Bạn định tìm việc qua văn phòng môi giới và không biết họ được thu bao nhiêu? Văn phòng đã đăng ký ở Hàn Quốc chỉ được thu của bạn tối đa 1% tiền lương của công việc, tính trên tối đa 3 tháng lương. Họ chỉ được thu sau khi bạn ký hợp đồng lao động, và chỉ theo một thỏa thuận phí bằng văn bản bạn đã ký từ trước. Thu nhiều hơn, hoặc thu sớm hơn, là sai quy định.
Hướng dẫn này dành cho bất kỳ ai ở Hàn Quốc tìm việc qua văn phòng môi giới tư nhân: người làm theo ngày, người chăm bệnh, người giúp việc nhà, công nhân nhà máy, và người có visa F-4 hoặc H-2. Nội dung gồm: văn phòng được thu của bạn bao nhiêu, chủ thuê trả gì, các dấu hiệu đáng ngờ, cách kiểm tra đăng ký và nơi tố cáo.
Văn phòng môi giới việc làm theo luật Hàn Quốc
Văn phòng môi giới sắp xếp hợp đồng lao động giữa chủ thuê và người tìm việc. Nếu thu tiền, đó là dịch vụ môi giới việc làm có thu phí (유료직업소개사업). Đa số mọi người gọi là văn phòng môi giới việc làm (직업소개소). Văn phòng môi giới việc làm theo ngày (인력사무소) cũng là loại cơ sở này.
Luật điều chỉnh là Luật An định Việc làm (직업안정법). Theo luật này:
- Văn phòng có thu phí trong nước phải đăng ký với ủy ban thành phố, huyện hoặc quận nơi đặt trụ sở chính.
- Văn phòng giới thiệu người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì đăng ký với Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부). Ai tuyển người đi làm ở nước ngoài cũng phải báo cáo với Bộ.
- Mỗi văn phòng phải có ít nhất một nhân viên tư vấn việc làm (직업상담원) có chứng chỉ. Chủ cơ sở, hoặc người nhà sống cùng chủ, có thể đảm nhận vai trò này nếu có chứng chỉ và làm việc toàn thời gian tại đó. Nhân viên không phải tư vấn viên thì không được làm công việc giới thiệu việc làm.
- Văn phòng không được cho người khác mượn tên, tên thương mại hoặc giấy đăng ký (등록증).
- Văn phòng và nhân viên của văn phòng không được đồng thời kinh doanh môi giới hôn nhân hay nhà trọ.
- Văn phòng phải có bảo hiểm bảo lãnh, hợp đồng tương trợ hoặc tiền ký quỹ ngân hàng. Khoản này dùng để bồi thường thiệt hại mà văn phòng cố ý hoặc sơ suất gây ra cho người lao động hay chủ thuê.
Ở Gangnam-gu, ủy ban quận kiểm tra lý do không đủ điều kiện (결격사유 조회) và đến xem văn phòng trước khi cấp giấy đăng ký. Giấy đăng ký được cấp trong vòng 15 ngày.
Văn phòng được thu của bạn bao nhiêu
Mức phí tối đa lấy từ thông báo về phí môi giới có thu phí trong nước của Bộ Việc làm và Lao động, Thông báo số 2017-22 (국내유료직업소개요금 등 고시). Thông báo này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2017. Tính đến ngày 30 tháng 10 năm 2026, đây là phiên bản duy nhất còn hiệu lực trên law.go.kr. Văn phòng không được lấy thêm bất kỳ khoản tiền nào ngoài mức phí thông báo này cho phép.
Phí bạn trả với tư cách người tìm việc theo ba quy tắc:
- Có hợp đồng trước. Văn phòng chỉ được thu phí sau khi bạn và chủ thuê ký hợp đồng lao động.
- Có thỏa thuận bằng văn bản trước. Phí của bạn phải dựa trên thỏa thuận bằng văn bản bạn đã ký với văn phòng từ trước.
- Tối đa 1%. Với việc làm dưới 3 tháng, phí tối đa là 1% tiền lương của toàn bộ công việc. Với việc làm từ 3 tháng trở lên, phí tối đa là 1% tiền lương 3 tháng.
Muốn biết văn phòng được thu bạn tối đa bao nhiêu cho một công việc cụ thể, hãy dùng công cụ tính phí môi giới việc làm miễn phí.
Ví dụ cụ thể
| Công việc | Mức lương tính phí | Tối đa bạn có thể bị thu |
|---|---|---|
| Việc làm 1 năm, lương 2.500.000 won/tháng | 7.500.000 won (3 tháng) | 75.000 won |
| 1 ngày làm xây dựng, 180.000 won | 180.000 won | 1.800 won |
Thế nào là tiền lương
Mức lương tính phí là tiền lương theo định nghĩa của Luật Tiêu chuẩn Lao động (근로기준법). Với công việc sống bằng tiền boa và không có lương cố định, người ta dùng giấy bảo đảm thu nhập của chủ thuê thay thế. Nếu chủ thuê lo chỗ ở và ăn uống cho bạn, được cộng tối đa 50.000 won/tháng của khoản đó vào mức lương tính phí.
Việc làm chuyên môn cao
Với một số công việc chuyên môn lương cao (고급·전문인력), văn phòng và chủ thuê có thể tự thỏa thuận bất kỳ mức phí nào. Ngoại lệ này chỉ áp dụng cho phía chủ thuê. Mức trần 1% với người tìm việc vẫn giữ nguyên.
Chủ thuê trả gì
Phí của chủ thuê tách riêng với phí của bạn, và mức trần cao hơn:
| Thời hạn công việc | Phí tối đa của chủ thuê | Việc xây dựng theo ngày |
|---|---|---|
| Dưới 3 tháng | 30% tiền lương của toàn bộ công việc | 10% |
| Từ 3 tháng trở lên | 30% tiền lương 3 tháng | 10% |
Trong các ví dụ ở trên, chủ thuê có thể bị thu tối đa 2.250.000 won cho việc làm 1 năm và tối đa 18.000 won cho một ngày làm xây dựng.
Văn phòng không được nhận của chủ thuê khoản tiền trả trước (선급금) dành cho người tìm việc.
Giải thích khoản "10%" của việc làm theo ngày
Nhiều lao động xây dựng theo ngày thấy văn phòng giữ lại 10% tiền công ngày. Thật ra, khoản 10% đó là phí của chủ thuê, không phải của bạn. Thông báo về mức phí cho phép người chăm bệnh (간병인), người giúp việc nhà (파출부) và lao động xây dựng theo ngày nhận phí của chủ thuê từ chủ thuê rồi chuyển cho văn phòng. Cách này chỉ hợp lệ trong mức trần của chủ thuê và theo đúng thỏa thuận trong một mẫu đã ký: giấy đồng ý nhận phí thay cho văn phòng (건설일용 및 간병·파출 소개요금 대리수령 동의서).
Nếu bạn chưa từng ký mẫu đó, cách làm này không nằm trong phạm vi của thông báo. Hãy hỏi ủy ban quận đã cấp đăng ký cho văn phòng, hoặc gọi số 1350.
Phí hội viên cho người chăm bệnh và người giúp việc nhà
Một số văn phòng giới thiệu người làm theo ngày như người chăm bệnh và người giúp việc nhà theo chế độ hội viên. Thay vì thu phí theo từng việc, văn phòng thu phí hội viên hằng tháng (회비). Mỗi bên, chủ thuê và người lao động, có thể bị thu tối đa 4% lương tối thiểu tháng. Lương tối thiểu tháng bằng lương tối thiểu theo giờ nhân 209 giờ.
| Năm | Lương tối thiểu theo giờ | Lương tối thiểu tháng (209 giờ) | Phí hội viên tối đa mỗi tháng |
|---|---|---|---|
| 2026 | 10.320 won | 2.156.880 won | 86.275 won |
| 2027 | 10.700 won | 2.236.300 won | 89.452 won |
Nếu bạn là hội viên, văn phòng không được thu thêm phí giới thiệu nào khác ngoài phí hằng tháng.
Những nghĩa vụ khác của văn phòng với bạn
- Cảnh báo nợ lương. Nếu chủ thuê có tên trong danh sách công khai các chủ thuê nợ lương (체불사업주), văn phòng phải báo cho bạn.
- Kiểm tra giấy phép của chủ thuê. Nếu ngành nghề của chủ thuê cần giấy phép, đăng ký hoặc khai báo với nhà nước, văn phòng phải kiểm tra chủ thuê đã có chưa.
- Người dưới 18 tuổi. Văn phòng phải kiểm tra tuổi của bạn. Với người tìm việc dưới 18 tuổi, văn phòng cần sự đồng ý bằng văn bản của cha mẹ hoặc người giám hộ.
- Quảng cáo trung thực. Cấm quảng cáo tuyển dụng sai sự thật và điều kiện làm việc sai sự thật.
- Đối xử bình đẳng. Luật An định Việc làm cấm phân biệt đối xử khi giới thiệu việc làm vì giới tính, tuổi, tôn giáo, thể trạng, địa vị xã hội hoặc tình trạng hôn nhân.
Dấu hiệu đáng ngờ: khi nào nên bỏ đi
- Văn phòng đòi tiền khi bạn chưa ký hợp đồng lao động. Quy định chỉ cho thu phí sau khi có hợp đồng.
- Không có thỏa thuận phí bằng văn bản. Phí của bạn phải dựa trên thỏa thuận bạn đã ký từ trước.
- Phí cao hơn 1% của tối đa 3 tháng lương. Hãy so với các ví dụ ở trên.
- Văn phòng nói có thể lo cho bạn việc làm E-9. Chỉ cơ quan việc làm của nhà nước mới làm được việc đó (xem phần tiếp theo).
- Văn phòng không đưa ra được giấy đăng ký, hoặc ủy ban quận không có hồ sơ về văn phòng. Hoạt động không đăng ký là phạm tội.
- Văn phòng còn kinh doanh nhà trọ, ví dụ nhà nghỉ. Văn phòng môi giới không được kinh doanh nhà trọ.
- Người tuyển dụng cho chủ thuê đòi tiền bạn. Không ai đang tuyển lao động được nhận tiền hay bất kỳ lợi ích nào từ người ứng tuyển. Ngoại lệ duy nhất là phí hợp pháp của văn phòng đã đăng ký.
Muốn biết các dấu hiệu đáng ngờ trong lời mời làm việc nói chung, hãy đọc Dấu hiệu đáng ngờ trong lời mời làm việc ở Hàn Quốc.
Lao động E-9: chỉ cơ quan việc làm nhà nước giới thiệu bạn
Nếu bạn làm việc với visa E-9 theo Chương trình Cấp phép Việc làm (EPS), văn phòng tư nhân không có vai trò gì trong việc tuyển bạn. Theo Luật Lao động Nước ngoài (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률), chỉ cơ quan việc làm của nhà nước (직업안정기관) mới được tuyển chọn, giới thiệu hoặc tham gia vào việc tuyển lao động nước ngoài. Chủ thuê không tuyển được lao động Hàn Quốc sẽ nộp đơn lên cơ quan việc làm, và cơ quan này đề xuất người phù hợp từ danh sách người nước ngoài đang tìm việc.
Văn phòng tư nhân nhận "sắp xếp" việc làm E-9 là đang làm trái luật. Hãy đọc Quyền lợi của lao động E-9 và hướng dẫn EPS để biết quy trình chính thức.
Cách kiểm tra văn phòng đã đăng ký chưa
- Tìm địa chỉ văn phòng. Văn phòng đăng ký với ủy ban thành phố, huyện hoặc quận (시·군·구청) nơi đặt trụ sở chính.
- Xin xem giấy đăng ký (등록증). Ủy ban quận cấp giấy này khi văn phòng đăng ký. Văn phòng không được cho ai khác mượn giấy đăng ký.
- Gọi cho ủy ban quận đó. Đưa tên và địa chỉ văn phòng, rồi hỏi văn phòng đã đăng ký chưa. Tên phòng phụ trách việc làm khác nhau tùy quận.
Mức phạt với văn phòng vi phạm
| Vi phạm | Mức phạt |
|---|---|
| Giới thiệu việc làm bằng bạo lực, đe dọa hoặc giam giữ, hoặc giới thiệu vào mại dâm hay công việc đồi trụy khác | Phạt tù đến 7 năm hoặc phạt tiền đến 70 triệu won. Hành vi chưa thành cũng bị phạt. |
| Hoạt động có thu phí mà không đăng ký, đăng ký gian dối, hoặc cho mượn hay mượn giấy đăng ký | Phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền đến 50 triệu won |
| Nhận tiền của người ứng tuyển khi tuyển dụng, hoặc quảng cáo, điều kiện làm việc sai sự thật | Phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền đến 50 triệu won |
| Thu vượt mức phí thông báo, nhận tiền trả trước của chủ thuê, không có đồng ý của cha mẹ với người dưới 18 tuổi, hoặc nhân viên không phải tư vấn viên làm công việc giới thiệu | Phạt hành chính (과태료) đến 10 triệu won |
Ủy ban quận đã cấp đăng ký cũng có thể đình chỉ văn phòng đến 6 tháng hoặc hủy đăng ký. Với văn phòng không đăng ký, cơ quan chức năng có thể gỡ biển hiệu, dán thông báo đây là cơ sở bất hợp pháp và niêm phong thiết bị.
Các cơ quan địa phương có đi kiểm tra. Tính đến tháng 9 năm 2026, Gangnam-gu có 357 văn phòng có thu phí đã đăng ký, nhiều nhất trong các chính quyền địa phương. Đợt kiểm tra của quận gồm thu phí quá mức, nhận tiền trả trước của chủ thuê, quảng cáo tuyển dụng sai sự thật và giới thiệu việc làm không đăng ký. Gangnam-gu cho biết quận chuyển các văn phòng không đăng ký sang tố cáo hình sự hoặc điều tra.
Nơi tố cáo khi có vấn đề
- Ủy ban quận đã cấp đăng ký cho văn phòng. Ủy ban có thể kiểm tra văn phòng và phạt tiền.
- Bộ Việc làm và Lao động, số 1350. Đường dây chính là 1350. Cuộc gọi có tính phí, nghe máy các ngày trong tuần từ 09:00 đến 18:00. Với câu hỏi chi tiết về phí, Bộ hướng dẫn bạn hỏi văn phòng lao động phụ trách nơi làm việc.
- Cơ quan điều tra. Với việc giới thiệu bằng bạo lực, cưỡng ép, hoặc giới thiệu vào mại dâm, bạn cũng có thể báo cơ quan điều tra.
Nhà nước có thể thưởng cho người tố cáo quảng cáo tuyển dụng sai sự thật, hoặc giới thiệu việc làm bằng bạo lực, cưỡng ép hay liên quan đến mại dâm. Khoản thưởng này không áp dụng cho việc thu phí quá mức hay văn phòng không đăng ký.
Nếu bạn bị thu quá mức
Hiện chưa thấy có cách chính thức nào để lấy lại khoản phí bị thu quá mức. Tiền phạt vì thu quá mức nộp cho nhà nước, không trả cho bạn. Hãy tố cáo văn phòng với ủy ban quận đã cấp đăng ký. Sau đó gọi số 1350 và hỏi văn phòng lao động xem bạn có thể làm gì để lấy lại tiền. Nhớ giữ lại thỏa thuận phí, hợp đồng lao động và mọi chứng từ thanh toán nhé.
Bước tiếp theo
- Trước khi trả bất cứ khoản nào, hãy chắc chắn bạn đã có hợp đồng lao động đã ký và thỏa thuận phí đã ký.
- Kiểm tra phí của bạn không quá 1% của tối đa 3 tháng lương.
- Xác nhận đăng ký của văn phòng với ủy ban quận.
- Nếu có gì sai, hãy tố cáo với ủy ban quận đó và gọi số 1350.
- Về lương, bảo hiểm và trợ cấp thôi việc khi làm theo ngày, hãy đọc Làm việc theo ngày ở Hàn Quốc.
- Muốn tìm việc mà không mất phí môi giới, hãy xem Seoulstart Jobs.