外国人怎么进韩国娱乐公司上班：HYBE、SM、JYP、YG（2026）

HYBE 和 JYP 接受外国人应聘职员岗位，SM 的招聘页没有提到这一点。HYBE 招聘页的常见问题写明，外国人只要符合岗位要求就可以应聘。同时，韩国法律要求外国人持有允许工作的居留资格。真正的门槛是语言和经验：三家的招聘网站都是韩语，大部分岗位要求相关经验，HYBE 还说面试默认用韩语。

本指南讲的是职员岗位：本地化、商务、营销、A&R 等。偶像选拔和练习生项目不在范围内。

先看这里：去哪里找 K-pop 公司的职位

Seoulstart Jobs 是最好的起点。这是 Seoulstart 自己的招聘板块，把各公司招聘网站上的职位汇总成一个列表，你不用一个个去翻只有韩语的网站。目前收录了 HYBE 及旗下厂牌、JYP Entertainment、SM Entertainment、CJ ENM 等公司的最新职位，每天都会更新。

在韩国的职位上，Seoulstart 会加一条简短说明，写明韩语水平要求、可能的工作签证路径和英语友好程度。说明放在原职位信息的上方。这是 Seoulstart 自己的判断，不代表公司的政策。

按这个顺序用：

1. Seoulstart Jobs。 打开 K-pop 与娱乐职位合集，一次看完所有公司，再设一个职位提醒，有新职位就会通知你。
2. 公司自己的招聘网站。 每个网站只显示自家的职位，而且三家都是韩语。要在这里投递，因为 HYBE 说通过邮件或邮寄发来的申请很可能会被漏掉。
3. LinkedIn 和 KOWORK。 这两个也搜一下。

K-pop 公司怎么招人

随时招，没有年度批次

HYBE、JYP、SM 都是哪个团队缺人就招人，韩语叫随时招聘（수시채용）。HYBE 说，有人入职后职位可能提前关闭。JYP 说各领域的岗位随时都会补人。所以职位一出现就尽快投，也要经常回来看。

HYBE 说它没有固定的实习或公开招聘（공채）项目，如果要办，会另行公告。

想及时知道 K-pop 公司的新岗位，可以设置 Seoulstart Jobs 职位提醒。

怎么看懂职位描述

• 경력 N년（N 年经验）。 大部分职位要求几年相关工作经验。HYBE 的多数职位都有年限要求，不过也有些写着 경력 무관（不要求经验）。
• 현지채용（本地招聘）。 岗位在海外办事处，在当地招人。比如 HYBE Japan 的一个 A&R 岗位，要求商务水平的日语和韩语，整个流程都用日语。
• 인재 Pool（人才库）。 SM 有一个一直开放的投递入口，招聘人员会不定期翻看简历。除非邀请你面试，否则 SM 不会给反馈。
• 所需材料。 直接在职位页面里投递，并上传页面列出的材料。

流程大概是什么样

HYBE 的目标是在你提交后 4 周内告知材料筛选结果。面试是一对一或多对一，最长约一小时。如果你不能到场，HYBE 说可以视频面试。

逐家看

下面的内容都来自各公司 2026 年 10 月 20 日的官方页面。职位每天都在变。

HYBE、BIGHIT MUSIC 和 Weverse

HYBE 的招聘网站收录了旗下各厂牌和部门的职位，包括 BELIFT LAB、PLEDIS、SOURCE MUSIC 和 WEVERSE COMPANY。可以按部门、职类、经验、雇佣形式和工作地点筛选。它的英文地址（careers.hybecorp.com/en/home）在 2026 年 10 月 20 日我们查看时显示「Page not found」。

常见问题里写着，外国人只要符合岗位要求就可以应聘，也写着所有面试默认用韩语。海外法人可以用当地语言面试。总部在首尔龙山。HYBE America 在洛杉矶，HYBE Japan 在东京港区。

两个真实职位能看出外国应聘者适合什么：

• 本地化。 Weverse Company 的一个印地语本地化专员岗位（板桥，6 个月合同），要求 2 年以上翻译经验，并能做韩语到印地语的翻译。面试前有一场双向翻译测试。
• 全球营销。 NEWEPICBASE 的一个内容营销岗位，要求听说读写都达到商务英语水平，作品集必交。做全球内容，优先考虑英语或日语。

BIGHIT MUSIC 是 HYBE 旗下厂牌，职位发布在 HYBE 的招聘网站上。HYBE 在 2021 年之前叫 Big Hit Entertainment。BIGHIT MUSIC 和 Weverse Company 在 Seoulstart Jobs 上各有一个单独页面。

官方网站：careers.hybecorp.com。Seoulstart 上：HYBE、BIGHIT MUSIC、Weverse Company。

JYP Entertainment

JYP 的招聘网站涵盖 JYP Entertainment、Blue Garage 和 INNIT Entertainment。我们看到的职位有业务拓展、法务、AI 内容和营销。

JYP Global IPX 的一个职位，能看出全球岗位的要求：优先考虑 TOPIK 4 级以上，要求流利的商务英语，经验要求 5 到 10 年。部分 JYP 职位会对外国应聘者另加条件，投递前要看清这一部分。

官方网站：recruit-apply.jype.com。Seoulstart 上：JYP Entertainment。

SM Entertainment

2026 年 10 月 20 日，SM 有 6 个在招职位，外加一直开放的人才库。职位包括 Creative Visual、培训合同、社交品牌营销、公司会计和 A&R。

A&R 职位体现了门槛较低的一端：接受应届生，或有 1 年以上经验的人。要求本科学历，并能出国出差。优先考虑英语或中文沟通顺畅的人。新员工有 3 个月试用期。SM 会对最终录用的人做性犯罪记录核查，如果你拒绝核查，可以取消 offer。

官方网站：recruit.smentertainment.com。Seoulstart 上：SM Entertainment。

YG Entertainment

YG 官网上有招聘入口（YG RECRUIT）。2026 年 10 月 20 日我们查看时，招聘页显示「找不到页面」，所以不清楚 YG 对外国应聘者有什么要求。请到 YG 官网（ygfamily.com）找一个能打开的招聘链接。

Seoulstart Jobs 上的其他公司

K-pop 与娱乐职位合集里还有 CJ ENM、NAVER WEBTOON 和 Makestar。本指南没有研究它们的招聘条件。

适合外国人的岗位

• 本地化。 靠你的母语，再加上扎实的韩语，印地语那个例子就是这样。
• 全球商务与营销。 主要要求是商务英语。有些岗位会加分日语。
• 优先外语的 A&R。 SM 的 A&R 职位优先考虑英语或中文。
• 海外办事处的本地招聘。 用那个办事处所在地的语言工作。HYBE Japan 用日语招人。

面向艺人和粉丝社群的岗位很依赖韩语，毕竟 HYBE 面试默认就是韩语。投递前先看每个职位对韩语水平的要求。如果你在准备材料，可以看韩国式简历指南。

这些岗位在所有公司的招聘都可以在 Seoulstart Jobs 上按类别浏览：市场营销、设计、工程和数据。

签证怎么走

1. 先用 D-10（구직）签证找工作。 D-10 可以用来找 E-1 到 E-7 领域的工作，在演出场所做 E-6 类工作除外。一般求职者也可以实习。自 2025 年 10 月 27 日法务部宣布调整后，实习总时长没有上限，同一家公司最长可接收你实习 1 年。有两类人一般不能实习：技术创业类 D-10 持有者，以及在 E-1 到 E-7 签证下工作后转成 D-10 的人。详见 D-10 签证指南。
2. 公司录用你之后，换成 E-7（특정활동）。 E-7 涵盖法务部长官指定的活动，要和公司或公共机构签订合同。你的工作必须在指定名单里。问问人事部门适用哪个 E-7 类别，也可以向 HiKorea 或出入境外国人综合咨询中心（1345）确认。2026 年，E-7-1 专业人才类别有最低工资线：年薪 3112万韩元（约合人民币 16.5万元），适用时间为 2026 年 2 月 1 日至 12 月 31 日。有些职业适用法务部另行设定的标准。详见 E-7 签证指南。
3. 不要按 E-6 来规划。 E-6（예술흥행）签证是给表演的人办的，比如艺人、音乐人和模特。不是给公司职员的。

如果你持有其他签证，比如 F 系列签证，要先确认它允许做哪些工作。我们没有核实每一种 F 系列签证的工作限制。不要想当然地认为某种签证可以做任何工作。

接受 offer 之前，先问招聘负责人有没有签证方面的支持。

小心假招聘

2024 年，有人冒用娱乐公司名义发短信，其中包括「Big Hit」，说有兼职「刷榜」工作，当天结算报酬。《首尔经济日报》报道，JYP 表示这类短信是假的，并让收到的人向警方或网络调查部门举报。

• 只通过公司自己的招聘网站，或者链接到官网的招聘平台投递。
• 投递时不要交任何费用。
• 凡是让你刷榜、点赞或刷播放量的邀约，一律不要理会。

想了解更多危险信号，可以看求职 offer 避坑指南。

比较稳妥的起点是 Seoulstart Jobs 上的 K-pop 和娱乐岗位列表，这里的招聘信息来自公司自己的招聘页面。

选拔和练习生项目

选拔和练习生项目是另一条路，规则不同，签证情况也不同。本指南不涉及。

接下来怎么做

1. 打开 K-pop 与娱乐职位合集，设一个职位提醒。
2. 挑 2 到 3 个和你的语言、经验年限相符的职位。
3. 准备一份韩国式简历，再看韩国求职面试指南。
4. 想看更多雇主，可以看韩国招收外国人的公司和韩国最好的求职网站。

常见问题

外国人能在 HYBE 工作吗？

可以。HYBE 招聘页的常见问题写明，外国人只要符合岗位要求就可以应聘。同时，韩国法律要求你持有允许工作的居留资格。面试默认用韩语，HYBE Japan 这类海外法人可以用当地语言面试。

BIGHIT MUSIC 招外国人吗？

招。BIGHIT MUSIC 是 HYBE 旗下厂牌，岗位发布在 HYBE 招聘网站上，外国人只要符合岗位要求就可以应聘。同时，韩国法律要求你持有允许工作的居留资格。Seoulstart Jobs 在单独页面列出了 BIGHIT MUSIC 的职位，你可以和 HYBE 招聘网站对照着看。

外国人怎么应聘 JYP Entertainment？

通过 JYP 的招聘网站（recruit-apply.jype.com）投递。JYP 说，有需要时随时招人。有一个 Global IPX 岗位优先考虑 TOPIK 4 级以上，并要求流利的商务英语。每个岗位对外国应聘者的条件不一样，投递前要看清楚。

在 SM、JYP、HYBE 工作一定要会韩语吗？

看岗位。HYBE 面试默认用韩语。JYP Global IPX 岗位优先考虑 TOPIK 4 级以上，并要求商务英语。SM 的 A&R 岗位优先考虑能用英语或中文顺畅沟通的人。每个级别分别代表什么水平，可以看 TOPIK 求职指南。

在 K-pop 公司工作要办什么签证？

你可以先用 D-10 求职签证找工作。公司给你专业岗位的 offer 后，如果这份工作符合条件，就换成 E-7 签证。E-6 签证是给表演者的，不是给公司职员的。

HYBE、SM、JYP 会帮忙办签证吗？

看公司，也看岗位。接受 offer 之前，先问招聘负责人有没有签证方面的支持。

K-pop 公司招实习生或应届毕业生吗？

HYBE 说没有固定的实习或公开招聘项目，如果要办，会另行公告。HYBE 大部分岗位要求相关经验，但有些写着 경력 무관（不要求经验）。持 D-10 的一般求职者，可以在 E-1 到 E-7 涵盖的领域实习，但前提是有雇主愿意提供实习。先在 E-1 到 E-7 签证下工作、之后才转成 D-10 的人，一般不能实习。

收到 K-pop 公司的招聘短信是真的吗？

当成诈骗。2024 年有人冒用娱乐公司名义发短信，说轻松兼职当天结算报酬，JYP 表示这些信息是假的。只通过公司自己的招聘网站投递，也不要交任何费用。

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