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不会韩语也能在韩国找到的13类工作(2026)

能不能工作取决于签证,不取决于招聘广告。HiKorea 列出了允许就业的签证身份,没有合适的身份就工作,雇主和劳动者都属违法。

更新时间:2026年10月
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已对照 9 个官方来源核实. 核实日期 2026年10月. 所有数据均附原始链接.

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核心要点

  • →能不能工作取决于签证,不取决于招聘广告。HiKorea 列出了允许就业的签证身份,没有合适的身份就工作,雇主和劳动者都属违法。
  • →Seoulstart Jobs 设有「不要求韩语」专区:根据 Seoulstart 对职位公告的判断,这些韩国岗位不要求韩语。
  • →英文公告也可能要求韩语。Seoulstart Jobs 的英文职位页收录带英文职位描述的韩国岗位,其中的公告仍可能要求韩语。
  • →E-9(非专业就业)签证要通过 EPS-TOPIK 韩国语考试,这项考试由 HRD Korea 自2005年8月起举办。
  • →EPIK 英语教学项目面向七个国家的公民:澳大利亚、加拿大、爱尔兰、新西兰、英国、美国和南非,另外根据韩印 CEPA,持有英语教育教师资格证的印度公民也可以申请。
  • →2026年最低工资是每小时 1万零320韩元。
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韩国有些工作并不要求韩语。大多是科技、研究和跨国公司里的专业岗位,再加上英语教学。能不能做任何一份工作,要看你的签证,不看招聘广告。

这篇文章列出外国居民韩语不好、甚至完全不会韩语时能找到的13类工作。每一类都写了常用的签证、哪里还是会用到韩语,以及去 Seoulstart Jobs 怎么搜。Seoulstart Jobs 上大多数韩国岗位,一开头就写着我们对这条公告所要求韩语水平的判断。这是我们的判断,不是保证,所以请向雇主再确认一下。

开始之前:先知道四件事

  • 签证说了算。 HiKorea 列出了允许就业的签证身份。没有合适的身份就工作,你和雇主都违法。
  • 招聘广告里没写韩语,不代表工作中用不到韩语。 团队聊天、文书工作、银行和保险手续、体检,韩语往往又会出现。
  • 所谓「非技术」的门,要先过韩语考试。 E-9 要通过 EPS-TOPIK(见第13类)。
  • 留学生兼职也需要一定的韩语。 工时跟你的韩语水平挂钩(见第11类)。

13类工作

1. Seoulstart Jobs:不要求韩语的岗位

先看「不要求韩语」专区。根据我们对职位公告的判断,这里收录的是不要求韩语的韩国岗位。(说明:这是我们自己的页面。)页面上显示的是实时在招的岗位。

旁边还有英文职位页,收录带英文职位描述的韩国岗位。公告仍可能要求韩语,所以申请前要看语言那一行。

  • 常用签证: 看具体岗位。每条公告都要看,也要问雇主适用哪种签证。
  • 哪里还是会用到韩语: 每条公告都要看。
  • 去哪里搜: Seoulstart Jobs。想在新岗位出现时第一时间收到通知,可以用职位提醒。

2. 科技和工程

软件、硬件和其他工程团队,尤其是创业公司和跨国公司,常常用英语工作。

3. 设计、数据和产品

科技公司和跨国团队里的设计、数据和产品岗位。

  • 常用签证: 大多数情况下是 E-7,由雇主担保。请向雇主确认。
  • 哪里还是会用到韩语: 用户研究、产品文案,以及和说韩语的同事跨团队合作。
  • 去哪里搜: 设计、数据和产品岗位。

4. AI 和研究

AI 公司、实验室和大学都会招外国研究人员和工程师。

  • 常用签证: E-3(研究)或 E-1(教授)。两者都在 HiKorea 的允许就业身份清单上。清单里没有把韩语列为条件,不过各个雇主会自己定要求。
  • 哪里还是会用到韩语: 科研经费的文书工作、大学行政事务和团队日常。
  • 去哪里搜: AI 前沿雇主、韩国科技雇主和研究类岗位。

5. 跨国公司和愿意担保签证的雇主

在韩国的跨国公司和国际组织,常常用英语工作。现在有哪些空缺,请到各雇主自己的招聘页面看。

  • 常用签证: 由雇主担保。尽早问清楚公司愿不愿意担保。
  • 哪里还是会用到韩语: 当地政府的文书工作,以及和韩国合作伙伴、客户打交道。
  • 去哪里搜: 跨国公司雇主和愿意担保签证的雇主。

6. 市场、销售、运营和财务

向海外销售或服务外国客户的公司,会用英语招这些岗位的人。面向韩国客户的岗位,通常要求韩语。

  • 常用签证: 大多数情况下是 E-7,由雇主担保。
  • 哪里还是会用到韩语: 客户、合同,以及一切和韩国客户有关的事。
  • 去哪里搜: 市场、销售、运营、财务、人事和法务岗位。

7. 为海外雇主远程工作

你住在韩国,为总部在韩国以外的公司工作。

8. 酒店和服务业

酒店、旅行社和接待国际客人的场所会招会说英语的人。这类工作很多也需要用韩语和同事、本地客人沟通。

  • 常用签证: 看你的身份。HiKorea 清单上有些居留身份,比如 F-2、F-4 和 F-5,允许就业。其他身份需要雇主担保。先弄清楚自己属于哪一种。
  • 哪里还是会用到韩语: 交接班、客人和经理。
  • 去哪里搜: 酒店服务类岗位。

9. 实习

实习让学生和毕业生以较低的门槛在韩国起步。韩语要求由各家公司自己定。

10. 打工度假岗位

打工度假(H-1)签证让合作国家的年轻人一边旅行一边打工。它在 HiKorea 的允许就业身份清单上。年龄限制和适用国家各不相同,所以先读韩国打工度假签证(H-1):谁能申请、能做什么、之后怎么办。

  • 常用签证: H-1。
  • 哪里还是会用到韩语: 咖啡馆、商店这类短期工作,多半要面对韩国顾客。
  • 去哪里搜: Seoulstart Jobs,再把岗位上标明的签证情况和你的 H-1 对照。

11. 留学生兼职

持 D-2 或 D-4 签证的学生,要先向出入境管理部门申请兼职工作许可。Study in Korea 网站说,学生需要「一定水平的韩国语能力」,常见的工作是简单劳务,比如餐厅帮工、办公室帮工、旅游向导助理和免税店销售助理。制造业只允许韩语达到 4 级以上的人做。

工时上限取决于你的韩语水平和学位,也变动过几次。当前的数字请看韩国留学签证打工指南(D-2、D-4):许可、工时和可做的工作(2026),签证本身请看 韩国 D-2 留学签证完全指南(2026年版):赴韩攻读学位你需要知道的一切。

  • 常用签证: D-2 或 D-4,加上兼职工作许可。
  • 哪里还是会用到韩语: 大多数招留学生的岗位。
  • 去哪里搜: Seoulstart Jobs。把每条岗位上标的韩语水平,和你自己的水平对照。

12. 教英语

教英语是不会韩语的外国居民常做的工作。

  • 常用签证: E-2(外语教师,회화지도)。请读 韩国E-2签证:外语会话教师实用指南(2026年)和在韩国教英语:EPIK、补习班和大学职位(2026)。
  • 谁能申请 EPIK: EPIK 面向七个国家的公民:澳大利亚、加拿大、爱尔兰、新西兰、英国、美国和南非,另外根据韩印 CEPA,持有英语教育教师资格证的印度公民也可以申请。你需要学士学位。如果你既没有教师资格证,也不是教育类专业毕业(比如教育学士,或者主修教学、TESOL、第二语言研究),就需要一份不少于 100 学时的 TEFL、TESOL 或 CELTA 证书。页面要求「良好的英语能力」,没有列出韩语要求。
  • 薪酬: 按 EPIK 2026年秋季招募的薪酬表,2 级及以上的月薪,随级别和地区在 220万韩元到 280万韩元之间。忠北另有两个更高的级别,分别是 290万韩元和 300万韩元。首尔使用自己的薪酬标准。各教育厅目前不招 3 级申请人,所以你必须符合 2 级或以上。薪酬标准随合同变化,申请前请看 EPIK 的页面。
  • 哪里还是会用到韩语: 学校办公室、家长通知和日常生活。
  • 去哪里搜: 教育类岗位。

13. 通过 EPS 进工厂

这是做非专业工作的主要合法途径。它不是不用韩语的路。

  • 常用签证: E-9(非专业就业,비전문취업),通过雇佣许可制(고용허가제,EPS)办理。
  • 韩语考试: HRD Korea 自2005年8月起举办 EPS-TOPIK(고용허가제 한국어능력시험)。考试时长 50 分钟(听力 25 分钟,阅读 25 分钟),共 40 道题,满分 100 分。及格线是:制造业至少 60 分,其他行业至少 45 分,渔业特例(어업특례)为 30 分(只分通过与否)。通过的人再按分数在名额内排名。
  • 谁能考: 年龄须为 18 至 39 岁(菲律宾为 18 至 38 岁),没有监禁以上刑罚的犯罪记录,没有被驱逐或遣返出韩国的经历,没有被本国禁止出境,并且 E-9 或 E-10 身份累计不满 5 年。
  • 接着读: 韩国 E-9 签证:EPS 外籍劳工实用指南和 EPS-TOPIK:考什么、怎么算分(2026年)。

这些工作的薪酬

薪酬因工作和雇主而异。作为参照,2026年的最低工资(최저임금)是每小时 1万零320韩元。如果你按韩国劳动法算是劳动者,遇到开价比这低的岗位,要问清楚。

去哪里搜

接受之前

先看合同里的薪酬、担保签证的是谁,以及工作时间。要查哪些地方,请看韩国录用通知与劳动合同(근로계약서)避坑清单(2026)。入职之后的事,请看在韩国公司上班的前 90 天:合同、试用期和要留意的事(2026)。如果你想要的工作其实用得上韩语,TOPIK成绩在韩国职场究竟值多少钱(2026年版)会告诉你该考到哪一级。

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常见问题

不会韩语,能在韩国找到工作吗?

有些领域可以。专业、科技、研究,以及跨国公司里的一些商务岗位,常常不要求韩语。不过你的签证必须允许你做这份工作。Seoulstart Jobs 的「不要求韩语」专区收录的是:根据 Seoulstart 对职位公告的判断,不要求韩语的韩国岗位。

英文职位描述就等于不需要韩语吗?

不等于。英文公告也可能因为团队、客户或文书工作要求韩语。Seoulstart Jobs 有英文职位页,也有单独的「不要求韩语」专区。每条公告上的语言那一行都要看。

申请之前就要有签证吗?

开始工作之前,你得有合适的签证身份。HiKorea 列出了允许就业的身份,没有合适的身份就工作,雇主和劳动者都属违法。尽早问每个雇主,是否愿意担保你的签证。

查看全部 8 个问题

不会韩语能进工厂做工吗?

走主要的合法途径不行。E-9(非专业就业)要通过 EPS-TOPIK 韩国语考试。考生年龄须为 18 至 39 岁(菲律宾为 18 至 38 岁),另外还有其他条件。

不会韩语能教英语吗?

可以。EPIK 的资格页面没有写韩语要求,但申请人限于七个国家的公民,另外根据韩印 CEPA,持有英语教育教师资格证的印度公民也可以申请,同时要求有学士学位。私立学院各有各的规定,签合同前要看清楚。

留学生不会韩语能兼职吗?

持 D-2 或 D-4 签证的学生需要兼职工作许可,也需要一定的韩语水平。可以打多少小时,要看你的韩语等级。当前的工时上限请看兼职指南。

能住在韩国,为国外的公司远程工作吗?

F-1-D 数字游民签证就是为这种情况设计的。持有者不能为韩国雇主工作。当前的收入要求请看 F-1-D 指南。

2026年韩国的最低工资是多少?

每小时 1万零320韩元。如果一份工作开的工资比这低,而你按韩国劳动法算是劳动者,接受之前先问清楚。

已核实来源

本指南基于官方原始来源

本指南中的每项数据均来自官方原始来源,您可以逐一查验。

  1. 01

    HiKorea, Employment-allowed visa statuses and the rule on unlawful hiring

    hikorea.go.kr查阅日期 2026年10月
  2. 02

    EPS (Employment Permit System), Job seeker procedure and EPS-TOPIK eligibility

    eps.go.kr查阅日期 2026年10月
  3. 03

    HRD Korea, EPS-TOPIK exam introduction and pass criteria

    epstopik.hrdkorea.or.kr查阅日期 2026年10月
  4. 04

    EPIK, Eligibility

    epik.go.kr查阅日期 2026年10月
  5. 05

    EPIK, Salary and benefits

    epik.go.kr查阅日期 2026年10月
查看全部 9 个来源
  1. 06

    Study in Korea (NIIED), Part-time work for international students

    studyinkorea.go.kr查阅日期 2026年10月
  2. 07

    Easy Law (Ministry of Government Legislation), Part-time work rules for foreign students

    easylaw.go.kr查阅日期 2026年10月
  3. 08

    Ministry of Employment and Labor, 2026 minimum wage press release

    moel.go.kr查阅日期 2026年10月
  4. 09

    Korea.kr policy briefing, 2026 minimum wage

    korea.kr查阅日期 2026年10月

引用本指南

Seoulstart Editorial Team. (2026). 不会韩语也能在韩国找到的13类工作(2026). Seoulstart. Retrieved from https://seoulstart.com/zh/guides/jobs-in-korea-without-korean
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Seoulstart Editorial Team. 2026."不会韩语也能在韩国找到的13类工作(2026)."Seoulstart. Last modified 2026年10月21日. https://seoulstart.com/zh/guides/jobs-in-korea-without-korean.

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