EPS-TOPIK：試験の概要と仕組みを理解する（2026年版）

実は、EPS-TOPIK（EPS한국어능력시험）は手元に残る語学認定証ではないんです。外国人求職者名簿（구직자명부）を作るための試験です。スコアで順位付けされた応募者リストで、韓国の雇用許可制（고용허가제）を通じて雇用主が採用候補者を選びます。試験に合格し、健康診断をクリアすれば名簿に登録されます。合格者はスコアの高い順に採用予定数まで絞り込まれるので、スコアが名簿内での立ち位置を決めます。

HRD Koreaは試験の目的について、韓国語能力の証明ではなく、名簿編成時の客観的な選考基準を提供することだと説明しています。2年間の有効期間が過ぎると、合格は無効になります。

このガイドでは、試験で何が問われるか、100点満点のスコアの仕組み、そして合格することで実際に何が得られるかを解説します。雇用許可制とE-9ビザの全体像については、EPSガイドをご覧ください。

EPS-TOPIKを受験するのはどんな人？

EPS-TOPIKは、韓国の17か国のパートナー国出身者で、雇用許可制に初めて申請する方に必要な試験です。HRD Korea（한국산업인력공단）は応募者を2つの別々のトラックに分けています。

一般外国人（일반외국인）トラックは、EPSに初めて申請する方が対象です。受験するには、次の条件をすべて満たす必要があります。

• 年齢18〜39歳（フィリピン出身者は18〜38歳）
• 禁錮刑以上の刑事処罰を受けた記録がないこと
• 韓国からの強制退去または出国命令の前歴がないこと
• 自国からの出国に制限（결격사유）がないこと
• E-9とE-10の韓国滞在期間の合計が5年未満であること

HRD Koreaは各ラウンドの申請場所、申請期間、試験日を、試験が実施される国の主要な日刊紙を通じて告知します。結果はEPSウェブサイトと送出機関の掲示板に掲載されます。実際の手続きについては、EPS-TOPIK登録ガイドをご覧ください。

許可された滞在期間内に自主帰国した元EPS労働者で再雇用を希望する方は、別の試験である特別EPS-TOPIK（특별한국어능력시험）を受験します。この試験は100点ではなく200点満点で、独自の受験要件があります。EPSガイドでは両方のトラックを扱っています。このガイドで対象とするのは一般試験のみです。

試験形式：CBTが現行の標準です

EPS-TOPIKは現在、コンピューター基準試験（CBT、컴퓨터 기반 시험）またはタブレット基準試験（UBT、태블릿 기반 시험）として実施されています。HRD Koreaはすべての試験ラウンドがこの形式で行われると説明しており、問題の非公開化への移行が2013年から始まり段階的に進んだことも同ページに記されています。HRD Koreaのスケジュールページで確認できる2026年のすべての試験ラウンドはCBTと表示されています。古いフォーラムや機関資料に紙の試験（PBT、지필시험）の話が出ている場合、それはすでに廃止された形式のことです。

各ラウンドのスケジュールと形式は、epstopik.hrdkorea.or.krのスケジュールページに掲載されています。出身国の次のラウンドの形式を確認しておきましょう。

試験は50分間で、2つのセクションで構成されます。

すべて4択の選択問題です。HRD Koreaによると、試験内容は「韓国での日常生活に必要な基本的なコミュニケーション」「産業現場で必要な韓国語」「韓国の企業文化への理解」です。読解セクションは語彙・用法、実用的な書類・情報、読解力を問います。聴解セクションは音声・画像・会話や物語の理解を問います。

採点の仕組み：固定の合格点ではなく相対評価

EPS-TOPIKは相対評価（상대평가）を採用しています。誰でも同じ点数に達すれば合格できる、という固定の合格点はありません。

採点は2つの段階で行われます。まず、業種別の最低点をクリアして順位付けの対象になる必要があります。次に、すべての対象者の中からスコアの高い順に採用予定数まで合格者が決まります。

HRD Koreaの試験説明ページに記載されている業種別最低点は次のとおりです。

最低点をクリアすることは必要条件ですが、それだけでは十分ではありません。ある国から5,000人が製造業の最低点を超えていて、その国の製造業の採用予定数が3,000人だった場合、スコアの低い2,000人はそのラウンドでは選ばれません。スコアが高いほど、名簿内での順位が上がります。

合格で実際に何が得られるか

EPS-TOPIKに合格しても、仕事のオファーやビザが得られるわけではありません。名簿登録の資格として、語学要件をクリアしたことを意味します。

名簿登録には2つのゲートがあります。EPS-TOPIKの合格と、健康診断のクリアです。両方を満たすと、求職申請書が収集され、求職者名簿への登録情報がHRD Koreaに送付されます。HRD Koreaはこれを韓国語に変換し、基本的な適格性を確認・認定して名簿を管理します。韓国の雇用センターが名簿から候補者を雇用主に紹介します。

名簿に登録された後、合格はeps.go.krに記載のとおり（2026年8月5日確認）、成績発表日から2年間有効です。なお、HRD Korea自身のEPS-TOPIKページにはこの有効期間が記載されていないため、プランを立てる前に送出機関に確認してください。この期間内に雇用主から選ばれなければ、再受験が必要です。

合格から内定までのプロセス—一般的な待機期間や、内定後のE-9ビザ手続きの流れを含む詳細については、EPS-TOPIK合格後の流れをご覧ください。

ネット上で見かける配点の不一致について

eps.go.krの一般外国人向けプロセスページを見て、上で説明した100点満点の方式と違う配点説明を見つけた場合、それは現行の試験に更新されていないページです。

2026年8月時点で、韓国の2つの政府ポータルが一般試験の採点方式について矛盾する情報を示しています。epstopik.hrdkorea.or.krにあるHRD Korea自身の試験説明ページが、現行の正式なソースです。現在の一般試験は100点満点で、この業種別最低点が適用されます。

この不一致は実際に存在し、記録されています。古いガイド、フォーラムの投稿、一部の機関資料にも古い数字が引用されていることがあります。epstopik.hrdkorea.or.krの内容と異なる配点説明を見かけた場合は、epstopik.hrdkorea.or.krの情報が正しいと判断してください。

無料の公式学習教材

HRD KoreaはEPS-TOPIK向けの無料公式学習教材を2種類、epstopik.hrdkorea.or.krで提供しています。

標準テキスト（한국어표준교재）は語彙・文法・会話・発音・便利な表現・韓国文化と情報を学べる構成で、聴解用の音声ファイルもダウンロードできます。

別途、補助自習用電子教材（자가학습용 보조교재）も用意されています。2026年8月時点で、電子教材は少なくとも9か国語で提供されています。英語、シンハラ語（スリランカ）、ミャンマー語、タイ語、ウズベク語、ベトナム語、ラオス語、バングラデシュ語、カンボジア語です。

どちらも無料でダウンロードできます。試験申し込みの前に入手しておきましょう。

次のステップ：4つの関連ガイド

このガイドではEPS-TOPIKの概要を解説しました。以下の各ガイドでは、プロセスのそれぞれの段階を詳しく解説しています。

登録： 送出機関を通じた申し込み方法、登録期間の見方、必要書類について。EPS-TOPIK登録ガイドをご覧ください。

試験当日： 試験会場に持参するもの、CBTの操作画面、試験後の手続きについて。EPS-TOPIK試験当日ガイドをご覧ください。

EPS-TOPIKとTOPIKの違い： 名前が似ているこの2つの試験は、目的がまったく異なります。EPS-TOPIKが必要なのかTOPIK試験が必要なのか、またはTOPIKの資格証がEPS-TOPIKの代わりになるのかが不明な場合は、EPS-TOPIKとTOPIKの違いをご覧ください。

合格後： 名簿が実際にどう機能するか、雇用主がどのように候補者を探すか、一般的な待機期間、そして内定後のE-9ビザ手続きについて。EPS-TOPIK合格後の流れをご覧ください。

雇用許可制の全体像、韓国到着後の労働者の権利、未払い賃金や劣悪な労働環境への対処については、EPSガイドとE-9ビザ労働者の権利ガイドをご覧ください。E-9ビザガイドでは、ビザ発行後の在留資格と滞在期限について解説しています。

よくある質問

EPS-TOPIKとTOPIK試験は同じものですか？

いいえ、別の試験です。EPS-TOPIK（EPS한국어능력시험）と一般のTOPIK試験（한국어능력시험）は、目的が異なる2つの試験です。HRD Koreaは、EPS-TOPIKの目的を外国人求職者名簿編成時の客観的な選考基準とすることだと説明しています。つまりEPS-TOPIKの合格は、韓国語能力の証明ではなく、名簿への登録資格を得るためのものです。詳しい比較は、EPS-TOPIKとTOPIKの違いガイドをご覧ください。

EPS-TOPIKを受験する必要があるのはどんな人ですか？

韓国の雇用許可制に初めて申請する、17か国のパートナー国出身者が対象です。一般トラックの受験条件は、年齢18〜39歳（フィリピン出身者は18〜38歳）、禁錮刑以上の刑事処罰を受けた記録がないこと、韓国からの強制退去または出国命令の前歴がないこと、自国からの出国に制限（결격사유）がないこと、E-9とE-10の韓国滞在期間の合計が5年未満であることです。

EPS-TOPIKの試験形式を教えてください。

50分間で4択の選択問題を40問解きます。読解問題20問で50点・25分、聴解問題20問で50点・25分です。合計点は100点満点です。試験はコンピューター基準試験（CBT）またはタブレット基準試験（UBT）で実施され、紙の試験はありません。

EPS-TOPIKの合格点は何点ですか？

固定の合格点はありません。相対評価の試験なので、まず業種別の最低点をクリアして順位付けの対象になり、そのあとは採用予定数まで上位スコアから順に選ばれます。最低点は製造業が100点満点中60点、その他の業種が45点、漁業特別カテゴリーが30点（合否判定のみ）です。最低点をクリアしても採用が確定するわけではなく、順位付けの対象になるということです。

EPS-TOPIKの合格はいつまで有効ですか？

eps.go.krによると、成績発表日から2年間有効です。この期間内に雇用主から名簿を通じて選ばれなければ、再受験が必要です。なお、HRD Korea自身のEPS-TOPIKページにはこの有効期間が記載されていないため、プランを立てる前に送出機関に確認してください。

EPS-TOPIKに合格した後はどうなりますか？

まだ名簿に登録されたわけではありません。健康診断のクリアも必要です。両方の条件を満たすと、求職申請書が収集され、求職者名簿への登録情報がHRD Koreaに送付されます。HRD Koreaはこれを韓国語に変換し、基本的な適格性を確認・認定して名簿を管理します。韓国の雇用センターが名簿から候補者を雇用主に紹介します。合格から内定までの全プロセスは、EPS-TOPIK合格後ガイドで詳しく解説しています。

EPS-TOPIKはまだ紙の試験ですか？

いいえ、HRD Koreaによると、すべてのEPS-TOPIKの試験ラウンドはコンピューター基準試験（CBT）またはタブレット基準試験（UBT）として実施されています。HRD Koreaのスケジュールページで確認できる2026年のすべてのラウンドはCBTと表示されています。古いフォーラムに紙の試験の話が出ている場合、それはすでに廃止された形式のことです。

ネットで見たEPS-TOPIKの配点が違うのですが、どちらが正しいですか？

現行の採点方法については、epstopik.hrdkorea.or.krを参照してください。2026年8月時点では、eps.go.krの一般外国人向けプロセスページに古い配点方式の説明が残っています。HRD Korea自身の試験説明ページ（epstopik.hrdkorea.or.kr）が現行の正式なソースです。現在の一般試験は100点満点で、業種別最低点は製造業60点、その他45点、漁業特別カテゴリー30点（合否判定のみ）です。

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