Ваш язык может стать причиной, по которой работодатель выберет именно вас. Часть вакансий в Корее написана на вьетнамском, русском, китайском или японском либо требует знания одного из этих языков. Seoulstart Jobs собирает их на одной языковой вкладке. Разбираемся, где найти свою вкладку, чем она отличается от других досок и какая виза позволяет взять работу.
Раскрытие информации: это Seoulstart. Seoulstart Jobs стоит в списке первым, потому что доска создана именно под такой поиск.
Начните с языковой вкладки на Seoulstart Jobs
В каждой неанглийской версии Seoulstart Jobs есть вкладка с вакансиями, где нужен этот язык. Откройте ту, что подходит вам:
| Ваш язык | Вкладка | Ссылка |
|---|---|---|
| Вьетнамский | Вакансии на вьетнамском | seoulstart.com/vi/jobs/language |
| Русский | Вакансии на русском | seoulstart.com/ru/jobs/language |
| Китайский | Вакансии на китайском | seoulstart.com/zh/jobs/language |
| Японский | Вакансии на японском | seoulstart.com/ja/jobs/language |
Вот что умеет каждая вкладка:
- Один список для вашего языка. Вакансия попадает в него, если объявление написано на вашем языке или требует его, например «свободный русский» или уровень JLPT либо HSK.
- Сначала Корея. Вверху идут вакансии в Корее. Дальше — удалённые вакансии и работа за рубежом, и у каждой есть пометка, где именно находится работа.
- Доска на вашем языке. Меню, фильтры и подписи — на языке вашей версии. Seoulstart Jobs доступен на шести языках.
- Объявления в словах работодателя. Каждое объявление остаётся на том языке, на котором его написал работодатель, без перевода. Для вакансий в Корее страница вакансии сверху даёт короткую выжимку от Seoulstart, а оригинал объявления лежит одним нажатием ниже. Если нужна помощь, браузер может перевести объявление.
- Уровень корейского до отклика. На странице вакансии в Корее показан уровень корейского, который, по оценке Seoulstart, требует объявление.
- Руководства по визам рядом со списком. На каждой вкладке есть ссылки на руководства: права на работу для F-4, F-5 и F-6, виза E-7, виза E-9 и первые 90 дней в корейской компании.
От визы зависит, какую работу вы можете взять. В разделах ниже перечислены визовые маршруты для каждого языка, так что от вкладки можно сразу перейти к нужной заявке.
Чем Seoulstart Jobs отличается от других досок
Начните с языковой вкладки Seoulstart Jobs. Вторую доску добавьте под нужные типы вакансий или визовые теги.
| Доска | Для чего подходит | Языки (проверено 17.10.2026) |
|---|---|---|
| Seoulstart Jobs | Вакансии, где нужен ваш язык: в Корее, удалённые и за рубежом, в одном списке | Доска на шести языках; вкладки для вьетнамского, русского, китайского и японского |
| Jobploy | Офис, производство, питание, логистика и розница, с визовыми тегами | В интерфейсе из 11 языков есть вьетнамский, китайский и японский. Русского в списке нет |
| KoMate (Saramin) | Калькулятор визовых баллов и перевод объявлений | По данным Business Korea, перевод на 30 языков, включая китайский и вьетнамский |
| KOWORK | Работодатели, которые спонсируют визу E-7 | Английский и корейский |
KLiK, сервис JobKorea для иностранцев, закрылся 8 июня 2026 года. Если старая ветка на форуме отправляет вас туда, воспользуйтесь любой из досок выше.
Вьетнамскоязычным
Откройте вкладку с вакансиями на вьетнамском: там объявления на вьетнамском или с требованием вьетнамского, сначала Корея.
Где публикуют вакансии. Начинать лучше с вкладки Seoulstart Jobs. У Jobploy есть вьетнамский интерфейс, а Business Korea сообщал в 2024 году, что KoMate переводит объявления на вьетнамский. Если вы приехали по визе E-9, первую работу на досках искать не нужно. Вас распределяет государство через систему разрешений на трудоустройство (고용허가제, EPS). На портале EPS есть страница для Вьетнама.
Какие бывают должности. Виза E-9 охватывает производство, строительство, сферу услуг, сельское хозяйство и животноводство, рыболовство и другие отрасли, которые определяет комитет по иностранной рабочей силе. Вне E-9 работодатели публикуют маркетинговые вакансии для вьетнамских клиентов. Одну такую Jobploy показывал 17 октября 2026 года.
Что с визой.
- E-9: Вьетнам — страна-отправитель по EPS. После окончания трудового договора заявление на смену места работы нужно подать в течение 1 месяца. Прочитайте руководство по визе E-9, прежде чем уходить с работы.
- F-6 (супруг гражданина Кореи): можно работать на любой должности, отдельное разрешение на работу не нужно.
- D-2 (студент): до начала работы нужно получить разрешение на подработку.
- D-10 (поиск работы): с 29 октября 2025 года иммиграционная служба выдаёт D-10 на 1 год, всего — до 3 лет.
На конец июня 2026 года в Корее было зарегистрировано 325 259 граждан Вьетнама. Центр иммиграционной информации (외국인종합안내센터, 1345) отвечает на вопросы по-вьетнамски.
Русскоговорящим
Откройте вкладку с вакансиями на русском: там объявления на русском или с требованием русского, сначала Корея.
Русскоговорящие в Корее — это граждане России, граждане стран Центральной Азии и этнические корейцы из бывшего СССР (고려인). У каждой группы свой визовый маршрут.
Где публикуют вакансии. Вкладка с вакансиями на русском даёт доску на русском с вакансиями в Корее в начале списка. В интерфейсе Jobploy русского нет. Зато 17 октября 2026 года Jobploy показывал вакансию по контракту в маркетинге для России и СНГ.
Какие бывают должности. Один из примеров — маркетинг для русскоязычных клиентов. Русский входит и в список языков экзамена на гида-переводчика (관광통역안내사).
Что с визой.
- F-4 для этнических корейцев: корейцы из бывшего СССР подают заявление на визу для зарубежных корейцев (재외동포, F-4). С 12 февраля 2026 года этническому корейцу, подтвердившему свой статус, выдают F-4 без разницы в обращении по гражданству. См. руководство по правам на работу для F-4, F-5 и F-6.
- E-9 для граждан Центральной Азии: Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан — страны-отправители по EPS. России в списке портала EPS нет. Не рассчитывайте, что страницы EPS будут на русском.
- Граждане России: среди маршрутов для работы — E-7 (вас спонсирует корейский работодатель), D-10 и D-2. Виза супруга (F-6) позволяет работать без отдельного разрешения.
На конец июня 2026 года было зарегистрировано 21 632 гражданина России и 2 779 российских корейцев. Граждан Узбекистана — 69 269. Центр информации (1345) отвечает на вопросы по-русски.
Китайскоговорящим
Откройте вкладку с вакансиями на китайском: там объявления на китайском или с требованием китайского, сначала Корея.
Где публикуют вакансии. У Jobploy есть китайский интерфейс, а Business Korea сообщал в 2024 году, что KoMate переводит объявления на китайский. На KOWORK есть двуязычные вакансии, в том числе одна на китайском и корейском на 17 октября 2026 года, но интерфейс там только на английском и корейском. На портале EPS есть страницы и на упрощённом, и на традиционном китайском.
Какие бывают должности. Ищите двуязычные позиции в продажах и операционной работе, маркетинге, устном и письменном переводе, а также на производстве. Есть и туризм: в июне 2026 года Китай прислал больше всех гостей, 649 582 въезда. Китайский входит и в список языков экзамена на лицензию гида-переводчика.
Что с визой.
- F-4 для китайских корейцев: виза Working Visit (방문취업, H-2) для новых заявителей закрылась 12 февраля 2026 года. Теперь китайские корейцы переходят на визу для зарубежных корейцев (재외동포, F-4). Сбор за смену статуса отменён до 31 декабря 2027 года. Сбор за карту иностранца (외국인등록증) по-прежнему нужно платить. Обладатели F-4 работают почти везде, кроме должностей из списка ограничений в уведомлении 제2026-65호: это простой физический труд, работа, противоречащая общественной морали, и короткий список других профессий.
- E-9 для граждан Китая: Китай — страна-отправитель по EPS.
- Другие маршруты: E-7, D-10 и D-2.
Минюст считает граждан Китая и китайских корейцев в отдельных строках. На конец июня 2026 года в списке было 221 073 гражданина Китая и 214 818 китайских корейцев. Центр информации (1345) отвечает на вопросы по-китайски.
Японскоговорящим
Откройте вкладку с вакансиями на японском: там объявления на японском или с требованием японского, сначала Корея.
Где публикуют вакансии. Начните с вкладки с вакансиями на японском. У Jobploy есть японский интерфейс. Япония не входит в страны-отправители по EPS, поэтому маршрут E-9 не подходит.
Какие бывают должности. Ищите работу с клиентами, поддержку клиентов, продажи и туризм, где нужен японский. В июне 2026 года Япония прислала 348 216 гостей — вторая по величине группа после Китая. Японский входит и в список языков экзамена на лицензию гида-переводчика. 17 октября 2026 года Jobploy показывал вакансию по работе с клиентами для говорящих по-японски.
Что с визой.
- H-1 Working Holiday (관광취업): подать заявление могут граждане Японии, которые живут в Японии. На странице консульства указано: возраст от 18 до 25 лет (до 30 лет с указанием причины) и лимит 1 300 рабочих часов в год. Работа преподавателем разговорного иностранного языка исключена.
- E-7 и D-10: E-7 спонсирует корейский работодатель. Подходит ли должность вроде переводчика, устного переводчика или менеджера по зарубежным продажам, зависит от действующего списка профессий для E-7. Проверьте его на HiKorea или позвоните по номеру 1345.
- D-2 и F-6: разрешение на подработку и права на работу из вьетнамского раздела действуют и здесь.
На конец июня 2026 года было зарегистрировано 30 255 граждан Японии. Центр информации (1345) отвечает на вопросы по-японски.
Преподавать свой язык (E-2)
Виза E-2 (회화지도) охватывает обучение разговорной речи на иностранных языках, а не только английскому. Чтобы преподавать китайский, японский, русский или вьетнамский, обычно нужно быть гражданином страны, где этот язык родной, и иметь диплом. Прежде чем строить планы, уточните действующие правила на HiKorea или по телефону 1345.
Уровень корейского: смотрите до отклика
Объявление на вашем языке всё равно может требовать корейский. Проверьте три места:
- Метка уровня корейского на странице вакансии. На Seoulstart Jobs страница вакансии в Корее показывает уровень корейского, который, по оценке Seoulstart, требует объявление.
- Текст объявления. 한국어 능통 значит «свободный корейский». 한국어 가능 значит «корейский на рабочем уровне».
- Балл на экзамене. Корейские работодатели часто называют уровень TOPIK (한국어능력시험). В статье сколько стоит балл TOPIK при поиске работы разбираем, какие уровни важны для каких должностей.
Как не нарваться на мошенников
- За найм платить не нужно. Статья 32 Закона о содействии занятости (직업안정법) запрещает любому, кто набирает работников, брать с соискателей деньги за наём. Исключение — лицензированные платные агентства по трудоустройству (유료직업소개소): они могут брать только сборы, которые устанавливает Министерство занятости и труда.
- Работники по E-9 пользуются EPS, а не досками. Если кто-то предлагает перевести вас к новому работодателю в обход EPS, сначала спросите в центре занятости (고용센터).
- Если вопрос по визе неясен, звоните на 1345. Линия работает в будни с 09:00 до 22:00 на 20 языках, включая китайский, вьетнамский, японский и русский. После 18:00 доступны только корейский, английский и китайский.
Более широкий список досок, в том числе на корейском, смотрите в руководстве Лучшие сайты для поиска работы в Корее для иностранных жителей.