F-4ビザ（在外同胞）完全ガイド：韓国にルーツを持つ方の帰国・就労・永住への道

韓国にルーツがある。祖父母が韓国を離れた、親が他国籍を取得した、あるいは自分自身がかつて韓国籍を持っていた。そういった方にとって、F-4ビザは「ただいま」の入り口です。雇用主のスポンサーなしで就労でき、長期滞在を更新しながら暮らし、最終的にはF-5永住権への道も開けています。ただ、細かい条件の落とし穴、とりわけ兵役に関するものは注意が必要です。渡航の前に、このガイドを読んでおいてください。

F-4ビザとは何か、なぜ存在するのか

在外同胞ビザ（F-4、재외동포 체류자격）は、韓国にルーツを持つ外国籍の方が韓国で生活・就労する権利を与えるビザです。通常の就労ビザにはない自由が認められています。雇用主のスポンサーが不要で、就労制限がほぼなく、長期の更新が可能で、F-5へのルートもあります。根拠法は在外同胞の出入国と法的地位に関する法律（英語参照テキスト）です。2023年6月からは在外同胞庁（Overseas Koreans Agency）がサービスを一括して担当しています。

「在外同胞」としてF-4の資格があるのはどんな方か

法律上の対象は2つのグループです。後に外国籍を取得した元韓国籍の方、そしてその直系卑属（직계비속）全員です。2019年の施行令改正で旧来の三世代上限が撤廃されたため、何世代目でも対象になります。旧ソ連諸国のコリョ人（고려인）も含まれます。韓国系養子縁組者は先祖との続柄を書類で証明できれば対象になる場合があります。韓国系でない外国籍配偶者はF-4の対象外ですが、扶養家族としてF-1-9に申請できます。

歴史的に注目されてきた2つのグループについて補足します。

• 韓国系中国人（조선족、朝鮮族）。 2026年2月12日まで、朝鮮族がF-4に申請するには大学卒業以上の学歴、60歳以上、KIIPステージ4以上、政府認定の専門資格、または韓国の高校卒業証書のいずれかが必要でした。この差別的な条件は廃止されました。在外同胞としての身分を証明できる韓国系中国人は、他の在外同胞と同じ条件でF-4の対象となります。
• コリョ人（고려인）。 カザフスタン、ウズベキスタン、ロシアなど旧ソ連諸国の韓国系住民です。元韓国籍者の直系卑属として、2019年施行令改正以降は世代上限なしでF-4の対象となっています。

F-4、F-2、F-5、F-6の違い

F-4は韓国にルーツを持つ外国籍の方のデフォルトのルートですが、いくつかのFシリーズビザが重なる部分もあります。F-2（거주）は、韓国系でない専門職の方がポイント制などの基準を満たした場合の長期居住ビザです。F-5（영주）はF-4で2年間在住し、十分な収入があれば申請できる永住権です。F-6（결혼이민）は韓国国籍者の配偶者向けで、韓国系かどうかは関係ありません。韓国にルーツがあれば、F-4がスポンサーなしで選べる最も自由なビザです。配偶者が韓国系でなくF-4の直接対象にならない場合は、F-1-9の扶養家族ビザに申請できます。

参考として各ビザをまとめます。

• F-4、韓国系。スポンサー不要。単純労務以外の就労が可能。通常3年更新の長期滞在。
• F-2、ポイント制などで資格を持つ長期居住者。スポンサーが必要な場合あり。
• F-5、永住権。10年更新。就労制限なし。
• F-6、韓国国籍者の配偶者。就労制限が広く緩和。年次更新。

海外からF-4を申請するには

申請は居住地を管轄する韓国の在外公館（大使館・領事館）から始まります。管轄外の公館に自由に変更することはできません。実際の流れでは、多くの公館が要求するアポスティーユ付き犯罪経歴証明書の取得が最も時間がかかります。早めに動いてください。書類がそろえば処理は通常数週間かかりますが、公館によって異なります。急行処理の制度はありません。

よく求められる書類（公館によって異なりますので、必ず担当公館を確認してください）：

• 韓国にルーツを証明する書類：家族関係証明書（호적または現在の가족관계증명서）、現在の国籍の帰化証明書、韓国系先祖との続柄をさかのぼる出生証明書。
• アポスティーユ付きの本国発行犯罪経歴証明書。米国の場合はFBI犯罪経歴証明書に国務省のアポスティーユが付いたものが一般的です。各公館が定める有効期限を確認してください。
• 韓国語能力証明書：TOPIK1級（または世宗学堂1Bレベル）が必要です。ただし60歳以上の方、韓国でのF-4在住が3年以上の方、元韓国籍者は免除されます。証明書がない場合もF-4を取得できることがありますが、許可される滞在期間が短くなります。
• パスポート、写真、申請書、手数料。

2026年2月の改正によりH-2からF-4に移行した方、韓国系中国人、コリョ人については2027年12月31日まで手数料が免除されています。

韓国国内からF-4に切り替えるには

観光ビザ、学生ビザ、就労ビザなどですでに韓国にいる場合は、最寄りの出入国管理事務所かHiKoreaのオンライン申請サービスから在留資格変更（체류자격 변경）を申請できます。必要な書類は同じです。変更申請は現在のビザが失効する前に行ってください。入国後（または変更承認後）は、早期定着プログラムの受講が必要です。このオリエンテーションでは韓国の法律・安全・公共制度について学びます。また、入国から90日以内に居所証（거소증）または外国人登録証（외국인등록증）の登録を完了してください。

登録後、国内の住所が変わった場合は在外同胞法（재외동포법 제6조 제2항）に基づき、14日以内に届け出る必要があります。届け出を怠ると最大200万ウォンの罰金が科される可能性があります。なお、出入国管理法に基づく一般的な外国人登録証保持者の15日ルールとは異なりますので注意してください。

F-4保持者の権利と就労制限

F-4があれば、スポンサーなしにどの雇用主のもとでも働けます。ビジネスの開業もできます。他の長期居住外国人と同じ条件で国民健康保険（NHIS）に加入でき、再入国許可なしに韓国に戻ることも可能です。主な制限は単純労務（단순노무）の禁止です。法務部告示第2026-35号（재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시）により定められており、出入国管理法（출입국관리법）第18条第1項および施行令第23条第3項に基づいています。制限職種に就いた場合はビザ違反となりキャンセルにつながる可能性があります。

従来から制限されていた職種の例：製造業の組立ライン作業、建設の日雇い労働（一般）、清掃サービス、洗い場作業、配達業、農林水産業の作業、廃棄物回収。2026年2月12日の改正で制限リストが見直され、一部の手作業職種がF-4でも就労可能になりました。ただし、ビル清掃、宅配・フード配達、廃棄物回収、マンション警備、駐車管理（주차관리원）は引き続き制限対象です。最新のリストは法務部告示第2026-35号で確認してください。

実際の運用にはばらつきがあります。特に2026年改正以前は、単純労務の仕事に就いていたF-4保持者もいました。違反が発覚した場合は、労働者と雇用主の双方に罰則が科されます。F-4申請時には「国内単純労務非従事誓約書」への署名が求められます。特定の仕事が単純労務に該当するかどうか迷った場合は、在外同胞庁または入国管理専門弁護士に確認してから雇用を受け入れてください。国家公務員法（국가공무원법 제35조）により、韓国国籍が必要な政府系職種も就労できません。

F-4に関係する韓国の兵役義務

男性で韓国籍を持ったことがある場合、F-4であっても兵役義務が及ぶことがあります。他国籍を取得しても、韓国の徴兵義務は消えないんです。二重国籍の男性は18歳になる年の3月31日までに国籍選択を申告しないと、兵役義務を解決するまで韓国籍を離脱できなくなります。2018年5月1日以降に韓国籍を離脱し、兵役未履行の韓国系男性は40歳になる年まではF-4を取得できません。渡航前や申請前に、必ず兵務庁または韓国の入国管理専門弁護士に状況を確認してください。

知っておくべき主なルールは次のとおりです。

• 3月31日の国籍選択申告期限。 1998年6月14日以降に生まれた男性二重国籍者は、18歳になる年の3月31日までに国籍選択を申告する必要があります。期限を過ぎると、兵役義務を解決するまで韓国籍を離脱できません。
• 2018年5月のF-4取得禁止。 2018年5月1日以降に韓国籍を離脱し、兵役未履行の男性は、40歳になる年の12月31日まではF-4を取得できません。2018年5月1日より前の離脱は対象外です。
• 国外旅行許可（국외여행허가）。 海外在住の韓国籍男性は、永住権を持つ親と3年以上海外に住んでいる場合、24歳以前に継続5年以上海外に住んでいる場合、または通算10年以上海外に住んでいる場合、兵務庁が発行する許可を取得することで37歳まで兵役を延期できます。ただし、1年間に合計6か月以上韓国に滞在した場合、または60日以上就労した場合は許可が取り消されます。

男性で、かつてでも韓国籍を持ち、兵役を終えていない場合は、兵務庁と入国管理専門弁護士の直接指導なしにF-4申請や長期渡航をしないでください。間違えると、空港での拘束や数十年にわたる入国禁止につながる可能性があります。

F-4からF-5永住権への申請

F-4で2年以上継続して在住した後、F-5-6永住権に申請できます。年収が韓国の前年の1人当たりGNIを上回ることが必要で、2025年4月から2026年3月のサイクルでは4,995万5,000ウォン（約530万円）が基準です（基準は毎年4月、韓国銀行が発表する前年のGNIに基づいてリセットされます）。同居家族の世帯収入と合算する場合でも、本人の収入がGNI基準の50%以上必要です。他にもF-5-5（投資家ルート）やF-5-7（対韓国企業大口貿易ルート）などがありますが、これらはF-5-6の在外同胞収入審査とは別の区分です。

韓国語要件は、韓国在住3年以上のF-4保持者と元韓国籍者については免除されます。その他の方はTOPIK1級、世宗学堂1Bレベル、またはKIIPステージ1相当が必要です。在外同胞の申請は一般外国人より処理が速い傾向がありますが、HiKoreaで最新の処理期間を確認してください。F-5は10年更新の永住権で、就労制限はありません。ただし韓国籍は付与されません。韓国籍を回復したい場合は、法務部に国籍回復（국적회복）を別途申請してください。これはF-5とは異なる手続きです。

F-4で帰国した場合の税務

F-4であっても税務上の扱いは変わりません。暦年中に183日以上韓国に住んでいれば、ビザの種類にかかわらず韓国の税務居住者となります。2026年1月1日からは、暦年をまたいで連続183日以上滞在した場合も課税対象となります（所得税法施行令（소득세법 시행령）の改正による）。韓国の税務居住者は、世界中の所得に対して6%から45%の累進課税が適用され、さらに10%の地方税が加算されます（PwC Korea参照）。

主なポイントは次のとおりです。

• 5年間猶予制度。 過去10年のうち韓国での滞在が5年以下の外国人は、韓国源泉所得のみ（および韓国の企業が支払った、または韓国に送金した外国所得）に課税されます。最近F-4で帰国した方には全世界課税の開始が遅れる効果があります。
• 年末調整（연말정산）。 F-4の給与所得者は、雇用主が1月から2月に実施する標準的な年末調整を通じて精算します。
• 自営業者の申告。 F-4のフリーランスや個人事業主は、国税庁に5月31日までに総合所得申告書を提出します。
• 米国固有の義務。 F-4に滞在中の米国籍者は米国の世界所得課税の対象となり、暦年中のいずれかの時点で海外口座の残高合計が1万米ドルを超えた場合はFBARの提出が必要です。より高い基準ではFATCA Form 8938の提出も求められます。外国稼得所得控除（FEIE）と外国税額控除により負担は軽減されますが、申告義務はなくなりません。

詳細と年末調整のプロセスはSeoulstartの外国人向け韓国税務ガイドで解説しています。

F-4での銀行・日常生活

韓国の銀行はF-4保持者を外国人として扱います。法律上そうなっているからです。書類の要件は他の外国人と同じです。有効なパスポート、外国人登録証（외국인등록증）または居所証（거소증）、そして最初の口座開設は対面での来店が必要です。最初の口座開設はアプリだけでは完結しません。また、外国でのクレジットヒストリーは韓国に引き継がれないため、韓国でのクレジットスコアはゼロからのスタートになります。

実際のイメージをつかんでおきましょう。

• ほとんどの銀行が韓国のクレジットカードを発行するまでに、口座を数か月から6か月から12か月程度活発に使う実績が必要です。外国のクレジットスコアは引き継がれません。
• ハナ銀行には専任の外国人顧客センターがあり、韓国語・英語・中国語・日本語・ベトナム語に対応しています。新韓、ウリィ、KB国民銀行にも外国人向けのインフラが整っています。
• SKT、KT、LG U+との携帯電話契約は、外国人登録証があればスムーズに進みます。
• 不動産購入は、他の外国人と同様に区役所での登記と国土交通部（MOLIT）への申告が必要です。
• 必要書類一覧や銀行選びのポイントはSeoulstartの韓国銀行口座開設ガイドをご覧ください。

2024年から2026年にかけての変更点

2023年6月の在外同胞庁発足以来、F-4の制度はかなり変わっています。最も重要な変更は2026年2月12日のH-2統合で、韓国系中国人とコリョ人を他の在外同胞から分けていた差別的なルールが撤廃されました。また、2023年の在外同胞基本法（재외동포기본법）によって同庁が設立され、第1次在外同胞政策基本計画（2024年から2028年）が策定されました。

主な変更点をまとめます。

• 在外同胞庁が2023年6月5日に発足。 仁川（인천）ソンド国際都市に本部、ソウルは光化門（광화문）にサービスセンターを設置。外務部・法務部・兵務庁に分散していたサービスを一元化しました。
• H-2ビザが2026年2月12日に廃止、F-4に統合。 韓国系中国人とコリョ人が追加条件なしでF-4の対象となりました。制限職種リストが見直され、一部の手作業職種がF-4でも就労可能になりました。新たに対象となった申請者の手数料は2027年12月31日まで免除されます。
• 子孫の世代上限撤廃。 2019年の施行令改正により、F-4の対象が三世代の子孫から元韓国籍者の直系卑属全員に拡大されました。旧ソ連諸国のコリョ人も含まれます。
• 早期定着プログラム。 2026年2月から、F-4を新規取得する方（以前F-4でなかった方）は早期定着オリエンテーションの受講が義務付けられています。

F-4特有の注意点

F-4の問題のほとんどは、申請前に1時間の相談をするだけで防げます。特に重大なのは、兵役、2018年5月の取得禁止、単純労務の違反、そして米国税務のトラップです。以下のいずれかに当てはまる場合は、入国管理専門弁護士に相談してください。

• 二重国籍の未処理。 韓国系米国人の中には、親が出生届を提出したまま国籍を離脱していないため、まだ技術的に韓国籍が残っているケースがあります。これにより予期せぬ兵役義務が生じることがあります。渡航前に最寄りの在外公館または在外同胞庁に確認してください。
• 米国での二重課税。 日米租税条約、外国稼得所得控除、外国税額控除を適切に活用しないと、二重課税が現実になります。両国の申告を扱うCPAに相談してください。
• FBARの申告漏れ。 暦年中のいずれかの時点で海外口座の残高合計が1万米ドルを超えた場合は申告義務が生じます。故意でない違反でも、口座1件につき年間1万米ドルを超えるペナルティが科されることがあります。
• 韓国でのクレジットヒストリーがゼロ。 最初の1年から2年は、クレジットカード、個人ローン、住宅ローンでの審査に苦労することがあります。
• 「韓国系だから」という思い込み。 法律上は外国人です。銀行、保険会社、雇用主はそのように扱います。在外同胞（재외동포）という区分は出自を示すものであり、韓国国籍を意味するものではありません。

情報源

• 在外同胞庁、国内定着支援ガイド（PDF）、定着サービスと政策（参照：2026年6月4日）
• 在外同胞の出入国と法的地位に関する法律（재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률）、law.go.krの根拠法（参照：2026年6月4日）
• 法務部告示第2026-35号、F-4就労制限範囲（参照：2026年6月4日）
• 法務部、F-4世代範囲拡大通知、2019年直系卑属拡大（参照：2026年6月4日）
• 外務部、在外同胞F-4の資格と韓国語基準、語学免除と能力基準（参照：2026年6月4日）
• 兵務庁、国外旅行許可取り消し、徴兵ルールと国外旅行許可（参照：2026年6月4日）
• PwC Korea Tax Summaries、税務居住、全世界課税、5年間猶予制度（参照：2026年6月4日）
• 所得税法施行令（소득세법 시행령）、連続183日の税務居住ルール（参照：2026年6月4日）

ビザ・入国管理に関するご質問は1345（英語・中国語・ベトナム語・ロシア語など多言語対応）にご連絡ください。

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