Làm việc theo ngày ở Hàn Quốc thường không có trợ cấp thôi việc. Hợp đồng một ngày không tự động được trợ cấp thôi việc (퇴직금). Nhưng nếu bạn làm liên tục cho cùng một chủ thuê từ 1 năm trở lên, trung bình ít nhất 15 giờ/tuần, bạn vẫn có thể được trả trợ cấp, kể cả khi mỗi ngày là một hợp đồng mới. Lao động xây dựng theo ngày thì có chế độ khác: quỹ tương trợ thôi việc ngành xây dựng (퇴직공제).
Bài này nói về lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm, thuế và visa của lao động công nhật. Việc làm theo ngày ngắn hạn và có thể dừng bất cứ lúc nào. Nếu bạn muốn lương ổn định hơn và có bảo hiểm đầy đủ, bạn có thể xem việc làm ở Hàn Quốc trên Seoulstart Jobs.
Mọi số liệu tính đến tháng 10 năm 2026.
"Người làm theo ngày" trong luật Hàn Quốc là ai
Thật ra, luật Hàn Quốc không có một định nghĩa chung cho người làm theo ngày (일용근로자). Ba luật dùng ba tiêu chí khác nhau. Cùng một người có thể là "làm theo ngày" về thuế nhưng là "làm thường xuyên" về bảo hiểm.
| Luật | Người làm theo ngày là người... |
|---|---|
| Luật lao động (trợ cấp thôi việc, an toàn lao động) | Được thuê theo hợp đồng 1 ngày, hợp đồng kết thúc khi xong việc trong ngày, không có bảo đảm được làm tiếp |
| Luật thuế (Luật Thuế thu nhập) | Được trả lương theo ngày hoặc theo giờ, và chưa làm liên tục cho cùng một chủ thuê từ 1 năm trở lên (xây dựng) hoặc từ 3 tháng trở lên (công việc khác). Công việc bốc xếp ở bến cảng có tiêu chí riêng. |
| Luật bảo hiểm việc làm | Được thuê dưới 1 tháng |
Tên gọi trong hợp đồng không quyết định quyền lợi của bạn. Bảo hiểm là ví dụ rõ nhất. Nếu hợp đồng của bạn kéo dài từ 1 tháng trở lên, bạn không phải là người làm theo ngày theo luật bảo hiểm việc làm, dù bạn nhận lương mỗi ngày.
Lương và lương tối thiểu
Luật Lương tối thiểu áp dụng cho mọi nơi sử dụng lao động. Điều khoản hợp đồng nào thấp hơn mức tối thiểu đều vô hiệu và được thay bằng mức lương tối thiểu.
| Năm | Theo giờ | 8 giờ/ngày |
|---|---|---|
| 2026 | 10.320 won (khoảng 182.000 đồng) | 82.560 won (khoảng 1,46 triệu đồng) |
| Từ ngày 1 tháng 1 năm 2027 | 10.700 won | 85.600 won |
Quy đổi chỉ để tham khảo, tỷ giá có thể thay đổi.
Các quy định khác về lương áp dụng cho bạn:
- Cách trả: Lương phải trả bằng tiền mặt, trực tiếp cho bạn, đủ số tiền, ít nhất một lần mỗi tháng vào ngày cố định.
- Lương cuối cùng: Mọi khoản còn nợ phải được trả trong vòng 14 ngày sau khi bạn nghỉ việc. Hai bên có thể thỏa thuận kéo dài.
- Phiếu lương: Chủ thuê phải đưa bạn phiếu lương bằng văn bản (임금명세서) mỗi lần trả lương. Phiếu ghi các khoản lương, cách tính và các khoản bị trừ.
- Trả chậm: Lương trả chậm bị tính lãi 20% một năm.
- Tăng ca và làm đêm: Tiền làm thêm ít nhất bằng 50% lương thường. Làm đêm là từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng. Làm ngày nghỉ được trả thêm 50% cho 8 giờ đầu và thêm 100% cho phần sau đó. Các mức cộng thêm này áp dụng ở nơi làm việc có từ 5 lao động thường xuyên trở lên. Ở nơi có từ 4 người trở xuống, điều khoản về tiền cộng thêm không áp dụng.
Tiền ngày nghỉ hằng tuần (주휴수당) phụ thuộc vào cách bạn làm việc. Bộ Việc làm và Lao động cho biết hợp đồng thuần túy một ngày không được khoản này. Nhưng người thực tế đi làm đủ 6 ngày trong tuần thường được coi là có. Nếu số tiền này quan trọng với bạn, hãy hỏi văn phòng lao động gần nhà hoặc gọi số 1350 nhé.
Lương theo ngày chỉ tốt bằng lần nhận việc tiếp theo. Nếu bạn muốn lương tháng cố định, hãy xem việc làm hợp đồng trên Seoulstart Jobs.
Trợ cấp thôi việc (퇴직금) cho người làm theo ngày
Trợ cấp thôi việc là quy định mà nhiều bạn đọc hỏi nhất. Quy định gồm ba phần.
- Hợp đồng một ngày không được trợ cấp thôi việc. Bộ Việc làm và Lao động cho biết người được thuê một ngày, với hợp đồng kết thúc khi xong việc trong ngày, không được nhận trợ cấp thôi việc.
- Làm liên tục lâu thì được. Người làm theo ngày mà quan hệ làm việc trên thực tế kéo dài từ 1 năm trở lên thì có thể nhận trợ cấp. Tiêu chí xem hình thức hợp đồng cùng với tình hình làm việc thực tế. Chỉ riêng chữ "theo ngày" không quyết định gì.
- Tiêu chí 15 giờ cũng áp dụng. Luật Bảo đảm Phúc lợi Thôi việc cho Người lao động (근로자퇴직급여 보장법) không bắt buộc trả trợ cấp cho người làm liên tục dưới 1 năm. Luật cũng không bắt buộc với người có thời gian làm việc theo lịch trung bình dưới 15 giờ/tuần, tính trong 4 tuần.
Hợp đồng theo ngày nối tiếp nhau
Bộ Việc làm và Lao động cùng Tòa án Tối cao bổ sung các điểm sau.
- Các hợp đồng được gia hạn hoặc lặp lại với cùng điều kiện được cộng dồn để tính thời gian làm việc.
- Khoảng nghỉ ngắn giữa các hợp đồng không làm đứt quãng, nếu khoảng nghỉ đó nhỏ so với cả thời gian và có lý do chính đáng, ví dụ nghỉ theo mùa.
- Người được gọi là "làm theo ngày" nhưng làm việc không gián đoạn được coi là lao động thường xuyên.
- Nếu một người lúc làm trên 15 giờ, lúc dưới 15 giờ mỗi tuần, chỉ những tuần từ 15 giờ trở lên mới được cộng vào mốc 1 năm.
Mỗi trường hợp phụ thuộc vào hoàn cảnh cụ thể. Bộ cho biết tranh chấp có thể gửi đến văn phòng lao động phụ trách nơi làm việc.
Được bao nhiêu và bạn có bao lâu để đòi
- Số tiền: Tối thiểu bằng 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc.
- Hạn trả: Chủ thuê phải trả trong vòng 14 ngày kể từ ngày làm việc cuối cùng của bạn. Hai bên có thể thỏa thuận ngày muộn hơn.
- Hạn của bạn: Quyền nhận trợ cấp thôi việc hết hạn nếu bạn không đòi trong vòng 3 năm.
- Nơi làm việc nhỏ: Luật Trợ cấp Thôi việc áp dụng cho mọi nơi sử dụng lao động. Không có mức tối thiểu về số nhân viên.
Muốn biết công thức đầy đủ và ví dụ, hãy đọc hướng dẫn về trợ cấp thôi việc.
Việc nên làm ngay
- Lưu bằng chứng từng ngày công: tiền chuyển vào tài khoản, phiếu lương, tin nhắn và ảnh chụp công trường.
- Hỏi rõ ai là chủ thuê hợp pháp của bạn. Văn phòng môi giới, nhà thầu và chủ công trình có thể là những công ty khác nhau.
- Đòi phiếu lương mỗi lần nhận tiền.
Việc làm ổn định với hợp đồng bằng văn bản là cách đơn giản hơn để nhận trợ cấp thôi việc. Việc làm bán thời gian trên Seoulstart Jobs là một nơi để bắt đầu.
Lao động xây dựng theo ngày: quỹ tương trợ thôi việc (퇴직공제)
Lao động xây dựng làm theo ngày và thời vụ thuộc chế độ quỹ tương trợ thôi việc ngành xây dựng (건설근로자 퇴직공제제도). Chủ thuê báo ngày công của bạn và nộp một khoản cố định cho mỗi ngày vào Hội Tương trợ Lao động Xây dựng (건설근로자공제회). Hội này trả tiền cho bạn khi bạn rời ngành xây dựng.
Công trình nào thuộc diện này
- Công trình nhà nước trị giá từ 100 triệu won trở lên.
- Công trình tư nhân trị giá từ 5 tỷ won trở lên.
- Dự án căn hộ từ 200 căn trở lên, và dự án officetel hoặc nhà ở hỗn hợp từ 200 căn trở lên.
- Dự án đầu tư tư nhân (민간투자사업) trị giá từ 100 triệu won trở lên.
- Công trình khác chỉ khi chủ thuê đăng ký và Hội phê duyệt.
Ai không thuộc diện này
- Người làm dưới 4 giờ mỗi ngày và dưới 15 giờ mỗi tuần.
- Người có hợp đồng không xác định thời hạn.
- Người được thuê có thời hạn cố định từ 1 năm trở lên.
Mức nộp mỗi ngày. Mức nộp đã tăng từ 6.500 won lên 8.700 won mỗi ngày. Mức mới áp dụng cho các công trình có thông báo đấu thầu từ ngày 1 tháng 4 năm 2026.
Khi nào bạn được trả. Bạn cần có từ 252 ngày nộp trở lên, tức 12 tháng với 21 ngày mỗi tháng. Bạn được trả khi rời ngành xây dựng hoặc đủ 60 tuổi. Nếu có dưới 12 tháng nộp, bạn được trả khi đủ 65 tuổi. Hội trả trong vòng 14 ngày kể từ khi bạn yêu cầu.
Kiểm tra số ngày của bạn. Dùng trang web của Hội, xin văn phòng công trường "퇴직공제 적립내역서" (bảng kê các ngày đã nộp), gọi số 1666-1133, hoặc dùng ứng dụng điện thoại của Hội hay m.cwma.or.kr.
Hai việc nên hỏi:
- Trước khi rời Hàn Quốc, hãy gọi Hội Tương trợ Lao động Xây dựng số 1666-1133 để hỏi cách nhận tiền.
- Nếu bạn cũng có quyền đòi trợ cấp thôi việc cho cùng những ngày công đó, hãy gọi số 1350 để hỏi cách tính các ngày này.
Khóa an toàn cơ bản
Mọi lao động xây dựng làm theo ngày phải hoàn thành khóa đào tạo an toàn và sức khỏe cơ bản ngành xây dựng (건설업 기초안전보건교육) khi được thuê. Khóa kéo dài từ 4 giờ trở lên. Nội dung gồm các loại công trường và các bước công việc (1 giờ), nguy cơ theo từng loại tai nạn (2 giờ), hệ thống an toàn và quyền của người lao động (1 giờ). Khóa do cơ sở đào tạo đã đăng ký tổ chức.
Trước năm 2026, người từng có visa H-2 còn cần thẻ công nhận làm việc trong ngành xây dựng (건설업 취업인정증). Visa H-2 đã được gộp vào F-4. Nếu bạn từng có H-2 và nay có F-4, hãy hỏi Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài số 1577-0071 xem bạn còn cần thẻ này không.
Xây dựng không phải lựa chọn duy nhất. Nếu muốn làm ở nhà hàng hoặc sự kiện, xem việc làm ngành nhà hàng khách sạn trên Seoulstart Jobs. Nếu tiếng Hàn chưa tốt, hãy thử việc làm không yêu cầu tiếng Hàn.
Bảo hiểm cho người làm theo ngày
| Bảo hiểm | Có áp dụng cho người làm theo ngày không? |
|---|---|
| Bảo hiểm tai nạn lao động (산재보험) | Áp dụng cho mọi nơi sử dụng lao động. Luật không đặt mức tối thiểu về giờ hay ngày. |
| Bảo hiểm việc làm (고용보험) | Áp dụng cho người làm theo ngày, kể cả dưới 60 giờ/tháng hoặc dưới 15 giờ/tuần. |
| Lương hưu quốc dân (국민연금) | Người làm theo ngày thông thường được tính khi làm từ 8 ngày trở lên hoặc từ 60 giờ trở lên trong tháng. Lao động xây dựng theo ngày được tính khi làm từ 8 ngày trở lên. Thu nhập tháng bằng hoặc cao hơn mức do Bộ Y tế và Phúc lợi quy định cũng được tính. |
| Bảo hiểm y tế quốc dân (국민건강보험) | Người làm theo ngày được thuê dưới 1 tháng không thể là thành viên theo nơi làm việc. |
Một ngày làm dưới 8 giờ vẫn được tính là 1 ngày khi đếm cho lương hưu. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, những ngày làm ở các công trường khác nhau của cùng một chủ thuê xây dựng được cộng dồn.
Hầu hết người nước ngoài đi làm được tham gia lương hưu quốc dân tự động. Ngoại lệ gồm người mà nước của họ không cho người Hàn Quốc hưởng chế độ tương đương, người chưa có thẻ đăng ký người nước ngoài, và người ở quá hạn. Bạn có thể được hoàn lại một lần khi rời Hàn Quốc nếu nước bạn có thỏa thuận hoàn trả với Hàn Quốc, hoặc nếu bạn làm theo visa EPS (E-9, H-2) hay là thực tập sinh công nghiệp. Xem hướng dẫn hoàn lương hưu.
Với bảo hiểm việc làm, visa của bạn quyết định.
- Tự động: F-5 và F-6, người có F-2 thuộc các diện ghi trong nghị định, và D-7, D-8, D-9.
- Khi bạn nộp đơn: F-4, và các visa lao động như C-4, E-1 đến E-10, và H-2. Bảo hiểm có hiệu lực từ ngày nộp đơn, không tính ngược về trước.
- Người có E-9 và H-2: Bảo hiểm việc làm áp dụng. Phần trợ cấp thất nghiệp chỉ áp dụng nếu bạn đăng ký.
Bảo hiểm phụ thuộc vào việc chủ thuê khai báo. Với người làm theo ngày, bản khai báo nội dung công việc hằng tháng của chủ thuê (근로내용확인신고) được coi là khai báo để đăng ký cho bạn. Nếu chủ thuê không khai, bạn có thể nhờ Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Người lao động Hàn Quốc (근로복지공단, COMWEL) xác nhận tình trạng tham gia bảo hiểm. Bạn xem được hồ sơ bảo hiểm của mình trên Work24 ở mục "My page".
Việc làm có hợp đồng thường xuyên thường có bảo hiểm ngay từ ngày đầu. Việc làm bán thời gian trên Seoulstart Jobs là một cách để tìm.
Trợ cấp thất nghiệp (구직급여) cho người làm theo ngày
Tính đến tháng 10 năm 2026, bạn có thể nhận trợ cấp thất nghiệp khi làm theo ngày nếu đáp ứng cả ba điều kiện.
- Số ngày có bảo hiểm: Bạn có từ 180 ngày có bảo hiểm trở lên trong 18 tháng trước khi nghỉ việc.
- Ít hoặc không có việc: Số ngày bạn đi làm, tính từ ngày đầu tiên của tháng trước đến ngày bạn nộp đơn, ít hơn một phần ba tổng số ngày trong khoảng đó. Lao động xây dựng theo ngày có thể thay bằng việc chứng minh không có ngày công nào trong 14 ngày trước khi nộp đơn.
- Lý do nghỉ việc: Bạn không tự nghỉ mà không có lý do chính đáng.
Bạn cũng phải có khả năng và sẵn sàng làm việc, và đang tìm việc.
Chủ thuê cuối cùng của bạn phải nộp bản xác nhận nội dung công việc thì trợ cấp mới bắt đầu được. Chi tiết có trong hướng dẫn về trợ cấp thất nghiệp.
Thuế tiền công theo ngày
Thuế thu nhập từ tiền công theo ngày được tính riêng, không cộng vào thu nhập khác của bạn. Bên trả lương khấu trừ thuế (원천징수) ngay khi trả tiền.
Cách tính gồm bốn bước:
- Trừ 150.000 won cho mỗi ngày.
- Áp thuế suất 6%.
- Giảm 55% kết quả.
- Chủ thuê khấu trừ phần còn lại. Thuế thu nhập địa phương (개인지방소득세) bằng 10% thuế thu nhập và được trừ cùng lúc.
Nếu thuế tính ra dưới 1.000 won, sẽ không thu.
Chỉ là ví dụ (không phải trích dẫn từ luật). Giả sử bạn kiếm được 200.000 won trong một ngày.
| Bước | Số tiền |
|---|---|
| Tiền vượt mức trừ 150.000 won | 50.000 won |
| 6% của 50.000 won | 3.000 won |
| Sau khi giảm 55% (còn lại 45%) | 1.350 won |
| Thuế thu nhập địa phương (10% của 1.350 won) | 135 won |
| Tổng số bị khấu trừ | 1.485 won |
| Tiền bạn nhận, trước các khoản trừ khác | 198.515 won |
Các con số này được tính từ những mức thuế ở trên. Đây không phải cách tính thuế chính thức. Bạn chỉ cần đối chiếu số tiền với phiếu lương của mình là được. Thuế thu nhập vẫn dưới 1.000 won cho đến khi tiền công ngày vượt khoảng 187.000 won, nên dưới mức đó sẽ không bị khấu trừ gì. Tóm lại, thuế khoảng 2,7% phần tiền vượt 150.000 won mỗi ngày.
Hãy kiểm tra thêm xem tiền công của bạn có đạt mức tối thiểu không. 82.560 won là mức tối thiểu năm 2026 cho 8 giờ.
Luật loại thu nhập tiền công theo ngày khỏi bước kê khai khấu trừ dùng cho quyết toán thuế cuối năm. Muốn biết bạn có phải khai thuế tháng 5 hay không, hãy hỏi Cục Thuế Quốc gia (국세청).
Visa của tôi có cho làm việc theo ngày hợp pháp không?
Bạn cần tư cách lưu trú cho phép làm việc. Làm việc mà không có tư cách đó có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền 30 triệu won. Người thuê bạn, hoặc người làm nghề tìm việc như vậy cho bạn, cũng bị phạt như thế. Hãy kiểm tra tư cách lưu trú trước khi nhận việc, và hỏi cơ quan xuất nhập cảnh nếu bạn chưa chắc nhé.
| Visa | Làm việc theo ngày |
|---|---|
| F-2 (các diện ghi trong nghị định xuất nhập cảnh), F-6 | Không hạn chế loại công việc. |
| F-4 (người gốc Hàn ở nước ngoài) | Trước đây lao động giản đơn bị hạn chế. Từ ngày 12 tháng 2 năm 2026, việc giản đơn trong xây dựng, bốc xếp, đóng gói thủ công và dán nhãn thủ công không còn bị hạn chế. Đọc hướng dẫn visa F-4. |
| H-2 (Thăm viếng và làm việc) | Đã ngừng cấp H-2 mới. Người đang có H-2 có thể chuyển sang F-4 trước khi hết hạn lưu trú. |
| D-2 (du học sinh) | Bạn cần xin phép làm thêm (시간제취업 허가) trước. Không được làm xây dựng. Làm việc không phép có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt 30 triệu won, bị yêu cầu rời đi hoặc bị trục xuất. Đọc hướng dẫn visa D-2. |
| E-9 (lao động phổ thông theo EPS) | Bạn chỉ được làm tại nơi làm việc đã chỉ định. Không được tự do nhận việc theo ngày qua văn phòng môi giới. Đọc hướng dẫn visa E-9. |
| Các tư cách khác, kể cả F-5 | Bài này không nói đến. Hãy gọi Trung tâm Liên lạc Xuất nhập cảnh số 1345. |
Nếu tư cách lưu trú của bạn giới hạn nơi được làm việc, hãy tìm việc phù hợp trước khi nộp đơn. Việc làm không yêu cầu tiếng Hàn là một nơi để tìm. Hãy kiểm tra từng việc có hợp với visa của bạn không. Seoulstart không xác nhận điều kiện visa.
Văn phòng môi giới việc làm (인력사무소): phí và những điều cần kiểm tra
Nhiều việc làm theo ngày đến từ văn phòng môi giới việc làm (인력사무소). Về mặt pháp lý, đây là cơ sở môi giới việc làm có thu phí (유료직업소개소). Khi so sánh các cách tìm việc, hãy bắt đầu từ Seoulstart Jobs, rồi thêm văn phòng môi giới nếu bạn cần việc cho ngày mai.
Những quy định sau bảo vệ bạn tại văn phòng môi giới:
- Đăng ký. Văn phòng phải đăng ký với ủy ban quận (구청) nơi đặt trụ sở chính. Hãy hỏi phòng việc làm của ủy ban quận để xác nhận. Hoạt động không đăng ký có thể bị phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền 50 triệu won.
- Mức trần phí. Thu từ người lao động, tối đa 1% tiền lương. Thu từ chủ thuê, tối đa 30% tiền lương, hoặc tối đa 10% với lao động xây dựng làm theo ngày. Chế độ hội viên cho người làm theo ngày có thể thu tối đa 35.000 won mỗi tháng cho mỗi bên, không thu thêm phí của hội viên.
- Không được trừ lương. Văn phòng không được trừ tiền ứng trước hay tiền ăn ở khỏi lương của bạn.
- Trả lương trong ngày. Người làm theo ngày phải được thanh toán ngay trong ngày.
- Lương tối thiểu. Tiền công phải đạt ít nhất mức lương tối thiểu, trả đủ.
- Không nhận tiền ứng trước. Văn phòng không được nhận từ chủ thuê khoản tiền ứng trước dành cho bạn.
Các mức phí lấy từ một câu trả lời tư vấn của Bộ, trích thông báo mức phí năm 2017 (고시 2017-22호). Hãy hỏi ủy ban quận để xác nhận mức hiện hành.
Nợ lương: tố cáo ở đâu
- Thu thập bằng chứng. Tin nhắn, tiền chuyển vào tài khoản, ảnh chụp công trường, tên văn phòng môi giới và các ngày bạn đã làm.
- Nộp đơn. Nộp đơn tố cáo nợ lương (임금체불 진정) trên cổng lao động của Bộ Việc làm và Lao động. Hoặc đến quầy hỗ trợ khách hàng ở văn phòng lao động gần nhà. Đường dây là 1350. Bạn cũng có thể nộp đơn tố cáo hình sự (고소).
- Chờ phản hồi. Bộ đặt mục tiêu xử lý đơn trong 25 ngày. Bộ có thể gia hạn một lần.
Các đường dây hỗ trợ khác:
| Số điện thoại | Dành cho |
|---|---|
| 1350 | Nợ lương, trợ cấp thôi việc |
| 1577-0071 | Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài, có phiên dịch |
| 1588-0075 | COMWEL, tai nạn tại nơi làm việc |
| 132 | Tổng công ty Trợ giúp Pháp lý (대한법률구조공단), tư vấn pháp lý qua điện thoại |
| 1345 | Trung tâm Liên lạc Xuất nhập cảnh |
Nếu chủ thuê phá sản, xem hướng dẫn về quỹ bảo đảm lương chưa trả. Về quy định lương tối thiểu, xem hướng dẫn lương tối thiểu cho lao động nước ngoài.
Các bước tiếp theo
- Ghi lại tên chủ thuê, các ngày bạn làm và tiền công từng ngày.
- Đòi phiếu lương. Đối chiếu tiền công với mức lương tối thiểu.
- Nếu bạn làm xây dựng, kiểm tra số ngày đã nộp theo số 1666-1133.
- Nếu bạn bị nợ tiền, gọi số 1350.
- Khi muốn công việc ổn định hơn, hãy tìm tất cả việc làm trên Seoulstart Jobs. Muốn xem những việc cần người nói ngôn ngữ của bạn, hãy dùng việc làm theo ngôn ngữ của bạn, ví dụ việc làm cho người nói tiếng Việt. Để biết khi có việc mới, hãy đặt thông báo việc làm.