E-7-4 熟练技能人才签证：从 E-9、E-10 或 H-2 升级（2026）

如果你持 E-9、E-10 或 H-2 在韩国工作满 4 年以上，也许可以转到 E-7-4 熟练技能人才签证（숙련기능인력）。E-7-4 每次最长给 2 年居留，可以延期，家人也能一起来。不过它不会自动发给你。你需要雇主推荐、一份薪资更高的合同，还要在 300 分里拿到至少 200 分。

这篇指南讲谁能申请、积分怎么算、雇主要做什么，以及 2026 年 6 月的调整对你意味着什么。信息截至 2026年10月17日。

该信哪个官方页面

法务部（법무부）在 2026年6月1日发布了新规则，包括一份新闻稿和附件。moj.go.kr 上的旧项目页面有一部分已经过时，还写着旧的工作年限要求和旧的名额表。如果哪个页面和 2026 年 6 月的公告不一致，请查 HiKorea 停留手册，它更新得更勤。

公告也说，项目内容和分数在实施期间可能调整。付钱或辞职之前，先查 HiKorea（하이코리아），或者打 1345 出入境外国人综合服务中心。

谁能申请：四项条件

四项必须全部满足。

1. 工作年限。 最近 10 年内持 E-9、E-10 或 H-2 满 4 年以上。你必须是已登记的外国人，并且目前在工作单位正常工作。如果你在首都圈以外地区居住满 3 年以上，并且有广域地方政府推荐，也算满足年限要求。
2. 雇主推荐。 需要一家你已工作满 1 年以上的公司出具推荐。
3. 合同。 你现在的工作单位必须按 E-7-4 提供 2 年以上的合同，年薪 2600万韩元（约合人民币 13.8万元）以上。农业、畜牧业、渔业和沿海航运的下限是 2589万韩元。
4. 积分。 300 分里至少要有 200 分。另外，平均收入至少 50 分，韩语至少 50 分。

覆盖的行业有制造业、根基产业（뿌리산업）、建筑业、农业和畜牧业、造船业，以及渔业和沿海航运。

哪些人不能申请

只要符合下面任何一条，就不能申请：

• 被处过 100万韩元以上的刑事罚款。
• 有欠缴的税款。全部缴清后可以申请。
• 违反《出入境管理法》4 次以上。
• 记录里有累计 3 个月以上的非法滞留。

公告还列了另外两项排除条件，和公共利益、公共秩序有关。

300 分积分表

总分要达到 200 分。公告把收入和韩语当作必备项，两项各至少 50 分，哪一项不够，其他分数都补不了。

最近 2 年平均收入（最高 120 分）

公告没有说明收入正好落在分界线上（比如 3000万韩元）时算哪一档。

农业、畜牧业、渔业和沿海航运从 2400万韩元起算分。

收入分用的是你最近 2 年的收入，2600万韩元的下限适用于你未来的合同。积分表从平均 2500万韩元开始，但 2026年9月18日的 HiKorea 停留手册把 2 年平均收入的要求定为 2589万韩元以上（农业、畜牧业、渔业和沿海航运为 2400万韩元以上）。平均收入在 2500万到 2589万韩元之间，收入分是 50 分，但达不到这条要求。平均收入低于 2500万韩元（上述行业为 2400万韩元），收入分就低于 50 分的下限。

韩语能力（最高 120 分）

TOPIK 是韩国语能力考试（한국어능력시험），KIIP 是社会融合项目（사회통합프로그램）。怎么拿到这些成绩，见我们的 KIIP 指南和 TOPIK 与签证积分。

年龄（最高 60 分）

加分项

如果你同时有中央部门推荐和广域地方政府推荐，只算其中一个。

扣分项

一个假设的例子

这是举例，不是真实案例。一位 30 岁的劳动者，最近 2 年平均收入 3200万韩元，TOPIK 3 级，有雇主推荐，在同一个工作单位满 3 年。

• 30 岁：60 分
• 收入：65 分
• 韩语（TOPIK 3 级）：80 分
• 雇主推荐：50 分
• 在工作单位满 3 年：20 分

总分 275 分，过了 200 分的线，两个 50 分的下限也都达标。

现在改一个条件。如果这位劳动者没有任何韩语证明，总分是 195 分，韩语下限不达标。多拿别的分也补不上，除非用下面说的延后办法。

韩语条件的临时延后（到 2026年12月31日）

公告允许韩语条件临时延后，期限到 2026年12月31日。如果除韩语以外的条件都满足，总分在 150 分以上，你可以把韩语提升推迟到第一次延期（2 年）时再完成。

这是延后，不是免除。到第一次延期时，韩语能力还是要补上。

公告没有说明这 150 分里是否包含韩语分。指望这条之前，先问出入境管理部门。截止日期是 2026年12月31日，现状请查 HiKorea 或打 1345。法务部说过，会在 2026 年下半年公布启动 E-7-4 制度的方案。

雇主要做什么

雇主主要有三件事：推荐你、提供达到薪资下限的 2 年合同、不超过雇佣人数上限。有些行业还有自己的雇主条件。比如农业，雇主必须是登记在册的农业经营主体，并且要为你投保工伤保险。

推荐和合同

推荐必须来自你正在工作的公司。推荐的渠道可能因行业而异，所以问问雇主，你们单位走的是哪条。

雇佣人数上限

2026 年 6 月之前，农业、畜牧业和渔业的雇主，雇用 E-7-4 劳动者最多只能占韩国籍员工的 30%。人口减少地区和根基产业的雇主本来就是 50% 的上限。2026 年 6 月的调整是这样：

• **一般上限：**韩国籍员工的 30%。
• **特别上限：50%。**适用于人口减少地区和根基产业。2026 年 6 月起，农业、畜牧业和渔业也适用。
• **极小的工作场所：**韩国籍员工 4 人以下的场所，按特别规定可以雇用 2 名 E-7-4 劳动者，按一般规定可以雇用 1 名。

因为问题换过工作的情况

2026 年 6 月的公告新增了工龄计算的特别规定。如果你因为自己无法控制的原因不得不离职，之前工作单位的时间会加进你的工龄。公告举的例子有：工作场所关闭或停业、遭到殴打、被拖欠工资。

公告给的例子是：在旧单位 9 个月，加上在新单位 4 个月，算 1 年 1 个月。这条规定适用于 E-7-4 和地区版 E-7-4R。

这条规定在你的情况下涵盖哪些条件，要问出入境管理部门。如果你换工作和拖欠工资或被殴打有关，先读我们的 E-9 劳动者权利指南。

你能得到什么

• **居留：**每次最长 2 年，可以延期。
• **家属：**法务部表示家属可以同行。家属领取专用的 F-3-74 代码（见我们的 F-3 随行家属签证指南）。
• **下一步：**E-7-4 是通往长期居留的一步。要求见 F-2 签证指南。

2026 年的名额是 33,000 人，2025 年是 35,000 人。名额由法务部每年征求各部委和地方政府的意见后确定。

怎么申请

1. **核对你的记录。**数一数你持 E-9、E-10 或 H-2 的年数，确认没有触及排除条件。
2. **算一算分数。**用上面的表格。先看那两个 50 分的下限。
3. **找雇主谈。**你需要推荐、达到薪资下限的 2 年合同，以及雇佣人数上限内的空位。
4. **准备韩语证明。**带上 TOPIK 成绩、KIIP 阶段，或 KIIP 入门测试分数。
5. **在 HiKorea 上申请。**法务部把通过 HiKorea 在线申请说成主要途径。文件清单取决于你现在的签证和所在行业。按 HiKorea 表单里的清单，以及出具推荐的机构给你的清单来准备。
6. **缴费。**变更身份许可的手续费是 10万韩元。

申请日程和批次可能变动。准备之前，先查 HiKorea 或打 1345，确认当前是哪一批。

如果你还是 E-9，正在找新的工作单位，可以在 Seoulstart 招聘上看职位。换工作单位有自己的规定，先读 EPS 指南。

地区版：E-7-4R

这个签证有一个地区版，叫地区特色熟练技能人才签证（지역특화 숙련기능인력，E-7-4R），同样适用 2026 年 6 月的调整。它的资格条件和 E-7-4 不同，当地政府的最新公告要向当地政府查询。

哪里可以求助

• **1345：**出入境外国人综合服务中心。找中介之前先打这个电话。
• **HiKorea：**在线申请和查询进度的门户网站。
• 我们的其他指南：E-9 签证指南、EPS 指南、讲专业类 E-7 的 E-7 签证指南，以及 E-7 职业代码指南。已有身份要延期的话，见签证延期指南。

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