韓國簽證擔保工作（2026）：哪些僱主能擔保，怎麼找

韓國沒有一種叫「擔保簽證」的簽證。僱主向你發出邀請，簽證類型取決於這份工作。想直接看真實職位，可以瀏覽 Seoulstart Jobs 上提到簽證擔保的職位。

這篇指南講僱主要做什麼、哪些簽證需要僱主、哪些不需要，最後告訴你去哪裡找工作。

韓國所說的「擔保」是什麼意思

大家說的「簽證擔保」，意思很簡單：韓國僱主支持你在韓國工作的資格。不過法律裡沒有這個詞，用的是邀請（초청）。邀請你的人叫邀請人（초청자），找工作的話通常就是你的僱主。

後面所有內容都建立在兩條規則上：

• 想在韓國工作的外國人，必須持有允許就業的身分。
• 持工作身分的外國人，只能在指定的工作單位工作。

人在國外的話，僱主可以替你申請簽證發放認定書（사증발급인정서）。法務部可以在發放簽證之前先發這份認定書。僱主要到自己住所地所屬的出入境管理機構提交申請。法務部批准後，認定書會通過電子方式發給韓國領事館，僱主也會拿到一個認定書號碼（사증발급인정번호）。

入境還需要有效護照，以及法務部長官發放的簽證。不拿認定書、直接在領事館辦簽證也是可行的，所以不妨問問僱主打算走哪條路。

如果你已經在韓國，僱主的合同可以支持你辦理身分變更，或者變更工作單位的許可。

準備好找工作了嗎？先看 提到簽證擔保的職位，或者 通常按 E-7 招聘的專業崗位。Seoulstart Jobs 上的每個職位都會標出韓語水平、可能的工作簽證路徑和對英語的友好程度。

哪些簽證需要僱主

施行令列出的就業身分有：C-4、E-1 到 E-10，以及 H-2。下面是求職者最該瞭解的幾種。

E-7：專業人士的主要路徑

E-7 面向按合同在公共或民間機構工作、從事法務部長官指定活動的人。職業清單由法務部制定，不是法律直接規定的。

接受 offer 之前，先對照 E-7 簽證指南 和 E-7 職業程式碼指南 查最新的 E-7 條件。

想找專業類工作，就從這裡開始：瀏覽 通常按 E-7 招聘的專業崗位。這個專題標出的是可能的工作簽證路徑，不是承諾，最終要由公司確認。

你也可以按領域縮小範圍：工程、資料、設計或市場營銷。

E-9：政府路徑

E-9 的運作方式不同，走的是僱傭許可制（고용허가제，EPS）。E-9 面向符合外國人僱傭法所定國內就業要求的人，不包括需要資格或經驗的專業工作。

步驟由法律規定：

1. 僱主先向就業服務機構申請招聘韓國勞動者。
2. 經介紹後仍然招不到人，僱主才能申請僱用外國勞動者的許可。
3. 就業服務機構從外國求職者名冊中推薦符合條件的人。
4. 僱主從中選定一人後，就業服務機構向僱主發放許可。

名冊要通過韓國語能力考試（한국어능력시험）來建立。所以你不是去向某家公司投簡歷，而是先通過考試、進入名冊。可以看 E-9 簽證指南 和 EPS 指南。Seoulstart Jobs 不涵蓋這條路徑。

E-1 和 E-3：教授和研究人員

E-1 面向符合《高等教育法》資格、在大學或同等機構任教或做研究的人。E-3 面向受韓國公共或民間機構邀請、在研究機構做研究的人。可以在 Seoulstart Jobs 看 研究類崗位。

D-7 和 D-8：公司調動和投資

D-7 面向在外國總公司、分公司或其他營業場所至少工作1年的人。公司把這個人作為必要人員派到韓國的關聯公司、子公司、分公司或辦事處。國家核心產業、國家政策項目，或法務部認可的其他情形，不受1年規定的限制。D-8 的（a）類面向外商投資企業的必要管理人員或技術人員，在韓國當地聘用的人不屬於這一類。這兩條路徑都是從公司內部開始，而不是從招聘網站開始。

E-2：教學

E-2 面向符合法務部資格要求、在培訓機構、學校等處教外語會話的人。本指南不詳細介紹 E-2，請看 E-2 簽證指南。

頂級人才簽證和 K-Tech Pass

高收入的尖端領域人才有更快的路徑。頂級人才簽證（top-tier visa）於2025年4月2日推出。推出時，它向半導體、生物、二次電池和顯示器領域的資深工程師發放 F-2 居留身分。其中一條路徑要求：年薪至少達到韓國人均國民總收入（GNI）的3倍，持有世界百強大學的碩士或博士學位，並有至少8年工作經驗（其中3年在全球500強企業），或者博士畢業後有5年研究經歷（其中3年在一流研究機構）。

KOTRA 的 K-Tech Pass 面向已經與韓國高科技企業簽了勞動合同的人，福利包括 F-2 簽證和線上辦理簽證。現行適用範圍請去 KOTRA 查，因為那個頁面可能已經過時。

不需要僱主的簽證

有些身分本來就允許工作，你不需要僱主擔保。HiKorea 把 F-2、F-4、F-5 和 H-1 列為允許就業的身分。

• F-2（居住，거주）和 F-6（結婚移民，결혼이민）： 持有人的工作活動不受身分限制。F-2 的大多數子類型都是如此。請看 F-2 簽證指南。
• F-4（在外同胞，재외동포）： 除單純勞務、違背公序良俗的活動，以及出於公共利益需要限制就業的情形外，不受身分方面的限制。人口減少地區的部分人員，可以適用單純勞務限制的一種例外。
• F-5（永住，영주）： HiKorea 把它列為允許就業的身分。
• H-1（打工度假，관광취업）： 面向與韓國簽有打工度假協定的國家的國民，不包括違背協定的行業，以及需要法定資格的工作。請看 打工度假指南。

F-4、F-5 和 F-6 的詳細工作權利，請看 F-4、F-5、F-6 的工作權利。

如果你持有其中一種身分，所有職位都可以投。可以試試 不要求韓語的職位、對英語友好的職位、遠程職位，或者 全部職位。

D-10：先找工作，再被聘用

D-10（求職）面向法務部長官認定的、為從事 E-1 到 E-7 領域工作而在接受培訓或求職的人，不需要僱主。它是一座橋：你留在韓國找工作，新僱主再支持你辦 E-1 到 E-7 身分。請看 D-10 簽證指南。

如果你持 D-10，不妨 設定職位提醒，有新職位就會通知你。在讀學生和應屆畢業生還可以看看 實習。

僱主和你各自要拿出什麼

流程由韓國法律規定，具體細節因身分而異。大致分工如下。

僱主：

• 到自己住所地所屬的出入境管理機構提交申請。
• 法務部批准後，拿到認定書號碼。
• 發生某些情況時，比如員工離職，要在15天內向出入境管理機構報告。

你：

• 持有或申請允許就業的身分。
• 提供出入境管理機構對你這類身分要求的材料。
• 只在指定的工作單位工作。

請僱主給你書面 offer，認定書發下來後再要一份認定書號碼。

費用由施行規則規定。領事館審查單次入境簽證的費用，停留90天以內為相當於40美元，91天以上為相當於60美元。在韓國國內，變更或增加工作單位的許可收費12萬韓元，身分變更許可收費10萬韓元（變更為 F-5 永住是20萬韓元）。法律規定，領取簽證或許可的人繳納規費。僱主會不會替你出，要看你的錄用條件，所以接受前先問清楚。

換僱主

工作身分把你和一個工作單位綁在一起。如果你在韓國，想在同一身分內變更或增加工作單位，需要事先獲得法務部長官的許可。

有一個例外。具備專業知識、技術或技能的人，改為在變更後15天內申報即可。施行令把這類人界定為持 E-1 到 E-7、且符合法務部公告所定要求的人。

任何人都不得僱用沒有獲得必要許可的外國人，居中介紹這類僱用也是禁止的，除非其他法律允許。

E-9 勞動者的限制更嚴。只有符合所列事由才能變更。原則上，基本期間內最多變更3次，延長期間內最多變更2次，不是勞動者自身過錯的原因不計入次數。如果申請後3個月內沒有拿到變更工作單位的許可，或者合同結束後1個月內沒有提出申請，勞動者必須離開韓國。

完整流程請看 持韓國工作簽證如何換工作。

危險信號

留意下面這些警示信號。

• 有人向你兜售簽證。 韓國法律禁止以虛假陳述或不正當手段邀請外國人，也禁止居中介紹這樣的邀請，以及虛假申請簽證或認定書。不要為「擔保」付錢給中介。
• 有人讓你在身分或許可辦好之前就開始上班。 沒有就業資格的身分卻工作，最高可判3年徒刑或處3000萬韓元罰款。僱用沒有這類身分的人，以及以此為業居中介紹這類就業，同樣適用這個處罰。
• 僱主不肯給你合同或認定書號碼。
• 職位寫著「提供擔保」，僱主卻不肯說是哪種簽證。

HiKorea 明確說，僱用、推薦或介紹沒有相應身分的外國人就業是違法的。簽字之前，請先看 韓國求職 offer 的危險信號。

去哪裡找能擔保的工作

1. Seoulstart Jobs。 從這裡開始。先看 提到簽證擔保的職位，這些職位在自己的文字裡提到了擔保。這不是保證，所以要向僱主確認。再看 通常按 E-7 招聘的專業崗位。如果語言是你的顧慮，再加上 對英語友好的職位 或 不要求韓語的職位。設定一個 職位提醒，也可以逛逛完整的 職位首頁。
2. LinkedIn。 適合找跨國公司和科技公司。每個職位都要看看有沒有簽證方面的說明。
3. Wanted。 韓國的招聘網站，有很多科技和初創公司的職位。
4. KOWORK。 面向想在韓國找工作的外國人的招聘平臺。
5. Saramin 和 JobKorea。 大型韓語招聘網站。要用好它們，你可能得會韓語。

想看更全面的對比，請看 韓國最佳求職網站 和 韓國招聘外國人的公司。

常見問題

韓國有簽證擔保嗎？

沒有正式的簽證類型叫這個。韓國法律允許僱主邀請外國勞動者，簽證類型取決於工作。你可以在 Seoulstart Jobs 瀏覽提到簽證擔保的職位。

韓國公司從海外聘我，我會拿到哪種簽證？

不少專業崗位用 E-7（特定活動）簽證。教學、研究和公司內部調動則用其他 E 類簽證或 D-7。Seoulstart Jobs 把 通常按 E-7 招聘的專業崗位 歸在了一起。

簽證費用誰出，僱主還是員工？

韓國法律規定，領取簽證或許可的人繳納政府規費。僱主會不會替你出或者事後報銷，要看你的錄用條件，所以接受 offer 前先要一份書面說明。

換僱主會不會丟簽證？

不會，但要先走對步驟。在同一身分內換工作單位，需要事先獲得許可。部分符合法務部要求的 E-1 到 E-7 持有人，可以改為在變更後15天內申報。E-9 勞動者的限制更嚴。

能先在韓國找工作，找到之後再辦擔保嗎？

可以。D-10 求職簽證面向在 E-1 到 E-7 領域找工作的人。設定一個 職位提醒，找工作期間有新職位就會通知你。

哪些簽證不需要擔保就能在韓國工作？

持 F-2、F-4、F-5、F-6、H-1 的人不需要僱主擔保就能工作。F-4 持有人不能從事單純勞務，只有一種例外。H-1 只面向與韓國簽有打工度假協定的國家的國民。如果你持有其中一種，可以搜尋 全部職位。

職位上寫著提供簽證擔保，就有保證嗎？

沒有。這隻說明職位自己的文字裡提到了擔保。請讓僱主書面確認他們會支持哪一種簽證。

辦簽證要不要找中介付錢？

韓國法律禁止以虛假手段邀請外國人或申請簽證，也禁止居中介紹這類事。請直接找僱主發佈的職位，不要給任何承諾幫你拿簽證的人付錢。

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