韓国で韓国語なしで働ける仕事【2026年】就ける13の仕事

韓国には、韓国語を求めない仕事がいくつもあります。その多くは、テック・研究・グローバル企業の専門職と、英語教師です。どの仕事に就けるかを決めるのは、ビザです。求人広告ではありません。

このガイドでは、韓国語がほとんどできなくても外国人が就ける仕事を13種類に分けて紹介します。それぞれについて、主なビザ、韓国語が必要になる場面、Seoulstart Jobsでの探し方がわかります。Seoulstart Jobsの韓国の求人には、その求人票が求める韓国語レベルについて、当サイトの判断を載せています。あくまで当サイトの判断で、保証ではありません。最終的には雇用主に確認してください。

始める前に知っておきたい4つのこと

• 決め手はビザです。 HiKoreaには、就労が認められる在留資格の一覧があります。適切な資格なしで働くことは、働く側にも雇う側にも違法です。
• 求人票に韓国語の要件がなくても、職場で韓国語が要らないとは限りません。 チームのチャット、書類、銀行や保険の手続き、健康診断などで、韓国語は意外と出てくるんです。
• 「未経験・非専門職」の入口には、韓国語の試験があります。 E-9のルートはEPS-TOPIKを通ります（13番を参照）。
• 留学生のアルバイトにも、ある程度の韓国語が必要です。 働ける時間数は韓国語のレベルで変わります（11番を参照）。

13の仕事

1. Seoulstart Jobs：韓国語を求めない求人

まずは「韓国語不要」コレクションを見てみましょう。求人票が韓国語を求めていないと、当サイトが判断した韓国の求人を集めています。（開示：これは当サイトです。）ページには、いま掲載中の求人が表示されます。

ちなみに、その隣にあるのが英語求人ページです。英語の職務内容が付いた韓国の求人を表示します。ただ、そうした求人でも韓国語を求めていることがあるので、応募する前に言語の欄を確認してください。

• 主なビザ： 仕事によって違います。求人ごとに確認し、どのビザが当てはまるか雇用主に聞いてください。
• 韓国語が必要になる場面： 求人ごとに確認してください。
• 探し方： Seoulstart Jobs。新しい求人をすぐに知りたいときは、求人アラートが使えます。

2. テック・エンジニア

ソフトウェアやハードウェアなどのエンジニアチームは、特にスタートアップやグローバル企業で、英語で仕事をしていることがよくあります。

• 主なビザ： 雇用主のスポンサーによるE-7（特定職業、특정활동）。E-7ビザのガイドをご覧ください。E-7-4のルートには独自のルールがあるので、計画を立てる前にE-7-4のガイドを読んでおきましょう。
• それでも韓国語が必要になる場面： 韓国人の同僚とのミーティング、社内文書、社内チャットなどです。
• 探し方： エンジニア職とE-7ビザのコレクション。

3. デザイン・データ・プロダクト

テック企業やグローバルチームの、デザイン・データ・プロダクトの仕事です。

• 主なビザ： 多くの場合、雇用主のスポンサーによるE-7です。雇用主に確認してください。
• それでも韓国語が必要になる場面： ユーザーリサーチ、プロダクトの文章、韓国語を話す人とのチーム間の仕事などです。
• 探し方： デザイン、データ、プロダクトの職種。

4. AI・研究

AI企業、研究所、大学は、外国人の研究者やエンジニアを採用しています。

• 主なビザ： E-3（研究）またはE-1（教授）です。どちらもHiKoreaの就労可能な資格の一覧に載っています。そこには韓国語が条件として書かれていませんが、基準は雇用主ごとに違います。
• それでも韓国語が必要になる場面： 研究費の書類、大学の事務手続き、チームでの付き合いなどです。
• 探し方： AIの最前線にいる雇用主、韓国のテック企業、研究職。

5. グローバル企業とビザのスポンサーになってくれる雇用主

韓国にある多国籍企業や国際機関は、英語で仕事をしていることがよくあります。いまの募集は、各雇用主の採用ページで確認してください。

• 主なビザ： 雇用主がスポンサーになります。なってくれるかどうかは、早めに聞いておきましょう。
• それでも韓国語が必要になる場面： 役所への書類、韓国のパートナー企業や取引先とのやりとりなどです。
• 探し方： グローバル多国籍企業とビザのスポンサーになってくれる雇用主。

6. マーケティング・営業・オペレーション・財務

海外に売る会社や外国人のお客さまに対応する会社は、こうした職種を英語で採用しています。韓国人のお客さま向けの接客職は、たいてい韓国語を求められます。

• 主なビザ： 多くの場合、雇用主のスポンサーによるE-7です。
• それでも韓国語が必要になる場面： 取引先、契約、韓国のお客さまが関わる仕事すべてです。
• 探し方： マーケティング、営業、オペレーション、財務、人事、法務の職種。

7. 海外の雇用主のもとでのリモートワーク

韓国に住みながら、韓国国外にある会社の仕事をする働き方です。

• 主なビザ： F-1-D（デジタルノマド、워케이션）です。保有者は韓国の雇用主のもとでは働けません。収入や滞在期間のルールは、F-1-Dビザのガイドで確認してください。
• それでも韓国語が必要になる場面： 銀行や医療など、日々の暮らしの場面です。
• 探し方： リモートの求人とグローバルの求人。リモートのオファーは、報酬もよく確認してください。オンラインのAI学習データの仕事については、DataAnnotation、Outlier、Alignerr、Mindriftのガイドをご覧ください。

8. ホスピタリティ・サービス

ホテル、旅行会社、海外からのお客さまを迎える施設は、英語が話せる人を採用しています。ただ、同僚や地元のお客さまとのやりとりで韓国語が必要な仕事も多いんです。

• 主なビザ： 在留資格によって違います。HiKoreaの一覧にある居住資格のうち、F-2、F-4、F-5などは就労が認められています。それ以外の資格では、雇用主のスポンサーが必要です。自分がどちらに当てはまるか確認してください。
• それでも韓国語が必要になる場面： シフトの引き継ぎ、お客さま、上司とのやりとりなどです。
• 探し方： ホスピタリティ職。

9. インターン

インターンなら、学生や卒業生が比較的低いハードルで韓国でのキャリアを始められます。求められる韓国語のレベルは、企業ごとに違います。

• 主なビザ： 在留資格によって違います。プログラムとビザのルールはインターンのガイドをご覧ください。
• それでも韓国語が必要になる場面： 求人ごとの韓国語レベルの欄を確認してください。
• 探し方： Seoulstart Jobsのインターン。

10. ワーキングホリデーの仕事

ワーキングホリデー（H-1）ビザがあれば、提携国の若い人が旅をしながら働けます。HiKoreaの就労可能な資格の一覧にも載っています。年齢制限と対象国は変わることがあるので、まずワーキングホリデービザのガイドを読んでください。

• 主なビザ： H-1。
• それでも韓国語が必要になる場面： カフェや店など、短期の仕事の多くは韓国人のお客さまが相手です。
• 探し方： Seoulstart Jobsで探し、求人に載っているビザの目安を自分のH-1と照らし合わせてください。

11. 留学生のアルバイト

D-2・D-4ビザの留学生には、出入国管理事務所のアルバイト許可（시간제취업 허가）が必要です。Study in Koreaのポータルによると、学生には「一定水準の韓国語能力」が必要で、主な仕事は、飲食店の手伝い、事務の手伝い、観光案内の手伝い、免税店の販売の手伝いといった単純労働です。製造業は、韓国語が4級以上の場合に限り認められています。

働ける時間数は、韓国語のレベルと課程によって決まります。これまでにも変わってきました。最新の数字は留学生のアルバイトのガイドで、ビザそのものについてはD-2ビザのガイドで確認してください。

• 主なビザ： D-2またはD-4と、アルバイト許可。
• それでも韓国語が必要になる場面： 掲載されている留学生向けの仕事のほとんどです。
• 探し方： Seoulstart Jobs。各求人に載っている韓国語レベルの目安を、自分のレベルと照らし合わせてください。

12. 英語を教える

英語を教える仕事は、韓国語を話さない外国人に多い仕事のひとつです。

• 主なビザ： E-2（外国語指導、회화지도）。E-2ビザのガイドと韓国で英語を教えるガイドをご覧ください。
• EPIKに応募できる人： EPIKは、オーストラリア、カナダ、アイルランド、ニュージーランド、イギリス、アメリカ、南アフリカの7か国の国民が対象です。加えて、韓国・インドCEPAのもとで英語教育の教員資格を持つインド国民も応募できます。学士号が必要です。教員免許も教育系の学位（教育学士、または教職・TESOL・第二言語研究などの専攻）もない場合は、100時間以上のTEFL、TESOL、またはCELTAの資格が必要です。ページには「英語の高い運用能力」が求められると書かれていて、韓国語の要件は載っていません。
• 給与： EPIKの2026年秋入職の給与表では、レベル2以上の月給は、レベルと地域によって220万ウォンから280万ウォンです。忠清北道には、290万ウォンと300万ウォンのさらに高い2つのレベルがあります。ソウルは独自の給与体系です。各教育庁はレベル3の応募者を採用していないので、レベル2以上の資格が必要です。給与体系は契約ごとに変わるため、応募する前にEPIKのページで確認してください。
• それでも韓国語が必要になる場面： 職員室、保護者向けのお知らせ、日々の暮らしなどです。
• 探し方： 教育の求人。

13. EPSを通した工場の仕事

非専門職で働くための、主な合法ルートですね。ただし、韓国語なしで進めるルートではありません。

• 主なビザ： E-9（非専門就業、비전문취업）。雇用許可制（고용허가제、EPS）を通して取得します。
• 韓国語の試験： HRD Koreaは、2005年8月からEPS-TOPIK（고용허가제 한국어능력시험）を実施しています。試験時間は50分（リスニング25分、リーディング25分）、40問、100点満点です。合格には、製造業で60点以上、その他の業種で45点以上、特例の漁業トラック（어업특례）で30点（合否判定）以上が必要です。合格者は、枠の範囲内で得点順に並べられます。
• 受験できる人： 18歳から39歳（フィリピンは18歳から38歳）で、禁錮以上の犯罪歴がなく、過去に韓国から強制退去や退去命令を受けておらず、出国禁止になっておらず、E-9またはE-10の資格での滞在が合計5年未満の人です。
• 次に読む： E-9ビザのガイドとEPS-TOPIKのガイド。

仕事の報酬はいくら？

報酬は、仕事と雇用主によって違います。目安として、2026年の最低賃金（최저임금）は時給1万320ウォンです。自分が韓国の労働法上の「労働者」にあたる場合、これを下回るオファーがあったら確認しましょう。

どこで探す？

• Seoulstart Jobs： まず見てほしい場所です。「韓国語不要」コレクションや職種で絞り込み、求人アラートも設定できます。
• ほかの求人サイト： 韓国で仕事を探す外国人向け求人サイト比較（2026年版）：正直なおすすめと外国人が本当に使える韓国の求人サイト比較（2026年版）で、ほかのサイトを比べられます。
• 言語別の探し方： ベトナム語・ロシア語・中国語・日本語を活かせる韓国の仕事（2026年版）。
• 教師以外の仕事： 外国人が韓国で教職以外の仕事を見つける方法（2026年版）。

受ける前に

契約書で、報酬、ビザのスポンサー、勤務時間を確認してください。チェックするポイントは韓国の求人オファーと労働契約書（근로계약서）の危険信号（2026年）にまとめています。働き始めたあとのことは、韓国企業で働く最初の90日：契約・試用期間・注意すべきこと（2026年版）をご覧ください。目指す仕事で韓国語が大事になりそうなら、仕事のためのTOPIKガイドで、どのレベルを目標にすればいいかがわかります。

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  note = {Last updated 2026年10月21日}
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