よくある質問
よくある質問
韓国での外国人生活に関する質問を505件まとめました。キーワード検索やトピック別フィルターで調べられます。
入国・到着
外国人登録証の申請期限はいつまでですか？
入国日から90日以内に申請が必要です。ビザと韓国の住所が確定したら、すぐに手続きを始めましょう。90日ぎりぎりまで待つのはおすすめしません。申請後、発行まで数週間かかるんです。91日ルールは、E系列の就労ビザ、D系列の学生ビザ、F系列の長期家族ビザなど、すべての長期滞在ビザに適用されます。90日を過ぎると罰金が発生するほか、その後のビザ申請にも影響が出ることがあります。外国人登録証が届くまでの間、賃貸契約の締結や勤務はビザで対応できますが、多くの銀行での口座開設、韓国のSIM契約、国民健康保険（国民健康保険、NHIS）の加入はできません。Wise、Revolutなどのグローバルデビットカードや、プリペイドSIMで乗り切りましょう。申請手数料は3万5,000ウォン（約3,800円）で、出入国・外国人庁（출입국·외국인청）の窓口で支払います。
Read full guide: 外国人登録証の取り方：韓国でのARC申請ガイド住所が決まっていなくても申請できますか？
申請には有効な韓国の住所が必要ですが、長期の賃貸契約でなくても大丈夫です。ゴシウォン（고시원）、Airbnb、知人のアパートなど一時的な住居でも、領収書・契約書・ホストからの書面による確認書があれば受け付けてもらえます。外国人登録証には登録した住所が印字されるため、郵便物の受け取りや実際に生活する予定の住所を登録しましょう。引っ越した場合は、移転後15日以内に新住所の住民センター（주민센터）で住所変更届（체류지 변경신고）を提出する必要があります。この15日ルールは、外国人登録証を持っている間は毎回の引っ越しに適用されます。住所変更の届け出を怠ると韓国の出入国管理法違反となり、将来のビザ更新に影響することがあります。
Read full guide: 外国人登録証の取り方：韓国でのARC申請ガイド学生ビザやワーキングホリデービザの場合はどうなりますか？
ビザの種類に関係なく、申請の流れは同じです。D-2ビザで在学中の方は、大学の国際交流部門から発行される在学証明書（재학증명서）が追加で必要になります。H-1のワーキングホリデービザの方は、ビザ書類と受け入れ団体からのオリエンテーション書類を持参します。いずれの場合も、基本書類はパスポート、証明写真1枚、韓国の住所証明書類、申請書、3万5,000ウォンの手数料です。処理期間も同様に、数週間ほどです。ちなみに、D-2の学生は学期の早い時期に申請するのがおすすめです。大学近くの出入国管理事務所は、3月や9月の入学時期に予約が数週間分埋まることがあります。多くの大学では、書類を事前に確認してくれる学内の出入国相談窓口を設けています。再訪問のリスクを減らすために活用しておきましょう。
Read full guide: 外国人登録証の取り方：韓国でのARC申請ガイドオンラインだけで申請を完了できますか？
いいえ、完全なオンライン申請はできません。生体情報（指紋と写真）の採取は、出入国管理事務所への直接訪問が必要なんです。Hi Koreaポータル（www.hikorea.go.kr）から事前登録と予約をすることで待ち時間を短くできますが、窓口への訪問は必須です。多くの事務所は飛び込みを受け付けていないため、特に3月・9月の入学時期や就労ビザのコホート開始時期には、2〜3週間前からの予約が必要です。窓口での手続き後、さらに数週間で外国人登録証が郵送されるか、受け取り可能になります。発行後は、モバイル身分証アプリ（모바일 신분증）に登録すると、参加している銀行やほとんどの行政機関でモバイル在留カードとして使えるようになります。毎日物理カードを持ち歩かなくて済みますよ。
Read full guide: 外国人登録証の取り方：韓国でのARC申請ガイド外国人登録証をなくしたり盗まれたりした場合はどうすればいいですか？
すぐに最寄りの出入国・外国人庁（출입국·외국인청）に紛失を届け出て、再発行を申請してください。パスポート、証明写真1枚、再発行手数料（2025年1月時点で3万5,000ウォン。最新の金額はwww.immigration.go.krで確認してください）を持参します。盗難の場合は、警察に被害届を出してから出入国管理事務所へ行き、受理番号を提示してください。紛失したカードに関連する不正利用から身を守るために必要な手続きです。再発行の処理期間は初回申請と同様に数週間かかります。待っている間、出入国管理事務所が発行する申請受領書がほとんどの場面で一時的なIDとして使えます。銀行、NHIS、携帯キャリアにも外国人登録証番号が紛失した旨を伝えておくと、不審な動きへの対応がスムーズになります。出入国管理インフォメーションセンターの1345（英語を含む多言語対応）に電話すると、再発行の準備ができているかどうかを事前に確認してから事務所に向かうことができます。
Read full guide: 外国人登録証の取り方：韓国でのARC申請ガイド外国人登録証が発行される前に賃貸契約を結んでもよいですか？
個人の家主はパスポートなど他の身分証明書で対応してくれる場合があります。ただ、賃貸契約・振込記録・その後の住所申告や優先権の登記は、公式の身分証明書の記載と整合している必要があります。家主、登記情報、契約内容、送金先口座がすべて一致するまで、高額の保証金は振り込まないでください。
Read full guide: 韓国到着から賃貸契約まで：最初の1か月でやることタイムライン外国人登録証の発行にはどのくらいかかりますか？
HiKoreaの外国人登録案内によると、申請後通常2〜3週間で発行されます。窓口の混雑状況や不備書類、ビザの種類によって実際の期間は変わることがあります。
Read full guide: 韓国到着から賃貸契約まで：最初の1か月でやることタイムライン引っ越し後に外国人が転入届（전입신고）を提出するのですか？
外国人登録済みの方は、滞在地変更申告（체류지 변경신고）を提出します。出入国管理法第88条の2により、外国人登録と滞在地変更申告は、住民登録と転入届の代わりとなります。F-4の国内居所申告者の方など、ご自身の在留資格での手続きについては、区役所または出入国管理事務所に確認してみましょう。
Read full guide: 韓国到着から賃貸契約まで：最初の1か月でやることタイムライン契約後に必要な申告手続きはありますか？
対象地域で、保証金が6,000万ウォン（約630万円）超または月額賃料が30万ウォン（約3万1,500円）超の居住用賃貸契約は、契約締結から30日以内に賃貸借申告（전월세신고）が必要です。この申告を行うことで確定日付も付与されます。
Read full guide: 韓国到着から賃貸契約まで：最初の1か月でやることタイムライン家賃・保証金以外にかかる費用は何ですか？
仲介業者を通じた場合の仲介手数料、登記や書類確認の費用、引越し費用、家電・生活用品の購入費、各種サービスの初期費用、そして外国人登録証の発行手数料も見ておきましょう。MyHomeに公式の仲介手数料計算式があります。またKISの告知によると、2025年1月1日から外国人登録証の発行手数料は3万5,000ウォンになっています。
Read full guide: 韓国到着から賃貸契約まで：最初の1か月でやることタイムライン外国人登録証が発行される前に口座を開けますか？
開けることもありますが、通常の居住者口座と同じように使えると思い込むのは禁物です。実名金融取引施行令では、外国人登録証が未発行の場合にパスポートまたはIDの氏名・番号での対応を認めていますが、どの口座タイプ・上限・書類を受け付けるかは各銀行が判断します。口座を開く前に、支店でどんな機能が使えるか必ず確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国で銀行口座を開く方法：外国人のための実践ガイドプラスチックカードの代わりにモバイル外国人登録証を使えますか？
金融委員会（FSC）によると、2025年3月21日から、登録済みの外国人居住者はモバイル外国人登録証を使って口座開設や金融取引ができます。最初に対応した6行は新韓（Shinhan）、ハナ（Hana）、iM、釜山（Busan）、全北（Jeonbuk）、済州（Jeju）です。ほかの銀行を利用する場合は、訪問前に受け入れ状況を確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国で銀行口座を開く方法：外国人のための実践ガイド新しく開いた口座に振込制限がかかっているのはなぜですか？
それは限度制限口座（한도제한계좌）です。金融委員会（FSC）によると、この口座タイプは、金融取引の目的を証明する客観的な書類をまだ提出できない場合への対応として設けられています。給与・家賃・授業料・事業活動など、口座の利用目的に合わせてどの書類を出せば制限が解除されるか、銀行に確認しましょう。
Read full guide: 韓国で銀行口座を開く方法：外国人のための実践ガイド韓国の銀行預金はいくらまで保護されますか？
金融委員会（FSC）によると、2025年9月1日から、預金保護の上限額は元利合計で1金融機関・1預金者あたり1億ウォン（約1,050万円）です。
Read full guide: 韓国で銀行口座を開く方法：外国人のための実践ガイド到着当日に空港でSIMカードを買えますか？
はい、買えます。インチョン空港の第1ターミナルと第2ターミナルにはどちらもSIMカードのカウンターがあり、早朝から深夜まで営業しています。24時間対応のブースも各ターミナルに少なくとも1か所あります。パスポートだけで購入でき、外国人登録証は不要です。料金は期間とデータ容量によって異なり、3万ウォンから6万ウォン程度が目安です。Airalo、Saily、HolaflyなどのeSIMトラベルプランは、空港の物理カウンターより安いことが多く、渡航前に設定しておくこともできます。
Read full guide: 韓国のSIMカードガイド：外国人のための携帯プラン選び月額プランの契約に外国人登録証は必要ですか？
はい、必要です。月額契約（후불요금제）には外国人登録証のほか、自動引き落とし用の支払い方法（韓国の銀行口座、または多くの場合は韓国発行のクレジットカードやデビットカード）が必要で、場合によっては勤務先の確認書類も求められます。プリペイドプラン（선불요금제）はパスポートだけで開通できます。なお、在留期限が60日以内になっている方はプリペイドのみとなり、通常の後払い契約は結べません。
Read full guide: 韓国のSIMカードガイド：外国人のための携帯プラン選び名義登録（명의）とは何ですか？なぜ重要なのですか？
韓国の法律では、すべてのSIMカードは契約者の実名で登録しなければなりません。これを명의（ミョンウィ）と言います。電話回線は法的に本人の身分に紐付けられます。他人名義で自分用の回線を登録すること（차명、借名登録）は実名制規定の違反になります。外国人は外国人登録証またはパスポートに記載された氏名を正確に使って登録する必要があります。
Read full guide: 韓国のSIMカードガイド：外国人のための携帯プラン選び自国のスマートフォンを韓国でそのまま使えますか？
最近の SIMフリー端末であれば、ほとんどの場合、韓国のネットワークで使えます。韓国ではLTE Band 1（2100MHz）と5G Band n78（3500MHz）が使われているので、お手持ちの端末の対応バンドを事前に確認してください。キャリアロックがかかっている場合は、渡航前にアンロックしておきましょう。
Read full guide: 韓国のSIMカードガイド：外国人のための携帯プラン選びツーリストSIMから月額プランに乗り換えるにはどうすればいいですか？
外国人登録証、パスポート、現在の契約情報を持って新しいキャリアのショップへ行きます。番号移行（번호이동）を使えば既存の韓国番号を引き継ぐことができます。手続きは新しいキャリア側が対応し、元のプランは自動的に解約されます。切り替えには通常1〜3日かかります。短期のツーリストSIMの番号は多くの場合引き継げないため、新しい韓国番号を取得することになります。
Read full guide: 韓国のSIMカードガイド：外国人のための携帯プラン選び公共料金の手続きに外国人登録証は必要ですか？
提供会社や建物によって必要な書類は異なります。ただし、出入国管理上の義務は別にあります。91日以上滞在する場合は入国から90日以内に外国人登録の申請が必要で、登録後は引っ越しから15日以内に滞在地変更届を提出する必要があります。
Read full guide: 韓国での公共料金・引っ越し手続きチェックリスト入居前に確認しておくべきことは何ですか？
電気、ガス、水道、暖房、インターネット、ゴミの費用が直接請求されるのか、管理費に含まれているのかを確認しましょう。また、現在のメーター数値、口座番号や明細書の写真、担当する会社や管理事務所の連絡先も聞いておきましょう。
Read full guide: 韓国での公共料金・引っ越し手続きチェックリスト管理費とは何ですか？
管理費（관리비）は、家賃とは別に毎月かかる建物管理費です。Easy Lawによると、住宅賃貸借契約を仲介した宅建業者は管理費の金額と計算内訳を説明する義務があるとされています。契約前に詳細を確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国での公共料金・引っ越し手続きチェックリスト外国人は韓国の転入届を提出する必要がありますか？
外国人登録証を持つ外国人は、滞在地変更届（체류지 변경신고）を提出します。出入国管理法第88条の2により、外国人登録と滞在地変更届は住民登録と転入届の代わりになります。
Read full guide: 韓国での公共料金・引っ越し手続きチェックリスト公共料金の手続きと賃貸借の届け出は同時に行うのですか？
いいえ、別々に行います。公共料金の手続きは各アカウントの登録作業です。賃貸借の届け出は別の住宅記録で、対象エリアで法定の保証金または賃料の基準を超える場合、契約から30日以内に届け出が必要です。
Read full guide: 韓国での公共料金・引っ越し手続きチェックリスト韓国に到着してから外国人登録証の申請まで何日ありますか？
90日以上滞在する予定であれば、入国日から90日以内に外国人登録証（ARC、외국인등록증）を申請する必要があります。HiKorea（hikorea.go.kr）を通じて、近くの出入国管理事務所で手続きします。遅延した場合の罰金は滞在超過の期間によって10万ウォンから100万ウォンになります。ソウルは予約がすぐに埋まるので、到着したらすぐに予約を取りましょう。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）韓国に来る前にビザが必要ですか？
国籍と目的によって異なります。多くの国籍の方は観光や短期滞在であれば30日から90日のビザなし入国が可能です。就労、語学教師、留学、長期在住が目的の場合は、出発前に正しいビザを取得する必要があります。国籍別の最新情報は、出入国管理事務所（immigration.go.kr）またはHiKorea（hikorea.go.kr）で確認してください。観光ビザで入国してから就労ビザに変更しようとしている方は、ご自身のビザの種類でそれが可能かどうかを事前に確認してください。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）K-ETAとは何ですか？必要ですか？
K-ETA（韓国電子渡航認証）は、ビザなし渡航者向けの事前承認システムです。2026年6月時点では、67か国のビザなし入国者に対してK-ETAが2026年12月31日まで免除されています。免除対象には米国、英国、EU加盟国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、湾岸諸国などが含まれます。この免除措置は2025年12月26日に外務省が確認したものです。2027年1月1日以降は、免除が延長されない限り再びK-ETAが必要になる見込みです。費用は1万ウォン、有効期間は3年、申請は72時間前までに行います。渡航前に必ずk-eta.go.krで自国の状況を確認してください。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）外国人登録証なしで韓国の銀行口座を開設できますか？
はい、ただし制限があります。ウリィ銀行（Woori Global Center）とKEB하나銀行（One Q支店）では、外国人登録証がなくてもパスポートのみで非居住者向けウォン口座を開設できます。ただし、これらの口座からは国際送金ができません。外国人登録証が届いたら、一般口座にアップグレードしましょう。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）アパートが見つかるまでの最初の数週間、どこに泊まればいいですか？
韓国に来たばかりの方には3つの選択肢があります。ソウルのホテルは予算帯で1泊7万ウォンから15万ウォン程度です（約7,700円から1万6,500円）。ゴシウォン（고시원）の個室は月額20万ウォンから100万ウォンで、敷金は約10万ウォンほどかかります。2週間以上の滞在にはおすすめです。サービスアパートメントも費用はかかりますが快適に過ごせます。なお、2026年1月から民泊業者への事業者登録義務が強化され、韓国のAirbnb物件数は大幅に減っています。スタジオやオフィステルは短期貸し出しができないため、最初の宿泊先はホテルやゴシウォンを選ぶのが安心です。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）国民健康保険（NHIS）にはいつ加入しますか？
雇用されている場合は、初日から雇用主が自動的に国民健康保険（국민건강보험、NHIS）に加入手続きをしてくれます。就労していない方（フリーランス、自営業、学生、扶養家族）は、2019年7月16日から施行された規定により、在留6か月を超えると加入が義務となります。ただし、結婚移民（F-6）、韓国人の配偶者、D-2学生、D-4-3研修生、E-9就労者、F-5永住者は6か月を待たずに即日加入できます。6か月の待機期間前に任意加入を希望する場合も申請できます。詳しくはnhis.or.kr/englishへ。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）転入届（전입신고）とは何ですか？なぜ重要ですか？
転入届（전입신고）は、賃貸物件の入居日から14日以内に管轄の区役所（구청）に提出する届け出です。2つの重要な役割があります。ひとつは住所での法的な居住証明になること、もうひとつは確定日付（확정일자）を取得するための前提条件になることです。確定日付は、将来の債権者より先に敷金を保護する効力を持ちます。14日以内に手続きしないと10万ウォンから100万ウォンの罰金が発生し、住宅賃貸借保護法による敷金の保護も受けられなくなります。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）韓国で外国の運転免許を使えますか？
入国日から最大1年間は外国の運転免許で運転できます。それ以降も運転したい場合は、KOROAD（道路交通公団、도로교통공단、safedriving.or.kr）を通じて韓国免許に切り替えます。約130か国との相互承認協定があります。米国、英国、カナダ、オーストラリア、ほとんどのEU諸国の免許保有者は筆記試験が免除されます。それ以外の国籍の方は40問の試験と健康診断が必要です。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）外国人として韓国で税金の申告が必要ですか？
韓国国内で収入がある場合は必要です。就労している方は雇用主が源泉徴収を行い、毎年1月から2月に年末調整（연말정산）に参加します。外国人従業員は、韓国での初年度から最長20年間、19%の一律税率を選択することもできます（この選択肢では控除は適用されません）。自営業の方は毎年5月1日から31日の間に前年分の確定申告を行います。米国市民やグリーンカード保有者は、居住地を問わず米国への申告義務もあります。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）荷物を詰める前に知っておくべき持ち込み禁止品はありますか？
アンフェタミン系のADHD薬（Adderallなど）は、食品医薬品安全処（MFDS、mfds.go.kr）からの麻薬輸入許可証が必要で、入国の少なくとも2週間前に申請します。通常の処方薬は英語の処方箋があれば問題ありません。CBD製品はTHC含有量に関わらず韓国では違法です。高濃度ニコチンの電子タバコ液は没収される場合があります。ジャーキーや缶詰肉など、韓国が承認していない国からの肉製品は持ち込み禁止です。最新の禁止品リストと罰則はcustoms.go.krで確認してください。
Read full guide: 韓国引っ越しチェックリスト：渡航前から最初の30日間まで（2026年版）
賃貸システム
韓国で敷金はいつ返ってくるのですか？
同時履行の抗弁権（동시이행항변권）のもと、家主は契約終了日かつ引き渡し当日に敷金を返す義務があります。ただし、事前に適切な通知が行われていることが条件です。家主に猶予期間はありません。次の入居者の敷金が入るまで待っているという事情は家主の資金繰りの問題であり、こちらの問題ではないんです。引き渡し後に遅延した場合、訴訟提起まで年5%（민법 제379조）の法定利息が発生し、訴状が家主に送達された翌日から年12%（소송촉진 등에 관한 특례법 제3조）に上がります。この利息が最大の交渉材料になります。
Read full guide: 韓国で敷金（보증금）を返してもらう方法韓国の家主が敷金から差し引けるものは何ですか？
家主が差し引けるのは、通常の使用を超えて入居者が原因で生じた損傷です。具体的には、重い物を壁に取り付けてできた穴、壊れた家電、目立つ汚れ、なくなった備品などが対象です。自然な劣化（塗装の色あせ、わずかな傷、歩行による絨毯の摩耗）、入居時に記録済みの既存の傷、配管や構造上の問題など家主の責任範囲の修理費用は差し引けません。退去日の部屋の状態は必ず記録しておきましょう。
Read full guide: 韓国で敷金（보증금）を返してもらう方法家主が敷金を返してくれない場合はどうすればいいですか？
まず、書留郵便で内容証明（내용증명）を送ります。それでも応じない場合は、地方裁判所へ賃借権登記命令（임차권등기명령）を申請して、賃貸借の記録を登記簿に残しましょう。退去後も優先弁済権を維持できます。敷金が3,000万ウォン以下の場合は少額事件審判（소액사건심판）が使えます。それより高額の場合は韓国法律救助公団に相談してください。
Read full guide: 韓国で敷金（보증금）を返してもらう方法韓国で賃貸を終了するときの通知方法を教えてください
韓国の賃借法のもとでは、契約終了日の少なくとも2か月前に、更新しない旨を書面で家主に伝える必要があります。早めに送っても問題ありません。2か月の期限を過ぎると、同じ条件で2年間自動更新されてしまいます。カカオトークまたは書留郵便で通知し、記録を手元に残しておきましょう。
Read full guide: 韓国で敷金（보증금）を返してもらう方法韓国で賃貸契約期間の途中で退去できますか？
できますが、家主の同意が必要です。一般的な方法は代わりの入居者を探すことで、家主が新しい入居者を承認すれば、新入居者が敷金を支払った時点で契約から解放され、敷金が返ってきます。家主の協力が得られない場合、途中退去は法的に複雑になります。
Read full guide: 韓国で敷金（보증금）を返してもらう方法韓国の賃貸書類に慣れていない段階で、最も安全な住宅タイプはどれですか？
敷金のリスクを最小限に抑えたいなら、賃貸手続きを学ぶ間、コシウォンや敷金が少ない一時的な選択肢を使うのがおすすめです。正式な賃貸契約においては、安全性は住宅の名称よりも、住所登録・確定日付（확정일자）・所有権確認・支払い履歴の記録をきちんと整えられるかどうかにかかっています。
Read full guide: コシウォン・オフィステル・ワンルーム：韓国での最初の住まいをどう選ぶかオフィステルはすべて住居扱いになりますか？
なりません。建築法上のオフィステルの区分は業務施設（업무시설）で、住宅法では準住宅（준주택）として扱われます。そのため、契約が居住目的かどうか、その住所で外国人の住所変更届（체류지 변경신고）が受理されるかどうかを必ず確認しましょう。
Read full guide: コシウォン・オフィステル・ワンルーム：韓国での最初の住まいをどう選ぶか다세대（多世帯住宅）と다가구（多家口住宅）はどちらが良いですか？
リスク構造が異なります。多世帯住宅（다세대주택）の各住戸は個別の集合住宅単位として扱われますが、多家口住宅（다가구주택）は一人の所有者・一つの建築物台帳の一戸建て区分です。다가구の場合、敷金を支払う前に先順位の入居者の敷金や既存の登記権利を丁寧に確認しておきましょう。
Read full guide: コシウォン・オフィステル・ワンルーム：韓国での最初の住まいをどう選ぶかコシウォンの個室はすべてソウルの7平方メートル基準を満たしていますか？
満たしていません。ソウルの条例は新築と、条例の対象となる大規模修繕が行われた物件に適用されます。古い物件は新しい7平方メートル・9平方メートルの基準を満たしていない場合があるため、入居前に実際の部屋を確認しましょう。
Read full guide: コシウォン・オフィステル・ワンルーム：韓国での最初の住まいをどう選ぶか正式な賃貸契約を結ぶ前に確認すべきことは何ですか？
住所変更届が認められるかどうか、所有者が誰か、先順位の登記権利が何かあるか、毎月の支払総額に何が含まれるか、仲介手数料が上限内かどうか、そして賃貸届出や確定日付（확정일자）の手続きが行われるかどうかを確認しましょう。
Read full guide: コシウォン・オフィステル・ワンルーム：韓国での最初の住まいをどう選ぶかチョンセとは何ですか？
チョンセ（전세）は保証金を一括で預ける賃貸形式です。月々の家賃を払う代わりに大きな保証金を預け、契約終了時に家主がその全額を返還します。
Read full guide: チョンセ（전세）のしくみ：契約前に知っておくべきリスク契約書に「保証金は返還される」と書いてあれば安全ですか？
それだけでは安全とは言えません。契約書の約束は大切ですが、実際の安全性は所有権の確認、登記上の先順位権利の有無、占有の状況、住所登録、確定日付（확정일자）、そして家主が実際に返還できる財務状況によって決まります。
Read full guide: チョンセ（전세）のしくみ：契約前に知っておくべきリスクチョンセ契約の期間はどのくらいですか？
住宅賃貸借保護法により、2年未満の居住用賃貸は、借主が短期を希望しない限り2年として扱われます。多くのチョンセ契約は2年で締結されます。
Read full guide: チョンセ（전세）のしくみ：契約前に知っておくべきリスクチョンセ契約を更新できますか？
住宅賃貸借保護法に基づき、借主は1回更新を請求できます。請求できる期間は契約終了の6か月前から2か月前までで、家主が更新を断れるのは法律で定められた理由がある場合に限られます。
Read full guide: チョンセ（전세）のしくみ：契約前に知っておくべきリスク家主が保証金を返還しない場合はどうすればいいですか？
そのまま退去して住所登録を抹消しないでください。契約終了後も保証金の全部または一部が未払いの場合は、賃借権登記命令（임차권등기명령）を申請できます。Easy Lawによると、登記が完了すれば権利が保全されるとのことです。登記が完了したことを確認してから次のステップに進みましょう。
Read full guide: チョンセ（전세）のしくみ：契約前に知っておくべきリスク빌라（ビラ）は韓国の法律上の住宅区分ですか？
正確には違います。빌라（ビラ）はあくまで日常的な呼び名です。建物台帳には연립주택・다세대주택・다가구주택・またはその他の区分が記載されており、その法的区分が敷金の確認などで重要になります。
Read full guide: 韓国の住宅タイプ完全ガイド：オフィステル・ビラ・アパート・コシウォンの違い다세대주택と다가구주택の法律上の違いは何ですか？
다세대주택は一棟の建物に独立した住戸が複数ある共同住宅の区分です。다가구주택は一棟一所有者・建物台帳も一本という特徴を持つ一戸建て住宅区分で、階数・面積・世帯数に法定上限があります。敷金の観点では、다가구주택の場合は先順位の入居者の敷金についても確認しておくことが大切です。
Read full guide: 韓国の住宅タイプ完全ガイド：オフィステル・ビラ・アパート・コシウォンの違いオフィステルはアパートの一種ですか？
いいえ、違います。建築法施行令ではオフィステルは業務施設に分類されており、住宅法施行令では準住宅として扱われます。賃貸契約を結ぶ際は、住居用途での利用が認められているか、外国人の住所届け出ができるかを事前に確認しましょう。
Read full guide: 韓国の住宅タイプ完全ガイド：オフィステル・ビラ・アパート・コシウォンの違いコシウォンの部屋はすべてソウル市の7平方メートル基準を満たしていますか？
いいえ、そうではありません。ソウル市の基準は条例上の対象となる新築・大規模修繕の部屋に適用されます。古い建物の部屋やソウル市外の物件は異なるルールが適用される場合があるため、実際に室内を確認することが重要です。
Read full guide: 韓国の住宅タイプ完全ガイド：オフィステル・ビラ・アパート・コシウォンの違い物件の名称よりも大切なことは何ですか？
建物台帳（건축물대장）・登記簿謄本（등기부등본）・住所届け出の方法・確定日付（확정일자）・先順位の担保権・先順位の入居者の敷金の確認が、物件の表示名よりもはるかに重要です。
Read full guide: 韓国の住宅タイプ完全ガイド：オフィステル・ビラ・アパート・コシウォンの違い外国人は韓国で住宅を借りられますか？
実務上は、私的な契約と行政手続きを組み合わせて賃貸を利用します。90日を超えて滞在する場合、出入国管理法第31条により入国から90日以内に外国人登録が必要です。家主から、身分証明・収入・振込能力・連絡先といった実務的な書類の提出を求められることもあります。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ契約前に外国人登録証は必要ですか？
他の身分証明書を受け入れる家主もいますが、賃貸契約・支払い記録・住所届・その後の敷金優先弁済の申請がすべて公式の身分証明と一致するよう、外国人登録証を取得してから進めるのが安全です。HiKoreaによると、カードの発行は申請後2〜3週間ほどかかります。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQチョンセとはどういうものですか？
チョンセ（전세）は、月々の家賃の代わりに多額の返還可能な保証金を預ける韓国独自の賃貸形態です。ソウル市によると、家主は契約満了時に保証金を全額返還します。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQウォルセとはどういうものですか？
ウォルセ（월세）は、保証金に加えて月額賃料を支払う賃貸形態です。保証金はあくまで預け金であり、手数料ではありません。チョンセと同様に、所有権の確認・住所届・確定日付による保護が大切です。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ1年の賃貸借契約は有効ですか？
有効ですが、住宅賃貸借保護法により、2年未満の住宅賃貸借期間は、借主が短い期間を希望する場合を除いて、2年として扱われます。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ契約を更新できますか？
住宅賃貸借保護法に基づき、借主は1回の法定更新を請求できます。請求できる期間は、賃貸借終了の6か月前から2か月前までです。korea.krによると、借主の更新請求権は2年の延長として認められます。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ更新時に家主は賃料や保証金をどのくらい上げられますか？
Easy Lawによると、賃料または保証金の増額は、合意した賃料または保証金の20分の1を超えることはできません。地方自治体はその上限の範囲内でさらに低い上限を設けることもあります。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ引っ越し後、外国人はどのような手続きが必要ですか？
外国人登録をしている外国人は、引っ越し後15日以内に新しい住所を届け出る必要があります。出入国管理法第88条の2により、外国人登録と住所変更届は、住民登録と転入届の代わりとなります。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ外国人は転入届（전입신고）を提出するのですか？
外国人登録をしている外国人は、出入国管理の住所変更届（체류지 변경신고）を提出します。第88条の2がその橋渡し条項です。外国人登録と住所変更届を、住民登録と転入届の代替として認めています。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ確定日付とは何ですか？なぜ重要なのですか？
確定日付（확정일자）は、賃貸借契約書に記録される日付です。Easy Lawによると、優先弁済権を得るには、住宅の引き渡しと住所登録という対抗要件に加えて、確定日付が必要です。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ賃貸借を行政に届け出る必要がありますか？
対象地域の住宅賃貸借で、保証金が6,000万ウォン（約630万円）を超えるか、月額賃料が30万ウォンを超える場合、当事者双方は30日以内に届け出が必要です。Easy Lawによると、対象地域は首都圏、広域市、世宗市、済州市、道の市部であり、郡部は除かれます。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ賃貸借届出で確定日付の窓口手続きが不要になりますか？
Easy Lawによると、賃貸借契約書を添付して賃貸借届を提出した場合、その届出は確定日付申請として扱えます。ただし、実際に届け出が完了したことを証明する書類は必ず受け取りましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ仲介手数料はどのように上限が定められていますか？
仲介報酬（중개보수）は、取引の種類と金額に応じた公定料金表によって上限が決まります。Easy Lawによると、住宅賃貸借の仲介手数料の上限は法令の範囲内で都道府県・市区の条例によって設定されており、貸主・借主の双方が上限内で支払います。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ契約期間中に退去できますか？
期間の定めのある賃貸借で途中退去するには、通常、法的根拠または家主の合意が必要です。更新後の賃貸借については、Easy Lawによると、借主は解約を通知でき、家主が通知を受け取ってから3か月後に効力が生じます。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ家主が敷金を返してくれない場合はどうすればいいですか？
Easy Lawによると、賃貸借終了後に敷金の全部または一部が返還されない場合、借主は임차권등기명령（賃借権登記命令）を申請できます。敷金返還を巡るトラブル中は、住所記録や転居記録を軽々しく手放さないよう注意しましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQウォルセ（月額賃料）の借主は税額控除を受けられますか？
国税庁によると、一定の条件を満たす給与所得者は、年間賃料1,000万ウォン（約105万円）を上限として月額賃料の税額控除を受けられます。控除率は総給与によって15%または17%です。世帯・住宅保有・賃貸借・住宅規模や価値・支払い記録などの条件があります。
Read full guide: 在韓外国人のための住宅FAQ外国人登録証が交付される前に賃貸契約を結んでもいいですか？
どの本人確認書類を認めるかは家主の判断によりますが、最も安全なのは賃貸契約・送金記録・住所届出・確定日付の記録を、外国人登録証の内容と一致させることです。
Read full guide: 在韓外国人のための韓国賃貸契約・書類チェックリスト署名前にどの書類を確認すればいいですか？
賃貸借契約書の草案、登記簿謄本、建築物台帳、家主本人の確認書類または代理権限を示す委任状、仲介業者が入る場合は宅建士の情報、管理費の内訳、敷金の振込先口座を請求してください。
Read full guide: 在韓外国人のための韓国賃貸契約・書類チェックリスト登記簿謄本で何を確認すればいいですか？
登録されている所有者が家主または代理権限を持つ人物と一致しているかを確認し、次に抵当権・差し押さえ・仮登記・その他の先順位の権利関係を確認してから敷金を支払いましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための韓国賃貸契約・書類チェックリスト確定日付だけで敷金は守られますか？
確定日付だけでは守られません。Easy Lawによると、優先弁済権を得るには対抗要件、つまり住宅の引き渡しと住所登録に加えて、確定日付が必要です。
Read full guide: 在韓外国人のための韓国賃貸契約・書類チェックリスト外国人も韓国の転入届（전입신고）を提出しますか？
外国人登録済みの方は、転入届の代わりに滞在地変更届（체류지 변경신고）を出入国管理事務所に提出します。出入国管理法第88条の2により、外国人登録と滞在地変更届は、住民登録と転入届に代わるものとして扱われます。
Read full guide: 在韓外国人のための韓国賃貸契約・書類チェックリストウォルセ（월세）とはどのような賃貸ですか？
ウォルセは月払い賃貸の形式です。保証金（보증금）を支払い、毎月賃料を支払います。ソウル市によると、保証金は契約終了後に通常全額返還されますが、未払い賃料や光熱費などの滞納分は差し引かれることがあります。
Read full guide: ウォルセ（월세）完全ガイド：韓国の月払い賃貸のしくみ1年間のウォルセ契約は本当に1年で終わりますか？
2年未満の居住用賃貸借は、借主が短い期間を希望しない限り2年として扱われます。「1年」と書かれた契約書でも、退去時期は慎重に計画しておく必要があるんです。
Read full guide: ウォルセ（월세）完全ガイド：韓国の月払い賃貸のしくみ貸主は賃料や保証金をどのくらい引き上げることができますか？
Easy Lawによると、法定増額請求では合意した賃料または保証金の20分の1を超えることができません。地方自治体がその範囲内で別の上限を設けることがあります。法定更新では、賃料と保証金の変更は法定増額ルールの範囲内に限られます。
Read full guide: ウォルセ（월세）完全ガイド：韓国の月払い賃貸のしくみ保証金を高くして月額賃料を下げることはできますか？
保証金と賃料の構成は交渉できますが、保証金を月額賃料に換算する際には法定転換率が適用されます。Easy Lawによると、法定転換率は年10%と韓国銀行基準金利に2パーセントポイントを加えた率のいずれか低い方です。
Read full guide: ウォルセ（월세）完全ガイド：韓国の月払い賃貸のしくみ外国人登録者はウォルセの保護を受けるために転入届が必要ですか？
登録外国人は出入国管理法上の在留地変更届を提出します。出入国管理法第88条の2により、外国人登録と在留地変更届の提出は、住民登録と転入届の提出に代わるものとされています。
Read full guide: ウォルセ（월세）完全ガイド：韓国の月払い賃貸のしくみ月額賃料の税額控除は受けられますか？
要件を満たす給与所得者は、国税庁の所得、無住宅世帯、賃貸借、住宅規模または基準時価の条件を満たす場合、年末調整で月額賃料税額控除（월세 세액공제）を申請できます。
Read full guide: ウォルセ（월세）完全ガイド：韓国の月払い賃貸のしくみ
詐欺対策
最初に確認すべき書類はどれですか？
まず不動産登記簿謄本（등기부등본）を確認し、次に建築物台帳（건축물대장）を確認しましょう。登記簿では所有者の氏名と登記済み権利関係を照合できます。建築物台帳では建物の詳細情報を確認できます。
Read full guide: 韓国での賃貸詐欺・チョンセ（전세）保証金詐欺を防ぐ方法オンラインでの登記事項証明書の発行費用はいくらですか？
登記事項証明書手数料規則によると、オンライン発行は1,000ウォン、オンライン閲覧は700ウォンです。金額は変更される可能性があるため、利用前に最新の公式ポータルと手数料規則を確認してください。
Read full guide: 韓国での賃貸詐欺・チョンセ（전세）保証金詐欺を防ぐ方法外国人の賃貸住所を守るためにどんな届け出が必要ですか？
外国人登録証保有者の場合、居所変更届け出が重要です。出入国管理法第88条の2では、外国人登録と居所変更届け出が住民登録と転入届け出の代わりになると定められています。
Read full guide: 韓国での賃貸詐欺・チョンセ（전세）保証金詐欺を防ぐ方法確定日付だけで保証金は守られますか？
いいえ、それだけでは不十分です。Easy Lawの説明によると、優先弁済権には対抗力の要件に加えて確定日付が必要とされています。占有・必要な住所届け出・確定日付の3つが揃って初めて有効になるんです。
Read full guide: 韓国での賃貸詐欺・チョンセ（전세）保証金詐欺を防ぐ方法家主が保証金を返してくれない場合はどうすればいいですか？
賃貸借契約が終了しても保証金の全部または一部が返還されていない場合、Easy Lawの説明によると、その物件を管轄する裁判所に賃借権登記命令（임차권등기명령）を申請できます。深刻なトラブルでは、住所記録の抹消や退去の前に登記状況を確認し、必ず法的なアドバイスを受けてください。
Read full guide: 韓国での賃貸詐欺・チョンセ（전세）保証金詐欺を防ぐ方法家主が保証金を返してくれないとき、まず何をすればいいですか？
優先順位を守るための記録を確保することが先決です。居住の実態を示す証拠、住所記録、賃貸借契約書、確定日付の証明、支払いの証拠、そして最新の登記簿謄本を手元に揃えましょう。賃借権登記が必要かどうかを確認せずに、気軽に引っ越して住所変更の届け出をするのは禁物です。
Read full guide: 家主が保証金を返してくれない：韓国在住外国人のための対処ガイド次の借主がまだ入居していないからといって、家主は支払いを遅らせていいのですか？
原則として、賃貸借が終了した時点で家主は保証金を返還しなければなりません。家主の保証金返還義務と借主の住居明け渡し義務は同時履行の関係にあります。法律上、次の借主を待つことを支払い条件とする規定はありません。
Read full guide: 家主が保証金を返してくれない：韓国在住外国人のための対処ガイド先に引っ越してから賃借権登記を申請することはできますか？
注意が必要です。Easy Lawの説明によると、保証金を受け取らずに賃貸借終了後に引っ越してしまうと、すでに取得していた対抗力や優先弁済権が失われる可能性があります。賃借権登記命令は、登記完了後にそれらの権利を維持するための制度です。保証金未返還の状況で引っ越す前に、必ず法律の専門家に相談してください。
Read full guide: 家主が保証金を返してくれない：韓国在住外国人のための対処ガイド賃借権登記をすれば、保証金を全額回収できますか？
それは保証されません。法定の規定に基づいて法的な権利を維持または発生させる効果はありますが、先順位の抵当権やその他の先に登記された権利がある場合、競売の配当から回収できる金額に影響することがあります。
Read full guide: 家主が保証金を返してくれない：韓国在住外国人のための対処ガイド在住外国人は、この手続きで韓国の転入届を使うのですか？
登録外国人は外国人登録（외국인등록）と在留地変更届（체류지 변경신고）を使います。出入国管理法第88条の2の規定により、これらは住民登録と転入届の代わりとなります。
Read full guide: 家主が保証金を返してくれない：韓国在住外国人のための対処ガイド
医療
韓国で急病になったときはどうすればいいですか？
救急車を呼ぶときは119に電話するか、最寄りの救急外来（응급실）へ直接向かいましょう。主要都市以外の救急外来では英語対応が保証されないため、可能であれば韓国語が話せる人に同行してもらうか、翻訳アプリを活用してください。
Read full guide: 韓国で英語が通じる病院・クリニックを見つける方法専門医を受診するのに紹介状は必要ですか？
病院の種別によって異なります。サムスン医療センター、セブランス病院、アサン医療センター、ソウル大学病院などを含む最上位の特定機能病院（상급종합병원）では、クリニックまたは小規模病院からの紹介状（진료의뢰서）がないと、国民健康保険が外来初診に適用されません。紹介状なしの場合、通常の自己負担割合ではなく、その受診分の保険診療報酬の全額（건강보험 수가의 100% 본인부담）を自己負担することになります。ただし、救急、出産、歯科治療、家庭医学科（가정의학과）などはいくつかの例外があります。中位の総合病院（종합병원）では、紹介状があると費用が下がりますが、なくても受診できます。主要病院の国際診療センターは外国人患者の紹介状の手配や院内での診察スケジュール調整をサポートしていますので、予約時に確認してみましょう。
Read full guide: 韓国で英語が通じる病院・クリニックを見つける方法保険なしで受診した場合の費用はどれくらいですか？
保険なしのクリニック受診に公式の定価はありません。韓国の医療費は施設、担当医、検査内容、そしてNHIS適用の有無によって変わります。まだNHISに加入していない場合は、受付前に費用の見積もりを確認してみましょう。NHISに加入している場合は、HIRA（健康保険審査評価院）が施設の種別ごとに外来自己負担割合の基準を公表しています。
Read full guide: 韓国で英語が通じる病院・クリニックを見つける方法韓国の病院の質はどうですか？
韓国には高度な専門医療を提供する大学病院や特定機能病院があります。外国人にとって難しいのは、医療の質よりも言語のアクセス、適切な病院の種別選び、そして受診のどの部分がNHISで適用されるかを理解することが多いです。
Read full guide: 韓国で英語が通じる病院・クリニックを見つける方法英語対応のメンタルヘルスサービスはありますか？
英語が通じるセラピストや精神科医はソウルで見つけやすく、ソウル以外では難易度が上がります。メンタルヘルスの緊急事態の場合は、身体の救急と同様に対応してください。119に電話するか、最寄りの救急外来へ向かいましょう。
Read full guide: 韓国で英語が通じる病院・クリニックを見つける方法119に電話すべきタイミングと、自力で救急室（응급실）に行くタイミングはどう判断すればいいですか？
意識がない、胸の痛みや脳卒中の疑い、激しい出血、呼吸困難、心臓発作の疑い、重傷、薬物過剰摂取の疑い、けいれん、明らかに生命に関わる状況が起きたときは119に電話しましょう。救急かどうか判断がつかない場合も、119に電話して相談できます。
Read full guide: 韓国の救急医療：外国人のための緊急時対応ガイド国民健康保険（건강보험）は救急室でも使えますか？
使えます。ただし、自己負担額はトリアージのレベルと救急施設の種別によって変わります。2024年9月13日以降、上位区分の救急センターで軽症・非救急と判定された場合、患者負担割合が90パーセントになることがあります。
Read full guide: 韓国の救急医療：外国人のための緊急時対応ガイド国民健康保険に加入していない外国人はどうなりますか？
救急の現場では、まず治療が優先されます。国民健康保険がない場合は、病院の会計窓口で費用の精算方法と、民間保険や旅行保険に必要な書類を確認しましょう。
Read full guide: 韓国の救急医療：外国人のための緊急時対応ガイド英語対応の救急室がある病院はどこですか？
主要な大学病院には国際患者センターが設置されていることが多いですが、夜間の救急室で英語が通じるかどうかは病院・時間帯によって異なります。急を要しない問題であれば、事前に病院の国際センターに電話して確認しておきましょう。本当の緊急事態のときは、まず119に電話してください。
Read full guide: 韓国の救急医療：外国人のための緊急時対応ガイド救急車ではなくタクシーを使ってもいいですか？
症状が安定していて生命の危険がない場合は、タクシーを使うことも選択肢に入ります。ただし、胸の痛み、脳卒中の症状、重傷、意識障害、呼吸困難があるときは119に電話しましょう。
Read full guide: 韓国の救急医療：外国人のための緊急時対応ガイド在韓外国人はNHISの健康診断を受けられますか？
NHISに加入していて、診断対象者として選定されていれば受けられます。NHISは、外国人への健康保険の適用範囲は韓国国民と同じと明記しています。加入手続きが別の問題ですので、まだ加入していない方はNHIS加入ガイドを確認してみてください。
Read full guide: 国民健康保険（NHIS）の健康診断（건강검진）：在韓外国人向けガイド一般健康診断の受診頻度は？
NHISによると、一般健康診断は2年に1回実施されます。非事務職（비사무직）の方は毎年受診できます。NHISの資料には生まれ年による受診サイクルも記載されていて、奇数年生まれの方は奇数年、偶数年生まれの方は偶数年が受診年になります。
Read full guide: 国民健康保険（NHIS）の健康診断（건강검진）：在韓外国人向けガイド一般健康診断の費用はかかりますか？
NHISは、一般健康診断の費用はNHISが全額負担すると明記しています。
Read full guide: 国民健康保険（NHIS）の健康診断（건강검진）：在韓外国人向けガイドがん検診の対象はどのがんですか？
NHISは胃がん・大腸がん・肝がん・乳がん・子宮頸がん・肺がんをがん検診の対象として挙げています。それぞれ年齢や危険因子の基準があります。
Read full guide: 国民健康保険（NHIS）の健康診断（건강검진）：在韓外国人向けガイドがん検診の費用はいくらですか？
NHISによると、がん検診の費用は原則としてNHISが90%、受診者が10%を負担します。大腸がんと子宮頸がんの検診はNHISが全額負担します。
Read full guide: 国民健康保険（NHIS）の健康診断（건강검진）：在韓外国人向けガイド受診対象の確認や予約はどうすればいいですか？
NHISのサイトまたはアプリで今年の対象者かどうかを確認し、検診機関を選んで予約を入れましょう。受診票を紛失した場合や届いていない場合は、1577-1000に電話するか、近くの支部に再発行を依頼できます。
Read full guide: 国民健康保険（NHIS）の健康診断（건강검진）：在韓外国人向けガイド深夜2時に風邪薬を手に入れるには？
24時間コンビニ（CU、GS25、7-Eleven、Emart24）で、安全常備薬（안전상비의약품）として決められた13品目が購入できます。タイレノール類、風邪薬2種（パンコルエー내복액、パンピリン티정）、消化薬4種（ベアジェ정、ドクターベアジェ정、フェスタルゴールド정、フェスタルプラス정）、痛み止めパッチ2種（ジェイルクールパップ、シンシンパス）です。この13品目以外の薬が必要な場合は、深夜薬局（심야약국）に行く必要があります。1339（保健医療情報コールセンター、多言語対応）に電話するか、e-gen.or.krで近くの開いている薬局を探してみましょう。
Read full guide: 韓国の薬局ガイド：処方薬・市販薬・英語対応薬局の探し方抗生物質は処方箋が必要ですか？
はい、必要です。韓国は2000年に医薬分業（의약분업）を実施して以来、すべての抗生物質が処方薬（전문의약품）になっています。医師の診察を受け、印刷された処方箋（처방전）をもらってから薬局へ行く流れです。診察は内科クリニック（의원）で10〜20分程度で終わり、国民健康保険が適用されます。自国から持ち込んだ抗生物質を自己判断で使うのは避けてください。
Read full guide: 韓国の薬局ガイド：処方薬・市販薬・英語対応薬局の探し方母国で処方された薬を韓国に持ち込めますか？
一般的な処方薬（規制薬物以外）であれば、医師の診断書（英語で構いません）と元のパッケージを持参のうえ、個人使用量として合理的な量（通常3〜6か月分が目安）を持ち込めます。ただし規制薬物（ベンゾジアゼピン、ゾルピデム、オピオイド、メチルフェニデート）は別の扱いで、入国の少なくとも10営業日前にnedrug.mfds.go.krから食品医薬品安全処（식약처）の麻薬政策課へ自己治療目的の持ち込み許可を申請する必要があります。許可なく持ち込んだ場合は書類不備ではなく刑事問題になります。アンフェタミン系刺激薬（アデロール、バイバンス）とカンナビス由来製品（CBDを含む）は、外国の処方箋があっても韓国への持ち込みは禁止されています。
Read full guide: 韓国の薬局ガイド：処方薬・市販薬・英語対応薬局の探し方NHISは処方薬をカバーしていますか？
はい、ほとんどの処方薬はNHISの収載リストに含まれています。薬局での標準的な自己負担は薬代の30%で、1歳未満の乳幼児、6歳未満の小児、妊婦、65歳以上の一部の高齢者は軽減されます。これに加えて調剤料の30%も負担します。患者が支払う調剤料部分は、短期処方の場合で通常1,700ウォン〜2,500ウォン程度です。費用は薬の種類、後発品か先発品か、投与量によって異なります。自分のケースを試算するには、HIRAの薬局費用計算機を使ってみてください。目安として、30日分の後発品SSRIは4,000ウォン〜1万2,000ウォン、10日間の一般的な後発品抗生物質は3,000ウォン〜8,000ウォン程度です。収載リスト外の薬、韓国製後発品がある輸入先発品、一部の新規治療薬はカバーされないか適用率が低く、全額自己負担になることがあります。
Read full guide: 韓国の薬局ガイド：処方薬・市販薬・英語対応薬局の探し方よく使う海外の薬は韓国でも手に入りますか？
タイレノール（アセトアミノフェン／パラセタモール）は市販薬として同名で販売されています。アドビル／イブプロフェンはBrufen、Ibuprofenの名前で市販されています。ベナドリル（ジフェンヒドラミン）は主に睡眠補助薬（例：단자민정）として市販されており、薬剤師にジフェンヒドラミンの睡眠補助薬（수면유도제）と伝えると案内してもらえます。ペプシッド（ファモチジン）は市販薬、クラリチン（ロラタジン）も市販薬、アレグラ（フェキソフェナジン）120mgも市販薬として入手できます。スダフェッド（プソイドエフェドリン）は韓国では処方薬で、外国人登録証（외국인등록증）などの身分証が必要です。ジルテック（セチリジン）は市販薬です。抗生物質、アデロール系刺激薬、多くの抗うつ薬は処方が必要です。
Read full guide: 韓国の薬局ガイド：処方薬・市販薬・英語対応薬局の探し方処방전（処方箋）とは何ですか？有効期限はありますか？
처방전は韓国の医師が発行する印刷された処方箋です。全国一律の有効期限はなく、発行した医師が有効期間（사용기간）を設定して処方箋に記載します。韓国の現在の慣行では14日間が最も多い設定ですが、7日間としている診療所もあるため、自分の処方箋の사용기간欄を必ず確認してください。期限が週末や祝日に当たる場合は、翌営業日まで延長されます。規制薬物の処方箋は有効期間がより短く設定されています。韓国の処方箋を自国の薬局で使うことも、逆に自国の処方箋を韓国で使うこともできません。
Read full guide: 韓国の薬局ガイド：処方薬・市販薬・英語対応薬局の探し方今すぐ誰かが自傷する危険があるときは、何番に電話すればいいですか？
命に関わる危険がある場合は、救急は119、警察が必要なら112に電話してください。自殺予防相談には109（자살예방상담전화 109）、精神健康の危機相談には1577-0199に電話してください。
Read full guide: 韓国でのメンタルヘルスケア：外国人のための相談窓口ガイド1393はまだ使えますか？
いいえ。保健福祉部によると、より覚えやすい3桁の自殺予防相談番号109が2024年1月1日に運用を開始し、1393を含む旧来の番号を統合しました。今後は109を使ってください。
Read full guide: 韓国でのメンタルヘルスケア：外国人のための相談窓口ガイド英語で相談できますか？
すべての危機相談窓口に英語スタッフがいるとは限りません。このガイドで最も確実な多言語窓口はダヌリコールセンター1577-1366です。女性家族部（MOGEF）によると、年365日・24時間、13言語で対応しています。病院での受診については、英語対応の医療機関を探すガイドを参考に、予約前に言語サポートを直接確認してください。
Read full guide: 韓国でのメンタルヘルスケア：外国人のための相談窓口ガイド精神科の受診は国民健康保険（NHIS）でカバーされますか？
国民健康保険（NHIS）は、診察・検査・治療・入院・看護・搬送を給付対象として定めており、医療機関の種別ごとに外来の自己負担率も定めています。ただし、精神科の受診・検査・薬・カウンセリングが給付対象か非給付（비급여）かは、予約前に医療機関に確認するのが確実です。このガイドでは、公式資料で確認できなかった固定の精神科料金や英語カウンセリング料金は掲載していません。
Read full guide: 韓国でのメンタルヘルスケア：外国人のための相談窓口ガイド公的な精神保健センターはどこで探せますか？
国立精神健康情報ポータルの医療機関検索、または保健福祉部の精神保健福祉センター（정신건강복지센터）一覧で調べられます。英語対応は保証されていないため、韓国語が話せる方に同行をお願いするか、多言語相談窓口を活用してください。
Read full guide: 韓国でのメンタルヘルスケア：外国人のための相談窓口ガイド韓国で健康保険に加入するまで6か月待つ必要がありますか？
地域加入者（지역가입자）として自動加入するには、はい、6か月の待機期間があります。D・E・Fビザなどの長期滞在ビザを持つ外国人は、韓国に6か月以上継続して在住することで、国民健康保険（건강보험）に自動加入となります（2019年より適用）。ただし、待機期間が免除されるケースがあります。勤務先に雇用されている方は、入社初日から職場加入者（직장가입자）として会社を通じて加入できます。D-2留学生は外国人登録証の登録日から自動加入となり、保険料が50%減額されます。D-4-3の語学研修生、F-5永住者、F-6結婚移民者、E-9非専門就業者も即日加入です。30日未満の短期出国は6か月のカウントに影響しませんが、長期の出国はカウントがリセットされる場合があります。フリーランスや無職の方で早期加入を希望する場合は、NHIS（1577-1000、内線6番：英語・中国語・ウズベク語・ベトナム語対応）にお問い合わせください。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめNHISでカバーされる医療費の範囲は？
NHISは、韓国国内の加入医療機関における診察、入院、手術、処方薬の費用の60〜80%をカバーします。外来の自己負担率は医療機関の種類によって異なります。クリニック（의원）で約30%、病院（병원）で約40%、総合病院（종합병원）で約50%、そして大学病院・高度専門病院（상급종합병원）では診察料が全額自己負担となり、それ以外の給付費用は60%の自己負担となります。医師が医学的に必要と判断して指示したMRIは給付対象ですが、選択的・検診目的のMRIは対象外です。NHISがカバーしないものとして、ほとんどの歯科治療、視力矯正（眼鏡・コンタクト・LASIK）、美容整形、個室・2人部屋への差額ベッド代、民間救急車費用、がん患者以外のPETスキャンなどがあります。119番の公的救急車は、NHIS加入の有無にかかわらず誰でも無料で利用できます。韓国の医療費は、給付（급여）と非給付（비급여）に分かれて診療費明細書（진료비 영수증）に記載されます。年間自己負担上限制度（본인부담상한제）は給付の自己負담超過分を払い戻しますが、非給付費用は対象外です。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめNHISの保険料はいくらですか？
職場加入者（직장가입자）の場合、2026年度の保険料率は月給の7.19%です（2026年1月1日より適用、厚生省発表）。労使折半で、給与から3.595%が控除され、勤務先が3.595%を負担します。月給300万ウォンの場合なら、双方それぞれ約10万7,850ウォンの負担です。保険料率は毎年改定されますので、nhis.or.krで最新情報をご確認ください。フリーランスや無職の外国人（地域加入者、지역가입자）の計算方法は韓国人と異なります。世帯収入・財産・自動車をもとに保険点数が算出されますが、その結果が前年11月の全加入者平均保険料を下回る場合、翌1〜12月はその平均額が適用されます。この取り扱いは長期滞在外国人向けの厚生省行政基準に基づくもので、外国人の地域加入者は国内の地域加入者よりも保険料が高くなる場合があります。現在の保険料はNHISで確認してください。減額制度もあります。離島・辺地（도서·벽지）居住者は50%減額、農漁村（농어촌）居住者は22%減額、そのほか一部の脆弱世帯向けの減額もあります。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめNHIS加入前でも病院に行けますか？
はい、行けます。韓国のクリニックは保険未加入の患者も診察することが義務付けられており、全額自己負担（비급여）となります。未加入の場合、費用は保険適用時の自己負担額の3〜5倍程度ですが、韓国のクリニックは国際的に見ても保険なしで安価なほうです。一般的なクリニック（의원）の初診では3万〜8万ウォン（약3,000〜8,400円）程度、薬局の処方薬は5,000〜1万5,000ウォン（約525〜1,575円）程度です。持病のない健康な方であれば、6か月の待機期間中の数回の受診は自費で済ませるのが最もシンプルな方法です。医療ニーズが高いと予想される方は、Cigna・AXA・Pacific Primeなどの短期国際保険が月50〜150ドル程度で利用できます。また、母国の海外旅行保険が最初の6か月をカバーする場合もありますが、事前にポリシーを確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめ1か月以上韓国を離れた場合、保険は停止しますか？
30日を超えて韓国を離れると、ビザの種類や加入状況によってはNHISの給付が停止される場合があります。新規加入者の6か月カウントは、30日未満の出国では基本的にリセットされませんが、長期の不在はリセットの原因となります。NHISは長期不在のケースを個別に審査するため、長期出国前に必ず自分の状況を確認してください。帰国後は、再加入手続きや保険料納付の再開が必要かどうかをNHIS（1577-1000、内線6番）に確認しましょう。長期出国前に加入を停止した場合、帰国後の復元は即日ではないため、一時的なブランクが生じる可能性があります。職場加入者（직장가입자）の方は、長期休暇や無給休暇中の保険料調整についても、勤務先の人事・給与担当部署に連絡しておきましょう。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめフリーランス・自営業者として加入するには？
NHISの支所または外国人専用センター（5か所）に直接出向いてください。外国人登録証（ARC）、収入証明書類（韓国で申告収入がない場合は無収入申告書）、住所証明書類（外国人登録証の住所で通常は問題ありません）を持参します。NHISが世帯収入・財産・自動車をもとに保険点数を算出し、その場で月額保険料が確定します。外国人の地域加入者の場合、算出保険料が前年11月の全加入者平均保険料を下回るときは、その平均額が翌年の1〜12月に適用されます。健康保険証（건강보험증）は、登録住所に数日以内に郵送されます。ソウル近郊の外国人専用センターは、シンドリム（ソウル）、アンサン、スウォン、インチョン、ウィジョンブの5か所にあります。訪問前に1577-1000（内線6番：英語・中国語・ウズベク語・ベトナム語対応）に電話して、必要書類と各センターの営業時間を確認してください。多くのセンターは平日9:00〜18:00の営業です。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめ配偶者や子どもを扶養家族として加入させられますか？
扶養家族（피부양자）の要件を満たせば、追加保険料なしで自分の保険に組み込むことができます。2024年4月3日以降、ほとんどの扶養家族は加入前に6か月の韓国在住歴が必要ですが、職場加入者（직장가입자）の配偶者と19歳未満の子どもは例外です。扶養家族の年間収入は全ての収入源を合計して2,000万ウォン未満、財産税の課税標準は5億4,000万ウォン未満である必要があります。対象となる続柄は、配偶者、直系尊属（両親・祖父母・配偶者の両親・祖父母を含む）、直系卑属（子・孫）とその配偶者、および65歳以上・30歳未満・障害者・国家功労者の未婚の兄弟姉妹です。外国の家族関係証明書（出生証明書、婚姻証明書など）はアポスティーユまたは外務省の確認が必要で、韓国語の公証翻訳書類も用意します。これらは申請から9か月以内に発行されたものに限ります。担当支所のNHIS窓口に持参してください。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめ保険料を未納にした場合、どうなりますか？
NHIS保険料を未納にした場合、延滞金（연체금）が日割りで発生します。納付期限を過ぎた最初の30日間は1日あたり0.1%（上限：滞納額の3%）、その後は1日あたり0.033%（1/3,000）が加算され、合計の上限は滞納額の9%です。未納が続くと給付が停止される場合があります。さらに大きな問題は在留資格への影響です。韓国出入国管理局の事前滞納確認プログラム（2019年8月開始、法務部・厚生省・NHISの連携）により、NHIS保険料の未納がある外国人は、ビザ更新時に滞在期間の制限を受けます。これは金額ではなく未納月数で判定されます。1〜3か月の未納で更新可能滞在期間が6か月以下に制限され、4か月以上の未納では更新が不許可になる場合があります。更新申請前に必ず未納を解消してください。支払いが難しい場合は、期限が来る前にNHIS（1577-1000）に連絡してください。分割払いの相談に応じてもらえますし、早めに解決しておくほうが、滞在期間制限が課された後に対処するよりもはるかに簡単です。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめ年1回の健康診断は無料ですか？
はい、無料です。一般健康診断（건강검진）は、20歳以上のNHIS加入者全員が自己負担ゼロで受けられます。受診は2年に1度で、生年が奇数の方は奇数年、偶数の方は偶数年に受診可能です。非事務職の職場加入者（비사무직 직장가입자）は毎年受診できます。がん検診も定期的にカバーされており、大腸がん・子宮頸がんは自己負担ゼロ、胃がん・乳がん・肝臓がん・肺がんは10%の自己負担です。対象年齢は胃がん・乳がんが40歳以上、大腸がんが50歳以上、子宮頸がんが20歳以上（女性）、肝臓がんがハイリスク群、肺がんが30パック年以上の喫煙者で54〜74歳です。一般健康診断では血圧、血液検査、尿検査、胸部X線、口腔検診、問診票など約17項目が検査されます。受診資格は毎年変わる場合があるため、NHISポータルで確認しましょう。
Read full guide: 韓国の国民健康保険（NHIS）完全ガイド：外国人のための加入・保険料・給付まとめ民間保険はNHISの代わりになりますか？
基本的にはなりません。NHISは、保険適用事業所に勤務する外国人および在外同胞は強制加入の対象であり、韓国に6か月を超えて滞在する外国人または在外同胞も健康保険への強制加入が義務づけられると定めています。職場加入者については、外国の法律・外国の保険・雇用主との契約により同等の医療給付を証明した場合に限り、加入除外の申請ルートが設けられています。
Read full guide: 韓国の民間医療保険：公式ルールが証明すること公式のビザ要件として民間保険が明確に必要なのはどのような場合ですか？
F-1-Dワーケーションビザの申請者です。外務省ヒューストン領事館の案内では、医療費および緊急帰国費用として少なくとも1億ウォンをカバーし、1年間有効な医療保険の証明が必要とされています。
Read full guide: 韓国の民間医療保険：公式ルールが証明することNHISは10億ウォンの民間保険免除基準を公表していますか？
このガイドで使用した公式ソースには、そのような記載はありません。このガイドではその数字を掲載していません。NHISの公式英語表記は「同等の医療給付（equivalent medical benefits）」であり、生涯補償上限の固定額を公表しているわけではないんです。
Read full guide: 韓国の民間医療保険：公式ルールが証明することノマド保険の特定プランを購入すべきですか？
このシールド済みガイドでは特定の商品を推薦しません。保険会社には、韓国での適用範囲、医療費の補償上限額、緊急帰国費用の補償、保険期間、免責事項、請求手続き、そして証明書の記載内容が領事館や雇用主の要件と合致しているかどうかを確認する証明書を求めてください。
Read full guide: 韓国の民間医療保険：公式ルールが証明することNHISに加入したあとはどんな給付が受けられますか？
NHISは、外国人も韓国市民と同じ給付内容を受けられると定めています。また、自己負担率は医療機関の種類によって異なります。外来診療については、NHISの英語給付ページに次の率が記載されています。診療所30%、病院40%、総合病院は行政区域によって50%または45%、高度専門病院・三次医療機関は医療費等の60%です。
Read full guide: 韓国の民間医療保険：公式ルールが証明すること
お金・税金
このガイドで公式データとして扱っているのはどの費用ですか？
公式データに基づく固定費は、国民健康保険の保険料ルール、ソウルの気候カード料金、ソウルのタクシー料金、KIIPの事前評価受験料です。家賃・食費・携帯・インターネット・光熱費・海外送金費用は、実際の物件・請求書・事業者の見積もりで確認するまで目安として扱ってください。
Read full guide: 韓国の生活費：外国人居住者のための2026年版予算ガイド会社員の外国人が支払う国民健康保険料はいくらですか？
職場加入者（직장가입자）の2026年の国民健康保険料率は月給の7.19%です。従業員と雇用主が50%ずつ負担するため、給与から天引きされる分は3.595%になります（介護保険料などは別途計算されます）。
Read full guide: 韓国の生活費：外国人居住者のための2026年版予算ガイドフリーランスや無職の外国人の国民健康保険はどうなりますか？
地域加入者（지역가입자）の保険料は、世帯の所得・財産・自動車から算出されます。外国人の地域加入者の場合、算出された保険料が平均保険料を下回るときは平均保険料が適用されます。毎年変わることがあるので、最新の通知を確認するか、NHISに直接問い合わせてください。
Read full guide: 韓国の生活費：外国人居住者のための2026年版予算ガイドソウルの気候カード（기후동행카드）は予算に組み込む価値がありますか？
ソウルの対象エリア内を頻繁に移動する方なら、まず公式の30日間料金を基準にしましょう。ッタルンイなしで6万2,000ウォン、ッタルンイありで6万5,000ウォンです。京畿道への通勤や空港路線には適用されない場合があるので、利用エリアを事前に確認してください。
Read full guide: 韓国の生活費：外国人居住者のための2026年版予算ガイド家賃や月々の生活費の目安はどう読めばいいですか？
あくまで計画の目安であり、公式統計ではありません。国土交通部（MOLIT）の不動産取引価格公開システムで実際の取引履歴を調べ、現在の掲載情報と比較して、契約前に最近の管理費明細を確認してください。
Read full guide: 韓国の生活費：外国人居住者のための2026年版予算ガイドKIIPでまず予算に入れるべき費用は何ですか？
韓国移民局の案内によると、KIIPの事前評価（사전평가）はKIIPテストサイトを通じて受験申込を行い、3万8,000ウォンの受験料がかかります。費用の規定は変わることがあるので、申し込み前にSocinetまたは法務省の最新通知を確認してください。
Read full guide: 韓国の生活費：外国人居住者のための2026年版予算ガイドEPS出国満期保険（출국만기보험）とは何ですか？
韓国での勤務期間中、雇用主が代わりに積み立ててきた一括払い戻し型の保険です。外国人勤労者の雇用等に関する法律（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）第13条により、E-9ビザ労働者を雇用するすべての事業主は、月額通常賃金（통상임금）の8.3%をサムスン火災海上保険（삼성화재해상보험）の保険契約に積み立てる義務があります。同一事業所で1年以上継続して勤務したうえで韓国を出国すると、積立金の全額と利息が支払われます。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド1年未満の勤務でも受け取れますか？
受け取ることはできません。同一事業所での継続勤務が1年に満たない場合、保険金は事業主に支払われます。出国前に知っておくべき最も重要なルールのひとつです。1年まであと少しという時期に退職を考えている場合、最後の1か月を働ききるかどうかで受取額が大きく変わります。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド出国満期保険は退職金（퇴직금）と同じものですか？
まったく別の制度です。退職金（퇴직금）は勤続年数1年につき平均賃金30日分を「勤労者退職給与保障法」に基づいて支払うものです。出国満期保険（출국만기보험）は「外国人勤労者の雇用等に関する法律」に基づき、通常賃金の8.3%を毎月積み立てるものです。条件を満たすE-9ビザ労働者は両方を受け取る権利があります。本国との社会保障協定がある場合は、国民年金の一括払い戻し（반환일시금）も別途請求できます。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド手動で請求しないといけませんか？自動で支払われませんか？
手動での請求が必要です。出国満期保険（출국만기보험）は自動では支払われません。EPS専用保険アプリ、foreign-worker.sfmi.co.krのサムスン火災外国人労働者ポータル、または出発当日の仁川空港サムスン火災カウンターで請求手続きが必要です。フライトの7日以上前までに申請すると、空港での受け取りが可能です。なお、別のEPS保険商品である帰国費用保険（귀국비용보험）は2024年12月に自動支払いに改定されましたが、出国満期保険にはその改定は適用されません。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイドすでに帰国してから請求することはできますか？
できます。出国から3年以内であれば請求できます。3年が過ぎると保険金はHRD Koreaに休眠保険金（휴면보험금）として移管されますが、直接HRD Koreaに連絡すれば受け取れます。海外からの請求は、EPS専用保険モバイルアプリ、サムスン火災外国人労働者ポータル、またはサムスン火災の請求センター（韓国国内：1600-0266、海外から：+82-2-2261-8400）で手続きできます。韓国国内の代理人を通じてFAXや郵送で書類を提出することも可能です。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド事業主が保険料を支払っていなかった場合はどうすればよいですか？
出国満期保険の保険料を納付しないことは違法です。EPS専用保険アプリで積立履歴をできるだけ早い段階で確認しましょう。積立が行われていない場合は、minwon.moel.go.krで申告するか、多言語対応の無料相談ダイヤル1350に電話してください。雇用労働部（Ministry of Employment and Labor）が調査し、事業主に支払いを命じることができます。賃金を証明する給与明細はすべて保管しておきましょう。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド出国満期保険の残高はどうすれば確認できますか？
EPS専用保険アプリ（iOS・Android対応、ベトナム語・フィリピン語・インドネシア語・タイ語・クメール語を含む19言語に対応）をダウンロードし、登録番号でログインしてください。現在の残高と積立履歴を確認できます。サムスン火災外国人労働者ポータル（foreign-worker.sfmi.co.kr）でも確認できます。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイドH-2ビザ保有者も対象ですか？
対象です。外国人勤労者の雇用等に関する法律は、E-9ビザとH-2ビザ（訪問就業）の両方に適用されます。1年継続勤務の条件と8.3%の積立率はどちらのビザにも同様に適用され、請求手続きも同じです。
Read full guide: 出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド帰国費用保険と出国満期保険の違いは何ですか？
どちらも別々の保険で、負担する側が正反対なんです。帰国費用保険（귀국비용보험）は自分の給与から支払うもので、国籍によって40万〜60万ウォンの固定額です。出国満期保険（출국만기보험）は雇用主が毎月の通常賃金の8.3%を積み立てるもので、在職期間が長くなるほど受取額がずっと大きくなります。HRD Koreaは両方の保険の加入・支払い確認窓口として同じ連絡先を案内しています。一方を確認したからといって、もう一方まで確認できているとは思わないでください。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために帰国費用保険ではいくら受け取れますか？
受取額は国籍によって固定されています。中国・フィリピン・インドネシア・タイ・ベトナム出身の方は40万ウォン、モンゴルおよびその他のほとんどの国出身の方は50万ウォン、スリランカ出身の方は60万ウォンです。韓国での勤務期間によって金額は変わりません。雇用労働部の規定により金額が改定される場合もありますので、出国前に公式のEPS保険窓口で最新情報を確認してください。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために出国時に自動的に振り込まれますか？それとも自分で請求する必要がありますか？
雇用労働部は2024年12月16日付で帰国費用保険および傷害保険の手続き変更を発表しました。請求の方法は雇用記録や現在のEPS保険手続きによって異なりますので、韓国を出国する前に公式のEPS保険窓口に確認しておきましょう。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために請求せずに出国してしまいました。今からでも受け取れますか？
支払事由が発生してから3年以内であれば請求できます。3年を過ぎると未請求の保険金はHRD Koreaに休眠保険として移管され、請求の期間が永久に終了します。公式のEPS保険窓口に連絡し、パスポートとEPS雇用情報を手元に準備してから問い合わせましょう。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために雇用主が自分の代わりに保険料を払ってくれたと言っています。本当ですか？
いいえ、帰国費用保険は労働者が全額を負担するものです。雇用主が加入手続きを代行することはありますが、保険料は自分の給与から差し引かれています。雇用主が払っているのは別の保険、出国満期保険（출국만기보험）です。雇用主からそのような説明を受けた場合は、給与明細を確認してください。保険料が給与から引かれているはずです。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために雇用主が帰国費用保険に加入させてくれていなかった場合はどうすればいいですか？
加入は外国人雇用法（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）で義務づけられています。未加入の場合は、多言語対応の相談窓口1350（雇用労働部）に連絡するか、minwon.moel.go.krからオンラインで申告できます。これは雇用主側の違反であり、労働者の過失ではありません。雇用労働部が調査し、是正を求めることができます。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために飛行機のチケット購入に使うことはできますか？それとも現金で受け取るのですか？
法律では、支払事由が発生したときに帰国費用の一時金として受け取ることができると定めています。現在の支払方法や口座の要件については、出国前に公式のEPS保険窓口で確認しておきましょう。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のためにH-2ビザの方にも適用されますか？
はい。E-9ビザ（EPS経由の非専門就業）とH-2ビザ（在外同胞のためのワーキングホリデー）の両方がEPS保険制度の対象で、帰国費用保険の加入義務も含まれます。保険料の金額と請求手続きはどちらも同じです。
Read full guide: EPS帰国費用保険（귀국비용보험）のガイド：E-9・H-2ビザで働く外国人のために税額控除の対象になる年間拠出上限はいくらですか？
国税庁の公表資料によると、年金貯蓄（연금저축）単独の税額控除対象上限は年間600万ウォン（約63万円）です。IRPなどの退職年金口座を合算した場合の上限は年間900万ウォン（約94万5,000円）になります。上限を超えた拠出は口座内での扱いに影響することがありますが、その超過分に対して追加の年間税額控除が生じるわけではありません。
Read full guide: 個人型退職年金（개인형퇴직연금・IRP）と年金貯蓄（연금저축）：韓国在住外国人のための活用ガイド900万ウォンを満額拠出すると、どれだけ節税できますか？
実効率16.5%の場合、900万ウォンの拠出で148万5,000ウォン（約15万6,000円）の節税になります。実効率13.2%の場合は118万8,000ウォン（約12万5,000円）です。国税庁が公表する国税ベースの控除率は15%と12%で、地方所得税が所得税額の10%分加算されるため、実効率はそれぞれ16.5%と13.2%になります。
Read full guide: 個人型退職年金（개인형퇴직연금・IRP）と年金貯蓄（연금저축）：韓国在住外国人のための活用ガイド外国人労働者向け19%定率課税を選択していますが、これらの口座で年間税額控除は受けられますか？
受けられません。定率課税を選択すると、通常の非課税措置・各種控除・税額控除が適用されなくなります。口座自体は投資や退職金管理に使えますが、定率課税を適用している課税年度については、IRPや年金貯蓄（연금저축）の年間税額控除は期待しないでください。
Read full guide: 個人型退職年金（개인형퇴직연금・IRP）と年金貯蓄（연금저축）：韓国在住外国人のための活用ガイド年金貯蓄（연금저축）とIRP、どちらを先に積み立てるべきですか？
多くの方は、まず国税庁の上限額を確認したうえで、各金融機関の取扱商品やIRPのリスク資産上限を比較しています。「どちらか一方を先に満額にする」という従来の目安は、外国人の方には必ずしも当てはまらないことがあります。税率、定率課税の選択状況、出国予定、金融機関ごとの制限を確認してから拠出を始めましょう。
Read full guide: 個人型退職年金（개인형퇴직연금・IRP）と年金貯蓄（연금저축）：韓国在住外国人のための活用ガイド韓国を離れる際にIRPや年金貯蓄（연금저축）を解約できますか？
海外移住（해외이주）は、年金口座解約のやむを得ない事由として法令に定められています。証明書類の提出と期限のルールが重要で、IRP内の退職金は別の退職所得ルールが適用されます。出国前に必要書類について国税庁または金融機関に確認してください。
Read full guide: 個人型退職年金（개인형퇴직연금・IRP）と年金貯蓄（연금저축）：韓国在住外国人のための活用ガイドIRP内の退職金はどのように扱われますか？
退職金（퇴직금）は退職所得（퇴직소득）として管理されます。年金口座の任意拠出分とは別に扱われます。IRPに振り込まれた場合も、その課税は退職所得ルールに基づいて行われます。税額控除を受けた任意拠出金に対する通常の16.5%ペナルティ体系とは異なるんです。
Read full guide: 個人型退職年金（개인형퇴직연금・IRP）と年金貯蓄（연금저축）：韓国在住外国人のための活用ガイド外国人居住者はISAを開設できますか？
韓国の税居住者であり、居住者と同じ法定要件を満たしていれば開設できます。ISAの利用資格はビザの種類ではなく、居住者かどうかで決まります。
Read full guide: 韓国のISA（個人総合資産管理口座）：外国人居住者向けガイド19%の定率税制を選択している場合、ISAのメリットはなくなりますか？
ISAをIRP控除と同じように考えないでください。定率税制の規定は、対象となる給与所得に関する通常の所得税の非課税・控除・減税・税額控除を適用除外にします。一方、ISAの条文は利益側の税制を別途規定しています。最も安全な読み方は、ISAの枠組み自体は引き続き有効である可能性があるというものですが、ISAから移換した場合の年金側税額控除については、それに頼る前にしっかり確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国のISA（個人総合資産管理口座）：外国人居住者向けガイド3年未満で引き出しはできますか？
元本は引き出せます。施行令では引き出しを元本から先に行ったものとして扱いますが、3年を経過する前に元本を超える金額を引き出した場合、中途解約とみなされることがあります。
Read full guide: 韓国のISA（個人総合資産管理口座）：外国人居住者向けガイド3年未満で韓国を離れる場合はどうなりますか？
海外移住（해외이주）は特別中途解約理由の一つとして明記されています。証券会社の正式な特別解約手続きを利用し、出国前に必要書類を確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国のISA（個人総合資産管理口座）：外国人居住者向けガイド年間40M（4,000万）ウォンへの拠出上限引き上げはすでに法律になっていますか？
なっていません。現行法では引き続き年間2,000万ウォンの計算式と1億ウォンの総額上限が使われています。FSCは2024年1月に年間4,000万ウォン・総額2億ウォンへの引き上げ案を発表しましたが、条文が変わるまでは提案段階として扱ってください。
Read full guide: 韓国のISA（個人総合資産管理口座）：外国人居住者向けガイド韓国はいまも信用等級制度を使っていますか？
個人信用評価については、FSCによると金融セクター全体が2021年1月1日に信用等級から信用スコアへ完全移行しています。日常会話では「等級」という言葉が使われることもありますが、公式の制度は個人信用スコアを中心に組み立てられています。
Read full guide: 韓国で信用スコアを育てる：外国人のための信用情報ガイド韓国のクレジットカードに必要な公式スコアは一つに決まっていますか？
いいえ、決まっていません。FSCの2021年移行対照表では、旧制度のカード発行基準だった6等級以上が、NICEスコア680以上またはKCBスコア576以上に対応するとされています（上位93%または長期延滞確率0.65%以下という注釈あり）。ただし、これはすべての銀行がこのスコアでカードを発行するという保証ではありません。FSCも、金融機関は独自のリスク戦略を適用すると述べています。
Read full guide: 韓国で信用スコアを育てる：外国人のための信用情報ガイド外国人には特別な初期スコアが設定されますか？
今回の確認パスで外国人専用の初期スコアや保証された期間を公表している公式韓国資料は見つかりませんでした。「6か月」「12か月」「700点」という情報は、特定の銀行の案内であって公式ルールではない可能性があります。
Read full guide: 韓国で信用スコアを育てる：外国人のための信用情報ガイドクレジットカードやローンの審査で落ちたらどうすればいいですか？
金融機関に、どの情報が判断の根拠になったかを確認してみましょう。信用情報の利用及び保護に関する法律では、個人信用評価会社から提供された特定の個人信用情報に基づいて取引を拒否または停止された場合、情報主体はその理由の通知を求めることができるとされています。
Read full guide: 韓国で信用スコアを育てる：外国人のための信用情報ガイド外国人居住者もクレジットカード控除の対象になりますか？
韓国の税務上の居住者（거주자）で給与所得（근로소득）がある方は対象です。この制度はビザの種類や国籍ではなく、税務上の居住者ステータスと給与所得の有無で判断されます。また、19%の一律税率を選択していないことも条件になります。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイド19%の一律税率を選択しています。それでもこの控除は受けられますか？
受けられません。조특법 §18-2に基づいて一律税率を選択すると、クレジットカード控除を含むすべての非課税措置・控除・減免・税額控除が適用外になります。控除を活用した場合と比べてどちらが有利か、次の年末調整の前に計算してみるのをおすすめします。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイドなぜ給与の25%を超えた支出だけが対象になるのですか？
この控除は、通常の消費を超えた支出を後押しするために設計されています。給与の25%分の支出は「基本的な消費」として扱われ、控除の対象外です。その25%を超えた部分にだけ、各控除率が適用されます。たとえば総給与額が4,000万ウォンの方なら、足切りラインは1,000万ウォンです。年間のカード・現金領収書利用合計が1,500万ウォンであれば、超過分の500万ウォンだけが控除計算の対象になります。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイドレストランで現金払いをしたのに記録されていません。修正できますか？
現金領収書（현금영수증）が発行され、自分の納税IDに紐付いていた場合のみ対象になります。今後は現金で支払う際に、必ず電話番号またはHometax IDの外国人登録番号を伝えるようにしましょう。店舗が義務のある現金領収書の発行を断った場合は、国税庁に拒否の申告をする手続きがあります。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイド海外発行のカードでの支払いも対象になりますか？
海外発行のカードでは、そのデータが韓国の国税庁（NTS）に報告されているか確認できない限り、対象と見なすのは難しいでしょう。国内での支出を年末調整データに反映させたいなら、韓国発行のカードを使うのが安全です。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイド海外での支出は対象になりますか？
なりません。海外の店舗での支出は、どのカードを使っていても控除の対象外です。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイド以前の年の年末調整でこの控除を申告し忘れた場合、修正できますか？
申告書が提出済みで、かつ更正請求（경정청구）の期限内であれば修正できます。一般的に、元の申告期限から5年以内であれば更正請求が可能です。修正したい年のHometaxの支出データと年末調整書類を準備しておきましょう。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイド給与所得とフリーランス収入の両方があります。給与分だけが対象ですか？
そうです。この控除は給与所得（근로소득）に対してのみ適用されます。給与所得と事業所得（사업소득）の両方がある場合、対象になるのは給与所得分だけです。控除額の計算には、給与所得の総給与額（총급여액）が基準になります。
Read full guide: クレジットカード・現金領収書の所得控除（신용카드 소득공제）：韓国在住の外国人向け2026年版ガイドはじめましてバウチャーの支給額はいくらですか？
2024年1月1日以降に生まれた子どもへの現行支給額は、第1子が200万ウォン（約22万円）、第2子以降が300万ウォン（約33万円）です。通常は国民幸福カード（국민행복카드）のポイントとして支給されます。
Read full guide: はじめましてバウチャー（첫만남이용권）：外国人家庭向け完全ガイド（2026年）外国人家庭は受給できますか？
親のビザ種別ではなく、まず子どもの公式登録状況を確認することが大切です。公式の対象条件は、出生登録を済ませ、住民登録番号（주민등록번호）が発行された子どもです。保健福祉部のガイドには、韓国国籍・二重国籍・認定難民・特別功労者のケースも記載されています。子どもが外国籍のみ、または外国人登録のみの場合は、受給できると決めつける前に行政福祉センター（행정복지센터）かボクジロ（Bokjiro）に確認してみましょう。
Read full guide: はじめましてバウチャー（첫만남이용권）：外国人家庭向け完全ガイド（2026年）F-2・F-5・F-6ビザの親であれば自動的に受給できますか？
公式文書を確認したところ、親のビザ種別だけで一律に受給資格が認められるというルールは確認できていません。F-2・F-5・F-6ビザを持っているだけを根拠に、受給できると判断しないようにしてください。家族関係書類を持参して行政福祉センターの窓口を訪ね、福祉システム上で子どもの登録状況を確認してもらいましょう。
Read full guide: はじめましてバウチャー（첫만남이용권）：外国人家庭向け完全ガイド（2026年）どこで申請できますか？
子どもの住所地を管轄する行政福祉センター（행정복지센터）の窓口で申請できます。申請者が子どもの親である場合は、ボクジロ（Bokjiro）または政府24（Government24）でのオンライン申請も利用できます。親以外の後見人が申請する場合は、原則として窓口申請が必要です。
Read full guide: はじめましてバウチャー（첫만남이용권）：外国人家庭向け完全ガイド（2026年）バウチャーの使用期限はいつまでですか？
保健福祉部のガイドとイージーロー（Easy Law）のページによると、使用期間は子どもの出生登録日から2年間です。期間内に使われなかったポイントは失効します。審査や国民幸福カードの発行にも時間がかかるため、早めに申請しておくのがおすすめです。
Read full guide: はじめましてバウチャー（첫만남이용권）：外国人家庭向け完全ガイド（2026年）何に使えますか？
保健福祉部のガイドによると、オンライン購入を含む幅広い用途で利用できます。ただし、次のカテゴリは対象外です。バーなどの娯楽業、カジノ・宝くじ販売店・ゲームセンターなどのギャンブル業、美容院を除くマッサージ・サウナ・入浴施設などの衛生業、ビデオルーム・カラオケなどのレジャー業、成人向け商品、商品券・Eコマース商品券、免税店、税金・公的料金への支払いです。
Read full guide: はじめましてバウチャー（첫만남이용권）：外国人家庭向け完全ガイド（2026年）韓国の外国人労働者向け19%単一税率の選択とは何ですか？
租税特例制限法（조세특례제한법）第18条の2（§18-2）に基づく年次の選択制度です。適格な外国人労働者は、総給与所得に対して一律19%（地方税込み20.9%）の税率を適用するか、韓国の標準的な累進課税と控除制度を使うかを選べます。単一税率のメリットは控除書類の準備が不要になることですが、累進課税のもとで受けられるほぼすべての控除・税額控除を放棄することになります。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）単一税率の選択は、一度したらずっと続くのですか？
そうではありません。選択は課税年度ごとに行い、年末調整（연말정산）または5月の総合所得税申告（종합소득세 신고）のタイミングで手続きします。毎年見直してください。後の課税期間に累進課税に戻したい場合は、申告前に給与担当者または税理士に伝え、NTSの正しい書類・手続きを使うようにしましょう。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）単一税率を選択できるのはどのような方ですか？
韓国で最初に労務を提供した日が2026年12月31日以前の外国人労働者は、法定例外を除き、現行の新規適用期間の対象になります。適用資格は、転職や空白期間、帰国・再入国があっても関係なく、その最初の日から20年以内の課税期間が対象です。勤務先の株式を30%以上保有している場合は対象外となる可能性があります。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）単一税率を選択すると、どの控除・税額控除が受けられなくなりますか？
通常の非課税措置、所得控除、軽減措置、税額控除のすべてを放棄します。具体的には、月次賃貸税額控除（월세 세액공제）、クレジットカード所得控除（신용카드 소득공제）、本人・扶養家族の基礎控除、医療費控除、生命保険料控除、教育費控除、年金口座控除、寄付金控除がなくなります。なお、NTSのガイダンスでは、通常は非課税となる雇用主支払い給付も単一税率の課税ベースに含まれると示されています。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）どのくらいの収入になると単一税率が有利になりますか？
特定の給与額を基準にした判断はおすすめしません。単一税率が有利になるのは、所得が高く、かつ控除・税額控除がほとんどない場合に限られます。家賃、扶養家族の有無、医療費、クレジットカード支出、年金口座への掛金など、さまざまな要素が結果に影響します。必ず両方の方法で計算を比較してから選択してください。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）単一税率を選択した後、累進課税に戻せますか？
後の課税年度であれば、戻すことができます。次の年末調整または申告の前に、給与担当者または税理士に申し出て、NTSの正しい書類・手続きを使うようにしましょう。ただ、一度申告済みの年度を、別の方法のほうが有利だったからといって遡って変更することはできません。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）単一税率の選択はどのように手続きしますか？
外国人労働者単一税率適用申請書（외국인근로자 단일세율 적용신청서）を、年末調整の時期に雇用主を通じて提出します。または、5月に直接申告する場合は総合所得税申告（종합소득세 신고）の手続きの中で選択できます。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）転職しても20年のカウントはリセットされますか？
リセットされません。20年の適用期間は、転職前後を問わず、韓国で最初に労務を提供した日から通算されます。最終的な適用資格は課税期間と最初の労務提供開始日によって決まるため、選択前に必ずその日付を確認してください。
Read full guide: 外国人労働者向け19%単一税率の選択（외국인 단일세율）：韓国の確定申告ガイド（2026年版）外国人でも韓国で確定申告が必要ですか？
韓国で所得（給与、フリーランス、家賃、投資）がある場合は、はい、申告が必要です。給与所得のある外国人居住者であれば、雇用主が年間を通じて源泉徴収を行い、前年分の年末調整（연말정산）を1〜2月に実施します。雇用主が年間の給与と源泉徴収額を集計し、過不足を計算したうえで、2月または3月に還付または追加徴収します。給与以外の所得（フリーランス収入、家賃収入、配当、副業収入）がある場合は、ホームタックス（www.hometax.go.kr）から5月の申告期間中に総合所得税申告（종합소득세 신고）を別途行う必要があります。韓国の所得税率は6%から45%の累進課税で、地方所得税（지방소득세）も加算されます。
Read full guide: 韓国の外国人向け所得税ガイド：5月申告（総合所得税）完全解説母国と韓国の両方で課税されることはありますか？
韓国はMOEF（企画財政部）を通じて租税条約の一覧を公表しており、同じ所得への二重課税を防いだり、所得の種類ごとに課税権を割り当てたり、外国税額控除を認めたりする仕組みがあります。国名だけで結果を判断しないでください。給与、配当、ロイヤルティ、年金、キャピタルゲインはそれぞれ扱いが異なります。米国市民および米国永住権（グリーンカード）保有者は、海外在住中も米国への申告義務があります。該当する方は、米韓の国際税務に詳しい専門家に相談するのがおすすめです。
Read full guide: 韓国の外国人向け所得税ガイド：5月申告（総合所得税）完全解説外国人向けの19%一律税率とはどんな制度ですか？
韓国で働く外国人従業員は、租税特例制限法（조세특례제한법）第18条の2に基づき、6〜45%の累進税率のかわりに雇用所得に対する19%の一律税率を選択できます。一律税率は雇用所得にのみ適用され、フリーランス、家賃、配当などその他の所得は引き続き累進税率で課税されます。通常の控除や税額控除を放棄することになるため、所得が高く控除が少ない場合にのみメリットが出やすいです。ご自身の状況で試算してみてください。選択は、1〜2月の年末調整（연말정산）期間中に雇用主の給与担当部門を通じて行います。韓国での初勤務日から20年間有効で、2026年12月31日以前に就労を開始した方が対象です。この期限はこれまでも税制改正のたびに延長されてきたため、開始日が近い場合は雇用主のHRまたは税務士（세무사）に現在の期限を確認してから選択してください。
Read full guide: 韓国の外国人向け所得税ガイド：5月申告（総合所得税）完全解説年の途中で韓国を出国する場合、税務手続きはどうなりますか？
その年に課税所得がある場合は、韓国を出国する前に税務申告を済ませる必要があります。所得が給与のみであれば、雇用主が出国日までの源泉徴収を処理し、通常の税務証明書を発行します。未申告の所得（フリーランス、家賃、副業など）がある場合は、出国前に国税庁へ最終的な所得税申告を行ってください。また、韓国を完全に離れる外国人居住者は、出国後も韓国の税務手続きを代行する納税管理人（납세관리인）を選任することができます。これは出国前納税管理人申告（출국 전 납세관리인 신고）として国税庁に届け出る手続きで、確定申告とは別の手続きです。出国前に雇用主から3種類の書類を必ず受け取ってください。勤労所得源泉徴収領収書（근로소득 원천징수영수증）、退職金を受け取った場合は退職所得源泉徴収領収書、そして国税庁に提出された支払調書（지급명세서）です。
Read full guide: 韓国の外国人向け所得税ガイド：5月申告（総合所得税）完全解説外国で得た所得は韓国で課税されますか？
税務上の居住者かどうかによります。韓国では、韓国に住所（주소）がある場合、または韓国に183日以上の居所（거소）がある場合に居住者とみなされます。居住者は、海外で得た給与、外国の家賃収入、外国の配当、海外資産のキャピタルゲインなど、全世界所得が課税対象になりえます。非居住者（비거주자）は韓国源泉所得のみ課税されます。過去10年のうち韓国在住が5年以下の外国人は制限規定の恩恵を受けられ、韓国国外で支払われ韓国に送金されていない外国源泉所得は一般的に韓国の課税対象外となります。これはF-2、F-4、E-7などの長期滞在ビザで新たに来韓した外国人居住者に特に関連します。
Read full guide: 韓国の外国人向け所得税ガイド：5月申告（総合所得税）完全解説韓国に住む外国人フリーランサーは5月に確定申告が必要ですか？
はい、必要です。前の暦年にフリーランスの事業所得があり、韓国に住所・居所があるか183日以上居住して韓国の税法上の居住者に該当する場合、5月1日から5月31日の間に総合所得税（종합소득세）を申告します。クライアントが源泉徴収した3.3%が、控除・税額控除・その他の所得を反映した最終税額を上回る場合、還付を受けられます。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイド3.3%の源泉徴収と実際の税額はどう違うのですか？
韓国の源泉徴収義務者が差し引く3.3%は、年間を通じて徴収される前払いです。実際の税額は5月に、適用される経費算出方法・控除・税額控除・累進税率に基づいて課税所得から計算されます。前払い額が多すぎた場合、その差額が還付として戻ってきます。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイド単純経費率（단순경비율）とは何ですか？還付にどう影響しますか？
単純経費率（단순경비율）は、対象の申告者が領収書なしに事業経費とみなして控除できる、政府が設定した割合です。率はご自身の業種コードと所得年度によって異なります。たとえばNTSが業種コード940306について示す例では、単純経費率64.1%・超過率49.7%と記載されています。申告前に必ずNTSの検索ツールでご自身のコードを確認してください。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイド過去の年度に申告していません。源泉徴収された税金を取り戻せますか？
特定の年度について一度も申告していない場合、更正の請求（경정청구）を直接使うことはできません。まず国税基本法第45条の3に基づく期限後申告（기한후신고）をその年度分について提出する必要があります。期限後申告が記録されると、必要に応じて更正の請求（경정청구）も利用できます。いずれもHometaxから手続きできます。5年の期限は本来の申告期限から起算されるため、2026年半ば時点では2021年から2024年分がまだ申告可能です。各年度の支払調書（지급명세서）はHometaxで外国人登録番号を使って確認できます。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイド韓国で会社員の仕事もしています。3.3%のフリーランス還付は受けられますか？
はい、受けられます。勤労所得（근로소득）と事業所得（사업소득）の両方がある場合、フリーランス収入は通常の年末精算（연말정산）の対象外となるため、5月に総合所得税（종합소득세）を申告するのが一般的です。合算した結果、還付額が減ったり、フリーランス収入分について追加納税が生じたりすることもあります。所得の種類が混在する場合は税理士（세무사）への相談をおすすめします。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイド申告前に必要な書類は何ですか？
必要なものは次の通りです。(1) 各クライアントからの源泉徴収領収書（원천징수영수증）。クライアントが正しく支払調書を提出していれば、Hometaxに事前入力されています。申告前に「支払調書照会」から確認しましょう。(2) 外国人登録証（외국인등록증）番号。HometaxのログインIDとして使います。(3) 還付金の振込先となる韓国の銀行口座番号。(4) 単純経費率ではなく基準経費率（기준경비율）で実費を請求したい場合は、主要業務経費（設備・ソフトウェア・作業スペース・外注費）の税務請求書と領収書。ほとんどのフリーランサーは単純経費率を使うため、領収書は不要です。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイドHometaxで自分で申告するべきですか、それとも税理士（세무사）に依頼するべきですか？
収入源が一つのシンプルなフリーランス収入で、勤労所得との混在もなく、海外所得もなく、開業届も出していない場合は、HometaxのモバイルアプリであるSon-Tax（손택스）で対応できるかもしれません。NTSはクライアントの支払調書からデータを事前入力してくれます。勤労所得とフリーランス収入が混在する場合、複数国からの収入がある場合、またはご自身の業種コードにどの経費率が適用されるか不明な場合は、税理士（세무사）に依頼しましょう。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイドE-2ビザやE-7ビザを持っています。ビザの種類は還付資格に影響しますか？
ビザの種類は還付計算に関係しません。税務上の論点は、韓国の税法上の居住者かどうか、所得が事業所得として申告されているかどうか、源泉徴収の前払いがあるかどうか、最終的な税額計算の結果はどうか、という点です。
Read full guide: 韓国のフリーランサー向け3.3%源泉徴収還付（3.3% 환급）ガイド在留外国人は韓国の住宅給付金を受け取れますか？
受け取れる場合がありますが、対象は非常に限られています。保健福祉部が定める対象者は、韓国人と婚姻関係にある登録外国人で所定の家族条件を満たす方、韓国籍の未成年の子を養育中または亡くなった韓国人配偶者との子を妊娠中の離婚・死別者、そして法務部長官から難民認定を受けた方です。ビザの種類だけで受給資格があると思い込まないようにしましょう。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法2026年の所得上限はいくらですか？
2026年の住宅給付金の閾値は基準中位所得の48%です。保健福祉部が公示する月額上限は、1人世帯が123万834ウォン、2人世帯が201万5,660ウォン、3人世帯が257万2,337ウォン、4人世帯が311万7,474ウォン、5人世帯が362万7,225ウォン、6人世帯が410万6,857ウォンです。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法家賃補助はいくらもらえますか？
賃借人の場合、給付額は実際の家賃をもとに算出されますが、世帯人数と地域ごとの上限があります。2026年のソウルの上限は、1人世帯が36万9,000ウォン、2人世帯が41万4,000ウォン、3人世帯が49万2,000ウォン、4人世帯が57万1,000ウォンです。京畿・仁川、広域市・世宗・非首都圏特別市、その他の地域はさらに低い上限が設定されています。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法どこで申請できますか？
マイホーム（MyHome）によると、住民登録住所の邑・面・洞の行政福祉センターで申請を受け付けています。オンライン申請はボクジロ（복지로）からも手続きできます。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法公式に案内されている必要書類は何ですか？
マイホームが案内する書類は、社会保障給付申請書、所得・財産申告書、金融情報等提供同意書、賃貸借または転貸借契約書および使用貸借確認書、通帳のコピー、身分証明書です。行政福祉センターから賃金証明書や障害登録証、家族関係書類など追加書類を求められることがあります。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法LHが自宅を訪問しますか？
はい。マイホームによると、審査には市・郡・区による所得・財産調査と、韓国土地住宅公社（LH）による住宅実態調査が含まれます。住宅調査では賃貸借関係、実際の居住状況、住宅の状態が確認されます。調査を拒否した場合、給付が行われないことがあります。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法却下された場合に不服申立てはできますか？
できます。マイホームによると、給付を申請した方は決定を受け取った日から90日以内に異議申立てができます。第一次異議申立ては、担当保障機関を通じて市・道知事に提出します。さらに住宅給付金に関する異議申立ては、市・道知事を通じて国土交通部長官に提出することができます。
Read full guide: 韓国の住宅給付金（주거급여）：在留外国人向け受給資格と申請方法外国人居住者も住宅請約貯蓄の所得控除を申請できますか？
はい、申請できます。2025年の租税特例制限法（조세특례제한법）第87条の改正によって、世帯主（세대주）の配偶者も控除対象に加わりました。無住宅の世帯主の配偶者である外国人居住者は、ほかの条件を満たせば控除を受けられます。申請前に、住民登録上の続柄がこの構造に合っているかを国税庁（NTS）に確認しておきましょう。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイドいくら控除されて、実際にどのくらい節税できますか？
年間拠出額300万ウォンを上限に40%を控除できます。最大の所得控除額は120万ウォンです。限界税率が16.5%の場合、約19万8,000ウォンの節税になります。税率26.4%の高所得者は最大約31万6,800ウォンです。これは課税所得からの控除であり、税額から直接差し引くクレジットとは異なります。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド控除を受けるための条件は何ですか？
次の4つをすべて満たす必要があります：韓国の住所または183日以上の滞在による税法上の居住者であること、年間給与所得が7,000万ウォン以下であること、住宅を所有していないこと、登録世帯主またはその配偶者であること。2025年の改正で配偶者のルートが加わりました。4条件はすべて同時に満たさなければなりません。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド控除はどのように申請しますか？
年末精算（연말정산）を通じて会社経由で申請します。まず、税年度の翌年2月末までに無住宅確認書（무주택 확인서）を口座を持つ銀行に提出します。次に、銀行から住宅請約貯蓄払込証明書を取得し、会社の人事・給与担当チームが設ける精算書類の提出期間に合わせて提出します。会社が源泉徴収額を調整してくれます。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド住宅請約貯蓄口座は控除以外に何に使えますか？
住宅請約貯蓄（주택청약저축）口座には2つの目的があります。ひとつは、政府系ディベロッパーが建設する新築住宅の購入抽選（청약）への申込資格を得ることです。もうひとつが、税法上の条件を満たした場合に受けられるこの所得控除です。抽選への応募適格は住宅タイプや各모집공고（募集公告）によって異なるため、抽選目的で口座を活用する前に最新の公告を確認してください。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド2025年より前の拠出分にも控除は適用されますか？
適用されません。配偶者への適格拡大は2025年1月1日以降の拠出分から適用されます。控除を初めて申請できるのは2025年分の年末精算からです。旧制度（世帯主のみ）が適用されていた期間の拠出分については、配偶者は対象外でした。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド世帯主と配偶者がそれぞれ300万ウォンずつ控除できますか？
控除の計算対象となる年間拠出額の上限は300万ウォンとされています。夫婦双方が口座を持っている場合や、両者に給与所得がある場合は、年間上限の扱いについて申請前にNTSへ確認することをおすすめします。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド自分が対象かどうかわからない場合はどうすればいいですか？
外国人登録証（ARC）と婚姻証明書を持って国税庁（NTS）または税務署を訪ねてください。会社の人事担当者も、年末精算の書類提出前に確認を手伝ってくれることがあります。
Read full guide: 住宅請約貯蓄（주택청약저축）の所得控除：韓国在住外国人のための2025年改正ガイド非永住者の優遇期間はどのくらいですか？
過去10年間の韓国居住期間が合計5年以下の間、優遇が適用されます。カウントは累計であり、継続した期間ではありません。韓国を離れていた日数はカウントに加算されませんが、それまでの累計からも減算されません。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）この優遇を受けると、韓国での税金はゼロになりますか？
いいえ。優遇が適用されるのは、韓国に送金しなかった海外源泉所得だけです。韓国源泉所得（韓国での給与、韓国の不動産からの賃料収入、韓国株の配当・利子）は全額課税されます。また、課税年度中に韓国へ送金した海外源泉所得も課税対象になります。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）優遇期間中も韓国で確定申告は必要ですか？
はい、必要です。この優遇はあくまで申告対象を絞り込むものであり、申告義務そのものはなくなりません。韓国源泉所得がある場合は、通常の年末精算または5月31日の申告期限に申告します。海外源泉所得を送金した場合は、送金した分を申告に加えます。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）この優遇は、母国での税務にも適用されますか？
いいえ。これは韓国の税法上のルールです。米国市民は居住地にかかわらず米国で全世界所得が課税され、その他の国も独自の居住・国籍・源泉ルールを適用します。母国のルールは別途ご確認ください。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）5年の閾値を年の途中で超えた場合はどうなりますか？
閾値を超えた課税年度は、所得の配分が必要になることがあり、申告が最も複雑になるケースです。具体的な扱いは事実関係（移行日がいつか、所得の発生時期と受領時期）によって異なります。通常、この移行年度の申告は韓国の税理士に依頼します。国税庁（NTS）がケース別の案内を出すこともあります。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）韓国を離れることで5年間の期間を延長できますか？
できません。5年のカウントは過去10年間の居住日数の累計です。韓国を離れてもカウントはリセットされません。離れている間は加算が止まるだけです。たとえば2年間離れてから戻った場合、カウントは離れる前の数値から再開します。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）ある所得が海外源泉かどうかわからない場合はどうすればいいですか？
韓国の税理士に相談してください。分類は重要で、判断が難しいケースも実際に存在します。プロのアドバイスを得るまでは、曖昧な韓国での業務を韓国課税として申告するのが安全な立場です。韓国にいながらAIトレーニングやその他のリモートプラットフォームで収入を得ている場合、プラットフォームが海外にあったり米ドルで支払われたりしているからといって、海外源泉所得とは限りません。プラットフォームの詳細については[AIトレーニング求人ディレクトリ](/ai-training-jobs)をご覧ください。[Alignerr](/guides/is-alignerr-legit)、[Outlier](/guides/is-outlier-ai-legit)、[Mercor](/guides/mercor-review)、[DataAnnotation](/guides/is-dataannotation-legit)のレビューも掲載しています。
Read full guide: 韓国の5年間・非永住者税制優遇：外国人が海外所得を得る場合のガイド（2026年版）年金払い戻しを請求できるのは誰ですか？
3つの独立したルートのいずれかを満たせば資格があります。1つ目は、E-8・E-9・H-2ビザで働いていた方です。国籍に関わらず一時金払い戻し（반환일시금）の対象になり、製造業・農業・韓国籍保持者向けの就労ビザで働くほとんどの外国人労働者が含まれます。2つ目は、一時金払い戻し条項のある二国間社会保障協定（사회보장협정）を韓国と締結している24か国の国籍者で、条約によって自動的に資格があります。対象国には米国・ドイツ・カナダ・フィリピン・インド・オーストラリア・フランス・ベルギー・チェコ・ハンガリー・ポーランド、およびEU加盟国の多くが含まれます。3つ目は、約25か国の互恵主義対象国（韓国籍の方が相当する給付を受けられる国）の国籍者で、互恵主義に基づいて資格があります。タイ・インドネシア・マレーシア・スリランカ・香港・ケニアなどがこのグループに含まれます。協定も互恵主義もない国からのF-2・F-4・F-5・F-6長期在留者は、韓国籍の方と同じ扱いとなり、通常の年金を受け取るには10年間の拠出が必要です。このリストを参考にする前に、NPS英語ページで母国の最新の状況を必ずご確認ください。
Read full guide: 韓国の年金払い戻しガイド：帰国時に国民年金（NPS）の一時金を受け取る方法いくら戻ってきますか？
本人が拠出した保険料の合計にNPS計算の利息を加えた金額が払い戻されます。2026年の職場加入者の保険料率は本人負担4.75%、事業主負担4.75%です。利息を含まない拠出額の概算は、月給に0.0475を掛け、さらに拠出月数を掛けると求められます。
Read full guide: 韓国の年金払い戻しガイド：帰国時に国民年金（NPS）の一時金を受け取る方法海外から申請できますか？
できます。NPSはいくつかのチャンネルで申請を受け付けています。出国前に韓国国内から申請する場合は、NPS窓口またはNPSポータル（認証できる場合）をご利用ください。海外からの場合は、韓国国内に代理人を立てるか、必要書類を郵送する方法があります。海外書類にはアポスティーユまたは領事認証が必要な場合があります。NPSの期限ページによると、出国を理由とした請求権の発生日から5年以内に請求できます。
Read full guide: 韓国の年金払い戻しガイド：帰国時に国民年金（NPS）の一時金を受け取る方法払い戻しにはどれくらいかかりますか？
チャンネルや書類の完備状況によって異なります。NPSは、空港払いの要件を満たした場合に限り、出国当日に外国通貨での空港払いに対応しています。通常の窓口・郵送・代理人・海外申請の場合は、書類を提出する際にNPSに現在の処理目安をお確かめください。
Read full guide: 韓国の年金払い戻しガイド：帰国時に国民年金（NPS）の一時金を受け取る方法事業主の拠出分も払い戻しに含まれますか？
含まれません。2026年の職場加入者の保険料率は本人負担4.75%と事業主負担4.75%に分かれており、一時金払い戻しは本人負担の拠出額にNPS計算の利息を加えた金額が対象です。韓国と二国間社会保障協定（사회보장협정）を締結している国の国籍者の場合、加入証明書（가입증명서）に関する条約固有のルールによって、そもそも韓国のNPSに拠出していたかどうかが変わることがあります。
Read full guide: 韓国の年金払い戻しガイド：帰国時に国民年金（NPS）の一時金を受け取る方法E-7ビザやF-4ビザでも月払い家賃控除を申請できますか？
税務上の対象はビザの種類では決まりません。登録外国人またはF-4の国内居所申告者は、給与所得者であること、給与収入が8,000万ウォン以下であること、韓国の住所または183日以上の滞在による韓国税務上の居住者であること、月払い家賃（ウォルセ、월세）契約であること、19%の単一税率を選択していないことを満たせば対象になります。個人事業主はこの控除を受けられませんが、조세특례제한법 §122조의3に基づく성실사업자（誠実事業者）として申告している場合は例外になります。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイド最初に来たとき19%の単一税率を選択しました。今でも控除を申請できますか？
いいえ、できません。外国人単一税率（외국인 단일세율）を選択した年は、すべての控除・税額控除・人的控除が失われます。その後、累進課税に戻した年からは控除を受けられます。単一税率が適用されていた年分を遡って申請することはできません。単一税率を選択したかどうか確認するには、雇用主から受け取った年末調整書類を確認するか、会社の給与担当部門にお問い合わせください。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイド外国人登録証の住所が今の賃貸住所と違います。どうすればいいですか？
できるだけ早く、住民センター（주민센터）で登録住所を更新してください。出入国管理法（출입국관리법 제36조）に基づき、一般的な外国人居住者は引っ越しから15日以内に住所変更届を提出する義務があります（F-4の在外同胞の方は別の規定で14日以内）。月払い家賃控除の申請が通るためには、登録住所と賃貸契約書の住所が一致していることが必要です。住所が一致しないと、国税庁から申請が却下される場合があります。住民センターには外国人登録証、新しい賃貸契約書、パスポートを持参してください。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイド家賃を現金で支払っています。控除の対象になりますか？
申請には公式の支払い証明が必要です。銀行振込の確認書や口座入金の明細書が最も確実な証拠になります。証拠として追跡できない支払いは、賃貸契約が本物であっても申請に含められないことがあります。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイド2022年と2023年の控除を申請し忘れました。まだ取り戻せますか？
はい、取り戻せます。韓国では税務申告に5年間の更正請求（경정청구）が認められています。2021〜2025年に家賃を支払っていて対象要件を満たしていた場合、Hometaxで各年ごとに更正請求を提出できます。Hometaxにログインして更正請求のセクションへ進み、各年分の賃貸契約書と支払い明細を添付してください。税務署は通常2か月以内に審査結果を通知しますが、実際の還付時期はケースによって異なります。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイドF-5ビザで個人事業をしています。この控除を受けられますか？
基本的には受けられません。조세특례제한법 제95조의2に基づく月払い家賃控除（월세 세액공제）は、給与所得者（근로소득자）向けの控除です。5月の総合所得税申告（종합소득세 신고）で申告する個人事業収入のみの方は対象外です。ただし、同法 §122조의3に基づく성실사업자として성실신고확인서を提出している場合は例外になります。성실사업자に該当するか不明な場合は、申告前に税理士または国税庁の相談窓口にご確認ください。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイド賃貸物件が85平方メートルを超えています。対象外になりますか？
必ずしも対象外にはなりません。面積と基準時価（기준시가）の要件はどちらか一方を満たせばよい条件です。85平方メートルを超えていても、政府の評価額（기준시가）が4億ウォン以下であれば対象になります。評価額は不動産公示価格アリミ（realtyprice.kr）で確認するか、大家さんに聞いてみてください。
Read full guide: 韓国の月払い家賃控除（월세 세액공제）：外国人居住者のための2026年版ガイド外国人でも退職金を受け取れますか？
はい、受け取れます。同じ雇用主のもとで継続して12か月以上勤務し、週平均15時間以上働いていれば対象です。「勤労者退職給与保障法（근로자퇴직급여보장법）」は国籍、ビザの種類、契約書の言語、税務上の扱いに関係なく、韓国で働くすべての労働者に適用されます。E-9、E-7、F-2、F-4、F-5、F-6、D-8、D-10、そのほか就労が認められているビザはすべて対象です。独立した事業実態を持つ本物の個人事業主や、別途役員契約を結んだ登記役員（등기임원）は除外されます。ただし、3.3%源泉徴収で請負扱いされていても、実態が労働者と認められれば退職金を受け取れる場合があります。継続勤務の判断は契約書の日付ではなく実際の雇用実態に基づきます。同じ雇用主のもとで同じ仕事を続けながら1年契約を3回更新した場合、法的には3年の継続勤務とみなされます。毎年1月に新しい契約書を発行されても、勤続期間はリセットされないんです。
Read full guide: 退職金（퇴직금）の受け取り方：韓国で働く外国人のための完全ガイド退職金はどう計算しますか？
法定最低額は「直近3か月の平均日給（평균임금）×30日×勤続年数」で計算します。平均日給は、最終勤務日前の3か月間に支払われた賃金の合計を、その期間の日数（月によって90〜92日）で割って求めます。賃金には基本給、定期的な契約手当（住宅、食事、交通費など）、直近12か月に支払われたボーナスの按分（ボーナス÷12×3）が含まれます。たとえば、月給350万ウォン、月20万ウォンの食事手当、600万ウォンの年間ボーナスがある方が、ちょうど2年で退職する場合、退職金はおよそ820万ウォン（約88万円）の総支給額になります。端数の勤続年数は比例計算します。2年6か月の勤務であれば、日給の30日分に2.5を掛けます。通常賃金（통상임금、時間外労働の計算に使う基準）が平均賃金を上回る場合、雇用主はどちらか高い方を使わなければなりません。
Read full guide: 退職金（퇴직금）の受け取り方：韓国で働く外国人のための完全ガイド退職金はいつまでに支払われますか？
勤労者退職給与保障法第9条により、最終勤務日から14日以内です。起算日は通常の給与支払日ではなく、支払事由が生じた日（退職日）からです。延長は労働者との合意がある場合のみ有効です。14日を超えて支払いが遅れた場合、15日目から未払い額に対して年20%の利息が発生します。未払いは刑事罰の対象で、第44条により担当役員は最大懲役3年または3,000万ウォン以下の罰金が科せられます。また、勤労者退職給与保障法第9条第2項により、退職金は原則として個人型退職年金（IRP）口座に振り込まれます。ただし、300万ウォン以下、55歳以上の退職、死亡、退職後の韓国出国などの例外があります。韓国を出国する外国人は、IRP経由なしで直接受け取れることが多いです。
Read full guide: 退職金（퇴직금）の受け取り方：韓国で働く外国人のための完全ガイド契約書に「退職金は給与に含む」と書いてあります。これは合法ですか？
いいえ、合法ではありません。退職金の月額分割払い（퇴직금 분할지급）は2010年から禁止されており、最高裁判所も「給与に退職金を含む」という条項は実質的な労働者には無効と判断しています。契約書にそのような記載があっても、退職時に法定退職金の全額を別途請求できます。後の請求に備えて、退職金込みの金額ではなく基本給が明示された給与明細を保管しておきましょう。この保護はE-9、E-7、英語講師、フリーランス契約など、雇用主が退職金と給与をまとめようとするあらゆる契約に適用されます。雇用期間の途中でこの条項に気づいた場合、契約を再交渉する必要はありません。法律によって自動的に権利が保護されています。退職時は標準の30日計算式と直近3か月の平均賃金で退職金を計算し、HRが応じない場合は書面で金額を請求しましょう。
Read full guide: 退職金（퇴직금）の受け取り方：韓国で働く外国人のための完全ガイド3.3%源泉徴収の請負契約で働いていた場合はどうなりますか？
源泉徴収の形式で法的な地位は決まりません。韓国では労働基準法に基づく実質的な労働者テストが適用されます。固定時間で働いていた、上司に報告していた、会社の機材や設備を使っていた、会社の通常業務に組み込まれていた、自分の代わりに別の人を立てることができなかった、といった実態があれば、税務上の分類に関係なく労働者とみなされる可能性があります。本物の個人事業主は、複数のクライアントを持ち、仕事の進め方に実質的な裁量があり、ビジネスリスクを負っています。実態が労働者パターンに当てはまる場合は、地方雇用労働官署（지방고용노동관서）に申告するか、minwon.moel.go.krからオンラインで申請してください。1350に電話すると雇用労働部の相談を受けられます。1350の電話案内には英語と中国語での相談も案内されています。
Read full guide: 退職金（퇴직금）の受け取り方：韓国で働く外国人のための完全ガイド韓国を出国してからでも退職金を請求できますか？
はい、できます。退職金を含む未払い賃金の消滅時効は、支払期日から3年です。minwon.moel.go.krから雇用労働部にオンラインで申告できますし、韓国にいる知人や代理人に依頼することもできます。給与明細、雇用契約書、給与振込を示す銀行明細書、雇用主とのやり取りの記録をすべて保管しておきましょう。法的な支援が必要な場合は、法律援護公団（대한법률구조공단）に相談するか、1350にどこへ連絡すればよいか聞いてみてください。
Read full guide: 退職金（퇴직금）の受け取り方：韓国で働く外国人のための完全ガイド19%フラット税率と累進課税、どちらを選べばいいですか？
フラット税率が有利になるのは、主に高収入で控除の少ないケースです。扶養家族がいる方、韓国で家賃を支払っている方、医療費が定期的にかかる方は、多くの場合、累進課税のほうが有利です。ただし、実際の損得はご自身の控除の積み上がり次第なので、雇用主に選択を伝える前に、ホームタックスの計算ツールで両方のパターンを試してみましょう。方式は暦年単位で固定されるため、年の途中で切り替えることはできません。
Read full guide: 年末調整（연말정산）：韓国で働く外国人のための完全ガイド海外に住む両親や配偶者を扶養家族として申告できますか？
できます。これが、ほとんどの外国人労働者が見落としている最大の控除なんです。扶養家族1人につき年間150万ウォンの基礎控除が受けられます。対象は、20歳未満または60歳以上（配偶者は年齢制限なし）で、年間所得が100万ウォン以下の方です。出生証明書または婚姻証明書（アポスティーユ認証または公証に韓国語翻訳を添付）と、Wise・WireBarley・SentBeなどの送金記録が必要です。配偶者と両親2人を扶養している場合、控除額の合計は450万ウォンになります。税率15%なら67万5,000ウォン、24%なら108万ウォンの節税効果があります。毎年です。
Read full guide: 年末調整（연말정산）：韓国で働く外国人のための完全ガイド7月に帰国した場合、税金はどうすればいいですか？
雇用主がその時点で使える基礎控除をもとに、最後の給与時に退職年末調整（퇴직연말정산）を実施します。帰国前に、源泉徴収票（근로소득 원천징수영수증）を必ず受け取ってください。その後の手続きすべてに必要な書類です。翌年5月の確定申告を海外から行うことで、退職時に使いきれなかった控除（海外扶養家族やカード利用額など）を申請できます。フリーランス収入や賃貸収入がある場合は、物理的に出国する前に精算が必要です。
Read full guide: 年末調整（연말정산）：韓国で働く外国人のための完全ガイド雇用主が年末調整をしてくれれば、それだけで大丈夫ですか？
必ずしもそうとは言えません。雇用主はホームタックスで自動取得できるデータしか使えないんです。韓国のカード利用額、国内の医療費、国民健康保険（NHIS）、登録済み家賃は対象ですが、海外扶養家族、海外の医療費領収書、未登録団体への寄付金、手動で提出しなかった証拠書類は対象外です。控除証拠書類を提出しなかった場合、税金を払いすぎている可能性があります。雇用主の申告期間が終わっていても、5月の確定申告で修正できます。
Read full guide: 年末調整（연말정산）：韓国で働く外国人のための完全ガイドホームタックスの간소화サービスとは何ですか？いつ使えばいいですか？
ホームタックスの簡素化サービスは毎年1月15日から利用できます。金融機関、病院、各種機関からカード利用額、医療費、寄付金、登録済み家賃などの控除書類を直接取得できるため、紙の領収書を集める手間が省けます。外国人登録番号に加え、簡単認証（간편인증）、金融認証書（금융인증서）、または共同認証書（공동인증서）でログインできます。PDFまたはデータファイルをダウンロードして、会社の人事部門に提出してください。1月15〜20日は混雑しますので、21日以降に利用するのがおすすめです。
Read full guide: 年末調整（연말정산）：韓国で働く外国人のための完全ガイド韓国での納税義務者かどうか、どうやって判断しますか？
暦年内に183日以上韓国に滞在している場合、または韓国に住所（주소）と家族がいる場合、韓国の居住者として課税対象になります。居住者は全世界所得が課税対象で、非居住者は韓国源泉所得のみが対象です。実態としては、F系ビザの長期在留者や、初年度を過ぎたE系ビザの就労者のほとんどが該当します。ただし、ビザの種別だけが判断基準ではありません。年の途中に入国して183日に達していない場合、居住者分類によって一部の控除の適用方法が変わることがあります。
Read full guide: 年末調整（연말정산）：韓国で働く外国人のための完全ガイド2026年にヤング・トゥモロー貯蓄制度に新規加入できますか？
できません。Work24によると、新規支援は2024年から終了しています。2026年に入職した方は、この制度への加入を前提にした計画を立てるのは避けてください。
Read full guide: 청년내일채움공제（ヤング・トゥモロー貯蓄制度）：2024年から新規加入停止終了前に申請していた場合はどうなりますか？
Work24によると、すでに加入申請をしていた方のみ、政府支援金の申請が可能です。すでに口座をお持ちの方は、Work24・ヤング・トゥモロー加入サイト、または担当の雇用センターを通じて、ご自身の口座状況を確認してみましょう。
Read full guide: 청년내일채움공제（ヤング・トゥモロー貯蓄制度）：2024年から新規加入停止Work24が示す最終的な積立構造はどのようなものでしたか？
Work24によると、2023年の構造は2年間で、若者本人が400万ウォン、政府が400万ウォン、企業が400万ウォンを積み立て、満期時に合計1,200万ウォンを受け取るというものでした。
Read full guide: 청년내일채움공제（ヤング・トゥモロー貯蓄制度）：2024年から新規加入停止このガイドは外国人居住者の対象条件を証明していますか？
いいえ。現在のシール（seal）は、外国人居住者の対象カテゴリーに関するTier-1以外のページには依拠していません。シールが保証しているのは、Work24が公式に示している制度終了・積立構造・雇用主の対象範囲・満期支払いに関する情報のみです。
Read full guide: 청년내일채움공제（ヤング・トゥモロー貯蓄制度）：2024年から新規加入停止外国人居住者はほかにどのような選択肢を検討すればいいですか？
このガイドは、代替となる若者向けマッチング制度を保証していません。韓国の一般的な貯蓄口座については、SeoulstartのIRPガイドとISAガイドをご覧のうえ、銀行や証券会社に対象条件を直接ご確認ください。
Read full guide: 청년내일채움공제（ヤング・トゥモロー貯蓄制度）：2024年から新規加入停止投資家登録証はまだ必要ですか？
いいえ、不要です。FSCによると、外国人投資家の事前登録要件は2023年12月14日に廃止されました。個人の外国人投資家は、代わりにパスポート番号で投資口座を開設できます。
Read full guide: 外国人が韓国で証券口座を開く方法（2026年版）すべての外国人居住者がオンラインで口座開設できますか？
いいえ。制度変更で廃止されたのはFSSへの事前登録です。証券会社ごとの本人確認、アプリの利用可否、窓口対応の要否、必要書類のルールは、引き続き各証券会社の方針によって異なります。
Read full guide: 外国人が韓国で証券口座を開く方法（2026年版）証券口座を開けば、ISAやIRPも自動的に開設されますか？
いいえ。通常の証券口座はISAやIRPとは別のものです。ISAとIRPには、それぞれ税務上の居住者要件、収入条件、拠出ルール、税額控除のルールがあります。
Read full guide: 外国人が韓国で証券口座を開く方法（2026年版）個人の少数投資家は、上場韓国株の譲渡益に課税されますか？
NTSによると、上場企業の少数株主が証券市場を通じて株式を売却する場合、通常は課税対象外です。大株主（대주주）は課税対象となります。保有株数が特に多い場合は、売却前に大株主に該当するかどうかを確認しておきましょう。
Read full guide: 外国人が韓国で証券口座を開く方法（2026年版）韓国株を売却したとき、自動的に徴収される税金はどれですか？
証券取引税（증권거래세）は、決済または名義変更時に取引税源泉徴収義務者によって売主から徴収されます。実際には、証券会社が売却時に自動的に処理するのが一般的です。
Read full guide: 外国人が韓国で証券口座を開く方法（2026年版）個人投資家が韓国株を空売りできますか？
空売りは2025年3月31日より全面的に再開されましたが、初心者向けの機能ではありません。証券会社の承認、借株、担保、空売りに関する各種ルールへの対応が必要です。
Read full guide: 外国人が韓国で証券口座を開く方法（2026年版）韓国を離れる際、国民年金（NPS）を受け取れますか？
資格の取り方によって異なります。3つのルートがあり、どれか1つを満たせば受け取れます。まず、E-8・E-9・H-2ビザを保有していた方は国籍を問わず申請できます。EPS労働者（ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイ出身の方など）はほとんどがこのルートです。次に、一時金返還を含む二国間社会保障協定を締結している24か国（米国・ドイツ・カナダ・フィリピン・インド・オーストラリア・フランス・アルゼンチンほか）の国民は、条約により対象となります。そして、約25の相互主義国（タイ・インドネシア・マレーシア・スリランカほか）の国民は、相互主義を根拠に申請できます。中国・日本国籍の方は、ビザルートで対象にならない限り、一般的には一時金を受け取れません。詳しい資格要件や国のリストは[年金返還ガイド](/guides/korea-pension-refund-guide)をご確認ください。出国のスケジュールを立てる前に、NPSの一覧表で自分が対象かどうか確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国を離れる前にやること：外国人向け出国チェックリスト外国人登録証（ARC）の返納はいつすればいいですか？
他の手続きが全部終わってから、最後にするのがルールです。退職金の受け取り、退職연말정산（퇴직연말정산）の完了、IRP（個人退職年金）の解約手続き、銀行口座の状態確認、そして国民年金の一時金申請を提出した後に返納してください。外国人登録証を早まって返納すると、銀行取引が止まったり、IRPへのアクセスが凍結されたり、年金の返還が遅れたりすることがあります。
Read full guide: 韓国を離れる前にやること：外国人向け出国チェックリストチョンセ（전세）やウォルセ（월세）の敷金が引越し日までに返ってこない場合はどうすればいいですか？
住宅賃貸借保護法（주택임대차보호법）のもとで、家主は契約終了時に敷金を返還する義務があります。期日を過ぎた場合は、まず内容証明（내용증명）で請求金額と日付を書面で送ってください。敷金がHUGまたはSGIで保険に入っている場合はすぐに保険申請をしてください。出国前に、地方裁判所で賃借権登記命令（임차권등기명령）という差押えを申請して、敷金に対する優先権を守っておくことも有効です。3,000万ウォン以上の場合は弁護士に相談することをおすすめします。
Read full guide: 韓国を離れる前にやること：外国人向け出国チェックリスト韓国を出た後も、韓国で税申告が必要ですか？
雇用主の退職연말정산（퇴직연말정산）でA区分の給与所得だけが精算されていれば、基本的に不要です。ただし、最終年に副業収入・賃貸収入・投資収入・暗号資産収入があった場合は、翌年5月に総合所得税（종합소득세 신고）の確定申告が必要です。出国後については、韓国源泉所得（韓国の不動産からの賃料収入など）のみが非居住者税率で課税対象になります。
Read full guide: 韓国を離れる前にやること：外国人向け出国チェックリスト出国後も韓国の銀行口座を持ち続けられますか？
銀行によっては持ち続けられますが、2025年にコンプライアンス規定が厳しくなりました。KB・新韓・ウリは、外国人登録証が有効なうちは口座を維持でき、またはパスポートによる本人確認で非居住者口座（비거주자계좌）に切り替えることが多いです。オンライン銀行（Kバンク、Tossバンク、カカオバンク）は非居住者の扱いが厳しめです。年金の返還金、税還付、退職金、水道光熱費の最終精算を受け取るために、出国後6か月間は少なくとも1口座を残しておきましょう。
Read full guide: 韓国を離れる前にやること：外国人向け出国チェックリストペットを韓国から連れ出せますか？
できますが、30〜90日前から準備が必要です。動植物検疫院（APQA）の輸出健康証明書、狂犬病抗体価検査の結果（多くの渡航先で必要）、予防接種記録、マイクロチップのスキャン記録が必要です。渡航先の輸入規定は国によって大きく異なります（EU・英国・日本・米国・カナダはそれぞれ検疫要件が異なります）。規制の厳しい国に連れて行く場合は、ペットの引越し専門業者を使うのがおすすめです。
Read full guide: 韓国を離れる前にやること：外国人向け出国チェックリスト外国人居住者が売却した海外株式はすべて韓国で課税されますか？
そうではありません。国税庁が定める課税対象の海外株式売却とは、売却日時点で韓国に住所または居所を継続して5年以上持つ居住者による売却です。在韓期間が5年の境界線に近い場合は、売却前に日数の計算を確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国在住者の海外株式投資：税金と申告の基礎知識（2026年版）250万ウォンの控除は証券口座ごとに適用されますか？
いいえ。国税庁によると、年間基本控除は国内株式と海外株式の課税対象譲渡益の合計に対して1回だけ適用されます。口座単位の控除ではありません。
Read full guide: 韓国在住者の海外株式投資：税金と申告の基礎知識（2026年版）韓国の税金はいつ申告すればいいですか？
Easy Lawによると、海外株式の譲渡所得は翌年5月1日から5月31日の間に確定申告で申告します。ホームタックス（홈택스）または税務署を利用し、証券会社の取引記録は保管しておきましょう。
Read full guide: 韓国在住者の海外株式投資：税金と申告の基礎知識（2026年版）韓国の証券口座は5億ウォン申告の対象になりますか？
国税庁のルールは海外金融会社に開設した口座が対象です。米国株や外国株を保有していても、韓国の証券口座は海外金融会社に開設したものではありません。Schwab、IBKR、海外銀行、外国の保険、海外の仮想資産口座も持っている場合は、国税庁のルールをよく確認してください。
Read full guide: 韓国在住者の海外株式投資：税金と申告の基礎知識（2026年版）米国市民です。確認すべきことは韓国の税金だけですか？
いいえ。米国籍者や米国税務上の居住者には、IRSとFinCENへの申告義務が別途生じる場合があります。非米国ファンドを購入する前にPFIC／Form 8621を確認し、海外金融口座の合計が1万米ドルを超える場合はFBAR、対象資産の基準額に達する場合はForm 8938も確認してください。
Read full guide: 韓国在住者の海外株式投資：税金と申告の基礎知識（2026年版）F-5永住ビザがないと口座開設できませんか？
F-5ビザは必要ありません。税制優遇口座は主に税法上の居住者かどうか、そして収入の種類によって判断されます。F-5ビザの有無は関係ありません。金融機関ごとに設けている本人確認の手続きは別の話です。
Read full guide: 韓国の金融口座ガイド：外国人が実際に開設できる口座とは19%の定率課税を選ぶと、IRPや年金貯蓄は意味がなくなりますか？
通常の年間税額控除の効果はなくなります。租税特例制限法第18条の2は、対象となる給与所得について通常の所得税控除・税額控除を適用しないと定めています。口座を保有すること自体は可能ですが、定率課税を選択している間は、IRPや年金貯蓄の年間拠出による税額控除を見込まないでください。
Read full guide: 韓国の金融口座ガイド：外国人が実際に開設できる口座とはISAの年間上限はすでに4,000万ウォンに引き上げられていますか？
まだです。現行の租税特例制限法第91条の18では、年間2,000万ウォンの拠出上限と総額1億ウォンの上限が維持されています。金融委員会（FSC）が発表した4,000万ウォン・総額2億ウォンへの引き上げは、法改正が行われない限りあくまでも提案段階のままです。
Read full guide: 韓国の金融口座ガイド：外国人が実際に開設できる口座とは韓国株の取引に投資登録証（IRC）はまだ必要ですか？
必要ありません。金融委員会（FSC）によれば、外国人投資家の事前登録制度は2023年12月14日をもって廃止されました。個人の外国人投資家はIRCなしで、パスポート番号を使って韓国上場証券の投資口座を開設できます。
Read full guide: 韓国の金融口座ガイド：外国人が実際に開設できる口座とは海外株式の利益はどの時点から韓国で課税対象になりますか？
国税庁（NTS）によると、売却日時点で継続して5年以上韓国に住所または居所を持つ居住者が海外株式を売却した場合に課税対象となります。この5年という線に近づいている場合は、売却のタイミングを慎重に考えましょう。実際の韓国滞在日数を確認してから判断するのがおすすめです。
Read full guide: 韓国の金融口座ガイド：外国人が実際に開設できる口座とは海外金融口座の報告はいつ必要になりますか？
国税庁（NTS）によれば、海外金融口座の残高の合計がいずれかの月末時点で5億ウォンを超えた場合、翌年6月に報告が必要です。ただし、報告対象年の終わりから遡って10年間のうち、韓国に住所または居所を置いていた期間の合計が5年以下の外国人居住者は、この報告義務が免除されます。
Read full guide: 韓国の金融口座ガイド：外国人が実際に開設できる口座とは
日常生活
外国人が韓国人の友達を作るのは難しいですか？
知り合いを作ること自体はそれほど難しくありません。韓国の方は全般的に友好的で、外国人への関心も高いです。ただ、深い友人関係を築くには時間と継続的な関わりが必要です。言語の壁もありますし、韓国の社会文化はもともとグループ志向が強いという背景もあります。言語交換のミートアップや、スポーツ・ハイキング・アートなど共通の趣味を軸にしたグループに定期的に顔を出すのが、本当の友人関係への最も確かな道です。
Read full guide: 韓国で仲間を見つける：在住外国人のためのコミュニティガイドソウル以外に英語圏のコミュニティはありますか？
あります。ただ規模は小さめです。プサン（釜山）はヘウンデ（해운대）とソミョン（서면）を中心に、しっかりした外国人コミュニティがあります。テグ（대구）はキャンプ・ウォーカー（Camp Walker）周辺の米軍コミュニティと英語教師が中心です。チェジュ（제주）はデジタルノマドや長期滞在者のシーンが育ってきています。これらのエリア以外では、仲間を見つけるのに少し努力が必要になりますよ。
Read full guide: 韓国で仲間を見つける：在住外国人のためのコミュニティガイド韓国で人と出会うのに便利なアプリはどれですか？
主催者がいるイベントを探すなら Meetup（meetup.com）、韓国スタイルのグループコミュニティなら Naver Band（네이버 밴드）、友人づくりなら Bumble の BFF モード、ビジネス人脈なら InterNations アプリがおすすめです。Tandem や HelloTalk などの言語交換アプリも、リアルなミートアップにつながることが多いです。
Read full guide: 韓国で仲間を見つける：在住外国人のためのコミュニティガイドLGBTQ+の方や家族連れ、シニアのためのコミュニティはありますか？
あります。LGBTQ+コミュニティはイテウォン（이태원）のホモヒル（우사단로12길、ウサダンロ12キル）を中心に形成されています。イテウォン駅3番出口近くのイテウォンロ（이태원로）の脇道で、専用バーや交流グループがあります。子育て家族は国際学校の保護者ネットワークでつながることが多いです。SIWA（Seoul International Women's Association）は幅広く女性をサポートしています。主要な国籍ごとに、独自のソーシャルクラブも存在します。
Read full guide: 韓国で仲間を見つける：在住外国人のためのコミュニティガイド自分の国籍でなくても商工会議所のイベントに参加できますか？
参加できます。ソウルにある二国間商工会議所のほとんど、AMCHAM Korea（米国）、KGCCI（ドイツ・韓国）、BCCK（英国）、FKCCI（フランス・韓国）、AustCham、CanCham、ITCCK（イタリア）などは、月例ランチ、政策説明会、懇親会に非会員向けチケットを販売しています。価格は会員の1.5倍から2倍程度が一般的です。一部の大型ガラやボード限定イベントは会員のみとなっています。多くの在住者が、ネットワーキング目的で複数の商工会議所のイベントにパスポートの国籍を問わず参加しています。RASKB、ANZAコリア、Irish Association of Korea、AWCなどのナショナルクラブはさらに一歩進んで、どの国籍の方でも明示的にメンバーとして歓迎しています。
Read full guide: 韓国で仲間を見つける：在住外国人のためのコミュニティガイド商工会議所とナショナルクラブの違いは何ですか？
二国間商工会議所（例：KGCCI）は主に、韓国と相手国の間のビジネスと貿易を支援することを目的とした組織です。イベントはビジネスネットワーキング、政策説明会、貿易をテーマにしたランチが中心です。ナショナルクラブや協会（例：ANZAコリア、Irish Association of Korea）は、社会的・文化的なコミュニティ組織です。家族向けイベント、チャリティ、文化的なお祝い、パブスタイルの交流が中心になります。どちらも他の国籍の方を歓迎していますが、商工会議所はチケット代が高めでビジネス人脈が濃く、ナショナルクラブはリーズナブルでよりソーシャルな雰囲気です。
Read full guide: 韓国で仲間を見つける：在住外国人のためのコミュニティガイド韓国でKビューティーを実際に購入するにはどこへ行けばいいですか？
多くの外国人にとって、実用的な答えはオリーブヤング（올리브영）です。ティア2〜4のブランドが一か所にそろっており、スタッフが英語を少し話せる店舗もあり、価格も棚に表示されています。ティア1のラグジュアリーブランドを買うなら、ロッテ・現代・新世界のデパート地下1階のコスメフロアへ。カウンタースタッフが対応してくれてサンプルも試せます。最も安く買いたい場合はダイソーに専用のビューティーセクションがあります。オンラインで購入するなら、定番ブランドは翌日配送も便利なCoupangで、より幅広いラインアップを探すならNaver Shoppingがおすすめです。インディーブランドも見つかります。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）オリーブヤングは本当にベストな購入場所ですか？
ティア2〜4のブランドであれば、そうです。オリーブヤングには韓国に来てから買いたいブランドのほとんどがそろっており、価格もオンラインと大差ありません。多くの商品に英語の製品説明があります。ほかの場所を選ぶ理由があるとすれば、ティア1のラグジュアリーはデパートのカウンターが必要なこと、人気商品の最安値を求めるならCoupangやNaver Shoppingがオリーブヤングより10〜15%安いことも多いこと、ダイソー価格帯の商品はダイソーに直接行くことが挙げられます。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）韓国で買うと実際に何が安くなりますか？
最も差が出るのはティア3のドラッグストア系ブランドです。COSRXのAdvanced Snail 96 Mucin Power Essence（100ml）は韓国では約1万9,000〜2万4,000ウォン（約14〜18ドル）ですが、海外の小売価格は約25ドルです。Beauty of JoseonのRelief Sun（50ml）は韓国では約1万5,000〜1万8,000ウォンに対して、海外では約18ドルです。ラネージュのWater Sleeping Maskはシンガポールやアメリカでは約33%高くなっています。イニスフリーのシートマスクはまとめ買いのプロモーション時に1枚あたり約700ウォンまで下がることがあります。いずれも2026年の概算価格です。まとめ買いをする前に最新の価格を確認しておきましょう。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）韓国在住の外国人に免税店は使えますか？
状況によります。市内のホテル免税店（ロッテ、新羅、新世界）は、有効な身分証明書があれば外国人も利用できます。ただし、購入した商品はその日に持ち帰ることはできません。市内免税店でのラグジュアリーKビューティーの購入品は、帰国時に空港で受け取る必要があります。近いうちに旅行の予定がなければ、デパートで買うより実質的なメリットはありません。ソルファスーのセラムのような高額商品では免税割引が意味を持ちますが、ティア2〜3の日用品についてはオリーブヤングとの価格差はわずかです。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）肌の悩み別におすすめのKビューティー製品はありますか？
ニキビが気になる方：COSRXのAcne Pimple Patches（3,500ウォン、各所で購入可）、COSRXのSnail Mucin Essence、Some By MiのAHA-BHA-PHA Toner。敏感肌の方：belifのTrue Cream、KlairsのSupple Preparation Toner、Pyunkang YulのEssence Toner、Dr. Jart+のCicapairライン。エイジングケアには：ソルファスーのConcentrated Ginseng Renewing Serum、ラネージュのCream Skin Cerapeptide、IOPEのBio Essence。明るい肌色を目指すなら：Beauty of JoseonのGlow Serum、Some By MiのYujaシリーズ。オイリー〜混合肌の方：Round LabのDokdo Toner、AnuaのHeartleaf 77% Soothing Toner、TorridenのDIVE-IN Hyaluronic Acid Toner。乾燥肌には：ラネージュのCream Skin、illiyoon（アモーレパシフィック）、ソルファスー。これはあくまでも出発点です。韓国のスキンケアは、重いモイスチャライザーを一つ使うより、軽いテクスチャーの製品を重ね塗りする考え方が一般的です。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）韓国の男性は本当にこれほどスキンケアをしているのですか？
はい。韓国は世界有数のメンズスキンケア市場で、業界推計では2025年の市場規模は約12億ドルに達しています。韓国人男性の大多数がローションなどの基本的なスキンケアを使っていると回答しており、消費者調査では平均的なルーティンに複数のビューティー・コスメ製品が含まれ、約4割がKビューティー製品だけでルーティンを組んでいると答えています。オリーブヤングにはメンズスキンケア専用コーナーがあります。メンズ向けブランドにはInnisfree Forest for Men、Bro&Tips、LAB Series、Biotherm Hommeなどがあります。ティア3のジェンダーニュートラルな製品（COSRX、Round Lab、Torriden）も韓国人男性によく使われています。スキンケアが初めてなら、洗顔料・トナー・日焼け止めの3つから始めるのが現実的です。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）韓国のコスメはクルエルティフリーですか？
韓国は2018年に完成品コスメへの動物実験を禁止しました。ただし、代替試験法がまだ確立されていない新開発成分については限定的な例外があります。一方、中国本土でも販売している一部の韓国ブランドは、現地での動物実験の対象となる可能性があります。中国では2021年以降、一般化粧品への動物実験前要件が緩和されましたが、日焼け止め・エイジングケア・美白・ヘアダイなどの機能性コスメカテゴリーについては、場合によって今も必要とされることがあります。気になるブランドについては、韓国の法令遵守状況だけでなく、そのブランドの中国販売方針を個別に確認しましょう。Leaping BunnyやPETAのBeauty Without Bunniesの認証を受けているブランドは、全市場でクルエルティフリーを公式にコミットしています。アモーレパシフィックは韓国の法規制より早く、2008年に動物実験を廃止しました。中国での事業規模が大きいため、ポートフォリオ内のブランドごとの方針も確認しておきましょう。Dr. Jart+はエスティ ローダーが所有しており、クルエルティフリーに関してはエスティ ローダーのポリシーを直接確認してください。
Read full guide: Kビューティーのブランドをティア別に整理：予算・肌タイプ・購入場所から見る韓国スキンケア＆コスメ完全解説（2026年版）自国の免許証で韓国を運転できる期間はどのくらいですか？
自国で発行した国際運転免許証（IDP）を持っていれば、入国日から最長1年間、韓国で運転できます。1年を過ぎたら、韓国の免許証を取得するか、一度出国して再入国し新しいIDPを取得する必要があります。韓国の免許証なしに1年を超えて運転することは違法で、罰金が科されるだけでなく、その後の免許交換もできなくなる可能性があります。
Read full guide: 韓国で運転免許証を取る：外国人向け完全ガイド自国の免許証をそのまま韓国の免許証に切り替えられますか？
韓国の相互認定リストに自国（または米国の州・カナダの州）が掲載されていれば、切り替えられます。手続きは運転免許試験場への1〜2回の訪問で完了し、費用は1万5,000〜3万5,000ウォン程度です。視力検査はありますが、運転試験は不要です。KoROADのリストは定期的に更新されており、2026年4月の告示時点で133か国・地域が対象となっています。
Read full guide: 韓国で運転免許証を取る：外国人向け完全ガイド自国や州が相互認定の対象外の場合はどうすればいいですか？
韓国の運転免許試験を最初から受ける必要があります。学科試験（40問、韓国語・英語・中国語・ベトナム語で受験可）、技能試験（コース内の基本操作）、路上試験（公道走行）の3つです。各試験に一発合格した場合の法定費用は8万〜9万ウォンほどです。韓国の教習所（운전학원）では2〜5日間の準備コースを40万〜80万ウォンで提供しています。
Read full guide: 韓国で運転免許証を取る：外国人向け完全ガイド学科試験は英語で受けられますか？
受けられます。KoROADの学科試験は韓国語・英語・中国語・ベトナム語のみで実施しています。ロシア語・タイ語・日本語・インドネシア語・モンゴル語などは2018年8月に廃止されました。いずれの言語も読めない場合は、英語で学習する準備をしておきましょう。試験は試験場のコンピュータで行い、1,000問のプールから40問出題されます。第2種普通免許の合格ラインは60%（24問正解）、第1種普通免許は70%（28問正解）です。
Read full guide: 韓国で運転免許証を取る：外国人向け完全ガイド申請には韓国の住所が必要ですか？
はい、必要です。有効な韓国住所が登録された外国人登録証（ARC）が必要です。ARCは本人確認に使用し、住所によってどの運転免許試験場を利用できるかが決まります。大都市には複数の試験場がありますが、居住地に紐づいた試験場に申請するのが一般的です。
Read full guide: 韓国で運転免許証を取る：外国人向け完全ガイド持参する書類は何ですか？
交換の場合：パスポート、外国人登録証（ARC）、自国の免許証原本、過去1年以内に発行された大使館証明書またはアポスティーユ（免許の真正性を確認するもの）、免許取得時に発行国に90日以上居住していたことを証明する出入国事実証明書（출입국사실증명서）、証明写真3枚（3.5cm×4.5cm、6か月以内撮影）、費用。試験ルートの場合：同じ本人確認書類に加えて、試験場での視力検査を受けます。英語の書類テンプレートはほとんどの試験場で入手できます。
Read full guide: 韓国で運転免許証を取る：外国人向け完全ガイド韓国に住む外国人でもインターネット乗り換えボーナスをもらえますか？
外国人登録証（ARC）があれば受け取れます。本人名義でARCを使って契約を締結します。大手キャリア（SKT、KT、LG U+、SK Broadband、KT SkyLife、LG Hellovision）は通常、ARCの残存有効期間が契約期間全体をカバーすることを求めます。3年契約の場合、ARCの有効期間が少なくとも3年残っているか、更新できることが必要です。ARCの残存期間が12か月未満の場合、格安SIM（알뜰폰）が代替手段になりますが、ボーナスは少ないか存在しない場合があります。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）このボーナスはどこで見つけられますか？キャリアの公式サイトには載っていません。
おっしゃる通りです。韓国のキャリアは最大ボーナス額を公式サイトには掲載しません。ボーナスは比較仲介サービスや販売店（韓国語で비교 사이트 または 판매점）を通じて受け取れます。Ajeongdang（아정당）（ajd.co.kr）はKCCの法的上限まで交渉することで知られる仲介業者のひとつです。これらのサイトは韓国語のみです。韓国語が不得意な場合は、韓国語を話せる友人や同僚に一緒に見積もりを取ってもらいましょう。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）現実的にいくらのボーナスが期待できますか？
3年（36か月）のインターネット+TVバンドルの場合、上限は約47万ウォンの現金です（2026年時点。最新額はajd.co.krで確認してください）。2年契約だとボーナスは大幅に下がり、多くの場合で半額以下になります。1年契約では、ほとんどの仲介業者はほぼ何も提供しません。インターネット+TVにさらに携帯プランを組み合わせると、月額合計料金から10〜30%のセット割引（결합할인）が現金ボーナスとは別に加算されます。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）2025年7月の端末流通法（단통법）廃止で何が変わりましたか？
端末流通法（단통법）は2014年から2025年7月22日の廃止まで携帯端末の補助金に上限を設けていました。廃止後、キャリアは新機種に対して自由な額の補助金を提供できるようになりました。廃止後の端末補助金の平均は約75万ウォン（2025年9月時点。最新額は要確認）となっています。携帯プランとセットで端末を購入する場合、2025年7月以前より大きな端末割引が期待できます。なお、インターネット・TVの現金ボーナスを定める景品告示制（경품고시제）はKCCの別の規制であり、端末流通法廃止の影響は受けていません。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）乗り換えのベストタイミングはいつですか？
乗り換えに有利なタイミングは2つあります。1つ目は、新規到着時または初めて契約を結ぶ直前です。違約金の計算は不要で、3年分の満額ボーナスを受け取れます。2つ目は、既存契約の18か月以降です。18か月を過ぎると残存違約金（위약금）が新しい乗り換えボーナスより小さくなるケースが多いです。計算式は「新ボーナス額 − 残存違約金 ＝ 純利益または損失」です。プラスであれば今すぐ乗り換える価値があります。契約6か月から18か月の間は違約金がピークを迎えるため、乗り換えはほぼ割に合いません。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）キャリアに直接申し込まず仲介業者を使うのは安全ですか？
正規の仲介業者はKCC規則のもとで登録された販売店です。見分け方はシンプルで、正規の業者は工事当日に現金でボーナスを支払うか、初回請求分の充当として処理します。次のいずれかに当てはまる業者は避けてください：（1）約47万ウォンの法的上限を超えるボーナスを提示する；（2）数か月・数年にわたる分割払いでボーナスを支払おうとする；（3）正確なボーナス額を書面で確認する前に先に書類へのサインを求める。署名する契約書はキャリアとの直接契約です（仲介業者との契約ではありません）。サインする前に、この点を契約書で確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）契約期間中に解約が必要になった場合はどうなりますか？
中途解約すると違約金（위약금）が発生します。現在の違約金構造は、科学技術情報通信部（과학기술정보통신부、MSIT）が2023年秋に導入し、2023年9月から11月にかけて各キャリアで順次適用されました。違約金は18か月目前後にピークに達し、契約終了日には0ウォンになります。解約を決める前に、キャリアに現時点の違約金を書面で確認しましょう。韓国を永久に離れる場合、一部のキャリアは出国証明（ビザ解除記録や航空券）を提示することで違約金を減額または免除する例外措置を設けています。ご自身のキャリアで確認してみてください。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）格安SIM（알뜰폰）でも乗り換えボーナスはもらえますか？
格安SIM（알뜰폰）は通常、大手キャリアの景品告示制による現金ボーナスと同等のものは提供していません。格安SIMのメリットは月額料金の安さと契約期間の柔軟性です。ARCの残存有効期間が少ない場合、格安SIMが現実的な選択肢になることが多いです。インターネット・TVバンドルのボーナスについては、格安SIMは対象外です。インターネット加入ボーナス（인터넷 가입 사은품）の構造は、固定回線を持つ大手キャリアグループ（SKT、KT、LG U+、SK Broadband、KT SkyLife、LG Hellovision）にのみ適用されます。
Read full guide: 韓国のインターネット・通信乗り換えボーナス（인터넷 가입 사은품）：外国人でも現金をもらう方法（2026年版）韓国の飲食店の看板はどう読めばいいですか？
식や집の前に来る言葉を見てみましょう。한식＝韓国料理、일식＝日本料理、중식＝韓国式中華料理、양식＝西洋料理、焼き肉屋（고깃집）、粉食店（분식집）＝軽食の店、刺身店（횟집）＝刺身屋、クッパ屋（국밥집）＝クッパ専門店、屋台バー（포차または포장마차）、ビアパブ（호프または호프집）です。この語尾のしくみを知っておくと、ほとんどの看板がすぐに読めるようになりますよ。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）粉食店（분식집）と一般的な食堂（식당）の違いは何ですか？
粉食店はトッポッキ（辛い餅炒め）、キンパ（海苔巻き）、ラーメン、マンドゥ（餃子）などの韓国軽食を専門に出す店です。カウンターサービスで速く、1品1万ウォン以下が多いです。食堂は席に座って注文するレストランで、ひとつのまとまった食事を頼みます。食堂のほうが価格も格式も上になります。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）1次・2次・3次とはどういう意味ですか？
韓国の夜の過ごし方の流れのことです。1次は夕食で、食堂や焼き肉屋でソジュやビールを飲みながら食事をします。2次は食後にビアパブやバーへ移動して飲み続けるもので、ソマク（ソジュをビールで割ったもの）を飲むことが多いです。3次はたいていノレバン（노래방）で、部屋を時間単位で借りてビールやソジュを飲みながら歌います。職場の集まりでは2次や3次を断ることが社会的に受け入れられるようになっています。特に若い世代（MZ世代）ではその傾向が顕著です。職場での会食（회식）のマナーについては、[韓国企業で働くガイド](/guides/working-at-a-korean-company)も参考にしてください。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）韓国のレストランではチップを渡さないといけませんか？
不要です。韓国にはチップの習慣がありません。スタッフは固定給で働いており、心付けを期待していません。高級店の一部ではサービス料（봉사료）として10%程度が会計に含まれることがあります。レシートに記載されていれば、それは支払いに含まれています。2025年にカフェやキオスクの一部でチップ画面が登場しましたが、消費者からの反発は強いものでした。チップは渡さなくて大丈夫です。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）午後に閉まっているレストランがあるのはなぜですか？
多くのランチ営業中心の飲食店はブレイクタイム（브레이크타임）を設けており、15時ごろに閉店して17時ごろに再開するのが一般的です。粉食店、백반집、カジュアルな食堂に多いパターンです。営業時間はNaver Mapsや店舗のInstagramに掲載されていることが多いです。人気店ではブレイク前にランチのメニューが売り切れになることもあります。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）韓国でベジタリアン向けやハラール対応の食事を探すには？
ベジタリアン向けの食事を探す場合は、채식（チェシク）という言葉を使って確認しましょう。見た目は野菜料理でも、いりこだし（멸치육수）やエビの塩辛（새우젓）、豚肉がベースに使われていることがよくあります。成分確認には翻訳アプリが役立ちます。ハラール対応については、韓国観光公社（KTO）がムスリム対応レストランのリストを随時更新しています。ソウルではイテウォンにハラール認証店が最も集まっています。「KTO Muslim-friendly restaurant」と検索するとKTOの最新リストに辿り着けます。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）アンジュ（안주）は必ず注文しないといけませんか？
アンジュとはお酒に合わせて頼むつまみのことで、屋台バーやビアパブのメニューの軸になっているものです。よく注文されるアンジュには、スルメ（오징어）、ピーナッツ（땅콩）、チヂミ（파전）、フライドチキン（치킨）、ポテトフライなどがあります。多くの屋台バーやビアパブでは、飲み物と一緒にアンジュを少なくとも1品注文するのが一般的です。フルコースを頼む必要はありませんが、何も頼まないのは少し珍しいとみられるかもしれません。
Read full guide: 韓国の飲食店を読み解く：食堂（식당）、粉食店（분식집）、ポチャ、ホプ집、そのほかの店種ガイド（2026年版）韓国でWhatsAppではなくカカオトークが使われているのはなぜですか？
カカオトークは2010年、韓国の携帯キャリアがSMSを1通ずつ課金していた時代に、無料メッセージアプリとして登場しました。電話番号で友だちを追加できる仕組みで瞬く間に広まり、WhatsAppが韓国語対応を整える前にほぼ全国民に普及したんです。今では韓国の企業、銀行、病院、行政機関のすべてがカカオトーク公式チャンネルで通知を送っています。大家との連絡も、病院の予約リマインダーも、銀行の取引通知も、すべてカカオトーク経由です。これほど深く根付いたネットワーク効果は、簡単には揺らぎません。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）韓国でGoogleマップは使えますか？
最近まで、実質的に使えませんでした。韓国の法律が詳細な地図データの国外持ち出しを制限していたため、GoogleマップはGoogleが国内でカーナビ機能を提供できなかったんです。2026年2月、韓国政府はGoogleによる1:5,000スケールの地図データ使用を条件付きで承認しました。ただ、本格運用のスケジュールは2026年4月時点ではまだ不明です。現時点では、ネイバーマップ（네이버 지도）が最も正確な乗換案内・徒歩ルート・地域情報を提供しています。カカオマップ（카카오맵）も優れた代替手段です。どちらも英語インターフェースがあります。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）カカオペイ・ネイバーペイ・Tossの違いは何ですか？
3つとも韓国のモバイル決済サービスですが、それぞれ出発点が異なります。カカオペイはカカオトークから生まれ、カカオエコシステムと深く連携しています。QRコードで実店舗での支払いが簡単で、カカオバンクとも連携しています。ネイバーペイはネイバーショッピングに統合されており、ネイバー加盟店でのオンライン購入に最も使いやすいサービスです。Tossはネイバーともカカオとも別の独立した金融スーパーアプリで、個人間送金・証券・保険を中心に展開しています。在住外国人にとっては、日常的な幅広い支払いに対応しているカカオペイのセットアップが、まず最初にやっておく価値があります。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）Googleで韓国の情報を検索してもうまくいかないのはなぜですか？
ネイバーの基本戦略は、コンテンツを自社プラットフォーム内に囲い込むことです。ネイバーブログ、ネイバーカフェ、知識iN（지식iN）Q&Aの3つに、韓国人が日常的に使う口コミ、おすすめ情報、地域の知識が集まっています。Googleはこれらのコンテンツをほとんどクロールできないため、韓国語の検索結果はネイバーに比べて薄くなりがちです。飲食店、医師、地域のサービスを韓国語でGoogleに入力すると、古い情報や内容の薄い結果が返ってくることが多いでしょう。同じ検索をネイバーでやると、写真つきのネイバーブログ記事、最新のネイバープレイスの口コミ、実際にそこへ行った人による知識iNの回答が出てきます。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）韓国で生活するのにカカオトークのアカウントは必要ですか？
実質的には、必要です。カカオトークは韓国の日常生活のコミュニケーション基盤になっています。大家からの連絡はおそらくカカオトーク経由で来ます。韓国の銀行はカカオトークチャンネルで通知や取引アラートを送ってきます。病院も予約リマインダーをカカオトークで送ります。行政機関や宅配サービスも通知にカカオトークを使っています。外国の電話番号でも登録できます。渡韓前か到着初日にカカオトークをダウンロードしておきましょう。韓国のSIMカードを手に入れたら、真っ先にやるべきことの一つです。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）ネイバーとカカオは財閥系企業ですか？
いいえ。ネイバーとカカオは伝統的な財閥とは別物です。どちらも1990年代末から2000年代にかけてIT起業家によって創業されたもので、大規模な家族経営の複合企業とは関係がありません。ネイバーは元サムスン社員らが創業し、カカオ（前身のIWILAB）はNHN（2001年のネイバーとハンゲームの合併で誕生した会社）の幹部だったキム・ボムスが創業しました。どちらも韓国取引所（KRX）に上場しています。1997年のIMF経済危機後に政府がITとデジタル産業に投資を振り向けたことが、両社の成長の土台を作りました。韓国の財閥と現在の経済的影響力についての詳しいガイドは近日公開予定です。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）韓国のテックはネイバーとカカオだけですか？
メッセージ・検索・地図・決済ではこの2社が主役ですが、テック全体の裾野はもっと広いです。クーパン（Coupang）は韓国最大のECプラットフォームでNYSE上場（CPNG）。Toss（Viva Republica）はネイバーにもカカオにも属さない独立した金融スーパーアプリで、企業評価額は74億ドルです。カロット（당근、Daangn）は近所の人とモノを売り買いするフリマアプリで、月間アクティブユーザーは約2,000万人（2024〜2025年）。T Map（SKテレコム）は月間1,300万人以上が使うナビアプリで、車での移動に強い代替手段です。フードデリバリーの世界では、配達の民族（배달의민족、Baemin）とクーパンイーツが市場を二分しており、どちらもネイバーともカカオとも無関係です。2強の存在感は本物ですが、他にも重要な企業が数多くあります。
Read full guide: ネイバー vs カカオ：韓国のデジタル生活を支える2大企業（2026年版）ほとんどのサービスを使うには韓国の電話番号が必要ですか？
フル機能を使うには、基本的に必要です。韓国のデジタルサービスは、韓国のSIMと韓国の身分証明書に紐づいた電話番号認証（본인인증）に大きく依存しているんです。政府のポータル、銀行、クーパンなどはすべて電話番号が必要です。番号なしでも物件情報や求人を閲覧することはできますが、予約・決済・会員登録は完了できません。到着してすぐ、プリペイドでも韓国のSIMを手に入れておきましょう。
Read full guide: 韓国での生活に役立つウェブサイト・アプリ50選（2026年版）ネイバーマップは本当にGoogle マップより使いやすいですか？
はい、特に徒歩ルート、公共交通機関、小さな飲食店の情報ではネイバーが優れています。Google マップは韓国の路地裏にある飲食店や小規模店舗の多くをカバーできておらず、密集した市街地での徒歩ルートも精度が低いことがあります。これは主に韓国の地図データ輸出規制により、Googleがデータをサーバー外に持ち出せないためです。韓国人や配達員が日常的に使っているのはネイバーマップ（またはカカオマップ）です。
Read full guide: 韓国での生活に役立つウェブサイト・アプリ50選（2026年版）サラミンやジョブコリアを使うべきか、外国人向けサイトだけで十分ですか？
韓国語が中級以上なら、サラミンやジョブコリアで選択肢は格段に広がります。外国人向けサイト（Seoulstart Jobs、KLiK、KOWORK）は使いやすくビザ対応の求人を絞り込めますが、掲載数は少なめです。現実的な戦略としては、まず外国人向けサイトを使いながら、韓国語の読解力がついてきたらサラミンやジョブコリアを並行して活用するのがおすすめです。詳しい比較は[韓国の求人サイトガイド](/guides/best-job-sites-korea)をご覧ください。
Read full guide: 韓国での生活に役立つウェブサイト・アプリ50選（2026年版）これらのサービスはすべて無料ですか？
一覧に掲載しているサービスはすべて無料で閲覧でき、ほとんどは無料で利用できます。例外は、Wise（送金手数料）、不動産エージェント（賃貸契約時の仲介手数料）などの有料サービスです。
Read full guide: 韓国での生活に役立つウェブサイト・アプリ50選（2026年版）このリストはどのくらいの頻度で更新されますか？
年4回更新しています。毎回、すべてのURLを確認し、サービスが終了したものや外国人向けでなくなったものは削除して、Redditのスレッドや読者からの情報をもとに新しいサービスを追加しています。直近の全体見直し：2026年6月。
Read full guide: 韓国での生活に役立つウェブサイト・アプリ50選（2026年版）직급と직책の違いは何ですか？
직급は組織図におけるランクのことです。社員（사원）、代理（대리）、課長（과장）、部長（부장）など、給与水準と在職年数上の序列を示します。직책は実際に担う職能上の役割のことで、たとえばチームリーダー（팀장）がそれにあたります。そのチームリーダーが직급では과장なのか부장なのかは、会社によって異なります。韓国の名刺には通常、両方が記載されています。どちらか一方しかない場合は、人事部に確認してみましょう。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあることお酒が飲めなくても会食（회식）に参加しなければなりませんか？
参加すること自体は求められます。特に伝統的な企業では、欠席が続くとチームへの帰属意識が低いと受け取られることがあります。ただし、飲まなくても大丈夫です。大切なのはその場にいることです。先輩のグラスに注いで差し上げ、会話に加わり、食事を一緒にとり、少なくとも1次は最後まで参加しましょう。ソフトドリンク（음료수）を頼むのはごく自然なことです。若いIT系企業やスタートアップでは、飲まないことをほとんど気にされません。伝統的な企業でも、参加せずに抜けるよりは、飲まずに参加するほうが圧倒的によい印象を与えます。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあること4大保険は給与にどう影響しますか？
毎月の給与から、国民年金（額面の4.75%）、国民健康保険と介護保険の合計（約4.07%）、雇用保険（0.9%）が自動的に控除されます。労災保険（산재보험）は会社が全額負担するため、給与からの控除はありません。4大保険の従業員負担分の合計は、所得税を引く前の額面の約9%です。給与明細には項目ごとの内訳が記載されているはずです。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあること52時間労働制は実際に守られていますか？
52時間の上限（通常40時間＋時間外12時間まで）は2018年7月から従業員300人以上の企業に適用され、中小企業には2021年7月までに段階的に導入されました。大企業ではきちんと適用されています。ただし、管理職・監督職に分類される従業員はこの上限の対象外で、その分類が広く使われることもあります。もうひとつのグレーゾーンが包括賃金制（포괄임금제）で、固定月給に残業代がすべて含まれる形の契約です。労働時間の可視化がなくなるため、実質的に上限が形骸化するケースがあります。雇用契約に포괄임금제の文言がある場合は、実際の残業の扱いを人事部に確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあること포괄임금제とは何ですか？注意すべきですか？
包括賃金制（포괄임금제）は、固定月給に残業代すべてを含む雇用契約の形式です。本来は、労働時間の管理が実質的に難しい職種（現場作業や一部の配送業など）にのみ合法とされています。しかし実際にはオフィスワーカーにも広く適用されており、韓国の労働裁判所はこれを不適切と判断した例が複数あります。2026年時点で、第22代国会では포괄임금제を制限・廃止する法案が5本審議されています。内定通知書や雇用契約に포괄임금제の記載がある場合は、法定上限を超えた残業時間の扱いを人事部に書面で確認しておくことをおすすめします。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあることKakaoやTossで働くことは、Samsungと何が違いますか？
Kakaoは2010年からCEOを含む全社員が英語名を使うポリシーを採用しています。職級体系はシンプルで、昇進のスピードも速い傾向があります。SamsungやHyundaiでは직급の階層がしっかりと機能しており、敬称での呼び合いが標準です。2024〜2025年にかけてフル出社に戻っています。Tossは英語名とフラットな組織構造が好まれると広く報告されていますが、正確な内部ポリシーの一次資料は執筆時点では確認できませんでした。Coupangはよく「アメリカ式マネジメント」と表現されますが、これはスピードと実行力・規律の厳しさを指しており、フラットな階層構造を意味するわけではありません。社内の口コミを見ると、実際の職場文化はそのイメージよりも伝統的な面があるようです。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあることE-7ビザで転職できますか？
職種コードによります。事前承認が必要な職種（約19種）では、現在の雇用主からの転職同意書がなければ、国内での雇用主変更が認められません。同意書を得られない場合は、出国して本国からE-7ビザを新たに申請する必要があります。事後報告でよい職種の場合は、雇用主の同意なく国内転職ができますが、新しい雇用主のもとで働き始めてから15日以内に入国管理局に届け出る必要があります。例外もあります。賃金未払い、事業廃止、雇用条件違反など、雇用主側の契約違反がある場合は、同意書の要件が免除されることがあります。詳しい手続きはE-7ビザガイドをご覧ください。
Read full guide: 韓国企業での働き方：職級制度、会食、そして2026年に変わりつつあること韓国のオフィス文化は本当に変わっていますか？
変わっています。ただし、変化のスピードは企業によって大きく異なります。大手財閥では직급の階層と正式な呼称が維持されており、2024〜2025年以降はフル出社が基本に戻っています。IT企業やスタートアップでは、英語名、フラットな組織、ハイブリッド勤務が本当に普及しています。週4.5日勤務制は、2026年には政府補助金つきのSME向け選択肢として本格化しており、李在明大統領は将来的な週4日制への段階的移行を公約しています。MZ世代は強制的な会食への反発を強めています。伝統的な文化も、その変化も、どちらも本物として同時に存在している状況です。
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仕事・就労
外国人向けサイトと韓国語サイト、どちらを使うべきですか？
両方使うのがおすすめです。まず外国人向けサイトでビザ対応の求人を言語の壁なく探し、韓国語の読み書きがある程度できるようになったらSaraminやJobKoreaを使い始めるという順番が効果的です。外国人向けサイトは使いやすい反面、掲載数が少なく、サービス業・飲食・英語教育・一般事務の求人が中心です。SaraminとJobKoreaは掲載件数がおよそ10倍あり、専門職やコーポレート求人も豊富ですが、中級以上の韓国語読解力か翻訳ブラウザ拡張機能が必要です。WantedとLinkedInはIT系・外資系に特化しており、韓国語力に関係なく使えます。
Read full guide: 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめ韓国で英語フレンドリーな求人が最も多いサイトはどれですか？
英語対応求人の件数で見ると、Wanted（IT・スタートアップ）、LinkedIn（外資系）、KOWORK（外国人向け総合・ビザ種別フィルター付き）の順です。ビザ対応・言語要件を事前にフィルタリングした厳選求人はSeoulstart Jobsで探せます。韓国語が読めるなら、絶対的な件数ではやはりSaraminが最多です。
Read full guide: 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめSaraminやJobKoreaを使うのに韓国語が必要ですか？
閲覧には中級レベルの読解力、または翻訳拡張機能があれば十分です。多くの求人は韓国語のみで掲載されています。応募書類については職種によって異なります。Saraminでも外資系企業は英語の履歴書を受け付けている場合がありますが、国内の中小企業は韓国語の履歴書（이력서）と自己紹介書（자기소개서）が必要なことがほとんどです。韓国語が書けない場合は、「영어 가능（英語OK）」または「외국인 가능（外国人OK）」という検索フィルターを使いましょう。
Read full guide: 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめE-7ビザのスポンサー求人を探すのに最適なサイトはどれですか？
KOWORKはビザ種別フィルターが充実しており、E-7スポンサー対応の求人を効率よく絞り込めます。IT・スタートアップ分野ではWantedが最も強く、SaraminはE-7対応求人の絶対数が多いものの、韓国語で探す必要があります。一つのサイトだけに頼らず、複数を組み合わせて使いましょう。
Read full guide: 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめこれらのサイトは求職者に無料ですか？
はい、掲載しているサイトはすべて求職者に無料です。履歴書の優先表示や応募優先度などの有料オプションもありますが、外国人の場合は語学力やビザ状況が差別化要因になるため、有料機能を使わなくても問題ないことがほとんどです。
Read full guide: 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめ韓国の求人情報で注意すべき怪しいパターンはありますか？
いくつかのパターンがあります。（1）若手職種で給与を「협의 후 결정」や「면접 후 결정（面接後に決定）」とだけ記載している求人。（2）「ネイティブ英語講師」を求めながら、実際には持っていない韓国就労ビザを要求する求人。（3）EPIK・Korvia・Dave's ESL Cafeではなく一般求人サイトに掲載されているハグウォン（학원）の求人（契約内容が弱いことが多い）。（4）ビジネスビルではなく住居系のオフィステル（officetels）を所在地とする事業者。（5）採用側・第三者への採用費用の支払いを求めるもの（韓国の労働法で禁止されています）。不審な場合は、SaraminのCOMPANY REVIEWとReddit r/CareerKoreaで企業名を検索してみてください。
Read full guide: 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめ外国人に最もフレンドリーな韓国の企業はどこですか？
Coupangが構造的に最も外国人に開かれた大企業です。米国本社という立場から、E-7に加えてD-7・D-8ビザも活用でき、国内韓国企業より外国人比率の制限が緩やかです。韓国で約1,000人の外国人社員を抱え、韓国人従業員の約10%を占めます。スタートアップではUpstage・Sendbird・Lunitが英語ファーストの環境を整え、外国人採用の実績もあります。財閥ではSK HynixとHyundai Motorが、インターンから正社員への最も整備された国際的なパイプラインを持っています。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）韓国で仕事を得るために韓国語は必要ですか？
雇用主によります。Coupang・LINE Plus・Krafton・Upstage・Sendbird、そして英語圏出身創業者のスタートアップの多くは、実質的に英語で業務が進む環境を整えています。Samsung・Naver・Kakaoをはじめとする財閥は面接を韓国語で実施し、最低でもTOPIK3級を求めており、プログラムによっては4級が期待されます。ごく一部の企業ではエンジニアリング職の韓国語は任意ですが、ほぼすべての韓国企業でキャリアアップには韓国語が必要です。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）E-7ビザのスポンサーシップの仕組みを教えてください
雇用主が署名済みの雇用契約書と必要書類を韓国法務部に提出し、査証発給確認書（CCVI、사증발급인정서）を取得します。この処理には韓国側で2〜4週間かかります。その後、最寄りの韓国領事館で申請を行い、さらに1〜3週間かかります。契約書の署名からビザ取得までの合計は3〜7週間です。大手企業はこの手続きに慣れています。韓国人社員が5人未満のスタートアップは、ほとんどの職種で外国人比率が20%に制限されますが、ITエンジニアには緩和されたルールが適用されます。F-2・F-4・F-5ビザをすでに保持している場合、多くの企業はE-7の手続きなしに直接採用を好みます。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）韓国のソフトウェアエンジニアの給与はどのくらいですか？
Levels.fyi（2026年6月、クラウドソース）によると、Coupangは韓国で最も報酬水準の高い雇用主で、総報酬は7,916万ウォン（L4）から2億2,989万ウォン（L6-II）、中央値は1億3,860万ウォンです。Samsung ElectronicsとSK Hynixのシニアエンジニアは通常9,000万〜1億3,000万ウォンの総報酬を得ています（Glassdoorのクラウドソース推計で、一次情報源による確認はありません）。NaverとKakaoは6,500万〜1億1,000万ウォン、スタートアップは5,500万〜1億ウォンにエクイティが加わります。いずれの数値もクラウドソースであり、方向性の目安として参照してください。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）Coupangの職場環境は本当にきついですか？
はい。Glassdoorは2026年6月時点の795件のレビューをもとに、Coupangのワークライフバランスを5点満点中2.4点と評価しています。Blindでは2.7点です。この数値は複数年・複数拠点にわたって一貫しています。60〜70時間労働や、タイムゾーンに関わらず韓国標準時での対応を求められるという声が複数のレビューで見られます。報酬は韓国でも最高水準です。カルチャーコストは給与に見合うと言えます。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）スタートアップでもE-7ビザのスポンサーはできますか？
はい。韓国で法人登録されており、対象の職種がE-7職種リストに含まれていればスポンサーできます。小規模スタートアップの場合、ほとんどの職種で外国人比率が20%に制限されるため、4人の会社では通常1人しか外国人をスポンサーできません。ITエンジニア職は比率要件が緩和されており、ハイテク分野のベンチャー企業は最低賃金基準の引き下げを受けられる可能性もあります（入国管理行政官に要確認）。2025年4月以降、企業規模によらず一律の賃金基準が適用されています。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）韓国での就労から永住権取得までの最速ルートは何ですか？
KOSPIまたはKOSDAQ上場企業で専門職として勤務すると、初日からF-2-7ポイントベース居住ビザの対象になります。最低勤務年数は不要です。対象企業にはSamsung、SK Hynix、LG、Hyundai Motor、Coupang（NYSE上場）、Krafton、Naver、Kakaoなどがあります。英語でのアクセスがしやすいKOSDAQ上場企業としては、LunitやRiiidが挙げられます。また、年収が約7,490万ウォン以上あると（2025年GNI基準、毎年要確認）、80点の閾値をクリアするために必要な収入ポイントを獲得できます。F-2-7で5年間在留すると、永住権（영주권、F-5）を申請できます。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）Samsung地域専門家制度とは何ですか？外国人も応募できますか？
応募できません。Samsung地域専門家制度は、韓国人Samsung社員を海外に1年間派遣して語学と文化を学ばせるアウトバウンド型の人材育成プログラムです。1990年から80か国以上で実施されており、外国人を韓国のSamsungに採用するための制度ではありません。外国人が応募できるのは、これとは別に行われているSamsungの年間外国人経験者採用です。DS部門・DX部門のほか、Samsung Biologics・Samsung Electro-Mechanics・Samsung C&T・Samsung Bioepisも対象です。これらのプログラムではTOPIK3級が必須で、面接はすべて韓国語で行われます。
Read full guide: 外国人を採用している韓国の企業：採用の実態ガイド（2026年版）D-2からE-7に直接切り替えることはできますか？D-10を経由する必要はありますか？
D-2の失効前に内定がある場合は、直接E-7への在留資格変更を申請できます。D-10が必要なのは、内定なしに卒業した場合に、仕事を探しながら合法的な在留資格を維持するためです。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）卒業後のD-10でどれくらい滞在できますか？
2025年10月29日の改正により、上限が2年から3年に延長されました。ただし3年は全員に自動的に認められるわけではなく、ティア制になっています。上位ティアの申請者が最大3年に達します。具体的には、TOPIK4級以上の韓国大学卒業者、ポイント審査で80点以上の方、QSまたはU.S. Newsのトップ200大学の卒業者です。60〜79点の下位ティアの申請者は通常1年（6か月更新2回）となります。上位ティアへの更新は1年単位で発行されます。なお、専門職ビザ（E-1〜E-7）を保持後に仕事を失った場合、D-10の最大滞在期間は既存のルールで1年のままです。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）D-2卒業生にとってのTOPIK4級の利点は何ですか？
韓国の大学卒業生でTOPIK4級以上を取得している方は、D-10のポイント審査と財政証明（2025年基準で689万ウォン）がいずれも免除されます。TOPIK4級なしの場合は、D-10ポイント制で60点以上を取得し、十分な銀行残高を証明する必要があります。また、TOPIK4級があると在学中のアルバイト時間上限が「制限なし」になり、雇用主に対しても職場でのコミュニケーション能力のシグナルになります。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）2026年のE-7-1の給与最低基準は？
2026年2月1日〜12月31日の期間について、3,112万ウォン/年（月額約259万3,000ウォン）です。2025年4月の制度変更により、GNIの割合ではなく固定のウォン額で設定されています。法務部は税引き前の年収として基準を定めています。基本給に成果給などの変動報酬が含まれる場合、移民局がどのように計算するかは1345で確認してください。現在の基準はHiKorea（hikorea.go.kr）または1345で確認できます。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）雇用主はE-7-1のスポンサーになるために従業員が何人必要ですか？
E-7-1（専門職）については、韓国人従業員の最低人数は定められていません。従業員が2〜3人の会社でも、採用の必要性が適切に文書化されていればE-7-1のスポンサーになれます。外国人の比率上限はE-7-2、E-7-3、E-7-4に適用されるもので、E-7-1には適用されません。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）雇用理由書とは何で、なぜ重要なのですか？
雇用理由書（고용사유서、gogyong sayo-seo）は、すべてのE-7申請で雇用主が作成しなければならない書類です。なぜ韓国人ではその役割を担えないのか、外国人候補者がどのようなスキルを持つのかを具体的に説明する必要があります。曖昧・汎用的な内容は不許可の根拠となることが記録されています。雇用主が最も誤りがちな書類なんです。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）省庁推薦状が必要なE-7職種はどれですか？
16の特定職種では、出入国申請前に所管省庁からの推薦状（고용추천서）が必要です。メインのE-7申請を提出する1〜3週間前から手続きを始めましょう。例を挙げると、国際営業担当はKOTRAまたは産業通商資源部（MOTIE）、医療コーディネーターは保健福祉部、旅行商品開発担当は文化体育観光部からの推薦状が必要です。年収が約1億4,987万ウォン（2024年国民一人当たりGNIの3倍）以上の高収入申請者はE-7-S高収入トラックの対象となる場合があり、書類要件が異なります。自分の職種に推薦状が今も必要かどうかは、1345で確認してください。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）E-7のスポンサーが見つからない場合、ほかに方法はありますか？
あります。F-2-7ポイント制優秀人材居住ビザは、雇用主のスポンサーが不要です。合格ラインは一般的に80点以上とされており、HiKoreaのF-2-7ポイント表で確認できます。F-2-7保持者はどの雇用主のもとでも、自営業でも働けます。F-2-7を数年保持すると永住ビザF-5への道が開けます。具体的な要件と期間は出入国管理法施行令で定められているため、immigration.go.krまたは1345で確認してください。韓国の大学を卒業し、TOPIK5〜6級と一定の収入実績があれば、E-7なしのD-10の段階でF-2-7の申請に足りるポイントに達することもあります。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）トップティアビザとは何で、誰が対象ですか？
トップティアビザは2025年3月5日に発表され、2025年4月2日に施行されました。就労トラック（E-7-T）の要件は、世界トップ100大学の修士・博士号、8年の実務経験（フォーチュン500企業での3年を含む）、そして年収約1億4,987万ウォンです。法務部はトップ100の基準を特定していますが、指定ランキングはQSとU.S. Newsであり、Times Higher Educationは含まれないと報道されています。該当するランキングと大学の適格性は、immigration.go.krまたは1345で確認してから判断してください。ほとんどのD-2卒業生が目指せるルートではありません。求職者トラック（D-10-T）は、まだ内定のないトップ100大学の最近の卒業生を対象とし、韓国で就職活動できる2年間の在留資格を得られます。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）D-10中に働くことはできますか？
一般雇用では働けません。D-10では承認されたインターンシップへの参加が認められています。1社につき最大1年で、2025年10月の改正によりすべての会社を通算したインターンシップ上限は撤廃されました。D-10のまま給与雇用に就くことは不法就労となります。有給フルタイムの就労を始める前に、外国人登録証のステータスがE-7（または他の就労ビザ）になっている必要があります。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）E-7の申請処理にはどれくらいかかりますか？
処理期間は事務所・時期・申請内容によって異なります。2024〜2025年のコミュニティの報告では、国内での在留資格変更の目安として数週間が挙げられています。固定の日数に頼らず、現在の混雑状況は在留管理インフォメーションセンター1345（平日8:00〜20:00、韓国語・英語・中国語・ベトナム語ほか多言語対応）で直接確認してください。
Read full guide: D-2からE-7へ：外国人卒業生のためのビザ切り替えロードマップ（2026年版）87種類という資料と94種類という資料があります。どちらが正しいですか？
どちらも流通している数字で、正直なところ、どの数字も鵜呑みにせず、hikorea.go.krで現在の件数を必ず確認することをおすすめします。法務部が公表する英語の概要資料では約87種類と記載されています。2024年8月から2026年1月にかけて、送電電気工、造船溶接工、船舶電気工、自動車板金・塗装工、ハラール食肉処理士などの新しい熟練技能職コードが追加され、件数はそれ以上になっています。民間の行政書士による集計（たとえばyoonhjs.comの2026年1月30日付マニュアル）では94種類とされていますが、法務部の官報にまとめて94種類と記載した号は存在しないため、信頼ある民間の推計と考えてください。金型製造士（금형원）のコードはパイロット審査中と発表されており（2026年2月10日）、まだ正式に追加されたわけではありません。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準マーケティングとデータ分析を兼務していますが、どのコードが当てはまりますか？
出入国管理局は主業務と資格を見て判断します。学位とほとんどの業務時間がマーケティング・コミュニケーションにあるなら、2733（広告・PR専門家）または2731（商品企画専門家）が適切な場合が多いです。統計学やコンピューターサイエンスの学位を持ち、主にデータベース分析が仕事なら、2231（データ専門家）が近いかもしれません。書類を作成する前に雇用主と確認しましょう。惜しいが間違ったコードで申請すると、明確な不許可理由として記録されます。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準雇用契約書に『事務職員』と書きたいと雇用主が言っています。問題ありますか？
はい、問題があります。『事務職員』はE-7の承認職種コードに存在しません。雇用契約書には、公式リスト上のコードに対応する具体的な職種名を記載する必要があります。雇用主に公式コードリストを確認してもらい、職務内容をコードに合った言葉で記載するよう依頼しましょう。これは雇用主側でよく起きる、そして最も避けやすいミスです。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準3,112万ウォンの基準には業績ボーナスも含まれますか？
含まれません。保証された固定年俸（고정급）のみが対象です。業績ボーナス、歩合、ストックオプション、その他の変動報酬は除外されます。雇用契約書には、E-7-1の場合は3,112万ウォン以上の保証年俸を韓国ウォンで明記する必要があります。基本給がこの金額を下回る場合、想定総報酬がそれを上回っていても申請は進められません。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準E-7ビザのまま転職できますか？
できますが、職種によってルールが異なります。19の特定職種では、転職前に出入国管理事務所の事前承認が必要です。それ以外のE-7職種では、転職後15日以内に届け出る必要があります。どちらの場合も、新しい雇用主は現在のE-7承認と同じ職種カテゴリーで事業を行っていなければなりません。事前承認が必要な19職種は単一の公式ページにまとめられていないため、最も参照しやすいまとめ資料としてkowork.kr/en/blog/E7changingworkplacesをご確認ください。転職前に1345へ電話して自分の職種の扱いを確認することをおすすめします。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準E-7-4在留中ですが、TOPIK 2級未満です。2026年に申請できますか？
2026年の特別猶予措置のもとでは、収入スコアが50点以上（年収2,500万ウォン以上）で、韓国語セクションを除いたKポイントの合計が150点以上あれば申請できます。この猶予は2026年12月31日に終了します。猶予を利用した場合、最初の更新前にTOPIK 2級またはKIIP 2級以上を取得しなければなりません。未達成の場合、更新に影響するだけでなく、家族の在留資格にも影響します。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準KテックパスとE-7ビザの違いは何ですか？
Kテックパス（K-Tech Pass）はE-7のカテゴリーではありません。KOTRAが運営するプログラムで、8つの戦略的分野においてトップ100大学の学位を持つ上級エンジニア・研究者にF-2長期滞在資格を直接付与します。資格があればE-7よりF-2のほうが有利で、最長10年間の50%所得税軽減も付いてきます。ただし、対象は高度な資格を持つ限られた層です。韓国でホワイトカラーの仕事をしている外国人専門家にとっては、E-7-1が標準的なルートです。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準トップティアビザの対象となる大学ランキングはどれですか？
QS世界大学ランキングとU.S. Newsベストグローバル大学ランキングのみです。Times Higher Educationはトップティアビザのコア要件としては認定されていません。対象となる具体的な大学の英語リストは公表されていません。自分の大学が対象かどうかは、韓国出入国管理インフォメーションセンター1345に直接問い合わせて確認してください。
Read full guide: E-7ビザの職種コード：スポンサー対象となる職種と2026年の給与基準SNSで『韓国のイチゴ農家で月3〜400万ウォン稼げる』という投稿を見ました。本当ですか？
その賃金帯は可能ではありますが、必ず確認が必要です。韓国の2026年最低賃金は時給1万320ウォンで、週40時間労働の月収換算で約215万6,880ウォン（約22万6,000円）になります。残業や農場によってはこれを上回ることもあります。危険なサインとして注意すべきなのは、就労前に支払いを求めてくる場合、オファーに韓国の雇用主名や事業者登録番号が記載されていない場合、オファーが政府の公式チャンネルを通じていない場合です。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）斡旋業者から『追加料金を払えばビザを早く処理できる』と言われました。これは正当なものですか？
いいえ、正当ではありません。いかなる個人や民間機関も、料金を取って韓国政府のビザ審査を速めることはできません。書類認証やビザ申請自体の公的手数料を超えた支払いはすべて違法です。出身国の労働省に報告してください。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）地元の役所の人から『韓国と協定があるので書類処理費を払ってほしい』と言われました。払うべきですか？
いいえ。地方自治体間の協定が実在するとしても、労働者から処理費を徴収することは韓国法および出身国法のいずれにおいても違法です。申請は無料です。費用を要求された場合は、出身国の海外労働者省または同等の機関に報告してください。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）雇用主にパスポートを『安全に保管する』と言って預けてもらいました。どうすればいいですか？
書面で返却を求めてください。雇用主が拒否する場合は、すぐに1345に電話してください。パスポートの没収は、理由のいかんを問わず、韓国の出入国管理法のもとで違法です。パスポートが手元になくても1345や1350に電話できます。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）雇用主から月150万ウォンしか支払われていませんが、契約書には250万ウォンと書いてあります。どうすればいいですか？
これは賃金不払い（체불 임금、チェブル・イムグム）です。雇用労働部（MOEL）のホットライン1350に電話してください。地域の労働事務所が賃金請求の手続きを代行してくれます。ソウルの大使館にも連絡しましょう。雇用契約額と最低賃金のいずれか高い方を受け取る権利があります。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）ブローカーに8万ペソ（PHP）払いました。取り戻せますか？
このブローカーはフィリピン法のもとで違法な人材斡旋を行っています。dmw.gov.phのDMWまたはDOLE地方事務所、そしてソウルのフィリピン大使館出稼ぎ労働者オフィスに報告してください。領収書、メッセージ、契約書など、すべてを記録に残しておきましょう。刑事訴追も可能です。払ってしまったことはあなたの落ち度ではありません。法的責任はブローカーにあります。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）ブローカーから『訴えたら強制送還される、家族もブラックリストに載る』と脅されています。本当ですか？
いいえ、これは法的根拠のない脅し文句です。労働申告や1345への電話が自動的に強制送還につながることはありません。韓国法務省は申告者保護の方針を持っており、人身売買被害者には人道的な在留資格の配慮制度があります。ブローカーは公式プログラムに対して何の権限も持っていません。脅しの内容を記録して、1345と大使館に報告してください。
Read full guide: E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）賃金未払いの申告をしたことで解雇されることはありますか？
いいえ、それは違法です。労働基準法は、申告を理由とした報復を禁じています。申告後に解雇された場合、その解雇自体が新たな違反になります。解雇の日付と申告のタイミングを記録しておき、すぐにMOEL（1350）または外国人労働者支援センターに連絡しましょう。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）職場を1回変更しました。もう一度変更できますか？
できます。最初の3年間は合計3回まで、4年10か月に延長した場合はさらに2回まで職場を変更できます。変更のたびにMOELへの届け出が必要で、認可された地域内での変更に限られます（2024年9月から適用のルール）。雇用主の同意なしに変更できるのは、雇用許可制法（EPS法）第25条に定められた特定の事情がある場合に限られます。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）3か月分の賃金が支払われていません。今から申告しても間に合いますか？
間に合います。賃金請求権の時効は、各支払日から3年間です（労働基準法第49条）。できるだけ早くMOELに申告してください。給与明細、銀行の取引記録、雇用契約書を事前にそろえておくと、手続きがスムーズに進みます。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）職場でけがをしました。雇用主に「外国人労働者は産業災害保険を使えない」と言われましたが。
それは誤りです。産業災害保険（산재보험）は、国籍やビザの種別を問わず、韓国で働くすべての労働者が対象です。非正規滞在の労働者でも請求できます。まず病院に行き、その後COMWEL（comwel.or.kr）に申請してください。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）E-9ビザで家族を韓国に呼ぶことはできますか？
できません。E-9ビザには家族の帯同資格がありません。F-2以上の在留資格に変更した後、初めて家族の呼び寄せが可能になります。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）誠実勤労者再入国プログラムとはどのような制度ですか？
同じ業種で任期を全うした労働者は、1か月間韓国を離れた後、EPSの抽選をやり直さずに再入国できる制度です。誠実勤労者再入国プログラム（성실근로자 재입국）と呼ばれています。2021年10月14日に施行されたEPS法改正により、同一業種内での職場変更歴があっても自動的に対象外とはならなくなりました（ただし、再入国申請先の雇用主との最後の契約が1年以上であることが条件です）。最新の要件はmoel.go.krで確認してください。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）職場変更ルールの改正が予定されていると聞きました。すでに変わりましたか？
2026年4月時点では、改正法令の施行は確認されていません。雇用労働省（MOEL）は2025年12月にタスクフォースを立ち上げ、当初は2026年3月末を目標に見直しを進めていましたが、2026年4月27日時点で改正ロードマップの公表は確認できていません。この箇所を参考にする前に、moel.go.krで最新状況を確認してください。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）雇用主が宿泊費を給与から差し引いています。これは合法ですか？
宿泊費の控除が合法とされるのは、雇用契約書に書面で合意されていること、住居が労働基準法の基準（基本的な安全・衛生）を満たしていること、控除後の手取り額が最低賃金を下回らないこと、という3つの条件をすべて満たす場合に限られます。書面の合意がない控除、または実際の費用を大幅に超える控除は違法です。
Read full guide: E-9ビザで働く外国人の権利：法律が保障するもの（2026年版）EPS-TOPIKの受験登録から韓国到着まで、全体でどのくらい時間がかかりますか？
決まったスケジュールはありません。EPS-TOPIKに合格すると求職者名簿（구직자명부）に登録されますが、韓国の雇用主が名簿から選ぶまでに、職種の需要やスコアによって数か月から1年以上かかることがあるんです。2026年の定員は8万人で、2025年の13万人から減少しているため、競争は厳しくなっています。早めに登録し、しっかり準備しておきましょう。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）韓国の雇用主を自分で選べますか？
選べません。雇用主が名簿の中から選ぶ仕組みです。職種の希望は伝えられますが、最初のマッチングは雇用主主導で行われます。到着後は限られた条件のもとで職場を変更できます。ただ、2024年9月以降、職場変更は最初の職場と同じ地域・同じ業種の範囲内に限られています。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）E-9ビザで配偶者や子どもを韓国に呼び寄せることはできますか？
できません。E-9ビザでは家族の帯同や長期滞在は認められていません。契約期間中、家族は母国に残ることになります。合法的な家族との再会への道は、4年以上の就労後にE-7-4へ転換し、その後F-2（長期滞在）へ進む方法のみです。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）誠実労働者プログラムとは何ですか？どうすれば対象になりますか？
誠実労働者再入国特例（성실근로자 재입국 특례）は、フルタームを問題なく完了した労働者が、通常の3か月ではなく1か月の出国で同じ雇用主のもとに戻ってこられるプログラムです。対象になるには、4年10か月のフルタームを入国時と同じ業種で就労していること、そして再入国先の雇用主との契約が申請時点で1年以上残っていることが必要です。雇用主が出発前に申請します。このプログラムは2021年10月14日施行の外国人雇用法改正で見直されました。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）EPS-TOPIKとはどんな試験ですか？難しいですか？
EPS-TOPIK（EPS한국어능력시험）は職場向けの韓国語試験です。50分間でリスニング20問・リーディング20問の計40問、すべて四肢択一式です。HRD Koreaが100点満点で採点しますが、合格最低点は設定されておらず、スコアの高い順に国・職種別定員まで選ばれます。試験内容は実用的な韓国語、つまり安全標識や作業指示、賃金・残業の案内文、簡単な職場での会話です。文章を書く必要はありません。16言語の無料公式学習教材がepstopik.hrdkorea.or.krで手に入りますので、活用してみましょう。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）雇用主から賃金が支払われていません。どうすればいいですか？
1350（雇用労働部（고용노동부、MOEL）の労働相談ホットライン）に電話してください。平日、多言語対応しています。moel.go.krからオンラインで申告することも、最寄りのMOEL地方事務所を訪問することもできます。E-9の在留資格があっても、賃金請求の申告は問題なくできます。時効は各未払い賃金支払日から3年です。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）E-9ビザで4年10か月以上韓国に滞在できますか？
E-9ビザ自体での滞在は最長4年10か月です。それ以上滞在できる合法的な方法は、その期限を迎える前にE-7-4（熟練労働者ビザ）へ転換することだけです。E-7-4への転換には、4年以上の就労実績、年収2,600万ウォン以上、Kポイント300点中200点以上、そして雇用主のサポートが必要です。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）E-9とE-8の季節労働の違いは何ですか？
E-9（EPS）はHRD Koreaが全国規模で運営し、5つの職種を対象として最長4年10か月の滞在が可能です。E-8は地方政府の協定を通じた農業・水産業の季節労働で、基本滞在期間は最長5か月（約150日）、延長可能です。申請プロセス、権利、担当機関もそれぞれ異なります。フィリピンは2025年11月にE-8労働者向けの共同覚書に署名しましたが、これはE-8のみに適用されるものでE-9には影響しません。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）E-9ビザをオーバーステイしてしまった場合、どんな選択肢がありますか？
オーバーステイは違反行為であり、強制退去や数年間の再入国禁止といった罰則があります。法務省は自発的に出国した人に対して罰則を軽減する自主出国プログラムを定期的に実施しています。現在のプログラムが開いているかどうかはimmigration.go.krで確認してください。現在不法滞在中の場合は、行動を起こす前に在韓の母国大使館または入国管理専門の弁護士に相談しましょう。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）ベトナム出身の工場労働者はMOLISAを通じて申請しますか？
いいえ。2025年3月1日をもって、ベトナムはMOLISA（労働・傷病兵・社会問題省）をMOHA（内務省）に統合しました（決議176/2025号）。ベトナム人労働者のEPSを担当するCOLAB（海外労働センター）は現在MOHAの傘下で運営されています。公式ポータルはcolab.moha.gov.vnです。古いベトナム語の資料にはMOLISAやdolab.gov.vnと記載されている場合がありますが、現在はMOHAが担当窓口です。
Read full guide: 韓国の雇用許可制（EPS）：仕組み、対象国、到着後の権利（2026年版）F-4・F-5・F-6の保持者は、就労ビザのために雇用主のスポンサーが必要ですか？
必要ありません。Fシリーズビザの保持者は雇用主のスポンサーなしに働けます。ビザ自体が就労許可を兼ねているんです。転職、フリーランス、起業もすべて入国管理局の許可なく行えます。E-7などの就労ビザとの最大の実務上の違いはここにあります。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-4保持者が韓国で就くことができない仕事はどれですか？
F-4保持者は、現行の法務部告示に列挙された単純労務職種、および風俗・賭博・公序良俗に反する業種（유흥、사행、풍속영업）には就けません。ボーダーラインとなりうる仕事を受ける前に、現行告示を確認するか1345に電話して確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-4保持者は建設現場や倉庫で働けますか？
2026年2月12日以降は働けます。建設単純従事員（건설 단순 종사원）や積み下ろし単純従事員（하역 및 적재 단순종사원）は、法務部告示2026-65号によって制限リストから外された職種の例です。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-4保持者が制限職種で働いた場合、どうなりますか？
制限された職種での就労は、更新・在留資格変更・永住権申請の判断に影響することがあります。F-5を申請する際、入国管理局が収入記録や就労歴を確認する場合があるからです。出入国管理法のもと、ビザ延長拒否・取り消し・行政制裁が課される可能性もあります。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-4保持者はどうすればF-5永住権に変更できますか？
主なルート（F-5-6サブタイプ）では、韓国でのF-4在留2年以上の継続、現在年度の1人当たりGNI以上の収入、KIIP（사회통합프로그램）レベル5修了または認定免除、未納税・保険料なしのクリーンな犯罪歴が必要です。処理期間は変動しますので、渡航や転職のタイミングを決める前にHiKoreaで現在の目安を確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）離婚するとF-6ビザは取り消されますか？
自動的に取り消されるわけではありません。F-6保持者は3つの状況のいずれかに該当すれば、離婚後も韓国に在留できます。韓国人配偶者との間の未成年の子を養育している場合（F-6-2）、韓国の裁判所が裁判離婚（재판이혼）で韓国人配偶者を婚姻破綻の主な責任者と認定した場合（F-6-3）、または韓国人配偶者が死亡・行方不明と宣告された場合（F-6-3）です。双方合意の協議離婚（협의이혼）では、責任帰属を根拠とした在留継続は認められません。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-5保持者は韓国の選挙で投票できますか？
F-5在留資格を3年以上継続して保持している方は、地方選挙のみ投票できます。大統領選挙・国会議員選挙では投票できません。選挙期間前に、選挙管理委員会（nec.go.kr）で現在の資格要件を確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-4保持者は国民健康保険への登録・保険料の支払いが必要ですか？
必要です。F-4保持者は入国から90日以内に居所証（거소증）を登録する必要があります。国民健康保険（건강보험）への加入は、継続在留6か月以降は義務となります。韓国で雇用されている場合、初日から雇用主が職場加入者として手続きを行います。6か月の待機期間が適用されるのは地域加入者（自営業者・無職・フリーランス）のみです。現在の加入ルールや最新情報はnhis.or.krまたは1345への電話で確認してください。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）F-4保持者は起業やフリーランスの仕事はできますか？
できます。F-4保持者は、事業内容が制限対象でなければ、管轄の税務署で個人事業者（개인사업자）として登録できます。韓国に登記した会社の設立や役員に就くことも可能です。ライティング・デザイン・IT・コンサルティング・家庭教師などの専門職でのフリーランスは制限されていません。ただし、事業の内容そのものが制限対象の単純労務に該当してはいけません。
Read full guide: 韓国で自由に働けるビザはどれ？F-4・F-5・F-6の就労権を徹底解説（2026年版）試用期間中、韓国の使用者は予告なしに解雇できますか？
最初の3か月は、通常の30日前予告なしに雇用を終了できます（労働基準法第26条ただし書き、2019年1月15日改正で第35条から移行）。ただし、正当な理由は引き続き必要です。2025年9月のソウル行政裁判所の判決では、試用期間であっても正当な理由なしに解雇する権利は使用者にないことが明示されました。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）試用期間中の給与を合意した基本給より低くすることは法的に認められますか？
雇用契約の内容によります。最低賃金法に基づき、1年以上の契約で単純労働でない職種に限り、試用期間中は法定最低賃金の90%を支払うことが認められています。合意した基本給の90%とは異なりますのでご注意ください。契約書に「合意した基本給の90%」と記載されている場合、それは別の取り決めで、これも合法です。試用期間中の減額が契約書に明記されていなければ、合意した給与の全額を受け取る権利があります。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）使用者はいつまでに4대보험に加入させる必要がありますか？
保険の種類によって締め切りが異なります。国民健康保険（NHIS）は雇用日から14日以内に届け出が必要です。国民年金（NPS）・雇用保険・労働者災害補償保険は、雇用月の翌月15日までです。加入手続きは自分で行うのではなく、使用者が代わりに届け出ます。実際には、使用者はすべて同じ給与管理システムで一括して届け出るため、2回目の給与明細までに控除額が反映されているはずです。確認できない場合は、まず書面でHRに問い合わせ、5営業日以内に回答がなければMOEL（1350番、英語は7番を押す）にエスカレートしてください。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）E-7ビザで働いていましたが、解雇されました。ビザの在留資格はどうなりますか？
すぐにHiKorea（1345番）に連絡してください。選択肢は職業コードと解雇の理由（使用者都合か本人都合か）によって異なります。外国人登録証（ARC）の有効期限が切れないよう注意してください。韓国の出入国管理法では、E-7ビザ保持者に対する猶予期間は確定されていません。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）年次有給休暇は初日から発生しますか、それとも試用期間後からですか？
初日から発生します。1年目は完了した月ごとに1日の年次有給休暇が付与されます。3か月の試用期間を完了した時点で、すでに3日分の休暇が発生していることになります。1年未満で退職した場合、未使用の発生済み休暇は支払われる必要があります。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）週に最大何時間まで働くよう求められますか？
週52時間です。通常労働40時間に加え、時間外労働は最大12時間まで。これは労働基準法第53条に基づく法的な上限です。いかなる雇用契約もこの上限を免除することはできません。違反した使用者は、労働基準法第110条に基づき、最大2年の懲役または2,000万ウォン（約210万円）の罰金が科されます。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）使用者から書面による雇用契約書が渡されていません。これは合法ですか？
違法です。労働基準法第17条に基づき、使用者は雇用時に書面による雇用契約書（근로계약서）を交付し、署名入りの写しを労働者に渡す義務があります。契約書なしで就労を始めている場合は、すぐに書面で交付を求めてください。その求めた記録を必ず残しておきましょう。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）退職金はいつから発生しますか？
継続勤務が1年を満了して初めて発生します。試用期間中に解雇された場合、または1年の勤続記念日前に退職した場合、退職金の権利は生じません。最低退職金額は、完了した勤続年数1年につき1か月分の平均賃金です。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）使用者にパスポートや外国人登録証（ARC）を預けるよう求められましたが？
これは違法です。パスポートおよび外国人登録証の没収は韓国法のもとで禁止されています。すぐに出入国管理局（1345番）またはMOEL（1350番）に通報してください。この行為は一部のE-9ビザの職場での労働環境問題として記録されています。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）外国人労働者向けの19%の一律所得税とは何ですか？
外国人労働者は、通常の6〜45%の累進税率の代わりに、韓国の雇用収入に対して19%の一律所得税率を選択できます。この選択は能動的に行う必要があります。2026年12月31日までに就業を開始した労働者が対象です。詳細は韓国外国人居住者向け税務ガイドをご確認ください。
Read full guide: 韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）ハグォンが住居費を給与から天引きする場合、契約書への記載は必要ですか？
必要です。労働基準法第43条は恣意的な賃金控除を禁じています。住居費の控除は、署名前の雇用契約書に項目として明記されていなければなりません。口頭での合意や署名後に追加された控除は認められません。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）11か月勤務したところでハグォンを解雇されました。退職金（퇴직금）は受け取れますか？
退職金には継続勤務1年（365日）が必要です。11か月では法的に退職金は発生しません。ただし、雇用主が1年の基準を回避するために意図的に契約を終了させたと証明できる場合、不当解雇として裁判所が判断することがあります。記録をすべて保管し、労働問題の専門家に相談してみましょう。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）契約書に6か月の競業避止条項があります。韓国の裁判所で執行されますか？
次の3つの条件を満たす場合のみ執行されます。正当な事業上の利益があること、制限を受け入れる対価として別途補償が支払われていること、範囲が合理的であること（一般的には1年以内かつ特定の地理的範囲）。別途の対価がなければ、韓国の裁判所は競業避止条項の執行を認めないのが通例です。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）年次有給休暇は学校の休み期間中しか取れないと契約書に書かれています。これは合法ですか？
一律の制限としては合法ではありません。労働基準法第60条第5項は、労働者が希望する時期に休暇を取得する権利を保障しています。雇用主が変更できるのは、希望通りに付与することで業務に著しい支障が生じる場合のみです。すべての休暇を学校休業期間に限定する契約条項は、法的に執行できません。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）契約満了前に退職した場合、E-2ビザはどうなりますか？
E-2ビザは雇用主と結びついています。本人と雇用主の両方が出入国管理機関に届け出る義務があります。新しい雇用主の報告または在留資格の変更申請（例：D-10求職ビザ）は15日以内に行う必要があります。雇用主側に明確な落ち度がある場合、リリースレター（释放状）の発行を拒否することは法的に認められません。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）契約書に「韓国語版が優先する」と書かれています。署名した英語版は法的に有効ですか？
二か国語の契約書では、韓国語版が韓国の裁判所で優先されるのが通例です。契約書に適用法について何と書かれていても、韓国の労働法が適用されます。労働基準法および勤労者退職給与保障法は、韓国国内で継続的に行われるすべての雇用に適用されます。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）ハグォンに加えて、週2日、企業のオフィスでも教えてほしいと言われました。ビザへの影響はありますか？
未登録の場所での勤務は出入国管理法違反です。雇用主は出入国機関を通じてその場所を追加登録し、本人も新しい勤務地での勤務を開始してから15日以内に届け出なければなりません。出入国機関の承認が下りるまで、そちらでの指導は始めないようにしましょう。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）E-2ビザで韓国語を教えているベトナム国籍です。同じルールが適用されますか？
はい。E-2ビザ保有者はすべて、国籍や指導する言語に関係なく、同じ労働基準法の保護を受けます。国籍によって異なるのは主に年金の扱いです。例えばフィリピンは韓国と社会保障協定を結んでいますが、拠出のみの協定や一時金返還が認められない国もあります。ご自身の国の取り扱いはnps.or.krで確認してください。
Read full guide: ハグォン（학원）の雇用契約チェックリスト30項目：外国人教師のための危険条項ガイド（2026年版）Outlier AIは本当に信頼できるサービスですか？
はい、信頼できるプラットフォームです。OutlierはScale AIが運営しており、10億ドル以上のベンチャー投資を調達した大手AIデータ企業です。きちんと作業をこなせば、ほとんどのコントリビューターは報酬を受け取れています。RedditやGlassdoorに報酬トラブルの声があるのは事実ですが、安定して報酬を受け取っている何千人ものコントリビューターとも共存している状況です。
Read full guide: Outlier AIは信頼できる？韓国在住の外国人のための正直なレビュー（2026年版）Outlier AIの実際の報酬はどのくらいですか？
言語トラックは通常、時給5〜15ドルです。コーディングトラックはシニアレベルによって時給15〜120ドル。STEMトラックは資格によって時給40〜200ドル。スペシャリストトラックは時給40〜120ドルです。なお、同じ作業に対するOutlierの言語トラック報酬はAlignerrより明らかに低くなっています。
Read full guide: Outlier AIは信頼できる？韓国在住の外国人のための正直なレビュー（2026年版）言語作業ではOutlierとAlignerr、どちらがいいですか？
韓国語・ベトナム語・フィリピン語・中国語の言語作業であれば、Alignerrのほうが報酬面で有利です。同じ作業パターンで時給が2〜8倍高くなります。Outlierはプロジェクト量が多い分、ボリューム重視の選択肢です。経験豊富なコントリビューターの多くは両方に登録し、Alignerrの仕事を優先しながら並行して利用しています。
Read full guide: Outlier AIは信頼できる？韓国在住の外国人のための正直なレビュー（2026年版）韓国のEビザでOutlierの仕事はできますか？
入国管理局から兼業許可を取得し、雇用主の同意を得ない限りはできません。外国企業へのリモートでのドル収入は、韓国では真のグレーゾーンです。慎重な解釈では、出入国管理法上の兼業にあたると考えられます。具体的なケースについては1345に電話してご確認ください。
Read full guide: Outlier AIは信頼できる？韓国在住の外国人のための正直なレビュー（2026年版）Outlierのドル収入に韓国の税金はかかりますか？
過去10年間で韓国に5年以下しか在住していない場合、韓国の所得税法上「非永住者」に該当します。外国源泉所得は、その期間中に韓国に送金した分のみが課税対象です。Outlierの収入を外国口座に置いておけば、在住5年以内は基本的に韓国で課税されません。
Read full guide: Outlier AIは信頼できる？韓国在住の外国人のための正直なレビュー（2026年版）2026年の韓国の最低賃金はいくらですか？
2026年の法定最低賃金は時給1万320ウォンです。月209時間換算で、控除前の月額は215万6,880ウォンになります。
Read full guide: 韓国で働く外国人のための給与ガイド：最低賃金・控除額・オファー確認（2026年版）2026年のE-7-1の年収フロアはいくらですか？
法務部の2026年通知によると、E-7-1の年収フロアは2026年2月1日から12月31日まで3,112万ウォンです。E-7-2とE-7-3は2,589万ウォン、E-7-4は2,600万ウォンです。
Read full guide: 韓国で働く外国人のための給与ガイド：最低賃金・控除額・オファー確認（2026年版）ビザの賃金フロアはオファーが適正かどうかを示していますか？
いいえ。ビザフロアはビザ発給・更新のための最低基準であり、市場相場の目安ではありません。法的な確認基準として使いつつ、求人票や給与調査と別途比較してみましょう。
Read full guide: 韓国で働く外国人のための給与ガイド：最低賃金・控除額・オファー確認（2026年版）年収4,000万ウォンの場合、社会保険料はどれくらいになりますか？
2026年の料率と月12回均等払いを前提にすると、従業員負担の社会保険料は所得税を除いて月額約32万3,912ウォンです。
Read full guide: 韓国で働く外国人のための給与ガイド：最低賃金・控除額・オファー確認（2026年版）退職金込みとはどういう意味ですか？
法定退職金を上乗せするのではなく、提示された年間パッケージに退職金相当額を含めるという意味です。4,000万ウォンのパッケージなら、年間勤務給与相当額は約3,692万3,077ウォン、退職金相当額は約307万6,923ウォンになります。
Read full guide: 韓国で働く外国人のための給与ガイド：最低賃金・控除額・オファー確認（2026年版）外国人は国民年金の掛金を取り戻せますか？
返還を受けられる方もいます。国民年金公団（NPS）は、本国がKorea国民に相当の給付を認めている場合・一時金返還に関する社会保障協定がある場合・E-8・E-9・H-2在留資格での加入期間がある場合という3つの返還経路を挙げています。年金を返還可能と見なす前に、まず国籍と在留資格を確認しましょう。
Read full guide: 韓国で働く外国人のための給与ガイド：最低賃金・控除額・オファー確認（2026年版）外国人労働者は韓国で失業給付を受けられますか？
はい、雇用保険（고용보험）の対象となる在留資格であり、通常の失業給付の条件を満たしていて、ビザの期限が申請の障害にならない場合は受けられます。ただし外国人労働者の加入ルールは一律ではなく、法律上当然に適用されるビザと、F-4や多くのE系列就労ビザのように申請が必要なビザに分かれています。E-9とH-2の方は、失業給付の申請に備える前に、失業給付向けの加入が完了しているか確認しておきましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版いくら受け取れますか？
通常、平均日給の60%が支給されます。2026年の日額上限は6万8,100ウォン（約7,400円）、1日8時間勤務の場合の最低賃金ベースの下限は6万6,048ウォン（約7,200円）です。6万6,048ウォンで120日間受給した場合の合計は792万5,760ウォンになります。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版給付はどのくらいの期間続きますか？
120日から270日の範囲で、離職時の年齢と被保険期間によって決まります。50歳未満で1年以上3年未満の加入期間がある方は150日です。270日の最長期間が適用されるのは、50歳以上または障害のある方で、加入期間が10年以上の場合です。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版非自発的な離職とはどのように判断されますか？
通常の判断基準は、被保険者であること、働く意思と能力があるにもかかわらず失業していること、積極的に再就職活動をしていること、そして制限対象となる離職理由に該当しないことです。個人的な事情による自主退職は受給資格を失う場合がある一方、職場環境に関する深刻な事情については別途審査されることがあります。判断に迷うケースは雇用センターに任せましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版ビザの期限がもうすぐ切れます。それでも申請できますか？
急いでください。外国人労働者の適用ルールでは、在留資格、許可された活動範囲、在留期間が考慮されます。在留期間の満了が近い場合は、期限が切れる前に雇用センターと出入国管理局に連絡して確認しましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版必要な書類は何ですか？
最低限、身分証明書を持参し、ご自身のケースで何が必要か雇用センターに確認してください。離職確認書（이직확인서）を請求した場合、雇用主は請求を受けてから10日以内に発行する必要があります。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版雇用主が離職確認書の発行を拒否することはできますか？
できません。正式な請求を提出した場合、雇用主は法定の届出ルートを通じてすでに提出済みでない限り、受領後10日以内に離職確認書（이직확인서）を発行する義務があります。拒否または遅延が続く場合は、雇用センターに相談するか1350に電話してください。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版受給中も求職活動を続ける必要がありますか？
はい。制度上、失業認定と継続的な再就職努力が求められます。雇用センターが指定する報告スケジュールに従って手続きを進めていきましょう。
Read full guide: 在韓外国人のための失業給付（실업급여）ガイド：2026年版外国人労働者も賃金立替払い制度を利用できますか？
未払い賃金がある外国人労働者は、労働官署の賃金未払いルートを利用できます。また、Easy Lawによると、賃金未払い保証保険では対応できない外国人労働者は、賃金債権保障法の範囲内で勤労福祉公団（근로복지공단）に対して未払い賃金の立替払いを請求できるとされています。ただし、支給の可否は労働者・雇用主・申請ルート・期限・上限に関する同じ要件によって決まります。状況が複雑な場合は、自己判断せずに1350または労働官署に相談してください。
Read full guide: 未払い賃金の立替払い制度（대지급금）：韓国で働く外国人のためのガイド立替払いは会社が倒産した場合だけですか？
いいえ、そうではありません。倒産立替払い（도산대지급금）は会社更生・破産・倒産認定が対象ですが、簡易立替払い（간이대지급금）は、裁判所の確定判決や支払命令・和解・調停などの結果、または賃金未払い等・事業主確認書（체불 임금등·사업주 확인서）によって未払い賃金が確定している場合にも利用できます。
Read full guide: 未払い賃金の立替払い制度（대지급금）：韓国で働く外国人のためのガイドいくら受け取れますか？
退職者の場合、対象範囲は最後の3か月分の賃金・最後の3年分の退職給付など各項目を含みますが、上限があります。2026年5月15日時点のEasy Lawページによると、簡易立替払いは賃金700万ウォン・退職給付700万ウォン、合計上限1,000万ウォン（約105万円）です。
Read full guide: 未払い賃金の立替払い制度（대지급금）：韓国で働く外国人のためのガイド申請期限はいつまでですか？
倒産立替払い（도산대지급금）は、会社更生開始・破産宣告・倒産認定日から2年以内に申請が必要です。簡易立替払いで裁判所の結果に基づく場合は、その結果が出てから1年以内。賃金未払い等・事業主確認書（체불 임금등·사업주 확인서）に基づく場合は、確認書の最初の発行日から6か月以内です。
Read full guide: 未払い賃金の立替払い制度（대지급금）：韓国で働く外国人のためのガイド会社がまだ存続しているのに賃金を払わない場合はどこから始めればいいですか？
まず労働ポータルまたは職場を管轄する労働官署に賃金未払い申告・告訴（임금체불 진정/고소）を行いましょう。外国人労働者も未払い賃金の支払いを求め、また労働基準法違反への制裁を求めることができます。
Read full guide: 未払い賃金の立替払い制度（대지급금）：韓国で働く外国人のためのガイドこのガイドは申告が入管上の不利益につながらないことを証明していますか？
いいえ、このガイドが証明できるのは賃金支払いルートの仕組みだけです。在留資格や滞在状況が気になる場合は、どう対応するかを決める前に労働官署と出入国管理当局の両方に相談してください。
Read full guide: 未払い賃金の立替払い制度（대지급금）：韓国で働く外国人のためのガイド外国人労働者も労働災害保険の対象になりますか？
原則としてなります。勤務先が産業災害補償保険法（산업재해보상보험법）の適用事業所であり、けがや病気が業務上のものであれば対象です。イージーローによると、国籍は適用の判断基準にならないとされています。また、ソウル市の公式案内では、在留資格のない外国人も労災補償の申請が可能とされています。
Read full guide: 韓国で仕事中にけがをしたら：外国人労働者のための労働災害補償保険（산재보험）ガイドすべての職場が対象ですか？
すべてというわけではありません。原則として労働者を使用する事業所や職場が対象で、労働者が1人以上いる事業主は自動的に加入者となりますが、家事使用人や法人格のない一部の小規模農林水産業・狩猟業など、法令が定める狭い除外業種があります。
Read full guide: 韓国で仕事中にけがをしたら：外国人労働者のための労働災害補償保険（산재보험）ガイド賃金補填給付はいくら受け取れますか？
休業給付（휴업급여）は、業務上のけがや病気の治療により就労できない期間、原則として平均賃金日額の70%が支給されます。ただし、休業期間が3日以内の場合は支給されません。
Read full guide: 韓国で仕事中にけがをしたら：外国人労働者のための労働災害補償保険（산재보험）ガイドどこに申請すればいいですか？
労災保険給付の請求は勤労福祉公団（근로복지공단）が受け付けています。イージーローによると、休業給付の請求書は同公団に提出し、雇用・産業災害保険トータルサービスを通じてオンラインでの請求も可能とされています。
Read full guide: 韓国で仕事中にけがをしたら：外国人労働者のための労働災害補償保険（산재보험）ガイド申請期限はいつまでですか？
休業給付については、イージーローに基づくと請求権は休業翌日から3年で時効消滅します。診療記録や雇用主の記録が入手しにくくなる前に、早めに動いておきましょう。
Read full guide: 韓国で仕事中にけがをしたら：外国人労働者のための労働災害補償保険（산재보험）ガイド主要な韓国企業で英語で受けられる適性検査はありますか？
ありません。GSAT、SKCT、LG Way Fit、POSCO PAT、L-TABを含む主要財閥の適性検査はすべて韓国語のみで実施されます。英語版は存在せず、個別交渉で変更できる制度でもありません。サムスンのSWコーディングテストや技術系企業のコーディングテストは韓国語入力が不要なため、そちらのコースの方がアクセスしやすくなっています。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）GSATに合格するには実際どのくらいのTOPIKレベルが必要ですか？
TOPIKスコアはGSATの公式受験要件ではありませんが、GSATが求める韓国語力の現実的な目安になります。数理・論理セクションも含め、すべての問題が韓国語で書かれているんです。GSATをクリアできる候補者の多くは、ネイティブに近い韓国語力を持っています。公式なカットスコアは公表されていませんが、TOPIK Level 5または6が現実的な目安です。韓国語がLevel 4未満であれば、一般的な準備期間内での対策で結果を出すのは難しいでしょう。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）サムスン、SK、現代で標準的な適性検査を受けずに採用されることはできますか？
はい、特定の代替コースを通じて可能です。サムスン電子には、GSATが採用パイプラインに記載されていない外国人経験者採用・外国人留学生向けコースがあります。サムスンのSW開発者コースはGSATの代わりにコーディングテストを実施します。現代自動車のグローバル人材プログラムは書類選考と面接のみで、HMATはありません。ほとんどの財閥で経験者採用コースは適性検査が省略されます。これらは実在する選択肢ですが、TOPIK Level 3〜4以上、理系・ソフトウェア系のバックグラウンドなど、特定の資格が必要です。サムスンの場合は修士号または博士号も求められます。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）漢字セクションは本当に障壁になりますか？それとも過大評価されていますか？
実際の障壁ですが、それだけが問題というわけではありません。漢字（한자）や四字熟語（고사성어）は一部の試験の言語理解セクションに出題されます。学習教材でもその存在は確認されています。ただ、GSATやSKCTの言語セクションには現代文の読解問題も含まれており、そこでは漢字の知識はそれほど決定的ではありません。より大きな障壁は、時間プレッシャー下での韓国語の読解スピードと、長年の教育を通じて積み上げられた韓国語の知識基盤です。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）現実的にどのくらい準備期間が必要ですか？
韓国人候補者の多くは、目標サイクルの3〜6か月前から毎日制限時間付きの模擬テストで練習を始めます。外国人応募者の場合、必要な時間はさらに長くなります。韓国語の語彙基盤は数年かけて培われるものだからです。3か月の集中対策で形式への理解やスコアの向上は期待できますが、母国語の学習教材で数か月準備してきた韓国人候補者と同じ土俵に立てるかというと、なかなか難しいのが現実です。財閥コースを目指す意志があるなら準備する価値はありますが、明確な期待値を持って臨みましょう。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）外国人応募者にとって、公開採用（공채）と随時採用（수시채용）はどう違うのでしょうか？
公開採用（공채）は年2回実施されるグループ一斉採用です。すべての応募者が同じパイプラインを通ります。書類選考、適性検査、複数回の面接という流れです。随時採用（수시채용）は特定のポストに欠員が出た際に各事業部門が行う採用で、スペシャリスト職では適性検査が省略・変更されることが多くなっています。外国人求職者にとって随時採用がアクセスしやすい理由は、標準化されたテストではなくスキルを重視した評価が行われるからです。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）マイクロソフト・コリア、グーグル・コリア、アマゾン・コリアのようなFDI企業も韓国の適性検査を使っていますか？
いいえ。韓国で事業を行う外国直接投資企業（외국인직접투자기업）は、一般的に인적성검사形式のテストを実施しません。マイクロソフト・コリア、グーグル・コリア、アマゾン・コリアは、グローバルの採用プロセスに沿った構造的面接、技術評価、ケーススタディを採用しています。役職によっては韓国語が必要なこともありますが、適性検査の関門は存在しません。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）自己紹介書（자소서）の方が適性検査より高い壁になりますか？
多くの外国人応募者にとって、そうと言えます。자기소개서（自己紹介書、자소서とも呼ばれます）は書類選考段階で適性検査より先に評価されます。韓国語で書かれ、韓国人評価者が審査します。求められるのは語学力だけでなく、韓国語の論理構成に沿った文章力、韓国の職場価値観への理解、字数制限内での精密な表現力です。자소서が書類選考を通過できなければ、適性検査に進むことすらできません。その意味で、자소서がより早い段階に設けられた、より高い壁になることが多いんです。履歴書と자기소개서の書き方については、[韓国の履歴書ガイド](/guides/korean-resume)をご覧ください。
Read full guide: 韓国の就職筆記試験（인적성검사）：外国人求職者が直面する現実（2026年版）자기소개서とは何ですか？西洋式カバーレターとの違いは？
자기소개서（ジャギソゲソ）は、雇用主が設定した設問に対して正式な韓国語で回答する、構造化されたエッセイ集です。採用担当者への手紙でも、履歴書の要約でも、西洋式の自己PR文でもありません。多くの韓国企業では3〜5つの固定設問に文字数制限が設けられています。西洋式カバーレターを訳して提出した場合、伝統的な韓国企業では書類選考の段階でフォーマット不備として扱われます。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）韓国語자기소개서の4つの標準セクションとは何ですか？
中小企業・中堅企業の多くが採用している4つの標準セクションは、成長過程（성장과정、ソンジャングァジョン）、性格・職務能力（성격/직무역량、ソンギョク/ジムヨンニョン）、志望動機（지원동기、ジウォンドンギ）、入社後の抱負（입사 후 포부、イプサフポブ）です。各セクションに500〜1,000字の文字数制限があります。制限の80〜100%を埋めることが努力の証です。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）どのような韓国語の文体で書く必要がありますか？
すべての文を正式な丁寧語の文末表現で締める必要があります。-합니다、-습니다、-했습니다がそれにあたります。この文体は존댓말（ジョンデマル）と呼ばれます。-해요、-해、-했어요の表現は使わないでください。同じ文書の中で文体を混在させてはいけません。一人称は저（ジョ）を使い、나（ナ）は使いません。文脈から主語が明らかな場合は省略するのが自然です。저는/저의を毎文で繰り返すと、英語から訳した文章のように読まれてしまいます。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）サムスン、SKハイニックス、LG、現代自動車は標準的な4セクション形式を使っていますか？
使っていません。財閥企業は自社の採用ポータルで独自の設問を使用しており、設問は採用サイクルごとに変わります。サムスンの2025年サイクルでは、時事問題への意見を問う設問を含む4つの設問が使用されました。SKハイニックスの2025年下半期サイクルでは、必須3問と任意1問（ハッシュタグで個性を表現する設問）の計4問が使用されました。LGエレクトロニクスは2025年に設問を3問から2問に削減しました。応募前に各社のキャリアポータルで最新サイクルの設問を必ず確認してください。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）자기소개서を英語で書いてもいいですか？
明示的に許可している企業に限ります。サムスンでは一部の設問で英語の文字数制限オプションを設けていますが、選考プロセスと面接はすべて韓国語で行われます。Wantedに掲載されている外資系企業の韓国法人やEnglish-firstのスタートアップでは、英語応募を受け付けるか、자기소개서自体を求めない場合があります。韓国語の求人票であれば、韓国語での提出が求められます。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）機械翻訳やAIで자기소개서を書いても大丈夫ですか？
書類選考での検出リスクは管理できる範囲ですが、面接でのリスクはそうではありません。자기소개서に書いた内容を韓国語で直接説明できなければ、面接の時点で選考は終わります。実際に話せる自分の経験に基づいて書きましょう。AIを下書きツールとして使う場合は、자소서の慣習に精通した韓国語ネイティブの校正者に、最終テキストの見直しと修正を依頼してください。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）外国人応募者が자기소개서で犯しがちなミスは何ですか？
最もよくあるミスは次のとおりです。構造化されたエッセイではなく西洋式カバーレターを提出する。丁寧語と日常語を混在させる。一人称の저는を使いすぎる。英語の慣用表現を直訳する。성장과정を家族の生い立ちではなく、経験に基づいた価値観の提示で始めない。どの企業にも送れるような志望動機で、具体的な企業研究が見えない지원동기を書く。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）자기소개서の韓国語校正はどこで依頼できますか？
Saraminが자소서 첨삭（チョムサク、校正）サービスを提供しています。JobKoreaではキャリア相談ができます。KOWORKは英語で外国人応募者のキャリア支援を行っています。フリーランスプラットフォームの크몽（Kmong）と숨고（Soomgo）には、費用感がさまざまな자소서校正者が登録されています。一般的な韓国語編集者や翻訳者ではなく、자소서 첨삭の専門家を探すようにしてください。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）TOPIKとは何ですか？韓国企業に応募するために必要ですか？
TOPIK（韓国語能力試験）は韓国語の標準的な能力試験で、1〜6級に分かれています。財閥企業では書類選考を通過するためにTOPIK 4級が実質的な最低ラインで、5級以上が競争力のある水準です。サムスンの外国人学生枠ではTOPIK 3級が最低条件です。英語で求人が出ているスタートアップや外資系企業では、TOPIKは通常求められません。多くの韓国中小企業はTOPIKの要件を明示していませんが、자소서では専門的な水準の書き言葉の韓国語が求められます。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）지원동기のセクションとは何ですか？なぜ多くの応募者がここで失敗するのですか？
지원동기（ジウォンドンギ）とは、その企業とそのポジションに応募した理由のことです。韓国の採用担当者はここで、応募者が本当に企業研究をしたかどうかを確認します。どの企業にも送れるような汎用的な志望動機は、不合格の定番パターンとして知られています。このセクションには、企業固有の知識（最近のニュース、年次報告書の詳細、製品情報）、求人票に基づく職務の具体的な理解、そして自分の経歴がなぜこの企業のこのポジションに合うかの明確な説明が必要です。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）자기소개서の各セクションの長さはどれくらいにすればいいですか？
各セクションの文字数制限は、企業の採用ポータルやフォームに設定されています。韓国の中小企業では、セクションごとに500〜1,000字が一般的です。財閥企業では設問ごとに600〜1,500字の範囲です。制限の80〜100%を埋めましょう。埋めていない部分が多いと、努力が不足していると見られます。採用ポータルの内蔵文字カウンターが音節ブロック（음절、ウムジョル）を基準にカウントするので、必ずそちらを正式な基準として使ってください。
Read full guide: 外国人応募者のための韓国語自己紹介書（자기소개서）の書き方（2026年版）韓国語が話せなくても使える求人サイトはどれですか？
Seoulstart Jobs（seoulstart.com/jobs、開示：これは私たちのサービスです）、LinkedIn、KOWORK（kowork.kr/en）、Jobployはいずれも英語インターフェースを備えています。KLiK（ジョブコリアの元・外国人向けサブプラットフォームで、ベトナム語・中国語・ロシア語など28言語に対応していました）は2026年6月8日にサービスを終了したため、現在は利用できません。終了の公式案内ではジョブコリアとアルバモンへの移行が案内されています。KOWORKは英語の求人情報にE-7ビザのガイダンスをあわせて提供しています。Seoulstart Jobsは、外国人歓迎の雇用主が出す英語のJD（職務記述書）求人を集めており、各カードにビザ対応状況と言語要件が表示されます。サラミンとジョブコリアのメインサイトは韓国語の読み書き能力が必要です。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）外国人登録証がなくても韓国の求人サイトは使えますか？
一部のサイトは使えます。Seoulstart Jobs、LinkedIn、KOWORK、KOTRA Contact Korea、XpatJobsは、外国人登録証も韓国の電話番号も不要で渡航前から利用できます。サラミンやWantedなど韓国語のプラットフォームは、外国人登録証を取得して韓国の本人確認を済ませてからのほうがスムーズに使えます。対面のハローワーク（雇用センター）サービスには外国人登録証が必要です。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）KLiKとは何ですか？ジョブコリアとどう違うのですか？
KLiKは、ジョブコリアのインフラをもとにWorxphereが運営する外国人特化型のアプリ・プラットフォームで、2024年7月に立ち上がりました。28言語に対応し、ビザ種別でのフィルタリングもできる一方、ジョブコリアのメインサイトは韓国語専用のままでした。掲載求人は飲食・営業・教育職が中心で、上位のプロフェッショナル職は少ない傾向がありました。KLiKは2026年6月8日にサービスを終了しましたので、現在は使えません。LinkedIn、KOWORK、Seoulstart Jobsをメインのプラットフォームとして活用してください。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）KoMateとは何ですか？サラミンとどう違うのですか？
KoMate（komate.saramin.co.kr）はサラミンが2024年11月に立ち上げた外国人向けサブプラットフォームです。30言語に対応し、ビザ種別フィルター、本人確認バッジシステム、AIモック面接ツールなどを備えています。既存のサラミンユーザーは新たにアカウントを作らずに利用できます。サラミンのメインサイトは韓国語専用です。KoMateはサラミンの雇用主ベースから求人を集めていますが、外国人応募者を対象にした求人の件数は公開されていません。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）F-4やF-5ビザを持っている場合、どのプラットフォームが最適ですか？
F系列ビザの保持者は雇用主のスポンサーなしで働けるため、D-10やE-7申請者より多くのプラットフォームを活用できます。英語でホワイトカラー職を探すなら、Seoulstart Jobs（開示：これは私たちのサービスです）とLinkedInがおすすめです。韓国語が読めるなら、サラミンまたはKoMateとWantedで幅広い求人にアクセスできます。サービス・製造職を探すならKoMateとJobployが向いています。KOWORKは求人情報にビザガイダンスを組み合わせて提供しています。F-4・F-5・F-6の就労権限について詳しくは、[F-4・F-5・F-6の就労権利ガイド](/guides/f4-f5-f6-work-rights)をご覧ください。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）D-10の就職活動ビザで滞在中です。どのプラットフォームを使えばいいですか？
Seoulstart Jobs（開示：これは私たちのサービスです）とKOWORKは、D-10からE-7へのルートを英語でサポートするプラットフォームです。Seoulstart Jobsはカードにビザ対応状況を表示し、KOWORKは求人情報にE-7ビザガイダンスをあわせて提供しています。多国籍企業や外資系企業を狙うならLinkedInが強みを発揮します。3年以上の関連経験があるなら、KOTRA Contact Koreaへの登録も検討してください。サービスや教育職の選択肢を広げるならJobployも便利です。D-10からE-7への変更要件は、HiKorea（hikorea.go.kr）で直接確認するか、1345（平日09:00〜22:00、20言語以上対応）に電話してみましょう。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）韓国で英語講師の仕事を探すのに最適なプラットフォームはどこですか？
Dave's ESL Cafe（eslcafe.com/jobs/korea）は韓国の英語講師求人を最も多く扱うサイトで、塾（ハグォン）、私立学校、EPIKリクルーター経由の求人が集まっています。WorknPlayは履歴書掲載型の二次候補です。EPIK（epik.go.kr）はアメリカ・カナダ・イギリス・アイルランド・南アフリカ・オーストラリア・ニュージーランドの市民と、CEPA規定の下のインド市民を対象にした公立学校プログラムです。EPIKは求人サイトではなく、年2回のコホートで実施される応募プログラムです。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）EPIKは英語を母国語としない応募者でも申請できますか？
いいえ、できません。EPIKの応募資格は7か国の国籍保持者と、特定のCEPA規定に基づく教員免許を持つインド市民に限定されています。そのため、ベトナム・中国・フィリピン・ロシア・中央アジア各国を含む大多数の外国人居住者は、英語力に関係なくEPIKには申請できません。英語が公用語であるシンガポールの国籍保持者も対象リストに含まれていないため、申請資格がありません。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）E-9の労働者が仕事を探すにはどうすればいいですか？
雇用許可制（고용허가제）を通じて就職したE-9労働者は、求人サイトで仕事を探すことができません。就職先のマッチングはEPS政府制度を通じて管理されています。職場を変えたい場合は、お住まいの市のHRDコリア雇用センター（고용센터）に直接足を運んでください。センターには多言語対応のカウンセラーがいて、サービスは無料です。外国人登録証を持参してください。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）ベトナム語・フィリピン語・中国語を使う求職者はどのプラットフォームが使えますか？
Jobployはベトナム語・モンゴル語・ウズベク語・インドネシア語・タイ語・ネパール語・ビルマ語など複数言語に対応しています。Seoulstart Jobs（開示：これは私たちのサービスです）はベトナム語・フィリピン語・中国語・ロシア語・韓国語の各言語サイトを通じて英語JDの同一求人プールにアクセスできます。KLiKはベトナム語・中国語・インドネシア語・ロシア語など24言語以上に対応していましたが、2026年6月8日にサービスを終了したため現在は利用できません。Vijob（app.vijob.net）はベトナム語インターフェースを備えています。Seoul Global Center（global.seoul.go.kr/en）は中国語インターフェースを提供しています。現時点では、これらの言語で韓国のE-7プロフェッショナル職への包括的なルートを完全に提供するプラットフォームはありません。専門職向けのJDのほとんどは、依然として英語か韓国語で掲載されているのが現状です。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）Robert WaltersやMichael Pageなどの専門エージェントはウェブサイトに求人を掲載していますか？
求人サイトとは異なるやり方を取っています。Robert Walters Korea、Michael Page Korea、JAC Recruitmentなどの専門エージェントは、企業クライアントからの採用委託を受けて動きます。通常は経験豊富なプロフェッショナル（3年以上の関連経験が目安）を上位ポジションに紹介する形です。登録しておくと、条件に合う案件が出たときに連絡をもらえます。ほとんどの求職者にとって出発点になるサービスではありません。
Read full guide: 外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）雇用主は給与明細を交付する義務がありますか？
はい、あります。給与を支払う際、雇用主は賃金項目・計算方法・控除の内訳を記載した給与明細（급여명세서）を書面または電子形式で交付しなければなりません。
Read full guide: 韓国の給与明細（급여명세서）の読み方ガイド（2026年版）支給（지급）と控除（공제）の違いは何ですか？
支給（지급）は給与明細の収入側、控除（공제）は差し引き側です。手取り額（실수령액）は、支給合計から控除合計を引いた金額になります。
Read full guide: 韓国の給与明細（급여명세서）の読み方ガイド（2026年版）2026年の社会保険料率はどのくらいですか？
主な従業員負担分の保険料率は、国民年金4.75%・国民健康保険3.595%・長期療養保険（健康保険料の13.14%）・雇用保険0.9%です。労災保険は雇用主側の費用として処理されるため、従業員の控除欄には記載されません。
Read full guide: 韓国の給与明細（급여명세서）の読み方ガイド（2026年版）初月の給与が予想より低いのはなぜですか？
よくある理由として、入社日が月の途中の場合の日割り計算、社会保険料の遡及請求、扶養情報が登録される前のデフォルト源泉徴収、年末調整による精算などが考えられます。賃金未払いを疑う前に、給与担当者に項目ごとの計算根拠を文書で確認しておきましょう。
Read full guide: 韓国の給与明細（급여명세서）の読み方ガイド（2026年版）外国人労働者は国民年金の一時金払い戻しを受けられますか？
一部の外国人労働者は、韓国を離れる際に国民年金（NPS）の一時金払い戻しを請求できます。NPSは3つの申請経路を示しています。本国が韓国人に対応する給付を与えている場合、韓国と本国が一時金払い戻しに関する社会保障協定を締結している場合、またはE-8・E-9・H-2のいずれかのビザで加入期間がある場合です。
Read full guide: 韓国の給与明細（급여명세서）の読み方ガイド（2026年版）給与明細の項目がおかしいと思ったらどうすればいいですか？
まず給与担当部門に文書で計算根拠を確認してください。それでも解決しない場合は、雇用労働部（MOEL）の労働相談窓口か、HRD Koreaの外国人労働者相談センター（電話：1577-0071）に連絡しましょう。
Read full guide: 韓国の給与明細（급여명세서）の読み方ガイド（2026年版）韓国の求人に応募するには、書類が2種類必要ですか？
韓国企業のホワイトカラー職への応募では、ほぼ必ず2種類の書類が必要です。事実情報をまとめた履歴書（이력서）と、設問形式の自己紹介書（자기소개서）です。履歴書は資格・経歴を客観的に示す書類、自己紹介書は経歴や志望動機についての設問に答えるエッセイです。どちらか一方だけを提出することは、書類選考で外国人応募者が落とされる最もよくある理由のひとつです。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版韓国の履歴書に写真は必須ですか？
民間企業への応募では、ほとんどの韓国企業で写真提出が一般的です。公正採用手続法は写真の使用自体を禁止しているわけではなく、採用に無関係な個人情報に基づいた選考を禁止しているものです。公共機関へのブラインド採用では、標準履歴書への写真添付が禁止されています。外資系企業や一部のスタートアップでは、写真が任意のケースもあります。各求人票で確認してください。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版韓国の企業が法的に求められる個人情報の範囲はどこまでですか？
公正採用手続法第4条の3により、従業員30人以上の企業は身長・体重・出身地・婚姻状況・家族の資産状況・両親の職業を求めることができません。生年月日と性別は民間企業では引き続き広く記載が求められています。外国人応募者は国籍とビザ情報の開示が必須です。なお、法律が必ずしも守られているわけではありません。2023年に雇用労働部が627社を対象に実施した立入検査では、151事業所で281件の違反が確認されています。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版外国人として兵役欄には何を書けばよいですか？
「해당 없음（해당 없음、該当なし）」と記入してください。空欄のままにしないようにしましょう。必須欄を空白にしておくと、書類が不完全とみなされることがあります。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版履歴書のどこにビザ情報を記載すればよいですか？
履歴書の最上部にある個人情報欄（인적사항）に記載します。ビザの種類・発行日・有効期限を明確に書きましょう。Fビザを持っている場合はその旨をはっきり記載してください。企業側のスポンサーが不要であることを示せます。E-7ビザのスポンサーシップが必要な場合も、同様に明記します。スポンサーを引き受けられない企業には書類段階で弾かれますが、それは双方にとってむしろ効率的です。KOWORKによると、優秀な外国人応募者がレビュー前に落とされる主な理由のひとつが、ビザ情報が見つけにくかったり、記載が省略されていたりすることです。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版韓国企業で働くにはTOPIKは何級必要ですか？
TOPIK4級が、ほとんどの韓国語ベースのオフィス職に求められる重要な基準です。中級のホワイトカラー職ではTOPIK5級が望ましく、TOPIK6級はほぼネイティブレベルで、ほぼすべてのポジションに対応できます。TOPIKを取得に向けて勉強中であれば、語学欄を空欄にせず「준비중（준비중、準備中）」と記入しましょう。TOPIK合格証は、結果発表日から2年間有効です。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版英語のCVだけで韓国企業に応募できますか？
韓国の中小企業や国内企業への応募はほとんどの場合できません。韓国のHR担当者は、自己紹介書とセットの韓国形式の履歴書を期待しています。Google Korea・ゴールドマン・サックス ソウル等の外資系企業では、英語CVが主な書類です。Wantedで英語の求人票を出しているスタートアップでも、英語CVで問題ありません。韓国語の求人票に応募する場合は、掲載プラットフォームにかかわらず韓国形式のCVを用意しましょう。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版外国の大学の学歴はどのように記載しますか？
大学名は正式な英語名を記載し、ハングル音訳も添えます。学位は韓国の表記を使いましょう。学士は학사（ハクサ）、修士は석사（ソクサ）、博士は박사（パクサ）です。GPAは両方のスケールで記載します（例：「3.7 / 4.0」）。英国の優等学位制など、GPAを使わない国の場合は、その分類を英語で記載し、日本やアメリカのスケールとの対応を補足してください。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版자기소개서はカバーレターとどう違いますか？
자기소개서はカバーレターではありません。採用担当者の名前を書くことはなく、履歴書の内容を要約する書類でもありません。成長背景・性格と強み・志望動機・入社後のキャリアビジョンという、通常4つの設問に答える構成のエッセイです。必ず丁寧語（존댓말、ジョンデマル）で書き、文末は「〜합니다 / 〜습니다」体で統一します。各回答には文字数制限があり、上限に近い分量を目指すことが求められます。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版韓国の履歴書を提出するファイル形式は何が適切ですか？
中小企業へのメール直接送付では、韓国のワープロソフト形式のHWPが安全な選択肢です。PDFは外資系企業やテック系企業で広く使われています。SaraminやJobKorea、企業独自のポータルから応募する場合は、ファイルアップロードではなくフォームに直接入力します。HWPは韓国以外のシステムでは使えないことが多いので、SaraminやJobKoreaのオンライン履歴書作成機能を活用するのが現実的な回避策です。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版公共機関や政府関連機関への応募で違うことはありますか？
公共機関や多くの公企業では、写真・学校名・年齢・家族背景を禁止したブラインド採用の標準履歴書（표준이력서）が義務付けられています。応募は各機関のポータルまたはWorkNet（work.go.kr）を通じて行います。公共部門のほとんどのポジションは、韓国国籍またはF-5永住権の保持者が対象です。E-7や学生ビザでの公共部門への新卒採用は存在するものの、非常にまれです。公共部門に応募する際は、コンピテンシーの記述にNCS（국가직무능력표준、国家職務能力標準）のフレームワークを使いましょう。
Read full guide: 韓国企業が求める履歴書（이력서）の書き方：外国人向け2026年版仕事のオファーなしに韓国で求職活動をするにはどのビザが必要ですか？
D-10求職ビザ（구직비자）があれば、韓国に滞在しながら専門職の仕事を探せます。有効期間は6か月で、2025年10月の改正以降は最長3年まで更新できます（更新は1年単位）。財政証明として約700万ウォンが必要です。2025年10月以降、D-10でも1社につき最長12か月のインターンシップが可能になりました。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）教職以外の仕事を探すのに最も有利なビザはどれですか？
Fシリーズビザ（F-2、F-4、F-5、F-6）が最も有利です。ほぼ完全な就労権があり、雇用主にスポンサーシップを依頼せずにどの企業にも応募できます。外国人比率の算定対象にもなりません。Fビザを持っていれば、求職活動の進め方は韓国人と実質的に同じです。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）2026年のE-7ビザの最低年俸はいくらですか？
E-7-1専門職の最低年俸は2026年2月1日から12月31日まで3,112万ウォン（約327万円）です。E-7-2およびE-7-3の最低年俸は2,589万ウォンです。これらの金額は2025年12月29日の法務省告示によるもので、毎年改定されます。交渉前にhikorea.go.krで最新の水準を確認してください。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）韓国企業は本当に教職以外で外国人を採用していますか？
採用しています。ただし、求められる道筋は明確です。KOWORKの2025年調査（HR担当者100名対象）によると、回答企業の72%が外国人労働者を採用中または採用予定です。最多の職種は海外営業・貿易（41%）、マーケティング・コンテンツ（41%）、IT開発（27%）です。IT・海外営業・ゲーム業界は門戸が広く、国内向けの金融や公共部門の役職は事実上難しい状況です。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）韓国でプロとして働くには韓国語がどのくらい必要ですか？
職種によって異なります。英語を主言語とするテック企業やMNCの韓国法人では韓国語を必須としないケースも多いです。サムスンのR&D部門はTOPIK 3以上を正式要件としています。韓国市場向けのマーケティング職は、社内コミュニケーションのためにTOPIK 3〜4程度が一般的です。国内向け金融やほとんどの財閥系企業ではTOPIK 5または準ネイティブレベルが求められます。このガイドの業界別一覧表を参照してください。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）韓国在住の外国人として就職活動に必要な書類は何ですか？
必要なものは、履歴書（이력서、韓国式CV）、自己紹介書（자기소개서）、外国人登録証（외국인등록증）のコピー、そしてアポスティーユ認証付きの学位証明書です。E-7の一部カテゴリではTOPIK証明書と犯罪経歴証明書も必要です。オファーを受けてから準備するのではなく、応募前にそろえておきましょう。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）E-2英語教師ビザからE-7専門職ビザに切り替えることはできますか？
できます。ただし、いくつかのステップが必要です。一つの方法は、E-2の契約終了後にD-10求職ビザを申請し、オファーが決まった時点でE-7に変更するルートです。国内でのE-2からE-7への在留資格変更も可能な場合がありますが、現行の制度はHiKorea（hikorea.go.kr）で直接確認してから計画を立ててください。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）外国人比率20%の上限とは何ですか？自分に関係しますか？
この20%上限は、E-7-2およびE-7-3の特定職種（海外営業担当者や顧客サービス担当者など）において、外国人従業員が韓国人従業員の20%を超えられないという規定です。E-7-1の専門職はこの比率から原則除外されます。Fシリーズビザの保有者はまったく算定対象になりません。つまり、韓国人従業員が4人の小規模企業でもF-6保有者を採用する際にこの上限を気にする必要はありません。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）外国人求職者向けの韓国の求人プラットフォームはどこが良いですか？
KoMate（komate.saramin.co.kr）とKLiKが多言語インターフェースを備えた外国人向けの主要プラットフォームです。Wanted（원티드、wanted.co.kr）はテックやスタートアップの求人に強く「英語OK」フィルターが使えます。Dev Korea（dev-korea.com）はエンジニア向けの英語主体のサイトです。KOTRA Contact Korea（contactkorea.kotra.or.kr）は政府が後援する無料サービスです。MNCの韓国法人への応募にはLinkedInが欠かせません。
Read full guide: 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）E-7保有者の扶養家族としてF-3ビザを持っている場合、就労はできますか？
F-3扶養ビザの保有者は原則として就労権がありません。2025年4月以降、新規のF-3申請は韓国国外の韓国大使館または領事館で行う必要があります。ただし、妊娠・出産直後・重病などの人道的例外が国内申請を認める場合もあるため、HiKoreaで自分の状況を確認してください。F-3で就労を希望する場合の選択肢は、資格があればD-10の申請、ポイントを満たせばF-2-7への変更、またはE-7スポンサーを引き受けてくれる雇用主を探すことです。
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