常见问题
常见问题解答
522 个关于在韩国作为外国居民生活的问题。按关键词搜索或按主题筛选。
抵达入境
ARC 的申请期限是多久？
入境后 90 天之内。别拖到第 90 天才动手，办下来之后还要再等几周才能拿到卡。拿到签证、有了固定住址，就可以申请了。91 天规则适用于所有长期签证：E 系列（工作）、D 系列（学生）、F 系列（长期家属）。超期会罚款，而且会影响后续办签证。卡还没下来的时候，凭护照和签证可以签房子、可以开工，但大多数韩国银行不给开账户、办不了合约 SIM 卡、加不了国民健康保险（NHIS）。这段过渡期，Wise、Revolut 之类的国际借记卡和预付费 SIM 能应付日常。申请费是 3.5万韩元，在办事处当场缴。
Read full guide: 外国人登录证（외국인등록증，ARC）申请指南：在韩国怎么办，要等多久还没有固定住址，可以申请 ARC 吗？
长期租房合同不一定要有，但需要一个韩国地址。临时住所也行——考试院（고시원）、Airbnb、朋友家都可以，关键是要拿得出收据、合同或房东的书面确认。这个地址会印在 ARC 上，所以最好用你确实会住、会收信的地方。如果办完卡之后搬家，要在 15 天内去新住址所在的社区服务中心（주민센터）办住所变更申报（체류지 변경신고）。这个 15 天规则对之后每次搬家都适用。没及时报会被认定为违反出入境法，后续续签的时候会被翻出来。
Read full guide: 外国人登录证（외국인등록증，ARC）申请指南：在韩国怎么办，要等多久学生或者打工度假签证，办理流程一样吗？
所有签证类型流程都一样。D-2 学生签证要多带一份在学证明（재학증명서），向学校国际处申领。H-1 打工度假签证带签证文件和接收机构开的相关材料就行。其他材料一样：护照、一张护照规格照片、韩国住址证明、申请表、3.5万韩元申请费。处理时间也都是几周。D-2 学生最好开学初就办，靠近主要大学的办事处在 3 月和 9 月开学季约号特别紧张。很多大学校内有出入境支援窗口，会提前帮你检查材料，能避免因为缺一份材料白跑一趟。
Read full guide: 外国人登录证（외국인등록증，ARC）申请指南：在韩国怎么办，要等多久可以全程网上办，不去办事处吗？
全程网上办不了。生物特征采集（指纹和照片）必须本人到出入境办事处办理。通过 Hi Korea 网站（www.hikorea.go.kr）可以提前填一部分申请信息、约号，能省点排队时间，但去现场这一步是免不了的。现在大多数办事处都不接受现场直接办理，最好提前 2-3 周约号，尤其是 3 月、9 月这些用工签证集中入境的旺季。现场办完之后，还要再等几周才能拿到实体卡——可能寄到你的地址，也可能要你去办事处取。拿到卡之后，把电子版 ARC 注册到移动身份证应用（Mobile IDentification App，모바일 신분증），部分银行和大多数政府窗口都认电子卡，平时不用随身带实体卡了。
Read full guide: 外国人登录证（외국인등록증，ARC）申请指南：在韩国怎么办，要等多久ARC 丢了或者被偷了怎么办？
马上去最近的出入境办事处（출입국·외국인청）挂失、申请补办。带上护照、一张护照规格照片、补办费（2025 年 1 月起是 3.5万韩元，最新费用查 www.immigration.go.kr）。如果是被偷的，先去派出所报案，把报案号带到出入境办事处——万一有人冒用你的身份，这份报案能保护你。补办时间和初次申请一样，需要几周。等卡的期间，办事处当时给你的申请收据可以当临时身份证用。同时通知一下银行、NHIS 和电信运营商，告诉他们卡丢了，让他们标记异常活动。出入境热线 1345 有多语言服务（含中文），卡好没好，打过去问一下比专门跑一趟省事。
Read full guide: 外国人登录证（외국인등록증，ARC）申请指南：在韩国怎么办，要等多久拿到外国人登录证之前可以签租约吗？
大多数房东和中介不会跟没有外国人登录证的外国人签约。少数情况下，有雇主证明或在读证明的人可以仅凭护照签，但这是例外。先为4至6周的临时住宿做好预算，等外国人登录证处理完再签。
Read full guide: 在韩国的第一个月：从落地到签约的住房时间表在韩国办外国人登录证要多久？
去当地出入境办事处（출입국관리사무소）提交申请后，通常需要2至4周。办好了会发短信通知。越早申请越好，最好在落地后的头几周内就去办。
Read full guide: 在韩国的第一个月：从落地到签约的住房时间表等外国人登录证期间住哪里？
考试院（고시원）是最省钱的选择，每月30万至60万韩元，不用押金。通过Airbnb或Ziptoss租短期带家具的房子贵一些，但住得更舒服。很多外国人会在职场附近的考试院住头4至6周，同步办外国人登录证和银行账户。
Read full guide: 在韩国的第一个月：从落地到签约的住房时间表哪家韩国银行对外国人最友好？
KEB韩亚银行和新韩银行的外国人开户流程最方便，英语网银也更完善。韩国工业银行（IBK）在雇主在该行开户的外国工人中比较常见。带上护照、外国人登录证和居住证明（临时住所地址就行）去办理。
Read full guide: 在韩国的第一个月：从落地到签约的住房时间表租房一定要有韩国手机号吗？
法律上不是必须，但实际上离不开。韩国房东和中介都用KakaoTalk联系，而KakaoTalk需要绑定韩国手机号。落地当天在机场或便利店办一张SIM卡，带着护照，10分钟搞定。
Read full guide: 在韩国的第一个月：从落地到签约的住房时间表没有外国人登录证，能在韩国开银行账户吗？
部分银行（以KEB韩亚银行和新韩银行为主）允许短期签证持有人仅凭护照开基础账户，不过功能有限。网络转账、缴账单、收工资这些都要有外国人登录证才行。条件允许的话，建议先拿到外国人登录证再去开户。
Read full guide: 外国人在韩国怎么开银行账户哪家韩国银行对外国人最友好？
KEB韩亚银行普遍口碑最好，英文App完善，还有专门服务外国客户的网点。友利银行和新韩银行也不错。IBK韩国产业银行在持E系列签证的外国劳工中很受欢迎。韩语不太好的话，国民银行（KB国民）不太推荐，英文支持比较弱。
Read full guide: 外国人在韩国怎么开银行账户开户大概要多久？
在网点现场办，通常 30 到 60 分钟。把材料备齐、早点去。有些网点负责外国人业务的工作人员只在特定时段上班，去之前最好打电话确认一下有没有英文服务。
Read full guide: 外国人在韩国怎么开银行账户能用英文办理韩国银行业务吗？
KEB韩亚银行的App（Hana EZ，2026年从하나원큐改名而来）英文支持比较完善。Toss Bank和Kakao Bank只有韩文界面，但界面简单好上手。大多数主要银行的ATM都有英文菜单。需要英文电话客服，KEB韩亚银行有专门面向外国客户的服务热线。
Read full guide: 外国人在韩国怎么开银行账户开户需要韩国手机号吗？
需要。大多数银行在开户时要用韩国手机号验证OTP（一次性密码）。去银行之前先办好SIM卡。具体怎么办可以看我们的SIM卡指南。
Read full guide: 外国人在韩国怎么开银行账户落地仁川机场就能买到SIM卡吗？
可以。仁川机场一号和二号航站楼入境大厅都有SIM卡专柜，从清早开到深夜。只需护照就能买预付费旅游SIM卡（선불 유심），不用外国人登录证。30天套餐含流量、通话和短信，通常5万5千至6万韩元。
Read full guide: 韩国SIM卡指南：预付费还是月租套餐，外国人怎么选办月租套餐需要外国人登录证吗？
需要。月租合约（후불요금제）要有外国人登录证（외국인등록증）、韩国银行账户，有时还要雇主证明。预付费套餐（선불요금제）只需护照就能激活。
Read full guide: 韩国SIM卡指南：预付费还是月租套餐，外国人怎么选实名制（실명제）是什么，为什么重要？
韩国电信法要求所有SIM卡必须以账户持有人的真实姓名登记。你的手机号在法律上和你的身份绑定。用别人账户名义登记，技术上违反了实名制规定。外国人必须用外国人登录证或护照上的姓名登记，一个字都不能差。
Read full guide: 韩国SIM卡指南：预付费还是月租套餐，外国人怎么选我的手机在韩国能用吗？
大多数已解锁的现代手机都可以用。韩国网络使用LTE Band 1（2100MHz）和5G Band n78（3500MHz）。确认手机支持这些频段。如果手机被运营商锁定，出发前记得解锁。
Read full guide: 韩国SIM卡指南：预付费还是月租套餐，外国人怎么选怎么从旅游SIM卡换到月租套餐？
拿着外国人登录证和韩国银行账户信息去运营商门店办理。可以通过号码携带（번호이동）把号码转到月租套餐。旅游SIM的号码通常不能保留，会重新分配一个韩国号码。
Read full guide: 韩国SIM卡指南：预付费还是月租套餐，外国人怎么选设置水电网之前一定要先办外国人登记吗？
有些供应商或大楼可能要求不同文件，但官方出入境义务是另一回事：如果你停留超过90天，要在入境后90天内申请外国人登记；登记后搬家，要在搬家后15天内申报新的居留地。
Read full guide: 韩国搬家后水电网怎么处理：外国居民实用清单搬入前应该问什么？
问清电、燃气、水、供暖、互联网和垃圾费是直接向你收费、包含在管理费里，还是由大楼代收。也要索要当前表读数、账号或账单照片，以及准确的供应商或大楼管理办公室联系方式。
Read full guide: 韩国搬家后水电网怎么处理：外国居民实用清单什么是管理费？
管理费是房租之外每月支付的大楼费用。Easy Law 说明，处理住宅租赁的中介必须说明管理费金额和计算明细，所以签约前要问清这些细节。
Read full guide: 韩国搬家后水电网怎么处理：外国居民实用清单外国居民要办韩国迁入申报吗？
已登记的外国居民向出入境机关办理居留地变更申报。《出入境管理法》第88-2条规定，外国人登记和居留地变更申报可以替代居民登记和迁入申报。
Read full guide: 韩国搬家后水电网怎么处理：外国居民实用清单水电网设置和租赁申报是一回事吗？
不是。水电网设置是实际账户处理。租赁申报是单独的住房记录：在适用地区，住宅租赁达到法定押金或月租门槛时，必须在30天内申报。
Read full guide: 韩国搬家后水电网怎么处理：外国居民实用清单抵达韩国后，有多长时间办外国人登录证？
如果打算在韩居住超过90天，须在抵达之日起90天内向出入境管理局申请外国人登录证（외국인등록증）。可通过HiKorea（hikorea.go.kr）在出入境办事处办理。逾期罚款10万至100万韩元，视逾期时长而定。首尔预约名额紧张，抵达后应立即预约。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月抵达韩国前是否需要签证？
取决于国籍和入境目的。许多国家公民可免签入境，用于旅游或短期访问，期限30至90天。如来韩工作、教学、学习或长期居住，须在出发前取得相应签证。请登录韩国出入境管理局（immigration.go.kr）或HiKorea（hikorea.go.kr）查询最新签证信息。未确认可否在境内转换签证类别前，不要持旅游签证入境后意图转工作签证。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月K-ETA是什么？我需要申请吗？
K-ETA（韩国电子旅行授权）是针对免签旅客的预先审批系统。截至2026年5月，K-ETA暂停适用于67个免签国家（包括美国、英国、欧盟成员国、加拿大、澳大利亚、新西兰等），暂停至2026年12月31日。2025年12月23日韩国外交部确认了当前延期。2027年1月1日起预计恢复执行。费用1万韩元，有效期3年，申请须提前72小时提交。出行前请在k-eta.go.kr核实最新信息。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月没有外国人登录证能开韩国银行账户吗？
可以，但功能受限。友利银行（友利全球中心）和韩国外换银行（One Q支行）凭护照即可开立非居民韩元存款账户。此类账户不支持国际电汇。取得外国人登录证后，可升级为标准账户。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月找到公寓前有哪些过渡住宿选择？
早期抵达者有三种实用选择。首尔预算型酒店每晚7万至15万韩元。考试院（고시원）单间每月20万至100万韩元，押金约10万韩元，适合住数周的情况。服务式公寓价格较高但条件更舒适。注意：2026年1月执行商业登记要求后，Airbnb房源大幅减少，单间工作室和写字楼住宅（officetels）不得用于短期租赁。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月什么时候必须加入韩国健康保险？
受雇人员由雇主从就业第一天起自动加入。非受雇居民（自由职业者、自营业者、学生或家属），自2025年4月23日起，在韩居住满6个月后须强制加入国民健康保险（국민건강보险）。也可在达到该时限前申请提前自愿加入。请直接联系NHIS，网址：nhis.or.kr/english。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月住所变更申报（전입신고）是什么，为什么重要？
住所变更申报（전입신고）须在取得租赁房屋使用权后14天内向当地区政府（구청）办理。它有两项关键作用：确立法律居住资格，以及作为申请确定日期盖章（확정일자）的前提条件。后者可使押金优先于未来债权人。逾期将面临10万至100万韩元的罚款，押金同时失去住宅租赁保护法的保障。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月可以在韩国使用外国驾照吗？
可以凭外国驾照在入境后一年内驾车。超过该期限须通过道路交通公团（도로교통공단，safedriving.or.kr）换领驾照。约130个国家与韩国签有相互认可协议。美国、英国、加拿大、澳大利亚及大多数欧盟国家的驾照持有人可直接换证，无需笔试。其他国籍须通过40题笔试及体检。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月作为外国居民，需要在韩国申报税务吗？
有来源于韩国的收入就需要。受雇人员所得税由雇主代扣，每年1月至2月做年末结算（연말정산）。外国雇员可选择按19%统一税率计税，自首次在韩就业之年起最长适用20年（选择此方案不可享受扣除项）。自营业者须于每年5月1日至31日申报上一年度的年度所得税。美国公民及永久居民无论居住在哪里，均须承担美国申报义务。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月打包行李前，有哪些禁带物品需要了解？
含苯丙胺成分的ADHD药物（如Adderall）须提前至少10天向食品医药品安全处（MFDS）申请麻醉药品进口许可证。普通处方药携带英文处方即可。CBD油在韩国属违禁品，无论四氢大麻酚含量如何。尼古丁含量超过1%（10 mg/ml）的电子烟烟液可能被没收。来自非批准国家的肉类制品（牛肉干、腌制火腿、罐装肉类）均被禁止携带。打包前请直接查阅customs.go.kr，了解最新禁带物品清单及罚款标准。
Read full guide: 移居韩国前后的操作清单：从出发前60天到入住满月
租房制度
押金应该什么时候还给我？
租约到期、交还钥匙那天就要还。前提是你已经按规定提前通知了房东。房东没有宽限期。如果房东说在等新租客的押金，那是他的资金问题，和你无关。
Read full guide: 在韩国怎么把押金要回来韩国房东可以从押金里扣哪些费用？
可以扣租客造成的、超出正常磨损范围的损坏费用：墙面打洞、电器损坏、明显污渍、瓷砖开裂、固定装置缺失等。不能扣油漆自然老化、轻微划痕、地板正常踩踏磨损，也不能扣入住时就已经存在的问题。入住时的照片是你最好的证据。
Read full guide: 在韩国怎么把押金要回来房东不肯退押金，我该怎么办？
先通过韩国邮政寄一封内容证明（내용증명）正式催告函。房东还是不还的话，去地区法院申请租赁权登记命令（임차권등기명령），让租赁请求被登记，并让优先权在搬出后继续保留。押金在3,000万韩元以下的，走小额诉讼（소액사건심판）；金额更大的，找韩国法律援助公团咨询。
Read full guide: 在韩国怎么把押金要回来在韩国怎么通知房东不续租？
根据韩国租赁法，必须在租约到期日前2至6个月以书面形式通知。错过这个窗口期，租约会自动续签（묵시적 갱신）两年，条件不变。通过KakaoTalk或挂号信发送通知，留好记录。
Read full guide: 在韩国怎么把押金要回来可以提前解约吗？
可以，但需要房东同意。通常的做法是自己找一个替代租客。房东接受新租客、新租客付了押金之后，才会解除你的租约并退还押金。没有房东配合的话，提前解约在法律上比较复杂。
Read full guide: 在韩国怎么把押金要回来在拿到外国人登录证（ARC）之前，能租公寓式办公室或低层住宅楼单间吗？
理论上可以，但实际上很难。大多数房东和中介要在签租约、办水电时看到ARC。有些外国居民抵达后就签了租约，以为ARC几周内就能到手，但实际处理通常要两到四周甚至更久。考试院只需护照就能入住。ARC还没到手，考试院是最实际的过渡选择。拿到ARC之后，租公寓式办公室或低层住宅楼单间就顺多了。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）初来首尔，最便宜的住房选择是什么？
考试院（고시원）是入门级最便宜的选择。钟路、路温等地区的标准房间月租约30万至40万韩元，含水电和网络，不用押金。带独立卫生间的高档考试텔（고시텔）月租为45万至90万韩元。作为参考，中档公寓式办公室单间月租通常为50万至80万韩元，另需1000万韩元押金（约合人民币5.4万元）。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）商业用途的公寓式办公室会影响签证吗？
会。只有登记为住宅用途的公寓式办公室（주거용 오피스텔）才能进行外国人登录证（ARC）地址登记。如果单位登记为商业或办公用途（업무용），不能在此登记地址，ARC续签、银行开户和签证维持都会出问题。签约前务必问清楚：这套单位是住宅用途还是商业用途？让中介出示建筑物登记簿（건축물대장）核实。如果是商业用途，除非有独立法律意见确认你的具体情况可行，否则不要签。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）哪种住房的全租诈骗风险最高？
低层住宅楼全租（빌라 전세）风险最高。2022至2023年首尔全租诈骗危机中，低层住宅楼受影响比例尤为突出。仅2023年就有超过4000起案件，损失5105亿韩元（约合人民币27.5亿元）。考虑低层住宅楼全租，一定要查不动产登记簿（등기부등본），确认押金加上现有抵押贷款不超过房产评估价值的70%至80%，并在入住当天完成迁入登记（전입신고）和加盖合同确定日期印章（확정일자）。低层住宅楼月租（월세）的风险远低于全租。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）租考试院需要哪些证件？
大多数考试院只需护照。部分经营者会要求提供韩国手机号码。不需要ARC。少数较新或较高档的考试院可能以正规住房业务名义要求ARC，但这属于例外情况。还没拿到ARC，提前问清楚比较稳。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）管理费（관리비）会怎样影响公寓式办公室的月支出？
管理费在月租之外另交，不含在广告租金里。首尔中档公寓式办公室的管理费通常每月1.5万至2万韩元。较小的楼宇可能收2000至1.5万韩元。比较两套房子前，先问清楚管理费金额，毕竟挂牌租金相同的两套房，算上管理费后每月总支出可能差很多。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）如果需要提前搬走，能提前解除韩国租约吗？
提前终止租约须经房东同意，这是《住宅租赁保护法》的规定。通常需要找到接手合同的替代租客（승계）。房东没有义务同意提前退租，不过实际上，一旦找好接手人，大多数房东会配合。考试院按月协议更容易退出。公寓式办公室和低层住宅楼单间如果签了正式租约，意外提前离开有一定财务风险。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）在首尔，低层住宅楼单间和公寓式办公室哪个更划算？
低层住宅楼单间通常每平方米租金更低。同一区域同样月租，低层住宅楼可能有33至50平方米，公寓式办公室只有20至25平方米。低层住宅楼通常毛坯交付，有独立厨房。不足之处：英文房源少，与中介沟通摩擦较大，全租诈骗风险也集中在低层住宅楼合同上。很多外国居民第一套租公寓式办公室，熟悉了区域之后再换低层住宅楼，性价比更高。
Read full guide: 考试院、公寓式办公室还是单间：刚到首尔怎么选第一套住所（2026年）什么是全租（전세）？
全租（전세）是韩国的一种租房制度。租客一次性交一大笔押金，通常相当于房产市场价的50%到80%，然后在租约期内（通常是两年）不用交月租。首尔的全租押金，外围区域小单间大概在2亿韩元起，江南、汉南一带的大户型可能超过8亿韩元。房东拿押金当免息贷款用，一般拿去买房或做其他投资。租约结束，押金全额退还，没有月租。这个制度是1970年代发展起来的，当时韩国银行贷款不好批，房东需要资金入市。主要风险有三个：缺口全租欺诈、已有抵押贷款、房东资不抵债。三个风险都可以通过签约前查房产证（房产证（등기부등본））来规避。
Read full guide: 全租（전세）完全指南：签约前必须搞清楚的事全租安全吗？
全租可以很安全，但它有真实存在的风险，近年来已经让不少外国租客损失了押金。最常见的三种情况是：缺口全租欺诈（갭투자 사기）, , 房东拿你的押金作为主要购房资金，一旦房价跌破押金金额就还不上；房产已有抵押贷款，房东违约时银行债权优先于你的押金；以及房东直接破产。2022年到2026年初，韩国官方认定的全租欺诈受害者达35,909人，损失金额合计2.28万亿韩元。这三种风险都可以通过三步操作来规避。签约前在iros.go.kr查房产证（등기부등본），确认已有抵押加上你的押金不超过市场价的70%到80%。搬入当天或之前办理转入申报（전입신고）并取得合同上的公证日期（확정일자）戳。再从HUG（주택도시보증공사）、SGI首尔保证或韩国住房金融公司（HF）购买全租押金保险（전세보증보험）。
Read full guide: 全租（전세）完全指南：签约前必须搞清楚的事首尔的全租押金要多少？
首尔全租押金通常在2亿韩元（外围区域小单间）到8亿韩元以上（江南、瑞草、汉南大户型）之间。押金一般是房产市场价的50%到80%，越新的楼盘、越靠近地铁线的，比例越高。全租不需要缴月租，日常开销只有水电费和管理费（관리비），即物业费。押金区间随房地产周期波动，过去十年江南与外围区域的差距持续扩大。预算之前，找一位注册中介（공인중개사）了解你目标区域的当前行情。签约前务必查房产证，确认押金与房价的比例在80%以下。
Read full guide: 全租（전세）完全指南：签约前必须搞清楚的事房东还不上押金怎么办？
房东违约还不上押金，能不能追回来，取决于签约前你做了哪些保护步骤。办了转入申报（전입신고）并取得公证日期（확정일자）的话，你对之后登记的债权人享有法律优先权（대항力）。可以向法院申请租赁权登记命令（임차권등기명령），即便搬出后你对房产的债权主张仍受保护。不过法院程序可能拖几个月甚至几年，银行有高级抵押权的情况下往往只能部分追回。全租押金保险（전세보증보험）, , 来自HUG（주택도시보증공사）、SGI首尔保证或韩国住房金融公司（HF）, , 是唯一能快速全额拿回押金的机制，通常在确认违约后一到两个月内到账。保险费只占押金的一小部分，相比3亿韩元以上合同的风险敞口，这笔钱花得非常值。
Read full guide: 全租（전세）完全指南：签约前必须搞清楚的事全租合同需要登记吗？
需要，而且要完成两项登记，外国居民还要额外做第三项。搬入后14天内，到所在区的社区服务中心（주민센터）或在gov.kr上线上办理转入申报（전입신고），并在合同上盖公证日期（확정일자）章。这两步建立了你对其他债权人的法律优先权（대항力）。注意，法律保护效力在登记次日生效，不是当天，所以要在搬入当天或之前完成。外国居民还须在14天内向出入境办事处额外办理住所变更申报（체류지 변경신고）。另外，自2023年6月起，押金在6000万韩元以上的全租合同须在签约后30天内向区政府（구청）共同申报，可在rtms.molit.go.kr查询状态。
Read full guide: 全租（전세）完全指南：签约前必须搞清楚的事对外国人来说，韩国最适合的住房类型是什么？
大多数外国居民，尤其是单身人士和年轻职场人士，公寓式办公室（오피스텔）是最省心的选择。房源多、中介熟悉流程、通常带家具，位置也在市中心。如果愿意多花精力找房，公寓楼（빌라）同等价格能住得更宽敞。
Read full guide: 韩国住房类型详解：公寓式办公室（오피스텔）、公寓楼（빌라）、公寓（아파트）、考试院（고시원）韩国的「빌라」和「아파트」有什么区别？
韩语「빌라」是低层多户住宅楼，跟豪华没关系。「아파트」是有专业物业管理的大型标准化住宅小区。公寓合同更透明规范，但外国人入住更难。公寓楼质量参差不齐，有好有差。
Read full guide: 韩国住房类型详解：公寓式办公室（오피스텔）、公寓楼（빌라）、公寓（아파트）、考试院（고시원）韩国典型的单间（원룸）有多大？
大概15至25平方米，按西方标准偏小，但在首尔很正常。较大的一居室公寓式办公室约30至45平方米，两居室（투룸）通常45至65平方米。
Read full guide: 韩国住房类型详解：公寓式办公室（오피스텔）、公寓楼（빌라）、公寓（아파트）、考试院（고시원）什么是考试院，我适合住吗？
考试院（고시원）是带共享厨房和卫浴的微型单间。新建房源法定最小面积7平方米（2015年国土部标准和2021年首尔市条例），老楼可低至4平方米。月租从约30万韩元起，含水电费，不收押金。刚到首尔、还没找好房子的话，住几周过渡完全没问题，但不适合长期。
Read full guide: 韩国住房类型详解：公寓式办公室（오피스텔）、公寓楼（빌라）、公寓（아파트）、考试院（고시원）韩国公寓是否要求外国人提供韩国担保人？
部分公寓小区要求外国租客提供韩国担保人（보증인），全租合同尤其常见。很多对外国人友好的公寓式办公室和公寓楼则不要求。找一个有经验的涉外中介，通常能帮你找到不需要担保人的房源，也能替你谈条件。
Read full guide: 韩国住房类型详解：公寓式办公室（오피스텔）、公寓楼（빌라）、公寓（아파트）、考试院（고시원）外国人可以在韩国租公寓吗？
可以，只要持有效签证，外国人可以合法租赁韩国任何住宅房产。大多数房东会要求提供外国人登录证（외국인등록증）、韩国银行账户和收入或在职证明。部分房东还要求提供韩国担保人，不过有外国人租客经验的房东通常不会提这个条件。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题全租和月租有什么区别？
全租（전세）是押金制租赁：一次性支付大额押金（首尔通常2000万至8000万韩元），租期2年内不缴月租。月租（월세）是标准月租制：押金较小（500万至5000万韩元），每月再缴固定房租。对大多数外国人来说，月租更容易上手，风险也低一些。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题在首尔租房需要多少押金？
月租合同下，外国人聚居区的单间押金通常在500万至3000万韩元之间，加上每月60万至150万韩元的房租。全租合同下，小型单间押金从2000万韩元起，高档地段的大型公寓可达8000万韩元以上（约合人民币43万元）。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题租公寓需要外国人登录证吗？
大多数房东都要求有。外国人登录证（외국인등록증）向在韩停留超过90天的外国人签发，入境后尽早去当地出入境办事处申请，处理时间大约2至4周。等待期间，可以先住考试院（고시원）或短期带家具出租房作为临时住所。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题房产中介的佣金是多少？
中介佣金（중개보수）受法律规管，按合同金额设有上限。2021年修订后，首尔大多数住宅交易的法定上限为合同金额的0.3%至0.6%，低于此前0.9%的上限，房东和租客各自分别支付。签约前记得让中介出具具体明细，当前上限可在 www.molit.go.kr 核实。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题外国人在韩国租房安全吗？
做好准备的话是安全的。主要风险是押金诈骗和合同条款误解，两者都可以避免。签约前务必查阅不动产登记证明（등기부등본），搬入后14天内办理入住登记（전입신고），并拿到公证日期（확정일자）盖章。全租合同下，向HUG、SGI或韩国住房金融公司（HF）购买押金保险能多一层保障。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题不动产登记证明（등기부등본）是什么？为什么要查？
不动产登记证明（등기부등본）是韩国官方的房产权属文件，显示房产所有人以及所有抵押和债权信息。签任何租约之前，去 www.iros.go.kr 自己查一份，费用1000韩元。确认房东是登记产权人，且现有债务不超过你的押金金额，这是防止押金诈骗最关键的一步。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题楼栋管理费（관리비）是什么？大概多少钱？
楼栋管理费（관리비）是每月在房租之外另行收取的楼栋物业费，通常包含水费、楼栋维护、电梯、监控和公共区域清洁。电费和燃气费一般另行计算。首尔公寓式办公室（오피스텔）的管理费通常每月8万至20万韩元，签约前记得让对方列出费用明细。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题在韩国可以跟房东谈价吗？
可以。韩国房租是可以谈的，直接跟房东谈、或者房子挂牌时间比较长的时候，空间会更大。提高押金换取降低月租是韩国很常见的谈判方式，也被普遍接受。租期也可以谈，有些房东偏好2年长约，因此会给出更低的月租。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题租约还没到期，想提前离开怎么办？
提前终止租约需要房东同意。通常的做法是自己找一个替代租客：房东接受新租客后，你的租约解除，新租客付押金时房东退还你的押金。没有房东配合，提前终止在法律上比较麻烦，可能损失部分押金。如果想在租约自然到期时离开，记得提前2个月正式通知房东。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题租房需要韩国担保人吗？
部分房东，尤其是大额全租合同或公寓小区，会要求提供韩国担保人（보증인）。不少房东不要求，特别是有外国人租客经验的公寓式办公室楼栋。找外籍友好中介，可以帮你筛出哪些房东有此要求，优先看不需要担保人的房源。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题什么是外籍友好中介？为什么重要？
外籍友好中介会说英语（或你的语言），了解外国租客的需求，有处理外籍专属文件的经验，也知道哪些房东愿意接受外国人。用没有这类经验的中介，往往是白看房、沟通跑偏，最后签的合同也不能充分保护你的权益。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题在韩国怎么付房租？
房租通过银行转账（계좌이체）打给房东账户，需要韩国银行账户。大多数房东会设置每月固定日期自动转账。转账记录记得留着，日后如果发生押金纠纷，这是有用的凭据。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题入住登记（전입신고）是什么？必须办吗？
入住登记（전입신고）是在当地区政府办事处（구청）办理的居住登记，搬入后14天内必须完成。它确认你的法律居住地，一旦房东违约，你的押金享有法律优先权。不办的话，押金就没有这层保护。整个流程大约30分钟，免费，带上租赁合同、护照和外国人登录证就行。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题韩国房租包含水电费吗？
通常不包含。大多数韩国租约的管理费（관리비）里含水费，电费、燃气费和网费另行计算。韩国夏冬两季空调和暖气用量大，电费和燃气费每月大约5万至15万韩元。网费通常每月3万至4万韩元，提供高速光纤。
Read full guide: 外国人在韩国租房常见问题：15个最常见的问题外国人登录证还没下来，可以先签租房合同吗？
私人房东可以自行决定接受哪些身份证明。但最稳妥的做法，是让租赁合同、付款记录、地址申报和确定日期记录，都与你的官方身份证明保持一致。
Read full guide: 韩国租房合同文件清单：外国居民签约前要查什么签约前应该要哪些文件？
至少要看合同草案、房产登记簿、建筑物台账、房东身份证明或代理授权书；如果有中介，还要看中介信息、管理费明细，以及接收押金的账户。
Read full guide: 韩国租房合同文件清单：外国居民签约前要查什么房产登记簿要查什么？
先确认登记产权人是否与房东或授权代理人一致。再查看是否有抵押、查封、预告登记或其他优先于你押金的权利。确认后再付押金。
Read full guide: 韩国租房合同文件清单：外国居民签约前要查什么只有确定日期就能保护押金吗？
不能。Easy Law 说明，优先受偿权需要满足对抗要件，也就是房屋交付和地址登记，再加上确定日期。
Read full guide: 韩国租房合同文件清单：外国居民签约前要查什么外国居民要办韩国的迁入申报（전입신고）吗？
已登记的外国居民向出入境机关办理居留地变更申报（체류지 변경신고）。《出入境管理法》第88-2条规定，外国人登记和居留地变更申报可以替代居民登记和迁入申报。
Read full guide: 韩国租房合同文件清单：外国居民签约前要查什么什么是月租（월세）？
月租（월세）就是按月付租的结构。你支付押金和每月房租。首尔市政府解释，押金通常在合同结束后返还，但未付房租或水电费等欠款可以扣除。
Read full guide: 韩国月租（월세）全解：外国居民租房前要懂的规则1年月租合同真的只是一年吗？
住宅租赁期限少于2年的，视为2年，除非承租人希望主张较短期限。也就是说，看起来很短的合同，也需要认真规划退租方式。
Read full guide: 韩国月租（월세）全解：外国居民租房前要懂的规则房东能涨多少房租或押金？
对于依法提出的增加请求，Easy Law 说明涨幅不得超过约定房租或押金的二十分之一，除非地方政府在该限制内另设上限。续约请求下，续约后的租赁视为维持同样条件，房租和押金只能在合法涨幅规则内调整。
Read full guide: 韩国月租（월세）全解：外国居民租房前要懂的规则可以用更高押金换更低月租吗？
押金和月租结构可以谈，但当押金转换成月租时，法定换算率很重要。Easy Law 说明，法定换算率为两者中较低者：年10%，或韩国银行基准利率加2个百分点。
Read full guide: 韩国月租（월세）全解：外国居民租房前要懂的规则外国居民为了保护月租押金，要办韩国迁入申报吗？
已登记的外国居民向出入境机关办理居留地变更申报。《出入境管理法》第88-2条规定，外国人登记和居留地变更申报可以替代居民登记和迁入申报。
Read full guide: 韩国月租（월세）全解：外国居民租房前要懂的规则月租可以申请税额抵免吗？
符合条件的劳动者可在年末清算时申请月租税额抵免，但需要满足国税厅关于收入、无房家庭、租赁合同、住房面积或评估价值的条件。
Read full guide: 韩国月租（월세）全解：外国居民租房前要懂的规则
防诈骗
韩国最常见的全租骗局是什么？
最常见的是空壳全租诈骗（갭투자 사기）：房东用你的押金作为主要购房资金，自己几乎不出本金。房价一跌，他们就还不起你的押金了。去iros.go.kr查一下房产登记证明（등기부등본），确认房产价值明显超过押金加上所有既有抵押的总和。
Read full guide: 怎么避开韩国全租（전세）和押金骗局怎么判断一套韩国房子能不能租？
向房东索取房产登记证明（등기부등본），或者自己去www.iros.go.kr查，1,000韩元。看有没有既有抵押和债权。房产市场价值减去所有既有债务，剩下的应该明显高于你的押金。两者数字接近，风险就很高。
Read full guide: 怎么避开韩国全租（전세）和押金骗局全租押金保险是什么？需要买吗？
全租押金保险（전세보증보험）保障即使房东违约，押金也能拿回来。三家机构提供这个服务：HUG（주택도시보증공사，www.khug.or.kr）、SGI首尔保证、韩国住房金融公司（HF，주택금융공사，www.hf.go.kr）。保费通常是押金的0.1%到0.4%（按年算）。以3000万韩元（约合人民币1,600元）押金为例，每年保费大约是3万到12万韩元。强烈建议所有全租合同都买。
Read full guide: 怎么避开韩国全租（전세）和押金骗局房东不肯出示房产登记证明（등기부등본）怎么办？
直接走。房东没有任何正当理由拒绝这个要求。你也可以自己去www.iros.go.kr或任何社区服务中心查，1,000韩元。房东要是施压让你别查，这本身就是骗局的信号。
Read full guide: 怎么避开韩国全租（전세）和押金骗局外国人可以在韩国买全租押金保险吗？
可以。持有有效外国人登录证（외국인등록증，ARC）的外国人，可以向HUG（주택도시보증공사）、SGI首尔保证或韩国住房金融公司（HF，주택금융공사）申请全租押金保险。各家机构在押金金额、房产类型和房东负债比例方面的条件不太一样，申请前逐一比较一下。
Read full guide: 怎么避开韩国全租（전세）和押金骗局房东拒不退押金时，搬离前最重要的一件事是什么？
在实际搬出、在新地址重新办理户籍登记之前，先向地方法院申请租赁权登记命令（임차권등기명령）。这个命令会把你的租赁权登记到房产官方产权记录里。没申请就搬出、在新地址重新登记户籍，会永久终止你的对抗力（대항력）和优先受偿权（우선변제권）。丢了这两项保护，在任何拍卖中你会排在后位债权人之后。申请费用约4.3万韩元（截至2026年，请向申请法院确认），处理时间约两至四周。一定要先申请，等确认登记出现在产权记录上，再搬出。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）房东说等下一位租客入住后才能退押金，这合法吗？
不合法。根据韩国法律，退押金和交钥匙是同步义务。房东是否找到新租客，和退款责任没有任何关系。「等下一位租客」在法律上不构成延迟退款的理由。发一封内容证明（내용증명），说明合同到期日，要求七至十四天内退款。如果还没动静，继续申请租赁权登记命令，向法院提起诉讼。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）房东能从押金中扣除清洁或粉刷费用吗？
只有你造成的、超出正常使用范围的损坏才能扣。韩国法律明确区分正常损耗（자연소모）和租客造成的损坏。日常清洁、租期内墙壁自然褪色的粉刷、正常使用留下的轻微痕迹，都属于正常损耗，由房东承担，不能扣款。扣款只对你造成的超出正常使用的损坏有效，而且仅限于入住时未记录为已损坏的项目。入住当天和退租当天都要给房产拍照，照片要带时间戳。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）在韩国提起押金返还诉讼要多少钱？
印花费（인지대）按索赔金额比例收取。索赔3000万韩元（约合人民币16,000元）大约需要10万至13万韩元印花费；索赔2亿韩元（约合人民币106,000元）大约需要50万至70万韩元。另需每方3万至5万韩元的送达费（송달료）。败诉方通常承担全部费用。提起诉讼前，先用大韩法律救助公团（KLAC）官网 klac.or.kr/legalstruct/autoCostCalculation.do 的自动计算器算一下精确费用。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）起诉房东需要聘请韩国律师吗？
小额诉讼（소액사건심판，3000万韩元以内）可以自我代理，程序设计本来就比较便民。押金金额更大的案子，建议找律师，毕竟程序更长、证据要求更高。免费法律援助可通过以下途径获得：大韩法律救助公团（KLAC，电话132，eng.klac.or.kr）、首尔外国居民中心（电话+82-2-2229-4900，每周一14:00至17:00，7种语言）、首尔全球中心（global.seoul.go.kr）。法院诉讼救助也可为无力承担费用、案件有合理胜诉可能的当事人减免费用。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）如果房东拒不退押金，可以申请全租保险理赔吗？
可以，前提是你已通过住宅城市保证公社（HUG，주택도시보증공사）、SGI首尔保证或韩国住宅金融公社（HF，한국주택금융공사）购买了全租押金返还保证保险。房东在租约到期后一个月内无正当理由未退还押金时，触发理赔事件（보증사고）。有一点要留意：提交理赔前，你必须已申请租赁权登记命令（임차권등기명령）。另外，你必须在租约到期前至少两个月发出不续租通知。联系HUG：电话1566-9009，或访问 khug.or.kr/hug/web/en/02/en02000001.jsp。提交完整材料后，赔付通常在约一个月内处理完。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）不会韩语，在韩国也可以提起诉讼吗？
可以。外国居民有权在庭审中使用翻译。不过韩国没有认证法庭口译员制度，主审法官会批准你自带的翻译，所以质量无法保证。请带可信赖的翻译，或提前与法院确认安排。法庭文件和程序均以韩语进行。最高法院JIFI门户（jifi.scourt.go.kr）提供20种语言的程序指南。首尔中央地方法院和仁川地方法院富川支院均设有专门为外国当事人提供法律援助的律师项目。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）从催款到收款，整个流程需要多长时间？
取决于房东的响应速度。内容证明（내용증명）有时能在一两周内促成付款。租赁权登记命令需两至四周出现在产权记录中。3000万韩元以内的小额诉讼通常在一至三个月内结案。更大金额的普通民事诉讼，一审通常需要六至十八个月，每级上诉再加六至十二个月。假扣押（가압류）可在两至三周内获批，用于冻结资产。强制拍卖（강제경매）在胜诉后从申请到出售需六至十八个月。
Read full guide: 韩国房东不退押金怎么办（2026年实操手册）
医疗健康
在韩国遇到医疗紧急情况怎么办？
拨打 119 叫救护车，或直接去最近的急诊室（응급실）。急诊室全天24小时接诊，不管语言是否通。首尔以外的急诊室不保证提供外语协助，建议带上会说韩语的朋友，或用翻译软件。韩国健康热线 1339 可以用中文或英文告诉你去哪里就医。
Read full guide: 在韩国怎么找到会说外语的医生看专科医生需要转诊单吗？
若希望国民健康保险（NHIS）报销大型医院的专科门诊，技术上需要私立诊所开具的转诊单（진료의뢰서）。没有转诊单也可以就诊，但自付费用会更高。主要医院的国际诊疗中心通常为外国患者简化了这一要求。
Read full guide: 在韩国怎么找到会说外语的医生没有医疗保险，看一次医生需要多少钱？
没有国民健康保险（NHIS）的情况下，私立诊所门诊费用大约 5万至12万韩元，视诊所类型和治疗项目而定。主要医院的国际诊疗中心问诊费为 10万至30万韩元。持有保险时，自付费用按医疗机构级别约为 2,000至3万韩元。
Read full guide: 在韩国怎么找到会说外语的医生韩国的医院水平如何？
韩国主要医院达到世界一流水平，在国际医疗质量评估中名列前茅。专科预约等待时间通常短于许多西方国家，设备现代化程度高。外国居民面临的主要挑战是语言沟通，而非医疗质量本身。
Read full guide: 在韩国怎么找到会说外语的医生首尔有中文或英文心理健康服务吗？
首尔有提供英语服务的心理咨询师和精神科医生，但首尔以外地区较为有限。三星医疗中心、延世大学附属医院（Severance）和峨山医疗中心均设有英语精神科医生。英文心理辅导和危机热线可拨打 TELL Korea（02-763-9100）。
Read full guide: 在韩国怎么找到会说外语的医生什么时候应该拨打119，什么时候可以自己打车去急诊室？
出现以下情况时立即拨打119：失去意识、胸痛或疑似卒中、严重出血、呼吸困难、疑似心脏病发作、重大创伤、疑似药物过量、癫痫发作，或其他明显危及生命的情况。119救护车免费，会把你送到最近的合适医院。如果可以安全打车去（轻伤、症状较轻、状态稳定），直接去急诊室通常比等119更快、费用更低。不确定的话，拨打1339免费咨询。
Read full guide: 韩国急诊室：医疗紧急情况该怎么办NHIS报销急诊室费用吗？
报销，比例是60%至80%，具体取决于病情分类和医院等级。不过韩国急诊室几乎都要求出院前先全额付款或做信用卡授权，之后NHIS再把报销部分退到你的银行账户（对已登记的外国居民，通常当天或24小时内到账）。轻度就诊备10万至50万韩元，重症情况报销前可能要先垫付50万至数百万韩元。
Read full guide: 韩国急诊室：医疗紧急情况该怎么办没有NHIS的外国人怎么办？
不管有没有保险，急诊室都会给你治疗。没有NHIS就按全额费率支付，大概是NHIS费率的3至5倍。中等程度的急诊就诊备100万至500万韩元（不含保险）。旅行保险和私人健康保险通常可以事后报销。实在暂时付不了，医院一般不会拒绝提供急救治疗，可以找社会工作者协助安排延期付款。
Read full guide: 韩国急诊室：医疗紧急情况该怎么办哪些医院的急诊室有英语服务？
首尔：延世大学世福兰斯医院、三星医疗中心、峨山医疗中心、首尔大学医院、首尔圣母医院、江北三星医院、梨花女子大学首尔医院。这些大型医院全天候配备英语工作人员，不过分诊医生不一定随时能用英语沟通。首尔以外：釜山大学医院、东亚大学医院、庆北大学医院（大邱）、亚洲大学医院（水原）、嘉泉大学吉医疗中心（仁川）也有英语能力。需要的话，BBB Korea 1588-5644可以提供电话翻译。
Read full guide: 韩国急诊室：医疗紧急情况该怎么办急诊可以打车去，不叫救护车吗？
非危及生命的情况，打车通常更快，也不用走119的流程。但如果是胸痛、卒中症状、严重受伤、失去意识、呼吸困难，必须拨打119。出租车司机没有处理途中医疗危机的培训，也不会优先走急诊室的路线。119救护车还会提前联系目的地医院，到了就能直接接诊。
Read full guide: 韩国急诊室：医疗紧急情况该怎么办作为外国居民，我有资格免费体检吗？
只要参保了国民健康保险就可以。职工参保者（직장가입자）通过雇主即时参保；D-2、E-9、F-5、F-6签证持有者根据2024年4月起的规定也可即时参保，不需要等6个月。其他大多数签证类型的外国地区参保者，须在韩居住满6个月后才能参保。参保之后，体检资格按出生年份周期来，和签证类型没关系。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南怎么知道今年是不是该体检了？
国民健康保险公团根据出生年份安排体检年份。奇数年出生的在奇数日历年符合资格，偶数年出生的在偶数日历年符合资格。非办公室类（体力劳动）工人每年都可以体检。用外国人登录证号码登录nhis.or.kr或使用NHIS应用，可以查到你目前的具体资格状态。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南一般健康体检包含哪些项目？
一般健康体检通常包括血压、身高体重（BMI）、视力与听力、血液检查（空腹血糖、胆固醇、肝酶、肾功能）、尿液检查和胸部X光。根据年龄和性别还会增加额外检查，比如54岁以上女性的骨质疏松筛查。具体内容由国民健康保险公团确定，可能定期更新。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南我有资格参加哪些癌症筛查？
国民健康保险公团为符合条件的参保人提供胃癌、大肠癌、肝癌、乳腺癌（女性）、宫颈癌（女性）和肺癌的补贴性筛查。资格取决于年龄和风险状况，和签证类型没关系。大多数癌症筛查自付10%，大肠癌和宫颈癌筛查全额覆盖。你的NHIS门户页面会显示目前适用于你的筛查项目。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南怎么预约体检？
登录国民健康保险公团门户网站（nhis.or.kr）或致电外国人服务热线1577-1000，查找附近的指定体检机构。直接打电话给诊所预约，部分诊所也接受在线预约。就诊当天带上外国人登录证（외국인등록증）和NHIS保险证。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南我的雇主说会帮我安排，还需要自己做什么吗？
规模较大的韩国企业通常会为员工统一安排体检。如果公司已经安排好了，直接参加就行。如果雇主没有安排，或者你是以地区参保者（지역가입자）身份参保的，按上面的步骤自己预约即可。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南我在韩国生活了好几年，从没体检过，现在可以补上吗？
过去年份的体检没办法追溯，但如果今年符合资格，现在预约就行。去NHIS门户网站查一下状态。如果你的出生年份和今年同为奇数或同为偶数，现在很可能就符合资格。
Read full guide: 在韩外国居民免费健康体检（건강검진）指南凌晨两点在韩国哪里能买到感冒药？
24 小时便利店（CU、GS25、7-Eleven）卖一部分安全常备药品（안전상비의약품），包括泰诺、感冒药（Pancholdin、Colgen）、消化药和肌肉膏。这之外的药就要去深夜药店（심야약국）了。可以拨打 1339（韩国健康信息热线，有多语言服务）查询最近的营业药店，或者上 e-gen.or.kr 查。
Read full guide: 韩国药店（약국）使用指南：非处方药、处方药与深夜购药在韩国买抗生素需要处方吗？
需要。自 2000 年韩国实行医药分业（의약분업）以来，所有抗生素都是处方药（전문의약품）。要先去看医生，拿到打印的处方单（처방전），再到任意药店配药。门诊看病通常很快（在诊所약 10 至 20 分钟），而且国民健康保险（NHIS）可以报销。不要用从家乡带来的剩余抗生素自行用药。
Read full guide: 韩国药店（약국）使用指南：非处方药、处方药与深夜购药我可以携带本国处方药入境韩国吗？
个人使用、不超过 3 个月用量的大多数处方药，只要带着英文医生证明和原包装，一般是可以的。苯二氮䓬类、哌醋甲酯、阿片类等管制药品需要更严格的文件，有时要提前向食品药品安全处报备。安非他明类兴奋剂（Adderall、Vyvanse）、大多数含大麻成分的药物（包括大多数 CBD 产品），无论持有何种处方，都不允许带入。
Read full guide: 韩国药店（약국）使用指南：非处方药、处方药与深夜购药国民健康保险（NHIS）报销处方药吗？
报销。NHIS 目录内的大多数处方药，你在药店只需自付 20% 至 40%，另加 400 至 2,000 韩元的固定配药费。以 SSRI（选择性 5-羟色胺再摄取抑制剂）为例，每月处方自付额通常是 3,000 至 1万韩元。目录外药品、韩国已有仿制药的进口品牌药、部分新型疗法，不在报销范围内或报销比例较低，这些要自费。
Read full guide: 韩国药店（약국）使用指南：非处方药、处方药与深夜购药哪些常见西药在韩国有售？叫什么名字？
泰诺（对乙酰氨基酚）非处方，名称相同。布洛芬（Advil/ibuprofen）非处方，品牌名有 Brufen、Easy-Prin 或 Ibuprofen。苯海拉明（Benadryl）非处方，近似成分品牌为 Cough-Plus。法莫替丁（Pepcid）非处方。氯雷他定（Claritin）非处方。西替利嗪（Zyrtec）非处方。含伪麻黄碱的速达菲（Sudafed）在韩国需要处方和外国人登录证（외국인등록증）。抗生素、安非他明类兴奋剂和大多数抗抑郁药都需要处方。
Read full guide: 韩国药店（약국）使用指南：非处方药、处方药与深夜购药处方单（처방전）是什么？有效期多久？
처방전 是韩国医生开具的打印处方单，从开具之日起 7 天内在全国任意药店有效（标准处方）。管制药品和部分精神科用药的有效期更短。처방전 不能拿到你本国的药店使用，反过来也一样。
Read full guide: 韩国药店（약국）使用指南：非处方药、处方药与深夜购药在韩国看精神科会影响签证或未来的保险吗？
NHIS记录中的单次精神科就诊记录不太可能引发签证问题。大多数移民和保险信息披露规定关注的是特定严重诊断（如精神病、有住院史的双相情感障碍），而非常规的抑郁或焦虑治疗。不过，人寿保险和部分私人健康保险的申请表可能会询问精神病史。如果隐私保护对你很重要，许多诊所提供自费（비급여）就诊选项，此类就诊不会记录在NHIS数据库中。
Read full guide: 在韩国如何看心理健康科NHIS是否报销心理咨询？
大部分情况下不报销。NHIS报销精神科范畴的服务（医生门诊、药物治疗、诊断评估）以及部分医院提供的心理服务，患者通常需自付30%至40%。在私人诊所由非医生资质从业者（상담사、임상심리사）提供的心理咨询，几乎全部需要自费。首尔英语心理咨询（50分钟）通常收费8万至20万韩元。
Read full guide: 在韩国如何看心理健康科在韩国能开ADHD药物吗？
哌甲酯类药物（如Concerta、Medikinet）仅凭处方购买，需经精神科医生面诊评估，通常还需完成正式诊断测试。成年人在没有韩国既往诊疗记录的情况下首次开具处方，可能需要2至3次就诊。安非他命类兴奋剂（Adderall、Vyvanse）在韩国未获批准，也不允许进口。如果你在国内服用Adderall，请提前计划更换韩国可用的替代药物。
Read full guide: 在韩国如何看心理健康科在首尔哪里可以找到英语精神科医生？
大型医院国际医疗中心：三星医疗中心、延世大学附属新村世福兰斯医院、峨山医疗中心及首尔大学医院均设有英语精神科服务。私立英语诊所包括：Connect Psychiatric Wellness（梨泰院）、Adaptable Human Solutions（江南及线上）以及梨泰院/汉南洞地区的若干诊所。首尔以外，釜山、大邱、大田各大城市教学医院设有国际中心，提供有限英语精神科服务。
Read full guide: 在韩国如何看心理健康科遭遇心理健康危机时该怎么办？
如有生命威胁的紧急情况：拨打119（救护车）或112（警察）。24小时韩语危机咨询热线：1577-0199（保健福祉部危机热线）。LifeLine Korea 1588-9191 提供英语服务。首尔全球中心热线（02-2075-4180）在工作时间内以英语、中文、越南语、日语、蒙古语等多语言协助外国居民。1366（24小时，13种语言）是面向女性的多语言热线，危机情况下也接受所有性别来电。
Read full guide: 在韩国如何看心理健康科在韩国是否需要等待6个月才能获得健康保险？
就自动参保（地区加入者）而言，是的。持符合条件的长期签证（D、E、F系列）的外国人，在韩国连续居住满6个月后将自动加入国民健康保险（NHIS），该规定自2019年起实施。以下几类人群无需等待：受雇外国人从入职第一天起即可通过雇主作为职场加入者（직장가입자）参保；D-2国际留学生自外国人登录证登记之日起自动参保，保费享受50%减免；D-4-3语言学习生、F-5永久居民、F-6婚姻移民及E-9非专业就业人员也可即时参保。离境不超过30天通常不中断6个月的计算，但长期离境可能导致重新计算。若你是自营业者或无业人员，希望提前自愿参保，请拨打NHIS热线1577-1000转6（支持英语、汉语、乌兹别克语、越南语）咨询。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销NHIS覆盖哪些医疗项目？
NHIS承担大多数门诊、住院、手术及处方药费用的60–80%（须在韩国参保医院或诊所就诊）。患者自付比例按医疗机构类型有所不同：普通诊所（의원）约30%、医院（병원）约40%、综合医院（종합병원）约50–60%。医生因临床需要开具的MRI通常在保险范围内；非必要或筛查性MRI则不在此列。NHIS基本不覆盖牙科护理、视力矫正（眼镜、隐形眼镜、激光手术）、美容手术、升级病房费用、私人救护车费用，以及非癌症患者的PET扫描。国家119急救车对所有人免费，与NHIS参保状态无关。韩国医疗账单将保险项目（급여）和非保险项目（비급여）分两栏列于诊疗费收据（진료비 영수증）中。年度自付上限制度（본인부담상한제）将于年末退还超出급여自付上限的部分，但비급여费用不在退还范围内。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销NHIS保费是多少？
受雇人员（职场加入者，직장가입자）的保费为月薪的7.19%（2026年费率，自2026年1月1日起生效，来源：保健福祉部），由劳资双方各承担一半：员工扣除3.595%，雇主缴纳3.595%。以月薪300万韩元（约合人民币1,600元）为例，劳资双方各需缴纳约10.785万韩元。NHIS每年修订费率，使用前请在nhis.or.kr核实当前数字。外国自营业者或无业人员（地区加入者，지역가입자）的计算方式与韩国国民不同：保费根据家庭收入、财产及汽车情况计算综合评分，但若结果低于上一年11月全体参保人平均保费，则次年1月至12月会提高到该平均值。该规则依据保健福祉部针对长期居留外国人的行政规定制定，可能让外国地区加入者的账单远高于低评分韩国地区加入者的底线；请向NHIS核实当年实际账单金额。偏远岛屿或农村地区居民（最高减免50%）、农业或渔业家庭（减免22%）及部分困难家庭可申请保费减免。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销在NHIS生效之前，我可以去看病吗？
可以。韩国诊所须为无保险患者提供诊疗，只需按全额自费价格支付。未参保价格通常为参保自付额的3–5倍，但即便未参保，韩国诊所费用按国际标准来看也相对较低。普通门诊约3万–8万韩元，处方药通常为5,000–1.5万韩元。对于6个月等待期内身体健康、无慢性病的新到居民，自费就诊通常是最简便的选择。若预计医疗需求较高，Cigna、AXA或Pacific Prime等短期国际保险每月约50–150美元，可填补这段空缺。部分母国旅行保险也覆盖境外任职最初6个月的医疗费用，请在需要使用前仔细阅读条款。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销如果我离开韩国超过一个月，保险会暂停吗？
若你连续离境超过30天，NHIS保险可能会暂停，具体取决于签证类型及参保情况。新参保人员的6个月居住计算通常不受30天以内短暂离境的影响，但长期离境可能导致重新计算。NHIS对长期离境情况逐案审查，并非统一适用单一规则，因此在长期出行前请务必确认具体情况。返韩后，请拨打1577-1000（转6获取多语言支持）确认是否需要重新登记、恢复缴费或采取其他措施。若在长期出行前主动退保，返韩后可能存在短暂的保险空白期，因为重新参保并非即时生效。职场加入者（직장가입자）还应通知雇主HR或薪资团队，由其处理长假或无薪假期间的保费调整事宜。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销自由职业者或个体经营者如何参保？
亲自前往NHIS分支机构或五处外国人专属中心之一办理。请携带外国人登录证（ARC）、收入证明（如在韩国无申报收入，则出具无收入声明）及居住地址证明（ARC上登记的地址通常即可）。NHIS工作人员将根据家庭收入、财产及汽车情况计算综合评分，并当场确认每月保费。对于外国地区加入者，如果计算出的保费低于上一年11月全体参保人平均保费，NHIS可以按该平均保费收费，而不是采用较低的家庭评分结果。健康保险证（건강보험증）将在数日内邮寄至登记地址。服务首尔大都市区的中心分别位于新道林（首尔）、安山、水原、仁川和议政府。前往前请拨打1577-1000转6（支持英语、汉语、乌兹别克语、越南语）确认所需携带的材料及具体中心的开放时间；大多数中心工作日上午9:00至下午6:00开放。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销我的配偶和子女可以加入我的NHIS吗？
可以，前提是符合受抚养家属（피부양자）资格要求。自2024年4月3日起，大多数家属须在韩居住满6个月方可申请加入。职场加入者的配偶和19岁以下子女不受此等待期限制。家属年收入须低于2000万韩元，财产税基须低于5.4亿韩元。符合资格的亲属关系包括：配偶、直系尊亲属（父母、祖父母，含配偶的父母及祖父母）、直系卑亲属（子女、孙辈）及其配偶，以及年满65岁、未满30岁、残疾或荣誉军人的未婚兄弟姐妹。境外家庭证明文件须经海牙认证（Apostille）或外交部（MOFA）确认，并附有韩语公证翻译，且文件须在申请日期前9个月内开具。请携带上述材料前往管理参保账户的NHIS分支机构。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销如果我未按时缴纳保费，会有什么后果？
逾期保费从逾期之日起每天加收0.1%的滞纳金（연체금），上限为欠款的3%；逾期超过30天后，每天再加收0.033%（三千分之一），合计上限为欠款的9%。如果一直拖欠保险费，健保公团可以限制你的给付（保障），直到你结清欠款为止。更严重的后果在于签证层面。根据韩国出入境管理局的欠缴审查计划，规则基于拖欠月数而非金额门槛：第1至3个欠费月，出入境管理局可将下次延期的居留期限上限设定为6个月或更短；第4个欠费月起，可拒绝延期。申请签证延期前务必结清欠款。若有缴费困难，请在到期日前拨打NHIS热线1577-1000；NHIS可协商分期还款方案。主动解决欠款远比日后处理居留期限限制要简单得多。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销我的年度健康体检是免费的吗？
是的。一般健康体检（건강검진）对所有年满20周岁的NHIS参保人全额覆盖，患者自付比例为0%。大多数参保人每两年体检一次，65岁起可每年参加，体检资格与出生年份挂钩（奇数年份出生者在奇数日历年符合资格，偶数年份出生者在偶数日历年符合资格）。癌症筛查也按计划纳入保险范围，结直肠癌和宫颈癌筛查的患者自付比例为0%，胃癌、乳腺癌、肝癌及肺癌筛查为10%。适用年龄：胃癌和乳腺癌为40岁及以上，结直肠癌为50岁及以上，宫颈癌为20岁及以上女性，肝癌和肺癌为高危人群。一般体检约涵盖17个项目，包括血压、血液检查、尿液分析、胸部X光、口腔健康检查及健康问卷。请每年在NHIS门户网站确认具体资格，日程安排可能有所变化。
Read full guide: 在韩国怎么加入国民健康保险（NHIS）：6个月规则、保费和报销持工作签证在韩国生活，需要买私人健康保险吗？
通常不需要。持E-1至E-7签证受雇于韩国企业，雇主从入职第一天起就会以职场参保人（직장가입자）身份帮你加入国民健康保险（NHIS）。NHIS承担大多数医疗费用的60%至80%。如果想补充牙科、视力、自费MRI等非保障（비급여）项目，可以考虑补充保险，但不需要另买私人保险来填缺口。持E-9（非专业就业）、D-2（留学生）、D-4-3（语言生）、F-5（永久居民）、F-6（婚姻移民）签证的人，也会在ARC注册后自动参保。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么哪些人需要等六个月才能加入NHIS？
没有受雇于韩国企业、也不在即时参保类别里的长期签证持有者。实际上就是：一般D-4（非语言培训）、F-3随行家属、F-1访问签证、H-1打工度假、F-1-D数字游民，以及没有雇主参保的自由职业者或个体户。他们在韩国连续居住满六个月后，会自动以地区参保人（지역가입자）身份加入NHIS。等待期间如果不买私人保险，就要按未参保费率自费就医。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么F-1-D数字游民签证对健康保险有什么要求？
F-1-D工作旅行签证要求申请人提供私人健康保险证明，保障内容须包含至少1000万韩元（约76,000美元）的医疗费用及遗体遣返费用。遣返条款是硬性要求，保单证书上的措辞很关键。领事馆拒绝过保单只写「撤离」而非「遣返」、或覆盖医疗转运但未明确注明遗体运送的申请。SafetyWing Nomad Insurance Essential方案的医疗上限为250,000美元，包含死亡后遗体运送保障20,000美元。提交签证申请前，记得直接向SafetyWing确认你的保单证书是否使用了领事馆认可的遣返措辞。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么买了私人保险，符合条件后可以不参加NHIS吗？
对大多数外国居民来说，几乎不可能。NHIS的豁免申请（재외국민 및 외국인 근로자 건강보험 가입 제외 신청）要求保障内容等同于NHIS，据报道意味着终身医疗保障约10亿韩元，还要包含生育及其他公共福利等同项目。游民保险和短期保险的医疗上限远低于此（通常是25万至100万美元）。豁免申请在实际中，基本只对雇主提供全面国际保险的外国居民可行。把私人保险当作加入NHIS前的过渡方案，而不是一旦符合条件后的替代品。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么游民保险和韩国实损保险（실손보험）有什么区别？
游民保险（比如SafetyWing或Genki）是短期的、全球通用的产品，针对紧急医疗和紧急撤离费用，面向短至中期居留者。韩国国内的实损保险（실손보험）是一种长期补偿型产品，叠加在NHIS之上，报销NHIS自付部分（본인부담금）及部分非保障（비급여）费用。不过大多数实损保险要求具备韩国国籍或持有F-2/F-5永久居留身份，持E类签证及大多数F类签证的新来者暂时买不了。游民保险用来填NHIS生效前的缺口，实损保险用来填持有NHIS之后剩余的缺口。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么韩国医院会直接向保险公司结算账单吗？
几乎从不。韩国诊所和医院的标准做法是患者先在前台全额付款（现金或刷卡），之后凭收据向保险公司申请报销。首尔部分大型医院（比如峨山医疗中心、延世大学附属世福伦斯医院）与特定保险公司之间可以安排直接结算，但这是例外，不是常规。无论选哪种私人保险，就诊时都要准备好全额垫付。保额上限固然重要，垫付能力同样不可忽视。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么等NHIS医保卡寄来之前的空档期该怎么办？
就算是即时参保类别（D-2、D-4-3、E-9、F-5、F-6及所有雇主参保的E类签证持有人），ARC注册到NHIS激活之间通常也有两到四周的行政空档。这段时间诊所会把你当未参保人员，按全额비급여费率收费，一般是参保自付额的三到五倍，但以国际标准来看还是可以接受的。普通门诊未参保大约3万至8万韩元，处方药通常5,000至1.5万韩元。对大多数健康的新来者来说，自费就医是最省事的选择。如果预计医疗需求较高，或者想从第一天起就有遣返保障，可以考虑短期旅行保险或游民保险。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么本国的旅行保险够用吗？
刚到的头几周，有时够。但在依赖本国旅行保险之前，要仔细看保单条款。很多本国旅行保险把保障期限设为30至90天，不覆盖「长期居留」性质的停留，或在你拿到ARC之后自动终止。这类保险通常也达不到F-1-D签证的遣返要求。如果打算在韩国住几个月以上，一份明确包含遣返保障的专用游民保险或国际保险，比本国旅行保险更可靠。
Read full guide: 韩国私人健康保险：谁真的需要买，该买什么
金融汇款
月租70万韩元的房子实际每月要花多少钱？
还要加上8万到20万韩元的物业管理费（관리비），以及水电燃气（如果不含在管理费里的话）。一套挂牌月租70万韩元的公寓，在加上水电费之前，每月实际支出通常是85万到90万韩元。签合同前一定要让房东提供最近3个月的管理费明细。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）外国居民的国民健康保险费要交多少？
受薪员工缴纳月薪的3.595%（即7.19%费率的一半，另一半由雇主承担）。以地区加入者身份参保的自雇或无业外国居民，2026年每月最低缴费约为15.863万韩元（健康保险14.021万韩元，长期照护保险1.842万韩元），比2025年的15.279万韩元有所上涨。无论收入和资产多低，外国地区加入者都不能低于这一保费下限。来源：国民健康保险公团2026年度保险费率上调通知。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）气候卡（기후동행카드）对外国居民划算吗？
如果每月乘坐地铁或公交超过约44次，就划算。6.2万韩元无限次乘车，以基础票价1,400韩元计算，回本需要约44次。大多数每天通勤的人3周内就能回本。在地铁站自动售票机用国际信用卡或借记卡购买即可。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）外国居民可以办廉价移动套餐（알뜰폰）吗？
可以。预付费廉价套餐只需护照，不需要外国人登录证。后付费廉价套餐需要外国人登录证。套餐起步价约为2.09万韩元每月。韩国手机号是在韩生活的刚需，银行应用、Kakao、政府服务窗口都需要韩国号码接收验证码，这笔费用要算进固定支出里。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）KIIP收费之后要花多少钱？
从2025年1月1日起，KIIP第1至4级每级收费10万韩元，第5级基础课7万韩元，第5级提高课3万韩元。初次参加分级测试收费3.8万韩元。此前KIIP一直免费。来源：法务部新闻稿（gov.kr/portal/ntnadmNews/4033089）。当年最新费用可在socinet.go.kr核实。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）一个人在首尔生活的月预算大概是多少？
经济型（首尔外围或仁川，自己做饭）：每月130万到160万韩元。舒适型（市区办公室公寓，做饭外食混搭）：每月200万到250万韩元。高档型（江南或梨泰院，经常外食）：每月310万到360万韩元。这些只是估算，实际开销很大程度上取决于住房选择和生活方式。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）住仁川或水原比首尔市区能省多少钱？
仁川或水原的单间月租约为35万到70万韩元，而首尔麻浦、弘大等中心区域为70万到110万韩元。住房加餐饮合计每月能省30万到50万韩元，一年下来就是360万到600万韩元。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）从韩国往国内汇款哪种方式最省钱？
韩国银行电汇每笔手续费2万到3万韩元（含费率差）。金融科技服务要便宜得多：Toss国际汇款每笔约2千韩元，汇差0.5%到1.0%；SentBe固定收费5千韩元，在东南亚汇款通道上有竞争力。持E-9和H-2签证者可以享受政府补贴的汇款项目，费用比主要银行低最多80%。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）物业管理费包含电费和水费吗？
视楼宇而定。物业管理费通常包含楼宇安保、电梯维护和公共区域清洁，有时也包含热水。电费、燃气费和水费一般单独计算。签合同前一定要索取管理费的逐项明细。
Read full guide: 在韩国生活要花多少钱？外国居民实际支出指南（2026年）什么是出国满期保险（출국만기보험）？
这是一笔一次性保险金，由你的雇主在整个在韩工作期间代你缴纳积累。依据《外国人雇用法》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）第13条，每位雇用E-9签证劳工的雇主，必须将你每月通常工资（통상임금）的8.3%缴入由三星火灾海上保险（삼성화재해상보험）持有的保单。在同一工作单位连续工作满1年后离韩，你将一次性领取全部累积金额及利息。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱工作不足1年有资格申领吗？
没有资格。如果在同一单位连续工作未满1年就离职，保险金归雇主，不归你。这是整个EPS制度里财务影响最大的规定之一。快到1年的话，坚持完成最后那个月，意味着从分文未得变成领到整整一年的累积保险金。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱出国满期保险和退职金（퇴직금）是一回事吗？
不是，两者完全独立。退职金（퇴직금）依据《员工退休福利保障法》，按每工作一年30天平均工资计算。出国满期保险（출국만기보험）依据《外国人雇用法》，按每月通常工资的8.3%计算。符合条件的E-9签证劳工有权同时领取两项。此外，如果母国与韩国签有互惠协议，还可以单独申请国民年金一次性退款（반환일시금）。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱需要手动申请，还是会自动发放？
必须手动申请。出国满期保险（출국만기보험）不会自动发放，每次都要提交申请。可通过EPS 전용보험应用、三星火灾外籍劳工门户网站（foreign-worker.sfmi.co.kr），或在离韩当天在仁川机场三星火灾柜台办理。另一项EPS保险产品，回国费用保险（귀국비용보험）于2024年12月进行了自动发放改革，但该改革不适用于出国满期保险。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱已经离韩后还能申领吗？
可以。离韩后3年内均可申领，不用回韩国。可通过EPS 전용보험应用、三星火灾外籍劳工门户网站，或拨打三星火灾申领中心（韩国境内：1600-0266；海外：+82-2-2261-8400）办理。超过3年后，资金转至HRD Korea作为休眠保险金（휴면보험금），届时直接联系HRD Korea申领，也可通过传真或邮寄方式委托韩国境内的代理人提交材料。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱雇主从来没缴过保险费怎么办？
未缴出国满期保险费是违法行为。不要等到离韩才查，尽早在EPS 전용보험应用里核查缴费记录。发现缺缴，通过minwon.moel.go.kr提交投诉，或拨打免费多语言热线1350。雇用劳动部可以调查并责令雇主补缴。保留好所有工资单，作为证明工资水平（即正确缴费基数）的证据。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱怎么查出国满期保险余额？
下载EPS 전용보험应用（iOS和Android均可，支持19种语言，包括越南语、菲律宾语、印尼语、泰语和高棉语），用登记号码登录，即可查看当前余额并提交申请。也可通过三星火灾外籍劳工门户网站（foreign-worker.sfmi.co.kr）查询。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱H-2签证持有人也有资格申领吗？
有资格。《外国人雇用法》同样适用于E-9和H-2（访问就业）签证持有人的出国满期保险。连续工作满1年的规定和8.3%的缴费率对两类签证均适用，申领流程也相同。
Read full guide: 出国满期保险（출국만기보험）：E-9签证劳工离韩前必领的那笔钱归国费用保险和出境到期保险有什么区别？
两者是缴费主体相反的两份独立保险。归国费用保险（귀국비용보험）从你自己的工资里扣，金额通常为4万到6万韩元，因国籍而异。出境到期保险（출국만기보험）由雇主按月普通工资的8.3%缴纳，长期累计后金额通常大得多。HRD Korea 列出同一个保险联系点用于查询两项保险。不要以为查了一项，就等于查了另一项。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过我能领到多少归国费用保险金？
固定金额因国籍而定：中国、菲律宾、印度尼西亚、泰国或越南籍劳动者为4万韩元；蒙古及大多数其他国家为5万韩元；斯里兰卡为6万韩元。金额不随在韩工作时长变化。离韩前请向官方 EPS 保险联系点核实最新金额，因为金额由雇用劳动部规定，可能会调整。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过离韩时赔付款是自动到账，还是需要主动申请？
雇用劳动部公告，归国费用保险和伤害保险流程自2024年12月16日起调整。申领渠道取决于你的就业记录和当前 EPS 保险流程，离韩前请向官方 EPS 保险联系点确认你的申领方式。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过我已经离开韩国但没有申领，现在还能领到钱吗？
可以，只要给付原因发生在最近3年内。超过3年后，未领取资金会作为休眠保险移交韩国产业人力公团，申领窗口永久关闭。联系官方 EPS 保险联系点，并准备好护照和 EPS 就业信息。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过我的雇主说已经替我缴了归国费用保险，是这样吗？
不是。归国费用保险完全由劳动者本人缴纳，不是雇主出钱。雇主通常帮忙办登记手续，但保费来自你自己的工资。查一下工资单上的扣款记录。雇主缴纳的是另一份保险，即出境到期保险（출국만기보험）。如果雇主说替你额外缴了归国费用保险，查工资单，确认扣款是从你的工资项下出的。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过如果雇主从未为我办登记，该怎么办？
登记是雇主的法定义务，依据《外籍劳动者雇用等相关法律》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）。没有登记就拨打多语言劳动热线1350联系雇用劳动部，也可登录minwon.moel.go.kr在线投诉。未办理登记是雇主违规，不是劳动者的问题，雇用劳动部有权调查处理。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过我可以领现金，而不是用来买机票吗？
法律表述的是在给付原因发生时，支付用于回国费用的一次性款项。离境前请向官方 EPS 保险联系点确认当前付款方式和账户要求。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过H-2签证持有人也适用本保险吗？
适用。E-9（非专业就业，EPS）和H-2（海外韩裔劳务度假）签证持有人均纳入EPS保险体系，包括归国费用保险的强制登记要求。保费金额和申领流程完全相同。
Read full guide: 在韩务工人员的归国费用保险（귀국비용보험）：怎么领、别错过为了年度税额抵免，最多可以缴多少？
NTS 列明，单独年金存款（연금저축）的年度税额抵免上限为 600万韩元；如果包括 IRP 等退休年金账户，合并上限为 900万韩元。超过可抵免上限的缴款仍可能影响账户本身，但不会在该上限下产生额外年度税额抵免。
Read full guide: 在韩国开个人退休账户（IRP + 연금저축），外国居民能省多少税缴满 900万韩元能省多少税？
按 16.5% 实际抵免率计算，900万韩元可节税 148.5万韩元。按 13.2% 计算，可节税 118.8万韩元。NTS 公布的国家抵免率是 15% 和 12%；地方所得税 10% 附加后，实际抵免率为 16.5% 和 13.2%。
Read full guide: 在韩国开个人退休账户（IRP + 연금저축），外国居民能省多少税我在用外籍劳动者 19% 固定税率，这些账户还有年度税额抵免吗？
没有。选择固定税率后，普通扣除、减免和税额抵免不适用。账户仍可能有投资或退职金管理用途，但在使用固定税率时，不要指望 IRP 或年金存款产生年度税额抵免。
Read full guide: 在韩国开个人退休账户（IRP + 연금저축），外国居民能省多少税应该先存年金存款，再存 IRP 吗？
很多人会先看 NTS 限额，再看各机构可买产品和 IRP 风险资产限制。旧式说法「自动先填满某一个账户」对外国居民可能误导。缴款前，先确认你的税率、是否选择固定税率、离韩计划，以及服务机构限制。
Read full guide: 在韩国开个人退休账户（IRP + 연금저축），外国居民能省多少税离开韩国时可以关闭 IRP 或年金存款吗？
海外移住（해외이주）被列为养老金账户提款的认可不得已事由。确认书和提交期限都很关键；IRP 内的退职金按独立退职所得税规则处理，所以离境前要向 NTS 或服务机构确认材料清单。
Read full guide: 在韩国开个人退休账户（IRP + 연금저축），外国居民能省多少税退职金进了 IRP，会怎样处理？
退职金按退职所得（퇴직소득）单独追踪，不属于自愿养老金缴款。如果它进入 IRP，税务处理按退职所得规则走，不适用已抵免自愿缴款通常面对的 16.5% 罚性框架。
Read full guide: 在韩国开个人退休账户（IRP + 연금저축），外国居民能省多少税外国居民可以开 ISA 吗？
可以，只要是韩国税务居民，并满足与韩国居民相同的法定条件。ISA 规则看的是居民身份，不是签证类型。
Read full guide: 韩国 ISA 账户指南：外国居民怎么用个人综合资产管理账户19% 固定税率会取消 ISA 优惠吗？
不要把 ISA 当成 IRP 税额抵免来看。固定税率条款会排除相关工资所得的一般所得税免税、扣除、减免和税额抵免；而 ISA 条款单独规定账户内收益的税务处理。谨慎理解是：ISA 账户壳本身仍可能有用，但 ISA 转养老金账户产生的养老金侧抵免，需要确认后再依赖。
Read full guide: 韩国 ISA 账户指南：外国居民怎么用个人综合资产管理账户3 年前可以取钱吗？
可以提取本金。施行令把提款视为先从本金中提取，但 3 年前提取超过本金的部分可能被视为提前解约。
Read full guide: 韩国 ISA 账户指南：外国居民怎么用个人综合资产管理账户如果 3 年前离开韩国怎么办？
海外移住（해외이주）被列为特殊提前解约事由。请使用券商的正式特殊解约流程，并在离境前确认所需文件。
Read full guide: 韩国 ISA 账户指南：外国居民怎么用个人综合资产管理账户ISA 年度 4000万韩元限额已经是法律了吗？
还不是。现行法律仍使用年度 2000万韩元公式和总额 1亿韩元上限。FSC 在 2024 年 1 月宣布过年度 4000万韩元、总额 2亿韩元的提案，但除非法规修改，否则它只是提案。
Read full guide: 韩国 ISA 账户指南：外国居民怎么用个人综合资产管理账户我在美国、中国或越南的信用评分在韩国有用吗？
没有任何用处。韩国征信机构不与境外征信机构共享数据。你的 Experian、Equifax 或本国信用评分对韩国银行来说完全看不到。无论你在海外有多好的信用记录，到了韩国都是从零开始。有本国良好信用记录的外国人，这是最常遇到的困惑。
Read full guide: 在韩国怎么建立信用记录：外国人完全指南需要多久才能在韩国申请到信用卡？
如果你持有标准就业签证、有稳定薪资收入并持有外国人登录证（외국인등록증），部分银行可能几乎立即批准一张基础信用卡，尤其是跟你雇主有合作的银行。没有雇主担保的外国人，大多需要 6 到 12 个月持续的银行往来记录、借记卡使用历史，以及参加国民健康保险，才能拿到无担保信用卡。
Read full guide: 在韩国怎么建立信用记录：外国人完全指南哪些银行对外国申请者最友好？
KB、友利（Woori）、新韩（Shinhan）和韩亚（Hana）是最愿意向外国人提供信贷的主要银行，尤其是你已经在这些银行开了薪资账户的话。网络银行（Kakao Bank、Toss Bank、K-Bank）通常要求更严，需要至少 6 个月以上的韩国信用记录才会批准信用卡申请。外资银行支行（花旗银行、渣打第一银行）现在的审核标准也比十年前严得多。
Read full guide: 在韩国怎么建立信用记录：外国人完全指南可以用本国收入申请韩国信用卡吗？
通常不行。韩国银行在审核时会把本国收入视为无法核实的收入，除非直接跟韩国雇主挂钩。部分对外国人比较友好的银行可能接受经认证的本国银行对账单和汇款记录，但这主要针对持有特定 F 类签证的申请者，属于特例。标准路径是先取得韩国来源收入，或者申请以定期存款担保的保证金信用卡。
Read full guide: 在韩国怎么建立信用记录：外国人完全指南漏缴一次手机费会影响韩国信用评分吗？
有可能。韩国电信运营商（KT、SKT、LGU+）会向 KCB 上报合同终止和严重逾期情况。轻微的延迟付款通常不会出现在信用记录里，但如果发生违约并被转入催收程序，该不良记录将保留长达 5 年。手机费一定要按时缴。
Read full guide: 在韩国怎么建立信用记录：外国人完全指南如何免费查询信用评分？
Toss、Kakao Bank 和 Naver Financial 这些手机银行应用都可以免费显示 KCB 评分。NICE 评分可以通过올크레딧（allcredit.co.kr）或接入 NICE 系统的银行应用查询。建议每季度查一次；自行查询不会影响评分。
Read full guide: 在韩国怎么建立信用记录：外国人完全指南我作为外国居民有资格享受这项抵扣吗？
有，只要你是韩国税务居民（거주자）且有就业收入（근로소득）。法规看的是税务居民和就业收入状态，不是签证标签。同时，你不能已经选择19%统一税率。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）我选了19%统一税率，还能申请这个抵扣吗？
不能。依据조특법 §18-2选了统一税率之后，包括信用卡抵扣在内的所有所得抵扣就都放弃了。两套制度不能同时用。如果用抵扣方案能省更多税，你可以在下次结算时选择不再续选统一税率。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）为什么只有超过工资25%的消费才算？
总薪资25%以内的消费会被直接忽略，什么抵扣都没有。只有超过这条线的部分才能适用抵扣比例。举个例子，年收入4000万韩元，全年刷卡和现金收据消费合计1500万韩元，其中1000万韩元（4000万韩元的25%）是基准线，只有剩下的500万韩元才能计算抵扣。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）我在餐厅的现金消费没有被记录，能补救吗？
只有现金收据已经开具并关联到你的税务身份时才可以。以后现金付款时，记得提供手机号码或Hometax账号（外国人登记号码）。如果商家在有义务开具现金收据时拒绝开具，国税局有发票拒开申报流程。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）用境外发行的信用卡消费算进去吗？
除非能确认该卡数据会报送韩国国税局，否则不要依赖境外发行的卡。实际操作中，想让境内消费反映在年末结算数据里，韩国本地发行的卡更稳妥。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）错过了当年申报，能补申报之前年份吗？
可以，前提是已有申报记录且仍在更正申报（경정청구）期限内。更正申报一般可在原申报截止日后五年内提出。准备好要更正年度的Hometax消费数据和年末结算资料。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）我既有薪资收入又有自由职业收入，抵扣只算薪资那部分吗？
是的。这项抵扣只适用于就业收入（근로소득）。如果同时有薪资收入和个体经营收入（사업소득），只有薪资部分符合资格。抵扣金额以就业总薪资（총급여액）为基准计算。
Read full guide: 在韩信用卡及现金收据抵扣（신용카드 소득공제）指南（2026年）初次相遇代金券是什么，能领多少钱？
初次相遇代金券（첫만남이용권）是孩子出生时政府发放的一次性消费券。第一胎200万韩元，第二胎及以上300万韩元。代金券加载到国民幸福卡（국민행복카드）上，大多数零售店、服务商户和线上平台都可以用。适用于2024年1月1日及之后出生的孩子。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？在韩外国居民符合初次相遇代金券的申请条件吗？
取决于你家庭的具体情况。如果父母一方是韩国国籍，由韩国籍父母申请，外国籍一方的签证类型不影响资格。如果父母双方均为外国国籍，则至少一方必须持有F-2（居住签证）、F-5（永久居留签证）或F-6（结婚移民签证）。双方都持E类签证（如E-7、E-2或E-9）或D类签证的家庭不符合申请条件。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？在哪里申请初次相遇代金券？
可以去当地社区服务中心（주민센터）申请，也可以在bokjiro.go.kr线上办理。最省事的方式是使用幸福出生一站式服务（행복출산 원스톱 서비스），可以把出生登记和多项福利申请合并成一步完成。如果还没有国民幸福卡（국민행복카드），需要先向合作发卡公司申请，代金券才能加载进去。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？初次相遇代金券和父母津贴（부모급여）有什么区别？
这是两个独立的福利项目。初次相遇代金券是出生时一次性加载的消费券；父母津贴是针对2岁以下孩子父母按月发放的现金补贴。符合条件的家庭可以同时领取两项。两者分别申请，不过幸福出生一站式服务可以同时处理两项申请。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？初次相遇代金券可以用来买什么？
代金券可在接受国民幸福卡的大多数零售店、超市、药店、服务商户和线上平台使用。排除类别包括赌博场所和部分娱乐场所。日常购物、婴儿用品、服装和家庭开支通常都在适用范围内。可以在消费前向商户确认，或通过voucher.go.kr上的代金券门户查询商户资格。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？代金券的消费截止期限是多久？
代金券有与孩子年龄挂钩的消费截止日期，具体期限由韩国保健福祉部设定，发放时会确认。不要让余额过期。出生后尽快申请，卡激活后尽早开始消费。可以通过voucher.go.kr或国民幸福卡发卡公司的应用程序查询余额和截止日期。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？我的孩子2024年1月1日之前出生，还符合条件吗？
不符合。初次相遇代金券仅适用于2024年1月1日及之后出生的孩子，更早出生的不具备申请资格，和家庭签证状态无关。
Read full guide: 初次相遇代金券（첫만남이용권）：在韩外国家庭能领吗？怎么领？在韩外籍员工的19%统一税率选择是什么？
这是依据《조세특례제한법（조특법）》第18-2条设立的年度选项。符合资格的外籍员工可选择以19%的统一税率（含地方附加税共20.9%）对总就业收入缴纳所得税，而不采用韩国标准的累进税率。权衡在于：统一税率无需繁琐的扣除文件，但要放弃累进制度下几乎所有的扣除项和税额抵免。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）统一税率选择是一次性永久选择吗？
不是。该选择绑定一个纳税年度，通过年末税务结算或5月综合所得税申报作出。每年都要重新评估。如果下一纳税期间想停止统一税率，请在申报前告知薪资部门或税务代理人，以便使用正确的NTS表格或流程。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）哪些人有资格选择统一税率？
在韩首次提供劳务服务的时间在2026年12月31日或之前的外籍员工，通常落在当前新开始窗口内，但须以法定例外为准。资格适用于自首次在韩就业日起20年内结束的纳税期间，与期间更换工作次数或离岗间隔无关。持有所在公司30%或以上股权的员工可能被排除。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）选择统一税率后，会失去哪些扣除项和抵免？
会放弃普通非应税待遇、所得扣除、减免和税额抵免。实际影响包括不能申报月租税额抵免（월세 세액공제）、信用卡所得扣除（신용카드 소득공제）、本人及被抚养人免除额、医疗费抵免、保险费扣除、教育费抵免、养老金账户抵免、捐款扣除。NTS说明中还提到，原本可能非应税的雇主支付补偿或福利会计入统一税率税基。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）收入达到多少时，选择统一税率才合算？
不要用固定薪资门槛当答案。统一税率通常只值得高收入、扣除项或抵免项很少的人测试。租金、被抚养人、医疗费、刷卡消费和养老金账户缴款都可能改变结果，所以选择前把两种方式都算一遍。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）选择统一税率后可以切换回累进税率吗？
可以，但适用于之后的纳税期间。下一次申报前告知薪资部门或税务代理人，确保使用正确的NTS表格或流程。不要假设过去已申报年度能因为另一种方式更便宜就重新打开。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）具体怎么申请统一税率？
年末税务结算期间，通过雇主提交统一税率申请表（외국인근로자 단일세율 적용신청서）。如果你在5月自行申报，则通过综合所得税申报流程处理。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）更换工作后，20年资格期会重新计算吗？
不会。20年资格期从在韩首次提供劳务服务之日起算，不是从新雇主入职日算。最终资格取决于纳税期间和首次在韩劳务提供日期，依赖统一税率前先核实这个日期。
Read full guide: 在韩外籍员工19%统一税率选择（외국인 단일세율）指南（2026年）在韩国有收入，外国居民需要申报纳税吗？
只要在韩国有收入（工资、自由职业、租金、投资），就需要申报韩国个人所得税。受雇人员全年由雇主代扣税款，每年1月至2月做年末结算（연말정산）：雇主汇总全年工资和代扣金额，算出多扣还是少扣，2月或3月多退少补。如果除工资以外还有其他收入（自由职业、租金、投资、股息），还要在5月申报窗口通过Hometax（www.hometax.go.kr）单独提交综合所得税申报表（종합소득세 신고）。韩国采用累进税率，从6%到45%，另加地方所得税（지방소득세）。
Read full guide: 在韩国要交哪些税？外国居民完全不用慌在韩国和本国会被双重征税吗？
韩国通过企划财政部（기획재정부 / MOEF）公布税收协定信息。是否能享受协定优惠，取决于你的国家以及收入类型，所以不要只看国家是否在清单上，还要看具体条款。美国仍要求公民和绿卡持有人就全球收入申报，即使人在韩国也一样。在韩美国居民建议找熟悉美韩跨境税务的专业机构。
Read full guide: 在韩国要交哪些税？外国居民完全不用慌外国居民的19%统一税率是怎么回事？
符合条件的外国受雇人员可选择按19%统一税率（19% 분리과세 / 단일세율）对就业收入缴税，而非按累进税率（6%到45%）计算，依据是《租税特例限制法》（조세특례제한법）第18-2条。它通常更值得高收入、扣除项少的人测试；具体临界点取决于实际扣除组合，不宜用一个固定收入门槛判断。统一税率选择期为首次在韩工作日起20年，适用于2026年12月31日前开始符合条件的人。申请在年末结算（연말정산）期间通过雇主薪资部门办理，具体情况请向公司人力资源部门或韩国税务师（세무사）确认。
Read full guide: 在韩国要交哪些税？外国居民完全不用慌年中离开韩国，税务怎么处理？
如果当年有应税收入且在年中离境，离开前需要处理应申报的税务。雇主会处理你就职期间的代扣事宜；其他未申报收入，比如自由职业或租金收入，须向国税厅（국세청）申报。如果离境后仍有韩国税务事项，可以向国税厅或税务师咨询是否需要指定纳税管理人（납세관리인）。离境前记得向雇主索取劳动所得源泉征收收据（근로소득 원천징수영수증）、支付明细书（지급명세서）副本，以及工资或税务负责人的联系方式。
Read full guide: 在韩国要交哪些税？外国居民完全不用慌境外收入在韩国需要缴税吗？
这取决于你的税务居民身份。如果你在韩国有住所（주소）、居所，或在韩满183天，韩国可以把你认定为税务居民，并可能对全球收入征税。不过，较新的外国居民可能适用“十年中五年”限制：部分境外来源收入只有在由韩国机构支付或汇入韩国时才在韩国纳税。非税务居民只就来源于韩国的收入缴税。
Read full guide: 在韩国要交哪些税？外国居民完全不用慌我是在韩外国居民自由职业者，5月要申报税款吗？
要申报。上一个日历年有自由职业事业所得，并且通过韩国住所/地址或183天以上居住成为韩国税务居民，就在5月1日至5月31日申报综合所得税（종합소득세）。如果客户预扣的3.3%高于适用费用、扣除、抵免和其他收入后的最终税额，你可能会收到退税。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）3.3%预扣和实际税款有什么区别？
韩国扣缴义务人扣的3.3%，是全年提前代交的钱。实际税款在5月根据适用费用方法、扣除、抵免和累进税率后的净应税收入计算。如果预付款过多，差额就退给你。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）简易费用率（단순경비율）是什么，怎么影响退税？
简易费用率（단순경비율）是政府设定的百分比，符合条件的申报人可直接按这个比例扣除推定经营费用，不用收据。比例取决于准确业务代码和收入年度。例如，NTS对业务代码940306的说明列出64.1%的简易率和49.7%的超额率；申报前先在NTS查询表核实你自己的代码。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）我从没申报过往年税款，怎么把已预扣的钱追回来？
从没申报过的年度，不能直接用修正申请（경정청구）。须先依据国税基本法第45条之3，就那一年提交逾期申报（기한후신고）。逾期申报完成后，再提交경정청구进行更正。两步都可以通过Hometax完成。5年期限从原申报截止日起算，截至2026年中，2021年至2024年的申报都还在有效期内。每年的支付明细表（지급명세서）可以在Hometax用外国人登录证号码查到。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）我在韩国同时有受薪工作，还能申请3.3%自由职业退税吗？
可以。同时有就业收入（근로소득）和自由职业收入（사업소득）的话，通常需要在5月申报综合所得税（종합소득세），因为自由职业收入不属于普通年终税务结算（연말정산）。合并后的结果可能减少退税，也可能产生补税。有这种混合收入时，可以考虑找税务师（세무사）。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）申报前要准备哪些材料？
需要：（1）每位客户出具的预扣税收据（원천징수영수증）, , 若客户正确提交了支付明细表，通常已在Hometax预填；（2）外国人登录证（외국인등록증）号码，作为Hometax登录ID；（3）韩国银行账号，用于收退税；（4）若选择按标准费用率（기준경비율）申报实际费用，还需要相关收据。大多数自由职业者用简易费用率，不需要收据。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）应该自己通过Hometax申报，还是找税务师（세무사）？
收入来源单一、没有混合就业收入、没有境外收入、也没做工商登记，Hometax手机应用（손택스）可能可以处理。国税厅会根据客户支付明细预填大部分数据。以下情况建议找税务师：同时有就业收入和自由职业收入、收入来自多个国家、或对适用业务代码的费用率有疑问。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）我持E-2或E-7签证，签证类型影响退税资格吗？
签证类型不决定退税计算。真正的税务问题是：你是否为韩国税务居民，收入是否按事业所得申报，预扣是否属于预付款，以及最终税额计算结果是什么。
Read full guide: 在韩自由职业者3.3%源泉征收退税指南（3.3% 원천징수 환급）外国人可以申请韩国住房补贴吗？
可以，不过只有特定群体才行。国民基本生活保障法（국민기초생활보장법）通常仅适用于韩国公民。不过第5条之2（제5조의2）为在韩依法登记、与韩国公民存在特定家庭关系的外国人设立了专属申请通道。主要包括：目前与韩国公民处于婚姻关系的结婚移民（F-6签证），或正在抚养韩国籍未成年子女的结婚移民；以及任何签证类别、作为韩国籍未成年子女主要监护人的外国家长。依据难民法（난민법）获得认定的难民同样符合资格。其他大多数外国居民，包括英语教师、技术工人及留学生，不符合申请条件。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？我与韩国配偶已分居但未离婚，是否仍有资格申请？
有可能。法律规定须目前与韩国公民处于婚姻关系，或正在抚养韩国籍未成年子女。若已分居但在法律上仍处于婚姻状态，且与韩国籍未成年子女共同登记同一户籍，则可能满足第二项条件。建议直接前往当地行政福利中心（행정복지센터）咨询，该中心对边界情况拥有一定裁量权。记得带上家庭关系证明书（가족관계증명서）及子女的住民登录证明。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？2026年住房补贴的收入上限是多少？
认定收入（소득인정액）须不超过家庭规模对应的基准中位数收入（기준 중위소득）的48%。2026年各家庭规模的每月大致上限：单人家庭约123万韩元，两人家庭约202万韩元，三人家庭约257万韩元，四人家庭约312万韩元。上述数字每年1月更新。认定收入并非实际工资，还涵盖工资收入、特定资产收益及政府核算的房产价值。请在bokjiro.go.kr上使用资格模拟器核算具体情况（以2026年为准，请在bokjiro.go.kr上进行核实）。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？每月实际可领取多少补贴？
金额取决于所在地区等级和家庭人数，且不超过实际租金。首尔（1급지）的上限最高。2026年首尔租客的每月上限大致为：单人家庭约36.9万韩元，两人家庭约41.4万韩元。首尔以外地区的上限更低。若实际租金低于上限，则按实际租金金额发放；若实际租金高于上限，则仅发放上限金额，超出部分须自行承担。自有住房者将获得每年一次的修缮补贴，而非每月租金补贴（以2026年为准，请在molit.go.kr上进行核实）。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？申请需要准备哪些材料？
准备好外国人登录证（외국인등록증）、租赁合同（임대차계약서）、三个月银行流水，以及收入证明。若为结婚移民，还需提供韩国配偶的家庭关系证明书（가족관계증명서）或婚姻关系证明书（혼인관계증명서），以及住民登录证明（주민등록등본）。若配偶已去世或已离婚，请附上死亡证明或离婚判决书。还需在办公室签署金融信息披露同意书（금융정보등 제공동의서），授权政府查询金融账户。申请流程主要以韩语进行，如需翻译协助，请在前往办理前联系Danuri多努里热线1577-1366。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？申请需要多长时间？
依法审核期限最长30天，如需进行更详细的家庭调查可延长至60天。获批后，LH（韩国土地住宅公社）将在首次发放补贴前对住所进行现场核查。典型情况下，从提交申请到首次到账约需6至8周。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？申请被拒后能否提起申诉？
可以。在收到拒绝通知后90天内，可提交正式申诉（이의신청）。申诉可在原申请所在的行政福利中心或地区福利办公室提交。拒绝通知书会注明具体原因。常见原因包括：收入超过上限、ARC登记地址与租约地址不符，或家庭状况不符合第5条之2的申请条件。申诉前请尽量针对所指出的问题进行整改。情况发生变化后随时可重新申请。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？住房补贴与青年月租支援（청년 월세 지원）有何区别？
两者是不同项目，申请资格和申请流程均独立。住房补贴（주거급여）是依据国民基本生活保障法设立的永久性收入型补贴，面向符合条件的低收入家庭，不受年龄限制。青年月租支援（청년 월세 지원）是面向19至34岁韩国公民的限时项目，通常不向外国居民开放。搜索相关信息时注意区分两者，避免混淆。
Read full guide: 韩国住房补贴（주거급여）：外国居民能申请吗？怎么申请？在韩外国居民可以申报住房认购储蓄所得扣除吗？
可以。2025年对特别税收限制法（조세특례제한법）第87条的修订，将户主的配偶纳入了符合条件的申请人范围。作为无房户主配偶的外国居民，只要满足其他法定条件，就可申报该扣除。申报前请向国税厅确认你的户籍登记情况是否符合这一结构要求。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）可以扣除多少？实际能节省多少税？
可对住房认购储蓄账户（주택청약저축）年度缴款金额的40%申报扣除，且每年最多只计算300万韩元缴款。最高所得扣除额为120万韩元。按16.5%的边际所得税率计算，最多节税约19.8万韩元。适用26.4%税率的纳税人最多节税约31.68万韩元。这是对应税所得额的扣除，不是直接的税收抵免。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）申请资格的条件是什么？
需同时满足四项条件：因税法上的韩国住所/居所或在韩居住183天或以上而成为韩国税务居民、年薪总额不超过7000万韩元、名下无房，以及本人为登记户主或登记户主的配偶。2025年改革新增了配偶申请路径。四项条件须同时满足。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）如何申报该扣除？
该扣除通过雇主进行的年末结算（연말정산）申报。须在税务年度次年2月底前向储蓄账户开户行提交无房证明（무주택 확인서）。然后向银行索取住房认购储蓄缴款证明（주택청약납입증명서），在结算申报窗口期内提交给雇主的人事或薪资部门。雇主会据此调整预扣税款。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）住房认购储蓄账户除扣除用途外还有什么用？
住房认购储蓄账户（주택청약저축）有两项用途。第一，它用于韩国住房认购（청약），资格取决于住房类型和具体 모집공고。第二，作为单独的税务用途，满足税务条件时可产生这项所得扣除。把账户视为对청약有用之前，请先确认当前公告。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）2025年之前的缴款也适用该扣除吗？
2025年改革将资格扩大至配偶，适用范围为2025年1月1日起的缴款，首次可在2025年收入的年末结算周期申报。此前按旧规定（仅限户主）缴纳的款项，配偶在旧规则下并不符合申报资格。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）户主和配偶可以分别申报300万韩元吗？
官方规则在计算扣除时最多计入300万韩元缴款。如果夫妻双方都有账户，或双方都有工资收入，申报前请向国税厅确认年度限额如何适用。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）不确定自己是否符合条件怎么办？
请联系国税厅，或携带外国人登录证（ARC）和结婚证前往税务局。雇主人事部门也可在年末结算提交储蓄证明前帮你检查文件。
Read full guide: 住房认购储蓄所得扣除（주택청약저축 소득공제）在韩外国居民指南（2025）哪些人可以申请养老金退款？
三条独立路径，满足其一即可。第一，持 E-8、E-9 或 H-2 签证，无论国籍均可申请一次性返还金（반환일시금），涵盖制造业、农业及持工作访问签证的朝鲜族劳工等大多数外籍劳工。第二，与韩国签有包含一次性返还金条款的双边协议的 23 个国家的公民，可依协议自动申请。名单包括美国、德国、加拿大、澳大利亚、法国、比利时、保加利亚、波兰、斯洛伐克、罗马尼亚、奥地利、捷克共和国、匈牙利、印度、土耳其、瑞士、巴西、秘鲁、卢森堡、斯洛文尼亚、克罗地亚、乌拉圭及菲律宾。阿根廷虽与韩国签有协议，但协议仅涵盖缴款合并统计，阿根廷公民无法申请一次性返还金。第三，约 25 个互惠国家（韩国公民可在这些国家享受同等待遇）的公民，可依互惠原则申请，包括泰国、印度尼西亚、马来西亚、香港、斯里兰卡及肯尼亚。持 F-2、F-4、F-5 或 F-6 长期签证、国籍不在协议名单内也无互惠安排的外国居民，会被与韩国公民同等对待，须累计缴纳 10 年方可领取正式养老金，离境时没有一次性返还金选项。中国大陆公民请特别留意下文的专项说明。使用上述名单之前，务必在 NPS 英文官网核实最新资格状态。
Read full guide: 韩国养老金退款指南：离境时怎么拿回国民年金中国大陆公民可以申请吗？
这取决于你持有的签证类型。持 E-9 或 H-2 签证的中国大陆公民，依途径一可以申请，离境时直接申请一次性返还金（반환일시금）即可。中国不在 23 国双边协议名单内，也就是说，持 F-2、F-4、F-5 或 F-6 长期居留签证的中国大陆公民，如果没有其他符合条件的互惠安排，通常无法申请一次性返还金，须累计缴纳 10 年方可领取正式养老金。你的具体情况可能和别人不一样，建议申请前直接拨打 NPS 1355 热线或访问 NPS 英文官网（www.nps.or.kr/eng）核实。别只依据本指南做判断。
Read full guide: 韩国养老金退款指南：离境时怎么拿回国民年金能拿回多少钱？
可返还金额以本人雇员缴款加 NPS 计算的利息为基础。2026 年，在职参保缴费率为雇员 4.75%、雇主 4.75%。如果只想先估算不含利息的缴款部分，用月薪 × 0.0475 × 缴费月数即可。
Read full guide: 韩国养老金退款指南：离境时怎么拿回国民年金可以在境外申请吗？
可以。NPS 通过多种渠道接受申请。人在韩国、离境前，可以去 NPS 办事处办理；如果能完成身份验证，也可通过 NPS 门户申请。人在境外，NPS 表示可以委托韩国代理人，或把所需材料邮寄给 NPS；境外文件可能需要附加认证或领事认证。按照 NPS 的时效页面，基于离境事由的请求权从发生日起有 5 年期限。
Read full guide: 韩国养老金退款指南：离境时怎么拿回国民年金退款需要多久？
时间取决于申请渠道和材料是否齐全。NPS 支持在离境当天通过机场流程领取外币，但只有满足机场付款要求时才可以。普通分支机构、邮寄、代理人或境外申请，请在提交材料时直接向 NPS 询问当前预计处理时间。
Read full guide: 韩国养老金退款指南：离境时怎么拿回国民年金雇主缴纳的部分也包含在退款中吗？
不包含。2026 年，在职参保缴费率拆分为雇员 4.75% 和雇主 4.75%。一次性返还金以雇员缴款金额加 NPS 计算的利息为基础。如果你的国家与韩国签有双边社会保障协议，具体协议下的参保证明规则也可能影响你一开始是否需要缴纳 NPS。
Read full guide: 韩国养老金退款指南：离境时怎么拿回国民年金持E-7或F-4签证，能否申请月租税额抵免？
税务规则不是按签证代码设计的。已登记外国人和完成国内居所申报的F-4持有人，如为受薪人员、满足收入上限（薪资收入不超过8000万韩元）、通过韩国住所/地址或183天测试成为韩国税务居住者、持有符合条件的月租（월세）合同，并且未选择19%固定税率，即可符合条件。自营业者通常不符合资格，除非依据另行规定属于성실사업자。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）我刚来韩国时选择了19%固定税率，现在还能申请本税额抵免吗？
不能。选择19%固定税率（외국인 단일세율）将放弃该年所有扣除项、税额抵免项及个人免税额。如果你在以前年度选择了固定税率，但今年已切换回累进税制，则可从今年起申请抵免。对于已选择固定税率的年度，无法追溯申请。不确定是否曾选择固定税率的话，查一下雇主出具的年末调整文件，或咨询公司薪资或人事部门。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）我在外国人登录证上登记的地址与当前租赁地址不符，该怎么办？
尽快前往所在地的社区服务中心（주민센터）更新登记地址。依据《出入境管理法》（출입국관리법 제36조），一般外国居民须在搬家后15天内申报地址变更（F-4재외동포持有者：依单独规定为14天）。登记地址必须与租赁合同地址一致，月租税额抵免申请方可被受理。如存在地址不符，国税厅可能拒绝该申请。携带外国人登录证、新租赁合同及护照前往社区服务中心。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）我用现金支付房租，能否申请？
需要官方付款证明。银行转账凭证和账户存款凭证是最稳妥的证据。没有可追溯证明的付款通常不能纳入申请，即使租赁合同真实有效。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）我漏报了2022年和2023年的抵免，现在还能追回这笔钱吗？
可以。韩国允许在5年内提交更正申请。如果你在2021年、2022年、2023年、2024年或2025年支付了租金且符合申请条件，可通过Hometax（홈택스）为这些年度提交更正申请（경정청구）。登录Hometax后，进入更正申请页面，分别上传各年度的原始租赁合同和付款凭证。税务机关通常有2个月的决定/通知窗口；实际到账时间可能不同。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）我持F-5签证从事自营业，能否申请本税额抵免？
通常不能。依据《租税特例限制法》第95条之2，月租税额抵免（월세 세액공제）是面向受薪人员（근로소득자）的抵免项。普通自由职业者或仅有사업소득的自营业者，无法通过5月的综合所得税（종합소득세）申报申请本抵免。唯一的例外情形是依据同法第122条之3提交성실신고확인서的성실사업자。不确定是否符合성실사업자资格，请在申报前咨询税务师或拨打国税厅咨询热线。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）我的租房面积超过85平方米，是否自动失去申请资格？
不一定。面积与价值上限是「或」条件，而非「且」条件。如果住房面积超过85平方米，但政府核定价值（기준시가）不超过4亿韩元，仍可申请。在realtyprice.kr（부동산공시가격 알리미）官方房产公示价格平台上查询核定价值，或向房东了解。
Read full guide: 在韩外国居民的月租税额抵免（월세 세액공제）指南（2026年）作为外国人，我有权领取退职金吗？
有权领取。只要在同一雇主处连续工作满1年，且每周平均工作时间15小时以上，就符合条件。《劳动者退职给付保障法》适用于所有在韩劳动者，不论国籍、签证类别或合同语言。E-9、E-7、F-2、F-4、F-5、F-6、D-8、D-10签证持有者均适用。真正意义上的独立承包商和已登记的公司董事除外，不过被错误归类的承包商往往仍符合条件。「连续服务」看的是实际就业情况，不是合同日期。和同一雇主签了三份连续的1年期合同、做同样的工作，法律视为连续工作3年。
Read full guide: 在韩外国劳动者的退职金（퇴직금）指南退职金怎么算？
计算公式是：平均工资（평균임금）的30天工资，乘以工作年限。平均工资是最近3个月内工资总额除以该期间实际天数（90至92天）。计算范围包括基本工资、固定津贴、年度奖金按比例折算的部分。以月基本工资350万韩元、每月餐补20万韩元、年度奖金600万韩元、工作满2年为例，税前退职金约821万韩元（约合人民币4,300元）。不满整年的按比例计算，2年6个月乘以2.5。
Read full guide: 在韩外国劳动者的退职金（퇴직금）指南雇主什么时候必须支付退职金？
根据《劳动者退职给付保障法》第9条，须在最后工作日起14天内支付。计时从支付事由发生时开始，不是通常的最终发薪日。延期只有与劳动者达成协议才有效。超过14天的逾期部分，从第15天起每年加收20%利息。不支付退职金是刑事犯罪：责任人最高可被判3年有期徒刑或罚款3000万韩元。
Read full guide: 在韩外国劳动者的退职金（퇴직금）指南我的合同说退职金已含在月薪里，这合法吗？
不合法。将退职金拆入月薪（퇴직금 분할지급）自2010年起已被明令禁止。即使合同里有这样的条款，你离职时仍可单独主张全额法定退职金。韩国最高法院已裁定，对于事实劳动关系成立的雇员，这类「含入」条款无效。平时留好工资单，保留基本工资的明细，备用。
Read full guide: 在韩外国劳动者的退职金（퇴직금）指南我以3.3%预扣税率被聘为承包商，怎么办？
税务表格不决定你的法律身份。韩国依据《劳动基准法》适用事实劳动者认定标准：如果你按固定时间工作、向上级汇报、使用公司设备或账号、融入公司日常运营，且不能派别人替你工作，无论税务分类如何，在法律上都可能被视为劳动者。真正的独立承包商通常有实际经营风险、多个客户和实质自主权。如果你的情况更像事实劳动关系，可以向地方雇佣劳动官署（지방고용노동관서）投诉，或在 minwon.moel.go.kr 在线提交，并拨打1350咨询雇佣劳动部。1350官方电话指南记录的外语咨询为英语和中文。
Read full guide: 在韩外国劳动者的退职金（퇴직금）指南离开韩国后还能申请退职金吗？
可以。未支付工资（含退职金）的追诉时效是3年，从款项到期之日算起。可以在 minwon.moel.go.kr 在线向雇佣劳动部提交投诉，也可以请韩国代理人协助。保留工资单、劳动合同、工资到账银行流水和与雇主的书面往来。需要法律帮助时，可查看大韩法律救助公团，或拨打1350询问从哪里开始。
Read full guide: 在韩外国劳动者的退职金（퇴직금）指南应该选19%统一税率还是累进税率？
统一税率通常只在收入高、扣除项少的情况下才值得选。没有家属、没有租房抵免、没有明显医疗费或其他大额扣除的人，尤其要把两种方式都算一遍。具体临界点取决于你的扣除组合，没有一个固定收入门槛。全年必须统一用一种计税方式，所以在告诉雇主之前先用Hometax计算器把两种都算一遍。
Read full guide: 在韩外国居民年终税务结算（연말정산）指南居住在海外的父母或配偶能申报为赡养家属吗？
可以，而且这是大多数外国劳动者没用到的最大扣除项。家属年龄在20岁以下或60岁及以上、年收入不足100万韩元，每位家属每年可享受150万韩元扣除。需要提供出生证明或结婚证（须经认证附加书或公证，并附韩语翻译），以及汇款记录等定期赡养证明。赡养配偶和两位父母合计可享受450万韩元扣除，按边际税率不同实际节税约27万到135万韩元。
Read full guide: 在韩外国居民年终税务结算（연말정산）指南我7月离开了韩国，税务上怎么处理？
雇主应在最终工资中办理퇴직연말정산（离职年终结算），用当时可用的基本扣除项。离职结算在实务上多半只是初步核算。离职前一定要向雇主索取근로소득 원천징수영수증（预扣税凭证），后续所有手续都要用到这份文件。次年5月，可以在境外提交综合申报，申请雇主离职结算时没用到的扣除项，比如海外家属证明或境外医疗费。
Read full guide: 在韩外国居民年终税务结算（연말정산）指南雇主已经帮我办了연말정산，这样够了吗？
不一定。雇主只能用Hometax上自动获取的数据，包括在韩刷卡消费、国内医疗费、NHIS和已登记的租房，但不包括海外家属、境外医疗收据、未登记慈善机构的捐款，以及任何没主动上传的凭证。如果没有提交扣除凭证，很可能多缴了税。雇主申报窗口关闭后，还可以通过5月的综合申报来更正。
Read full guide: 在韩外国居民年终税务结算（연말정산）指南Hometax简化服务是什么？什么时候用？
Hometax简化服务每年1月15日开放。它直接从金融机构、医院等渠道提取在韩扣除记录（刷卡消费、医疗费、捐款、已登记的租房），不用自己去收集纸质收据。用外国人登录证号（외국인등록번호）通过간편인증（简便认证）、금융인증서（金融认证书）或공동인증서（联合认证书）登录，下载PDF或数据文件后提交给人事部门。1月15日到20日访问量最大，如果不着急可以1月21日之后再登录。
Read full guide: 在韩外国居民年终税务结算（연말정산）指南我算韩国税务居民吗？
一个日历年内在韩居住满183天，或在韩国有住所（주소）和生活重心，比如家庭，就可能算韩国税务居民。税务居民须就全球收入缴税，非居民只就韩国来源收入缴税。长期F类签证持有人几乎都会落入这里，E类签证持有人第一年之后多数也会落入这里，但签证类型本身不是法律测试。若年中入境，居民/非居民分类会影响部分扣除项。
Read full guide: 在韩外国居民年终税务结算（연말정산）指南2026年我还能加入青年明日填充储蓄吗？
不能。该计划已于2024年1月停止接受新申请。Government 24项目页面和雇用劳动部（고용노동부）work24.go.kr官网均已原文确认停办。无论签证类型、年龄或雇主情况如何，2026年的新入职员工均无法报名参加。
Read full guide: 青年明日填充储蓄（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请我在2024年前已完成注册，账户还有效吗？
有效。停办只针对新申请。2023年及更早完成注册的员工，账户继续按原有条款执行，缴存期届满时将获得全额赔付。如对现有账户有疑问，拨打雇用劳动部热线1350咨询，热线提供多语言服务。
Read full guide: 青年明日填充储蓄（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请正确的缴纳比例是怎样的？
2年期计划的缴款由三方平均承担：员工在2年内储蓄400万韩元（每月约16.7万韩元），雇主缴纳400万韩元，政府缴纳400万韩元，到期总赔付1200万韩元。员工自身400万韩元的实际回报率约为200%。
Read full guide: 青年明日填充储蓄（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请目前是否有面向外国居民的替代计划？
截至2026年，没有直接等效的替代计划。后续计划「在职青年明日基金+」（청년재직자 내일채움공제 플러스）明确将F-2、F-5及F-6签证持有者排除在外，目前没有面向外国居民的同类青年储蓄配对计划。
Read full guide: 青年明日填充储蓄（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请外国居民有哪些可选的储蓄方案？
两种税收优惠账户向在韩外籍员工开放：个人退休金（IRP / 개인형 퇴직연금），每年最高900万韩元的缴款可享受所得税抵扣；个人综合资产管理账户（ISA / 개인종합자산관리계좌），在规定上限内的投资收益可免税。详细开户流程和资格条件请参阅下方Seoulstart相关指南。
Read full guide: 青年明日填充储蓄（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请这个计划为什么停办了？
这是政府按年度预算周期推行的限期就业激励政策。2023年是最后一轮公开申请，毕竟即便如此，当时的申请范围已缩窄至员工数在5至50人之间的制造业和建筑业中小企业。政府没有公布涵盖同等外国居民资格的替代方案。
Read full guide: 青年明日填充储蓄（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请还需要外国人投资者登录证吗？
不需要。FSC 表示，外国投资者预登记要求已自 2023 年 12 月 14 日起废止。个人外国投资者可以用护照号开投资账户。
Read full guide: 外国居民怎么开韩国证券账户（2026）现在每个外国居民都能在线开户吗？
不能。官方变化只是移除了 FSS 预登记。身份核验、App 访问、柜台要求和文件规则仍取决于券商。
Read full guide: 外国居民怎么开韩国证券账户（2026）有证券账户就自动有 ISA 或 IRP 吗？
不是。普通证券账户和 ISA、IRP 是分开的。ISA 和 IRP 有自己的税务居民、收入、缴款和税额抵免规则。
Read full guide: 外国居民怎么开韩国证券账户（2026）小额散户卖韩国上市股票要交资本利得税吗？
NTS 表示，上市公司小股东通过证券市场出售通常不征税，而大股东征税。如果你的持仓异常大，卖出前确认大股东身份。
Read full guide: 外国居民怎么开韩国证券账户（2026）散户可以卖空韩国股票吗？
卖空已自 2025 年 3 月 31 日起全面恢复，但这不是新手功能。需要券商批准、借入股票、抵押品，并遵守卖空规则。
Read full guide: 外国居民怎么开韩国证券账户（2026）离开韩国后能申请国民年金（NPS）退还吗？
这取决于你的国籍。与韩国签订对等社保协议国家的公民（美国、加拿大、菲律宾、越南、德国、澳大利亚及约40个其他国家）在永久离境时可申请一次性退还全部缴纳金额及利息。没有对等协议国家的公民（最典型的是中国和日本）通常无法获得一次性退还；如果存在合计协议，缴纳年限可计入本国养老金。制定离境计划前，先查一下NPS官网的国家名单。
Read full guide: 离开韩国：外国居民的完整离境核查清单什么时候注销外国人登录证（ARC）？
最后注销，不要最先注销。注销前须完成以下所有步骤：退职金已到账、퇴직연말정산（退职年末结算）已完成、个人退休金账户（IRP）已提取、银行账户状态已确认、国民年金退还申请已提交。过早注销可能导致银行交易被冻结、IRP账户无法访问，并延误年金退还。
Read full guide: 离开韩国：外国居民的完整离境核查清单如果房东未在搬出日期前退还全租（전세）或月租（월세）押金，该怎么办？
根据《住宅租赁保护法》，房东有义务在租约终止时退还押金。若逾期未还，先发一封내용증명（挂号信），注明欠款金额及日期。如押金已投保（HUG、SGI），立即申请理赔。你也可以在当地法院申请임차권등기명령（租赁权登记令），在离境前保障对押金的优先受偿权。若涉及金额超过3000万韩元，建议咨询律师。
Read full guide: 离开韩国：外国居民的完整离境核查清单离开韩国后还需要申报韩国税务吗？
如果你的收入仅为雇主已通过퇴직연말정산完成结算的甲类劳动所得，则不需要另行申报。如果在最后一年有自由职业、租金、投资或加密货币收入，须在次年5月申报综合所得税（종합소득세 신고）。离境后仅韩国来源收入（如在韩房产租金）须按非居民税率缴税。
Read full guide: 离开韩国：外国居民的完整离境核查清单离开韩国后还能保留韩国银行账户吗？
部分银行允许，但2025年以来合规要求有所收紧。KB、新韩、友利通常允许你在持有有效外国人登录证的情况下保留账户，或凭护照身份转换为非居民账户（비거주자계좌）。网络银行（K-Bank、Toss Bank、Kakao Bank）对非居民状态限制更严。建议至少保留一个账户在离境后6个月内有效，用来接收年金退还、税款退还、退职金及最终水电费结算。
Read full guide: 离开韩国：外国居民的完整离境核查清单可以从韩国带宠物出境吗？
可以，但需要提前30到90天规划。你需要从动植物检疫院（APQA）获取出口健康证明、狂犬病抗体检测报告（大多数目的地要求）、疫苗接种记录、微芯片扫描信息。不同目的地国家的进口规定差异很大（欧盟、英国、日本、美国、加拿大各有不同的隔离和检测要求）。前往检疫规定严格的国家，建议联系宠物转运专业机构协助办理。
Read full guide: 离开韩国：外国居民的完整离境核查清单韩国会对外国居民每一次卖海外股票都征税吗？
不会。NTS 将应税海外股票类别描述为：截至卖出日，已在韩国连续有住所或居所至少 5 年的居民出售海外股票。如果你的居住历史接近边界，卖出前先确认日期分析。
Read full guide: 从韩国投资海外股票：外国居民指南（2026）250 万韩元扣除是按每个券商账户给吗？
不是。NTS 表示，年度基本扣除对境内和海外应税股票收益合计只适用一次，金额为 250 万韩元。
Read full guide: 从韩国投资海外股票：外国居民指南（2026）海外股票收益什么时候在韩国报税？
Easy Law 表示，海外股票资本利得通过次年 5 月 1 日至 5 月 31 日的最终申报处理。使用 Hometax 或税务署，并保存券商记录。
Read full guide: 从韩国投资海外股票：外国居民指南（2026）韩国券商账户算 5 亿韩元海外金融账户申报吗？
NTS 规则说的是在海外金融公司开设的账户。韩国券商账户不是在海外金融公司开设的账户，即使里面持有美国或其他外国股票。如果你还持有 Schwab、IBKR、海外银行、外国保险或外国虚拟资产账户，请仔细核对 NTS 规则。
Read full guide: 从韩国投资海外股票：外国居民指南（2026）我是美国公民。只需要看韩国税吗？
不是。美国税务人士还可能有 IRS 和 FinCEN 申报义务。买非美国基金前核对 PFIC/Form 8621；外国金融账户超过 10,000 美元时核对 FBAR；达到指定资产门槛时核对 Form 8938。
Read full guide: 从韩国投资海外股票：外国居民指南（2026）需要 F-5 永住签证才能开这些账户吗？
不需要。税收优惠账户主要看税务居民身份和收入，不看 F-5。服务机构开户审核是另一层机构流程。
Read full guide: 韩国个人理财账户：外国居民到底能开什么19% 固定税率会让 IRP 和年金存款没用吗？
它会拿掉普通年度税额抵免的价值。第 18-2 条排除适用工资所得的一般所得税扣除和抵免。你仍然可以持有账户，但使用固定税率期间，不要把年度 IRP 或年金存款抵免算进去。
Read full guide: 韩国个人理财账户：外国居民到底能开什么ISA 年度 4000万韩元上限已经生效了吗？
没有。现行第 91-18 条仍使用年度 2000万韩元公式和总额 1亿韩元上限。FSC 的 4000万韩元和 2亿韩元公告，在法律改变前只是提案。
Read full guide: 韩国个人理财账户：外国居民到底能开什么买韩国股票还需要外国人投资者登录证吗？
不需要。FSC 表示，原先的外国投资者登记要求已自 2023 年 12 月 14 日起废止。个人外国投资者可以用护照号开投资账户，不再需要 IRC。
Read full guide: 韩国个人理财账户：外国居民到底能开什么海外股票收益什么时候在韩国纳税？
NTS 表示，居民在卖出海外股票时，如果截至卖出日已在韩国连续有住所或居所至少 5 年，海外股票收益须纳税。如果你接近这个界线，卖出前先确认日期。
Read full guide: 韩国个人理财账户：外国居民到底能开什么什么时候要申报海外金融账户？
NTS 表示，如果海外金融账户合计余额在任一月末超过 5亿韩元，通常需要申报，并在次年 6 月提交。外国居民在过去 10 年内韩国住所或居所合计期间为 5 年以下时免申报。
Read full guide: 韩国个人理财账户：外国居民到底能开什么
日常生活
作为外国人，在韩国交到韩国朋友难吗？
认识泛泛的韩国朋友其实不难。韩国人对外国人普遍友好，也很有好奇心。要建立深一点的友谊，确实需要更多时间，一方面是语言障碍，另一方面是韩国社会以群体为核心的交友文化。语言交流聚会和固定参加兴趣小组（运动、爬山、手作等）是走进韩国人朋友圈最靠谱的方式。
Read full guide: 在韩国找到自己的圈子：外国居民社群指南首尔以外有华语社区吗？
有。釜山的华人社区主要集中在中区市场周边，朝鲜族聚居也有一些。大邱以英语教师群体为主，不过中文圈相对小。济州岛的外国人社区以数字游民为主，语言比较混。整体来说，首尔以外的华语圈规模都小得多，要主动找才能找到。
Read full guide: 在韩国找到自己的圈子：外国居民社群指南在韩国认识朋友最好用什么软件？
Meetup（meetup.com）找有组织的活动；Naver Band（네이버 밴드）加入韩国风格的群组；微信群组也是华人圈常用的联系方式，可以在大林洞社区或朝鲜族联谊会里问链接；Bumble BFF模式用来找普通朋友；InterNations应用适合职业社交。Tandem和HelloTalk这类语言交流应用也常促成线下聚会。
Read full guide: 在韩国找到自己的圈子：外国居民社群指南有针对特定群体（LGBTQ+、家庭、老年人等）的社群吗？
有。LGBTQ+社群主要集中在梨泰院彩虹山丘（우사단로，Usadan-ro）一带，设有专属酒吧和社交空间。有孩子的家庭通常通过国际学校的家长网络相互联系。SIWA（首尔国际女性协会）面向各国女性。朝鲜族有专属文化联谊组织，大林洞也有专门服务华人家庭的活动。
Read full guide: 在韩国找到自己的圈子：外国居民社群指南不是美国人或德国人，可以参加美国商会或德国商会的活动吗？
可以。首尔各大商会（韩美商会、韩德商会、英国商会、法韩商会、澳大利亚商会、加拿大商会等）的大部分活动都向外开放，非会员可以买票参加，价格比会员贵一点。很多居民不管国籍，都会跑几个商会的活动，既有人脉，也有饭吃。各国联谊会（RASKB、ANZA Korea、爱尔兰协会等）更进一步，明确欢迎任何国籍的成员。
Read full guide: 在韩国找到自己的圈子：外国居民社群指南商会和联谊会有什么区别？
双边商会（比如韩德商会）主要服务两国之间的商贸合作，活动以职业社交、政策简报、商贸午餐为主。国家联谊会或文化协会（比如ANZA Korea、爱尔兰协会）是社交和文化性质的组织，活动以家庭日、慈善募款、文化庆典、聚会为主。两类都欢迎非本国人；商会的票价高一些但人脉更密集，联谊会便宜一些，氛围更轻松。
Read full guide: 在韩国找到自己的圈子：外国居民社群指南在韩国去哪里买韩国美妆？
对大多数在韩外国居民来说，美妆店（올리브영，Olive Young）是最实际的选择。第二到第四档品牌都在一个屋檐下，价格清晰，很多产品包装有英文说明。要买第一档奢华品牌，去乐天、现代或新世界百货商场（백화점）的B1层，有专柜服务和试用。最便宜的产品在大创的美妆区找。网购用酷澎（Coupang）买熟悉品牌可以次日达，Naver购物则适合找更多小众独立品牌。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）Olive Young真的是最好的购物场所吗？
对第二到第四档品牌来说，是的。Olive Young备有大多数外国居民专程来买的品牌，价格和网购差不多。主要例外：第一档奢华品要去百货商场专柜；要拿最低价，酷澎（Coupang）或Naver购物通常比Olive Young便宜10-15%；大创档次的产品直接去大创。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）哪些产品在韩国买比海外便宜？
第三档药妆品牌的价差最明显。COSRX蜗牛96黏液精华（100ml）在韩国约1.9万到2.4万韩元，国际零售约25美元。Beauty of Joseon防晒乳（50ml）在韩国约1.5万到1.8万韩元，国际售价约18美元。兰芝水光睡眠面膜在新加坡和美国的售价约贵33%。悦诗风吟面膜在韩国最低约663韩元一片。以上均为2026年近似价格，大批量购买前请核实当前价格。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）免税店对在韩居住的外国居民有吸引力吗？
看情况。乐天、新罗、新世界市内免税店（면세점）凭有效证件可供外国居民购物，不过当天不能把东西带走。在市内免税店买的高端韩妆，要在离韩时于机场提货。近期没有出行计划的话，和百货商场相比没有实际优势。对雪花秀精华这类高价单品，免税折扣有意义；对第二、三档日常产品来说，比Olive Young便宜的幅度不大。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）针对特定肌肤问题，有哪些适合的韩国美妆产品？
痘痘肌：COSRX痘痘贴（3,500韩元，随处可买）、COSRX蜗牛精华、Some By Mi AHA-BHA-PHA爽肤水。敏感肌：belif真实面霜、Klairs柔软预备爽肤水、Pyunkang Yul精华爽肤水、Dr. Jart+积雪草系列。抗衰老：雪花秀滋阴生人参精华、兰芝奶油肌神经酰胺系列、IOPE生物精华。提亮：Beauty of Joseon焕亮精华、Some By Mi柚子系列。油性或混合肌：Round Lab 1025独岛爽肤水、Anua心叶藤77%舒缓爽肤水、Torriden DIVE-IN透明质酸爽肤水。干性肌：兰芝奶油肌、illiyoon、雪花秀。这些只是入门参考。韩国护肤体系通常主张叠涂多款轻薄产品，不是靠一款厚重保湿霜。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）韩国男性真的有系统化的护肤习惯吗？
确实。韩国是全球最大男士护肤市场之一，2025年规模约12亿美元。2021年调查显示，72.5%的韩国男性使用润肤乳，韩国男性平均使用约7种美妆或护肤产品，约40%表示日常护肤全用韩国美妆（Rakuten Insight调查数据）。Olive Young设有专属男士护肤区。专为男性设计的品牌有悦诗风吟Forest for Men、Bro&Tips、碧欧泉（Biotherm Homme）等国际品牌。刚开始接触护肤，不管性别，从洁面、爽肤水、防晒三件套入手最实际。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）韩国化妆品不进行动物测试吗？
韩国于2018年禁止对成品化妆品进行动物测试，对尚无经过验证替代方法的新开发成分保留有限例外。不过，在中国大陆有销售的韩国品牌可能仍在当地做动物测试，因为中国法规对某些产品类别（尤其是「功能性化妆品」）历史上有此要求，相关法规自2021年起已有所松动，但部分类别在某些情况下可能仍需测试。如果无动物测试认证对你很重要，要针对具体品牌的中国市场政策核实，不能只看韩国合规情况。获得Leaping Bunny或PETA「Beauty Without Bunnies」认证的品牌，代表其在所有市场都公开承诺遵守无动物测试标准。爱茉莉太平洋早在2008年就停止了动物测试，早于韩国立法禁止。Dr. Jart+现归雅诗兰黛集团，要直接参照雅诗兰黛的政策，别依赖韩国国内法规。
Read full guide: 韩国美妆品牌分级：按预算、肤质和购买渠道读懂K-beauty（2026年）持本国驾照在韩国能合法开多久？
如果你持有在本国申请的国际驾照（국제운전면허증，IDP），入境韩国后可以开 1 年。超过 1 年，要么申请韩国驾照，要么出境再入境带新的国际驾照进来。超期在没有韩国驾照的情况下开车属于违法，可能被罚款，也会影响日后的换证资格。
Read full guide: 在韩国考驾照还是换驾照？中国大陆居民完整指南可以直接把本国驾照换成韩国驾照吗？
可以，前提是你的国家（或美国所属州、加拿大所属省）在韩国的互认名单上。换证要跑驾照考试场（운전면허시험장）一到两次，费用约 1万至 2万韩元，做视力测试就够了，不用参加驾驶考试。可以去道路交通公团（도로교통공단）官网查最新互认名单，目前约涵盖 140 个司法管辖区，名单会定期更新。
Read full guide: 在韩国考驾照还是换驾照？中国大陆居民完整指南我的国家不在互认名单上怎么办？
要走完整的韩国驾照考试：笔试（50 道题，提供中文版）、功能测试（基本车辆操作）、路考（公共道路驾驶）。总费用约 15万至 30万韩元，具体看考几次。驾驶学校（운전학원）提供 2 至 5 天的备考课程，收费约 40万至 80万韩元。
Read full guide: 在韩国考驾照还是换驾照？中国大陆居民完整指南笔试有中文版吗？
有。道路交通公团（도로교통공단）的笔试提供英文、越南文、中文、日文、泰文、柬埔寨文、印尼文、蒙古文、俄文等多种语言，具体语种视考试场而定，英文覆盖最广。考试在考试场的电脑上完成，2 种普通驾照通过分数线是 60%。
Read full guide: 在韩国考驾照还是换驾照？中国大陆居民完整指南申请需要韩国地址吗？
需要。你的外国人登录证（외국인등록증）上必须有完成住所登记（전입신고）的韩国地址。地址决定你要去哪个驾照考试场办理。大城市通常有多个考试场，但一般要去和居住地对应的那个。
Read full guide: 在韩国考驾照还是换驾照？中国大陆居民完整指南需要带哪些材料？
必带：护照、外国人登录证（외국인등록증）、本国驾照原件及翻译件（换证用）、近期证件照、现金或银行卡缴费。走完整考试（非换证）的还要带医疗机构出具的体检报告（含基本血压、视力、听力等）。大多数考试场有英文版材料模板。
Read full guide: 在韩国考驾照还是换驾照？中国大陆居民完整指南在韩国作为外国居民，我可以获得网络入网奖励吗？
可以，前提是持有外国人登录证（ARC）。合同以本人名义、用ARC签署。主要运营商（SKT、KT、LG U+、SK Broadband、KT SkyLife、LG Hellovision）通常要求ARC剩余有效期覆盖合同全期。签订3年合同时，ARC至少需有3年有效期，或能证明可续签签证。若ARC剩余有效期不足12个月，预算型虚拟运营商（알뜰폰）是备选方案，但其奖励较少或没有。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）在哪里可以找到这些奖励？运营商官网上看不到。
确实如此。韩国运营商不会在官网上显示最高奖励金额。这些奖励通过比较中介和分销商获取，韩语称为비교 사이트或판매점。아정당（Ajeongdang），网址ajd.co.kr，是一家能帮用户争取KCC法定最高奖励的知名中介。这些平台仅提供韩语服务。韩语有限的话，建议带韩语联系人协助完成询价流程。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）现金奖励实际上能有多少？
签订3年（36个月）网络加电视捆绑合同，最高可获约47万韩元现金（2026年数据，请在ajd.co.kr核实最新信息）。签订2年合同，奖励大幅减少，通常为15万至20万韩元甚至更低。签订1年合同，多数中介几乎不提供奖励。将移动套餐与网络和电视捆绑还可额外享受捆绑折扣（결합할인），月费减免10%至30%，与现金奖励叠加计算。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）2025年7月단통법废止后发生了什么变化？
단통법（手机流通结构改善法）自2014年起对手机补贴设置上限，直至2025年7月22日废止。废止后，运营商可自行决定手机补贴金额，新手机平均补贴现约75万韩元（2025年9月平均值，请核实当前数据）。如果办理移动套餐的同时购买手机，预计设备折扣将高于2025年7月之前的水平。경품고시제对网络和电视现金奖励的上限是KCC的独立规定，不受단통법废止影响。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）什么时候最适合换网并领取奖励？
两种情况适合换网。第一，刚到韩国或即将签署第一份合同：直接签约享受完整3年奖励，无需计算违约金。第二，现有合同已过第18个月：第18个月后的剩余违约금（위약금）通常低于新换网奖励。计算方法：新奖励金额减去剩余违约金，结果为正则换网合算。合同第6至18个月之间违约金处于峰值，此时换网通常不划算。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）通过中介而非直接向运营商签约，安全吗？
合规中介是在KCC规则下运营的注册分销商。判断标准：合规中介会在装机当天支付全额现金奖励，或以首月账单抵扣方式支付。遇到以下情况请离开：报价超过约47万韩元（超出法定上限）；要求分数月或数年分期支付奖励；要求在未书面确认奖励金额前签署文件。签约后，直接致电运营商，用ARC号码核实合同条款。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）如果我需要在合同到期前取消怎么办？
提前终止合同会触发违约金（위약금）。现行违约金结构由MSIT（과학기술정보통신부）于2023年秋季推出，于2023年9月至11月间在各运营商陆续实施，违约金在第18个月左右达到峰值，并逐步降至合同到期日的0韩元。在决定取消前，请向运营商索取书面违约金计算结果。若永久离开韩国，部分运营商提供签证注销豁免政策，凭出境证明可减少或免除违约金。请向具体运营商确认相关政策。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）虚拟运营商（MVNO）提供入网奖励吗？
虚拟运营商（알뜰폰）通常不提供与主要运营商경품고시제相当的现金入网奖励。其优势在于较低的月费和更灵活的合同期。ARC剩余有效期有限时，MVNO通常是更实际的选择。网络和电视捆绑奖励方面，MVNO不在适用范围内：인터넷 가입 사은품奖励结构仅适用于主要运营商集团（SKT、KT、LG U+、SK Broadband、KT SkyLife、LG Hellovision）。
Read full guide: 韩国网络与电信入网奖励金（인터넷 가입 사은품）：在韩外国居民如何获取全额现金奖励（2026年）如何看懂韩国餐厅的招牌？
注意식或집前面的词。한식 = 韩国料理。일식 = 日本料理。중식 = 韩式中国料理。양식 = 西式料理。고깃집 = 韩式烤肉。분식집 = 平价小吃。횟집 = 生鱼片。국밥집 = 汤饭。포차或포장마차 = 帐篷酒吧（供应烧酒）。호프或호프집 = 啤酒吧。一旦掌握这套后缀系统，大多数招牌都能轻松看懂。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）분식和普通식당有什么区别？
분식집专供价格低廉的韩式小吃：떡볶이（辣炒年糕）、김밥（紫菜饭卷）、라면（拉面）、만두（饺子）。采用柜台式服务，出餐快，通常不超过1万韩元。식당是正餐餐厅，需要落座点餐，价格更高，氛围也更为正式。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）什么是1차/2차/3차？
这是韩国的夜间聚餐流程。1차（第一轮）是晚餐，通常在식당或고깃집进行，搭配烧酒或啤酒。2차（第二轮）是移步호프집或酒吧继续饮酒，常点소맥（烧酒混啤酒）。3차（第三轮）通常是노래방（卡拉OK）。在韩国职场聚餐中，不参加2차或3차越来越被接受，尤其是在年轻一代中。详情请参阅韩国企业工作指南。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）在韩国餐厅需要给小费吗？
不需要。在韩国，给小费并非惯例。员工领取固定工资，不期望收到小费。部分高档餐厅会在账单中加收约10%的봉사료（服务费），若出现在收据上则已包含在内。部分咖啡馆和自助点餐机在2025年开始尝试设置小费提示，但消费者反应强烈负面。请直接忽略小费提示。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）为什么有些餐厅下午会关门？
许多以午餐为主的餐厅会实行브레이크타임（休息时间），通常在15:00左右关闭，17:00左右重新开放。这在분식집、백반집和休闲식당中十分普遍。营业时间通常发布在Naver地图或餐厅的Instagram页面上。热门餐厅有时在休息时间之前便已售罄。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）在韩国如何找到素食或清真食品？
寻找素食时，请明确询问채식（素食）。注意许多传统韩式菜肴的汤底含有鱼干（멸치육수）、虾酱（새우젓）或猪肉，即便主料是蔬菜也如此。翻译应用有助于核实食材信息。寻找清真食品时，韩国旅游局（KTO）维护着一份实时更新的清真友好餐厅目录，首尔梨泰院的清真餐厅最为集中。搜索「KTO Muslim-friendly restaurant Korea」可找到最新目录。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）什么是안주？一定要点吗？
안주是专门搭配酒水点的食物，是포장마차和호프집菜单的核心。常见안주包括鱿鱼干（오징어）、花生（땅콩）、葱饼（파전）、炸鸡（치킨）和薯条。在大多数포차和호프집，点酒时至少点一道안주是惯例。不要求点整顿正餐，但什么都不点则较为少见。
Read full guide: 韩国餐厅类型全解析：식당、분식집、포차、호프等（2026年）为什么韩国人都用KakaoTalk，不用WhatsApp？
KakaoTalk于2010年上线，当时韩国移动运营商还按条收短信费。它是免费的，通过手机通讯录快速传播，在WhatsApp进入韩国市场之前就实现了近乎全民覆盖。如今，韩国企业、银行、医院和政府机构都通过官方KakaoTalk频道对外联系。要放弃KakaoTalk，意味着同时与房东、医院预约提醒和银行动态口令断开联系。这种网络效应几乎不可逆转。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）谷歌地图在韩国能正常用吗？
直到最近还不行。韩国法律限制详细地图数据出口，谷歌地图因此无法在韩国境内提供逐路口导航。2026年2月，韩国有条件地批准了谷歌使用1:5000比例尺地图数据的申请。截至2026年4月，完整上线时间表仍不明确。目前建议用Naver地图（네이버 지도）获取公共交通路线、步行路线和本地商家信息。Kakao Map（카카오맵）也不错。两者都有英文界面。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）Kakao Pay、Naver Pay和Toss有什么区别？
三者都是韩国移动支付服务，出发点各不相同。Kakao Pay源于KakaoTalk，与Kakao生态系统深度整合，线下门店二维码支付很方便，还与Kakao Bank关联。Naver Pay整合在Naver购物平台里，主要适用于Naver合作商家的线上购物。Toss是独立的金融超级应用，专注个人转账、证券和保险，不属于Naver或Kakao体系。对于在韩外国人来说，Kakao Pay通常是最优先设置的，日常支付场景覆盖最广。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）为什么用谷歌在韩国搜索效果不好？
Naver的核心策略一直是把内容托管在自有平台里：Naver博客、Naver论坛，以及知识iN（지식iN）问答。这些平台包含韩国人实际使用的评价、推荐和本地知识，谷歌无法完整抓取。所以搜同一家餐厅或医生，谷歌的韩语结果往往又旧又薄，Naver返回的则是带照片的博客帖子、最新地点评价，以及真正去过那里的人写的知识iN回答。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）在韩国生活必须注册KakaoTalk吗？
实际上，是的。KakaoTalk是韩国日常生活的通讯基础设施。房东很可能通过它联系你，韩国银行可能通过它发动态口令，医院通过它发预约提醒，政府机构和快递服务通过它推送通知。可以用外国手机号注册。建议在抵达韩国之前或到达当天下载KakaoTalk，注册大约只需五分钟，是拿到韩国SIM卡后最优先要做的事之一。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）Naver和Kakao是财阀企业吗？
不是。Naver和Kakao不属于传统财阀体系。它们由科技创业者在20世纪90年代末至21世纪初创立，不是大型家族控制工业集团的组成部分。Naver由三星前员工创立，Kakao由曾就职于NHN的金范洙（Kim Beom-su）创立。两家公司均在韩国交易所上市，依托后国际货币基金组织危机时代的政府IT产业投资政策发展壮大，而非通过财阀式的优惠信贷。关于韩国财阀家族及其当前经济影响力的深度指南即将推出。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）韩国科技领域基本上只有这两家公司吗？
这两家公司在即时通讯、搜索、地图和支付领域占据主导地位，但整体格局更广阔。Coupang是韩国最大的电商平台，在纽交所上市（CPNG）。Toss（Viva Republica）是重要的独立金融科技公司，估值约74亿美元。Karrot（당근）是月活用户达1500万的本地二手交易平台。T Map（SK电信旗下）是月活用户1440万的强力导航替代应用。Baemin和Coupang Eats主导外卖配送市场，均不属于Naver或Kakao体系。双寡头格局在特定领域确实存在，其旁边还有不少重要企业在并行发展。
Read full guide: Naver与Kakao：掌控你在韩国数字生活的两大平台（2026）使用这些网站真的需要韩国手机号码吗？
要用完整功能的话，是的。韩国数字服务高度依赖手机号码实名认证（본인인증），跟韩国SIM卡和韩国身份证件绑定。政府门户、银行、Coupang 都有这个要求。不绑定手机号可以浏览大多数页面，但没法完成预约、交易或注册。建议到韩国第一周就办一张韩国SIM卡，哪怕是预付费卡也行。
Read full guide: 在韩外国居民真正在用的50+个网站和应用（2026年版）Naver Map 在韩国真的比 Google Maps 好用吗？
是的，尤其是步行路线、公共交通和小型商户这几块。Google Maps 在韩国任何一个街区大概漏掉了一半的小餐馆和店铺，密集城区的步行导航也不够准。Naver Map（或 KakaoMap）才是韩国本地人和外卖骑手实际在用的地图工具。
Read full guide: 在韩外国居民真正在用的50+个网站和应用（2026年版）应该学会用 Saramin 和 JobKorea，还是只用面向外国人的招聘平台？
如果韩语达到中级或以上，Saramin 和 JobKorea 能把选择范围扩大大约十倍。面向外国人的平台（Seoulstart Jobs、KLiK、KOWORK）更好上手，也会筛掉不支持签证担保的雇主，但职位总量少很多。对大多数外国居民来说，比较实际的做法是：先用面向外国人的平台，等韩语阅读能力跟上来再配合 Saramin 或 JobKorea 一起用。
Read full guide: 在韩外国居民真正在用的50+个网站和应用（2026年版）这些网站都是免费的吗？
所有面向普通用户的平台都可以免费浏览，大多数也免费使用。要收费的例外情况有：Wise（收取转账手续费）、房产中介（签约时需付佣金），以及 GoWonderfully 之类的代办服务（按任务收费）。
Read full guide: 在韩外国居民真正在用的50+个网站和应用（2026年版）这份列表多久更新一次？
每季度计划更新一次。我们会从编辑角度重新查看链接，删掉已关闭或不再服务外国居民的网站，再根据 Reddit 讨论、Facebook 群组和读者反馈添加新推荐。
Read full guide: 在韩外国居民真正在用的50+个网站和应用（2026年版）职级（직급）和职责（직책）有什么区别？
职级（직급）是你在组织架构图上的级别，包括普通员工（사원）、副科长（대리）、科长（과장）、部长（부장）等，决定你的薪酬档位和资历。职责（직책）是你实际承担的功能角色。团队长（팀장）就是一种职责，担任这个角色的人，职级可能是科长也可能是部长。韩国名片通常两个都会印出来。如果你的名片只有其中一个，直接问人事部门就行。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西不喝酒，是否必须参加公司聚会（회식）？
通常还是要去的，传统企业尤其如此。只要全程积极参与，不喝酒在多数公司是可以的：给前辈倒酒、加入聊天、点菜，至少留到第一轮（1차）结束。点非酒精饮料（음료수）很正常。在年轻的科技公司，不喝酒几乎没人在意。在传统企业，安静陪着不喝酒，总比直接不去要好。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西四大保险（4대보险）怎么影响我的工资？
每个月雇主会自动从你的工资里扣：国民年金（税前工资的4.75%）、国民健康保险加长期护理保险合计（约4.07%）、就业保险（0.9%）。工伤补偿保险完全由雇主承担，不从你工资里扣。员工端合计扣款约占税前工资的6至7%，所得税另算。工资单应该逐项列出每笔扣款。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西52小时工作制真的在执行吗？
52小时上限（40小时正常工时加12小时加班）自2018年7月起对300人以上企业生效，2021年7月前陆续推广到中小企业。大型企业的执行是真实的。不过，被划定为管理层或主管的员工可以豁免，这个划定有时被宽松使用。综合工资制（포괄임금제）合同是另一种常见变通方式：把加班费并入固定薪酬，这样就不需要显性的工时追踪了。如果你的合同里有综合工资制条款，记得跟人事部门确认加班实际上怎么处理。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西综合工资制（포괄임금제）是什么，我需要担心吗？
综合工资制是一种合同安排，固定月薪被视为涵盖了所有加班费。只有在工时确实难以追踪的情形下才合法，比如外勤或某些配送岗位。实际上，它被大量适用于办公室员工，多项韩国劳动法院裁决认定这样做不当。如果录用通知书或合同里有综合工资制字样，直接问人事部门两个问题：固定月薪涵盖每月多少小时加班？超出部分怎么处理？一定要拿到书面答复。截至2026年，韩国国会有多项法案正寻求限制或取消这一制度。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西在Kakao或Toss工作，和在三星工作有什么不同？
Kakao自2010年起全公司使用英文名，包括CEO在内。职级体系已简化，晋升较快。三星和现代保留了完整的职级（직급）阶梯，正式称呼是标准做法，自2024至2025年起已全面恢复到岗上班。Toss据广泛报道倾向于扁平结构和英文名，但撰写本文时尚无经确认的一手来源描述其内部政策细节。Coupang常被称为美式管理风格，但这指的是执行效率和绩效问责，不是扁平层级。内部评价显示，其企业文化在实践中更偏传统，工作节奏即使按韩国标准也算紧张。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西持E-7签证可以换工作吗？
取决于你的职业代码。属于事先审批类别的E-7职业，国内转换雇主前须取得现雇主出具的同意函。拿不到同意函的话，选择是解决现有争端、等合同期满，或出境后从本国重新申请新的E-7签证。属于事后报告类别的职业，无需雇主同意即可国内转换，但须在入职新雇主15天内向移民部门申报。雇主违约的情形是例外，包括拖欠工资、公司倒闭或违反合同条款，这些情况下可豁免同意函要求。完整的转换流程见E-7签证指南。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西韩国办公室文化真的在变吗？
在变，但变化速度因公司类型差异很大。大型财阀的职级体系和正式等级制度还在，自2024至2025年起已全面恢复到岗上班。科技公司和初创企业里，英文名、扁平结构、混合办公确实更普遍。4.5天工作制自2026年起从试点变成政府为中小企业提供补贴的选项，李总统也公开表态进一步推进。MZ世代正在对强制聚会（회식）说不。两种现实同时存在，都是真实的。
Read full guide: 在韩国公司上班：职级体系、公司聚会（회식）文化，以及2026年真实在变的东西
工作
应该用外籍专属求职网站还是韩语平台？
两者都要用，按这个顺序来：先用外籍专属平台，找签证友好的雇主，不用担心语言障碍；等韩语阅读达到可用水平后，再加上招聘平台（사람인）或求职网站（잡코리아）。外籍专属平台用起来顺手，但职位池较小，偏向服务业、餐饮酒店、英语教学和初级办公室职位。招聘平台和求职网站的职位数量约为前者的十倍，大多数专业和企业职位在这里，不过需要具备中级韩语阅读能力或配合翻译插件使用。元티드（원티드）和 LinkedIn 不管韩语水平如何，都能覆盖科技和跨国企业的职位。
Read full guide: 在韩国找工作用哪个平台？2026年真实测评韩国哪个求职网站的英语友好职位最多？
按公开英语友好职位数量排列：元티드（科技和初创企业）、LinkedIn（跨国企业）和 KLiK（外籍综合）。如果需要每条招聘信息都预先筛选了签证适配性和语言要求，可以用 Seoulstart Jobs。能读韩语、以职位总量为优先的话，招聘平台（사람인）仍是首选。
Read full guide: 在韩国找工作用哪个平台？2026年真实测评通过招聘平台或求职网站申请职位需要懂韩语吗？
阅读方面需要中级水平，或者配合翻译插件用。很多职位仅以韩语发布。写作方面取决于职位性质。招聘平台上的跨国企业通常接受英文简历；中小型韩国企业一般要求提交韩语简历（이력서）和自我介绍信（자기소개서）。不会写韩语的话，可以把招聘平台搜索范围缩小到标注「영어 가능」（可用英语）或「외국인 가능」（可接受外籍）的职位。
Read full guide: 在韩国找工作用哪个平台？2026年真实测评哪个平台最适合寻找 E-7 签证担保职位？
KOWORK 明确提供签证等级筛选，可以找到曾聘用 E-7 候选人的雇主；元티드在科技和初创企业领域 E-7 职位资源最强；招聘平台（사람인）的 E-7 适用职位绝对数量最多，但需要韩语阅读能力才能找到。建议不要只靠单一平台搜索 E-7 职位。
Read full guide: 在韩国找工作用哪个平台？2026年真实测评这些网站对求职者免费吗？
是的，列出的所有平台对求职者均免费。部分平台提供付费高级功能（简历置顶、申请优先级），但这些功能并非必须，而且对外籍居民候选人来说很少能带来明显效果。外籍候选人的竞争优势在于语言和签证状态，不在于简历付费排名。
Read full guide: 在韩国找工作用哪个平台？2026年真实测评韩国招聘帖中需要注意哪些危险信号？
（1）初级职位薪资仅标注「협의 후 결정」或「면접 후 결정」（面试后决定）；（2）明确要求英语母语教师但所需韩国工作签证你并不具备；（3）在综合求职平台上发布的补习班（학원）招聘信息，而非通过 EPIK 或 HiTeach 渠道招聘，这类职位通常与合同质量较差相关；（4）雇主地址位于住宅型 officetel 而非商业楼宇；（5）要求向雇主或第三方支付招聘费用，韩国劳动法明确禁止这一做法。有疑虑的话，在招聘平台企业评价版块和 Reddit r/CareerKorea 上搜索该公司名称。
Read full guide: 在韩国找工作用哪个平台？2026年真实测评哪家韩国雇主对外籍人士最友好？
从结构上看，Coupang 是对外籍人士最友好的大型雇主。美国总部身份让它能使用 D-7 和 D-8 签证，外籍员工比例限制也比韩国本土企业宽松。它在韩国约有 1000 名外籍员工，约占韩国员工总数的 10%。初创公司中，Upstage、Sendbird 和 Lunit 有英语优先的工作环境，并有外籍员工入职记录可查。财阀里，SK Hynix 和 Hyundai Motor 建立了最成体系的国际实习转正流程。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）在韩国找工作一定要会韩语吗？
取决于雇主。Coupang、LINE Plus、Krafton、Upstage、Sendbird 以及大多数英语背景初创公司确实用英语作为工作语言。Samsung、Naver、Kakao 和大多数财阀以韩语进行面试，并要求 TOPIK 3 级起，部分项目甚至要求 4 级。少数公司的工程岗位不要求韩语，但几乎所有韩国雇主的晋升都离不开韩语。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）E-7签证担保实际上是怎么运作的？
雇主将你的劳动合同和相关材料提交给韩国法务部，申请签证发给确认书（사증발급인정서，CCVI），这一步在韩国需要 2 至 4 周。之后你在离自己最近的韩国领事馆提交申请，再等 1 至 3 周。从合同签署到拿到签证，前后共约 3 至 7 周。大型雇主处理这类流程已是常规操作。韩国本地员工不足 5 人的初创公司，在大多数职位类别下面临 20% 的外籍员工比例上限，但 IT 开发类职位限制相对宽松。如果你已持有 F-2、F-4 或 F-5 签证在韩国，很多雇主更倾向于直接录用你，省去 E-7 流程。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）韩国软件工程师的薪酬区间是多少？
根据 Levels.fyi 众包数据（2026年6月），Coupang 是韩国软件工程师薪酬最高的雇主：总薪酬从约 7,916万韩元（L4）到约 2.299亿韩元（L6-II），中位数约为 1.386亿韩元（约合人民币 73万元）。Samsung Electronics 和 SK Hynix 高级工程师总薪酬通常在 9,000万至 1.3亿韩元之间（Glassdoor众包估算，非官方数据）。Naver 和 Kakao 的区间大致是 6,500万至 1.1亿韩元。初创公司区间在 5,500万至 1亿韩元，另附股权。以上数据均为众包数据，仅供参考，不作保证。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）Coupang 的工作强度真的那么大吗？
确实如此。截至 2026年6月，Glassdoor 基于 795 条评价给出 Coupang 工作生活平衡 2.4/5 的评分，Blind 的评分是 2.7/5。这些数字横跨多年、覆盖多个办公地点，一直保持稳定。多条评价提到每周 60 至 70 小时工时，无论个人时区如何，都必须在韩国标准时间内保持在线。薪酬确实在韩国名列前茅，而文化代价也和薪酬同等显著。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）初创公司可以担保 E-7签证吗？
可以，前提是公司在韩国合法注册，且职位在 E-7 批准职业目录内。小型初创公司的难点在于 20% 外籍员工比例上限：4人公司在大多数职位类别下通常只能担保 1 名外籍员工。IT 开发职位的比例要求有所放宽，高科技领域的风险企业或中小企业可能享有更低的薪资门槛（请向出入境行政专员确认）。2025年4月起，无论公司规模大小，统一适用同一薪资标准。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）从在韩就业到拿到永久居留权，最快的路径是什么？
在 KOSPI 或 KOSDAQ 上市公司担任专业职位，从入职第一天起就能申请 F-2-7 积分制居留签证，不设最低工作年限。可选雇主包括 Samsung、SK Hynix、LG、Hyundai Motor、Coupang（NYSE上市）、Krafton、Naver、Kakao 和 Lunit。此外，年收入还需超过约 7,490万韩元（约合人民币 39万元）才能拿到足够的收入积分，达到 80 分门槛（基于 2025年国民总收入基准，请每年核实最新数字）。持 F-2-7 满 5 年后，可申请永久居留权（영주권，F-5）。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）什么是 Samsung 地区专家项目？我作为外国人能申请吗？
不能。Samsung 地区专家项目（삼성 지역전문가 프로그램）是派遣韩国本籍 Samsung 员工前往海外一年的发展计划，自 1990 年起已覆盖 80 个国家。这不是招募外国人来韩国的渠道。外国人能申请的是 Samsung 单独开展的年度外籍有经验员工招募，涵盖 DS 部门、DX 部门、Samsung Biologics、Samsung Electro-Mechanics、Samsung C&T 和 Samsung Bioepis。这些项目要求 TOPIK 3 级，面试全程为韩语。
Read full guide: 韩国雇用外国人的公司：实用指南（2026）可以从 D-2 直接转 E-7，不用先办 D-10 吗？
可以，前提是 D-2 到期前已拿到 offer。这样直接申请 E-7 身份转换就行，不需要走 D-10 这一步。D-10 只在毕业时还没找到工作、需要合法居留继续求职的时候才用到。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）持 D-10 毕业后最长能在韩国待多久？
根据 2025年10月29日的改革，最长可以待 3 年。这适用于新申请和初次申请的 D-10，绝大多数 D-2 毕业生都属于这个类别。续签以 1 年为单位，3 年上限取代了此前的 2 年上限。要注意的是：此前持专业签证（E-1 至 E-7）、因失业转为 D-10 的人，依据原有规定，最长居留期仍是 1 年。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）TOPIK 4 级对 D-2 毕业生有什么好处？
在韩国高校毕业且 TOPIK 4 级或以上，可以同时免除 D-10 积分测试和财务证明要求（2025年数据为 688.9万韩元）。没有 TOPIK 4 级，就要在 190 分制中考到至少 60 分，并且提交银行余额证明。TOPIK 4 级还能提高在学期间的兼职工作时限，也是向雇主传递语言能力的有力信号。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）2026年 E-7-1 的最低薪资是多少？
2026年2月1日至12月31日期间，最低年薪要求是 3,112万韩元（约合每月 259.3万韩元）。这是固定的韩元金额，不再是国民总收入的百分比，自 2025年4月政策调整后已改为固定金额。绩效奖金不计入。申请前请在 HiKorea（hikorea.go.kr）或拨打 1345 确认当前门槛。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）雇主需要满足最低韩国员工人数才能担保 E-7-1 吗？
不需要。E-7-1（专业人才）没有最低韩国员工人数要求，哪怕只有 2 到 3 名员工的公司也可以担保，只要招聘需求有完整文件记录。外籍员工比例上限只适用于 E-7-2、E-7-3 和 E-7-4，不适用于 E-7-1。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）雇用理由书是什么？为什么很重要？
雇用理由书（고용사유서，gogyong sayo-seo）是雇主在每份 E-7 申请中必须提交的文件，须具体说明为何韩国公民无法胜任该职位，以及外籍候选人具备哪些专业技能。内容含糊或流于形式是被拒的有据可查的原因。这是雇主最容易写坏的一份材料。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）哪些 E-7 职种需要部门推荐函？
16 个特定职种须在提交移民申请前，由相关政府部门出具推荐函（고용추천서）。举几个例子：国际销售代表须由 KOTRA 或产业通商资源部出具；医疗协调员须由保健福祉部出具；旅游产品开发人员须由文化体育观光部出具。主申请提交前 1 到 3 周就要启动部门推荐流程。年薪超过约 1 亿4,986.5万韩元的，这个要求可以豁免。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）找不到 E-7 担保雇主，还有别的路吗？
有。积分制居住签证 F-2-7（점수제 우수인력 거주비자，jeomsuje usu inryeok geojubija）需要 80 分或以上，不需要雇主担保。F-2-7 持有者可以为任何雇主工作，包括自雇。持 F-2-7 满 3 年后有资格申请 F-5 永久居留权。持韩国大学学历、TOPIK 5 或 6 级、有一定收入记录的外国毕业生，持 D-10 期间积分可能就够了，不用先经过 E-7 就可以直接申请。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）顶尖人才签证是什么？哪些人符合条件？
顶尖人才签证（탑티어 비자，tabttieo bija）于 2025年3月5日宣布，2025年4月2日正式生效。就业通道（E-7-T）要求持全球前 100 名大学（按 QS 或 U.S. News 排名，不含泰晤士高等教育排名）的硕士或博士学位，8 年工作经验（其中在财富 500 强企业工作 3 年以上），且年收入约 1 亿4,986.5万韩元（约合人民币 80万元）。这条路对大多数 D-2 毕业生并不现实。求职通道（D-10-T）面向尚无 offer 的前 100 名高校应届毕业生，提供 2 年合法居留期。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）持 D-10 期间可以工作吗？
一般受薪工作不行。D-10 允许参加经批准的实习：根据 2025年10月改革，每家公司最长 1 年，不设公司总数上限。持 D-10 从事受薪工作属于非法就业，会影响之后所有的韩国签证申请。外国人登录证状态必须显示 E-7（或其他工作签证），才能开始任何全职受薪工作。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）E-7 申请的审理时间要多久？
因办事处、季节和申请复杂程度而不同。2024年至 2025年的社区反馈显示，境内身份转换通常需要数周时间。不要依赖固定的时间估算。请直接拨打韩国出入境管理局咨询热线 1345（工作日上午 8 时至晚上 8 时，提供韩语、英语、中文、越南语等多语言服务）了解当前积压情况。
Read full guide: D-2 转 E-7：毕业之后怎么留在韩国工作（2026年）官方列表显示94个代码，但很多来源还在说87个。到底哪个对？
截至2026年1月，现在是94个。87这个数字在2023年之前准确，后来在第三方指南里广泛传播。2024年8月至2026年1月，政府新增了6个E-7-3代码：输电电工、造船焊接工、船舶电工、汽车车体/涂装工人、清真屠宰专家和模具制造技术员试点。依赖任何已发布数字前，都要在hikorea.go.kr或immigration.go.kr上核实当前列表。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）我的职位结合了市场营销和数据分析。哪个代码更合适？
出入境管理局审核的是你的主要职能和资质。如果学位和大部分工作时间都在市场营销和传播方面，代码2733（广告和公关专家）或2731（商品企划专家）可能更匹配。如果主要职责是数据库分析，且学位是统计学或计算机科学，代码2231（数据专家）可能更准确。起草任何文件前先跟雇主确认。选了接近但不正确的代码，是有案可查的拒签原因。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）雇主想在合同里把我写成「办公室工作人员」。这有问题吗？
有问题。「办公室工作人员」不是公认的E-7职业代码。劳动合同必须写明与94个批准代码之一对应的具体职位名称。让雇主查阅官方代码列表，用符合代码的语言描述你的职位。这是雇主方最常见、也最容易避免的失误。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）3112万韩元的最低工资标准包含绩效奖金吗？
不包含。只有有保障的固定工资（고정급）才算。绩效奖金、佣金、股票期权和其他浮动收入都不算。劳动合同必须注明有保障的年度韩元金额，E-7-1要求达到或超过3112万韩元。如果基本工资低于这个数字，无论预期总薪酬多少，申请都无法推进。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）持E-7签证期间可以换雇主吗？
可以，但规则因职业而异。19个特定职业需要在换工作前取得出入境管理局的事先批准。其他所有E-7职业，必须在换工作后15天内通知出入境管理局。两种情况下，新雇主都必须在与你当前E-7批准相同的职业类别中运营。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）我持E-7-4签证，韩语水平低于TOPIK 2级。2026年还能申请吗？
可以，但要满足2026年特别延期条件：收入分数达到至少50分（年收入达到或超过2500万韩元），且不含韩语的K积分总分达到至少150分。延期措施2026年12月31日到期。如果用了延期，必须在首次续签前达到要求的韩语水平。没达到会影响你的续签，也会影响家庭成员的签证状态。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）K-Tech Pass和E-7有什么区别？
K-Tech Pass根本不是E-7类别。它是KOTRA管理的计划，直接向8个战略领域的高级工程师和研究人员授予F-2长期居留权，条件是持有全球前100名大学学位。如果符合条件，F-2比E-7更有优势，还附带最长10年50%的所得税减免。K-Tech Pass适用的候选人资历门槛很高。韩国大多数外籍专业人员通过E-7-1申请。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）哪些大学排名符合顶级签证资格？
只有QS世界大学排名和U.S. News最佳全球大学排名。泰晤士高等教育排名不是顶级签证核心资格的合格排名。目前没有公开的特定合格院校英文列表。假设自己符合条件之前，直接拨打1345向韩国出入境管理局核实你所在机构的状态。
Read full guide: E-7签证职业代码：哪些岗位可以申请雇主担保，怎么找到你的代码（2026年）社交媒体上说在韩国采摘草莓每月可挣300至400万韩元，这是真的吗？
这个薪资区间理论上有可能，但得核实。韩国2026年最低工资为每小时10,320韩元，按每周40小时计算，月薪约为215万韩元。超出最低工资的部分取决于工时和农场情况。危险信号：要求你开工前先付款；邀约里没有韩国雇主名称或营业执照编号；邀约不是通过你本国政府的官方渠道发出的。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）招募人说他能加快签证办理，但要额外收费，这合法吗？
不合法。任何个人或私人机构都无法通过收费来加快韩国政府的签证审批。除文件认证和签证申请的官方政府费用之外，额外收费均属违法。向你本国的劳工部门举报。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）地方政府官员说他们与韩国有合作协议，需要我付费处理文件，我应该付吗？
不应该。就算地方政府的协议是真实的，向工人收取任何手续费在韩国法律和本国法律下均属违法。申请是免费的。有人索取费用，就向你所在国家的海外劳工部或同等机构举报。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）雇主拿走了我的护照说帮我保管，我该怎么办？
用书面形式要求归还。雇主拒绝的话，立即拨打1345。没收护照无论以何种理由都违反韩国出入国管理法。拨打1345或1350时，护照不在手边也没关系。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）雇主每月只付150万韩元，但合同写的是250万韩元，我能怎么办？
这属于工资拖欠（欠薪，체불 임금）。拨打雇用劳动部热线1350。地区劳动局可以代你提起工资申诉，同时联系你在首尔的大使馆。你有权获得合同约定金额或最低工资，以较高者为准。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）我向中介支付了80,000菲律宾比索，能追回这笔钱吗？
那名中介在菲律宾法律下构成非法招募。向海外劳工部（dmw.gov.ph）或劳动就业部地区办事处举报，同时联系菲律宾驻首尔大使馆海外劳工办公室。保留所有证据：收据、聊天记录、合同。刑事起诉是可能的。付款不是你的错，法律责任在中介那边。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）中介说如果我投诉就会被驱逐出境，家人也会被列入黑名单，这是真的吗？
不是真的。这是没有任何法律依据的恐吓手段。提交劳工投诉或拨打1345不会自动导致被驱逐出境。韩国法务部有政策保护投诉人，针对人口贩卖受害者还有人道主义居留考量机制。中介对官方项目没有任何权力。记录这一威胁，向1345和大使馆举报。
Read full guide: E-8季节工防骗指南：出发前要做哪些核查（2026年）雇主能因为我投诉欠薪而开除我吗？
不能。《劳动基准法》禁止对投诉工人打击报复。如果你投诉后被解雇，该解雇行为本身就是第二项违法行为。记录好解雇时间，立即拨打雇用劳动部热线1350，或联系外籍劳工支援中心。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）我已经换过一次工作了，还能再换吗？
可以。初始3年期内最多换3次，若延期至4年10个月还可以再换2次。每次换工作须向雇用劳动部报备，且原则上须在核准的地区范围内换（2024年9月起生效）。不需要雇主同意的换工作，仅限于《外国人雇用法》第25条列明的特定情形。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）雇主3个月没发工资，现在投诉还来得及吗？
来得及。欠薪索赔的时效是每笔款项到期日起3年（《劳动基准法》第49条）。尽快向雇用劳动部投诉，投诉前备好工资单、银行记录和劳动合同，能加快处理进度。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）我在工作中受伤，雇主说外籍工人不能用工伤保险，是真的吗？
这是错的。工伤保险（산재보험）覆盖韩国境内所有工人，不论国籍和签证状态，无证件工人也可以申请。先去医院就诊，再到 comwel.or.kr 向劳动福利公团（COMWEL）申请理赔。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）持 E-9 签证期间可以把家人接来韩国吗？
不行。E-9 签证不允许家庭成员来韩同住，只有转为 F-2 或更高级别的居留签证才能申请家属同居。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）什么是诚实劳动者再入境计划？
如果你在同一行业完整服满合同期，可以在出境1个月后无需重新参加 EPS 抽签就能再次入境韩国。这项再入境福利叫诚实劳动者再入境计划（성실근로자 재입국）。根据2021年10月14日生效的《外国人雇用法》修正案，在同一行业内换工作不再自动取消资格，前提是与申请再入境雇主签订的最后一份合同不少于1年。具体资格请在 moel.go.kr 核实。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）政府说要改革换工作规则，现在有什么进展吗？
截至2026年4月，尚未有法规正式落地。雇用劳动部于2025年12月启动专项工作组审查相关规则，原定于2026年3月底完成路线图，但截至2026年4月27日未见任何已发布的改革方案。依赖本节内容前，请先到 moel.go.kr 核实最新进展。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）雇主从工资里扣住宿费，合法吗？
住宿扣款合法的前提是：在劳动合同中已书面约定、住宿符合《劳动基准法》标准（基本安全和卫生条件），且扣款后实得工资不低于最低工资。未经书面约定，或扣款金额远高于实际住宿成本，均属违法。
Read full guide: E-9 签证在韩劳工权益：法律规定你该得到什么（2026年）从报名EPS-TOPIK到抵达韩国，整个流程需要多长时间？
没有固定时间表。通过EPS-TOPIK后，你会进入求职者名册（구직자명부）。韩国雇主从名册里筛选，这个过程少则几个月，多则一年以上，取决于行业需求和你的考试成绩。2026年配额只有80,000人，比2024年的165,000人少了不少，竞争更激烈了。尽早报名、认真备考是关键。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）我能自己选择韩国雇主吗？
不能。是雇主主动从名册里选你，不是你选雇主。你可以表明行业偏好，但最终匹配由雇主决定。抵达韩国后，在特定条件下可以申请换工作场所。不过从2024年9月起，换工只能在原来的地区和行业范围内进行。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）持E-9签证，我能带配偶或子女来韩吗？
不能。E-9签证不允许家属随行，也不允许在合同期间来韩团聚。整个合同期间，家人只能留在国内。唯一合法的家庭团聚途径是：工作满4年后转换为E-7-4签证，再依次申请F-2长期居留签证。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）诚实劳动者计划是什么？我怎么才能符合资格？
诚实劳动者再入境特例（성실근로자 재입국 특례）允许符合条件的劳动者离境1个月后就能回到原雇主处工作，而不用等3个月。要符合申请条件，你需要在最初入境时所属的同一行业完成全部4年10个月合同期，且当前雇主合同剩余时间须在1年以上。由雇主在你离境前代为申请。这项计划依据2021年10月14日生效的EPS法案修订条款改革后执行。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）EPS-TOPIK是什么？考试难不难？
EPS-TOPIK（EPS한국어능력시험）是针对工作场景的韩语水平测试，共40道选择题：20道听力、20道阅读，总时长70分钟，满分200分，合格分数线为80分。考的是实用韩语：安全标识、工作指令、简单对话。epstopik.hrdkorea.or.kr提供16种语言的免费备考材料，记得下载来用。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）雇主没有支付我的工资，该怎么办？
拨打1350，这是就业劳动部（고용노동부，MOEL）的劳动权益热线，工作日提供多语言服务。也可以在moel.go.kr在线申诉，或者去最近的MOEL地区办事处。持E-9签证不影响你提出工资申诉。追诉时效为每次欠薪日起3年内。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）持E-9签证，我能在韩居留超过4年10个月吗？
E-9签证本身不允许超过4年10个月。延长居留的唯一合法途径是在期限届满前转换为E-7-4签证（熟练技术人员签证）。申请E-7-4需要至少4年的工作经历、年薪不低于2,600万韩元、K-Point评分不低于300分中的200分，以及雇主担保。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）E-9和E-8季节性工作签证有什么区别？
E-9（EPS）由HRD Korea全国统一管理，涵盖五个行业，最长居留4年10个月。E-8是季节性农渔业工作签证，通过地方政府协议管理，居留期最长8个月。两者申请流程、权益保障和主管机构都不一样。菲律宾于2025年11月签署了专门针对E-8劳动者的联合备忘录，该协议只适用于E-8，不影响E-9流程。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）逾期居留了，有什么应对选项？
逾期居留属于违规行为，后果是驱逐出境加多年禁止再入境。韩国司法部曾于2025年12月1日至2026年2月28日实施特别自愿离境计划，为自愿离境者减轻处罚，但这个窗口期已关闭。如果目前处于无证居留状态，请在采取任何行动前，先咨询本国驻首尔大使馆或移民律师。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）越南的工厂劳动者还是通过MOLISA申请吗？
不是了。自2025年3月1日起，越南依据第176/2025号决议将MOLISA（劳动、荣军与社会事务部）并入MOHA（内政部）。负责管理越南劳动者EPS事务的COLAB（海外劳工中心）现在隶属于MOHA，官方门户为colab.moha.gov.vn。较早的越南文资料可能还在引用MOLISA或旧域名dolab.gov.vn。
Read full guide: 韩国雇佣许可制（고용허가제，EPS）：怎么申请、来了能做什么、之后怎么办（2026年）F-4、F-5、F-6持有者工作需要雇主担保吗？
不需要。F系列签证本身就是工作授权，不需要雇主担保。可以换工作、接自由职业、创业，都不用事先获得出入境局批准。这是和E-7等工作签证最大的实质区别。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者在韩国不能做哪些工作？
不能做：外卖骑手、清洁工、废弃物回收人员、公寓保安、楼宇保安（标准F-4身份下）、传单派发员、街头摊贩、成人娱乐或赌博场所工作。截至2026年2月的法务部公告2026-35号，上述职业仍属禁止范围。完整列表涵盖37个单纯劳务类别和8个道德限制类别。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者可以在建筑工地或仓库工作吗？
可以，自2026年2月12日起。建筑普通劳务人员（건설 단순 종사원）和装卸工人（하역 및 적재 단순종사원）属于法务部公告2026-35号新增允许的10个职业之一。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者可以在餐厅厨房工作吗？
可以。厨房助手（주방 보조원）和快餐备餐人员（패스트푸드 준비원）自2023年5月1日起依据公告2023-187号获准从事，不是2026年新增的变化。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者从事受限职业会有什么后果？
最主要的后果是申请F-5永久居留权时被拒。出入境部门会交叉核查收入记录和就业历史。此外，签证续签被拒以及情节严重时签证被撤销同样可能发生。依据《出入境管理法》，还可能被处以行政罚款。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者怎么转换为F-5永久居留权？
主要途径（F-5-6）要求：持F-4在韩连续居住满2年；年收入达到当年韩国人均GNI或以上（查kostat.go.kr）；完成KIIP第5级或获批豁免；无犯罪记录且无未缴税款或保险费用。审理时间约2至3个月。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解离婚会取消F-6签证吗？
不会自动取消。在以下三种情形下可在离婚后继续在韩居留：持有婚生未成年子女的监护权（F-6-2依据）；韩国法院在裁判离婚中认定韩国配偶负主要责任（F-6-3依据）；韩国配偶死亡或被宣告失踪（F-6-3依据）。协议离婚不符合过错为由的例外情形。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-5持有者可以参加韩国选举投票吗？
连续持有F-5身份满3年以上的持有者仅可参加地方选举投票，不得参加总统选举或国会选举投票。请在选举期前向国家选举委员会确认投票资格。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者需要登记并缴纳健康保险吗？
需要。F-4持有者须在入境后90日内在当地出入境事务所办理居所证（거소증）登记。连续居住满6个月后须强制加入国民健康保险（건강보험）。请通过nhis.or.kr或拨打1345核实当前登记规定。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解F-4持有者可以创业或接自由职业吗？
可以。F-4持有者可在区税务局登记为个体经营者（개인사업자），也可以创立或管理公司。写作、设计、IT、咨询、辅导等专业领域的自由职业不受限制。但商业活动本身不能构成受限的单纯劳务职业。
Read full guide: F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解韩国雇主在试用期内可以不发任何警告就把我开除吗？
前3个月内，雇主可以不提前30天通知就终止劳动关系（《劳动基准法》第26条但书，2019年1月15日修订后条款编号调整）。不过正当理由还是要有的。2025年9月首尔行政法院的判决说得很清楚：试用期不给雇主无合法理由开人的权利。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）试用期工资比约定基本工资低，合法吗？
要看合同怎么写。《最低工资法》允许雇主在试用期间按法定最低工资的90%发薪，但只适用于合同期限在1年及以上、且工作内容不属于简单劳动的情形。这个折扣是针对法定最低工资的，不是针对你谈好的工资。如果你的工资远高于最低工资，实际差额很小；如果接近最低工资，差额就比较明显了。合同里没写试用期减薪，你就有权拿全额约定工资。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）雇主要在什么时候帮我办四大保险参保？
入职之日起14天内。不用你自己去办，雇主代为申报。第二次工资单上确认一下有没有扣款。没有的话，书面联系人事部门，5个工作日内没回应就拨打就业劳动部（MOEL）热线1350（按7键转英语服务）。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）我持E-7签证，刚被解雇，签证状态会怎么样？
立刻拨打HiKorea热线1345咨询。能怎么处理，取决于你的职业代码和终止劳动关系是雇主还是你自己的过失。等待期间别让外国人登录证（외국인등록증）过期。韩国移民法目前没有给E-7持有人确认任何宽限期。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）年休是从第1天起累积，还是试用期结束后才开始？
从第1天起就开始累积。第1年每满1个月得1天带薪年休。完成3个月试用期，你已经攒了3天假。满1年前被解雇，未使用的已累积假期应折算支付。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）一周最多能被要求工作多少小时？
52小时：40小时正常工时加最多12小时加班。这是《劳动基准法》第53条的法定上限，任何劳动协议都不能放弃这个限制。违规雇主面临最高2年有期徒刑或1000万韩元罚款。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）雇主没给我书面劳动合同，违法吗？
违法。《劳动基准法》第17条要求雇主在录用时提供书面劳动合同，并把签好的副本交给员工。已经开始上班但还没有书面合同，立刻书面提出要求，并保留记录。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）退职金什么时候才能拿到？
须连续工作满1整年。试用期被解雇，或者满1周年前离职，都没有退职金。最低标准是每满1年服务年限对应1个月平均工资。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）雇主能没收我的护照或外国人登录证吗？
不能。没收护照和外国人登录证在韩国是违法行为。遇到这种情况，立刻拨打移民局热线1345或就业劳动部热线1350举报。美国国务院2025年《人口贩卖问题报告》记录了部分E-9签证工作场所存在此类做法。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）适用于外国劳动者的19%固定所得税选项是什么？
外国劳动者可以选择按19%固定税率缴纳韩国就业所得税，而不用适用6%至45%的累进税率。这个选项要主动申请，适用于2026年12月31日前开始就业的劳动者。详情参阅韩国外国居民税务指南。
Read full guide: 在韩国公司工作的前90天：合同、试用期及注意事项（2026年）补习班能在合同里不写明的情况下从工资里扣住房费吗？
不能。《劳动基准法》第43条禁止任意扣除工资。住房扣款必须在签合同前逐项写进去。口头约定、或签完之后追加的扣款，都不合法。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）我工作了11个月被解雇，有权拿离职金吗？
离职金要求连续服务满整整一年（365天）。11个月还不够，法律上无权获得离职金。不过，如果能证明雇主专门为了规避一年期限而终止合同，法院可能认定构成不当解雇。把相关记录都保存好，咨询劳动顾问。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）合同里有六个月的竞业禁止条款，韩国法院会执行吗？
满足三个条件才执行：存在合法的商业利益、接受该限制时获得了单独补偿、且范围合理（通常不超过一年且限定地理区域）。没有单独的对价，韩国法院一般不执行竞业禁止条款。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）雇主说只能在学校假期期间用年假，这合法吗？
作为绝对限制，不合法。《劳动基准法》第60条第5款赋予劳动者自主选择年假时间的权利。只有当按申请时间批准会对业务运营造成重大影响时，雇主才可调整。把所有假期都限制在学校假期的笼统条款，在法律上不可强制执行。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）合同期满前离职，E-2 签证会怎样？
E-2 签证和雇主挂钩。你和雇主都必须通知移民部门。有15天时间申报新雇主或申请变更签证状态（比如换成D-10求职签证）。有雇主过失记录在案时，雇主在法律上不得拒绝出具解除信。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）合同写明以韩文版本为准，我签的英文版有法律效力吗？
双语合同的韩语版本通常在韩国法院具有控制效力。不管合同里写了什么适用法律，韩国劳动法都适用。《劳动基准法》和《劳动者退职给付保障法》适用于所有在韩国实际履行的雇佣活动。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）补习班想让我每周有两天去企业办公室上课，对签证有什么影响？
在任何未登记地点工作都属于移民违规。雇主必须通过移民部门添加该地点，你也必须在开始去新地点工作后15天内申报。移民部门批准之前，不要去那里上课。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）我是持E-2签证教越南语的越南籍教师，同样的规定适用于我吗？
适用。所有E-2签证持有人，不论国籍或所教语言，享有同等的《劳动基准法》保护。主要因国籍而不同的是养老金：在nps.or.kr查询你所在国家的双边协议状态。
Read full guide: 补习班合同风险信号：外籍教师30项审查清单（2026年）2026年韩国E-7签证的最低薪资是多少？
E-7-1专业签证要求年薪最低3112万韩元，有效期为2026年2月1日至12月31日。E-7-2和E-7-3子类别要求2589万韩元。E-7-4技能技术类别要求2600万韩元。这些是法务部设定的法定下限，不是市场薪资基准。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）我的韩国薪资实际到手能有多少？
以2026年税前年薪4000万韩元为例，扣除社会保险（约占税前薪资9.7%）和预扣所得税后，预计年实际到手约3300万至3400万韩元。具体金额取决于适用的扣除项和津贴。请向韩国税务专业人士核实。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）韩国录用函上的退职金包含是什么意思？
这意味着雇主已将法定退职金（퇴직금）纳入所列年薪数字中，而非额外支付。实际年度基本薪资比标注数字低约7.7%。一份4000万韩元的含退职金报价，用于计算退职金的实际年度基本薪资约为3692万韩元。签约前务必书面确认：所报年薪是否已包含退职金，还是退职金另行支付。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）F类签证持有者在韩国的薪资比E-7持有者高吗？
F类签证持有者（F-2、F-4、F-5、F-6）没有签证规定的薪资下限，也不会给雇主带来担保成本或移民配额限制。实际上，往往能比同等E-7候选人多谈5%至10%。这一优势不会体现在招聘启事中，但会在报价阶段显现。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）离开韩国时能取回国民年金缴费吗？
很多外国劳工在离开韩国时可以申请国民年金（국민연금）一次性退还（반환일시금）。是否符合资格取决于母国是否与韩国签订了社会保障协议。美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国、菲律宾及其他约29个国家的劳工均符合资格。E-9、E-8和H-2签证持有者无论其母国协议状态如何，均可申请退还。详情请参阅[韩国养老金退还指南](/guides/korea-pension-refund-guide)。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）针对外国劳工的19%固定税率是什么？
2026年12月31日前在韩国开始就业的外国劳工，可选择对就业收入适用19%的固定国家所得税率，另加10%地方附加税（综合有效税率：20.9%）。选择此税率须放弃所有标准扣除项和豁免。通常在年收入超过约1.3亿韩元时更为有利。请向韩国税务专业人士确认资格和影响。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）美国、英国和澳大利亚英语教师在韩国需要缴纳所得税吗？
在韩国公立学校或大学任教的美国、英国、澳大利亚、新西兰和南非教师，可能根据韩国与上述国家签订的双边税收协定享受2年所得税豁免。该豁免不适用于私立补习班（学院）教师。豁免在年度年末调整（연말정산）期间申请。申请前请向韩国税务专业人士核实适用性及具体申请流程。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）IT职位在韩国的实际薪资范围是多少？
韩国IT职位的年税前薪资：初级42至54M韩元，中级60至90M韩元，高级96至144M韩元，技术负责人或经理144至216M韩元。Glassdoor 2026年5月数据显示，首尔软件工程师中位薪资约为6990万韩元。韩国顶级科技公司含股权的高级工程师总薪酬可达1.5亿韩元及以上。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）韩国的薪资谈判与西方国家有何不同？
确实有区别。韩国没有薪资透明度法，大多数招聘广告不公示薪资范围。E-7签证下限在中小企业往往成为起始报价。谈判通过电话而非邮件进行。反报价控制在2至3轮以内。F类签证持有者谈判筹码更强，因为他们不需要雇主承担签证担保成本。有竞争性报价是最有力的谈判信号。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）比较韩国工作机会时，应将哪些非薪资福利纳入考量？
标准福利包括：月餐补（식대）10万至20万韩元（每月最高20万韩元免税）、交通补贴（교통비）10万至20万韩元、每服务一年可获一个月退职金、雇主四大保险（4대보험）缴费约占税前薪资的10%。这些福利合计可使基本薪资的总价值提升15%至25%。比较时请以年度总薪酬为准，而非仅看基本薪资。
Read full guide: 在韩外国劳工薪资指南：这份报价公平吗？（2026年）外国工作者可以在韩国申领失业津贴吗？
可以，前提是在职期间已参加雇佣保险（고용보험），且签证仍在有效期内。F-2、F-5、F-6签证持有人自动参保，完全符合申领资格。E-1至E-7、E-8、E-10、H-2签证工作者在雇主参保后受保障。E-9签证工作者仅在自愿参保的情况下具备资格。D-2学生签证及短期停留签证（C-3）不在保障范围内。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南能领多少钱？
津贴为过去3个月平均日薪的60%。2026年日薪下限约6.6万韩元，上限约6.81万韩元。以下限领120天，合计约790万韩元（约合人民币4,200元）。这些数字每年更新，请在ei.go.kr核实当年数据。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南能领多久？
根据失业时的年龄和参保时长，发放期为120至270天。50岁以下、参保1至3年可领150天。参保满10年且年龄50岁及以上最长可领270天。自愿参保的E-9签证工作者发放期可能较短，请向雇佣保险中心确认或拨打1350咨询。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南什么情况算非自愿失业？
雇主解除合同、合同到期不续签、裁员或公司倒闭均属非自愿失业。因拖欠工资、强制迁往过远地点或有据可查的职场欺凌被迫辞职，也可能符合条件。因个人原因主动辞职通常不具备资格。离职证明（이직확인서）须注明离职原因为非自愿。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南签证快到期了，还能申领吗？
必须在授权居留期有效期内提交申请。若签证在到雇佣保险中心（고용센터）登记前已过期，申领窗口即告关闭。快到期的话，立刻去办，不要等。若符合签证延期条件，建议先办延期再申领。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南需要准备哪些材料？
外国人登录证、前雇主出具的离职证明（이직확인서）、用于收款的韩国银行账户信息，以及参保就业期间的证明（雇佣保险中心可从系统中调取）。雇主依法须在你提出要求后10天内出具离职证明。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南雇主可以拒绝出具离职证明吗？
不可以。雇主依法须在10天内出具离职证明（이직확인서）。若雇主拒绝或拖延，向当地雇佣保险中心反映或拨打1350举报，雇佣保险中心可强制要求雇主出具。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南领津贴期间必须持续求职吗？
是的。须每隔1至4周向雇佣保险中心汇报求职活动（구직활동），具体频次视申领阶段而定。未按时汇报或不满足求职要求，津贴会暂停发放。登记时雇佣保险中心会安排汇报时间表。
Read full guide: 在韩国怎么领失业津贴（실업급여）：外国工作者申请全指南外国劳动者可以使用工资保证基金吗？
被欠薪的外国劳动者可以使用劳动官署的欠薪路径，Easy Law 也说明，无法通过欠薪保证保险获得帮助的外国劳动者，可以在《工资债权保障法》范围内申请代支付（대지급금）。是否覆盖仍取决于同样的劳动者、雇主、申请路径、期限和限额规则。如果你的身份状况复杂，先问1350或劳动官署，不要自行假设结果。
Read full guide: 在韩外国劳动者的未支付工资保证给付（대지급금）指南代支付（대지급금）只适用于破产雇主吗？
不是。破产保证给付（도산대지급금）适用于重整、破产或官方认定无法偿付。简易保证给付（간이대지급금）也可在欠薪通过特定法院结果或欠薪及雇主确认书（체불 임금등·사업주 확인서）确认时适用。
Read full guide: 在韩外国劳动者的未支付工资保证给付（대지급금）指南我能追回多少？
对已离职劳动者，覆盖范围包括最后3个月工资和最后3年退职给付，另有其他列明项目，但限额适用。按2026-05-15现行 Easy Law 页面，简易保证给付中工资限额为700万韩元，退职给付限额为700万韩元，总限额为1000万韩元。
Read full guide: 在韩外国劳动者的未支付工资保证给付（대지급금）指南主要期限是什么？
破产保证给付（도산대지급금）须在重整、破产或无法偿付认定日起2年内申请。基于法院结果的简易申请，须在判决或同等结果日起1年内申请。基于确认书的简易申请，须在欠薪及雇主确认书（체불 임금등·사업주 확인서）首次签发日起6个月内申请。
Read full guide: 在韩外国劳动者的未支付工资保证给付（대지급금）指南如果雇主还存在但就是不付钱，我从哪里开始？
先通过劳动门户或工作场所辖区劳动官署提交欠薪陈情或告诉。外国劳动者可以要求支付未支付工资，也可以要求处罚违反《劳动基准法》的行为。
Read full guide: 在韩外国劳动者的未支付工资保证给付（대지급금）指南本指南能证明提交申请没有移民后果吗？
不能。本指南核实的是劳动支付路径，不是移民执法实践。如果你的签证或停留身份比较敏感，请先向劳动官署和出入境机关咨询，再决定如何处理。
Read full guide: 在韩外国劳动者的未支付工资保证给付（대지급금）指南作为在韩外国劳动者，我受工伤赔偿保障吗？
受。《工业事故补偿保险法》（산업재해보상보험법）覆盖拥有一名或以上员工的工作场所内的每一位劳动者，不区分国籍或签证类型。保障自动生效，无需单独登记。E-9、H-2、E-7、E-2、F 系列及所有其他工作签证持有者均受保障。无证件劳动者同样受法律明确保障。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南申请工伤赔偿会影响我的移民身份吗？
不会。工伤赔偿权利与移民执法完全分离。向韩国劳动福利公团（근로복지공단）提交申请，不会触发向移民当局的举报，也不会危及你的签证或居留资格。这种分离是制度的刻意设计：法律保障所有劳动者，让受伤的人不用担心被遣返而不敢申请。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南无法工作期间能领多少钱？
停工津贴（휴업급여）约为平均日工资的70%，适用于因确认的工伤或职业病无法工作的每一天。平均日工资根据受伤前3个月的工资计算。截至2026年，请在 comwel.or.kr 核实确切比率，计算方法由《工业事故补偿保险法》规定并由 K-COMWEL 审核。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南申请理赔需要雇主许可吗？
不需要。直接向韩国劳动福利公团（근로복지공단）提交申请就行。雇主拒绝、威胁或沉默，都不能阻止有效申请。如果雇主向你施压要求不要申请，这不影响你的法律权利。把任何威胁或不得申请的指示保存好，留作证据。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南我是无证件劳动者，还能申请吗？
可以。《工业事故补偿保险法》覆盖在受保工作场所提供劳务的所有劳动者，无论移民身份如何。唯一的要求是受伤时你正在工作。韩国法院已确认无证件劳动者的申请权利，就业劳动部也采纳了这一立场。申请工伤赔偿本身不会触发移民执法。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南工伤赔偿具体覆盖哪些内容？
覆盖范围包括：工伤或职业病的医疗费用、停工津贴（휴업급여，约为平均工资的70%，适用于无法工作期间）、永久性损害对应的伤残津贴、因工死亡劳动者家属的遗属津贴、所需持续护理的护理费用，以及丧葬费用。受保（급여）医疗费用无需自付。少数非列表项目（비급여）可能无法全额报销，不过 K-COMWEL 的个别审查程序（개별요양급여）在某些情况下可覆盖医疗必要的非列表项目。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南申请的截止日期是什么？
申请权利在受伤之日起3年后失效，职业病则从诊断之日起3年（산업재해보상보험법 제112조 消灭时效）。不要因为已经过了几个月就以为窗口关了。尽快收集医疗记录是最关键的一步，缺少或延迟提供医疗文件是申请被延误最常见的原因。拨打多语言热线1350可以确认你具体案例的截止日期。
Read full guide: 在韩外国劳动者工伤赔偿（산재보험）指南韩国有哪家大型企业提供英文版人才性向考试吗？
没有。所有主要财阀的人才性向考试，包括GSAT、SKCT、LG Way Fit、POSCO PAT及L-TAB，均仅以韩语进行。没有任何公司发布英文版本，这也不是可以个人协商的政策。三星SW能力测试及科技公司编程测试不要求韩语输入，这正是这些通道对外籍人士更为友好的原因。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）通过GSAT实际需要几级TOPIK？
TOPIK成绩并非GSAT的正式前提条件，不过它是GSAT所需韩语水平的现实参考指标。数理逻辑和推理部分均以韩语呈现。大多数能够顺利通过GSAT的应聘者，韩语水平接近母语者。TOPIK五级或六级是较为合理的实际参考标准，但官方并未公布具体分数线。如果韩语低于TOPIK四级，在标准备考周期内，备考GSAT不太可能产生明显效果。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）是否可以不参加标准人才性向考试而被三星、SK或现代录用？
可以，但须通过特定的替代通道。三星电子设有独立的外籍经验人才和外国留学生招聘通道，在已公布的招聘流程中不包含GSAT。三星SW开发者通道以编程测试取代GSAT。现代汽车的全球人才项目仅通过材料审核和面试进行筛选，无需参加HMAT。大多数财阀的经验人才招聘通道均跳过人才性向考试。这些都是真实可行的选择，但有明确的资格要求：最低TOPIK三级或四级、工程或软件背景，三星的情况下还需持有硕士或博士学位。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）汉字部分真的是障碍，还是被夸大了？
这确实是一个真实的因素，但并非唯一障碍。汉字词汇和四字成语（고사성어）出现在部分测试的语言理解部分，备考资料也证实了这一点。不过，GSAT和SKCT的语言部分还包括对非文学性现代文本的阅读理解，在这些部分汉字知识的影响相对较小。更大的障碍在于在时间压力下的整体韩语阅读速度，以及经过多年学习积累的韩国知识基础，而不仅仅是汉字词汇表。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）现实备考需要多长时间？
大多数韩国应聘者会在目标招聘周期前3至6个月开始每天限时模拟练习。作为外籍应聘者，弥补差距所需的时间更长，毕竟韩语词汇基础是经过多年积累形成的。3个月的强化备考可以帮助了解考试形式并提高模拟测试成绩，但在与经过数月准备、从小接受韩语教育的韩国应聘者的竞争中，可能难以取得优势。如果决心走财阀通道，备考是值得的，但请抱有清醒的预期。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）公채和수시채용对外籍求职者有何区别？
公开大规模招聘（공채，gongchae）是每年两次的集团统一公开招聘活动，所有应聘者须经历相同流程：材料审核、人才性向考试及多轮面试。滚动招聘（수시채용，susichaeyong）是各业务部门根据具体岗位空缺开展的招聘。수시채용中，专业岗位往往跳过或替换人才性向考试。对外籍求职者而言，수시채용的门槛更低，因为它更注重特定技能，而非标准化测试成绩。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）微软韩国、谷歌韩国和亚马逊韩国等外资企业也使用韩国人才性向考试吗？
不使用。在韩国运营的外国直接投资企业（외국인직접투자기업）通常不采用인적성검사形式的测试。微软韩国、谷歌韩国和亚马逊韩国均按照其全球招聘流程，使用结构化面试、技术评估及案例分析。根据岗位需求，可能仍要求韩语能力，但不设人才性向考试门槛。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）자소서是否比人才性向考试更重要的筛选关卡？
对许多外籍应聘者而言，确实如此。自我介绍书（자기소개서，jagisogaeseo，简称자소서，jasoseo）在材料审核阶段、人才性向考试之前进行评审。它以韩语撰写，由韩国评审员进行评价，要求不仅体现语言流利度，还须展示对韩国职场价值观的熟悉程度、韩语论证的逻辑结构以及在字数限制下的精准表达能力。자소서质量不足可能导致申请在进入测试阶段之前便被过滤掉。详情请参阅我们关于韩国简历和자기소개서的完整指南。
Read full guide: 韩国企业人才性向考试（인적성검사）：外国求职者实际面对的情况（2026年）自我介绍书（자기소개서）是什么？跟西式求职信有什么不同？
自我介绍书（자기소개서，jagisogaeseo）是一套结构化论述集，要针对雇主设定的题目用正式韩语作答。它不是写给招聘负责人的信，不是简历摘要，也不是个人叙事文章。多数韩国企业设有3至5道固定题目，每题都有字数限制。在大多数韩国企业的书面材料审核阶段，提交翻译版西式求职信会直接被淘汰。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）韩国자기소개서的四个标准板块是什么？
多数韩国中小企业和中型企业采用四个标准板块：成长历程（성장과정，seongjang gwajung）、性格与职务能力（성격/직무역량，seonggyeok/jimmu yeokryang）、申请动机（지원동기，jiwon donggi）、入职后目标（입사 후 포부，ipsa hu pobu）。每个板块都有字数限制，通常每题500至1000个韩语字符。写到限制的80%至100%才算认真对待。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）要用哪种正式韩语语体写？
每个句子必须用正式敬语结尾：-합니다、-습니다、-했습니다。这种语体叫존댓말（jondaemal）。不能用-해요、-해或-했어요结尾。不能在同一文件里混用语体。第一人称用저（jeo），不用나（na）。语境已经清楚的时候可以省略主语，韩语本来就自然省略主语，每句都加저는/저의反而会给人机器翻译的感觉。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）三星、SK海力士、LG、现代用不用标准四板块格式？
不用。财阀集团在自有门户使用定制题目，每届招聘周期都会换。三星2025年招聘周期设了4道题，其中有一道时事议题题。SK海力士2025年设了5道题，包括一道标签式性格题。LG电子2025年将题目从3道缩减到2道。申请前一定要去各公司招聘门户核实当前题目，字数限制随时可能变。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）可以用英语写자기소개서吗？
只有明确允许的企业才行。三星部分题目提供英语字数选项，但申请流程和所有面试仍以韩语进行。跨国公司韩国分部、Wanted平台上以英语优先招聘的初创企业有时接受英语申请或根本不要求자기소개서。只要是韩语招聘职位，默认都要用韩语提交。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）用机器翻译或AI写자기소개서安全吗？
书面材料审核阶段风险还算可控，但面试环节风险没法规避。如果자기소개서里的内容在韩语面试中说不清楚，申请就到此为止了。写的时候要基于自己真实能讲出来的经历。如果把AI当起草辅助工具，提交前一定要找专注于자소서写作规范的母语韩语校对员审阅和润色最终文稿。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）外国求职者在자기소개서里最常犯哪些错误？
最常见的错误包括：提交西式求职信而不是结构化的针对性论述；混用正式与非正式语体；过多重复第一人称저는；直接翻译英语习语；在성장과정板块用自传式家庭背景开头，而不是从经历出发说明某个价值观；还有写一篇适用于任何公司的지원동기，没有体现对这家公司的具体研究。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）去哪里找자기소개서的韩语校对员？
Saramin有자소서첨삭（cheomsak，校对）服务；JobKorea有职业咨询服务；KOWORK提供面向外国求职者的英语职业支持；自由职业平台크몽（Kmong）和숨고（Soomgo）都有收费不等的자소서校对员。要专门找자소서첨삭服务，不要找普通韩语编辑。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）什么是TOPIK？申请韩国企业需要TOPIK成绩吗？
TOPIK（韩国语能力考试）是标准韩语水平考试，分1至6级。财阀集团要通过书面材料审核，实际最低要求是TOPIK 4级，5级以上才有竞争力。三星外国学生专项通道最低要求TOPIK 3级。以英语发布职位的初创企业和跨国公司分部通常不要求TOPIK。多数韩国中小企业没有正式TOPIK要求，但期望자소서达到专业书面韩语水准。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）申请动机（지원동기）是什么？为什么这么多求职者在这道题上失利？
申请动机（지원동기，jiwon donggi）是你申请这家公司这个职位的原因。韩国人力资源部门用这道题考察你有没有认真研究过这家公司。适用于任何公司的泛泛动机是众所周知的淘汰原因。这道题必须包含三点：具体的企业知识（近期新闻、年报细节或产品信息）；从职位描述里提炼出的具体职位知识；清楚说明你的背景为什么匹配这家公司的这个职位。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）자기소개서每个板块应该写多长？
每个板块都有雇主在招聘门户或表格里设定的固定字数限制。韩国中小企业通常每板块500至1000个韩语字符，财阀集团通常每题600至1500个字符。要写到限制的80%至100%。没写满说明候选人不认真。始终以门户网站内置的字数计数器为准，它以音节块（음절，eumsyeol）为单位计算。
Read full guide: 外国求职者怎么写韩国自我介绍书（자기소개서）（2026年）不会韩语可以用哪些韩国求职平台？
LinkedIn、KOWORK（kowork.kr/en）、KLiK（JobKorea 外国人子平台）和 Jobploy 都有英文界面。KLiK 支持28种语言，包括越南语、中文、菲律宾语和俄语。KOWORK 把英文职位和 E-7 签证指导放在一起，是白领专业岗位里最完整的英文求职平台。Saramin 和 JobKorea 主平台需要能读韩语。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）还没有外国人登录证，能用韩国求职平台吗？
部分平台可以。LinkedIn、KOWORK、KOTRA Contact Korea、KLiK 和 XpatJobs 不需要外国人登录证或韩国手机号就能访问。Saramin、Wanted 等韩语平台在办完外国人登录证、完成韩国身份认证之后才好用。就业中心的线下服务需要持外国人登录证。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）KLiK 是什么？和 JobKorea 有什么区别？
KLiK 是由 Worxphere 运营的独立外国人专属应用，基于 JobKorea 基础设施，2024年7月上线。支持28种语言，可按签证类型筛选职位。JobKorea 主平台只有韩语。KLiK 的职位以餐饮、销售和教育类为主，高级专业职位不是重点。截至2026年4月，KLiK 累计发布职位超过25.5万条（来源：首尔经济日报，2026年4月15日）。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）KoMate 是什么？和 Saramin 有什么区别？
KoMate（komate.saramin.co.kr）是 Saramin 的外国人子平台，2024年11月上线，支持30种语言，有签证类型筛选、身份核验徽章和 AI 模拟面试功能。现有 Saramin 用户不用重新注册。Saramin 主平台只有韩语。KoMate 依托 Saramin 的雇主资源，但专门面向外国求职者的职位数量未公开披露。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）F-4 或 F-5 签证该用哪个平台？
F 系列签证不需要雇主担保，能用的平台比 D-10 或 E-7 申请者更多。白领岗位方面：如果能读韩语，可以用 Saramin 或 KoMate，加上 LinkedIn 和 Wanted。服务业和制造业方面：KoMate、KLiK 和 Jobploy。KOWORK 在职位信息之外还附有签证指导，值得参考。关于你能做什么、不能做什么，先看 [F-4、F-5 和 F-6 工作权利指南](/guides/f4-f5-f6-work-rights)。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）持 D-10 求职签证，该用哪些平台？
KOWORK 是专门为以 E-7 岗位为目标的 D-10 求职者设计的平台，职位信息和 E-7 签证指导放在一起。LinkedIn 对跨国企业和外资公司效果好。有3年以上相关经验的话，KOTRA Contact Korea 值得注册。KLiK 和 Jobploy 可以补充服务业和教育类职位。D-10 转 E-7 的具体要求，直接去 HiKorea（hikorea.go.kr）查，或者拨打1345。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）在韩国找英语教学工作用哪个平台最好？
Dave's ESL Cafe（eslcafe.com/jobs/korea）是韩国英语教学职位流量最高的平台，涵盖补习班、私立学校和 EPIK 招募机构的职位。WorknPlay 是另一个选项，走简历投递模式。EPIK（epik.go.kr）是面向美国、加拿大、英国、爱尔兰、南非、澳大利亚、新西兰公民以及符合 CEPA 条款的印度公民的政府公立学校项目。EPIK 不是求职平台，是每年两个批次的申请项目。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）EPIK 对非英语母语国家的申请者开放吗？
不开放。EPIK 资格仅限七个特定国家的公民，以及持有教学资格证的印度公民（依据特定 CEPA 条款）。也就是说，韩国绝大多数外国居民，包括越南、中国、菲律宾、俄罗斯和中亚社区的人，无论英语水平如何，都不符合 EPIK 申请资格。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）E-9 签证持有者该怎么找工作？
通过雇用许可制度（고용허가제）安置工作的 E-9 持有者无法通过求职平台自行找工作，匹配由 EPS 政府系统负责。需要换工的话，直接去你所在城市的 HRD Korea 就业中心（고용센터）线下办理。中心提供多语种咨询，服务免费。记得带外国人登录证。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）越南、菲律宾或中国求职者适合用哪些平台？
KLiK 支持越南语、菲律宾语（英文界面）、中文、印度尼西亚语、俄语和其他22种语言。Jobploy 支持越南语、蒙古语、乌兹别克语、印度尼西亚语、泰语、尼泊尔语、缅甸语和其他7种语言。Vijob（app.vijob.net）有越南语界面。首尔全球中心（global.seoul.go.kr/en）提供中文界面。不过目前没有任何平台能以上述语言完整指引 E-7 白领职业路径。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）Robert Walters 这类专业猎头会在自己网站上发职位吗？
和求职平台不太一样。Robert Walters 韩国、Michael Page 韩国、JAC Recruitment 这类猎头按企业客户委托运作，通常服务有丰富经验（一般3年以上）的专业人士。注册之后，有合适的委托再联系你。对大多数求职者来说，这不是起点。
Read full guide: 韩国求职平台实测：哪个对外国人真正管用（2026）什么是급여명세서？雇主是否必须向我出具？
工资单（급여명세서）是列明每项收入和每项扣除的逐条工资凭单。自2021年11月19日起，依据《劳动标准法》第48条，拥有一名及以上员工的韩国雇主必须在每个发薪日当天或之前出具书面或电子版工资单。仅有转账总额的银行通知不满足该要求。未按规定出具逐项工资单的雇主，每次违规可被处以最高50万韩元罚款。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对工资单上的지급和공제有什么区别？
지급是收入栏，列出所有所得：基本工资、各类补贴、加班费和奖金。공제是扣除栏，列出所有扣减项目：社会保险费、所得税和地方附加税。两栏合计之差即为실수령액，也就是实际打入银行账户的金额。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对2026年四大保险（4대보험）的扣缴比例是多少？
2026年员工缴费比例为：国民养老金（국민연금）4.75%，国民健康保险（건강보험）3.595%，长期护理保险（장기요양보험）约0.47%（占NHIS保费的13.14%），就业保险（고용보험）0.9%。工伤补偿保险（산업재해보상보험）由雇主全额承担，员工缴费比例为0%。员工社会保险扣缴合计约占税前工资的9.7%（截至2026年，请在nhis.or.kr和nps.or.kr核实最新费率）。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对为什么我的第一张工资单看起来不对？
有五种正常原因：（1）若月中入职，首月工资按比例计算。（2）年度汇算清缴的重新核算结果出现在2月或3月工资单上。（3）若雇主逾期办理四大保险登记，追溯补缴保费将一次性扣除。（4）在提交被扶养人信息之前，预扣所得税默认按单身无被扶养人计算，偏高。（5）若上一年度收入高于暂定基数，4月NHIS年度核算将产生一次性补缴扣款。以上五种情况均属正常，均可核正。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对离开韩国后能否取回国民养老金缴费？
许多外籍劳工在永久离开韩国时，可申请一次性退还国民养老金（반환일시금）。资格取决于本国与韩国是否签订社会保障协议。来自美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、法国、菲律宾、越南、印度及约29个其他国家的劳工均符合申请资格。E-9、E-8和H-2签证持有人无论本国协议状态如何，均可申请退款。详细流程请参阅《韩国养老金退款指南》。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对19%固定税率是什么？是否适用于我？
在2026年12月31日前开始在韩国就业的外籍劳工，可选择适用19%国家所得税固定税率，另加10%地方附加税（合计20.9%）。选择该税率将放弃所有标准扣除项。通常仅在年收入超过约1.3亿韩元时，该选项才更为划算。若已选择固定税率，工资单上的소득세一栏应显示当月应税收入的约19%，且不适用任何标准扣除。请与雇主薪资团队确认申请是否已处理。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对工资单某一项看起来有误，应该怎么办？
先以书面形式向人力资源部门索取逐行说明并保留回复。若经过一个工资周期仍未解决，可拨打劳动部（MOEL）劳动咨询热线1350（在韩国境内拨打，提供多语言服务），或在minwon.moel.go.kr在线投诉。MOEL将在25天内完成调查，雇主若违规可被处以最高3000万韩元罚款或3年有期徒刑。最后3个月平均工资低于400万韩元的劳工，可向大韩法律救助公团（대한법률구조공단）申请免费法律援助。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对我每周工作超过40小时，但工资单上没有연장근로수당一栏，这是什么意思？
这可能意味着雇主采用了综合工资制（포괄임금제），将加班费计入固定月薪之中。该制度在特定情形下合法，但常被滥用。若经常每周工作超过40小时却看不到加班费一栏，请查阅劳动合同中是否有포괄임금制条款，并考虑咨询MOEL。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对来自美国、英国或澳大利亚的教师在韩国是否需要缴纳所得税？
来自美国、英国、澳大利亚、新西兰和南非，在韩国公立学校或大学任职的教师和教授，可能依据双边税收协定获得2年所得税豁免。该豁免不适用于补习班（私立学院）教师，须在年度汇算清缴（연말정산）期间申请，不会自动适用。申请前请向韩国税务专业人士确认资格。
Read full guide: 读懂韩国工资单（급여명세서）：每一行扣了什么，怎么核对申请韩国工作时需要提交两份独立材料吗？
是的，大多数韩国白领职位都要。需要提供简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）。简历以事实形式呈现你的资质，自我介绍书回答有关你背景和求职动机的具体题目。只交一份，是外籍申请者在材料筛选阶段被淘汰最常见的原因之一。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料韩国简历需要附照片吗？
私营部门的申请，大多数韩国企业仍把照片作为标准要求。公平招聘程序法并不禁止照片，禁止的是把个人信息用于与职位无关的筛选决策。公共部门机构的盲目招聘标准表禁止附照。跨国公司和部分科技初创企业，照片通常是可选的。每个职位的具体要求要自己看清楚。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料韩国雇主在法律上可以要求哪些个人信息？
根据公平招聘程序法第4-3条，拥有30名及以上员工的雇主不得要求提供身高、体重、出生地、婚姻状况、家庭财富或父母职业信息。出生日期和性别在私营部门的模板上可能还会出现。作为外籍申请者，你必须披露国籍和签证状态。这条法律并非始终得到执行，劳动部2023年的检查发现627家企业中有151家违规。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料作为外籍人士，兵役信息栏填什么？
填해당 없음（即不适用）。不要留空。在必填表格中，空白栏目可能导致申请被标记为不完整。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料签证状态填在简历哪个位置？
填在简历顶部的个人信息栏（인적사항）里。注明签证类型、签发日期和到期日期。持F系列签证的人应该明确标注，毕竟这说明不需要雇主担保。需要E-7签证担保的申请者也要说清楚。不愿担保的雇主最终都会过滤掉这类申请，提前说明能为双方省时间。KOWORK指出，签证信息模糊或缺失是优秀申请材料在审查前被过滤的主要原因之一。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料在韩国企业工作需要什么TOPIK等级？
TOPIK四级是大多数韩语办公室职位的重要门槛。大多数韩国企业的中级职位优先考虑五级。六级接近母语水平，几乎所有职位都可以申请。正在备考TOPIK的话，在语言能力栏填준비중（准备中），不要留空。TOPIK证书自成绩公布之日起有效期两年。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料可以只用英文简历申请韩国企业吗？
在大多数韩国中小企业和国内企业，不行。韩国人力资源部门期望收到韩国格式的简历和自我介绍书。在跨国公司（如Google韩国、Goldman Sachs首尔）里，英文简历是主要文件。在Wanted平台上职位发布为英文的科技初创企业，英文简历是合适的选择。其他所有韩文职位招聘信息，无论在哪个平台发布，都应该用韩文简历。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料如何在韩国简历中填写外国大学学位？
用完整英文写出院校名称，附上韩文音译。使用韩国对应的学位类型：学士为학사，硕士为석사，博士为박사。尽可能同时提供两种制度下的GPA，比如「3.7 / 4.0」。如果你的国家采用不同评分制度（如英国荣誉学位分类），用英文写明分类，并说明对应的级别。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料자기소개서和求职信有什么区别？
자기소개서不是求职信。不需要写招聘经理的姓名，也不是对简历的总结。它是一套针对性的个人文章，通常包含四个题目，涉及个人背景、性格与优势、申请动机以及入职后的职业规划。자기소개서始终以正式敬语（존댓말）书写，句尾采用-합니다形式。每个回答都有字数限制，要尽量填满。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料提交韩国简历应该用什么文件格式？
直接通过电子邮件向中小企业提交时，HWP（韩国Hangul文字处理软件格式）是最稳妥的选择。PDF在跨国公司和科技行业雇主中被广泛接受。通过Saramin或企业自有门户申请，直接在系统里填写，不用上传文件。非韩国系统通常不支持HWP，用Saramin或JobKorea的内置简历制作工具是实际的替代方案。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料申请公共部门或政府关联雇主有哪些不同？
公共部门机构和大多数公共企业使用强制性盲目招聘标准表（표준이력서），禁止附照片、学校名称、年龄和家庭背景。申请通过各机构门户或WorkNet提交。大多数公共部门职位要求持有韩国国籍或F-5永久居留权。持E-7或学生签证的外籍人士很少有资格申请公共部门职位。在公共部门申请中描述能力时，应参考NCS（国家职业能力标准，국가직무능력표준）框架。
Read full guide: 简历（이력서）和自我介绍书（자기소개서）：在韩国找工作，你需要交两份材料没有工作邀约，该申请什么签证在韩国求职？
D-10求职签证（구직비자）允许在韩国境内求职。有效期6个月，韩国大学毕业生最长可延至2年。需提供约700万韩元的财力证明。自2025年10月起，持D-10可在同一公司实习最长12个月。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）在韩国找非教学类工作，哪种签证最方便？
F系列签证（F-2、F-4、F-5、F-6）最方便，因为享有完全或接近完全的工作权利。可以向任何雇主申请职位，无需担保，也不计入外国人配额。持F签证求职，和韩国本国居民基本没有区别。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）2026年E-7签证的最低薪资要求是多少？
E-7-1专业类岗位的最低年薪为3112万韩元，自2026年2月1日起至2026年12月31日有效。E-7-2和E-7-3的最低薪资为2589万韩元。标准由法务部公告确定，每年核准。谈判前请在hikorea.go.kr核实当前标准。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）韩国企业真的会招聘外国人担任非教学类岗位吗？
会，不过路径比较具体。根据KOWORK对100名HR专业人员的2025年调查，72%的受访企业正在或计划招聘外国员工。最常见岗位是海外销售/贸易（41%）、市场营销/内容（41%）和IT开发（27%）。IT、海外销售和游戏行业机会最广。面向国内市场的金融和公共部门岗位对外国人基本关闭。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）在韩国做专业工作，韩语需要达到什么水平？
取决于岗位。英语优先的科技公司和跨国公司韩国分部通常不要求韩语。三星研发明确要求TOPIK 3级以上。韩国本土市场公司的营销岗位通常需要TOPIK 3至4级才能参与内部沟通。面向国内的金融及大多数财阀岗位需要TOPIK 5级或接近母语水平。具体参照本指南中的行业表格。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）外国居民在韩国求职需要准备哪些材料？
需要准备：韩国格式简历（이력서）、自我介绍信（자기소개서）、外国人登录证（외국인등록증）复印件、经认证的学历证明。部分E-7类别还需要TOPIK成绩证明和无犯罪记录证明。请在开始申请前备齐所有材料，不要等到收到录用通知后再准备。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）可以从E-2英语教学签证转换为E-7专业工作签证吗？
可以，但要经过几个步骤。方案之一是等E-2合同到期，再申请D-10求职签证，拿到工作邀约后变更为E-7。境内从E-2直接变更为E-7在技术上可能可行，但在行动前请直接向HiKorea（hikorea.go.kr）核实当前政策。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）20%外国人配额是什么？对我有影响吗？
20%上限是指，对于特定E-7-2和E-7-3类别（如海外销售人员、口译员、客服人员），企业雇用的外国员工不得超过韩国员工人数的20%。E-7-1专业类岗位通常不受此限制。F系列签证持有人完全不计入配额。也就是说，即使一家公司只有4名韩国员工，雇用一名F-6持有人也不存在任何配额问题。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）哪些韩国招聘平台最适合外国求职者？
KoMate（komate.saramin.co.kr）和KLiK是主要面向外国人的多语言招聘平台。Wanted（원티드）最适合科技和初创企业岗位，可筛选「英语可用」条件。Dev Korea（dev-korea.com）是英语优先的科技招聘平台。KOTRA Contact Korea（contactkorea.kotra.or.kr）由政府支持，对求职者免费。LinkedIn是申请跨国公司韩国办公室职位的必备工具。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）如果是E-7持有人的家属，F-3签证情况如何？
F-3家属签证持有人通常没有工作权利。自2025年4月起，新的F-3申请须在韩国境外向韩国使领馆提交。如果持F-3想工作，可选方案包括：符合条件则申请D-10、达到积分门槛则变更为F-2-7，或寻找愿意为你申办E-7签证的雇主。
Read full guide: 在韩国找非教学类工作（2026年版）