Работа в Корее без корейского языка (2026): 13 вариантов, которые реально найти

Есть работа в Корее, где корейский не спрашивают. Чаще всего это профессиональные вакансии в технологических, исследовательских и международных компаниях, а ещё преподавание английского. Любую работу сначала определяет виза. Объявление о вакансии ничего не решает.

В этом руководстве 13 видов работы, которые иностранцы находят с минимальным корейским или совсем без него. Для каждого вы увидите обычную визу, места, где корейский всё равно понадобится, и где искать вакансии на Seoulstart Jobs. Большинство вакансий в Корее на Seoulstart Jobs открываются с нашей оценки уровня корейского, который требует объявление. Это наша оценка, а не гарантия, поэтому уточняйте у работодателя.

Сначала четыре важные вещи

• Решает виза. HiKorea публикует список статусов визы, с которыми разрешена работа. Работа без нужного статуса — нарушение и для вас, и для работодателя.
• Нет корейского в объявлении — не значит, что его нет на работе. Корейский часто возвращается в рабочих чатах, в документах, в банке и страховой, на медосмотрах.
• Дверь для неквалифицированной работы требует экзамена по корейскому. Путь E-9 проходит через EPS-TOPIK (см. вариант 13).
• Студенческая подработка требует немного корейского. Количество часов зависит от вашего уровня (см. вариант 11).

13 вариантов работы

1. Seoulstart Jobs: вакансии без требования корейского

Начните с подборки «Корейский не нужен». В ней вакансии в Корее, в объявлении которых корейский не требуется, по нашей оценке. (Раскрытие: это мы.) Актуальные вакансии показывает сама страница.

Рядом есть страница английских вакансий. На ней вакансии в Корее с описанием на английском. Корейский в таком объявлении всё равно могут потребовать, поэтому перед подачей проверьте строку о языке.

• Обычная виза: зависит от работы. Смотрите каждое объявление и спрашивайте работодателя, какая виза нужна.
• Где всё равно нужен корейский: смотрите каждое объявление.
• Где искать: Seoulstart Jobs. Чтобы получать новые вакансии сразу, подключите оповещения о вакансиях.

2. Технологии и инженерия

Команды разработчиков, инженеров по железу и других инженеров часто работают на английском, особенно в стартапах и международных компаниях.

• Обычная виза: E-7 (специальные виды деятельности, 특정활동) со спонсорством работодателя. См. руководство по визе E-7. У пути E-7-4 свои правила, поэтому прочитайте руководство по E-7-4, прежде чем на него рассчитывать.
• Где всё равно нужен корейский: встречи с корейскими коллегами, внутренние документы и рабочий чат.
• Где искать: инженерные вакансии и подборка по визе E-7.

3. Дизайн, данные и продукт

Вакансии в области дизайна, данных и продукта в технологических компаниях и международных командах.

• Обычная виза: в большинстве случаев E-7 со спонсорством работодателя. Уточните у работодателя.
• Где всё равно нужен корейский: исследования пользователей, тексты продукта и работа с корейскими коллегами из других команд.
• Где искать: вакансии по дизайну, данным и продукту.

4. ИИ и исследования

ИИ-компании, лаборатории и университеты нанимают иностранных исследователей и инженеров.

• Обычная виза: E-3 (исследования) или E-1 (профессорская должность). Оба статуса есть в списке HiKorea со статусами, разрешающими работу. Корейский там как условие не назван, но каждый работодатель сам решает, какую планку ставить.
• Где всё равно нужен корейский: документы по грантам, университетская администрация и жизнь в команде.
• Где искать: ИИ-работодатели, корейские технологические работодатели и исследовательские вакансии.

5. Международные компании и работодатели со спонсорством визы

Международные компании в Корее и международные организации часто работают на английском. Актуальные вакансии смотрите на странице карьеры самого работодателя.

• Обычная виза: её спонсирует работодатель. Сразу спросите, будет ли компания это делать.
• Где всё равно нужен корейский: бумаги в местных органах власти, работа с корейскими партнёрами и клиентами.
• Где искать: международные компании и работодатели со спонсорством визы.

6. Маркетинг, продажи, операции и финансы

Компании, которые продают за рубеж или работают с иностранными клиентами, нанимают на такие роли на английском. Если нужно работать с корейскими клиентами, корейский обычно требуют.

• Обычная виза: в большинстве случаев E-7 со спонсорством работодателя.
• Где всё равно нужен корейский: клиенты, договоры и всё, что касается корейских покупателей.
• Где искать: вакансии по маркетингу, продажам, операциям, финансам, HR и праву.

7. Удалённая работа на иностранного работодателя

Живёте в Корее, а работаете на компанию, которая находится за её пределами.

• Обычная виза: F-1-D (цифровой кочевник, 워케이션). С ней нельзя работать на корейских работодателей. Правила по доходу и срокам смотрите в руководстве по визе F-1-D.
• Где всё равно нужен корейский: повседневная жизнь, например банк и система здравоохранения.
• Где искать: удалённые вакансии и международные вакансии. Проверяйте оплату любого удалённого предложения. Для онлайн-работы по обучению ИИ прочитайте руководства про DataAnnotation, Outlier, Alignerr и Mindrift.

8. Гостеприимство и сервис

Отели, туристические компании и места для иностранных гостей нанимают тех, кто говорит по-английски. Во многих таких вакансиях нужен ещё и корейский: для общения с коллегами и местными гостями.

• Обычная виза: зависит от вашего статуса. Некоторые статусы проживания из списка HiKorea, например F-2, F-4 и F-5, разрешают работать. Остальным нужен работодатель-спонсор. Проверьте, что подходит вам.
• Где всё равно нужен корейский: передача смены, гости и руководители.
• Где искать: вакансии в гостеприимстве.

9. Стажировки

Стажировка помогает студентам и выпускникам начать в Корее с более низкой планкой. Каждая компания сама решает, какой уровень корейского нужен.

• Обычная виза: зависит от вашего статуса. Программы и визовые правила описаны в руководстве по стажировкам.
• Где всё равно нужен корейский: смотрите строку об уровне корейского в каждом объявлении.
• Где искать: стажировки на Seoulstart Jobs.

10. Работа по программе Working Holiday

Виза Working Holiday (H-1) позволяет молодым людям из стран-партнёров работать во время путешествия. Она есть в списке HiKorea со статусами, разрешающими работу. Возрастные пределы и список стран разные, поэтому сначала прочитайте руководство по визе Working Holiday.

• Обычная виза: H-1.
• Где всё равно нужен корейский: в большинстве краткосрочных вакансий, например в кафе и магазинах, вы общаетесь с корейскими клиентами.
• Где искать: Seoulstart Jobs, а затем сверьте оценку по визе в объявлении со своей H-1.

11. Подработка для студентов

Студентам с визой D-2 или D-4 нужно разрешение на подработку от иммиграционной службы. Портал Study in Korea пишет, что студентам нужен «определённый уровень владения корейским языком», а обычная работа — простой труд: помощь в ресторане, помощь в офисе, помощь экскурсоводу и помощь в продажах в дьюти-фри. Работа на производстве разрешена только при уровне корейского 4 или выше.

Сколько часов можно работать, зависит от уровня корейского и от степени. Эти ограничения со временем менялись. Актуальные цифры смотрите в руководстве по подработке для студентов, а саму визу описывает руководство по визе D-2.

• Обычная виза: D-2 или D-4 и разрешение на подработку.
• Где всё равно нужен корейский: в большинстве студенческих вакансий.
• Где искать: Seoulstart Jobs. Сверьте оценку корейского в каждом объявлении со своим уровнем.

12. Преподавание английского

Преподавание английского — частая работа для иностранцев, которые не знают корейского.

• Обычная виза: E-2 (преподаватель иностранного языка, 회화지도). Читайте руководство по визе E-2 и руководство по преподаванию английского.
• Кто может подать заявку в EPIK: в EPIK принимают граждан семи стран: Австралии, Канады, Ирландии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Южной Африки, а также граждан Индии по соглашению Корея — Индия CEPA, у которых есть сертификат преподавателя английского языка. Нужен диплом бакалавра. Если у вас нет ни педагогической лицензии, ни диплома по образованию (например, B.Ed. или специальности по преподаванию, TESOL или изучению второго языка), понадобится сертификат TEFL, TESOL или CELTA не меньше чем на 100 часов. На странице требуется «хорошее владение английским языком», а требования к корейскому там нет.
• Оплата: по таблице оплаты EPIK для осеннего набора 2026 года ежемесячная оплата для уровня 2 и выше составляет от 2,2 до 2,8 млн корейских вон в зависимости от уровня и региона. В Чхунбуке есть ещё два более высоких уровня: 2,9 и 3,0 млн вон. В Сеуле своя шкала. Уровень 3 офисы сейчас не набирают, поэтому нужно подходить как минимум под уровень 2. Шкалы меняются с каждым контрактом, поэтому до подачи сверьтесь со страницей EPIK.
• Где всё равно нужен корейский: учительская, записки для родителей и повседневная жизнь.
• Где искать: вакансии в образовании.

13. Работа на заводе через EPS

Это основной законный путь для неквалифицированной работы. Но это не путь без корейского.

• Обычная виза: E-9 (неквалифицированная работа, 비전문취업) через Систему разрешений на трудоустройство (고용허가제, EPS).
• Экзамен по корейскому: HRD Korea проводит EPS-TOPIK (고용허가제 한국어능력시험) с августа 2005 года. Экзамен идёт 50 минут (25 на аудирование и 25 на чтение), в нём 40 вопросов, максимум — 100 баллов. Чтобы сдать, нужно набрать не меньше 60 баллов в производстве, 45 в других отраслях или 30 (сдал/не сдал) по особому направлению для рыболовства (어업특례). Затем сдавшие ранжируются по баллам в пределах квоты.
• Кто может сдавать: вам должно быть от 18 до 39 лет (от 18 до 38 для Филиппин), у вас не должно быть судимости с наказанием в виде лишения свободы и выше, депортации или выдворения из Кореи в прошлом, запрета на выезд из вашей страны, а суммарно в статусе E-9 или E-10 вы должны были провести меньше 5 лет.
• Что прочитать дальше: руководство по визе E-9 и руководство по EPS-TOPIK.

Сколько платят

Оплата зависит от работы и работодателя. Для ориентира: минимальная зарплата (최저임금) в 2026 году — 10 320 вон в час. Если вы считаетесь работником по трудовому праву Кореи, а вам предлагают меньше, спросите об этом.

Где искать

• Seoulstart Jobs: начните отсюда. Фильтруйте по подборке «Корейский не нужен» или по роли и подключите оповещения о вакансиях.
• Другие сайты с вакансиями: их сравнивают Лучшие сайты поиска работы в Корее для иностранцев (2026): честный обзор и Какие корейские платформы для поиска работы действительно подходят иностранцам: честное сравнение (2026).
• Поиск на вашем языке: Работа в Корее для тех, кто говорит по-вьетнамски, по-русски, по-китайски и по-японски (2026).
• Не только преподавание: Как найти работу не по специальности преподавателя в Корее (2026).

Прежде чем соглашаться

Прочитайте контракт: оплата, спонсор визы и рабочие часы. Что проверять, описано в руководстве Красные флаги в предложении о работе и трудовом договоре (근로계약서) в Корее (2026). Что будет после выхода на работу, рассказывает Первые 90 дней в корейской компании: контракт, испытательный срок и на что обратить внимание (2026). Если корейский всё же важен для нужной вам работы, руководство по TOPIK для работы покажет, на какой уровень экзамена ориентироваться.

@misc{seoulstart-jobs-in-korea-without-korean,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Работа в Корее без корейского языка (2026): 13 вариантов, которые реально найти}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ru/guides/jobs-in-korea-without-korean},
  note = {Last updated 21 октября 2026 г.}
}