Преподавание английского в Корее: EPIK, хагвоны и университеты (2026)

Рынок преподавания английского в Корее давно сложился и хорошо устроен. Работодателей три: государственные школы EPIK, частные хагвоны (학원) и университеты. Они сильно различаются по зарплате, часам, жилью и надёжности места. Здесь разбираем, что даёт каждый вариант, что требует виза E-2 (회화지도, преподаватель иностранного языка) и на что смотреть в контракте.

Кто может преподавать английский в Корее

Виза E-2 открыта гражданам семи стран: США, Великобритании, Канады, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии и Южной Африки. Если ваш паспорт не из этого списка, E-2 вам недоступна.

Три условия обязательны, какого бы работодателя вы ни выбрали:

1. Оконченный бакалавриат по любой специальности (диплом и приложение с оценками, оба с апостилем)
2. Справка о несудимости национального уровня из вашей страны (с апостилем, выдана не более чем за 6 месяцев до даты подачи на визу)
3. Спонсорство работодателя: оформить E-2 самому себе нельзя

Для хагвонов специальность диплома не важна. У EPIK своя система уровней (о ней ниже), где учитываются степень и опыт преподавания.

Сертификат TEFL, CELTA или аналогичный (обычно от 100 часов) по закону для визы E-2 не нужен. Но EPIK требует сертификат от 100 часов у тех, у кого нет педагогической лицензии или педагогического образования, так что для заявки в EPIK считайте его обязательным минимумом. Управления образования EPIK сейчас не нанимают кандидатов уровня 3 (только бакалавриат), поэтому до подписания финального контракта вам нужно подойти минимум на уровень 2.

Как оформляется виза E-2

Первым подаёт документы работодатель, а вы затем подаёте на визу уже за пределами Кореи.

Шаг 1: работодатель подаёт сертификат о выдаче визы (사증발급인정서) в иммиграционную службу (출입국관리사무소). Это занимает примерно 7–10 рабочих дней.

Шаг 2: вы подаёте на визу E-2 в корейском консульстве в своей стране. Обычно это 5–10 рабочих дней после того, как подтвердят номер визового разрешения.

Шаг 3: вы приезжаете в Корею и выходите на работу.

Шаг 4: в течение 90 дней после приезда нужно сделать две вещи:

• Пройти медосмотр и тест на наркотики в назначенной клинике (организует работодатель)
• Оформить карту иностранца (외국인등록증) в местном иммиграционном офисе

По иммиграционным правилам E-2 даёт максимальный срок пребывания до 2 лет за одно оформление, хотя обычно её выдают на год под годовой контракт, и её можно продлевать. Виза привязана к работодателю: если вы меняете место работы, новый работодатель должен оформить новую визу.

Подробнее о визе читайте в руководстве по визе E-2, а сайт иммиграционной службы Кореи — hikorea.go.kr.

Три типа работодателей: сравнение

EPIK: государственные школы

EPIK (English Program in Korea) ведёт NIIED при Министерстве образования. Преподавателей направляют в государственные начальные, средние и старшие школы по всей стране. Для тех, кто в Корее впервые, это самый структурированный путь.

Примерная зарплата и льготы (перед подачей проверьте актуальные цифры на epik.go.kr: суммы пересматривают при каждом наборе):

Уровень 3 (только бакалавриат) сейчас не набирают.

Помимо месячной зарплаты EPIK даёт:

• Бесплатное меблированное жильё (или жилищную надбавку)
• Подъёмные: 300 000 вон единовременно по первому контракту
• Надбавку за въезд: примерно 1,8 млн вон (зависит от региона)
• Бонус за выполненный контракт: примерно 1,3 млн вон (зависит от региона)
• Выходное пособие (퇴직금): примерно среднемесячная зарплата за каждый полный год
• Участие в национальном медицинском страховании (NHIS) и национальной пенсии (NPS)
• Щедрый оплачиваемый отпуск плюс корейские государственные праздники
• Не больше 22 учебных часов в неделю

EPIK проводит два набора в год: весенний (старт в феврале или марте) и осенний (старт в августе или сентябре). Приём заявок закрывается за несколько месяцев до старта. Актуальные сроки смотрите на epik.go.kr.

Демографическая реальность. Суммарный коэффициент рождаемости в Корее в 2024 году составил 0,748, и школьников становится всё меньше: в сельских районах закрываются школы. Мест EPIK на селе становится меньше. Городские места (Сеул, Кёнги, Пусан) остаются конкурентными, и получить их сложнее. Если для вас важно, где жить, помните: место не гарантировано, ведь EPIK направляет туда, где у школ есть вакансии.

Хагвоны: частные академии

Хагвоны (학원) — это частные академии дополнительного образования. Английские хагвоны работают во второй половине дня и вечером, с детьми и со взрослыми. Они нанимают круглый год и дают больше свободы в выборе места, чем EPIK.

Примерная зарплата и льготы (ставки сильно зависят от школы и города, считайте их ориентиром, а не гарантией):

• Месячная зарплата в первый раз: примерно 2,3–2,5 млн вон
• Часы преподавания: 25–30 в неделю (больше, чем в EPIK)
• График: обычно со второй половины дня до вечера, часто до 21:00 и позже
• Жильё: как правило, ежемесячная жилищная надбавка или меблированная квартира
• Выходное пособие (퇴직금): месячная зарплата за каждый полный год, обязательно
• Участие в NHIS и NPS: по закону обязательно, хотя на практике это соблюдают не везде

В хагвоне вы сами больше решаете, где жить и когда начать. Многие хагвоны нанимают с немедленным выходом. Обратная сторона: управление в разных школах очень разное, и многое зависит от конкретного владельца.

На что смотреть в контракте с хагвоном:

• Точная месячная зарплата в письменном виде, со всеми удержаниями
• Жильё: адрес, тип или конкретная сумма надбавки; расплывчатая формулировка — тревожный сигнал
• Чётко определённые часы преподавания и ставки за сверхурочные, если часы превышают договорный лимит
• Подтверждённое участие в NHIS и NPS (оба обязательны по закону)
• Отпуск: конкретные даты или минимальное число дней
• Пункт о выходном пособии, который соответствует закону

Если пункта нет в подписанном контракте, сослаться на него нельзя. Трудовое законодательство Кореи защищает вас независимо от текста контракта, но требовать невыплаченное пособие или пенсионные взносы постфактум трудно и долго.

Университеты

Университетские места — отдельная категория. В большинстве требуется как минимум степень магистра, а где-то предпочитают или требуют PhD. Небольшая нагрузка и долгие каникулы привлекают тех, кому нужно время на свои исследования или проекты.

Примерная зарплата: 2,5–4,0 млн вон в месяц. Верхняя граница сильно зависит от типа вуза (крупный национальный университет или небольшой частный) и вашей квалификации. 4,0 млн вон — это потолок для хорошо обеспеченных вузов и сильных кандидатов, а не типичная стартовая зарплата.

Нагрузка: примерно 10–16 часов в неделю плюс приёмные часы. Университеты живут по корейскому академическому календарю, поэтому зимние и летние каникулы долгие.

Чего в университетских местах обычно нет: жилья. В отличие от EPIK, университеты, как правило, жильё не дают. Учтите это, когда сравниваете доход.

Как найти место в университете: большинство вакансий размещают на сайтах вроде Dave's ESL Cafe, Korvia и WorknPlay, а также на страницах отделов кадров самих университетов. Прямые заявки на кафедры английского — обычное дело. Конкуренция выше, чем в хагвонах и EPIK.

Налоги: кто что платит

Это одна из самых путаных тем в преподавании английского в Корее. Правила зависят от типа работодателя И от страны вашего паспорта.

Преподаватели государственных школ и университетов из стран с соглашением на 2 года освобождаются от корейского подоходного налога по двусторонним налоговым соглашениям:

Освобождение действует 2 года со дня приезда и касается преподавания или исследований в университете, колледже, школе или другом признанном образовательном учреждении. Чтобы его получить, до первой зарплаты передайте в бухгалтерию работодателя справку о налоговом резидентстве вашей страны. Если упустить этот срок, вернуть удержанный налог будет дольше.

Из семи стран, которым доступна E-2, Канада — заметное исключение: в налоговом соглашении Канады и Кореи нет статьи об учителях и профессорах, поэтому канадские преподаватели в государственных школах и университетах это освобождение не получают.

Преподавателей хагвонов часто оформляют как самозанятых, и с них удерживают примерно 3,3% единого налога на деловой доход (3% подоходного налога плюс 0,3% местного), независимо от гражданства. Освобождение по двустороннему соглашению на работу в частной академии не распространяется.

Свою ситуацию проверьте у работодателя и налогового специалиста. Текст соглашения для американских преподавателей: IRS Korea Treaty PDF. Для других стран смотрите список соглашений на сайте налоговой службы вашей страны.

Выходное пособие и отъезд из Кореи

Выходное пособие (퇴직금)

Любому работнику в Корее, который работает по официальному контракту год и больше, по закону положено выходное пособие. Размер — примерно среднемесячная зарплата за каждый полный год работы. Работодатель обязан выплатить его в течение 14 дней после последнего рабочего дня.

Это касается всех трёх типов работодателей. Выплата обязательна, и отказаться от неё в контракте нельзя.

Подробнее в руководстве по выходному пособию.

Возврат пенсионных взносов NPS единовременной выплатой

Если вы платили взносы в Национальную пенсионную службу (국민연금), при отъезде вы можете получить их назад единовременной выплатой. Право зависит от того, есть ли у Кореи соглашение о тотализации с вашей страной.

Актуальные правила и порядок подачи заявления смотрите на nps.or.kr.

Медицинская страховка

Когда вы выходите на работу, работодатель обязан оформить вас в Службу национального медицинского страхования (건강보험). Обычно у преподавателей это происходит само: взнос удерживают из зарплаты вместе с пенсионным. Если через несколько недель после старта вас так и не оформили, спросите: это юридическая обязанность работодателя.

О том, что покрывает страховка и как ею пользоваться, читайте в руководстве по оформлению NHIS.

Что будет после E-2

E-2 привязана к работодателю и сама по себе не ведёт к постоянному проживанию.

F-2-7 (балльная виза долгосрочного проживания). Когда накопите достаточно лет в Корее, у вас может набраться достаточно баллов (за образование, доход, знание корейского и другое), чтобы подать на долгосрочную визу F-2-7. Годы преподавания идут в зачёт вашего стажа проживания в Корее.

E-7 (специалисты). Если вы перейдёте на другую профессиональную роль, например, в разработку учебных программ или корпоративное обучение, понадобится виза E-7 с работодателем-спонсором. E-2 в E-7 напрямую не превращается: это новое заявление.

F-6 (брак). Если вы выйдете замуж или женитесь на гражданине Кореи, подаёте на визу супруга F-6. Она не зависит от вашей трудовой истории.

Где искать работу преподавателя

Основные каналы:

• Напрямую в EPIK: epik.go.kr для мест в государственных школах по национальной программе
• Korvia и похожие рекрутеры: устраивают преподавателей в EPIK и хагвоны; для преподавателей бесплатно (платят работодатели)
• Доска вакансий Dave's ESL Cafe: много объявлений, хагвоны и университеты
• WorknPlay: похожая доска вакансий с упором на Корею
• Страницы отделов кадров университетов: для университетских мест
• Общие сайты вакансий в Корее: более широкое сравнение смотрите в руководстве по лучшим сайтам вакансий в Корее

Честные рекрутеры не берут плату за трудоустройство, ведь им платят работодатели. Если с вас просят деньги за место, это тревожный сигнал.

---

FAQ

Гражданам каких стран можно преподавать английский в Корее?

Виза E-2 доступна гражданам семи стран: США, Великобритании, Канады, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии и Южной Африки. Если ваш паспорт не из этого списка, E-2 вам недоступна.

Какие документы нужны для визы E-2?

Оконченный бакалавриат (диплом и приложение с оценками, оба с апостилем), справка о несудимости национального уровня из вашей страны (с апостилем, выдана не раньше чем за 6 месяцев до подачи) и корейский работодатель, готовый подать за вас сертификат о выдаче визы (사증발급인정서). Сертификат TEFL на 100 часов EPIK требует у тех, у кого нет педагогической лицензии или педагогического образования, но для самой визы E-2 по закону он не нужен.

EPIK или хагвон: что лучше для первого раза?

EPIK даёт бесплатное жильё, ограниченные часы, щедрый отпуск и стабильность государственного работодателя. Хагвоны платят сопоставимо или чуть больше, но часов там больше, смены бывают вечерние, а качество управления сильно зависит от школы. Тем, кто едет впервые и ценит предсказуемость, EPIK обычно подходит лучше. Перед решением проверьте актуальные условия EPIK на epik.go.kr.

Платят ли учителя английского подоходный налог в Корее?

Зависит от работодателя и страны паспорта. Преподаватели государственных школ и университетов из США, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии и Южной Африки по двусторонним налоговым соглашениям на 2 года освобождаются от корейского подоходного налога. Канадцы под это освобождение не подпадают: в налоговом соглашении Канады и Кореи нет статьи об учителях. Преподаватели хагвонов обычно платят примерно 3,3% единого налога на деловой доход, независимо от гражданства. Узнайте свой статус у работодателя до первой зарплаты.

Положено ли выходное пособие в конце контракта?

Да, если вы работаете год и больше. Выходное пособие (퇴직금) — примерно среднемесячная зарплата за каждый полный год, и его выплачивают в течение 14 дней после последнего рабочего дня. Это обязательно по трудовому закону Кореи и касается всех типов работодателей.

Может ли E-2 привести к постоянному проживанию?

Напрямую нет. E-2 сама по себе не превращается в постоянное проживание. Когда накопите достаточно лет и баллов в Корее, можно претендовать на балльную визу F-2-7. Если выйдете замуж или женитесь на гражданине Кореи, доступна виза F-6. Для другой профессиональной роли нужно новое заявление на E-7.

На какие тревожные пункты в контракте с хагвоном стоит обратить внимание?

Остерегайтесь: сверхурочных под видом неоплачиваемой «подготовки к урокам», отсутствия оформления в NHIS или NPS, расплывчатых условий отпуска, жилья, которое «предоставляется», но без письменного адреса или суммы надбавки, и формулировок о выходном пособии, которые пытаются исключить ваше законное право. Если пункта нет в подписанном контракте, на него нельзя сослаться. Если что-то выглядит странно, спросите рекрутера или в Корпорации трудового благосостояния Кореи (근로복지공단).

@misc{seoulstart-teaching-english-in-korea-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Преподавание английского в Корее: EPIK, хагвоны и университеты (2026)}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ru/guides/teaching-english-in-korea-guide},
  note = {Last updated 20 октября 2026 г.}
}