E-8ビザ詐欺対策ガイド：渡航前確認チェックリスト（2026年版）

韓国の農場や漁場での季節労働のオファーが届いているなら、契約書にサインする前に、お金を払う前に、まず本物かどうかを確認しましょう。

E-8季節労働者ビザ（계절근로 비자）は、正規の韓国政府プログラムです。ただ、その名前を使った詐欺も確認されているんです。本物の就労と偽の斡旋の違いは、多くの場合、渡航前に自宅からできるいくつかの確認作業にかかっています。

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E-8ビザとはどんなビザか

プログラムの概要と仕組み

E-8ビザは、農業（농업）、漁業（어업）、水産物加工（수산물 가공）分野での短期就労を認めるビザです。最初の発給期間は最長5か月で、さらに最長3か月延長でき、合計最大8か月滞在できます（出入国管理法施行規則第37条第2項）。詐欺師はここをよく悪用します。「5か月を過ぎても手続き不要で滞在できる」と言いますが、実際には延長申請が必要なんです。

E-8労働者の送り出しが認められている国は現在8か国です。フィリピン、ネパール、ベトナム、モンゴル、ラオス、カンボジア、ウズベキスタン、タイです。

2026年の韓国の受入枠は、約142の地方自治体にまたがる10万9,000人です。これはプログラム史上最大の受入数です。この数字は年間の割当枠を多数の農場・漁場に分散したもので、10万9,000人が同時に就労しているという意味ではありません。

自治体間協定（姉妹都市協定）の仕組み

E-8プログラムは、中央政府によるマッチングを使いません。韓国の郡や市と、外国の地方自治体との間で締結する姉妹都市・友好都市協定（자매결연 / 우호결연）を通じて運営されます。たとえばカンウォン道（강원도）の郡がフィリピンの特定地区と直接協定を結び、その地区の労働者をその郡内の農場にマッチングします。

この仕組みが生む空白があります。中央政府がルールを定めますが、地方レベルの協定はかなりの裁量のもとで運営されます。実際に確認された詐欺事案には、存在しない協定を主張するケースや、正規の配置と並行して仲介料を徴収した地方担当者が関与したケースも含まれます。

E-8とE-9の主な違い

語学試験も中央マッチングもないため、E-8はE-9より申請しやすいビザです。それが、狙われやすい理由でもあります。

応募資格

応募資格は送り出し国や、関係する韓国の地方自治体によって異なります。ベトナム人の場合、年齢30歳から55歳、指定された対象省の出身者であることが一般的な条件です（詳細は以下のベトナムセクション参照）。フィリピンについては、2025年11月に両政府が締結した共同覚書（Joint Memorandum Circular）により、DMW（海外労働者省）を通じて直接申請することが義務付けられています。

申請前に、出身国の公式な労働移住機関で現在の応募資格を必ず確認してください。

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なぜこのプログラムが詐欺の標的になるのか

監視の空白

E-9労働者は、韓国政府がすべての雇用主を審査する一元的な国家システムを通じてマッチングされます。E-8は約142の地方自治体が個別に採用関係を管理しており、監査が難しい分散型の構造です。

何か問題が起きたとき、韓国中央政府も出身国の国家機関も、関係する特定の地方協定を直接監督する立場にないことがあります。

ブローカー問題

民間のブローカー（브로커）はこのプログラムでは、韓国法においても、認定送り出し国すべての法律においても、違法です。しかし実態として、ブローカーが労働者と地方自治体の協定の間に割り込み、仲介料を徴収し、入国後に労働者の賃金や書類を管理下に置いた事案が記録されています。

2025年7月から9月にキョンギ道が400人のE-8労働者を対象に実施した調査では、30.3パーセント、つまり121人が違法な仲介料を支払っていました。これは正規の手続きで韓国に在留し、就労している労働者の話です。

2024年11月の勧告

2024年11月、韓国国家人権委員会（국가인권위원회）はフィリピン人E-8労働者の事案を審査し、賃金横領、パスポート没収、強迫といった人権侵害が人身売買に該当すると認定しました。そして関係政府機関に制度改善勧告を正式に発出しました。

この認定が重要な理由は一つです。記録された人権侵害が例外的なケースや誤解ではないことが確認されたんです。韓国自身の人権機関が人身売買の基準を適用するほど、組織的な問題だということです。

韓国法務省はこれを受けて出入国管理法（출입국관리법）を改正しました。改正法は2026年1月23日に施行されました。国・地方自治体・指定の季節労働者専門機関（계절근로 전문기관）のみがE-8労働者の募集・紹介を行えます。民間によるE-8の斡旋には、最長3年の懲役または3,000万ウォンの罰金が科されます。

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7つの危険なサイン

これが渡航前チェックリストの核心です。お金を払ったり、何かにサインしたりする前に確認すべき7つのサインです。

危険なサイン1：仲介料の請求

申請は無料です。韓国政府はE-8の配置に対して労働者から手数料を徴収しません。出身国の公式プロセスには、書類認証や健康診断、ビザ申請自体の政府手数料が含まれることがあります。それらは政府口座への支払いで領収書が発行され、事前に開示されます。

処理費・配置費・「保証金」・「研修費」の名目で個人や団体が支払いを求めてくれば、それは違法な行為です。見知らぬ人からであっても、地元の役所が紹介した人物からであっても、同じです。

フィリピン人のE-8事案で記録されたブローカー料金は2万ペソから10万ペソ（2024年の為替レートで約350ドルから1,750ドル）。ベトナム人被害者の損害は500万ドンから7,000万ドン（2024年の為替レートで約200ドルから2,860ドル）に上ります。

ブローカー料金は違法です。 E-8の配置へのアクセスに費用を求める個人・団体は、韓国と出身国の法律を破っています。韓国の出入国管理法（2026年1月23日施行）：最長3年の懲役と3,000万ウォンの罰金。フィリピン法（RA 10022）：大規模または組織的な違法斡旋には終身刑。ベトナムやその他の送り出し国の法律にも刑事罰があります。申請は無料です。請求されたら、報告して進まないでください。

危険なサイン2：プログラムの実際のルールと合わない約束

詐欺師はプログラムについて事実と異なることを言いがちです。

• 「あなたの国のどの地域でも応募できます。」事実ではありません。たとえばベトナムでは14省ルールがあります（後述）。
• 「9か月や10か月滞在できます。」事実ではありません。最大は8か月です。
• 「年齢制限はありません。」ベトナムの場合は事実ではなく、30歳から55歳の条件があります。
• 「すべてオンラインで手続きでき、デポジットを払えば完了します。」事実ではありません。公式申請は政府チャンネルを通じて行うもので、オンライン決済リンクではありません。

出身国の公式な労働機関が確認しているルールと誰かの説明が合わなければ、立ち止まってください。

危険なサイン3：母国語の書面契約書がない

正規のE-8雇用主は、書面の雇用契約書を提供しなければなりません。その契約書は読める言語で作成されていなければなりません。

キョンギ道の調査では、調査対象311人のE-8労働者のうち、母国語で労働契約書を受け取っていたのは48.9パーセントにとどまりました。読めない契約書にサインすることは、何に同意したかを確認できないことを意味します。

読める契約書を受け取るまで、何にもサインしないでください。契約書を受け取って読むまで、渡航しないでください。

危険なサイン4：確認できない雇用主情報

正規の契約書には次の情報が含まれています。

• 韓国の雇用主の正式な商号
• 雇用主の事業者登録番号（사업자등록번호）
• 韓国での正確な勤務先住所
• 韓国の郡（군）または市（시）名

郡名を特定できなければ、姉妹都市協定を確認できません。事業者登録番号がなければ、雇用主が登録された事業者かどうか確認できません。これらの情報が欠けていたり、斡旋業者が提供を拒否したりする場合は、立ち止まってください。

危険なサイン5：書類の提出・預け入れを求められる

雇用主・斡旋業者・ブローカー・地方担当者のいずれも、パスポートや外国人登録証（ARC、외국인등록증）、預金通帳を預かることはできません。これらの書類は常に本人のものです。

2024年に記録されたカンウォン道（강원도）ヤング郡（양구군）の事案では、ブローカーが労働者のパスポートを没収し、給料日の翌日に労働者の韓国銀行口座から毎月75万ウォンが自動的に引き落とされるよう設定していました。パスポートの没収が、労働者が離れられなくなった仕組みでした。

「保管します」という名目で書類を求められたら、断ってください。

パスポートの没収は犯罪です。 雇用主・ブローカー・担当者のいずれも、パスポート・ARC・預金通帳を預かることはできません。書類の提出を求められたら、拒否してください。入国後に書類を取られた場合は、すぐに1345に電話してください。手元にパスポートがなくても電話できます。

危険なサイン6：急かしや「枠を失う」という脅し

正規の配置手続きは、急いで決断させることがありません。詐欺師はこのガイドの確認ステップを踏ませないよう、時間的プレッシャーをかけます。

「ほかの人が同じ枠を狙っている」「金曜までにデポジットを払わなければ枠を失う」「政府に確認している時間はない」といった言い方は、全部プレッシャー戦術です。公式チャンネルを通じた本物の配置であれば、確認する時間を与えてくれます。

危険なサイン7：家族への圧力や担保の要求

複数の郡にまたがる事案で、ブローカーが家族を人質にする手口が確認されています。国家人権委員会や海外労働者省の報告によると、労働者が離れようとしたり告発しようとしたりすると、ブローカーが家族を明示的に脅すケースが記録されています。

家族が保証人に指名されるような取り決め、または告発すれば家族に何かすると示唆するブローカーは、強制メカニズムを使っています。すべてのやり取りを記録し、出身国の労働移住機関に報告してください。

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サインする前に確認する方法

ステップ1：韓国の地方自治体との協定が実在するか確認する

斡旋業者または地方自治体の担当者に、就労先となる韓国の郡（군）または市（시）の正確な名前を聞いてください。

その上で次の確認をしましょう。

1. 韓国出入国管理局（yoohee@korea.kr）に郡名を添えてメールし、出身地の地方自治体との有効なE-8協定が存在するか問い合わせます。
2. 出身国の労働省に協定の確認を書面で求めます。フィリピンであればDMWに、ベトナムであればDOLABに連絡します。
3. overseas.mofa.go.krの韓国大使館の告知で、現在認可されている配置先を確認します。

斡旋業者が韓国の郡名の開示を拒否した場合、または確認の結果協定が存在しないことが判明した場合は、立ち止まってください。

姉妹都市協定が実在するか確認する方法。 詐欺師は存在しない韓国の郡との協定があると主張します。確認方法：（1）地元の役所に署名済み協定書を見せてもらう。（2）yoohee@korea.krに韓国の郡名を記載してメールする。（3）overseas.mofa.go.krの韓国大使館告知を確認する。書面で確認できない場合は、進まないでください。

ステップ2：斡旋業者のライセンスを確認する

認定送り出し国はそれぞれ、認可された労働斡旋業者の公開リストを管理しています。斡旋業者がリストにない場合、無資格で違法に活動しています。

モンゴルおよびウズベキスタンについては：出身国の国家雇用機関に直接お問い合わせください。これら2か国の具体的な機関名とURLは、公開時点で一次ソースから確認できませんでした。

ステップ3：サインする前に契約書を読む

正規のE-8雇用契約書には次のすべてが含まれていなければなりません。

• 雇用主の正式な名称と事業者登録番号（사업자등록번호）
• 韓国での正確な勤務先住所
• ビザ申請に合致する業務内容（農業、漁業、または水産物加工）
• 韓国の最低賃金以上の月額賃金（2025年は月209万6,270ウォン、2026年は月215万6,880ウォン。いずれも週40時間労働の場合）
• 認められた控除項目。開示された宿舎費などに限定。いかなる控除も手取りを最低賃金以下にしてはなりません。
• 契約の開始日・終了日
• 帰国便に関する取り決め

最低賃金の基準。 控除前の月収が2025年の209万6,270ウォン（約22万円）または2026年の215万6,880ウォン（週40時間労働）を下回ってはなりません（2026年時点。moel.go.krで確認してください）。これを下回る契約、またはこの金額以下に手取りを押し下げる控除は違法です。毎月の支払い期ごとに書面で給与明細（급여명세서）を求めてください。

ステップ4：決める前に大使館に連絡する

ソウルにある大使館は、契約内容を確認したり、特定の雇用主や配置機関への申告履歴があるかどうかを確認したりできます。

• フィリピン大使館ソウル（出稼ぎ労働者オフィス）：+82-2-3785-3634、ホットライン +82-10-6591-6290（就労）、+82-10-2179-5536（ATN/緊急）
• ベトナム大使館ソウル：+82-2-739-2065（代表）、+82-2-720-5124
• インドネシア大使館ソウル：+82-2-2224-9000（代表）、+82-2-783-5677
• ネパール大使館ソウル：+82-2-3789-9770、+82-2-3789-9771
• カンボジア大使館ソウル：+82-2-3785-1041
• タイ大使館ソウル：+82-2-795-3098（一般）、+82-2-795-3253（領事）

大使館の電話番号は変更になる場合があります。電話する前に大使館の公式ウェブサイトで最新番号を確認してください。

海外からでも、韓国出入国管理インフォメーションセンター1345（+82-1345）に電話できます。タガログ語・ベトナム語を含む多言語対応です。

ステップ5：仲介料はゼロ、すべての公的費用は領収書をもらう

ブローカーへの支払いはゼロにしてください。書類認証や健康診断など正当な政府手数料を支払う場合は、すべての支払いが政府口座または公式に認可された機関への支払いであることを確認してください。個人の銀行口座やモバイルウォレットには絶対に支払わないでください。すべての支払いに領収書をもらいましょう。

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渡航前チェックリスト

就労オファーを受け取ったら、このチェックリストを使ってください。お金を払ったり旅行の手配をしたりする前に、全ステップを完了させましょう。

オファーを確認する

• 就労先の韓国の郡（군）または市（시）の名前を把握している
• 姉妹都市協定が実在することを確認した（yoohee@korea.krへのメール、またはDMW/DOLABへの確認）
• 出身国の公式登録で斡旋業者のライセンスを確認した
• 契約書を母国語でひととおり読んだ
• 契約書に雇用主の事業者登録番号（사업자등록번호）が記載されている
• 契約書に記載の月額賃金が215万6,880ウォン以上（2026年の最低賃金）
• 仲介料はゼロ
• 支払ったすべての費用が政府口座への支払いで、領収書がある

出発前にクラウドストレージに写真を保存する書類

• パスポートの両面
• 署名済み雇用契約書（全ページ）
• ビザ承認書類
• すべての支払い領収書
• 斡旋業者とのすべてのメッセージ
• 見た求人情報のすべてのバージョン
• このオファーを持ちかけたすべての人物の連絡先情報

搭乗前に保存しておく電話番号

• MOEL労働ホットライン（韓国）：1350
• 出入国管理ホットライン（タガログ語・ベトナム語を含む多言語対応）：1345
• 移住労働者ヘルプライン（14言語対応）：1644-0644
• ソウルの大使館（上記ステップ4の番号を参照）

携帯電話だけでなく紙でも携帯する書類

• 契約書のプリント
• パスポートとビザのコピー
• 上記の電話番号リスト
• 雇用主の韓国の正式商号・住所・事業者登録番号

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ベトナム：14省ルール

ベトナムのE-8プログラムは特定の省の協定を通じて運営されています。最新の記録に基づくと、対象となっているのは指定された14省のみです。

斡旋業者が「あなたの省も対象です」と言ってもリストにない場合、どの省からでも配置できると言う場合、9か月から10か月滞在できると言う場合、どの年齢層でも応募できると言う場合は、立ち止まってDOLABに問い合わせてください。

MOLISA傘下のDOLAB（Cục Quản lý lao động ngoài nước）が、ベトナムの海外労働の公式機関です。申請を進める前に、対象省の最新リストと現在のプログラム条件をdolab.gov.vnで確認してください。

韓国政府および人権関係の報告によると、2023年以降、季節労働者プログラムに関連する人身売買の確認事案が急増しており、フィリピン人とベトナム人の両方の被害者が記録されています。ベトナムでは対象リストにない省を特に狙い、前払い保証金に継続的な「保険料」まで上乗せして徴収する手口が使われています。VnExpress Internationalの報道によると、ある加害者は複数の省にまたがる被害者から約105億ドン（2024年の為替レートで約42万ドル）を集めていました。

注：14省のリストはこの数字が最初に報告されて以降、拡大されている可能性があります。申請前にdolab.gov.vnでDOLABに最新リストを確認してください。

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すでに韓国にいる場合の権利

韓国の労働法は国籍やビザに関係なく守ってくれる

韓国の労働基準法（근로기준법）は、ビザの種類や国籍に関係なく、韓国で働くすべての労働者に適用されます。雇用主が認めようと認めまいと、権利は存在するんです。

基本的な権利をまとめると：

• 最低賃金。 時給1万320ウォン（2026年）。週40時間のフルタイム月換算：約215万6,880ウォン（2026年時点。moel.go.krで確認してください）
• 賃金支払い。 雇用主は合意した日付に全額を支払わなければなりません。控除は書面で合意されたものに限られ、最低賃金以下に手取りを押し下げることはできません。
• 給与明細。 毎月の給与計算方法を示した給与明細（급여명세서）を受け取る権利があります。
• 安全な職場。 基本的な職場安全基準が適用されます。
• 書類没収の禁止。 パスポートとARCはあなたのものです。誰も取り上げることはできません。

賃金不払いを申告する

MOEL（雇用労働部、고용노동부）の1350に電話してください。無料のホットラインです。多言語対応があります。ビザの種類に関係なく、賃金請求を申告できます。

地域の労働事務所が正式な案件として受理します。その後、雇用主は法的に回答義務を負います。2026年4月、全羅南道（전라남도）では、2か所のカキ養殖場の26人の労働者に対して未払いだった3,170万ウォン（約333万円）がこのプロセスで回収されました。

パスポート没収を申告する

すぐに1345に電話してください。パスポートが手元になくても電話できます。パスポートの没収は、雇用主が挙げる理由のいかんを問わず、出入国管理法のもとで違法です。

職場変更

E-8労働者の職場変更（사업장 변경）の権利は、E-9労働者と比べて非常に制限されています。これはE-8プログラムの構造的な脆弱性です。許可なく問題のある雇用主のもとを離れると、在留資格に影響するリスクがあります。虐待的な状況に置かれていて離れる必要がある場合は、まず1345または1350に電話してください。正式な申告をして解決を待っている労働者には特定の保護が適用される場合があります。moel.go.krに電話するか1345に電話して現行ルールを確認してください。

今まさに搾取されている方へ。 韓国で賃金不払い、書類没収、または脅しに遭っている場合：（1）MOEL 1350に電話する。（2）1345に電話する（タガログ語・ベトナム語などに対応）。（3）ソウルの大使館に連絡する。虐待的な雇用主のもとを離れても犯罪者にはなりません。申告が自動的に強制送還につながることはありません。ビザの種類に関係なく、賃金請求の申告ができます。

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詐欺に遭った場合の対処法

状況別の対処フロー

まだ出身国にいて、誰にも払っていない場合。 立ち止まってください。このガイドの確認ステップでオファーを検証してください。確認できない点があれば、出身国の労働移住機関に詐欺業者を報告し、手続きを進めないでください。

まだ出身国にいて、すでにブローカーに払った場合。 渡航しないでください。ブローカーはすでに違法な斡旋行為を行っています。出身国の海外労働者省または同等の機関に報告してください。領収書・メッセージ・すべてのやり取りをすべて記録してください。韓国大使館または出身国の大使館に連絡し、このオファーを詐欺の疑いとして報告してください。機関が刑事訴追や民事回収を進められる場合があります。

韓国にいて、雇用主に賃金や書類を差し押さえられている場合。 1350（MOEL）と1345（出入国）に電話してください。ソウルの大使館に連絡してください。労働監督官が派遣されます。権利を侵害している雇用主のもとにいる義務はありません。申告が自動的に強制送還を引き起こすことはありません。

家族がブローカーから圧力をかけられている場合。 家族はブローカーからのすべての接触を記録してください。地元警察と出身国の海外労働者省に報告してください。「家族をブラックリストに載せる」というブローカーの脅しは、公式プログラムにおいて何の法的根拠もありません。韓国から1345に電話し、強制行為を報告してください。韓国にいて、ブローカーが告発を阻止するために家族を脅している場合は、脅しの内容を記録して大使館の担当者に渡してください。

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シーズン終了後

正規の帰国

契約を完了し、期限内に出国した場合、次のシーズンに再入国できる可能性があります。再入国の具体的なルールは、出身国と韓国の地方自治体との協定、および申請時の韓国出入国管理ルールによって異なります。現在の再入国資格は出身国の労働移住機関と韓国の雇用主からの招待状で確認してください。

再入国できなくなる理由

確認されている失格事由には、在留許可期間の超過、許可なく指定の職場を離れること、出入国管理法違反が含まれます。オーバーステイした労働者は、今後のE-8またはE-9の申請資格を失います。

「契約完了」と「オーバーステイ」の違い

「契約完了」は、契約終了日まで就労し、期限内に出国したという意味です。これが今後の配置に必要な「クリーンな記録」です。わずか数日のオーバーステイでも出入国管理上の違反となり、以降の韓国ビザ申請すべてに影響します。ビザの有効期限と契約終了日を確認してください。両方の日付が異なる場合は、MOEL相談センターまたは1345に電話して、どちらの日付が出国義務を規定しているかを確認してください。

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送り出し国の公式窓口

モンゴルおよびウズベキスタン：出身国の国家雇用機関に直接お問い合わせください。これら2か国の具体的な機関名とURLは、公開時点で一次ソースから確認できませんでした。

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