韓国のワーキングホリデービザ（H-1）：対象国、できること、次のステップ

韓国への入国には雇用主も就職先も不要なビザがあります。それが、ワーキングホリデービザ（観光就業、관광취업 / 워킹홀리데이、ビザコードH-1）です。ただ、前提として自国が韓国と協定を結んでいることが必須です。まず確認すべきことは一つ、自国は協定国かどうか、です。

協定国であれば、H-1は最長12か月の韓国滞在、パートタイムの就労権、そして雇用主なしで入国できるシンプルな申請経路を与えてくれます。カナダ国籍の方には、2024年以降、大幅に有利な条件が用意されています。米国国籍の方は、想定より条件が厳しい点に注意が必要です。

対象国はどこですか？

韓国は次の国・地域と二国間ワーキングホリデー協定を結んでいます。定員と年齢上限は協定ごとに設定されており、毎年変わることがあります。自国の最新情報は、外務省（MOFA）公式のワーキングホリデーインフォセンター（워킹홀리데이인포센터）whic.mofa.go.krまたは最寄りの韓国大使館・領事館でご確認ください。

出典：MOFA Working Holiday Info Center 国別一覧（2026年時点。最新情報はwhic.mofa.go.krでご確認ください）。

表に関するいくつかの注意点です。

• フィンランド： MOFAの表には定員「未定」として掲載されています。韓国・フィンランド協定が完全に運用されているかは確認されていません。計画を立てる前にwhic.mofa.go.krまたは韓国領事館で確認してください。
• ブラジル： MOFAの表に定員300名として掲載されています。プログラムが現在も実施されているかは韓国領事館に確認してください。
• 日本の年齢制限： 標準は18〜25歳です。18〜30歳は「特別な事情」がある場合のみ適用されます。デフォルトのルールが18〜30歳だと思い込まないよう注意してください。
• 米国の定員2,000名： この数字はMOFAのWHIC表に記載されています。現在の定員は米国内の韓国領事館でご確認ください。

H-1ビザとは

ワーキングホリデービザ（관광취업 / 워킹홀리데이、ビザコードH-1）は、韓国と協定国の二国間協定に基づく在留資格です。若者が韓国の文化や日常生活を長期旅行を通じて体験することを目的としています。就労はあくまで副次的な位置づけで、旅行費用を賄うためのものです。

このプログラムは外務省（외교부）と出入国・外国人政策本部（출입국외국인정책본부）が管轄しています。在外同胞庁（재외동포청）が公式のワーキングホリデーインフォセンターをwhic.mofa.go.krで運営しています。

H-1ビザでできないこと

H-1は就労ビザではありません。語学指導、免許が必要な専門職（医療、法律、工学指導）、学術研究、成人向け娯楽施設での就労はすべて禁止されています。英語を教えたい場合はE-2ビザが必要です。フルタイムの専門職就労にはE-7または同等の就労ビザが必要です。

また、ほとんどの国籍ではH-1は更新できません。ほとんどの二国間協定では、各国につき一生に一度だけ発給されます。

米国のWESTプログラム：標準より条件が厳しい

米国市民は標準的なH-1ワーキングホリデービザを取得できません。代わりに、WEST（Work and Study in English Program） という米国独自の制度があります。

WESTには他の国籍にはない追加要件があります。現在、米国の高等教育機関に在籍中であるか、過去1年以内に卒業していることが必須です。在学証明書または学位の証明が必要です。在学中でも卒業後間もない時期でもない方はH-1を取得できません。

一方で、WESTのH-1は標準より有利な点もあります。

• 滞在期間： 入国から18か月（ほとんどの国の12か月より長い）。
• 年齢： 18〜30歳（標準と同じ）。
• 定員： 年間2,000名（MOFAのWHIC表掲載値。最新の定員は米国内の韓国領事館でご確認ください）。
• ビザ手数料： 45ドル。

就労制限は他のH-1保持者と変わりません。WESTだからといって語学指導の禁止や他の除外分野が免除されるわけではなく、週25時間の上限も適用されます。

申請は米国内の韓国領事館またはKVAC（韓国ビザ申請センター）で行います。出典：MOFA米国大使館通知、MOFAニューヨーク総領事館。

滞在期間、入国形式、一生に一度のルール

標準的な条件

ほとんどのH-1保持者は最初の入国日から12か月、マルチプルエントリーで滞在できます。ビザは延長不可で、ほとんどの国籍では一生に一度だけ発給されます。

国別の例外

カナダ国籍の方で2回目の参加を計画している場合は、予約をする前に在カナダ韓国大使館で現在の条件を確認してください。再参加・延長に関するルールは二国間の詳細事項で毎年変わることがあるため、whic.mofa.go.krで自国のルールを必ず確認してください。

就労できること・できないこと

できること

H-1保持者は、ホスピタリティ、飲食、小売、農業、軽工業、オフィスワークなど、ほとんどの一般的な分野で有償の仕事をすることができます。別途の就労許可は不要です。H-1自体が付随的な就労を許可しており、入管当局への追加申請は必要ありません。

できないこと

次の分野はすべてのH-1協定で禁止されています。

1. 語学指導。 外国語講師として専門的に働くにはE-2ビザまたはその他のEシリーズビザが必要です。MOFAのガイダンスに明示されています。
2. 有資格専門職。 医療、法律、パイロット、その他専門的な資格が必要で独自のビザカテゴリーがある分野。
3. 成人向け娯楽。 公序良俗に反するおそれのある娯楽施設での接客、ダンサー、歌手、ミュージシャン、パフォーマーなど。
4. ジャーナリズム、学術研究、宗教活動、工学系の技術指導。 これらは専用のビザが必要です。

就労時間の上限

週25時間 がほとんどの国籍における上限です（2026年時点、MOFAのWHICより）。

カナダの例外： 2024年の青年移動協定により、時間制限は撤廃されました。カナダ国籍のH-1保持者は週40時間のフルタイム就労が可能です。

同一雇用主の制限

一部の協定では、同一雇用主のもとで働ける期間に上限があります。次の国籍の方は、定められた期間ごとに雇用主を変えることが必要です。

カナダの2024年改定：何が変わったか

2024年、韓国とカナダは1995年のワーキングホリデー覚書を新しい青年移動協定（Youth Mobility Arrangement）に更新しました。カナダ国籍の方にとって、古い情報源が説明しているプログラムとは大きく異なる内容になっています。

2024年の協定での主な変更点です。

• 3つのストリーム： ワーキングホリデー、ヤングプロフェッショナル、国際インターンシップ。
• 年齢上限の引き上げ： 18〜35歳（従来は18〜30歳）。
• 定員の増加： 3ストリーム合計で1万2,000名（従来は4,000名）。
• 滞在期間の延長： 参加ごとに最長24か月（従来は12か月）。
• 2回の参加が可能： ワーキングホリデーとヤングプロフェッショナルのストリームでそれぞれ2回参加できます。
• フルタイム就労可能： 時間制限なし。カナダ国籍のH-1保持者は週40時間まで働けます。
• 財力証明： 領事館は申請時点でおよそ3,400カナダドル（ガイド掲載時点で300万ウォン相当、約31万5,000円）を指定しています。最新の要件は在カナダ韓国大使館でご確認ください。

出典：MOFA在カナダ韓国大使館（seq=761709）、Canada.ca 2023年5月の発表。

H-1、D-10、Eシリーズビザの比較

どのビザを選ぶか検討している方向けに、主な違いをまとめます。

仕事が決まっていなくても韓国を柔軟に体験したい、自国が協定国で年齢条件を満たしている、という方にはH-1がおすすめです。韓国の大学を卒業して専門職での就労を積極的に目指している方にはD-10が向いています。詳しくはD-10ビザガイドをご覧ください。

H-1の期限が切れたらどうする？

H-1の中でも最もリスクが高い部分で、わかりやすく説明されていないことが多いんです。計画を立てる前に、この項目をしっかり読んでおきましょう。

E-7への変更（国内変更 vs. 出国して申請）

H-1からE-7就労ビザへ韓国国内で変更できるかどうかは、国籍によって異なります。ルールは各国との二国間ワーキングホリデー協定によって決まりますが、どの国籍が国内で変更できるかを示す公式の一覧表を韓国政府は公表していません。国内変更できる場合もあれば、出国して海外の韓国領事館で申請しなければならない場合もあります。

これはH-1の中で最もリスクの高い判断です。国内変更できると思い込んで実際にはできなかった場合、在留資格を失うことになります。フォーラムの投稿やブログの一覧表を鵜呑みにしないでください。雇用契約にサインする前や、H-1の期限を迎える前に、最寄りの出入国・外国人庁（출입국·외국인청）またはHiKoreaで自分の状況を必ず確認してください。

D-10（求職）への変更

H-1の期限が切れる前に就職が決まらなかった場合、D-10求職ビザに切り替えて就職活動を続けることを検討するかもしれません。韓国国内で変更できるか、いったん出国して再入国する必要があるかは状況によって異なります。H-1の期限が切れる前にHiKoreaで確認し、国内変更ができない場合のバックアッププランも用意しておきましょう。

現実的な選択肢

1. 雇用主を見つけてE-7へ変更。 韓国に残りたいH-1保持者が最もよく選ぶルートです。雇用主がE-7申請をスポンサーします。国内変更か出国して申請かは国籍によります（上記参照）。手続きの詳細はE-7ビザガイドをご覧ください。
2. 韓国を出国してE-2（英語教師）を申請。 学校からの採用レターと韓国国外での領事館申請が必要です。H-1のままでは英語指導が禁止されているため、H-1の在留資格のまま韓国国内で申請することはできません。
3. 韓国の大学に入学してD-2へ変更。 H-1の期限が切れる前に入学許可を得ることができれば、国内で在留資格を変更できます。詳しくはD-2ビザガイドをご覧ください。
4. H-1を再申請（2回目の参加が可能な場合）。 カナダやその他一部の国籍で、二国間協定の条件により認められています。領事館で確認してください。
5. 韓国を出国する。 就職先や入学先が決まっていない場合、H-1の期限が切れる前に出国するのが最もトラブルの少ない選択です。オーバーステイのリスクを避けられます。

申請方法：手続き、必要書類、手数料、スケジュール

申請場所

韓国に入国する前に、母国または合法的な居住国にある韓国大使館、領事館、またはKVAC（韓国ビザ申請センター）で申請する必要があります。H-1には韓国国内での申請手続きは存在しません。入国後に申請することはできません。

申請書はKorea Visa Portal（visa.go.kr）で記入し、印刷して持参します。ほとんどの領事館では本人出頭が必要で、H-1の郵送申請は多くの場合受け付けていません。

必要書類

これは標準的なリストです。担当の領事館によって追加書類が必要な場合があります。申請前に最寄りの韓国大使館・領事館で最新の必要書類リストを必ず確認してください。

財力証明の注意点： 300万ウォンの下限はMOFAの文書で一貫して記載されています。カナダの領事館はおよそ3,400カナダドルを指定しています。協定によっては異なる現地通貨建ての下限が設けられている場合もあります。必要な金額と通貨換算の要件は担当の領事館で確認してください。

保険の注意点： 滞在全期間をカバーし、最低4,000万ウォン（約420万円）の保障がある保険証書が必要です。

手数料

日本、香港、フランスの国籍者はH-1のビザ手数料が免除されます（2026年1月時点、MOFAシンガポール手数料表より）。その他の国籍は領事館によって異なります。米国申請者はMOFA米国大使館の通知によると45ドルです。KVACでの標準手数料はおおよそ40〜80ドル相当です。

処理期間

ほとんどの領事館でおよそ3〜4週間かかります。カナダの領事館は7〜10営業日と明示しています。出発予定日の6〜8週間前に申請することを勧める領事館もあります。これらの数字はカナダのMOFAページをはじめ複数の情報源から得たものです。場所や時期によって異なりますので、担当の領事館で最新の処理期間を確認してください。保証された期間ではありません。

外国人登録証（ARC）：90日ルール

H-1で90日を超えて韓国に滞在する場合、入国から90日以内に最寄りの出入国管理事務所で外国人登録証（외국인등록증、ARC）を申請する必要があります。これはビザの種類を問わず、90日を超えて滞在するすべての外国人に適用される要件です。

90日目まで待たないようにしましょう。ARCの処理には約2〜3週間かかります。大都市の事務所では予約が混んでいることが多いため、韓国の固定住所が決まり次第、できるだけ早く申請してください。

ARC申請手数料は3万5,000ウォン（2025年1月1日に3万ウォンから値上げ。最新の金額はimmigration.go.krで確認してください）。予約はhikorea.go.krから取れます。手続き全体、必要書類、カードを待っている間にできること・できないことについては外国人登録証（ARC）登録ガイドをご覧ください。

最近の変更点：2024〜2026年

最も大きな変更はカナダです。2024年、韓国とカナダは1995年のワーキングホリデー協定を青年移動協定（Youth Mobility Arrangement）に更新しました。3つのストリーム、年齢18〜35歳、定員1万2,000名、最長24か月の滞在、2回の参加、フルタイム就労が認められています（MOFA在カナダ韓国大使館の通知より）。

イギリスや日本をはじめ、他のいくつかの国もここ数年でワーキングホリデーの条件を変更しています。定員、年齢上限、再参加ルールは毎年変わることがあります。古いガイドを頼りにせず、常にwhic.mofa.go.krで自国の最新情報を確認してください。

確認が必要な未確定事項：

• フィンランドはMOFAの表に定員「未定」として掲載されています。韓国・フィンランド協定が完全に運用されているかは未確認です。whic.mofa.go.krで確認してください。
• ブラジルはMOFAの表に掲載されています。プログラムの実施状況は韓国領事館でご確認ください。

まとめ

H-1は韓国への入り口として最もハードルの低いビザのひとつです。雇用主も不要、ポイント審査も不要、就職先の確保も不要。その代わり、できることの範囲は限られています。語学指導はできません。有資格の専門職として働くこともできません。長期就労のための抜け道として使えるビザでもありません。ほとんどの国籍では12か月、一生に一度の機会です。

対象国でかつ年齢条件を満たしている方は、出発予定日のかなり前に申請することをおすすめします。ほとんどの領事館で処理に3〜4週間かかります。4,000万ウォン（約420万円）をカバーする保険証書と、300万ウォン（約31万5,000円）の残高証明書を用意してください。

カナダ国籍の方にとっては、2024年の改定で内容が大きく変わりました。最長24か月、フルタイム就労、2回の参加が可能です。この条件をベースに計画を立てましょう。

アメリカ国籍の方はまずWESTプログラムの条件を確認してください。現在の大学生または卒業後間もない方なら対象です。そうでない場合、H-1は取得できないため、D-10やEシリーズビザを検討する必要があります。

韓国到着後の就職活動には、韓国の求人サイトガイドが実用的な次のステップになります。

FAQ

韓国とワーキングホリデー協定を結んでいる国はどこですか？

韓国は約30の国・地域と協定を結んでいます。主な国・地域は、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、カナダ、チリ、チェコ、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、アイルランド、イスラエル、イタリア、日本、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、スペイン、スウェーデン、台湾、イギリス、アメリカです。小規模な協定にはアンドラ、アルゼンチン、ブラジル、ラトビア、ルクセンブルク、フィンランド（条件付き）があります。自国の最新状況はwhic.mofa.go.krでご確認ください。

ワーキングホリデービザで韓国に何か月滞在できますか？

ほとんどのH-1保持者は最初の入国日から12か月です。例外として、米国のWEST保持者は18か月、2024年の青年移動協定が適用されるカナダ国籍者は参加ごとに最長24か月です。ビザはマルチプルエントリーで、ほとんどの国籍では更新できません。

H-1からE-7就労ビザへ変更するために韓国を出国する必要がありますか？

国籍によって異なります。韓国国内で在留資格を変更できる場合もあれば、出国して韓国国外の領事館で申請しなければならない場合もあります。韓国政府は公式の一覧表を公開していないため、思い込みは非常にリスクが高いです。行動する前に最寄りの出入国管理事務所またはHiKoreaで自分の状況を必ず確認してください。

H-1保持者は別途就労許可なしで韓国で働けますか？

はい。H-1ビザ自体が付随的な就労を許可しており、別途の許可は不要です。ほとんどの業種で週最大25時間まで働けます。2024年の協定が適用されるカナダ国籍者はフルタイム勤務が可能です。語学指導、有資格専門職、成人向け娯楽は国籍を問わず禁止されています。

申請に必要な財力証明はどのくらいですか？

申請日から1週間以内に発行された残高証明書で、最低300万ウォン（約31万5,000円）の残高が必要です。また、滞在全期間をカバーする最低4,000万ウォン（約420万円）の健康保険証書も必要です。カナダの領事館はおよそ3,400カナダドルの残高を指定しています。現地通貨建ての要件は担当の領事館でご確認ください。

H-1の申請手数料はいくらですか？

国籍によって異なります。日本、香港、フランスの国籍者は手数料免除です。米国申請者は45ドルです。その他の国籍は領事館によっておおよそ40〜80ドル相当の手数料がかかります。最新の手数料は担当の韓国大使館・領事館でご確認ください。

H-1で家族を韓国に呼び寄せることはできますか？

H-1には扶養家族向けのビザ経路がありません。H-1の在留資格を根拠としたF-3扶養ビザで配偶者や子どもを呼び寄せることはできません。家族と一緒に滞在することを優先する場合は、扶養家族の規定がある他のビザの種類を検討する必要があります。

@misc{seoulstart-working-holiday-visa-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{韓国のワーキングホリデービザ（H-1）：対象国、できること、次のステップ}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ja/guides/working-holiday-visa-guide},
  note = {Last updated 2026年6月9日}
}