韓国のF-3（同伴）ビザ：家族を呼び寄せる方法（2026年版）

「家族を韓国に呼びたい。でも、今いる観光ビザのまま切り替えられるのかな」。そう考えているなら、先に知っておきたいことがあります。F-3（동반）は、対象となる外国人居住者の配偶者と、未成年で未婚の子ども（18歳以下）のための同伴ビザです。2025年4月から、法務部は韓国国内でのF-3への在留資格変更申請を受け付けていません。家族は、ごく限られた人道上のケースを除いて、海外の韓国公館（재외공관）で申請します。さらに2025年7月1日には2回目の変更があり、収入の基準と、より厳しい書類の要件が加わりました。家族がいま観光で韓国にいて、在留資格の切り替えを考えていたなら、これ以上計画を進める前にこのガイドを読んでください。

F-3の対象になる人と、呼び寄せられる人

F-3は、対象となる主たるビザ保持者の配偶者と**未成年の未婚の子ども（미성년 자녀）**に出ます。ここでの「未成年」は18歳以下のことです。基準は韓国の民法上の成年年齢19歳（民法第4条）で、申請時に18歳なら対象ですが、法律上すでに成人の19歳は対象外です。誰が呼び寄せられるかは、主たるビザ保持者の在留資格で決まります。次の表は、F-3の家族を呼び寄せられる資格の一覧です（2025年時点。HiKoreaで確認してください）。

D-3（産業研修）は、HiKoreaのF-3の呼び寄せ可能リストに載っていません。D-2の留学生の場合、就労ビザの人に比べて、出入国管理当局が財政能力をより厳しく見ることがあります。留学生の配偶者や子どもは、収入と住まいについて、より細かく審査されると考えておきましょう。

D-10というだけでは、F-3の家族を呼び寄せられません。呼び寄せられるのは、求職者ポイント制で80点以上に達したD-10（求職）の保持者だけです。D-10でその点数に届いていない場合は、家族が渡航の準備を始める前に、1345で自分の資格を確認してください。

E-9とE-10が対象外なのは、以前からあるルールです。2025年の変更でも変わっていません。F-2（居住）の保持者がF-3の家族を呼び寄せられるかどうかは、HiKoreaのF-3の公式ページにははっきり書かれていません。当てはまるかどうかは、頼りにする前に1345で確認しましょう。H-2（訪問就業）ビザは、2026年2月12日にF-4へ統合されました。

主たるビザ保持者がF-4の場合、その配偶者と未成年の子どもはF-3の対象になり、親はF-1（방문동거）の対象になります（インチョン（仁川）市の在外同胞ビザ案内ページによる）。HiKoreaの古いF-3のページにはF-4が載っていません。申請するときは、F-4の保持者の在留資格と、家族関係を示す書類を持っていきましょう。F-1にも（F-1-9などのサブコードを含めて）就労の権利はありません。韓国国外の顧客の仕事を含め、報酬のある仕事をする前に1345へ確認してください。F-4保持者の権利については、F-4ビザガイドをご覧ください。

韓国国籍者の配偶者の場合は、F-3ではなくF-6です。F-3は外国人居住者の配偶者のためのビザです。違いはF-6ビザガイドで確認できます。

2025年4月の変更

2025年4月15日に公表された法務部の告知には、次のように書かれています。

"Change of stay status to Dependent (F-3) visa from within Korea is, in principle, not permitted."

かんたんに言うと、家族がすでに韓国にいても、地元の出入国管理事務所で在留資格の変更（체류자격 변경）を申請して、F-3に切り替えることはできません。このルートは閉じられました。家族はいったん韓国を出て、自国の韓国公館（またはほかの海外の韓国公館）で申請する必要があります。

Fragomenによると、この変更の前触れは2024年にありました。KOTRAソウルが、F-3の単独申請の受け付けをやめたんです。2025年4月のルールは、その閉鎖を国内のすべての在留資格変更のルートに広げたものです（Fragomenの2025年4月のアラートによる）。

人道上の例外はあります。韓国にいる家族が妊娠中、出産直後、重い病気のいずれかの場合は、証明書類を添えて国内で申請できる可能性があります。ただし、例外の範囲はとても狭いです。自分のケースが当てはまるかどうかは、1345か最寄りの出入国管理事務所で確認するまで、あてにしないでください。

2025年7月からの収入基準

2025年7月1日から、長期滞在を前提にした新規のF-3申請では、主たるビザ保持者の年間収入が最低基準を超えていることの証明が必要です。基準額は世帯人数ごとに決まっています（2025年7月時点。KPMG 2025-141による。申請の前に、韓国出入国・外国人政策本部で確認してください）。

上の金額は、2025年7月の法務部の変更を追っている移民法務事務所（KPMGとFragomen）が報告した数字です。法務部は英語の告知としては公表していません。計画を立てるための目安として見て、特定の数字に頼る前に、世帯人数に合った最新の公式基準額をimmigration.go.krか1345で確認してください。

認められる収入の証明書類

出入国管理当局は、次のうち1つ以上を財政面の証明として受け付けます。

• 国税庁（NTS）の所得証明
• 雇用契約書
• 派遣証明書と直近の給与明細
• 6か月以上の期間をカバーする銀行の残高証明書

収入基準が免除される人

移民法務事務所によると、一部の専門職・学術系の資格は、収入要件が免除されます。E-1（教授）、E-3（研究）、E-4（技術指導）、E-5（専門職業）です。投資額の大きいD-8の保持者も免除される可能性があります。ただ、免除になる投資額の基準は、このガイドのために確認した公式の告知では確認できていません。D-8で投資にもとづく免除を使いたい場合は、申請の前に、基準額と自分が対象かどうかを1345で確認しましょう。この免除は収入基準だけに適用されます。海外で申請するルールやアポスティーユ付きの書類など、ほかの要件はすべて、そのまま適用されます。

2つのルート：VICNルートと、公館に直接申請するルート

国内での在留資格変更ができなくなったため、F-3の申請はすべて、次の2つの領事ルートのどちらかを通ります。

ルート1：VICNルート（사증발급인정번호）

主たるビザ保持者と家族が同時に申請する場合に使います。たとえば、雇用主が主たるビザ保持者の新しい就労ビザを申請するときです。

1. 主たるビザ保持者の雇用主またはスポンサーが、韓国出入国・外国人政策本部に就労ビザを申請します。
2. 同時に、家族一人ひとりのF-3の申請を別に出し、査証発給認定番号（사증발급인정번호）を請求します。
3. 出入国管理当局が両方を同時に処理し、家族ごとにVICNを発行します。
4. 家族がVICNを持って海外の韓国公館（재외공관）へ行き、そこでF-3ビザを受け取ります。

VICNルートなら、公館で改めて一から審査を受ける必要がありません。すべてをまとめて申請すれば、より早く進みます。

ルート2：公館に直接申請するルート

主たるビザ保持者がすでに有効なビザで韓国にいて、これから家族がF-3を申請する場合に使います。

1. 家族は、いま韓国の外にいるか、韓国にいる場合はまず出国する必要があります。
2. 主たるビザ保持者が、韓国で必要書類をすべてそろえて、家族に送ります。
3. 家族が、自国の韓国大使館または領事館に、申請書類一式を提出します。
4. 公館が審査し、F-3ビザを発給します。

申請先が、申請者の自国の公館に限られるのか、どの韓国公館でもいいのかについては、公表されたガイダンスで明確に確認できていません。提出の前に、韓国出入国・外国人政策本部か1345で、どの公館が正しいかを確認してください。

必要書類

現在のF-3申請には、すべて次の書類が必要です。

• 婚姻証明書または出生証明書に、アポスティーユ（아포스티유）または領事認証を付けたもの。認証のない原本は受け付けてもらえません。ハーグ条約（アポスティーユ条約）の加盟国ならアポスティーユが正しい認証方法です。条約に加盟していない国は、領事認証が必要です。
• 主たるビザ保持者、またはスポンサーの雇用主が作成する身元保証書（신원보증서）。
• 韓国での住まいの証明（賃貸借契約書、雇用主による宿泊先の証明書など）。
• 上で説明した2025年7月の基準に沿った財政面の証明。
• 所定の申請書、有効なパスポート、パスポートサイズの写真。

要件は申請者の国籍や公館の所在地によって違うことがあります。提出の前に、最寄りの韓国公館かHiKorea（하이코리아）で、自分の場合の書類リストを確認しておきましょう。

F-3で働く場合：先に許可が必要です

F-3は就労ビザではなく同伴ビザなので、保持者は自由に働けません。先に許可を受ける必要があります。

働く前に、F-3の保持者は出入国管理当局から資格外活動の許可（체류자격외활동 허가）を受けなければなりません。これは出入国管理法第20条（출입국관리법 제20조）にもとづく要件です。現在の在留資格の範囲外の仕事をするには、あらかじめ法務部長官の許可を得る必要があります。

許可される範囲は限られています。単純労働は通常含まれず、何が認められるかは主たるビザ保持者の在留資格の区分によって変わります。手続きも許可の範囲も時間とともに変わるため、配偶者が仕事を引き受ける前に、実際に何が認められているのか、どう申請するのかを、1345か最寄りの出入国管理事務所で確認してください。

すでにF-3を持っている場合：同時更新のルール

家族がすでに有効なF-3で韓国にいる場合も、新しいルールは次の更新に影響します。

移民法務事務所によると、2025年から、F-3の延長申請は主たるビザ保持者の更新と同時に出す必要があり、F-3だけを単独で延長することはできません。このタイミングを逃すと、家族の延長申請が、主たるビザ保持者の申請とずれてしまうんです。

2025年7月の収入基準と、家族関係の書類へのアポスティーユの要件は、すでにF-3を持っている方の更新にも適用されます。

すでにF-3を持つ家族が、更新のために実際に韓国を出国しなければならないのかは、このガイドのために確認した法務部の公表ガイダンスには明記されていません。同時申請のタイミングも含めて、自分の更新の状況を、有効期限のかなり前に1345か最寄りの出入国管理事務所で確認しておきましょう。

ケース別：どのルールが当てはまる？

人道上の例外

InvestKorea/法務部の告知とFragomenの2025年4月のアラートは、短期滞在や査証免除で韓国に入国していて、本来なら出国が必要な人について、次の3つの人道上の例外を確認しています。

• 妊娠： 妊娠を確認する医療関係の書類が必要です。
• 出産直後： 出生の記録と医療関係の書類が必要です。
• 重い病気： 韓国の病院が発行した診断書が必要です。

これらの例外は、短期滞在または査証免除で入国した人に限って適用されます。事情の違う長期ビザの保持者にも広がるかどうかは、公表されていません。例外をあてにする前に、地元の出入国管理事務所に書類を示して、はっきりした確認を取ってください。

処理期間と手数料

Fragomenの2025年7月のアップデートによると、追加された要件のせいで、F-3の平均的な処理期間は約3か月から約4か月に延びました。

ビザの手数料は韓国政府が決めていて、国籍によって違います。支払う前に、visa.go.krで最新の手数料表を確認してください。手数料は変わることがあるので、第三者が示す金額はあてにしないでおきましょう。

申請のスケジュールは早めに立てておきましょう。処理に約4か月かかるうえ、アポスティーユ付きの書類をそろえる時間も必要です。到着予定日の少なくとも5〜6か月前に動き出すと安心です。

問い合わせ先

• 1345（韓国出入国外国人コールセンター）： 韓国語、英語、そのほか多くの言語に対応しています。自分の状況、必要書類、公館の所在地についての質問はこちらへ。
• 最寄りの韓国公館： 自国を管轄する公館です。多くの韓国大使館がウェブサイトにF-3の要件を載せています。書類を提出する前に確認しましょう。
• 韓国出入国・外国人政策本部： 公式の申請書、手数料、ガイダンスはビザナビゲーターで確認できます。
• HiKorea（하이코리아）： 在留資格の照会やオンラインサービスはhikorea.go.krで。

関連ガイド

• F-2居住ビザガイド：主たるビザ保持者が長期の居住を目指しているなら、F-2へのルートと、F-3の家族が更新時に引き継ぐものを解説しています。
• F-4在外同胞ビザガイド：F-4の保持者は、韓国にルーツのない家族のためにF-3を呼び寄せられます。F-4の権利と範囲を解説しています。
• F-6結婚移民ビザガイド：韓国国籍者と結婚している場合は、F-3ではなくF-6が正しい区分です。就労の権利や永住権への道すじに違いがあります。
• E-9ビザガイド：E-9の保持者はF-3の家族を呼び寄せられません。ほかにどんな選択肢があるかを解説しています。

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