韓国で外国人が就ける仕事（2026年）：22の職種と必要なビザ

どんな仕事に就けるかは、ビザで決まります。韓国では、ソフトウェアや教育から工場、農場まで、外国人があらゆる分野で働いています。ただ、仕事ごとに入り口は違うんです。このガイドでは22の職種について、必要なビザ、韓国語のレベル、探す場所をまとめました。

まず結論：主な職種と、ふつうのビザ

読みながら別のタブでSeoulstart Jobsを開くと、こうした仕事の実際の求人を見られます。

求人の探し方

まずはSeoulstart Jobsから見てみましょう。開示：これはSeoulstartのサービスです。

Seoulstart Jobsは、企業が自社の採用ページに出している求人を集めて、平日に毎日更新しています。韓国の求人の多くには、わかりやすい要約がついています。その求人が求める韓国語レベルと、合いそうなビザのルートが載っているんです。

絞り込みの方法は次のとおりです。

• 職種別：エンジニアリング、デザイン、データ、プロダクト、マーケティング、営業、金融、ホスピタリティ。
• ビザと言語別：ビザスポンサー、韓国語不要、E-7ビザのコレクション。
• 働き方別：英語の仕事、インターン、リモートの仕事。
• 都市別：ソウル、パンギョ、スウォン、ソンドなどの都市ページは、掲載中の求人があるときに表示されます。
• 言語別：ベトナム語、ロシア語、中国語、韓国語、日本語の各版に、その言語で書かれた求人やその言語を求める求人をまとめた「求人の言語」タブがあります。例：/ru/jobs/language。

ビザスポンサーのコレクションに入っている求人は、スポンサーシップについて書面で触れています。ただ、雇用主の約束ではありません。

ほかの求人サイトとの比較は、韓国の外国人住民のための求人サイト比較をご覧ください。EPSの求人は、求人サイトではなく政府のポータルを通ります。Work24（고용24）に、外国人雇用（EPS）のサービスが入っています。

数字で見る、韓国の外国人労働者

2025年5月15日時点で、韓国に91日以上住んでいる15歳以上の外国人のうち、約110万9,000人が働いていました。1年前より9万9,000人多い数です。この数には、就労ビザの人だけでなく、留学生や永住者も含まれます。

働いている業種は次のとおりです。

ビザ別で就業者がいちばん多かったのは、E-9（非専門就業）の32万1,000人、在外同胞の25万3,000人、永住者の12万3,000人でした。

2026年のE-9の受け入れ枠は8万人で、2025年より5万人少なくなっています。内訳は、製造業が5万人、農畜産業が1万人、漁業が7,000人、建設業が2,000人、サービス業が1,000人です。残りの1万人は、柔軟に使える予備枠です。

外国人が韓国で就ける22の仕事

各項目に、ビザのルート、求められる韓国語レベルの目安、政府の資料がある場合は給与の目安、探す場所を載せています。給与について政府の資料がない場合は、給与には触れていません。

以下のE-7の下限は、このビザの標準的な最低年俸です。2026年2月1日から12月31日まで適用されます。職種によっては法務部長官が独自の賃金基準を定めていて、その場合はそちらが優先されます。また、仕事がE-7の指定職業リスト（約90職種）に入っている必要があります。応募する前に、E-7の職業コードで職種を確認しておきましょう。

オフィス・専門職

1. ソフトウェア、データ、AI

こうした仕事の多くは、海外の学位をもつ人や、韓国の大学を卒業した人が担っています。国際的な企業やスタートアップは、昔ながらの韓国企業より英語で採用することが多いです。

• ビザのルート： E-7（特定活動）。指定職業リストに入っている仕事の場合。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 給与の目安： E-7-1の下限、年俸3,112万ウォン。
• 求人の探し方： エンジニアリング、データ、AIフロンティアのページ。ガイド：E-7ビザ。

2. デザイン（プロダクト、UX、グラフィック）

海外向けに事業をしている会社のデザインチームは、学位かポートフォリオをもつ外国人デザイナーを採用しています。

• ビザのルート： E-7。指定職業リストに入っている仕事の場合。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 給与の目安： E-7-1の下限、年俸3,112万ウォン。
• 求人の探し方： デザインの求人。ガイド：E-7の職業コード。

3. マーケティング、コンテンツ、ローカライズ

韓国向けと世界向けの両方の文章が書ける、バイリンガルの卒業生に向いた仕事です。

• ビザのルート： E-7。指定職業リストに入っている仕事の場合。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。各求人の要約を確認しましょう。
• 給与の目安： E-7-1の下限、年俸3,112万ウォン。
• 求人の探し方： マーケティングの求人。

4. 営業と海外事業開発

海外に販売する会社は、外国の顧客やパートナーに対応するバイリンガルのスタッフを採用しています。

• ビザのルート： E-7。指定職業リストに入っている仕事の場合。正確な区分は雇用主に確認できます。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 給与の目安： 仕事の区分に応じたE-7の下限で、年俸2,589万ウォンから3,112万ウォンです。
• 求人の探し方： 営業の求人。

5. プロダクトマネジメント

プロダクトマネージャーは、国際的なチームをもつテック企業やスタートアップで働くのがふつうです。

• ビザのルート： E-7。指定職業リストに入っている仕事の場合。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 給与の目安： E-7-1の下限、年俸3,112万ウォン。
• 求人の探し方： プロダクトの求人。

6. 金融・会計

アナリストや経理の仕事は、学位をもつ人が就きます。法律、会計、医療などの資格職は別のビザ区分のE-5で、韓国の資格が必要です。

• ビザのルート： 企業の仕事の多くはE-7。指定職業リストに入っている仕事の場合。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 給与の目安： E-7-1の下限、年俸3,112万ウォン。
• 求人の探し方： 金融の求人と、フィンテック・暗号資産のコレクション。

7. 研究と大学での教育

自然科学、社会科学、人文学、芸術、スポーツの研究者は、ふつうE-3（研究）ビザをもっています。大学の教授や講師は、ふつうE-1（教授）ビザです。先端技術産業の研究開発職も、E-3にあたります。

• ビザのルート： E-3またはE-1。自分の場合は1345で確認しましょう。
• 韓国語が必要かどうか： 大学や会社によります。
• 求人の探し方： 研究の求人と、ディープテック・ハードウェア、製薬・ヘルスケアのコレクション。大学の求人は、各大学のウェブサイトに出ています。

語学・教育の仕事

8. 英語を教える

オーストラリア、カナダ、アイルランド、ニュージーランド、イギリス、アメリカ、南アフリカの国籍者は、E-2ビザで英語を教えられます。ふつうは、その国の大学の学位が必要です。これらの国の国籍者で、その国で高校を卒業し、韓国の大学で学士号を取った人も対象になります。英語教育の学位と教員免許をもつインド国籍者は、韓国・インドCEPAにもとづき公立学校で教えられます（TEFL・TESOL・CELTAの資格は対象外です）。公立学校のプログラムEPIKでは、教員免許か教育学の学位がない限り、100時間のTEFL・TESOL・CELTA資格が必要です。

• ビザのルート： E-2（会話指導、회화지도）。
• 韓国語が必要かどうか： EPIKのページにレベルの記載はありません。
• 給与の目安： EPIKの給与は、ソウル以外のレベル2、2+、1、1+で月220万〜280万ウォンです。教育庁はレベル3の応募者を採用していないので、少なくともレベル2の条件を満たす必要があります。ソウルは独自の給与表を使っています。授業時間は週22時間までで、契約期間は暦の上で1年です。
• 求人の探し方： 英語の仕事。ガイド：韓国で英語を教える、E-2ビザ、学院（ハグォン）の契約の危険信号。

9. 英語以外の外国語を教える

私立の学院（학원）や学校で外国語を教える場合も、E-2ビザが必要です。ふつうは、その言語が母語の国の国籍者で、その国の大学の学位をもっている必要があります。その国で学校を終えたあと、韓国の大学で学士号を取った場合など、例外もあります。

• ビザのルート： E-2。
• 韓国語が必要かどうか： 学校によります。
• 求人の探し方： 学校や学院のウェブサイトと、教育のコレクション。

10. 翻訳・通訳

翻訳者や通訳者には、高い韓国語力と、もう一つの言語での高いスキルが求められます。翻訳会社や、海外とビジネスをしている会社が募集しています。

• ビザのルート： 雇用主と役割によります。F-5やF-6のように就労制限のないビザなら、スポンサーは要りません。雇用主が保証人になるビザは、職業リストしだいです。
• 韓国語が必要かどうか： 高い韓国語力。
• 求人の探し方： Seoulstart Jobsで、求人ごとの韓国語レベルを確認できます。反対側の端を見るなら、韓国語不要のコレクションをご覧ください。

11. 多言語のカスタマーサポート

企業は、ベトナム語、ロシア語、中国語、日本語などのネイティブスピーカーを、カスタマーサポートとして採用しています。Seoulstart Jobsの言語タブには、こうした求人が多く集まっています。

• ビザのルート： 就労制限のないビザ（制限つきのF-4、F-5、F-6）なら、スポンサーは要りません。F-2には一部制限があります。ほかのビザでは、雇用主がその仕事が応募者のビザに合うことを示す必要があります。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 求人の探し方： 自分の言語版の求人言語タブ。例：/vi/jobs/language、/zh/jobs/language、/ja/jobs/language。

エンターテインメント、ゲーム、ホスピタリティの仕事

12. エンタメ・ゲーム会社

K-POPの芸能事務所やゲームスタジオでは、マーケティング、運営、ローカライズ、品質保証のオフィススタッフが働いています。これらは一般の従業員です。E-6（芸術興行）ビザは、芸能人、芸術家、スポーツ選手のためのもので、オフィススタッフ向けではありません。

• ビザのルート： オフィススタッフは、仕事が指定職業リストに入っていれば、ふつうE-7のルートです。芸能人や芸術家はE-6を使います。
• 韓国語が必要かどうか： 求人によります。
• 求人の探し方： K-エンタメとゲームのコレクション。

13. ホスピタリティ（ホテル）

ホテルのフロントや接客の仕事は、サービスの経験がある人に回ります。2023年12月に発表された試験事業では、ソウル、プサン、カンウォン、チェジュのホテルとコンドミニアム（ホステルを含む）が、清掃員や厨房補助としてE-9の労働者を雇えるようになりました。計画を立てる前に、この試験事業がまだ続いているか確認してください。

• ビザのルート： 接客の仕事のなかには、E-7の職業にあたるものがあるかもしれません。雇用主に職業コードを確認しましょう。E-9は、試験事業のもとでの清掃員と厨房補助の仕事にあたります。
• 韓国語が必要かどうか： 接客の仕事には、ふつうしっかりした韓国語が必要です。求人ごとに確認しましょう。
• 求人の探し方： ホスピタリティの求人。

14. 介護の仕事

介護にはE-7のルートがあります。2024年7月から、E-7の介護士（요양보호사）という職業ができました。最初のビザは2025年1月に、韓国の大学を卒業して介護士の資格をもつ留学生に発給されました。道はせまく、来たばかりの人がこのルートを使うことはふつうできません。

• ビザのルート： E-7の介護士。最初のビザは、資格をもつ韓国の大学の卒業生に出ました。
• 韓国語が必要かどうか： 法務部のページにレベルの記載はありません。
• 求人の探し方： 介護の仕事は、Seoulstart Jobsの職種ページにはありません。介護施設か、大学の留学生担当窓口に聞いてみましょう。

熟練職、工場、季節労働

15. 工場・農業・漁業・建設の仕事（EPS）

次の17の送り出し国の国籍者は、政府の雇用許可制（EPS、고용허가제）を通じて応募できます。フィリピン、モンゴル、スリランカ、ベトナム、タイ、インドネシア、ウズベキスタン、パキスタン、カンボジア、中国、バングラデシュ、ネパール、キルギス、ミャンマー、東ティモール、ラオス、タジキスタンです。ロシアと日本は入っていません。選考と配置を担うのは、政府と公的機関だけです。民間のブローカーは一切関わりません。

• ビザのルート： E-9。最初の滞在は3年です。再雇用されると、合計で4年10か月まで延びます。配偶者や子どもは、家族ビザで同行できません。
• 韓国語が必要かどうか： EPS-TOPIKです。最低点は、製造業が100点満点中60点、漁業の特別枠が100点満点中30点（合否判定）、その他の業種が100点満点中45点です。選考は、予定人数までの点数順で決まるので、決まった合格点はありません。
• 給与の目安： 2026年の最低賃金、時給1万320ウォン。週40時間の勤務で、月215万6,880ウォンです。
• 求人の探し方： 政府のポータルWork24。ガイド：E-9ビザ、EPS Korea。

16. 季節的な農業・漁業の仕事

季節労働者を連れてくるのは韓国の自治体で、個人が自由に応募できる仕組みではありません。海外の提携自治体から来る人、結婚移民の本国の家族、一部の留学生の親、条件を満たして韓国に住んでいる外国人のなかから選ばれます。韓国は2026年に、約10万9,000人の季節労働者の枠を割り当てました。連続で滞在できるのは最長8か月です。2026年1月23日からは、国、自治体、指定された季節労働者の機関だけが、募集や配置ができます。仲介をすると、最長3年の懲役か3,000万ウォンの罰金に処されることがあります。

• ビザのルート： E-8（季節労働、계절근로）。
• 韓国語が必要かどうか： 申請のルートでは、該当しません。
• 給与の目安： 最低賃金、時給1万320ウォン。
• 求人の探し方： 求人サイトではなく自治体。ガイド：E-8季節労働者の詐欺対策。

17. 熟練労働者（E-7-4）

過去10年のうち4年以上滞在していて、いま職場で通常どおり勤務しているE-9、E-10、H-2の保持者は、熟練労働者ビザに切り替えられます。2026年の枠は3万3,000人で、3万5,000人から減りました。申請は2026年3月1日から12月31日までで、枠が埋まるまで随時受け付けます。300点中200点が必要です。韓国語の要件は、ほかの要件で150点以上の申請者に限り、2026年12月31日まで猶予されます。免除ではありません。雇用主がE-7-4の労働者を雇えるのは、韓国人従業員の30%までです。人口減少地域、基幹産業、農業・畜産業・漁業は50%までです。

• ビザのルート： E-7-4。
• 韓国語が必要かどうか： 猶予は2026年12月31日で終わります。
• 給与の目安： E-7-4の下限、年俸2,600万ウォン（農業、畜産業、漁業、沿岸海運は2,500万ウォン）。
• 求人の探し方： いまの雇用主と、法務部への申請。ガイド：E-7-4ビザ。

学生、短期、柔軟な働き方

18. 留学生のアルバイト

D-2とD-4の留学生は、アルバイトを始める前に許可（체류자격 외 활동허가）が必要です。許可に手数料はかかりません。勤務先が変わるたびに、新しい許可が必要です。D-2は、最長1年、勤務先2か所まで。D-4は、最長6か月、勤務先1か所までです。週の労働時間の上限は、学位の段階と韓国語力によって変わります。留学ビザでのアルバイトで確認しましょう。

留学生は、配達ライダー、宅配ドライバー、代行運転、保険設計士、訪問学習指導、訪問販売の仕事はできません。工場での仕事は、TOPIK 4級以上かそれと同等の韓国語力がある場合に限り認められます。

D-10-1の保持者は、手数料12万ウォンで、別のアルバイト許可を受けられます。条件は、3年以内に取得した韓国の短期大学以上の学位があること、TOPIK 4級か社会統合プログラム（KIIP）の4段階以上であること、そしてE-1からE-7のビザをもったことがないことです。上限は平日25時間（KIIPの5段階以上を修了していれば30時間）で、週末と祝日は制限がありません。

• ビザのルート： D-2、D-4、またはD-10-1＋許可。
• 給与の目安： 最低賃金、時給1万320ウォン。
• 求人の探し方： 大学の留学生担当窓口と、韓国の求人サイト比較に載っているアルバイト系のサイト。

19. ワーキングホリデーの仕事

ワーキングホリデー（H-1）の保持者は、ほとんどの場合、週25時間まで働けます。カナダ国籍者は、週40時間までのフルタイムで働けます。ほかの国は週25時間の上限のままですが、働ける月数にも上限がある国があるので、自分の国のルールを確認してください。H-1の保持者は、語学指導者、教授、医師、弁護士、パイロットの仕事、E-7の指定職業リストに入っている仕事、風俗営業や賭博の事業、個人レッスンの講師はできません。

• ビザのルート： H-1。
• 給与の目安： 最低賃金、時給1万320ウォン。
• 求人の探し方： 韓国の求人サイト比較のアルバイト系のサイトを見てみましょう。ガイド：ワーキングホリデービザ。

英語で働ける仕事は、Seoulstart Jobsの英語の求人もチェックしてみてください。

20. インターン

D-10（求職）ビザの保持者は、1社で最長12か月インターンができます。D-10の最長滞在期間は、2025年10月29日に2年から3年に延びました。休暇中の学生は、アルバイト許可を受ければ、E-1からE-7の分野でインターンができます。K-Trainee（D-4-2K）は、9か国（ベトナム、中国、タイ、日本、インド、インドネシア、マレーシア、シンガポール、フィリピン）の人を対象にした、企業主導のインターンです。対象は、韓国企業のプログラムの後援を受けた、3年生以上の29歳以下の大学生（TOPIK 2級以上）と、韓国企業の海外子会社が採用した、E-7の専門職・準専門職分野のインターンに参加する専門人材です。これはインターンであって就職ではなく、終わったら原則として帰国します。

• ビザのルート： D-10、D-2＋許可、またはD-4-2K。
• 求人の探し方： インターン。ガイド：D-10ビザ、韓国のインターン。

21. 海外の雇用主のためのリモートワーク

F-1-Dデジタルノマド（ワーケーション）ビザは、海外で事業を営む人や、海外の会社に勤めてリモートで働ける人のためのビザです。韓国国内での就労は制限されているので、このビザで韓国の仕事に就くことはできません。ほかのビザでのリモートワークについては、Seoulstartが確認した資料に明確なルールがありません。始める前に1345に電話で確認しましょう。

• ビザのルート： F-1-D。
• 求人の探し方： リモートの仕事。ガイド：F-1-Dビザ。

22. AIのデータ作業・トレーニングのギグワーク

OutlierやDataAnnotationのようなプラットフォームは、さまざまな言語の人をAIトレーニングのタスクに採用しています。いまのビザで認められていない仕事なら、先に法務部長官から在留資格外活動の許可を受ける必要があります。就労制限のないビザの保持者には、この許可は要りません。

• ビザのルート： 就労制限のないビザ、または許可。
• 求人の探し方： 各プラットフォームの公式サイト。先に、対応するレビュー記事を読みましょう。例：Outlier AIは信頼できる？、DataAnnotationは信頼できる？。

働けるビザは？

許可なくビザの範囲外の仕事をすると、最長3年の懲役か3,000万ウォンの罰金、さらに強制退去になることがあります。

詳しいガイド：F-4、F-5、F-6の就労権、E-7ビザ、E-9ビザ、D-10ビザ、ワーキングホリデービザ、留学生のアルバイト、韓国で英語を教える。

採用までの流れ

1. まず、ビザのルートを決めます。上の表で、そのビザで就ける仕事を確認しましょう。
2. 韓国式の履歴書を書きます。韓国の履歴書をご覧ください。
3. 面接の準備をします。韓国の就職面接ガイドをご覧ください。
4. サインする前に、オファーに危険信号がないか確認します。求人オファーの危険信号をご覧ください。
5. 働き始めたあとの計画を立てます。韓国の職場での最初の90日をご覧ください。

オフィスワークのビザの手順は、韓国で英語教師以外の仕事を見つける方法をご覧ください。給与のルールは、最低賃金ガイドと外国人労働者の給与で確認できます。

応募の準備ができたら、Seoulstart Jobsから始めて、求人アラートを設定しておくと新しい求人を見逃しません。

2026年の変更点

• E-9の枠は、13万人から8万人に減りました。
• 2026年2月12日に、H-2とF-4がF-4に統合され、それまで制限されていた10職種がF-4の保持者に解禁されました。
• D-10の最長滞在期間が3年に、1社でのインターンの上限が12か月に延びました（2025年10月29日）。
• EPIKは、レベル3の応募者を採用していません。
• 2026年のE-7の年俸の下限は、2026年12月31日まで適用されます。
• 最低賃金は、2027年1月1日に時給1万700ウォンに上がります。

いまのビザでどんな仕事ができるか分からないときは、オファーを受ける前に、外国人総合案内センター（외국인종합안내센터）の1345に電話しましょう。

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  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
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