拿到F-2签证、在韩国住了四年,你大概已经开始想:明年能不能申请永驻权(영주권)?
这个问题值得提前想清楚。毕竟F-5申请审理本身就要6至10个月,在此之前还有资格居留期、KIIP课程这些事情要安排。很多人到了第四年才发现,TOPIK成绩完全用不上,KIIP第5级才算数,结果不得不从头开始排队报名。
这份指南涵盖2026年所有可行的F-5路径、2026年4月更新的收入门槛,以及比其他任何问题都更容易踩坑的连续居留出境规则。
永驻权(영주권)能给你什么,不能给你什么
清楚了解F-5能带来什么、不能带来什么,可以帮你避免做出错误的人生决策。
F-5永久居留赋予你:
- 在韩无限期居留,无需定期续签(外国人登录证每10年更新一次,但居留资格本身不会过期)
- 在任何领域就业,无需雇主担保
- 开设和经营企业的权利
- 与其他居民同等的医疗保险(건강보험,NHIS)及社会福利权益
- 地方选举投票权:持有F-5满3年且年满18周岁后,可参与市长、道知事及地方议员选举
- 自2025年1月10日起,可在手机上使用数字版永久居民证(디지털 외국인등록증),与实体卡具有同等法律效力
- 与韩国公民同等条件申请韩国驾照
F-5永久居留不赋予你:
- 韩国国籍(入籍(귀화)是独立程序)
- 韩国护照
- 全国性选举投票权(总统选举、国会选举)
- 自动双重国籍
- 特定韩国公民专属政府职位的任职资格
入籍(귀화)与F-5的对比: 入籍赋予你韩国护照和完整政治权利,不过大多数情况下须在获批后1年内放弃原有国籍。也存在少数例外:韩国公民配偶在特定情形下可选择不行使外国国籍承诺(외국국적 불행사 서약)替代放弃,年满65周岁恢复韩国国籍者适用单独规定。对大多数外籍居民而言,F-5才是答案。F-5与入籍之间的选择,归根结底取决于你是否比保留原有护照更需要一本韩国护照。
五条最常走的F-5路径
以下是各路径的客观介绍。找到与你当前签证状态相符的部分来看。
F-5-1(通用5年路径): 适用范围最广。持任何符合条件的工作或居留签证(D-7至E-7,或F-2)连续满5年,就走这条路径。大多数E-2英语教师、E-7专业人士及F-2持有者走F-5-1。收入要求是大多数人低估的那个门槛。
F-5-2(婚姻移民路径): 适用于目前持婚姻移民签证(F-6,결혼이민 비자)、已与韩国公民结婚的外籍人士。在F-6状态下居满2年、家庭收入符合要求且持有KIIP第5级证书后,可申请F-5-2。合格期远短于F-5-1。
F-5-10(韩国高校毕业且就职于指定高新技术领域): 适用于毕业于韩国高校、目前在韩国指定高新技术或战略产业领域就业者。居留计时比F-5-1更短。关键条件是当前就职于指定高新技术领域。
F-5-16(从F-2-7积分制居留转换): 适用于F-2-7持有者。在F-2-7状态下居满3年即可,而非更广泛签证状态下的5年。收入要求与F-5-1相同。这是已持有积分制居住签证(F-2-7,점수제 거주비자)的技术专业人士最快的标准路径。
K-STAR通道(理工科硕博毕业生): 适用于32所指定韩国高校的理工科硕博毕业生。2025年12月启动。毕业生可在毕业时直接获得F-2资格,并在F-2状态下居留3年后申请F-5,无需等待常规5年周期。
F-5顶尖人才通道: 2026年推出,面向年收入至少3倍GNI、持有全球百强大学硕士学位、具有世界500强企业经历的专业人士。受众群体极为有限,详见下方单独章节。
TOPIK误区,以及你实际需要什么
说清楚:TOPIK不满足F-5语言要求。 多年来一直如此。凡是告诉你可以的指南,都已过时。
F-5语言与社会融合要求只接受以下两种证明:
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KIIP第5级(사회통합프로그램 5단계): 政府主导的项目,共5级,涵盖韩语及韩国社会内容。第5级基础课程是永久居留申请必修的70学时课程。在socinet.go.kr报名。结业证书无有效期限制。
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综合评价(영주용 종합평가): 在kiiptest.org参加的单次考试。形式:36道单选题、4道简短笔答题、5道口述题。总时长:70分钟。及格线:100分中的60分。如果你不想完成完整的KIIP课程,这是替代路径。
KIIP已不再免费。2025年起各级别开始收费,通过 socinet.go.kr 在线缴纳,未缴费将无法参加考试。报名前请在 socinet.go.kr 查询当前各级别收费金额。
TOPIK成绩可计入通往F-5-16的F-2-7积分计算。不过在实际申请F-5时,TOPIK不能替代KIIP第5级或综合评价。有关TOPIK的详细说明及其在签证积分中的作用,请参见TOPIK指南和TOPIK与签证积分。
F-5-1:通用5年路径详解
大多数E-2、E-7及F-2持有者将走这条路径,D-7至D-9签证持有者也适用。以下是所需条件。
符合条件的签证状态: D-7至E-7或F-2状态下的任何时间均计入5年计时。E-2(英语教师签证)计入;E-9(非专业就业)及B/C系列旅游和短期签证不计入。请核查你的外国人登录证历史:计时从你符合条件的签证状态首次设立之日起算,而非从你首次入境韩国之日起算。
收入要求(截至2026年4月): 年收入不低于韩国人均GNI的2倍。2025年人均GNI已确认为5241.6万韩元,自2026年4月1日起,F-5-1收入门槛约为每年1.048亿韩元(约合人民币55万元)。该数字每年4月更新,申请前请在hikorea.go.kr核实当前门槛。移民局使用的是年末劳动所得扣缴凭证(근로소득 원천징수영수증),而非合同薪资。若收入低于门槛,另一选择是净资产达3亿韩元或以上。F-5-1路径下,配偶收入可合并计算,不过你本人的收入须占合并总额的至少50%。
融合要求: KIIP第5级结业证书,或综合评价60分或以上。不接受TOPIK。
犯罪记录: 无符合否决条件的犯罪记录(具体内容见下方「刑事否决条件」章节)。
连续居留: 在符合条件的签证状态下连续居留5年,中间不得中断。出境规则请见下方「出境陷阱」章节。
F-5-2:婚姻移民路径详解
本路径适用于目前持婚姻移民签证(F-6,결혼이민 비자)、已与韩国公民结婚的外籍人士。F-6申请流程请参见F-6签证指南。
合格居留期: 婚后在F-6状态下居留满2年。
收入要求: 家庭收入不低于韩国上一年度人均GNI(2026年4月起约为5240万韩元)。门槛低于F-5-1。韩国配偶的收入可全额计入。家庭规模调整条款适用;请在HiKorea核实适用于你家庭的具体数字。
融合要求: KIIP第5级是所需的融合资格证明。引用第4级要求的旧版指南反映的是2019年前的规则,已经过时了。报名前请在HiKorea确认当前所需级别。
韩国籍配偶: 韩国公民配偶不得反对该申请。走此路径的申请人可能会被要求参加面谈,尤其是在婚姻时间较短或移民局对婚姻真实性有疑虑的情况下。
F-5-10:韩国高校毕业且就职于指定高新技术领域
本路径适用于毕业于韩国高校、目前在韩国指定高新技术或战略产业领域就业者。
对于从D-2学生签证直接进入符合条件的专业就业的毕业生,标准居留要求短于F-5-1。关键条件是当前就职于指定高新技术领域。该领域名单由韩国移民部门维护并定期更新,在以此路径进行规划之前,请在hikorea.go.kr核实当前指定行业名单。
如果你是近期D-2毕业生,请参见D-2签证指南,了解完整的毕业后路径,包括D-10求职过渡签证。
F-5-16:从F-2-7到永久居留
这是已持有积分制居住签证(F-2-7,점수제 거주비자)的专业人士最快的标准路径。F-2-7申请流程请参见F-2签证指南。
合格居留期: 在F-2-7状态下连续居留满3年,中间不得有中断。
收入要求: 与F-5-1相同:约为人均GNI的2倍(2026年4月起约为1.048亿韩元)。请在hikorea.go.kr核实当前数字。
融合要求: KIIP第5级或综合评价60分或以上。
计时说明: 计时从F-2-7资格首次设立之日起算。若你从E-7升级为F-2-7,F-2-7计时从升级日期重新开始,而非从最初的E-7开始日期起算。相比之下,F-5-1的5年计时可包含E-7的年限。若收入不满足3年F-2-7路径下的2倍GNI门槛,仍可走5年F-5-1路径,收入要求相同。
K-STAR通道(2025年12月扩展)
K-STAR通道是面向指定韩国高校理工科硕博毕业生的快速永久居留路径。并非所有人都适用,不过对于符合条件的毕业生来说,它将标准时间线大约缩短了一半。
符合条件的高校(2025年12月扩展至32所): 最初5所为KAIST、GIST、UNIST、DGIST和UST。2025年12月新增首尔大学(SNU)、高丽大学、延世大学、成均馆大学等。请在HiKorea确认你的高校是否在当前指定名单之列,建议在申请时核实完整的32所名单。
运作机制: 经院校长推荐的符合条件的理工科硕博毕业生,可在毕业时直接获得F-2资格,无需工作邀约,从而跳过常规的毕业后等待期。
获得F-5的时间线: 在F-2状态下居留满3年后,K-STAR通道持有者可申请F-5永久居留资格。与通过E-7和F-2-7的常规5至6年路径相比,这是一条有实质意义的捷径。
韩语要求: 截至2025年11月,参与K-STAR框架内企业实习需要韩语二级水平。
关于F-5过渡的重要说明: K-STAR过渡至F-5时是否适用标准KIIP第5级要求,截至本指南撰写日期,尚无一手政府资料确认。K-STAR参与者应在提交申请时直接向HiKorea核实适用的具体语言与融合要求。
子代码说明: 部分二手资料将K-STAR F-5子代码描述为F-5-14、F-5-21或其他名称。目前没有一手政府资料确认具体数字子代码。请将此路径称为「K-STAR通道」,并在HiKorea确认具体行政代码。
F-5顶尖人才通道(2025年4月启动,2026年3月扩展)
顶尖人才通道于2025年4月2日启动,并于2026年3月根据韩国2026年移民战略进一步扩展,是面向高收入精英专业人士的路径。申请流程为:D-10-T(人才求职)至E-7-T(人才就业)至F-2-T(人才居留)至F-5-T(永久居留)。
申请条件:
- 年收入不低于韩国人均GNI的3倍:2026年4月起约为1.57亿韩元(约合人民币82万元)
- 持有全球百强大学硕士学位
- 具有世界500强企业工作经历
本路径面向的是极为有限的受众群体。若不能明确满足以上全部三项要求,F-5-1或F-5-16标准路径更为切实可行。由于实施细节仍在持续演变,申请前请在HiKorea核实当前资格条件和审理要求。
子代码说明: 政策公告将此路径描述为F-5-T通道,完整流程为D-10-T至E-7-T至F-2-T至F-5-T。提交申请前请在HiKorea核实适用于你具体情况的正式行政代码。
申请流程:材料、费用与时间线
申请地点
在当地出入境外国人厅(출입국외국인청)现场申请,或通过HiKorea(hikorea.go.kr)线上申请。现场办理须提前预约。请提前在hikorea.go.kr预约,首尔各办事处等待时间较长。
费用
- 3万韩元外国人登录证制卡费(仅限现金)
- 另需一笔变更签证身份的申请费,通过在预约前于银行或邮局购买印花税(수입인지)缴纳
申请前请在hikorea.go.kr核实印花税的具体金额及完整收费标准,费用会定期调整。
审理时间
根据2025至2026年申请人反馈,审理时间为6至10个月。首尔办事处通常处于该范围的较长端。请在合格期允许的最早时间提交申请。
材料清单
请在预约前备齐以下材料。移民局会退还部分原件并留存其他材料,请自备所有材料的复印件。
- 有效护照
- 当前有效外国人登录证(외국인등록증)
- 综合申请表(통합신청서),可在HiKorea或移民办事处获取
- 近期护照规格照片(3.5厘米x4.5厘米,白色背景,6个月内拍摄)
- 居留记录及出入境历史(可从HiKorea或政府24门户网站下载)
- 财务证明:最近一次申报年份的年末劳动所得扣缴凭证(근로소득 원천징수영수증),或证明净资产达3亿韩元或以上的银行存款证明
- KIIP第5级结业证书,或显示60分或以上的综合评价成绩单
- 本国无犯罪记录证明(须经认证或领事公证)
- 韩国犯罪记录确认书(从韩国国家警察厅获取,可现场办理或通过政府24门户申请)
- 适用时须提供家庭关系证明文件(结婚证、出生证明,须经认证)
- 雇主确认函,或自雇人士的营业执照
- 变更签证身份申请费的印花税(须在预约前单独购买;请在hikorea.go.kr确认当前金额)
F-5-2婚姻路径:需额外提供婚姻关系及共同居住证明文件,并可能需要夫妻双方共同参加面谈。
F-5资格的权利与限制
这部分对于在F-5、入籍与长期F-2之间做选择的人最有参考价值。
F-5持有者享有的权利
| 权利 | 详情 |
|---|---|
| 无限期居留 | 无需定期续签资格,外国人登录证每10年更新一次 |
| 无需担保就业 | 任何行业、任何雇主均可,或可自雇(浏览面向外国居民的招聘职位了解市场行情) |
| 经营企业 | 无需单独申请商业签证 |
| 参加医疗保险(NHIS) | 与长期居民同等条件 |
| 地方选举投票 | 持有F-5满3年且年满18周岁后:可参与市长、道知事、地方议员选举 |
| 申请韩国驾照 | 与韩国公民程序相同 |
| 数字身份证 | 自2025年1月10日起,可在手机上使用数字版F-5外国人登录证 |
F-5不赋予的权利
| 不包含 | 需要 |
|---|---|
| 韩国国籍 | 入籍(귀화),须放弃原有国籍 |
| 韩国护照 | 入籍 |
| 全国性选举投票 | 韩国国籍 |
| 特定政府职位 | 韩国国籍 |
| 自动双重国籍 | 仅限极少数类别的国籍申请 |
家属与家庭
配偶和未成年子女不会在你获得F-5时自动获得相同资格。他们将获得F-2-3资格(永久居民家属)。在F-2-3状态下连续居留满2年后,可以申请F-5-4(衍生永久居留资格),享有与F-5资格相同的权利。
在韩国出生、父母持有F-5的未成年子女适用单独条款。请在HiKorea确认当前规定,因为在韩国出生的子女所走的衍生路径与F-5获批后才来韩的子女的F-5-4申请有所不同。
其他签证持有者(非F-5)的家属,请参见F-3签证指南。
出境陷阱与2年注销规则
以下两条规则是外籍居民在F-5问题上最容易踩的坑,代价也最高。请仔细阅读。
规则1:出境陷阱(F-5获批之前)
在积累F-5合格年限期间,连续居留(계속 체류)要求适用。境外长期居留,或一年内多次较长出境,可能中断连续居留并将合格居留计时重置为最近一次重新入境韩国的日期。
具体门槛来自司法部审核实践而非成文法规,从业者之间的说法也不尽相同,因此不要根据网上看到的任何具体天数来规划。短期出行通常不会有影响。在任何较长时间出境前,尤其是较长的本国探亲或海外工作派遣,请提前到HiKorea或拨打1345移民咨询热线确认具体计划。在5年合格期的第4年出现一次较长出境,可能意味着要从重新入境之日起重新开始5年计时。
规则2:2年注销规则(F-5获批之后)
一旦获得F-5,规则就不同了。离境后2年内未重新入境韩国,资格将自动注销。获得F-5后,无需持续待在韩国境内。不过如果离开超过2年未返回,F-5资格将消失,须重新开始整个申请流程。
记录好出境日期。若计划在获得F-5后长期在境外居住,务必在2年届满前返回韩国。
F-5与入籍:真正的权衡
大多数长期居住者会问的问题是:应该入籍还是申请F-5?
对大多数人来说,答案是F-5,除非你特别需要韩国护照或希望参与全国性选举投票。
入籍(귀화)要求:
- 大多数情况下须在获批后1年内放弃原有国籍。这并非走个形式,而是真正失去持有本国护照的权利。
- 例外情形存在但范围极窄:不行使外国国籍承诺(외국국적 불행사 서약)适用于特定韩国公民配偶,允许以不行使的方式保留外国国籍而非正式放弃。年满65周岁恢复韩国国籍者(适用于海外韩国族裔)走单独路径。特殊贡献及杰出才能入籍是独立类别。
- 合格居留年限:普通入籍要求在韩合法居住满5年,F-5年限可计入。要注意,入籍居留期的出境计算方式与F-5合格居留计时不同,所以别想当然地以为F-5的连续居留处理方式能原样套用过来。婚姻配偶入籍要求居住满2年,或结婚满3年的情况下居住满1年。
F-5要求:
- 无需放弃国籍
- 原有护照继续有效
- 国际旅行使用本国护照
实用总结:F-5是在保留原有国籍的情况下永久在韩生活。入籍是获得完整韩国身份的同时永久让渡原有身份。
刑事否决条件与资格撤销
F-5申请的否决条件:
- 过去5年内完成了任何监禁刑期(从刑期届满之日起算,而非定罪之日)
- 过去3年内曾被法院判处罚款
- 过去5年内违反出入国管理法(출입국관리법)3次或以上
- 过去3年内累计较大金额的移民罚款(具体门槛请在HiKorea确认)
以上条件在申请时进行审核。若仍在上述时间窗口内,请等到相应期限届满后再提交申请。
F-5获批后的资格撤销条件:
- 严重刑事定罪
- 提交虚假材料取得F-5
- 连续2年以上不在韩国境内
2019至2026年:影响当前规划的重要变化
很多人仍在用过时信息做规划。以下是目前影响F-5规划的重要变化:
- TOPIK已不再计入: TOPIK多年前已被取消为F-5语言要求的认可证明。改为要求KIIP第5级或综合评价60分或以上。
- 2025年1月10日: 数字版F-5证件正式推出。F-5持有者现可在手机上携带具有完整法律效力的数字版外国人登录证。
- 2025年: KIIP开始收费。各级别均开始收取课程费,通过 socinet.go.kr 缴纳;报名前请查询当前收费金额。
- 2025年11月: K-STAR通道对企业实习引入韩语二级要求。
- 2025年12月: K-STAR通道从5所扩展至32所指定高校。
- 2025年4月2日: 顶尖人才签证体系正式启动(D-10-T至E-7-T至F-2-T至F-5-T流程)。
- 2026年3月: 韩国2026年移民战略扩展顶尖人才资格范围。
- 2026年4月: 人均GNI更新为5241.6万韩元,F-5收入门槛约为1.048亿韩元。
有关2025至2026年韩国所有类别签证变化的完整概览,请参见韩国2026年签证变化指南。
结语
对于提前规划的长期居住者而言,F-5可在3至5年内实现。走不顺的人通常有两个原因:发现TOPIK不计入时已为时太晚,不得不从头开始参加KIIP;或因长期出境而导致合格居留计时重置。
其实只要从第3年就把KIIP报名提上日程,很多麻烦都能避免。在合格期内每一年都要留意境外出行,较长时间出境前提前到HiKorea确认。对照每年4月更新的GNI门槛跟踪个人收入情况。若收入接近但不明显高于门槛,请仔细核查年末税务凭证:移民局使用的是应税收入,而非税前总薪,免税津贴不计入。
对于指定高校的理工科毕业生,K-STAR现在是时间上最快的路径。对于持有世界500强资历的高收入专业人士,顶尖人才通道是新选择。毕竟对大多数在韩工作的居民而言,F-5-1和F-5-16仍然是最切实可行的路径,而提前规划是决定这条路走得艰难还是顺畅的唯一因素。
下一步
- 运行F-5准备情况检查: 看看哪条路径符合你的签证经历,以及申请前还缺什么。
- KIIP指南: 韩国移民融合项目(사회통합프로그램)如何逐级运作,以及如何在socinet.go.kr报名。
- F-2签证指南: 支撑F-5-16路径的F-2-7积分制度。
- 韩国2026年签证变化指南: 各签证类别的所有变化,包括K-STAR和顶尖人才通道的更新。