E-2ビザは、特定の雇用先に紐づく、雇用主スポンサー型のビザです。出入国管理上、在留資格は就労先と一体で管理されているため、手続きを誤ると大きな影響が出ます。契約書にサインする前に、このガイドを読んでおきましょう。
このガイドでは、申請資格・国別の書類チェックリスト・入国後の健康診断・雇用先の変更・長期在留へのルートを解説します。
E-2ビザの申請資格
E-2会話指導ビザ（회화지도 비자）は、以下の7か国の市民に限定されています。
- アメリカ
- イギリス
- カナダ
- オーストラリア
- ニュージーランド
- アイルランド
- 南アフリカ
この7か国以外の市民は、資格・母語・教育経験に関わらずE-2ビザを申請できません。国がリストにない場合、E-2は対象外です。
部分的な例外が一つあります。韓国・インド包括的経済連携協定（CEPA）に基づき、学士号と英語教育の政府認定教員資格を持つインド国籍の方は、EPIKを通じて英語指導助手として申請できます。TEFLやTESOLの資格だけでは要件を満たしません。政府が認定した教員資格が必要です。CEPA経由の申請はEPIKに直接行い、学習塾（학원）や採用エージェント経由では処理できません。最新の要件はepik.go.krで確認してください。
学位要件。 すべての申請者は、自国の認定機関で取得した学士号以上の学位が必要です。専攻は問いません。ただし、学位は自国の政府教育機関が認定した大学のものでなければなりません。認定外の機関の学位は申請段階で却下されるケースがあります。
犯罪歴。 犯罪経歴証明書が必要です。1年以上の懲役刑が確定している場合は標準的な不適格要件となります。軽微な違反については出入国管理局の裁量で判断が異なるため、すべて正確に申告してください。
年齢。 E-2に法定の年齢制限（上限・下限）はありません。雇用主が独自に年齢要件を設けている場合がありますが、それは出入国規則ではなく雇用主の方針です。
E-2-1とE-2-2：どちらが適用されますか
E-2には2つの主なサブカテゴリーがあります。スポンサーになる機関・必要書類・申請経路が異なるため、どちらに該当するかを把握しておくことが重要です。
E-2-1は学習塾（학원）と大学で教える教師が対象です。スポンサーは学習塾または大学で、雇用主がビザ発給確認書（사증발급인정서）の申請を代行します。
E-2-2は政府が運営する公立学校プログラムを通じて配属された教師が対象です。主なプログラムは次の通りです。
- EPIK（英語教育プログラム）：国立国際教育院が運営する全国プログラム
- GEPIK：京畿道（キョンギド）の公立学校
- SMOE：ソウル特別市教育庁の学校
- TaLK：地方・農村部の学校向けプログラム
- その他、各道・広域市教育庁が独自にネイティブ教師の採用を行っている場合があります。申請先の道の教育庁サイトで確認してください。
E-2-2では、個別の学校ではなく教育庁やプログラム機関がスポンサーとなります。採用はそれぞれのプログラムの採用プロセスを通じて行われます。
E-2-91は、自由貿易協定（FTA）に基づいて入国する外国語指導者向けのサブカテゴリーです。上記の韓国・インドCEPAルートが最も該当します。CEPA経由で承認されたインド国籍の方はE-2-91が発給され、E-2-1やE-2-2ではありません。
書類チェックリストとアポスティーユが最大の難関になる理由
E-2ビザ申請に必要な基本書類パッケージは次の通りです。
- 有効なパスポート
- 韓国の登録事業者との署名済み雇用契約書
- アポスティーユ認証済みの学士号証明書（場合によっては成績証明書も）
- 自国のアポスティーユ認証済み犯罪経歴証明書
- 証明写真
- 申請書類（韓国領事館または雇用主のビザ担当者から取得）
領事館や雇用主によっては、以下も求められる場合があります。
- 学位を証明する大学からの封書（証明書に加えて）
- 健康診断書または健康状態証明
- 雇用主の事業者登録証（雇用主が準備）
犯罪経歴証明書はビザ申請の6か月以内に発行されたものが必要です。期限切れの証明書は再提出の原因になることが多いため、申請タイミングに合わせて取得してください。
韓国側の出入国手続きは通常、雇用主が対応します。申請者がやるべきことは、自国でのアポスティーユ書類の準備です。ここで遅延が起きやすいんです。
アポスティーユとは何か、国別の手続きガイド
アポスティーユ（아포스티유）はハーグ条約に基づく認証スタンプで、書類が自国の正当な機関によって発行された本物であることを韓国出入国管理局に証明します。学位証明書と犯罪経歴証明書の両方に必要です。
指定7か国はすべてハーグ条約加盟国です。アポスティーユの発給機関は国によって異なります。
アメリカ。 韓国出入国管理局は連邦政府のFBI身元照会（州レベルの証明書は不可）を要求しており、アポスティーユは米国国務省から取得します（州の国務長官からのものは不可）。この連邦レベルの基準は長年にわたって適用されており、2024年を通じて米国領事館での審査が厳格化されたとの報告もあります。提出前に申請先の領事館に確認してください。学位のアポスティーユは、大学が所在する州の国務長官から取得します。FBI身元照会からアポスティーユ取得まで、合計4〜8週間みておきましょう。
イギリス。 英国外務・英連邦・開発省（FCDO）がアポスティーユを発行します。警察証明書より学位証明書のほうが取得が早い傾向があります。両方で4〜6週間を見込んでください。
カナダ。 2024年1月にカナダがハーグ条約に加盟しました。それ以前は公証手続きが必要でしたが、現在はRCMP（カナダ連邦警察）の証明書を各州の機関またはグローバル・アフェアーズ・カナダを通じてアポスティーユ認証できます。RCMP提出からアポスティーユ取得まで6〜10週間かかります。2024年以前のカナダの公証手続きに関するアドバイスは無視してください。
オーストラリア。 連邦警察（AFP）が提供するチャンネルを通じて取得した証明書を、外務貿易省（DFAT）でアポスティーユ認証します。4〜8週間を見込んでください。
ニュージーランド。 警察証明書はニュージーランド警察が発行します。アポスティーユは内務省から取得します。4〜6週間を見込んでください。
アイルランド。 犯罪歴はアイルランド警察（Garda Siochana）中央審査部から取得します。アポスティーユは外務省から発行されます。6〜10週間を見込んでください。
南アフリカ。 警察証明書は南アフリカ警察（SAPS）が発行します。アポスティーユは高等裁判所または国際関係・協力省から取得します。南アフリカは手続きに時間がかかる場合があり、8〜14週間を見込んで早めに動くことが必要です。
共通のルール。 就職が確定したらすぐに書類の準備を始めましょう。アポスティーユの手続きは多くの人が想定するより時間がかかります。書類が揃っていない状態では、韓国領事館はビザを発給しません。書類が揃う前に来韓を急かす雇用主がいたら、それは契約上の危険サインです。
申請タイムライン：契約締結から外国人登録証取得まで
契約署名から外国人登録証（외국인등록증）を手にするまでの一般的な流れは次の通りです。
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契約書にサインします。 これにより、雇用主側のビザ申請手続きがスタートします。
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雇用主がビザ発給確認書（사증발급인정서）を申請します。 韓国出入国管理局が審査します。書類に不備がなければ、処理には通常3〜7営業日かかります。
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自国の韓国領事館でビザを申請します。 アポスティーユ認証済みの学位証明書・犯罪経歴証明書・ビザ発給確認書・領事館指定の書類を持参します。書類が揃っていれば、ほとんどの領事館は5営業日以内にE-2ビザを発給します。処理時間は場所によって異なりますので、visa.go.krで最寄りの領事館に確認してください。
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韓国に入国します。 入国から90日以内に、入国後健康診断を受けて外国人登録証を登録する必要があります。
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入国後健康診断を受けます。 入国後できるだけ早く指定クリニックで受診してください。多くの教師は最初の2週間以内に済ませています。
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管轄の出入国管理事務所で外国人登録証を申請します。 パスポート・健康診断結果・雇用契約書・雇用主書類を持参します。申請後、外国人登録証は通常2〜3週間で発行されます。
契約締結から外国人登録証取得までの合計期間は、自国でのアポスティーユ手続きにどれくらいかかるかによって、通常6〜12週間です。書類の準備は早めに始めましょう。
入国後の健康診断
E-2ビザ所持者は、入国から90日以内に健康診断を受ける必要があります。先延ばしにしないでください。外国人登録証の申請時に、指定クリニックへの予約済みを証明するよう求める出入国管理事務所もあります。
検査内容は次の通りです。
- 結核（胸部X線）
- 梅毒（血液検査）
- 薬物使用（大麻・覚醒剤・コカイン・オピオイドを対象とするTBPE尿検査）
- 一般的な健康マーカー（一部クリニックでは血圧・体重・基本血液検査も実施）
受診するクリニックは、雇用主の人事担当者またはプログラム事務局から指示があります。勤務先近くの指定クリニックが標準で、任意のクリニックを選ぶことは基本的にできません。
大麻と健康診断。 韓国は国内法上、大麻を規制薬物として扱っています。自国での合法・違法は関係ありません。尿検査で大麻の陽性反応が出た場合、E-2ビザの在留資格が重大なリスクにさらされます。出入国管理局は裁量権を持っていますが、陽性が確認されたケースではビザ取消と強制送還手続きに至った事例があります。渡航前に大麻を使用したことがある方は、入国前に法律の専門家に相談してください。一定の時間が経過すれば問題ないとは言えません。検査の感度はさまざまです。これは自国の法律に対する判断ではなく、韓国の法律と出入国管理の執行に関する事実の説明です。
HIV検査。 法務部は現在、E-2ビザ発給や入国後健康診断の条件としてHIV検査を義務付けていません。以前の規定からの変更です。ただし、雇用主や一部の公立学校プログラムが独自の採用要件として求める場合があります。出入国手続き上の要件だけでなく、契約書の内容も必ず確認してください。
処方薬。 韓国で規制薬物に分類される成分を含む処方薬を服用している場合は、処方医からの書類を持参し、事前に韓国領事館に確認してください。自国では合法でも、韓国での分類が異なる薬がありますので注意が必要です。処方薬による薬物検査の偽陽性反応は自動的に解決されるわけではなく、争うための書類が必要です。
E-2特有の契約上の注意点
出入国手続きに起因するE-2特有のリスクがあります。これは一般的な雇用法の問題とは別です。包括的なチェックリストは学習塾（학원）契約の危険サインをご覧ください。E-2固有のポイントは次の通りです。
契約書の内容はビザ申請と一致している必要があります。 契約書に週30時間と書いてあるのにビザ申請書に20時間と記載されていると、申請が却下される可能性があります。入国後に雇用主から契約書に記載された時間数を超えて仕事を依頼された場合、その追加分は無許可就労になる恐れがあります。
雇用主は登録されている必要があります。 学習塾や学校は有効な事業者登録を持ち、関連する教育機関に登録されている必要があります。未登録の施設での就労は、雇用主だけでなく教師自身も出入国管理上の違反となります。
副業と無許可就労先は強制送還の対象です。 生徒の自宅での個人レッスン・別の学習塾でのパートタイム・出入国管理局の事前承認なしに登録済み雇用先以外での有償指導はすべて無許可就労です。韓国の出入国管理局はこれを厳しく取り扱っています。
勤務先が変わったら届け出が必要です。 雇用主が別のキャンパスや校舎に移動させる場合で、ビザ申請書に記載された住所と異なる場合は、勤務先変更の届け出が必要です。雇用主が教師を施設間で異動させても出入国管理局への記録を更新しないケースがあり、更新時に問題が生じることがあります。
更新と雇用先の変更
E-2ビザの更新
出入国管理規則上、E-2の在留期間は1回の発給につき最長2年ですが、学習塾の契約が通常1年のため、多くの教師は年1回の更新を行っています。最初の在留期間は契約期間に連動します。更新はHiKoreaまたは管轄の出入国管理事務所で手続きします。
タイミング： 有効期限が切れる前に申請しましょう。最終週まで待たず、余裕を持って提出することをおすすめします。期限超過での申請（失効後）は罰金が発生し、その後の在留資格変更に影響する場合があります。現在の申請窓口と罰金金額はhikorea.go.krで確認してください。
更新に必要な書類は通常、パスポート・外国人登録証・現在の雇用契約書・雇用主の事業者登録証・最初の入国時に受けた入国後健康診断の証明書です。最近の給与明細を求める事務所もあります。必要書類は年によって変わる場合があるため、提出前にhikorea.go.krで最新情報を確認してください。
更新手数料は韓国出入国管理局が設定しており、定期的に更新されます。提出前にhikorea.go.krまたはvisa.go.krで最新の手数料を確認してください。このガイドや他の二次資料に記載された金額には依存しないでください。
雇用先の変更
E-2ビザのまま雇用先を変更できます。現在のビザの有効期間内かどうかによって、手続きが2種類あります。
現在のビザ有効期間内の場合。 新しい雇用主がHiKoreaで職場変更申請を行います。新しい雇用先での勤務開始から15日以内に変更を届け出てください。同じE-2ビザのまま新しい適格な雇用主に移る場合は、韓国を出国したり新しいビザを申請したりする必要はありません。
退職書（사직서）について。 離職時に退職書を発行する雇用主もあれば、場合によっては引き留め手段として発行を拒否する雇用主もいます。法的な立場は明確です。契約が自然終了した場合、退職書は出入国管理局が職場変更を処理したり、新しい雇用主がスポンサーとなったりするために必要ではありません。雇用主が退職を阻止するために退職書を発行しない場合、それは法的根拠のある行為ではありません。契約期間の途中で離職する場合は、出入国管理局から前雇用主の同意書を求められる可能性があるため、退職前に状況を確認しましょう。雇用主が不当に書類を出さなかったり、未払い賃金がある場合は、1350の雇用労働部（고용노동부）に申告できます。電話をかける前に、雇用主とのやり取りをすべて書面で記録しておいてください。
契約の自然終了と途中退職では、雇用主が取れる手段が異なります。契約が自然に終了した場合、雇用主は損害賠償を請求する根拠がなく、同意書類も必要ありません。途中退職の場合は、契約書に予告期間やペナルティ条項が定められている場合があり、前雇用主の同意書類を求められることもあります。退職前に契約書を確認し、金額が大きい場合は法律の専門家への相談も検討してください。
争いに発展した場合、労働関係委員会（노동위원회）が韓国の雇用契約紛争の審判機関です。
E-2からF-2-7、そしてF-5へ
長期にわたって韓国に滞在するE-2ビザ所持者の多くが、長期在留のルートについて知りたがっています。実際の仕組みをまとめます。
在留の継続期間。 E-2を含む適格な専門職ビザで一定期間継続して合法的に韓国に在留すると、F-2-7（ポイント制長期居住ビザ）の申請資格が生まれます。「継続」とはビザが失効したり在留資格を失ったりする空白期間がないことを意味します。在留資格を維持しながらの短期の海外渡航は在留期間のカウントをリセットしません。90日超の海外滞在ルールは主にF-5（永住権）の継続性審査に適用されます。年収の高い申請者向けに在留要件が緩和される場合もあります。正確な在留期間と収入基準による緩和条件はhikorea.go.krで確認してください。設定値は出入国管理局によって定期的に更新されます。
ポイント基準。 F-2-7には出入国管理局が定めた最低ポイントが必要です。現在の合格点・満点・各項目の配点はhikorea.go.krで確認してください。ポイントは次の要素で構成されます。
- 年齢（若い申請者ほど高得点）
- 学歴（学士号が基準、修士・博士はポイントを加算）
- 年収（韓国の一人当たりGNIとの比較）
- 韓国語能力（TOPIKスコア、上位級ほど加算ポイントが大きい）
- その他（KIIP修了・職歴・その他）
学士号を持ち、中程度の教師給与でTOPIKスコアがない一般的なE-2教師の場合、基準突破は不可能ではありませんが自動的に達成できるものでもありません。TOPIK 3級以上を取得するとスコアが大きく変わります。F-2-7を目指すなら、早めに韓国語学習を始めておきましょう。
教育経験は独立した採点項目ではありません。 E-2での指導期間はF-2-7の在留実績に含まれますが、教育経験そのものはF-2-7のポイント表に独立した項目として存在しません。ポイントは上記の要素で計算されます。ポイント表は更新されることがあるため、申請前にhikorea.go.krで最新版を確認してください。
スコアの詳細な内訳と申請手続きはF-2ビザガイドをご覧ください。TOPIKについてはF-2・F-5ビザのポイントのためのTOPIKとTOPIK実践ガイドが参考になります。
E-2からF-5への直接の道はありません。 F-5（永住権）の申請には前提となる適格な在留資格が必要で、通常はF-2を経由します。標準的な経路はE-2からF-2-7、そしてF-5一般永住権です。各段階で一定の在留期間が必要で、正確な数値はhikorea.go.krで確認しましょう。収入・TOPIK・継続した清廉な記録が一貫して重要です。
2024〜2026年の主な変更点
現在E-2ビザの申請手続き中または韓国在住の教師に影響する変更点です。
2024年1月11日：カナダがハーグ条約に加盟。 それ以前は、カナダの犯罪経歴証明書には特定の手続きによる公証が必要でした。2024年1月11日以降、RCMP証明書は各州の機関またはグローバル・アフェアーズ・カナダを通じてアポスティーユ認証できるようになりました。カナダの書類手続きが大幅に簡素化されたため、2024年以前のカナダの公証手続きに関するアドバイスは破棄してください。
アメリカの連邦アポスティーユ基準の再確認。 韓国出入国管理局が米国国務省によるアポスティーユを受けた連邦FBI身元照会を要求する基準は長年にわたって維持されていますが、2024年を通じて米国領事館での審査が厳格化されたとの報告があります。州レベルの証明書と州レベルのアポスティーユは引き続き却下されています。州レベルの身元照会しか持っていない場合は、提出前に申請先の領事館が受け付けるかを確認してください。ほとんどの場合、答えはNoです。
HIV検査がMOJ要件から削除。 法務部はE-2の医療検査要件から必須HIV検査を廃止しました。一部のプログラムや雇用主は採用書類を更新していない場合があります。雇用主の具体的な要件を確認してください。
2026年の幅広い出入国情勢については、他のビザカテゴリーへの影響を含め、韓国2026年ビザ変更ガイドをご覧ください。
到着後すぐにやること
入国したら、まず行政手続きを素早く進めましょう。
外国人登録証を早めに申請してください。 90日の猶予はありますが、外国人登録証がない状態が続く1週間は、銀行口座もNHIS加入もなく、韓国における公式な記録が何もない1週間です。正確な書類リストと出入国管理事務所が混んでいる場合の対応は外国人登録証申請ガイドをご覧ください。
できるだけ早くNHIS（国民健康保険（건강보험））に加入してください。 就労中のE-2ビザ所持者は、雇用主が国民健康保険への加入手続きをする義務があります。人事担当者に手続きが完了しているか確認してください。手続きがされていない場合や、転職後に加入が途切れた場合はNHIS加入ガイドを参照してください。
F-2-7を見据えているなら、早めにTOPIKの学習を始めてください。 3年目になってからTOPIKを考え始めると、試験日程に追われることになります。韓国でのTOPIKは年2回しか実施されません。3級以上を目指すには継続的な学習が必要なんです。TOPIK実践ガイドを参考にしてください。