在韩国教英语：EPIK、补习班和大学职位（2026）

在韩国教英语的市场已经很成熟，规则也相当清楚。雇主主要有三类：EPIK公立学校、私立补习班（학원）和大学。三者在薪资、工时、住房和工作稳定性上差别很大。这篇指南会逐一讲清楚每种选择是什么样，E-2签证（회화지도，外语教师签证）有什么要求，以及签合同时要留意什么。

谁可以在韩国教英语？

E-2签证只对7个国家的公民开放：美国、英国、加拿大、爱尔兰、澳大利亚、新西兰和南非。如果你的护照不是其中之一，就无法申请E-2。

不管选哪类雇主，下面三条都没有商量余地：

1. 本科毕业，专业不限（成绩单和毕业证都要办理海牙认证，即 Apostille）
2. 本国开具的全国级无犯罪记录证明（办理海牙认证，签证申请日前6个月内开具）
3. 雇主担保：E-2不能自己担保自己

补习班不看你的专业。EPIK有自己的级别制度（见下文），会综合考虑学历和教学经验。

TEFL、CELTA或同等证书（一般要100小时以上）在法律上不是E-2签证的要求。不过，申请EPIK的人如果没有教师资格证，也没有教育类专业学位，EPIK会要求提供100小时及以上的证书，所以申请EPIK的话，可以把它当成实际的门槛。EPIK的各地教育厅目前不招3级（只有本科学位）的申请人，所以在签最终合同之前，你至少要达到2级。

E-2签证怎么办

先由雇主提交申请，你再在韩国境外办理。

第1步：雇主向出入境管理事务所（출입국관리사무소）提交签证发放认定书（사증발급인정서）。 大约需要7–10个工作日。

第2步：你到本国的韩国领事馆申请E-2签证贴纸。 签证发放编号确认后，一般需要5–10个工作日。

第3步：入境韩国，开始工作。

第4步：入境后90天内，要办两件事：

• 到指定诊所做健康和毒品检查（雇主会帮你安排）
• 到当地出入境管理事务所办理外国人登录证（외국인등록증）

按照韩国出入境管理规定，E-2每次最长可批2年，不过通常按一年合同的期限发放，可以续签。E-2和雇主绑定：换工作的话，新雇主必须重新为你担保一次签证申请。

想进一步了解签证细节，可以看E-2签证指南，也可以访问出入境管理部门的网站hikorea.go.kr。

三类雇主对比

EPIK：公立学校

EPIK（English Program in Korea）由教育部下属的NIIED运营。老师会被派到全国各地的公立小学、初中和高中。对第一次来韩国教书的人来说，这是结构最完整的一条路。

薪资和福利概览（申请前请到epik.go.kr核实最新数字，每期招聘的金额都会调整）：

3级（只有本科学位）目前不招人。

月薪之外，EPIK还提供：

• 免费配套家具的住房（或住房补贴）
• 安家补贴：首份合同一次性发放30万韩元
• 入职补贴：约180万韩元（各地区不同）
• 合同期满奖金：约130万韩元（各地区不同）
• 退职金（퇴직금）：每满一年约一个月的工资
• 加入国民健康保险（건강보험，NHIS）和国民年金（국민연금，NPS）
• 带薪假期较多，另加韩国法定假日
• 每周最多22课时

EPIK每年招两期：春季（2月/3月入职）和秋季（8月/9月入职）。申请会在入职日期前几个月截止。最新截止日期请看epik.go.kr。

**人口现实：**韩国2024年的生育率是0.748，学生人数还在下降，农村地区的学校不断关停。农村的EPIK职位在减少。首尔、京畿道、釜山这些城市的职位依然竞争激烈，更难拿到。如果你很在意任教地点，要知道分配结果没有保证，EPIK会把你派到有空缺的学校。

补习班：私立培训机构

补习班（학원）是私立课后培训机构。英语补习班面向儿童和成人，在下午和晚上开课。全年都在招人，选择地点也比EPIK灵活。

薪资和福利概览（市场行情因学校和城市差别很大，以下只是起步区间，不是保证）：

• 首次任教的月薪：约230万–250万韩元
• 授课时间：每周25–30小时（比EPIK多）
• 工作安排：一般从下午排到晚上，常常到晚上9点以后才下班
• 住房：通常是每月住房补贴，或者配套家具的公寓
• 退职金（퇴직금）：每满一年一个月，属于强制规定
• 加入NHIS和NPS：法律上必须办理，不过执行情况不一

补习班能让你更自由地选住在哪里、什么时候开始，很多学校都是马上就要人。代价是各家学校的管理水平差别很大，你的体验在很大程度上取决于校长本人。

看补习班合同要看什么：

• 白纸黑字写明的月薪数额，各项扣款都列出来
• 住房：地址、类型，或者具体的补贴金额，含糊其辞就是危险信号
• 明确的授课时数，超过合同约定时数的加班费标准
• 确认已为你加入NHIS和NPS（两项都是法律强制，不是可选项）
• 休假：具体日期或者最少天数
• 退职金条款要符合法定标准

合同里没写的条款，是无法强制执行的。韩国劳动法不管合同怎么写都保护你，不过事后再去追讨拖欠的退职金或年金缴费，既难又慢。

大学

大学职位自成一类。多数要求至少是硕士学位，有些更看重或要求博士。课时少、假期长，吸引的是想腾出时间做自己研究或个人项目的老师。

**薪资（约）：**每月250万–400万韩元。这个区间的上限在不同学校之间差别很大（大型国立大学还是规模较小的私立大学），也看你的资历。400万韩元这个数字是资源充足、且应聘者资历很强的学校才有的上限，不是一般的起薪。

**授课量：**每周约10–16小时，另有答疑时间。大学按韩国学术假期的安排放假，也就是说寒暑假都很长。

**大学职位通常不包括：**住房。和EPIK不同，大学一般不提供住宿。做成本对比时要把这一项算进去。

**怎么找大学职位：**多数职位会发布在Dave's ESL Cafe、Korvia和WorknPlay这类招聘网站上，也会发在各大学的人事页面。直接向大学英语系投递申请也很常见。竞争比补习班或EPIK都激烈。

税：谁缴多少

这是在韩国教英语时最容易搞错的一块。规则既看你的雇主类型，也看你的护照国家。

来自协定国家的公立学校和大学教师，可依据双边税收协定享受2年韩国所得税免税：

免税期从你入境之日起算2年，适用于在大学、学院、学校或其他经认可的教育机构任教或做研究。要享受免税，须在领第一笔工资之前，把本国的税收居民证明交给雇主的工资核算部门。错过这个时间点，追回已被预扣的税款就要花更长时间。

在7个符合条件的国家里，加拿大是明显的例外：加拿大和韩国的税收协定里没有教师或教授条款，所以加拿大教师在公立学校或大学任教都享受不到这项免税。

补习班教师通常按个人承包者聘用，不分国籍，统一预扣约3.3%的营业所得税（3%所得税加0.3%地方税）。双边协定的免税对私立培训机构的工作不适用。

你的具体情况，请向雇主和税务专业人士确认。美国教师可以看协定原文：IRS韩国税收协定PDF。其他国家请查本国税务机关公布的协定清单。

退职金和离开韩国

退职金（퇴직금）

在韩国，凡是按正式合同连续工作满一年或以上的员工，依法都有权领取退职金。金额约为每满一年一个月的平均工资。雇主必须在你最后工作日起14天内付清。

三类雇主都适用。这不是可选项，合同里也不能放弃。

更多细节见退职金指南。

NPS年金一次性退还

如果你在韩国期间缴过国民年金（국민연금），离开时可能有资格申请一次性退还。能不能领，取决于韩国和你的本国之间有没有签社会保障协定。

最新的资格规定和退还申请流程，请看nps.or.kr。

健康保险

开始工作后，雇主必须为你加入国民健康保险（건강보험）。多数老师是从工资里自动扣，和年金缴费一起办。如果开工几周后雇主还没给你办，主动问一下，这是他们的法定义务。

保障范围和怎么使用，请看NHIS加入指南。

E-2之后怎么走

E-2和雇主绑定，不会自动通向永久居留。

**F-2-7（积分居留）：**在韩国待够年数后，你的积分（学历、收入、韩语水平等因素）可能够申请F-2-7长期居留签证。教书的年数计入你在韩国的居住记录。

**E-7（特定活动就业）：**如果你转做别的专业岗位，比如课程开发或企业培训，需要由担保雇主为你申请E-7。E-2不能直接转成E-7，这是一次新的申请。

**F-6（婚姻）：**如果你和韩国公民结婚，可以申请F-6配偶签证，它与你的工作经历无关。

怎么找教学工作

主要渠道：

• **直接申请EPIK：**公立学校职位通过全国项目申请，网址epik.go.kr
• **Korvia等招聘中介：**可介绍EPIK和补习班职位，老师免费使用（费用由雇主付）
• **Dave's ESL Cafe招聘板：**信息量大，涵盖补习班和大学
• **WorknPlay：**类似的招聘网站，聚焦韩国
• **各大学的人事页面：**用于找大学职位
• **韩国综合招聘网站：**更全面的对比请看韩国求职网站指南

正规的招聘中介不会向你收介绍费。如果有人要你先付钱才给你安排工作，那就是危险信号。

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FAQ

哪些国家的公民可以在韩国教英语？

E-2签证对7个国家的公民开放：美国、英国、加拿大、爱尔兰、澳大利亚、新西兰和南非。如果你的护照不是这7个国家之一，就无法申请E-2。

申请E-2签证需要哪些材料？

本科毕业（成绩单和毕业证办理海牙认证）、本国开具的全国级无犯罪记录证明（办理海牙认证，6个月内开具），还要有一位愿意为你提交签证发放认定书（사증발급인정서）的韩国雇主。没有教师资格证或教育类学位的申请人，EPIK要求提供100小时的TEFL证书，不过E-2签证本身在法律上并不要求。

EPIK和补习班，第一次来教书选哪个更好？

EPIK有免费住房、课时有上限、假期多，雇主又是政府，比较稳。补习班的薪资差不多或略高，但工时更长，还要上晚班，各家学校的管理水平差别也很大。对多数看重可预期性的新人来说，EPIK是更稳妥的起点。做决定前，请到epik.go.kr核实EPIK的最新条款。

在韩国教英语的人要缴所得税吗？

这要看你的雇主和护照国家。来自美国、英国、澳大利亚、新西兰和南非的公立学校和大学教师，可依据双边税收协定享受2年韩国所得税免税。加拿大教师不适用，因为加拿大和韩国的税收协定里没有教师条款。补习班教师通常不分国籍，统一预扣约3.3%的营业所得税。领第一笔工资之前，请先向雇主确认你的情况。

合同结束时，我有权领取退职金吗？

有，前提是工作满一年或以上。退职金（퇴직금）约为每满一年一个月的平均工资，须在最后工作日起14天内支付。这是韩国劳动法的强制规定，对所有雇主类型都适用。

E-2能转成永久居留吗？

不能直接转。E-2本身不能转成永久居留。在韩国待够年数、积累够积分后，你可能有资格申请F-2-7积分居留签证。如果你和韩国公民结婚，可以申请F-6。如果想换到别的专业岗位，需要重新申请E-7。

和补习班签合同，有哪些危险信号要留意？

要留意这几点：把加班说成「备课」而不付钱，没有为你加入NHIS或NPS，休假条款含糊，住房只写「提供」却没有写明地址或补贴金额，还有试图排除你法定退职金权利的条款。合同里没写的内容，是无法强制执行的。如果有哪里看着不对，可以问问招聘中介，或者问勤劳福祉公团（근로복지공단）。

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