韩国D-10求职签证：2025年10月改革后的2026年完整指南

2025年10月29日，韩国法务部发布D-10改革方案，几乎重塑了该签证的每一项核心规定。最长居留期从2年延长至3年；续签周期从6个月改为1年；累计实习上限全面废除，单一公司实习上限从6个月增至1年；首次从D-2学生签证转换为D-10的申请人，在初次申请时可完全免于积分测试和财力证明要求；新子类别D-10-3正式确立，专为尖端技术实习设计。

2026年中期以前发布的英文指南，均未能完整反映上述变化。如果您是计划规划下一步的韩国大学应届毕业生，或是正在研究韩国求职通道的境外理工科毕业生，目前大多数现有指南所描述的签证条件，实际上比目前实施的规定更为严格。本指南反映截至2026年5月的最新规定。

D-10签证是什么，以及它不是什么

求职签证（구직 비자）允许您在合法居留韩国期间从事求职、实习或技术创业准备活动，但不允许开始全职就业。一旦签署劳动合同并确定入职日期，您必须在第一天上班之前完成向E系列工作签证的转换。D-10是过渡工具，而非最终目的地。

在此框架下，四个子类别涵盖了截然不同的情况。D-10-1是面向求职者的主通道；D-10-2面向参与OASIS项目的科技创业者；D-10-3面向在符合条件的韩国企业或研究院实习的理工科人才；D-10-T是专为就读于全球百强大学的境外毕业生在高科技领域求职而设立的快速通道。每个子类别在资格条件、居留期限和后续路径上均有所不同。

四个D-10子类别

D-10-1申请资格：四条路径

路径一：持D-2签证的韩国大学毕业生

如果您持有韩国大学专科或以上学历，目前持有D-2学生签证，可直接转换为D-10-1。须在毕业后3年内提交申请。首次申请时，您可免于积分测试和财力证明要求。这是最常用的路径，自2025年10月改革以来也是最为便捷的路径。

请在D-2到期前提交申请。您可以使用预计毕业证明（졸업예정증명서）在正式毕业前数月申请，确保合法身份不出现空档期。D-2签证的背景和过渡时机，请参阅D-2签证指南。

路径二：积分制（在境外或以非D-2身份在韩国境内申请）

如果您未就读于韩国大学，须通过积分制（점수제）申请。您可以在本国向韩国领事馆申请，也可以从韩国境内符合条件的身份进行转换。大多数国籍申请人的最低分数线为190分中的60分，21个指定国家公民须达到80分。完整评分表见下一节。

路径三：前E系列签证持有人

前E-1至E-7工作签证持有人如希望转换为D-10进行求职，最长居留期为1年，以6个月为单位续签，且须参加积分测试。此路径适用于失业后需要在E系列身份到期前寻找新雇主的人群。

路径四：教育部认证境外大学毕业生

2026年5月，韩国教育部宣布，5所认证境外大学的毕业生在申请D-10和E-7时将享有与韩国大学毕业生同等的待遇。截至本文撰写时，5所大学的名称尚未公布。如果您认为自己就读的境外院校符合条件，请在按此路径申请前直接向最近的韩国领事馆或HiKorea核实。

D-10-1豁免类别（无需参加积分测试）

除首次从D-2转换的申请人外，以下类别申请人同样免于积分制：

• 持有TOPIK四级或以上成绩的韩国大学毕业生
• "潜力人才"：29岁以下、持有THE或QS前200名大学本科或以上学历，或持有TOPIK六级的韩国学专业学生
• 自幼在韩国成长的外国青年
• 完成政府认证职业护理课程的学员

D-10-1积分制度

对于路径二申请人，评分分为三个类别。基本项目须至少达20分；总分最低60分（指定国家公民须达80分）。达到80分或以上可激活3年通道；60至79分则最多居留1年。

基本项目（最高50分，须至少达20分）

年龄分与学历分合计，上限为50分。

可选项目（最高70分）

附加项目（最高70分）

扣分规则

违反移民法规或刑事罚款将从总分中扣除最多60分。违规4次或以上将直接取消申请资格。

分数线

• 80分或以上： 以1年为单位续签，最长居留3年。
• 60至79分： 以6个月为单位续签，最长居留1年。
• 低于60分（指定国家公民低于80分）： 不符合申请资格。

TOPIK是本表中最具可控性的变量。从无TOPIK成绩提升至TOPIK四级可增加15分。结合本科学历和25至29岁的年龄段，仅此一项便可使大多数申请人达到60分门槛。TOPIK备考指南和TOPIK签证积分指南提供了详细的备考和考试报名说明。

持D-10签证可以做什么，不可以做什么

允许的活动

求职活动（구직활동）。 参加面试、拜访公司办公室、参与招聘会、拓展人脉及投递求职申请。这些是该签证的核心允许活动。

实习。 根据2025年10月29日的改革：您可以在同一家公司实习最长1年（此前上限为6个月），在整个D-10期间跨多家公司实习的累计上限已全面废除。实习开始后须在15天内通知移民局。

兼职工作。 开始任何有薪工作前须获得移民局的书面许可。工时限制取决于您的韩语水平：

• TOPIK五级或以上，或KIIP五级：工作日最多30小时，周末不限。
• TOPIK四级或KIIP四级：工作日最多20小时，周末不限。
• 持有TOPIK四级或以上者周末不限工时。

不允许的活动

全职就业。 持D-10签证不得开始全职工作。一旦签署劳动合同，必须在开始工作前转换为相应的E系列签证。常见目标签证为E-7（专业工作）或E-2（英语教学）。转换流程请参阅D-2转E-7签证指南。

居留期限与续签

2025年10月改革对这些数字进行了重大调整。下表反映现行规定。

授权居留期结束后没有宽限期。您必须在最后允许居留日之前离境或完成续签手续。逾期居留将产生罚款，并可能导致再次入境禁令，影响未来的签证申请。建议在当前身份到期前最多4个月申请续签。

申请流程、所需材料、费用及办理时间

在韩境内转换：D-2转D-10（最常见路径）

大多数读者是在当地移民局或通过HiKorea申请的D-2毕业生。以下是具体流程。

申请时机。 建议在D-2到期前1至2个月提交申请。您可以使用预计毕业证明（졸업예정증명서）在毕业前申请，避免D-2到期与D-10签发之间出现身份空档期。您最早可在当前身份到期前4个月提交申请。

预约HiKorea。 在韩国境内办理身份变更和续签须预约当地移民局，通过hikorea.go.kr进行预约。首尔移民局（尤其是麻浦和永登浦）在高峰期（毕业典礼集中的2月和8月）预约等待时间可能长达4至6周，请尽早预约。

首次D-2毕业生所需材料：

• 有效护照
• 外国人登录证（외국인등록증）
• 完整填写的综合申请表第34号（통합신청서）
• 毕业证明（졸업증명서）或预计毕业证明（졸업예정증명서）
• 韩国大学官方成绩单
• 求职活动计划书（자기소개서）：包括毕业后规划、在韩求职原因、目标职位类型以及目前已采取的求职行动。移民官员将其视为初次申请中最重要的材料。请尽量具体，避免泛泛而谈。包含目标行业、目标雇主及语言学习计划的清晰3至6个月求职策略，能有效表明您在按照签证既定用途使用它。
• 当前居住证明（租约、居住证明或大学/青年旅舍提供的住宿确认函）
• 申请费用

积分制申请人所需材料（在上述材料基础上另需提供）：

• 涵盖财力证明期的银行流水（约为所申请月数乘以单人最低生活费年度标准）
• TOPIK或KIIP成绩证明
• 工作经历证明
• 学位授予机构出具的学历和成绩单（境外学历可能需要认证）
• 申报每项积分类别的相关证明材料

费用。 根据现有资料，身份变更费用约为100,000韩元，续签费用约为60,000韩元（以2026年数据为准，申请前请在hikorea.go.kr核实最新金额）。

办理时间。 通常为1至4周，具体取决于移民局和申请量。

财力证明豁免。 毕业1年内首次申请的D-2毕业生，在初次D-10申请中无需提供财力证明。此豁免仅适用于初次申请，第一年后的续签须提交标准财力证明材料。

在境外申请

如果您在韩国境外，希望以D-10身份入境，请在您所在国的韩国领事馆提交申请。除非属于豁免类别，否则须参加积分测试。各领事馆办理时间不同，制定出行计划前请提前联系具体领事馆确认当前时间表。

D-10-2：OASIS创业通道

D-10-2面向在韩国筹备技术型创业的外国人，通过OASIS项目（外国人创业移民一站式支援体系）运营，由韩国创业振兴院（KISED）管理。

申请资格要求：完成至少一门OASIS项目课程，并拥有韩国科技创业的商业计划。所需材料通常包括：护照、附有附属证明的学位证书、OASIS结课证明、居住证明、商业计划书及韩国银行流水。

初始居留期为6个月，可续签最多5次，最长居留2年（参见OASIS官方门户网站）。完成D-10-2后，下一步是在完成企业注册、获得知识产权保护并达到60个OASIS评估积分后，转换为D-8-4创业签证。

晋升路径：一旦您的创业企业完成注册、知识产权保护到位，且获得60个或以上OASIS评估积分，即可转换为D-8-4创业签证。D-10-2是准备阶段，而非最终归宿。

D-10-T：顶尖人才通道

D-10-T（최우수인재 비자）于2025年4月2日正式推出。这是一种快速通道求职签证，面向特定群体：在指定高科技领域持有QS或美国新闻百强大学境外硕士或博士学位的申请人。指定领域包括：半导体、新能源电池、生物技术、显示屏、机器人及国防。

有两点需要明确。第一，韩国国内大学毕业生不符合D-10-T申请资格，应使用D-10-1。D-10-T专门设计用于吸引境外培养的人才。第二，顶尖人才项目已在法务部英文新闻稿（2025年4月）中正式记录。"D-10-T"简称在法律实践和报道中均被一致使用，但在法务部官方材料中并未作为正式编号子代码出现；建议将其视为工作标识，同时在HiKorea确认具体申请渠道。

居留期：2年，以1年为单位签发。

晋升路径：D-10-T可通向E-7-T（特殊人才工作签证）。转换为E-7-T需要确认的工作邀约，且薪资须约为人均GNI的3倍（按2026年人均GNI 52,416,000韩元计算，约为157,000,000韩元），同时须具备8年或以上专业经验（其中3年或以上在全球500强企业），或5年或以上博士后工作经历（其中3年或以上在顶尖全球研究院）。在E-7-T之后，路径将延续至F-2-T居留签证，最终可申请F-5-T永久居留签证。F-5签证的最终环节请参阅F-5签证指南。

这是一条门槛较高的通道。E-7-T所要求的薪资和工作经验条件相当严苛。如果您持有百强院校的硕士或博士学位且所在领域符合列表，这条通道值得认真考量。如果您持有韩国大学学位，则不具备申请资格。

D-10-3：尖端技术实习通道

D-10-3（첨단기술 인턴）子类别作为2025年10月改革方案的组成部分正式确立。它填补了一个特定空缺：具有理工科资质的境外毕业生，希望在正式从事E-7全职工作之前，先在符合条件的韩国雇主处进行实习。

申请资格。 持有境外大学（THE前200名或QS前500名）理工科本科或以上学历。目前在读学生及毕业3年内的毕业生均符合资格。年龄限制：本科学历持有人须未满30岁；硕士学历持有人须未满35岁。

实习地点。 接收单位须为在KOSPI或KOSDAQ上市的韩国企业，或在半导体、IT、纳米、数字电子或生物技术领域运营的政府资助研究院。

居留期限。 最长2年，以1年为单位签发。

转换为E-7。 在D-10-3完成1年或以上实习后，可转换为E-7专业工作签证。对于完成此转换的D-10-3持有人，标准E-7学历和职业资格要求将予以豁免，前提是薪资达到人均GNI门槛。这是一项显著优势：普通E-7申请人须证明特定学历资质，在某些情况下还需提供前期工作经验证明，而D-10-3持有人在完成符合条件的实习后转换时可跳过这些障碍。E-7要求的背景信息请参阅E-7-M签证指南。

为配偶及未成年子女申请F-3家属签证

这是D-10签证中报道最少的方面。规定明确：D-10-1持有人须积分达到80分或以上，方可为家属申请F-3家属签证（가족동반 비자）。 积分在60至79分之间者，在D-10居留期间无法为配偶或子女申请F-3签证，这一规定没有灰色地带。

首次从D-2转换、免于积分测试的申请人，在此事项上实际上被视为80分申请人处理，但在开始F-3申请前请先向当地移民局确认。

除积分要求外，2025年的三项F-3规定调整影响所有D-10持有人：

2025年4月：须附有附属证明。 婚姻证明、出生证明及其他家庭文件，若您的母国是海牙公约成员国，须办理附属证明；若非成员国，则须通过相关大使馆办理正式合法化手续。原件须附韩文或英文译本。

2025年4月：在韩境内F-3身份变更暂停。 目前在韩国以旅游签证、学生签证或任何其他身份居留的家庭成员，不得在韩国境内变更身份为F-3，须在所在国的韩国领事馆申请。仅在疾病、怀孕、分娩等人道主义情况下方有例外。

2025年7月：按家庭人口规模证明财力。 D-10主签证持有人须证明年收入或财力达到最低生活标准门槛：

• 2人家庭：约每年23,595,948韩元（以2025年数据为准，请在HiKorea核实最新数字）
• 3人家庭：约每年30,152,118韩元
• 如收入不足部分低于10%，可用相当于不足金额5倍的银行存款弥补

F-3续签须与D-10主签证持有人的续签同步进行。完整F-3申请流程请参阅F-3签证指南。

从D-10到E-7（及F-2-7快速通道）

D-10转E-7

收到工作邀约并签署合同后，您的雇主将为您申办E-7专业工作签证。E-7签证签发前不得开始工作。申请流程、所需材料和资格条件请参阅D-2转E-7签证指南。

D-10直接转F-2-7（韩国硕士或博士毕业生）

持有韩国大学硕士或博士学位的毕业生，无需先经历E系列签证阶段，可直接申请F-2-7长期居留资格。条件如下：

• 在D-2和/或D-10上连续合法居留3年或以上
• 确认获得符合条件的工作机会（实际上通常意味着E-7工作邀约或已签署合同）
• 在F-2-7评分体系中达到80分或以上

注意：部分二手资料将KOSPI或KOSDAQ上市公司就业描述为独立的F-2-7居留要求豁免条件。实际规定更为严格：KOSPI/KOSDAQ就业在无法提供常规收入证明时可用于收入计算，而高收入、理工科背景和韩国硕士等独立通道可缩短或豁免标准居留期要求。在制定时间规划前，请在HiKorea确认具体路径。F-2-7积分表的完整内容请参阅F-2签证指南。

2024年至2026年的主要变化

如果您参考的是朋友在2024年之前走过此流程时的经验，以下变化尤为重要：

• 2025年4月2日： D-10-T（顶尖人才通道，최우수인재 비자）正式推出。面向在高科技领域持有QS或美国新闻百强大学境外硕士或博士学位的申请人。
• 2025年4月： F-3家属签证要求提交附有附属证明的家庭文件。在韩境内变更为F-3身份暂停，人道主义情况除外。
• 2025年7月： F-3财力证明要求正式实施，与家庭人口规模和最低生活标准挂钩。
• 2025年10月29日： D-10改革方案发布。最长居留期从2年延长至3年；续签周期从6个月改为1年；单一公司实习上限从6个月增至1年；累计实习上限全面废除；首次D-2转换申请人免于积分测试和财力证明的规定正式确立；D-10-3尖端技术实习子类别正式确立。
• 2026年4月： 韩国人均GNI更新为52,416,000韩元，该数字适用于E-7-T转换的薪资门槛及F-3财力证明计算。
• 2026年5月： 教育部宣布5所认证境外大学的毕业生将享有与韩国大学毕业生同等的D-10和E-7待遇。截至2026年5月，大学名称尚未公布。

韩国所有签证类别变化的全面概览，请参阅韩国2026年签证变化指南。

总结

对于韩国大学毕业生而言，2025年10月改革后的D-10签证条件相当优厚：3年居留期、首次申请无积分要求、无需提供财力证明。请有目的地利用这段时间。在第一年内完成实习、坚持备考TOPIK并在首次续签前达到TOPIK四级，将开放兼职工作授权，并在第二年需要标准续签时简化积分计算。D-10签证到手后，韩国求职网站指南和韩文简历指南是接下来最实用的参考资料。

对于韩国大学体系以外的申请人，60分门槛可以实现，但需要提前规划。仅凭年龄和学历未必能达到要求，TOPIK通常是最易突破的加分项。以25至29岁持本科学历、TOPIK三级为例：基本项目得30分（年龄15分+学历15分），可选项目得10分，合计40分，仍不达标。同样条件下，TOPIK四级可升至45分，依然不足。若年龄在30至34岁之间（多5分）、拥有3至4年境外工作经验（5分），再加上理工科本科加分（5分），总分可达到60分。建议在申请前先核算自己的积分。

对于来自境外百强大学的理工科毕业生，D-10-T比D-10-1更快速、更有针对性。入门门槛更高，但后续的E-7-T至F-5-T路径比大多数D-10-1持有人可获得的通道更为直接。

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