживания с набором 60 и более баллов. Освобождение предоставляется, если вы имели статус F-4 в течение 3 и более лет, вам 60 лет или старше, вы окончили корейскую начальную школу или школу более высокого уровня, вам 13 лет или младше, или вы ранее имели гражданство Кореи. Уточняйте на HiKorea любые изменения в языковых требованиях, введённые в рамках реформы февраля 2026 года.

4. Судимость. Чистая история в Корее и за рубежом. Справка об иностранной судимости может не требоваться, если вы не покидали Кореи более чем на 6 последовательных месяцев.

5. Отсутствие задолженностей. Никаких нарушений иммиграционного законодательства, задолженностей по национальным налогам и страховым взносам на медицинское обслуживание.

Срок рассмотрения — около 2–3 месяцев.

Когда переход на F-5 оправдан

Переходите, если: вы хотите работать в любой профессии без ограничений, хотите получить право голоса на местных выборах после 3 лет статуса F-5, хотите бессрочное проживание без давления продления, или вашему супругу либо несовершеннолетним детям будет выгоден статус проживания F-2.

Оставайтесь на F-4, если: ваша работа относится к профессиональной или офисной сфере, где ограничение на простой физический труд никогда не применяется, вы ещё не достигли порогового значения дохода, или вы, возможно, покинете Корею в течение нескольких лет.

Право голоса

Владельцы F-5 с непрерывным статусом F-5 в течение 3 и более лет могут голосовать только на местных выборах. Участвовать в президентских выборах или выборах в Национальное собрание они не могут. Некоторые долгосрочные владельцы виз F-2, F-4 и F-6 также могут иметь право в соответствии с правилами Национальной избирательной комиссии — уточняйте актуальные критерии на nec.go.kr до начала избирательных периодов.

---

F-6: виза для брачной иммиграции (결혼이민)

Кто имеет право и три подтипа

Виза F-6 (кёлхон имин, 결혼이민) — для иностранных граждан, состоящих в браке с гражданами Кореи. Существуют три подтипа с различными основаниями для квалификации:

F-6-1. Действующий, продолжающийся брак с гражданином Кореи. Владелец проживает в Корее для поддержания брака.

F-6-2. Брак расторгнут, но иностранный супруг воспитывает несовершеннолетнего ребёнка, рождённого от брака с гражданином Кореи.

F-6-3. Брак расторгнут по обстоятельствам, за которые иностранный супруг не несёт основной ответственности: корейский супруг умер, признан безвестно отсутствующим по решению корейского суда или признан главным виновником распада брака в рамках судебного развода.

Право на работу полностью неограниченно для всех трёх подтипов. Владельцы F-6 могут работать в любой профессии без ограничений — так же, как и владельцы F-5.

Срок действия — до 3 лет на одно разрешение, продлевается, пока сохраняется квалифицирующий статус.

Если ваш брак заканчивается: что реально происходит с визой

Именно здесь правила F-6 чаще всего понимают неверно.

В период раздельного проживания или ожидающего рассмотрения развода. Статус F-6-1 может быть продлён, пока вы живёте раздельно или пока иск о разводе рассматривается в суде. Статус не теряется автоматически с началом раздельного проживания.

После развода: общее правило. Если развод завершён и никакое альтернативное основание не применяется, владельцу F-6-1 потребуется сменить статус или покинуть Корею.

Исключение 1: F-6-2 (опека над ребёнком). Если вы имеете опеку над несовершеннолетним ребёнком, рождённым от брака с корейским супругом, или воспитываете его, вы имеете право на статус F-6-2. Право на работу сохраняется.

Исключение 2: F-6-3 (судебный развод, корейский супруг несёт основную вину). Если корейский суд выносит решение о судебном разводе (재판이혼, чэпан ихон) и признаёт корейского супруга главным виновником распада брака, вы имеете право на F-6-3. Верховный суд Кореи подтвердил, что стандарт — «главная ответственность», а не «единоличная». Основаниями могут служить домашнее насилие, оставление и систематическое насилие.

Это исключение требует именно судебного развода. Согласованный взаимный развод (협의이혼, хёбуи ихон) для этого не подходит.

Исключение 3: F-6-3 (смерть или исчезновение корейского супруга). Если ваш корейский супруг умирает или признаётся безвестно отсутствующим по решению корейского суда, вы имеете право на F-6-3.

Если вы находитесь в одной из этих ситуаций, позвоните в контакт-центр иммиграционной службы по номеру 1345, прежде чем принимать решения. Конкретные требования к документам и сроки имеют значение.

Переход с F-6 на F-5

Применяется путь F-5-2. Требования:

1. 2 и более лет непрерывного проживания в Корее по F-6.
2. Завершение уровня 5 KIIP. Начиная с апреля 2019 года, TOPIK уровня 4 больше не принимается. Засчитывается только KIIP уровня 5.
3. Одно из следующего: 30 млн вон и более в ликвидных активах или подтверждение стабильного трудового дохода.
4. Чистая справка о корейской судимости.
5. Действующий брак на момент подачи или развод при наличии квалифицирующего основания.

---

Могу ли я выполнять эту работу? Конкретные ответы

Это наиболее распространённые вопросы от владельцев F-4. Для F-5 и F-6 ответ одинаков во всех случаях: да, ограничений по профессиям нет.

Работа поваром в обычном ресторане — это не то же самое, что работа официантом в ночном заведении с подачей алкоголя. Если не уверены, к какой категории относится конкретная должность, опишите точную роль при звонке на 1345.

---

Распространённые заблуждения

«F-4 означает, что у меня те же права, что и у гражданина Кореи». Нет. Владельцы F-4 не могут голосовать ни на каких выборах в Корее. Они не могут занимать стандартные должности на государственной службе. У них нет корейского паспорта. На них распространяется ограничение на простой физический труд. Они обязаны отдельно зарегистрироваться в системе медицинского страхования и платить корейские налоги.

«Владельцы F-4 могут работать на любой работе». Нет. Ограничение на простой физический труд охватывает 37+ конкретных профессий и юридически обязательно. Уведомление 2026-35 существенно расширило список разрешённых профессий, однако доставка, уборка, сбор отходов, охрана и все профессии, запрещённые по морально-этическим соображениям, по-прежнему ограничены.

«Если я работаю на запрещённой должности, риск — только в том, что меня поймают на работе». Нет. Основная точка правоприменения — заявление на постоянное место жительства F-5, которое может быть подано через месяцы или годы после этого. Иммиграционные органы сверяют документацию о доходах на этом этапе. Последствие — не штраф. Последствие — потеря права на постоянное место жительства.

«Работа на кухне и в фастфуде — новые разрешения F-4 с 2026 года». Нет. Эти виды деятельности разрешены с 1 мая 2023 года в соответствии с Уведомлением 2023-187. Они не введены изменениями февраля 2026 года.

«Владельцы F-4 теперь могут работать охранниками зданий после реформы 2026 года». Нет, для стандартного F-4. Охранники зданий по-прежнему ограничены Уведомлением 2026-35 для стандартных владельцев F-4. Только владельцы F-4-R в обозначенных зонах с убывающим населением могут иметь право на это в пределах таких зон.

«Мой некорейский супруг также имеет права F-4, поскольку я нахожусь на F-4». Нет. F-4 — не передаваемый статус. Некорейский супруг владельца F-4, как правило, имеет статус F-3 (иждивенца), который не включает право на работу. Внутрикорейские заявления на F-3 были приостановлены в апреле 2025 года. Подавайте заявление через корейское консульство в вашей стране. Актуальный статус уточняйте на HiKorea.

«Развод с корейским супругом означает, что я автоматически должен покинуть Корею». Необязательно. Три конкретных обстоятельства позволяют продолжать проживание после развода: F-6-2 (опека над ребёнком), F-6-3 (корейский супруг признан главным виновником в судебном разводе) и F-6-3 (корейский супруг умер или признан безвестно отсутствующим).

«Интеграция 2026 года означает, что 860 000 владельцев H-2 перешли на F-4». Нет. Около 860 000 зарубежных корейцев в настоящее время находятся в Корее по всем видам виз, а не 860 000 бывших владельцев H-2. Фактическое количество владельцев H-2 на момент интеграции составляло примерно от 84 000 до 93 000. Новые выдачи H-2 приостановлены; действующие владельцы сохраняют свой статус.

«Владельцы F-5 голосуют так же, как граждане Кореи». Частично. Владельцы F-5 могут голосовать только на местных выборах, после 3 и более лет непрерывного статуса F-5. В президентских выборах и выборах в Национальное собрание они участвовать не могут.

---

Где проверить информацию перед принятием решения

Не принимайте необратимых решений, предварительно не подтвердив свою конкретную ситуацию. Это касается: принятия предложения о работе на запрещённой должности, регистрации бизнеса в пограничной отрасли, подачи заявления на F-5 или принятия решения о подаче на F-6-3 после развода.

HiKorea (hikorea.go.kr). Основной онлайн-портал для иностранных резидентов в Корее. Онлайн-продление визы, заявления на смену статуса, выдача карты резидента, бланки заявлений и контрольные списки, изменение адреса.

Контакт-центр иммиграционной службы: 1345. Звоните по номеру 1345 из Кореи (код города не нужен). Международный номер: +82-1345. Поддерживается 20+ языков. Часы работы: будние дни с 09:00 до 22:00 (после 18:00 только корейский, английский и китайский). По этому номеру можно задать прямые вопросы о конкретной ситуации в сфере занятости, продлении визы, праве на F-5 и статусе F-6 после развода.

Korea Immigration Service (immigration.go.kr). Действующее уведомление — Уведомление Министерства юстиции 2026-35 (법무부고시 제2026-35호).

EasyLaw (easylaw.go.kr). Государственная правовая информация на простом корейском языке с разделами по правам на трудоустройство зарубежных корейцев и постоянному месту жительства. Danuri (danuri.go.kr) предоставляет многоязычные версии для отдельных тематических разделов.

Корейское законодательство на английском (elaw.klri.re.kr). Полные переводы корейских законов на английский язык, включая Закон об иммиграционном статусе и правовом положении корейцев, проживающих за рубежом.

Пороговые значения дохода для F-5. Пороговые значения дохода и активов для F-5 ежегодно обновляются вместе с показателями среднедушевого ВНД Кореи и среднего чистого капитала домохозяйства. Актуальные пороговые значения на текущий год уточняйте на kostat.go.kr или через HiKorea перед подачей заявления.

@misc{seoulstart-f4-f5-f6-work-rights,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Какая виза позволяет свободно работать в Корее? F-4, F-5 и F-6, всё о правах (2026)}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ru/guides/f4-f5-f6-work-rights},
  note = {Last updated 30 мая 2026 г.}
}