在韩国找职业介绍所：收费上限、危险信号和登记查询（2026）

在韩国，经登记的职业介绍所向你收费，最多只能收这份工作工资的1%，工资最多按3个月计算。而且只有你签了劳动合同之后才能收，还得有你事先签好的书面收费协议。收得更多，或者收得更早，都违反规定。

这篇指南写给在韩国通过私人职业介绍所找工作的人：日工、护工、家政工、工厂工人，还有F-4或H-2签证持有者。内容包括介绍所能向你收多少钱、雇主付多少、危险信号、怎么查登记，以及去哪里举报。

韩国法律怎么定义职业介绍所

职业介绍所负责在雇主和求职者之间促成劳动合同。如果收钱，它就是收费职业介绍事业（유료직업소개사업）。大多数人叫它职业介绍所（직업소개소）。人力介绍所（인력사무소）也是同一类机构。

管它的法律是《职业安定法》（직업안정법）。根据这部法律：

• 国内的收费介绍所，必须在总部所在地的市、郡、区政府登记。
• 介绍工人去国外工作的介绍所，改为向雇用劳动部（고용노동부）登记。招募工人去国外工作，都要向雇用劳动部申报。
• 每个介绍所办公室至少要有一名有资格的职业咨询员（직업상담원）。老板本人，或者和老板同住的家人，只要有资格、在所里全职工作，也可以担任。不是咨询员的员工不能做介绍工作。
• 介绍所不能把自己的名义、商号或登记证（등록증）借给别人用。
• 介绍所和它的员工，不能同时经营婚姻中介或住宿业。
• 介绍所必须投保保证保险、加入互助保障，或者在银行存入保证金。介绍所因故意或过失给工人或雇主造成损失时，用这笔钱赔偿。

在江南区，区政府发登记证之前，会先查有没有不能登记的情形（결격사유 조회），还会到办公室现场查看。登记证在15天内发放。

介绍所能向你收多少钱

收费上限来自雇用劳动部的国内收费职业介绍费告示，告示第2017-22号（국내유료직업소개요금 등 고시），2017年7月1日起施行。截至2026年10月30日，它是law.go.kr上唯一一份列为现行的版本。介绍所收的钱，不能超出这份告示允许的费用。

你作为求职者付的介绍费，有三条规则：

1. 先签合同。 只有你和雇主签了劳动合同之后，介绍所才能收费。
2. 先签书面协议。 向你收费，要有你事先和介绍所签好的书面协议。
3. 上限1%。 工作不到3个月的，最多收整段工作工资的1%。工作3个月或以上的，最多收3个月工资的1%。

想算出某份工作介绍所最多能收你多少，可以用我们的免费职业介绍所收费计算器。

计算示例

哪些钱算工资

计费工资指的是《劳动基准法》（근로기준법）定义的工资。靠小费、没有固定工资的工作，用雇主出具的收入保证书代替。如果雇主给你提供食宿，每月最多5万韩元可以算进计费工资。

高级专业人才岗位

一些高薪的专业岗位（고급·전문인력），介绍所和雇主可以自行约定费用。不过这个例外只适用于雇主那一方。向求职者收费，1%的上限照样适用。

雇主付多少

雇主的费用和你的分开算，上限也更高：

拿上面的示例来说，那份1年的工作，最多能向雇主收225万韩元（约合人民币1.2万元）；建筑日工那1天，最多能向雇主收1万8000韩元。

介绍所不能向雇主收取本应给求职者的预付款（선급금）。

人力介绍所的「10%」是怎么回事

很多建筑日工都碰到过，介绍所从日工资里扣下10%。其实这10%是雇主的费用，不是你的。收费告示允许护工（간병인）、家政工（파출부）和建筑日工先从雇主那里代收雇主的费用，再交给介绍所。不过这只能在雇主的上限之内，并且要按一份签好的表格来办：代收介绍费同意书（건설일용 및 간병·파출 소개요금 대리수령 동의서）。

如果你从没签过这份表格，这种做法就不在告示的范围内。可以问给这家介绍所办理登记的区政府，或者拨打1350。

护工和家政工的会员费

有些介绍所以会员制介绍护工、家政工这类日工。它不按单次工作收费，而是按月收会员费（회비）。雇主和劳动者双方，各自最多付月最低工资的4%。月最低工资等于最低时薪乘以209小时。

如果你是会员，介绍所除了每月的会员费，不能再向你收其他介绍费。

介绍所对你还有哪些义务

• 欠薪提醒。 如果雇主在公开的欠薪雇主名单（체불사업주）上，介绍所必须告诉你。
• 核查雇主的许可。 如果雇主的生意需要政府许可、登记或申报，介绍所必须确认它有。
• 未满18岁。 介绍所必须核对你的年龄。求职者未满18岁的，要有父母或监护人的书面同意。
• 招聘广告要真实。 禁止虚假招聘广告和虚假的工作条件。
• 平等对待。 《职业安定法》禁止在职业介绍中因性别、年龄、宗教、身体条件、社会身份或婚姻状况歧视求职者。

危险信号：遇到这些就走

• 还没签劳动合同，介绍所就向你要钱。 规定只允许签合同之后收费。
• 没有书面收费协议。 向你收费，要有你事先签好的协议。
• 收费超过最多3个月工资的1%。 对照上面的计算示例核一下。
• 介绍所说能帮你找E-9工作。 只有政府的就业中心才能做这件事（见下一节）。
• 介绍所拿不出登记证，或者区政府查不到它的记录。 经营无登记的介绍所是犯罪。
• 介绍所同时经营住宿业，比如民宿。 介绍所不能经营住宿业。
• 替雇主招人的人向你要钱。 招募工人的人，不能向应聘者收钱或任何好处。唯一的例外是经登记的介绍所按规定收的介绍费。

关于招聘信息里常见的危险信号，可以看韩国招聘信息的危险信号。

E-9劳动者：只有政府的就业中心才能安排你

如果你持E-9签证、通过雇佣许可制（EPS）工作，私人介绍所在你的招聘中没有任何角色。根据《外国人雇用法》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률），只有政府的就业中心（직업안정기관）才能选拔、安排外国劳动者，或者以其他方式参与招聘。招不到韩国工人的雇主向就业中心申请，就业中心再从外国求职者名单里推荐合适的人。

私人介绍所说能帮你「安排」E-9工作，就是在违法。官方流程怎么走，可以看E-9劳动者权益和雇佣许可制指南。

怎么查介绍所有没有登记

1. 找到办公室地址。 介绍所要在总部所在地的市、郡、区政府（시·군·구청）登记。
2. 请介绍所出示登记证（등록증）。 介绍所登记时，区政府会发这份证书。介绍所不能把登记证借给别人。
3. 打电话给那个区政府。 报上介绍所的名称和地址，问它有没有登记。负责就业事务的部门名称，各区不一样。

违规介绍所会受什么处罚

给介绍所办理登记的区政府，还可以让它停业最长6个月，或者取消登记。对无登记的介绍所，官方可以拆掉招牌、张贴非法营业的告示，并查封设备。

地方政府确实会检查。截至2026年9月，江南区有357家登记的收费介绍所，是全国各地方政府里最多的。江南区的检查项目包括多收费、向雇主收预付款、虚假招聘广告和无登记介绍。江南区表示，会把无登记的介绍所移交刑事告发或调查。

去哪里举报

• 给介绍所办理登记的区政府。 它可以检查介绍所，并开出罚款。
• 雇用劳动部，1350。 总热线是1350，需要付通话费，工作日09:00到18:00接听。收费方面的具体问题，雇用劳动部会转给工作地点所属的劳动办公室。
• 侦查机关。 遇到暴力、强迫介绍，或者介绍卖淫，也可以去找侦查机关。

举报虚假招聘广告，或者暴力、强迫、与卖淫有关的介绍，政府可以给举报人发奖金。多收费和无登记介绍所不在奖励范围内。

如果被多收了钱

我们没有找到能要回多收费用的官方途径。多收费的罚款交给政府，不会给你。先向给这家介绍所办理登记的区政府举报，再拨打1350，问劳动办公室怎样才能把钱要回来。收费协议、劳动合同和所有付款记录都要留好。

下一步

1. 付任何钱之前，确认手上有签好的劳动合同和签好的收费协议。
2. 核对收费有没有超过最多3个月工资的1%。
3. 向介绍所所在的区政府确认它有没有登记。
4. 发现问题，就向那个区政府举报，并拨打1350。
5. 日工的工资、保险和退职金，可以看韩国日工指南。
6. 想找不用付介绍费的工作，可以浏览Seoulstart Jobs。

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