パスポート別・韓国で働く方法：インド、アメリカ、フィリピン、日本、ベトナム、フランス（2026年版）

韓国で取れる就労ビザは、パスポートによって変わります。アメリカ国籍の人はE-2ビザで英語を教えられますし、ベトナム国籍の人は雇用許可制（고용허가제、EPS）で工場や農場の仕事に応募できます。インド国籍の人には、韓国との貿易協定にもとづく追加のルートがあります。そして、6つのパスポートすべてが、E-7専門職ビザを目指せます。

どのパスポートにも共通するルールが1つあります。ビザなし入国やK-ETAは、短期の訪問のためのものです。短期でも報酬のある仕事をしたいなら、入国する前に、その仕事に合ったビザを取る必要があります。ビザなしで入国した人が、国内で滞在を延長したり在留資格を変更したりすることは、通常は認められていません。「観光で入って、仕事を見つけて、ビザを切り替える」は、計画にならないんです。

職種がもう決まっているなら、読みながら英語話者向けの韓国の求人や、就労ビザをスポンサーしてくれる企業も見てみてください。

パスポートごとに、どのルートが開いている？

E-7専門職ビザは、6つのパスポートすべてに開かれています。詳しくは、下の専用セクションで説明します。

K-ETAについて：K-ETAの対象国にはアメリカ、日本、フランスが入っていて、滞在はどれも90日です。インド、フィリピン、ベトナムは入っていません。韓国は、すでに免除されていた国を対象に、K-ETAの一時免除を2026年12月31日まで延長しています。ただ、この告示には対象国が書かれていません。渡航前に、自分のパスポートについてk-eta.go.krで確認してください。

インド

この6つのパスポートの中で、インド国籍の人の選択肢はいちばん独特です。よく使われるルートがいくつか閉じている一方で、ほかのパスポートにはほとんどない、条約にもとづくルートが開いています。

閉じているもの：

• 韓国本土へのビザなし入国はできません。 韓国とインドのビザ免除協定は、外交旅券と公用旅券だけが対象で、インドはK-ETAの対象国にも入っていません。済州島には独自のビザなし入国制度がありますが、働くことは認められていません。
• ワーキングホリデーはありません。 インドには、韓国とのワーキングホリデーの枠組みがありません。
• EPSは使えません。 インドは、EPSの送り出し国17か国に入っていません。
• 私立学校の標準的なE-2は取れません。 私立学校（학원）で英語を教える標準的なE-2は、英語のネイティブ国7か国のどれかの国籍が必要です。インドは入っていません。例外が1つあります。E-1からE-7の専門職の配偶者、または理工系の修士・博士課程に在籍する学生の配偶者は、国籍を問わず、TESOLの資格と学士号があれば、E-2で英会話を教えられます。

規模の目安として、2026年9月30日時点で、韓国にいるインド国籍の人は20,852人でした。短期訪問者を含む、すべての在留資格の合計です。そのうち、E-7は1,724人、D-2（留学）は2,277人でした。

E-7専門職ビザ

インドの専門職の多くにとって、主なルートはE-7です。基本ルール、最低給与、必要書類は、下のE-7の基本のセクションにまとめています。インド国籍の人に役立つ例外が2つあります。

• アジアの名門大学向けファストトラック。 29歳以下で、QS世界大学ランキング上位1,000校に入るインドの大学の、理工系の学士号以上を持ち、TOPIK 2級以上があれば、韓国は職務経験の要件を免除します。ただし、雇用主は、その人材が必要な理由を示す必要があります。
• 世界の名門大学、またはグローバル企業。 Times世界大学ランキング上位200校か、QS上位500校の大学の学士号があれば、1年の職務経験の要件を免除できます。フォーチュン・グローバル500の企業で1年以上専門職として働いた経験があれば、学位と職務経験の要件の代わりになります。

企業がどんな職種を募集しているかは、韓国のE-7ビザ求人で見られます。

CEPAの独立専門家（E-7-91）

韓国・インド包括的経済パートナーシップ協定（Comprehensive Economic Partnership Agreement、CEPA、한-인도 포괄적경제동반자협정）により、インドの専門職はE-7-91ビザ、FTA独立専門家（FTA 독립전문가）を取れます。

対象は、インドの企業に所属していない個人事業のインド国籍の人で、韓国の企業や個人とのサービス契約を行うために入国する場合です。必要なものは次のとおりです。

• CEPAでインドに開放された専門職種のどれかに関連する、学士号以上。
• その分野での、1年以上の職務経験。
• 生物学者と生化学者の場合は、博士号か、同等の資格。

契約にサインする前に、自分の職種がCEPAのリストに入っているかどうかを、韓国大使館に確認してください。

企業内転勤と契約スタッフ

韓国・インド査証手続簡素化協定（한․인도 사증절차간소화협정）は、「雇用目的の訪問者」を対象にしています。登録された企業に雇われている人や、契約で働く人で、技術専門家、役員、管理職といった熟練職に就く人たちです。企業内転勤者、契約サービス提供者、独立専門家などが含まれます。

• ビザの種類は、契約によって決まります。 派遣のされ方や雇われ方によって、D-7（企業内転勤）、D-8（企業投資）、D-9（貿易経営）、E-3（研究）、E-4（技術指導）、E-7、そのほかの在留資格になります。
• 最初の滞在は1年で、 以降は1年ずつ延長します。
• ビザは3年間の複数回入国用で、 契約期間がそれより短い場合は契約期間になります。両政府の指定プログラムでは5年です。

インドの勤務先に韓国のオフィスがあるなら、転勤がこのルートに当てはまるかどうか、人事に聞いてみましょう。

短期の出張は、就労ではありません。 CEPAには、短期商用ビザ（C-3-5）もあります。販売の交渉や投資会社の設立準備のために訪れる、インド企業のスタッフ向けです。滞在は最長90日で、就労は認められていません。

公立学校での英語教師（E-2-91）

CEPAのもとで、インド国籍の人は、EPIK（원어민 영어보조교사）を通じて、韓国の公立学校で英語の補助教師として教えられます。ビザコードはE-2-91です。必要なものは次のとおりです。

• 学士号以上。
• 英語教育の教員免許。EPIKは、TEFL、TESOL、CELTAの資格はこの要件を満たさないと明記しています。

このルートは制度上は存在しますが、使っている人はほとんどいません。2026年9月30日時点の韓国の統計では、E-2ビザのインド国籍の人は、ちょうど1人でした。このルートだけを前提に移住を計画するのはやめましょう。英語教師の資格があるなら、EPIKに応募しつつ、E-7の職探しも並行して続けてください。学校の募集状況は、韓国の英語教師の求人で確認できます。

インドの書類

インドはハーグ・アポスティーユ条約の加盟国で、韓国のマニュアルでもアポスティーユ適用国に載っています。つまり、学位証明書と犯罪経歴証明書は、韓国領事館ではなく、アポスティーユで認証します。犯罪経歴証明書は、インド全土での記録をカバーしている必要があり、申請の6か月以内に発行されたものに限ります。韓国大使館が受け付けるのがインドのどの機関の発行したものか、大使館か雇用主に確認してください。

韓国は、インドを結核高リスク国35か国の1つに挙げています。ビザの申請時や在留登録のときに、結核検診があると考えておきましょう。

アメリカ

この6つのパスポートの中で、英語教師の標準的なE-2を取れるのは、アメリカ国籍の人だけです。

• ビザなしの訪問： 90日、K-ETAの対象です。報酬のある仕事は認められません。
• 英語教師のE-2： 取れます。アメリカは、英語のネイティブ国7か国の1つです。アメリカ国籍の人がEPIKの公立学校で取るE-2は、複数回入国用です。
• ワーキングホリデー（WEST）： 高等教育機関の学生と、過去1年以内に卒業した人が対象です。
• EPS： 使えません。アメリカはEPSの対象国ではありません。

規模の目安として、2026年9月30日時点で、韓国にいるアメリカ国籍の人は191,969人でした。すべての在留資格の合計です。そのうち、ビザなし入国の訪問者が52,073人、E-2が5,441人、E-7が1,379人でした。

WESTワーキングホリデー

アメリカのワーキングホリデーは、WESTという枠組みで行われます。H-1ビザは複数回入国用で、滞在は18か月、枠は2,000人です。ワーキングホリデー情報センターによると、アメリカからの参加者は、最長6か月の延長ができます。

アメリカ国籍の申請者の年齢上限は、韓国側の情報源で食い違っています。ある政府の情報源は18歳から30歳としていて、別の情報源は年齢制限はないとしています。年齢を前提に計画を立てる前に、お住まいの州を管轄する韓国領事館に確認してください。

E-2で英語を教える

私立学校のE-2には、英語のネイティブ国の大学の学士号が必要です。それに加えて、次のものも必要です。

• アポスティーユ付きの学位証明書。 アメリカは、アポスティーユ条約の加盟国です。
• アポスティーユ付きの、全国をカバーする犯罪経歴の確認。 発行から6か月以内のものに限ります。アメリカ国籍の人の場合は、FBI Identity History Summaryで、直接請求するか、FBI認定のチャネラー経由で請求します。州の確認が認められるのは、アメリカ全土をカバーしている場合だけです。
• その年の韓国の最低賃金以上を支払う契約。

E-2は、1回の許可で最長2年です。手続き全体はE-2ビザガイドで、現在の募集と雇用主の種類ごとの一般的な給与は韓国の教師の求人で確認できます。

教えない仕事を探すなら、教師以外の仕事ガイドとE-7求人ハブで、専門職のルートを紹介しています。

フィリピン

フィリピン国籍の人の主なルートは2つあります。工場、農場などの仕事のEPSと、専門職のE-7です。

• 韓国本土へのビザなし入国はできません。 ビザ免除協定は外交旅券と公用旅券だけが対象で、フィリピンはK-ETAの対象国に入っていません。済州島のビザなし入国制度では、働くことは認められていません。
• ワーキングホリデーはありません。 フィリピンは、韓国とワーキングホリデーの協定を結んでいません。
• 英語の標準的なE-2は取れません。 フィリピンは英語のネイティブ国7か国に入っておらず、CEPAの教師の例外はインドだけに適用されます。例外が1つあります。E-1からE-7の専門職の配偶者、または理工系の修士・博士課程に在籍する学生の配偶者は、国籍を問わず、TESOLの資格と学士号があれば、E-2で英会話を教えられます。

規模の目安として、2026年9月30日時点で、韓国にいるフィリピン国籍の人は74,562人でした。すべての在留資格の合計です。そのうち、E-9が26,077人、E-7が4,161人でした。

EPS（E-9）

フィリピンは、EPSの送り出し国17か国の1つです。フィリピンでのEPSの送り出し機関は、海外労働者省（DMW）です。民間のブローカーではなく、DMWを通してください。

EPS-TOPIKを受けるには、次の条件を満たす必要があります。

• 18歳から39歳であること。
• 禁錮以上の刑を受けた犯罪歴がないこと。
• 韓国から強制退去になった経歴がないこと。
• 自国からの出国に制限がないこと。
• E-9、E-10、またはE-9とE-10の合計で、韓国に5年以上滞在した経歴がないこと。

EPSで働けるのは最長4年10か月で、雇ってくれた雇用主のもとで働くことが条件です。詳しい手順は、EPSガイドとEPS-TOPIKガイドを読んで、韓国のE-9求人も見てみましょう。

専門職のE-7

フィリピンの大卒者も、ほかの国籍の人と同じE-7のルールを使えます。アジアの名門大学向けファストトラックは、フィリピンのQS世界大学ランキング上位1,000校も対象です。29歳以下で、理工系の学士号以上があり、TOPIK 2級以上が必要です。

フィリピンはアポスティーユ条約の加盟国で、韓国のマニュアルにも載っています。韓国はフィリピンを結核高リスク国にも挙げているので、結核検診があると考えておきましょう。

日本

日本国籍の人は、ワーキングホリデーから始めて、就労ビザに移るルートが取れます。

• ビザなしの訪問： 90日、K-ETAの対象です。報酬のある仕事は認められません。
• ワーキングホリデー： 取れます。
• E-2： 日本語を教える場合は取れます。
• EPS： 使えません。

規模の目安として、2026年9月30日時点で、韓国にいる日本国籍の人は54,567人でした。すべての在留資格の合計です。そのうち、ビザなし入国の訪問者が21,435人、H-1が2,225人、E-7が777人、E-2が126人でした。

ワーキングホリデー

ワーキングホリデー情報センターが挙げる日本の年齢は18歳から25歳で、やむを得ない事情がある場合は30歳まで延長されます。韓国のビザマニュアルは、協定により上限が30歳に拡大されたとしています。申請する前に、年齢の条件を韓国領事館に確認してください。

• 枠： 10,000人。
• 2回参加できます。 1回だけではありません。
• ビザは1回入国用で、 滞在は1年です。
• ビザ手数料は、 日本国籍の申請者にはかかりません。

どんな仕事が認められるかは、ワーキングホリデーガイドで説明しています。韓国語が話せるなら、韓国語話者向けの求人リストから探すのがおすすめです。

E-2とE-7

日本の大学の学士号があれば、日本語を教えるE-2を取れます。学位証明書については、アポスティーユの代わりに、日本の政府機関による別の確認書を使えます。日本はアポスティーユ条約の加盟国でもあります。

専門職の仕事には、E-7のルールが適用されます。アジアの名門大学向けファストトラックは、日本のQS世界大学ランキング上位1,000校も対象です。

ベトナム

この記事の中で、ベトナム国籍の人は群を抜いて最大のグループで、いちばん大きな入口はEPSです。

• 韓国本土へのビザなし入国はできません。 ビザ免除協定は外交旅券と公用旅券だけが対象で、ベトナムはK-ETAの対象国に入っていません。済州島のビザなし入国制度では、働くことは認められていません。
• ワーキングホリデーはありません。 ベトナムは、韓国とワーキングホリデーの協定を結んでいません。
• 英語の標準的なE-2は取れません。 ベトナムは英語のネイティブ国7か国に入っていません。例外が1つあります。E-1からE-7の専門職の配偶者、または理工系の修士・博士課程に在籍する学生の配偶者は、国籍を問わず、TESOLの資格と学士号があれば、E-2で英会話を教えられます。

規模の目安として、2026年9月30日時点で、韓国にいるベトナム国籍の人は388,288人でした。すべての在留資格の合計です。そのうち、E-9が45,157人、E-7が16,886人、D-2（留学）が77,881人でした。

EPS（E-9）

ベトナムは、EPSの送り出し国17か国の1つです。ベトナムでのEPSの送り出し機関は、海外労働センター（COLAB）です。民間のブローカーではなく、COLABを通してください。EPS-TOPIKの年齢は18歳から39歳で、EPSで働けるのは、雇ってくれた雇用主のもとで最長4年10か月です。まずはEPSガイドから読み始めて、韓国のE-9求人も確認しましょう。

学生から専門職へ

先に韓国で勉強するつもりなら、次のページで、留学から就職までの道のりを紹介しています。D-10求人ハブ、D-10ビザガイド、D-2からE-7へのガイドです。外国人求職者向けのジョブフェアも、雇用主に直接会える実用的な方法です。

ベトナムのQS世界大学ランキング上位1,000校の卒業生も、アジアの名門大学向けファストトラックを使えます。29歳以下で、理工系の学士号以上があり、TOPIK 2級以上が必要です。

アポスティーユ：2026年の新しい動き

ベトナムはアポスティーユ条約に加盟し、2026年9月11日にベトナムで発効しました。韓国のビザマニュアルにあるアポスティーユ適用国のリストは2024年6月付けで、まだベトナムが載っていません。書類の認証を受ける前に、ハノイの韓国大使館か、ビザを担当する出入国管理事務所に、アポスティーユと領事認証のどちらが必要かを確認してください。同じ変更は、母国の婚姻書類ガイドでも取り上げています。

韓国はベトナムを結核高リスク国に挙げているので、結核検診があると考えておきましょう。

フランス

フランス国籍の人は、ワーキングホリデーから始めるか、フランス語を教えるか、E-7のルートを取れます。

• ビザなしの訪問： 90日、K-ETAの対象です。報酬のある仕事は認められません。
• ワーキングホリデー： 取れます。
• E-2： フランス語を教える場合は取れます。英語を教える標準的なE-2は取れません。フランスは英語のネイティブ国7か国に入っていないからです。上のインドのセクションにある配偶者の例外は、フランス国籍の人にも当てはまります。
• EPS： 使えません。

規模の目安として、2026年9月30日時点で、韓国にいるフランス国籍の人は12,767人でした。すべての在留資格の合計です。そのうち、H-1が740人、E-7が319人でした。

ワーキングホリデー

• 年齢： ワーキングホリデー情報センターが挙げるフランスの年齢は、18歳から35歳です。韓国のビザマニュアルは、年齢の例外にフランスを挙げていないので、年齢の上限は在フランスの韓国大使館に確認してください。
• 枠： 2,000人。
• 滞在中ずっと働けます。 週25時間までです。
• ビザは複数回入国用で、 滞在は1年です。
• ビザ手数料は、 フランス国籍の申請者にはかかりません。

フランスの書類

フランスはアポスティーユ条約の加盟国です。ビザに合わせて、フランスのどの犯罪経歴抄本が受け付けられるかは、韓国領事館に確認してください。

全パスポート共通のE-7の基本

E-7特定活動ビザ（특정활동）は、雇用主がスポンサーになる主な就労ビザで、6つのパスポートすべてに開かれています。4つのグループがあります。専門職67職種（E-7-1）、準専門職10職種（E-7-2）、一般熟練職14職種（E-7-3）、熟練職のポイント制3職種（E-7-4）です。一覧はE-7職種コードガイドにあります。

対象になる人

仕事に関連する分野で、次のどれか1つを満たす必要があります。

1. 修士号以上。
2. 学士号と、関連する1年以上の職務経験。
3. 関連する5年以上の職務経験。

職務経験として数えられるのは、学位や免許を取ったあとの分です。IT、バイオ、ナノなどのハイテク分野では、卒業前のインターンも数えられます。

優秀な人には、例外があります。

• 高所得者。 年収が前年の1人あたり国民総所得（1인당 국민총소득、GNI）の3倍以上なら、韓国は、どの職種でも学位と職務経験の両方の要件を免除できます。
• 世界の名門大学（Times上位200校か、QS上位500校）：1年の職務経験の要件を免除できます。
• フォーチュン・グローバル500での経験： 専門職として1年以上働いた経験が、学位と職務経験の要件の代わりになります。
• アジアの名門大学： インド、フィリピン、日本、ベトナムのセクションにあるファストトラックを見てください。

2026年の最低給与

これは雇用主が満たさなければならない法定の下限で、一般的な給与ではありません。職種によっては、独自の下限があります。E-7の許可は1回で最長3年で、推薦を受けた一部の人材や特区では5年です。さらに詳しくは、E-7ビザガイドと外国人労働者の給与ガイドをどうぞ。

探し始めるなら、ビザをスポンサーしてくれる企業とE-7求人ハブが便利です。まだ韓国にいないなら、リモートの仕事で、職探しをしながら働き続けることもできます。

準備する書類

翻訳。 韓国国外で発行された書類は、すべて韓国語か英語の翻訳が必要です。

認証。 重要な書類には、アポスティーユ（自分の国が条約の加盟国の場合）か、自分の国にある韓国大使館の領事認証（加盟国でない場合）が必要です。E-7については、どの書類が重要な書類にあたるかをマニュアルが示しておらず、領事館によっても違います。雇用主か領事館に確認してください。

犯罪経歴証明書。 E-2についての韓国のルールは、次のとおりです。

• 国籍のある国の所管機関が発行した、全国での記録をカバーするものであること。
• アポスティーユか領事認証が必要です。
• 申請の6か月以内に発行されたものであること。

F-4やF-5のような家族・長期滞在ビザでは、原本と公証済みの翻訳を提出すること、そして、ソウルにある自国の大使館の証明書は、一般的には認められないことが、ルールに加わります。

E-2で、第三国で学位を取った場合は、その国の犯罪経歴証明書も必要です。ワーキングホリデーのビザでは、記録に300万ウォン以上の確定した罰金があると、ビザは拒否されます。E-7では、標準的な必要書類に犯罪経歴の確認は含まれていませんが、職種や領事館によっては求められることがあります。

結核検診。 インド、フィリピン、ベトナムは、韓国の結核高リスク国35か国のリストに入っています。アメリカ、日本、フランスは入っていません。

ビザが拒否された場合は、ビザ拒否ガイドで次の対応を説明しています。ビザが手に入ったら、韓国への引っ越しチェックリストで、最初の数週間にやることを確認しましょう。

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