Trợ Cấp Thất Nghiệp (실업급여) tại Hàn Quốc dành cho Người Nước Ngoài

Nếu bạn mất việc làm tại Hàn Quốc không do lỗi của mình, bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp (실업급여): một khoản tiền mặt bù đắp 60% lương ngày trong vài tháng. Phần lớn người lao động nước ngoài đủ điều kiện nhưng chưa bao giờ yêu cầu vì họ không biết khoản trợ cấp này tồn tại hoặc cho rằng đây chỉ dành cho công dân Hàn Quốc. Điều đó không đúng.

Hướng dẫn này đề cập đến những ai đủ điều kiện theo từng loại visa, mức hưởng, và các bước cụ thể để nộp hồ sơ trước khi cửa sổ yêu cầu đóng lại.

---

Mức trợ cấp bạn có thể nhận

Trợ cấp là 60% lương ngày bình quân trong thời gian bạn nhận thanh toán.

Cả bạn và người sử dụng lao động đều đóng một tỷ lệ nhỏ từ tiền lương vào quỹ bảo hiểm việc làm (고용보험) của Hàn Quốc mỗi tháng. Nếu bạn mất việc không tự nguyện, quỹ sẽ chi trả một phần lương cho bạn trong khi bạn tìm việc mới. Trợ cấp do Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부) quản lý thông qua các trung tâm việc làm khu vực (고용센터). Bạn không nhận được trợ cấp tự động: bạn phải đăng ký làm người tìm việc và nộp hồ sơ yêu cầu.

Có hai giới hạn áp dụng (tính đến năm 2026, hãy kiểm tra số liệu năm hiện tại tại ei.go.kr):

• Mức sàn ngày: khoảng 66.000 KRW
• Mức trần ngày: khoảng 68.100 KRW

Mức sàn và mức trần gần nhau trong năm 2026, nghĩa là hầu hết người lao động nhận gần bằng mức sàn bất kể mức lương thực tế. Các con số này được điều chỉnh hàng năm.

Mức trợ cấp bạn có thể kỳ vọng nhận được

Mức thực tế phụ thuộc vào lương ngày của bạn. Nếu lương của bạn tạo ra mức trợ cấp ngày cao hơn mức sàn, bạn nhận được 60% lương của mình lên đến mức trần khoảng 68.100 KRW.

Thời gian hưởng trợ cấp

Thời gian hưởng trợ cấp kéo dài từ 120 đến 270 ngày, được xác định bởi độ tuổi của bạn tại thời điểm chấm dứt hợp đồng và thời gian bạn tham gia bảo hiểm.

Người lao động visa E-9 tự nguyện đăng ký có thể bị giới hạn thời gian hưởng trợ cấp. Hãy xác nhận con số cụ thể với trung tâm việc làm hoặc gọi 1350, vì nguồn quy định chính thức cho giới hạn này chưa được công bố bằng ngôn ngữ dễ hiểu.

---

Ai đủ điều kiện: phân loại theo visa

Bạn có được bảo hiểm hay không phụ thuộc vào visa của bạn và việc người sử dụng lao động đã đăng ký cho bạn vào bảo hiểm việc làm hay chưa.

F-2, F-5 và F-6: đăng ký tự động, đủ điều kiện đầy đủ

Nếu bạn nắm giữ visa F-2 (Cư trú), F-5 (Cư trú thường trú) hoặc F-6 (Di cư kết hôn), bạn được đăng ký vào bảo hiểm việc làm tự động, theo cách tương tự như công dân Hàn Quốc. Bạn đủ điều kiện hưởng toàn bộ trợ cấp theo cùng điều kiện, bao gồm tất cả các thời gian hưởng trợ cấp trong bảng trên.

E-1 đến E-7, E-8, E-10 và H-2: được bảo hiểm khi đã đăng ký

Nếu bạn làm việc với bất kỳ loại visa nào trong số này, bảo hiểm việc làm áp dụng cho việc làm của bạn. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đăng ký cho bạn và đóng góp vào quỹ. Nếu họ đã làm vậy, bạn được bảo hiểm. Bạn có thể kiểm tra xem mình có được đăng ký không bằng cách đăng nhập vào ei.go.kr bằng số đăng ký người nước ngoài, hoặc đến trung tâm việc làm địa phương.

Một điều kiện cứng áp dụng: bạn phải yêu cầu trong khi visa vẫn còn hiệu lực. Nếu thời gian lưu trú được phép của bạn hết hạn trước khi bạn nộp hồ sơ, cửa sổ yêu cầu sẽ đóng lại. Điều này ảnh hưởng trực tiếp nhất đến người lao động nhóm visa E, vì nhiều loại visa này được gắn với một người sử dụng lao động cụ thể và hết hạn hoặc cần gia hạn khi việc làm kết thúc.

E-9: chỉ đăng ký tự nguyện, thời gian hưởng trợ cấp có thể bị giới hạn

Người lao động visa E-9 (Việc làm phi chuyên nghiệp) không được tự động đăng ký vào bảo hiểm việc làm. Bạn phải tự nguyện đăng ký thông qua người sử dụng lao động. Nếu đã đăng ký, bạn có thể yêu cầu trợ cấp thất nghiệp nếu mất việc không tự nguyện. Thời gian hưởng trợ cấp có thể ngắn hơn bảng tiêu chuẩn: hãy xác nhận giới hạn cụ thể với trung tâm việc làm (고용센터) hoặc gọi 1350 trước khi dựa vào một con số cụ thể. Điều kiện hiệu lực visa tương tự cũng áp dụng.

Nếu bạn đang ở visa E-9 và không chắc mình có được đăng ký không, hãy kiểm tra phiếu lương. Các khoản đóng bảo hiểm việc làm phải xuất hiện như một khoản khấu trừ cùng với đóng góp lương hưu quốc gia (국민연금) và NHIS (건강보험). Nếu không có, bạn chưa được đăng ký.

D-2, D-4 và visa lưu trú ngắn hạn: bị loại trừ

Sinh viên visa D-2 và D-4 cùng khách thăm visa lưu trú ngắn hạn (C-3) bị loại trừ khỏi bảo hiểm việc làm. Không có con đường nào để hưởng trợ cấp thất nghiệp với các loại visa này.

---

Điều kiện bắt buộc: visa của bạn phải còn hiệu lực

Đây là chi tiết thực tế quan trọng nhất trong hướng dẫn này.

Bạn phải đăng ký tại trung tâm việc làm (고용센터) và nộp hồ sơ yêu cầu trong khi thời gian lưu trú được phép vẫn còn hiệu lực. Khi visa hết hạn, quyền hưởng trợ cấp biến mất. Không có ngoại lệ nào.

Nếu việc làm của bạn kết thúc và visa của bạn gắn với người sử dụng lao động đó, thời gian lưu trú của bạn có thể bắt đầu đếm ngược ngay lập tức. Đừng chờ đợi. Hãy nộp hồ sơ ngay khi bạn mất việc.

Nếu bạn gần đến ngày hết hạn visa, hãy nộp đơn gia hạn visa (hoặc visa D-10 tìm kiếm việc làm nếu đủ điều kiện) trước hoặc đồng thời với việc nộp hồ sơ yêu cầu trợ cấp. Nhân viên trung tâm việc làm có thể tư vấn về vấn đề này, và đường dây hỗ trợ MOEL (1350) có thể hỗ trợ bằng nhiều ngôn ngữ: hãy yêu cầu phiên dịch viên khi gọi.

---

Điều gì được coi là mất việc không tự nguyện

Bạn đủ điều kiện nếu bạn mất việc theo một trong những cách sau:

• Bị người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng
• Hợp đồng không được gia hạn khi hết hạn
• Bị sa thải hoặc công ty đóng cửa
• Bị buộc phải nghỉ việc do lương chưa được thanh toán
• Bị buộc phải nghỉ việc do bị điều chuyển công tác đòi hỏi phải di chuyển quá xa khỏi nơi ở
• Bị buộc phải nghỉ việc do bị quấy rối hoặc lạm dụng tại nơi làm việc có bằng chứng

Bạn thường không đủ điều kiện nếu tự nguyện nghỉ việc vì lý do cá nhân (ra nước ngoài, thay đổi nghề nghiệp, không hài lòng với công việc). Nghỉ việc để tự kinh doanh cũng làm mất quyền đủ điều kiện.

Trung tâm việc làm xem xét lý do nghỉ việc được ghi trên giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서) từ người sử dụng lao động. Nếu giấy tờ ghi lý do không tự nguyện, bạn đủ điều kiện. Nếu ghi nghỉ việc tự nguyện, bạn sẽ cần phản bác với bằng chứng hỗ trợ.

---

Cách nộp hồ sơ: từng bước

Bước 1: Lấy giấy xác nhận nghỉ việc

Yêu cầu người sử dụng lao động cũ cấp giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서). Họ có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp trong vòng 10 ngày kể từ khi bạn yêu cầu. Giấy tờ này ghi rõ lý do bạn rời đi và xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm.

Nếu người sử dụng lao động từ chối hoặc trì hoãn, hãy liên hệ trung tâm việc làm địa phương hoặc gọi 1350. Trung tâm việc làm có thể buộc người sử dụng lao động phải cấp giấy tờ.

Bước 2: Đăng ký làm người tìm việc

Đến trung tâm việc làm địa phương (고용센터) trực tiếp. Mang theo:

• Thẻ đăng ký người nước ngoài
• Giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서)
• Thông tin tài khoản ngân hàng Hàn Quốc của bạn

Trung tâm việc làm đăng ký bạn là người tìm việc trong hệ thống của họ. Bạn không thể bỏ qua bước này hoặc thực hiện trực tuyến cho lần đăng ký đầu tiên.

Để tìm trung tâm việc làm gần nhất, hãy truy cập work.go.kr hoặc gọi 1350.

Bước 3: Hoàn thành khóa học bảo hiểm việc làm trực tuyến

Trước khi nhận khoản thanh toán đầu tiên, bạn phải hoàn thành một khóa học trực tuyến ngắn về hệ thống trợ cấp thất nghiệp. Trung tâm việc làm sẽ cung cấp cho bạn đường dẫn và hướng dẫn. Khóa học này thường mất từ một đến hai giờ.

Bước 4: Nộp hồ sơ qua cổng thông tin bảo hiểm việc làm

Sau khi hoàn thành khóa học, nộp hồ sơ yêu cầu tại ei.go.kr. Bạn sẽ cần số đăng ký người nước ngoài. Việc thanh toán được xử lý theo chu kỳ gắn với các báo cáo hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn.

Bước 5: Báo cáo hoạt động tìm kiếm việc làm thường xuyên

Trong khi nhận trợ cấp, bạn phải báo cáo các hoạt động tìm kiếm việc làm (구직활동) với trung tâm việc làm mỗi 1 đến 4 tuần. Lịch báo cáo được thiết lập khi bạn đăng ký. Các hoạt động bao gồm nộp đơn xin việc, phỏng vấn và tham dự các chương trình của trung tâm việc làm. Bỏ lỡ báo cáo hoặc không đáp ứng yêu cầu sẽ bị dừng thanh toán.

---

Các vấn đề thường gặp và cách xử lý

Người sử dụng lao động không chịu cấp giấy xác nhận nghỉ việc

Gọi 1350 hoặc đến trung tâm việc làm. Trung tâm việc làm có thể chính thức yêu cầu giấy tờ từ người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động vẫn từ chối, trung tâm việc làm có thể ban hành lệnh hành chính.

Giấy xác nhận nghỉ việc ghi bạn tự nguyện nghỉ nhưng thực tế không phải vậy

Bạn có thể phản bác điều này tại trung tâm việc làm. Hãy mang theo bằng chứng: trao đổi bằng văn bản với người sử dụng lao động, phiếu lương cho thấy lương chưa được thanh toán, bất kỳ tin nhắn nào từ bộ phận nhân sự hoặc quản lý về hoàn cảnh. Trung tâm việc làm tiến hành điều tra và có thể bác bỏ lý do người sử dụng lao động đã ghi.

Visa của bạn sắp hết hạn

Nộp hồ sơ ngay lập tức. Dù chỉ còn vài ngày là hết hạn, hãy nộp đăng ký tại trung tâm việc làm vào cùng ngày bạn mất việc. Để có thêm thời gian xử lý hồ sơ, hãy tìm hiểu xem visa D-10 (Tìm kiếm việc làm) hoặc gia hạn lưu trú chung có áp dụng cho trường hợp của bạn không. Đường dây hỗ trợ 1350 có thể tư vấn.

Bạn là người lao động visa E-9 và không chắc mình có được đăng ký không

Kiểm tra phiếu lương để tìm dòng khấu trừ bảo hiểm việc làm. Bạn cũng có thể kiểm tra tình trạng đăng ký trực tuyến tại ei.go.kr bằng số đăng ký người nước ngoài, hoặc nhờ trung tâm việc làm tra cứu giúp bạn.

---

Đường dây hỗ trợ đa ngôn ngữ: 1350

Gọi 1350 từ bất kỳ điện thoại nào tại Hàn Quốc để được tư vấn miễn phí từ Bộ Việc làm và Lao động. Hỗ trợ đa ngôn ngữ có sẵn: hãy yêu cầu phiên dịch viên khi gọi (giờ làm việc các ngày trong tuần từ 09:00 đến 18:00 KST). Nhân viên có thể giúp bạn hiểu quyền đủ điều kiện, giải thích quy trình yêu cầu và hỗ trợ nếu người sử dụng lao động không hợp tác.

---

Hãy kiểm tra tình trạng đăng ký trước khi cần

Hầu hết người lao động nước ngoài bỏ lỡ trợ cấp thất nghiệp không phải vì họ không đủ điều kiện, mà vì họ không biết mình đã được đăng ký. Hãy kiểm tra tình trạng hiện tại của bạn ngay bây giờ, trong khi đang có việc làm, để bạn sẵn sàng nếu cần yêu cầu.

Đăng nhập vào ei.go.kr bằng số đăng ký người nước ngoài và tìm thời gian được bảo hiểm và lịch sử đóng góp của bạn. Nếu bạn đang ở visa nhóm E hoặc H-2 và không thấy các khoản khấu trừ bảo hiểm việc làm trên phiếu lương, hãy hỏi trực tiếp người sử dụng lao động hoặc bộ phận nhân sự. Nếu bạn đáng lẽ phải được đăng ký nhưng chưa được, người sử dụng lao động đang vi phạm Luật Bảo hiểm Việc làm và bạn có thể báo cáo điều này với Bộ Việc làm và Lao động.

---

Câu hỏi thường gặp

Người lao động nước ngoài có thể yêu cầu trợ cấp thất nghiệp tại Hàn Quốc không?

Có, nếu bạn đã tham gia bảo hiểm việc làm (고용보험) trong thời gian làm việc và visa của bạn vẫn còn hiệu lực. Người nắm giữ visa F-2, F-5 và F-6 được tự động đăng ký và hoàn toàn đủ điều kiện. Người lao động visa E-1 đến E-7, E-8, E-10 và H-2 được bảo hiểm khi người sử dụng lao động đã đăng ký cho họ. Người lao động visa E-9 chỉ đủ điều kiện nếu họ tự nguyện đăng ký bảo hiểm việc làm. Sinh viên visa D-2 và người nắm giữ visa lưu trú ngắn hạn bị loại trừ.

Tôi sẽ nhận được bao nhiêu tiền?

Trợ cấp là 60% lương ngày bình quân trong 3 tháng làm việc cuối cùng của bạn. Năm 2026, mức sàn ngày là khoảng 66.000 KRW và mức trần ngày là khoảng 68.100 KRW. Ở mức sàn trong 120 ngày, bạn sẽ nhận khoảng 7,9 triệu KRW. Hãy kiểm tra mức sàn và mức trần năm hiện tại tại ei.go.kr vì các con số này được cập nhật hàng năm.

Trợ cấp kéo dài bao lâu?

Từ 120 đến 270 ngày, tùy thuộc vào độ tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm của bạn. Người lao động dưới 50 tuổi đã tham gia bảo hiểm từ 1 đến 3 năm nhận được 150 ngày. Mức tối đa 270 ngày áp dụng cho người lao động từ 50 tuổi trở lên đã tham gia bảo hiểm từ 10 năm trở lên. Người lao động visa E-9 tự nguyện đăng ký có thể có thời gian hưởng trợ cấp ngắn hơn, hãy xác nhận giới hạn cụ thể với trung tâm việc làm hoặc gọi 1350.

Điều gì được coi là mất việc không tự nguyện?

Bị chấm dứt hợp đồng bởi người sử dụng lao động, hợp đồng không được gia hạn, sa thải hoặc công ty đóng cửa. Bị buộc phải nghỉ việc do lương chưa được thanh toán, bị điều chuyển công tác, hoặc bị quấy rối nơi làm việc có bằng chứng cũng có thể đủ điều kiện. Tự nguyện nghỉ việc vì lý do cá nhân thường không đủ điều kiện. Giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서) phải ghi rõ việc chấm dứt hợp đồng là không tự nguyện.

Visa của tôi sắp hết hạn. Tôi có thể vẫn nộp hồ sơ không?

Bạn phải nộp hồ sơ trong khi thời gian lưu trú được phép vẫn còn hiệu lực. Nếu visa của bạn hết hạn trước khi bạn đăng ký tại trung tâm việc làm (고용센터), cửa sổ yêu cầu sẽ đóng lại. Nếu bạn gần đến ngày hết hạn, hãy nộp hồ sơ ngay lập tức. Nếu bạn đủ điều kiện gia hạn visa, hãy xem xét nộp đơn gia hạn trước, sau đó nộp hồ sơ yêu cầu trợ cấp.

Tôi cần những giấy tờ gì?

Thẻ đăng ký người nước ngoài, giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서) từ người sử dụng lao động cũ, và thông tin tài khoản ngân hàng Hàn Quốc của bạn. Người sử dụng lao động cũ phải cấp giấy xác nhận nghỉ việc trong vòng 10 ngày kể từ khi bạn yêu cầu.

Người sử dụng lao động có thể từ chối cấp giấy xác nhận nghỉ việc không?

Không. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải cấp giấy xác nhận nghỉ việc trong vòng 10 ngày. Nếu người sử dụng lao động từ chối hoặc trì hoãn, hãy báo cáo điều này với trung tâm việc làm địa phương hoặc gọi 1350. Trung tâm việc làm có thể buộc người sử dụng lao động phải cấp giấy tờ.

Tôi có phải tiếp tục tìm việc trong khi nhận trợ cấp không?

Có. Bạn phải báo cáo các hoạt động tìm kiếm việc làm (구직활동) với trung tâm việc làm mỗi 1 đến 4 tuần. Không báo cáo hoặc không đáp ứng yêu cầu hoạt động sẽ bị dừng thanh toán. Trung tâm việc làm phân công lịch báo cáo của bạn khi bạn đăng ký.

---

Những thay đổi gần đây

• 2026-05-28: /en voice retune (Lonely Planet voice model, stripped AI-corporate + bureaucratic phrasing, consolidated definition-first "What is the unemployment benefit?" section into the "How much you can receive" section to remove duplicate framing, kept all facts intact).
• 2026-05-28: Guide first published covering unemployment benefit eligibility by visa type, benefit amounts, the visa-validity condition, and the step-by-step claim process for foreign workers in Korea.

@misc{seoulstart-korea-unemployment-benefit-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Trợ Cấp Thất Nghiệp (실업급여) tại Hàn Quốc dành cho Người Nước Ngoài}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/korea-unemployment-benefit-guide},
  note = {Last updated 28 tháng 5, 2026}
}