韓国で英語を教える：EPIK、ハグウォン、大学の求人（2026年版）

韓国の英語教育市場は歴史が長く、仕組みもよく整っています。主な雇用主は3種類です：EPIK（公立学校）、私立のハグウォン（학원）、そして大学。給与、授業時間、住居、雇用の安定性はどれを選ぶかで大きく変わります。このガイドでは各選択肢の実態と、E-2ビザ（회화지도）の要件、そして契約で注意すべき点を解説します。

韓国で英語を教えるには

E-2ビザは7か国の国民に限られています：アメリカ、イギリス、カナダ、アイルランド、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカ。これら以外のパスポートをお持ちの方は、E-2ビザを取得できません。

どの雇用主を選ぶかに関わらず、3つの条件は外せません。

1. 学士号の取得（分野問わず）（成績証明書と卒業証書、両方アポスティーユ付き）
2. 本国の国家機関が発行する犯罪歴証明書（アポスティーユ付き、ビザ申請日から6か月以内に発行）
3. 雇用主のスポンサー：E-2は自己スポンサーができません

ハグウォンでは専攻分野は問われません。EPIKには独自のレベル制度（後述）があり、学位レベルと教育経験が考慮されます。

TEFL、CELTA、あるいは同等の資格（通常100時間以上）は、E-2ビザの法的要件ではありません。ただ、EPIKでは教員免許や教育系学位を持たない応募者に100時間以上の証明書を義務付けているため、EPIKを目指す方にとっては実質的な最低ラインです。EPIKのレベル3（学士号のみ、教育経験・資格なし）は制度上は存在しますが、実際にはほとんど採用されないんです。

E-2ビザの申請の流れ

まず雇用主が手続きを進め、その後、海外から申請します。

ステップ1：雇用主がビザ発給認定書（사증발급인정서）を出入国管理事務所（출입국관리사무소）に申請します。 処理にはおよそ7〜10営業日かかります。

ステップ2：本国の韓国領事館でE-2ビザのスタンプを申請します。 ビザ発行番号が確定してから、通常5〜10営業日で処理されます。

ステップ3：韓国に入国し、勤務を開始します。

ステップ4：入国から90日以内に、次の2つを済ませる必要があります。

• 指定クリニックで健康診断と薬物検査を受けます（雇用主が手配します）
• 最寄りの出入国管理事務所で外国人登録証（외국인등록증）を申請します

E-2ビザの最長滞在期間は1回の認定につき最大2年ですが、1年契約に合わせて発行されることが多く、更新も可能です。雇用主に紐づいているため、転職する場合は新しい雇用主による再申請が必要です。

ビザの詳細はE-2ビザガイドと出入国・外国人庁のポータルhikorea.go.krをご覧ください。

3種類の雇用形態を比較する

EPIK：公立学校

EPIK（英語プログラム・イン・コリア、영어프로그램인코리아）は、教育部傘下の国立国際教育院（NIIED）が運営しています。全国の公立小中高校に英語教師を配置する制度で、韓国で初めて教壇に立つ方にとって最も整備されたルートです。

給与・福利厚生の目安（最新の金額は申請前にepik.go.krでご確認ください。金額は採用期ごとに見直されます）：

月給のほかに、EPIKでは次の福利厚生を提供しています。

• 無償の家具付き住居（または住居手当）
• 初任手当：初回契約時に30万ウォンの一時金
• 赴任手当：約180万ウォン（地域により異なる）
• 契約完了ボーナス：約130万ウォン（地域により異なる）
• 退職金（퇴직금）：勤務年数1年あたり給与1か月分相当
• 国民健康保険（NHIS）および国民年金（NPS）への加入
• 充実した有給休暇と韓国の祝日
• 授業は週最大22時間

EPIKの採用は年2回です。春採用（2〜3月開始）と秋採用（8〜9月開始）があり、開始日の数か月前に応募が締め切られます。最新の締切はepik.go.krでご確認ください。

人口動態という現実： 韓国の合計特殊出生率は2024年に0.748で、児童・生徒数は減少し続けています。地方では学校閉鎖が広がっているんです。地方のEPIK枠は縮小傾向にあり、ソウル、キョンギ道（京畿道）、プサン（釜山）などの都市部の配置は競争率が高く確保が難しいのが現状です。配置場所を重視する方は、学校の空きに応じて配置先が決まるという前提で考えておきましょう。

ハグウォン：民間の学習塾

ちなみに、ハグウォンは通年採用しているため、EPIKの採用期を待つ必要がありません。ハグウォン（학원）は放課後に通う民間の学習塾です。英語ハグウォンは子どもや大人を対象に、午後から夜にかけてのプログラムを提供しています。EPIKより勤務地の自由度が高いのが特徴です。

給与・福利厚生の目安（市場水準は学校や都市によって大きく異なります。これはあくまで参考範囲であり、保証ではありません）：

• 初任の月給：約230万〜250万ウォン
• 授業時間：週25〜30時間（EPIKより多め）
• スケジュール：主に午後から夜で、21時以降まで続くことも
• 住居：月額住居手当または家具付き住居の提供が多い
• 退職金（퇴직금）：1年勤務完了につき1か月分、義務
• 国民健康保険と国民年金：加入は法的義務（ただし、徹底度は学校によって差があります）

ハグウォンは住む場所や開始時期の自由度が高く、すぐに勤務を始められる求人も多くあります。ただ、経営の質は学校ごとに大きく異なり、経験の質はオーナー個人に左右される部分が大きいのが現実です。

ハグウォンの契約で確認すべきポイント：

• 月給の明記と控除項目の一覧
• 住居：住所、種類、または具体的な手当額（曖昧な記載は注意）
• 授業時間の明確な定義と、契約時間を超えた場合の超過勤務手当
• 国民健康保険と国民年金への加入確認（いずれも法的義務であり、任意ではありません）
• 休暇：具体的な日程または最低日数の明記
• 法定基準に沿った退職金の条文

署名済みの契約書に記載されていない条項には法的効力がありません。契約に何と書かれていても韓国の労働法は適用されますが、未払い退職金や年金掛け金を後から請求するのは時間がかかり、困難です。

大学

大学のポジションは別カテゴリです。最低でも修士号が求められることが多く、博士号を優遇または必須とするところもあります。授業時間が少なく長期の休暇があるため、自分の研究や個人的なプロジェクトに時間を使いたい方に人気があります。

給与の目安： 月額250万〜400万ウォン。この範囲の上限は、主要国立大学と小規模私立大学の違いや、本人の資格によって大きく変わります。400万ウォンという数字は、資金力のある大学で高い資格を持つ場合の上限であり、一般的な初任給ではありません。

授業時間： 週約10〜16時間。これに加えてオフィスアワーがあります。韓国の学年暦に沿って動くため、長い冬休みと夏休みがあります。

大学のポジションに含まれないもの： 住居。EPIKとは異なり、大学は基本的に住居を提供しません。費用比較の際にはこの点を考慮してください。

求職方法： Dave's ESL Cafe、Korvia、WorknPlayなどの求人板や、各大学の人事ページに掲載されることが多いです。大学の英語学科への直接応募も一般的です。ハグウォンやEPIKに比べて競争率は高くなります。

税金：誰が何を払うか

韓国の英語教育で最も誤解が多い分野のひとつが、この税金の話ですね。ルールは雇用主の種類とパスポートの国籍によって変わります。

租税条約国の公立学校・大学の教師は、二国間租税条約に基づき2年間の韓国所得税免除を受けられます。

免除期間は入国日から2年間で、大学・短期大学・学校その他の公認教育機関での教育または研究活動に適用されます。申請方法：最初の給与日前に本国の税務居住者証明書を雇用主の給与担当部署に提出してください。この期限を過ぎると、源泉徴収された税金の取り戻しに時間がかかります。

7か国の中で注目すべき例外がカナダです。カナダ・韓国租税条約には教師・教授に関する条項がないため、カナダ人教師は公立学校・大学でもこの免除を受けられません。

ハグウォンの教師は多くの場合、独立請負業者として契約され、国籍を問わず約3.3%の事業所得源泉徴収（所得税3% + 地方税0.3%）が適用されます。二国間条約の免除は学習塾での勤務には適用されません。

具体的な状況はお勤め先と税務専門家にご確認ください。米国人教師向けの条約全文：IRS Korea Treaty PDF。その他の国は本国の税務当局の条約リストをご参照ください。

退職金と帰国

退職金（퇴직금）

韓国では、正式な契約のもとで1年以上勤務したすべての従業員が退職金を受け取る権利を持っています。金額は勤務年数1年あたり平均月給のおよそ1か月分です。雇用主は最終出勤日から14日以内に支払わなければなりません。

これは3種類すべての雇用形態に適用されます。任意ではなく、契約で放棄させることもできません。

詳しくは退職金ガイドをご覧ください。

国民年金の一時金払い戻し

韓国在職中に国民年金（국민연금）に加入していた場合、帰国時に一時金の払い戻しを申請できる可能性があります。資格があるかどうかは、本国との累積合算協定の有無によって決まります。

最新の資格要件と払い戻し申請手続きはnps.or.krでご確認ください。

健康保険

勤務を開始すると、雇用主は国民健康保険（건강보험）への加入手続きをする義務があります。ほとんどの教師は国民年金と同様に給与から自動的に控除される形で加入します。勤務開始から数週間が経過しても加入手続きが取られていない場合は確認してみてください。これは雇用主の法的義務です。

保険の内容や使い方については、国民健康保険加入ガイドをご覧ください。

E-2ビザの後はどうなる？

E-2ビザは雇用主に紐づいており、自動的に永住権につながるわけではありません。

F-2-7（ポイント制長期滞在）： 韓国での年数を積み、教育歴・収入・韓国語能力などのポイントを一定数獲得すると、F-2-7の長期滞在ビザを申請できる可能性があります。教師としての滞在年数も韓国の在留歴としてカウントされます。

E-7（専門職就労）： カリキュラム開発や企業研修など別の職種に転職する場合は、スポンサーとなる雇用主のもとでE-7を新規に申請します。E-2から直接E-7に切り替えることはできません。新規申請です。

F-6（結婚）： 韓国人と結婚した場合はF-6配偶者ビザを申請できます。これは雇用歴とは独立して扱われます。

求人を探す

主なチャンネルはこちらです。

• EPIK直接応募： 全国プログラムを通じた公立学校ポジションはepik.go.krから
• Korviaなどの採用エージェント： EPIKやハグウォンへの紹介。教師側は無料（費用は雇用主負担）
• Dave's ESL Cafe求人板： 量が多く、ハグウォンと大学の両方をカバー
• WorknPlay： 韓国に特化した同様の求人板
• 各大学の人事ページ： 大学のポジション向け
• 韓国の一般求人板： より広い比較は韓国のおすすめ求人サイトガイドをご参照ください

正当な採用エージェントが紹介料を請求することはありません。費用を求められた場合は注意が必要です。

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よくある質問

韓国で英語を教えられる国はどこですか？

E-2ビザの対象は7か国の国民です：アメリカ、イギリス、カナダ、アイルランド、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカ。これら以外のパスポートをお持ちの方はE-2ビザを取得できません。

E-2ビザに必要な書類は何ですか？

学士号の取得証明（アポスティーユ付きの成績証明書と卒業証書）、本国の国家機関が発行する犯罪歴証明書（アポスティーユ付き、6か月以内に発行）、そして韓国の雇用主によるビザ発給認定書（사증발급인정서）の申請。教員免許や教育系学位を持たない応募者にはEPIKが100時間以上のTEFL資格を義務付けていますが、E-2ビザ自体の法的要件ではありません。

EPIK対ハグウォン：初めての教師にはどちらが向いていますか？

EPIKなら無償の住居があり、授業時間には上限があり、休暇も充実していて、雇用主は政府なので安定しています。ハグウォンの給与は同程度かやや高めですが、授業時間が長く夜間シフトがあり、学校ごとに経営の質が大きく異なります。安定性を優先する多くの方には、EPIKが出発点として適しています。決める前にepik.go.krで最新のEPIK条件をご確認ください。

英語教師は韓国で所得税を払いますか？

雇用主の種類とパスポートの国籍によって異なります。アメリカ、イギリス、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカの公立学校・大学の教師は、二国間租税条約に基づき2年間の韓国所得税免除を受けられます。カナダ人教師は対象外です。カナダ・韓国租税条約には教師に関する条項がないためです。ハグウォンの教師は国籍を問わず約3.3%の源泉徴収が適用されるのが一般的です。最初の給与日前に、雇用主に自分の適用状況を確認しておきましょう。

契約終了時に退職金はもらえますか？

1年以上勤務した場合はもらえます。退職金（퇴직금）は勤務年数1年あたり平均月給のおよそ1か月分で、最終出勤日から14日以内に支払われます。これは韓国の労働法による義務であり、すべての雇用形態に適用されます。

E-2ビザから永住権に進めますか？

直接的にはなれません。E-2ビザは単独では永住権に結びつきません。十分な年数とポイントを積むとF-2-7ポイント制長期滞在ビザを申請できる可能性があります。韓国人と結婚した場合はF-6を申請できます。別の職種への転職にはE-7の新規申請が必要です。

ハグウォンの契約でチェックすべきリスクは何ですか？

未払いの「授業準備」として組み込まれた残業、国民健康保険や国民年金の未加入、曖昧な休暇条項、住所や手当額の記載のない「住居提供」、法定の権利を除外しようとする退職金の条文などに注意してください。署名済みの契約書にない事項は執行できません。不審な点があれば採用担当者か勤労福祉公団（근로복지공단）にご相談ください。

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