E-7-4熟練技能人材ビザ：E-9・E-10・H-2からのステップアップ（2026年）

E-9・E-10・H-2ビザで韓国で4年以上働いてきたなら、E-7-4熟練技能人材ビザ（숙련기능인력）に切り替えられるかもしれません。E-7-4は1回の許可で最長2年滞在でき、更新もでき、家族も一緒に暮らせます。ただし自動ではもらえません。雇用主の推薦と、今より高い給与の契約、そして300点満点中200点以上のスコアが必要なんです。

このガイドでは、誰が申請できるか、ポイントの仕組み、雇用主がすること、そして2026年6月の変更が自分にどう関わるかをまとめました。情報は2026年10月17日時点のものです。

どの公式ページを信じればいい？

法務部（법무부）は、2026年6月1日に報道資料と添付資料で現在のルールを発表しました。moj.go.krにある古いプログラムのページは、一部が最新ではありません。以前の就労期間の要件と、古い発給枠の表がそのまま載っているんです。ページの内容が2026年6月の告示と食い違っていたら、HiKoreaの在留マニュアルを確認してください。更新が頻繁なのはこちらです。

告示には、運用しながら項目や点数が変わることがあるとも書かれています。お金を払う前や仕事を辞める前に、HiKorea（하이코리아）で確認するか、出入国・外国人総合案内センター（1345）に電話しておきましょう。

申請できる人：4つの要件

4つすべてを満たす必要があります。

1. 就労歴。 過去10年のうち、E-9・E-10・H-2で通算4年以上が必要です。外国人登録をしていて、今の職場で通常どおり働いていることも条件です。首都圏以外の地域で3年以上滞在し、広域自治体の推薦を受けた場合も、この期間要件を満たします。
2. 雇用主の推薦。 1年以上働いた会社からの推薦が必要です。
3. 契約。 今の職場が、E-7-4で年2,600万ウォン以上、2年以上の契約を出す必要があります。農業・畜産業・漁業・沿岸海運業では、年2,589万ウォン以上です。
4. ポイント。 300点満点中200点以上が必要です。さらに、平均所得で50点以上、韓国語でも50点以上が求められます。

対象の業種は、製造業、ルーツ産業（뿌리산업）、建設業、農業・畜産業、造船業、漁業・沿岸海運業です。

申請できない人

次のどれかに当てはまると、申請できません。

• 100万ウォン以上の罰金刑を受けた。
• 税金の未納がある。全額を納めれば申請できます。
• 出入国管理法違反が4回以上ある。
• 不法滞在の期間が通算3か月以上ある。

告示には、公共の利益と公共の秩序に関わる除外事由がほかに2つ挙げられています。

300点のポイント表

合計で200点が必要です。告示では、所得と韓国語は必須項目とされています。どちらも50点以上が必要で、ほかの点数で不足分を補うことはできません。

直近2年の平均所得（最大120点）

ちょうど境目の所得（たとえば₩30,000,000）がどの区分に入るのかは、告示に書かれていません。

農業・畜産業・漁業・沿岸海運業では、2,400万ウォンから点数がつきます。

所得ポイントには直近2年の所得が使われます。2,600万ウォンの基準は、これから結ぶ契約に対するものです。ポイント表は平均2,500万ウォンから始まりますが、2026年9月18日付のHiKoreaの在留マニュアルでは、2年の平均所得は2,589万ウォン以上（農業・畜産業・漁業・沿岸海運業は2,400万ウォン以上）が要件とされています。平均が2,500万ウォンから2,589万ウォンの間だと、50点にはなりますが、この要件は満たしません。平均所得が2,500万ウォン未満（その業種では2,400万ウォン未満）だと、50点の下限に届きません。

韓国語能力（最大120点）

TOPIKは韓国語能力試験（한국어능력시험）、KIIPは社会統合プログラム（사회통합프로그램）のことです。取り方は、KIIPガイドとビザのポイントのためのTOPIKで確認できます。

年齢（最大60点）

加点

中央省庁の推薦と広域自治体の推薦の両方がある場合、点数になるのはどちらか一方だけです。

減点

仮の例

これは例で、実際のケースではありません。30歳の労働者で、直近2年の平均所得が3,200万ウォン、TOPIK 3級、雇用主の推薦あり、同じ職場で3年勤務しているとします。

• 30歳：60点
• 所得：65点
• 韓国語（TOPIK 3級）：80点
• 雇用主の推薦：50点
• 職場で3年勤務：20点

合計は275点です。200点のラインも、2つの50点の下限もクリアしています。

では、1つだけ条件を変えてみましょう。同じ人に韓国語の証明がなかったら、合計は195点で、韓国語の下限を満たせません。ほかの点数が高くても、この不足は補えません。補えるのは、次の猶予を使う場合だけです。

韓国語要件の一時的な猶予（2026年12月31日まで）

告示では、2026年12月31日まで、韓国語要件の一時的な猶予が認められています。韓国語以外の要件を満たし、合計150点以上であれば、最初の延長（2年）まで韓国語を伸ばすのを先送りできます。

これは猶予で、免除ではありません。最初の延長までに、韓国語能力を補う必要があります。

150点に韓国語の点数が含まれるのかどうかは、告示に書かれていません。頼りにする前に、出入国管理事務所に確認しておきましょう。期限は2026年12月31日です。現在の状況は、HiKoreaか1345で確認してください。法務部は、2026年後半にE-7-4制度を活性化する計画を発表するとしています。

雇用主がすること

雇用主の主な役目は3つあります。推薦すること、最低年収以上で2年の契約を出すこと、人数の上限を守ることです。業種によっては、雇用主に追加の条件もあります。たとえば農業では、雇用主が登録された農業事業者であること、そして労災保険に加入させていることが必要です。

推薦と契約

推薦は、今働いている会社から受ける必要があります。推薦を受ける経路は業種によって変わることがあるので、自分の職場ではどの窓口になるのか、雇用主に聞いてみてください。

人数の上限

2026年6月より前は、農業・畜産業・漁業の雇用主がE-7-4の労働者を雇えるのは、韓国人従業員の30%まででした。人口減少地域とルーツ産業の雇用主は、すでに50%の上限でした。2026年6月の変更は次のとおりです。

• 一般の上限： 韓国人従業員の30%。
• 特例の上限：50%。 人口減少地域とルーツ産業に適用されます。2026年6月からは、農業・畜産業・漁業にも適用されます。
• ごく小さな事業所： 韓国人従業員が4人以下の事業所は、特例ならE-7-4を2人、一般なら1人まで雇えます。

問題があって転職した場合

2026年6月の告示で、勤続期間の計算に特例が加わりました。自分ではどうにもならない理由で職場を離れざるを得なかった場合、前の職場での期間が勤続に加算されます。告示では、職場の閉鎖や休業、暴行、賃金未払いが例として挙げられています。

告示には、前の職場で9か月、新しい職場で4か月なら、1年1か月と数える例があります。この特例は、E-7-4と地域版のE-7-4Rに適用されます。

自分のケースでどの要件に特例が使えるのかは、出入国管理事務所に確認してください。転職の理由が賃金未払いや暴行だった場合は、先にE-9労働者の権利ガイドを読んでおきましょう。

E-7-4でもらえるもの

• 滞在： 1回の許可で最長2年。更新もできます。
• 家族： 法務部は、家族が同伴できるとしています。家族には専用のF-3-74コードが付きます（F-3同伴ビザのガイドを参照）。
• 次のステップ： E-7-4は、長期滞在への足がかりです。要件はF-2ビザのガイドで確認できます。

2026年の発給枠は3万3,000人で、2025年の3万5,000人から減りました。発給枠は、法務部が関係省庁や地方自治体に意見を聞いたうえで、毎年決めています。

申請の流れ

1. 履歴を確認する。 E-9・E-10・H-2の年数を数えます。除外事由に当てはまらないかも確認しましょう。
2. ポイントを合計する。 上の表を使います。まず、2つの50点の下限を確認してください。
3. 雇用主に相談する。 推薦、最低年収以上で2年の契約、人数の上限に空きがあることが必要です。
4. 韓国語を証明する。 TOPIKの成績、KIIPの段階、またはKIIP事前評価の点数を用意します。
5. HiKoreaで申請する。 法務部は、HiKoreaでのオンライン申請を主な方法としています。必要書類は、今のビザと業種によって変わります。HiKoreaの申請画面のチェックリストと、推薦してくれる機関の書類リストに従ってください。
6. 手数料を払う。 在留資格変更許可の手数料は10万ウォンです。

申請のスケジュールや受付回は変わることがあります。準備を始める前に、HiKoreaを確認するか、1345に電話して、今の受付回を聞いておきましょう。

まだE-9で、新しい職場を探している場合は、Seoulstart Jobsで求人を見られます。職場の変更には専用のルールがあるので、先にEPSガイドを読んでください。

地域版：E-7-4R

このビザには、地域特化熟練技能人材ビザ（지역특화 숙련기능인력、E-7-4R）という地域版があります。2026年6月に、同じ変更が行われました。対象の条件はE-7-4とは異なります。最新の告示は、お住まいの自治体に聞いてみてください。

相談できる窓口

• 1345： 出入国・外国人総合案内センターです。ブローカーにお金を払う前に電話しましょう。
• HiKorea： 申請や状況確認ができるオンラインポータルです。
• 関連ガイド： E-9ビザガイド、EPSガイド、専門職のE-7カテゴリーについてはE-7ビザガイド、E-7職種コードガイド。今持っている在留資格の更新は、ビザ延長ガイドをご覧ください。

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