Trợ cấp thất nghiệp (실업급여) tại Hàn Quốc cho người nước ngoài

Mất việc ở Hàn Quốc không phải lỗi của mình? Bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp (실업급여): khoản tiền mặt bù 60% lương ngày trong vài tháng. Đây không chỉ dành riêng cho người Hàn Quốc, nhưng người nước ngoài được áp dụng tùy loại visa, và một số diện cần làm thủ tục đăng ký riêng.

Hướng dẫn này đề cập đến mức trợ cấp năm 2026, quy định áp dụng cho người nước ngoài, và các bước cần làm trước khi thời gian lưu trú trở thành vấn đề.

---

Tôi có thể nhận bao nhiêu trợ cấp thất nghiệp?

Trợ cấp là 60% lương ngày bình quân trong thời gian nhận chi trả.

Bạn và người sử dụng lao động đều đóng một tỷ lệ nhỏ từ tiền lương vào quỹ bảo hiểm việc làm (고용보험) của Hàn Quốc mỗi tháng. Nếu mất việc không tự nguyện, quỹ chi trả một phần lương trong khi bạn tìm việc mới. Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부) quản lý thông qua các trung tâm việc làm khu vực (고용센터). Trợ cấp không tự động đến: bạn phải đăng ký làm người tìm việc và nộp hồ sơ yêu cầu.

Năm 2026 có hai giới hạn áp dụng:

• Mức sàn ngày (8 giờ): 66.048 won
• Mức trần ngày: 68.100 won

Mức sàn và trần gần nhau trong năm 2026. Mức sàn được tính từ lương tối thiểu 2026 là 10.320 won/giờ nhân 8 giờ rồi nhân 80%. Mức trần được tính từ mức lương cơ sở tối đa 2026 là 113.500 won nhân 60%.

Mức trợ cấp bạn có thể kỳ vọng

Mức thực tế phụ thuộc vào lương ngày của bạn. Nếu 60% lương của bạn cao hơn mức sàn, bạn nhận 60% lương ngày, tối đa đến mức trần 68.100 won.

Trợ cấp kéo dài bao lâu

Thời gian hưởng từ 120 đến 270 ngày, tùy độ tuổi khi chấm dứt hợp đồng và thời gian đóng bảo hiểm.

Nếu là visa E-9 hoặc H-2, hãy xác nhận trước xem bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp đã được áp dụng chưa, trước khi dựa vào bảng thời gian thông thường.

---

Những visa nào được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bạn có được bảo hiểm hay không phụ thuộc vào loại visa và việc đã có thủ tục đăng ký bảo hiểm cần thiết hay chưa.

Áp dụng đương nhiên theo luật

Nghị định thi hành Luật Bảo hiểm Việc làm áp dụng toàn bộ luật cho một số nhóm người nước ngoài, gồm người có thẻ thường trú F-5, lao động D-7, D-8, D-9 (đáp ứng điều kiện có đi có lại), và các diện thuộc khoản 2 Điều 23 Nghị định thi hành Luật Xuất nhập cảnh.

Áp dụng theo đăng ký

F-4 và nhiều diện có thu nhập thuộc khoản 1 Điều 23 Nghị định thi hành Luật Xuất nhập cảnh, bao gồm nhiều diện E, áp dụng theo đăng ký theo Nghị định thi hành Luật Bảo hiểm Việc làm. Nếu thuộc nhóm này, đừng tự cho là đã được áp dụng chỉ vì có việc làm. Cần kiểm tra xem đã làm thủ tục đăng ký bảo hiểm chưa.

Nếu không chắc, hỏi người sử dụng lao động về tình trạng bảo hiểm việc làm và xác nhận với trung tâm việc làm nhé.

E-9 và H-2: cần xác nhận áp dụng trợ cấp thất nghiệp

Luật Bảo hiểm Việc làm áp dụng cho người lao động nước ngoài thuộc Luật về Tuyển dụng Lao động Nước ngoài, tức hệ thống E-9/H-2. Nhưng luật quy định các điều khoản về trợ cấp thất nghiệp chỉ áp dụng khi có đơn theo quy định của Bộ. Nếu là visa E-9 hoặc H-2, cần xác nhận với trung tâm việc làm trước khi dựa vào quyền được hưởng.

Lưu ý về thời gian lưu trú cũng tương tự: nếu thời gian lưu trú sắp hết, xác nhận phần trợ cấp với trung tâm việc làm và phần được phép lưu trú với cơ quan di trú.

Sinh viên và người lưu trú ngắn hạn

Nếu diện cư trú của bạn không phải diện có thu nhập theo mục đích bảo hiểm việc làm, đừng tự cho là được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hỏi trung tâm việc làm trước khi lên kế hoạch.

---

Tôi phải xin trợ cấp thất nghiệp khi nào?

Đây là điều thực tế quan trọng nhất trong hướng dẫn này.

Người nước ngoài ngoài hệ thống E-9/H-2, luật quy định việc áp dụng bảo hiểm theo nghị định của Tổng thống, có xét đến diện cư trú, phạm vi hoạt động được phép và thời gian lưu trú. Hãy coi đây là cảnh báo thực tiễn: cần xác nhận thời điểm trước khi thời gian lưu trú hết hạn.

Nếu việc làm kết thúc và visa gắn với người sử dụng lao động đó, đừng chờ. Liên hệ trung tâm việc làm và cơ quan di trú trước khi thời gian lưu trú hết hạn.

Nếu visa sắp hết hạn, hỏi xem có thể gia hạn lưu trú hay xin visa D-10 Tìm kiếm Việc làm không. Trung tâm việc làm giải thích phần trợ cấp; cơ quan di trú xử lý phần được phép lưu trú.

---

Điều gì được tính là mất việc không tự nguyện?

Tiêu chuẩn pháp lý thông thường rộng hơn một danh sách đơn giản. Để đủ điều kiện, bạn thường cần: đã đóng bảo hiểm, thất nghiệp dù có khả năng và sẵn sàng làm việc, đang tích cực tìm việc, và không bị loại trừ do lý do nghỉ việc.

Các trường hợp thường cần trung tâm việc làm xem xét gồm: bị chấm dứt hợp đồng, hợp đồng không được gia hạn, sa thải hàng loạt, đóng cửa doanh nghiệp, lương bị nợ, điều chuyển cưỡng bức, hoặc bị quấy rối tại nơi làm việc.

Thường không đủ điều kiện nếu tự ý nghỉ việc vì lý do cá nhân. Để trung tâm việc làm quyết định các trường hợp khó thay vì chỉ dựa vào cách người sử dụng lao động diễn đạt.

Trung tâm việc làm xem xét lý do nghỉ việc. Nếu giấy xác nhận ghi điều bạn không đồng ý, mang bằng chứng và hỏi trung tâm cách chỉnh sửa hồ sơ đấy.

---

Cách xin trợ cấp: từng bước

Bước 1: Lấy giấy xác nhận nghỉ việc

Yêu cầu người sử dụng lao động cũ cấp giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서). Họ có nghĩa vụ pháp lý cấp trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận yêu cầu. Giấy này ghi rõ lý do bạn rời đi và xác nhận thời gian đóng bảo hiểm.

Nếu người sử dụng lao động từ chối hoặc trì hoãn, liên hệ trung tâm việc làm địa phương hoặc gọi 1350.

Bước 2: Đăng ký làm người tìm việc

Đến trung tâm việc làm địa phương (고용센터) trực tiếp. Mang theo:

• Giấy tờ tùy thân
• Giấy xác nhận nghỉ việc (nếu có)
• Thông tin tài khoản ngân hàng Hàn Quốc (nếu trung tâm yêu cầu)

Trung tâm việc làm đăng ký bạn làm người tìm việc và xem xét hồ sơ xin trợ cấp.

Để tìm trung tâm việc làm gần nhất, truy cập work.go.kr hoặc gọi 1350.

Bước 3: Hoàn thành khóa học trực tuyến về bảo hiểm việc làm

Trung tâm việc làm có thể hướng dẫn bạn hoàn thành khóa học trực tuyến trước khi nhận tiền. Làm theo hướng dẫn của trung tâm cho trường hợp của bạn nhé.

Bước 4: Nộp hồ sơ qua cổng thông tin bảo hiểm việc làm

Cổng thông tin bảo hiểm việc làm là ei.go.kr. Chỉ dùng theo hướng dẫn của trung tâm việc làm nếu bạn chưa rõ bước trực tuyến nào áp dụng cho mình.

Bước 5: Báo cáo hoạt động tìm việc thường xuyên

Trong thời gian nhận trợ cấp, bạn phải tiếp tục chứng minh nỗ lực tái tìm việc theo hướng dẫn của trung tâm việc làm. Các hoạt động gồm nộp đơn xin việc, phỏng vấn hoặc tham gia chương trình của trung tâm. Bỏ lỡ báo cáo bắt buộc có thể bị dừng chi trả.

---

Các vấn đề thường gặp và cách xử lý

Người sử dụng lao động không chịu cấp giấy xác nhận nghỉ việc

Gọi 1350 hoặc đến trung tâm việc làm. Theo luật, người sử dụng lao động có 10 ngày kể từ khi nhận yêu cầu, và trung tâm có thể hướng dẫn cách tiến hành khi thiếu giấy xác nhận.

Giấy xác nhận ghi bạn tự ý nghỉ nhưng thực tế không phải vậy

Bạn có thể phản bác tại trung tâm việc làm. Mang bằng chứng: tin nhắn trao đổi với người sử dụng lao động, phiếu lương cho thấy lương bị nợ, và tin nhắn từ bộ phận nhân sự hoặc quản lý về hoàn cảnh.

Visa của bạn sắp hết hạn

Liên hệ trung tâm việc làm và cơ quan di trú ngay lập tức. Để có thêm thời gian xử lý hồ sơ, hỏi cơ quan di trú xem visa D-10 (Tìm kiếm Việc làm) hoặc gia hạn lưu trú chung có áp dụng cho trường hợp của bạn không.

Bạn là lao động visa E-9 và không chắc đã được đăng ký chưa

Yêu cầu trung tâm việc làm kiểm tra xem bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp có áp dụng không. Việc áp dụng cho E-9/H-2 không thể suy ra từ quy định chung.

---

Đường dây hỗ trợ: 1350

Gọi 1350 từ bất kỳ điện thoại Hàn Quốc nào để được tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động. Hướng dẫn chính thức ghi rõ giờ làm việc các ngày thường từ 09:00-18:00 và có hỗ trợ điện thoại bằng tiếng Anh và tiếng Trung.

---

Kiểm tra tình trạng đăng ký trước khi cần dùng đến

Kiểm tra tình trạng bảo hiểm việc làm khi còn đang đi làm, để sẵn sàng nếu cần xin trợ cấp.

Dùng ei.go.kr hoặc nhờ trung tâm việc làm xác nhận thời gian đóng bảo hiểm và tình trạng hồ sơ. Nếu thuộc nhóm người nước ngoài áp dụng theo đăng ký, hỏi xem đã thực sự làm thủ tục đăng ký chưa.

---

Câu hỏi thường gặp

Người lao động nước ngoài có thể xin trợ cấp thất nghiệp ở Hàn Quốc không?

Được, nếu diện cư trú của bạn được bảo hiểm việc làm (고용보험) áp dụng, bạn đáp ứng điều kiện thông thường và thời gian visa không gây cản trở. Quy định cho người nước ngoài không đơn giản: một số diện được áp dụng đương nhiên theo luật, trong khi F-4 và nhiều diện E có thu nhập cần làm thủ tục đăng ký riêng. Người lao động visa E-9 và H-2 cần xác nhận xem đã được áp dụng bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp hay chưa trước khi dựa vào quyền lợi này.

Tôi sẽ nhận được bao nhiêu?

Trợ cấp thường là 60% lương ngày bình quân. Năm 2026, mức trần ngày là 68.100 won. Mức sàn ngày (8 giờ) là 66.048 won. Với 66.048 won trong 120 ngày, tổng là 7.925.760 won.

Trợ cấp kéo dài bao lâu?

Từ 120 đến 270 ngày, tùy độ tuổi và thời gian đóng bảo hiểm. Người lao động dưới 50 tuổi đóng bảo hiểm từ 1 đến 3 năm nhận được 150 ngày. Mức tối đa 270 ngày áp dụng cho người từ 50 tuổi trở lên hoặc người khuyết tật đã đóng bảo hiểm từ 10 năm trở lên.

Điều gì được tính là mất việc không tự nguyện?

Theo quy định thông thường, bạn cần: đã đóng bảo hiểm, thất nghiệp dù có khả năng và sẵn sàng làm việc, đang tích cực tìm việc, và không thuộc trường hợp bị hạn chế do lý do nghỉ việc. Tự ý nghỉ việc vì lý do cá nhân có thể mất quyền hưởng, trong khi một số trường hợp nghỉ việc vì lý do tại nơi làm việc nghiêm trọng có thể được xem xét khác. Để trung tâm việc làm quyết định các trường hợp khó.

Visa của tôi sắp hết hạn. Tôi có thể vẫn xin không?

Đừng chờ. Quy định bảo hiểm cho người nước ngoài có xét đến diện cư trú, phạm vi hoạt động được phép và thời gian lưu trú. Nếu thời gian lưu trú sắp hết, hãy hỏi trung tâm việc làm và cơ quan di trú cần làm gì trước khi hết hạn.

Tôi cần những giấy tờ gì?

Ít nhất mang theo giấy tờ tùy thân và hỏi trung tâm việc làm xem trường hợp của bạn cần thêm gì. Nếu bạn yêu cầu giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서), người sử dụng lao động phải cấp trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận yêu cầu.

Người sử dụng lao động có thể từ chối cấp giấy xác nhận nghỉ việc không?

Không. Khi bạn nộp yêu cầu chính thức, người sử dụng lao động phải cấp giấy xác nhận nghỉ việc (이직확인서) trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận, trừ khi đã nộp qua kênh báo cáo pháp lý. Nếu người sử dụng lao động từ chối hoặc trì hoãn, hãy hỏi trung tâm việc làm hoặc gọi 1350.

Tôi có phải tiếp tục tìm việc trong khi nhận trợ cấp không?

Có. Hệ thống yêu cầu được công nhận thất nghiệp và tiếp tục nỗ lực tái tìm việc. Làm theo lịch báo cáo mà trung tâm việc làm hướng dẫn.

@misc{seoulstart-korea-unemployment-benefit-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Trợ cấp thất nghiệp (실업급여) tại Hàn Quốc cho người nước ngoài}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/korea-unemployment-benefit-guide},
  note = {Last updated 28 tháng 7, 2026}
}