EPS-TOPIK（EPS한국어능력시험，雇佣许可制度韩国语能力考试）不是拿到手就留着的语言资格证书。它是建立外籍求职者名册（구직자명부）的工具：一份有分数的候选人名单，韩国雇主通过雇佣许可制度（고용허가제）从这份名单招人。通过考试、完成强制体检，你的名字才会进入名册。你的分数决定能不能上榜，因为录取是按分数从高到低来的，上限由各国、各行业的计划引进人数决定。
HRD Korea 对这项考试的定位是：在编制名册时提供客观的遴选标准，而不是证明韩语综合能力的通用证书。成绩有效期2年，过期就不算数了。
本指南介绍 EPS-TOPIK 考什么、100分制怎么算分，以及通过之后实际能得到什么。关于雇佣许可制度整体框架和E-9签证，请参阅 EPS 指南。
哪些人需要参加 EPS-TOPIK
EPS-TOPIK 是来自韩国17个合作输出国、首次申请雇佣许可制度的人员的必考项目。HRD Korea（한국산업인력공단）将申请人分为两个不同通道。
一般申请人通道（일반외국인）面向首次通过 EPS 申请的人员。参加资格要求同时满足以下所有条件：
- 年龄18至39周岁，菲律宾申请人为18至38周岁
- 无因被判处监禁或以上刑罚的犯罪记录
- 无被强制驱逐或驱逐出韩国的历史
- 本国无出境限制（결격사유）
- 在韩E-9和E-10签证合计停留时间不足5年
HRD Korea 通过考试所在国的主要日报发布每轮考试信息，包括报名地点、报名时间和考试日期。成绩公布在 EPS 网站和派遣机构公告板上。报名具体步骤请参阅 EPS-TOPIK 报名指南。
曾在许可停留期限内自愿回国、希望重新就业的前 EPS 人员，需参加另一套考试，即特别韩国语能力考试（특별한국어능력시험）。这项考试满分200分而非100分，另有一套资格规则。EPS 指南涵盖两个通道。本指南只介绍一般考试。
考试形式：机考是当前标准
EPS-TOPIK 目前采用机考（CBT，컴퓨터 기반 시험）或平板机考（UBT，태블릿 기반 시험）形式。HRD Korea 表示，所有考次均已改为这种形式。同一页面说明，题库保密制度自2013年起逐步推进。在 HRD Korea 2026年在线日程页面上抽查到的所有考次均标注为CBT。如果你在论坛旧帖或机构资料上看到关于纸笔考试（PBT，지필시험）的描述，那是已经弃用的旧形式。
每轮考试的格式都会在 epstopik.hrdkorea.or.kr 的日程页面上公示，建议核对你所在国家下一场考试的具体形式。
考试共50分钟，分为两个部分：
| 科目 | 题数 | 分值 | 时间 |
|---|---|---|---|
| 阅读（읽기） | 20 | 50 | 25分钟 |
| 听力（듣기） | 20 | 50 | 25分钟 |
| 合计 | 40 | 100 | 50分钟 |
所有题目均为四选一选择题。HRD Korea 说明，考试内容包括：在韩日常基本沟通、工业现场所需韩语，以及对韩国企业文化的了解。阅读部分涵盖词汇运用、实用文件与信息理解、阅读理解；听力部分涵盖声音辨别、图像信息和对话或故事理解。
评分机制：相对评价，没有固定及格线
EPS-TOPIK 采用相对评价（상대평가）。不存在一个让所有达到者都能自动进入名册的固定分数。
其实评分分两个环节。首先，候选人必须达到行业最低分数线（업종별 최저 하한 점수），才有资格参与排名。其次，从所有有资格的候选人中，按分数从高到低录取，直至达到计划引进人数。
根据 HRD Korea 考试说明页，各行业分数线如下：
| 行业 | 参与排名的最低分数 |
|---|---|
| 制造业 | 100分中的60分 |
| 制造业以外所有行业 | 100分中的45分 |
| 渔业特殊类别 | 100分中的30分（及格制） |
不过，达到分数线是必要条件，不是充分条件。假设某国有5,000名候选人均超过制造业分数线，而这个国家的制造业计划引进3,000人，那么分数最低的2,000名合格者在本轮就不会被录取。毕竟每个国家和行业的引进名额是有上限的，分数越高，在队列中的位置越靠前。
通过之后实际意味着什么
通过 EPS-TOPIK 不等于拿到了工作邀约或签证，它只代表满足了进入名册考量的语言要求。
进入名册有两道门槛，缺一不可：通过 EPS-TOPIK，以及完成强制体检。两项都通过后，会向你收集求职申请，将求职者名册信息汇总并提交给 HRD Korea。HRD Korea 将其翻译成韩文、核实基本资格、完成认证并管理名册。韩国劳动就业中心再从名册中向雇主推荐候选人。
进入名册后，根据 eps.go.kr 的说明（查阅日期：2026年8月5日），成绩自公布之日起有效期2年。HRD Korea 自身的 EPS-TOPIK 页面未重申这一期限，做计划前请向派遣机构确认。在有效期内若没有雇主选用你，则必须重新参加考试。
从通过考试到收到工作邀约的完整流程，包括通常需要等多久以及E-9签证申请流程，请参阅通过 EPS-TOPIK 后该做什么。
网上可能看到的评分出入
如果你在 eps.go.kr 的一般外籍申请人流程页面上看到的计分说明与上述100分制不符，说明你看到的页面尚未更新。
截至2026年8月，两个韩国政府门户网站对一般考试评分结构的描述存在出入。HRD Korea 官方考试说明页 epstopik.hrdkorea.or.kr 是当前的权威来源。现行一般考试满分100分，行业分数线已如上所述。
这一出入是真实存在的，有据可查。旧版指南、论坛帖子，甚至部分机构资料都在重复过时的数字。当你看到与 epstopik.hrdkorea.or.kr 不一致的评分说明时，以 epstopik.hrdkorea.or.kr 的版本为准。
免费官方学习资料
HRD Korea 在 epstopik.hrdkorea.or.kr 提供两套免费官方学习资料。
标准教材（한국어표준교재）按词汇、语法、对话、发音、实用表达以及韩国文化与信息编排，并附有可下载的听力音频文件。
另有一套自学辅助电子书库（자가학습용 보조교재）。截至2026年8月，电子书库提供至少9个输出国语言版本：英语、僧伽罗语（斯里兰卡）、缅甸语、泰语、乌兹别克语、越南语、老挝语、孟加拉语和柬埔寨语。
两套资料均免费下载，建议在报名前先把资料备好。
下一步：四个专题指南
本指南介绍了 EPS-TOPIK 是什么。以下每个指南深入讲解流程中的某个具体阶段。
报名： 如何通过派遣机构报名、报名窗口是什么样的、需要准备哪些材料。请参阅 EPS-TOPIK 报名指南。
考试当天： 去考场要带什么、机考界面是什么样的、考完后的步骤。请参阅 EPS-TOPIK 考试当天。
EPS-TOPIK vs TOPIK： 这两项考试名称相似，用途却完全不同。如果你不确定自己需要参加哪个，或者 TOPIK 证书是否可以替代 EPS-TOPIK，请参阅 EPS-TOPIK vs TOPIK。
通过之后： 名册在实际中意味着什么、雇主如何查找名册、通常需要等多久，以及收到工作邀约后E-9签证的申请流程。请参阅通过 EPS-TOPIK 后。
关于雇佣许可制度整体框架、在韩国工作的权益以及工资拖欠或安全问题的处理方式，请参阅 EPS 指南 和 E-9 劳工权益指南。E-9 签证指南介绍签证发放后的法律身份和停留限制。
常见问题
EPS-TOPIK 和 TOPIK 考试一样吗？
不一样。EPS-TOPIK（EPS한국어능력시험）和通用韩国语能力考试（TOPIK，한국어능력시험）是两项目的完全不同的考试。HRD Korea 明确说明 EPS-TOPIK 的用途是在编制外籍求职者名册时提供客观遴选标准，所以通过 EPS-TOPIK 是为了进入名册，而不是为了取得通用韩语资质。详细对比请参阅 EPS-TOPIK vs TOPIK 指南。
哪些人需要参加 EPS-TOPIK？
来自17个输出国、首次申请韩国雇佣许可制度的人员。一般申请人通道要求：年龄18至39周岁（菲律宾申请人为18至38周岁），无因被判处监禁或以上刑罚的犯罪记录，无被强制驱逐出境或驱逐出韩国的历史，本国无出境限制，在韩E-9和E-10签证合计停留时间不足5年。
EPS-TOPIK 的考试形式是什么？
40道选择题，考试时间50分钟：阅读20题50分，限时25分钟；听力20题50分，限时25分钟。总分100分。考试为机考（CBT）或平板机考（UBT），不是纸笔考试。
EPS-TOPIK 的及格分数是多少？
没有统一的固定及格线。考试采用相对评价：首先要达到行业分数线才有资格参与排名，然后按分数从高到低录取，直至达到计划引进人数。分数线分别是：制造业60分（满分100分），其他行业45分，渔业特殊类别30分及格制。达到分数线不等于必然录取，只代表有资格参与排名。
EPS-TOPIK 的成绩有效期多长？
根据 eps.go.kr 的说明，成绩自公布之日起有效期2年。在此期间若没有雇主选用你，则需要重考。HRD Korea 自身的 EPS-TOPIK 页面未重申这一期限，做计划前请向派遣机构确认。
通过 EPS-TOPIK 之后该怎么做？
通过考试不等于进入了名册，还需通过强制体检。两项条件都满足后，会向你收集求职申请，将求职者名册信息汇总提交给 HRD Korea。HRD Korea 将其翻译成韩文、核实基本资格、完成认证并管理名册。韩国劳动就业中心再从名册中向雇主推荐候选人。从通过考试到收到工作邀约的完整流程，请参阅通过后指南。
EPS-TOPIK 还是纸笔考试吗？
不是。HRD Korea 表示，所有 EPS-TOPIK 考次现已全部改为机考（CBT）或平板机考（UBT）。在 HRD Korea 日程页面上抽查到的2026年所有考次均标注为CBT。如果你在论坛旧帖中看到关于纸笔考试的描述，那是已经弃用的旧形式。
我在网上看到了不同的 EPS-TOPIK 评分标准，哪个是准确的？
请以 epstopik.hrdkorea.or.kr 的信息为准。截至2026年8月，eps.go.kr 一般外籍申请人流程页面的计分说明反映的是旧版考试标准。HRD Korea 官方考试说明页 epstopik.hrdkorea.or.kr 才是当前权威来源：现行一般考试满分100分，行业分数线分别为60分（制造业）、45分（其他行业）和30分及格制（渔业特殊类别）。