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공단 도시 주변 집 구하기(2026): 안산, 화성, 김해 등 월세 시세와 회사 기숙사 규정

외국인 근로자 숙소비 공제에 적용되던 전국 상한(월 통상임금의 8~20%)은 2023년 11월 27일에 폐지됐어요. 이제 금액은 근로자와 사업주가 합의해서 정하고, 지방 노동관서의 가이드라인을 참고해요.

업데이트: 2026년 10월
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정부·공공기관 1차 자료 28건으로 검증됐어요. 확인 시점 2026년 10월. 본문 속 수치마다 원문 출처를 연결했어요.

이 가이드의 정보가 바뀌면 이메일로 알려 드려요.

핵심 요약

  • →외국인 근로자 숙소비 공제에 적용되던 전국 상한(월 통상임금의 8~20%)은 2023년 11월 27일에 폐지됐어요. 이제 금액은 근로자와 사업주가 합의해서 정하고, 지방 노동관서의 가이드라인을 참고해요.
  • →사업주에게는 외국인 근로자의 숙식비를 대줄 의무가 없어요. 기숙사를 제공하면 합리적인 금액을 받을 수 있고, 임금에서 미리 공제하려면 근로자의 서면 동의가 필요하다고 고용노동부가 안내해요.
  • →기숙사 침실 하나에는 최대 8명까지 살 수 있고, 1인당 2.5제곱미터 이상이어야 해요. 남녀는 한방을 쓰면 안 되고, 침실과 화장실에는 잠금장치가 있어야 해요.
  • →기숙사를 제공하는 사업주는 근로계약을 맺기 전에 기숙사 정보를 미리 줘야 해요. 침실, 화장실, 냉난방, 소방 설비, 수납공간 사진도 포함돼요.
  • →사업주가 기숙사 기준을 어기고 고용센터가 정한 기간 안에 고치지 않으면, 근로자 책임이 아닌 사유로 사업장 변경을 신청할 수 있어요.
  • →직접 방을 구했다면 이사한 날부터 15일 안에 체류지 변경신고를 해야 해요. 신고하지 않으면 100만 원 이하의 벌금을 낼 수 있어요.
Illustration of a worker with a backpack walking from a factory gate toward a row of small low-rise one-room buildings, with a smokestack-free industrial park and hills behind
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공단이 있는 도시에서 일한다면 집은 두 가지 중에서 골라요. 회사 기숙사, 아니면 직접 구하는 원룸이에요. 2023년 11월 27일부터는 회사가 기숙사비로 받을 수 있는 금액에 전국 공통 비율 상한이 없어요. 금액은 나와 회사가 합의해서 정하니까, 서명하기 전에 얼마가 적정한지 알아 두는 게 중요해요.

기숙사에 살까요, 내 방을 구할까요?

둘 다 괜찮은 선택이 될 수 있어요. 달라지는 건 방을 누가 쥐고 있느냐예요.

회사 기숙사직접 구하는 원룸
비용을 정하는 사람회사, 나와 합의해서집주인, 임대차계약서로
보증금보증금이 있는지 회사에 물어보세요보증금을 내야 하고, 집주인이 돌려주지 못하면 잃을 수 있어요
일을 그만두면방은 어떻게 되는지 회사에 물어보세요계약이 끝날 때까지 임대차는 이어져요
적용되는 규정근로기준법 기숙사 기준(상시 근로자 5명 이상, E-9와 H-2는 규모와 상관없이)주택임대차보호법
주소 신고입주할 때 필요해요입주할 때 필요해요

방 종류가 궁금하면 고시원, 오피스텔, 원룸 비교를, 전체적인 권리는 근로자 권리 가이드를 보세요. 이 가이드는 제조업 도시에서 일하는 외국인 근로자를 위한 거예요. E-9, E-7-4, H-2, F-4, F-2-R 체류자격 소지자가 모두 해당돼요. 근로기준법의 기숙사 기준은 상시 근로자가 5명 이상인 사업장에 적용돼요. E-9와 H-2 근로자는 고용허가제 법률에 따라 사업장 규모와 상관없이 사업주가 이 기준을 지켜야 해요. 기숙사 정보 제공, 표준근로계약서, 사업장 변경에 관한 규정은 고용허가제 법률에서 나오기 때문에 E-9와 H-2 근로자가 대상이고, 사업장 변경 규정은 E-9 근로자만 해당돼요. E-7-4, F-4, F-2-R 소지자에게는 적용되지 않아요.

지금은 회사가 숙소비로 얼마를 받을 수 있나요?

2023년 전에는 고용노동부 지침이 기숙사비를 월 통상임금의 8~20%로 제한했어요. 지금은 그 상한이 없어요. 2023년 7월에 외국인력정책위원회가 이를 지역 시세를 반영한 가이드라인으로 바꾸기로 결정했고, 고용노동부는 2023년 11월 27일에 예전 지침을 폐지했어요.

지금은 이렇게 돌아가요.

  1. 지급 의무 없음. 고용노동부는 사업주에게 외국인 근로자의 숙식비를 대줄 의무가 없다고 해요.
  2. 합리적인 금액. 사업주가 기숙사를 제공하면 합리적인 금액을 받을 수 있어요.
  3. 지역별 가이드라인. 지방고용노동청과 지청이 각자 숙소비 산정 가이드라인을 내요. 여수, 의정부, 대전 사례가 있어요. 내 지역 가이드라인은 지방 관서나 EPS, 고용24의 고용허가제 서식에서 찾아보세요.
  4. 합의. 지방 관서는 과도하지 않도록 사업주가 근로자와 함께 금액을 정하라고 안내해요.
  5. 서면 동의. 임금에서 미리 공제하려면 근로자의 서면 동의가 있어야 한다고 고용노동부가 안내해요. 여수 지청 안내문에는 공제 동의서 서식이 붙어 있어요.

이 가이드에는 지역별 금액을 싣지 않았어요. 숫자가 첨부 파일 안에 있어서 Seoulstart가 읽을 수 없었거든요. 어떤 가이드라인이 적용되는지, 월 금액이 얼마인지 회사에 물어보세요.

회사는 표준근로계약서도 써야 해요. 다른 서식을 쓰면 500만 원 이하의 과태료가 나올 수 있어요.

먼저 내 지역 가이드라인과 금액을 비교해 보세요. 공제액이 너무 높아 보이면 1350에 전화하세요.

기숙사 기준과 내 권리

기숙사를 제공하는 사업주는 상시 근로자가 5명 이상이면 근로기준법의 기숙사 규정을 지켜야 해요. E-9나 H-2 근로자를 쓰는 사업주는 사업장 규모와 상관없이 지켜야 하고, 근로자의 건강과 안전도 지켜야 해요. 방을 확인할 때 이 목록을 쓰세요.

  • 침실 크기: 침실 하나에 최대 8명, 1인당 2.5제곱미터 이상이에요.
  • 함께 쓰기: 남녀는 한방을 쓰면 안 돼요. 교대 시간이 다른 근로자도 잠자는 시간이 완전히 겹치지 않는 경우가 아니면 같은 침실을 쓰면 안 돼요.
  • 시설: 화장실, 세면·목욕 시설, 채광과 환기, 냉난방, 소방 설비가 있어야 해요.
  • 잠금장치와 수납: 침실, 화장실, 목욕 시설에 잠금장치가 있어야 하고, 개인 물건을 보관할 공간도 있어야 해요.
  • 위치: 소음이나 진동이 심한 곳, 산사태나 눈사태 위험이 높은 곳, 습하거나 침수되기 쉬운 곳, 폐기물로 오염된 곳은 안 돼요.
  • 사생활: 사업주는 기숙사에서 근로자의 사생활을 침해하면 안 돼요. 기숙사 규칙을 정할 때는 입주자의 과반수를 대표하는 사람의 동의가 필요해요.

기숙사 기준을 어기면 사업주는 500만 원 이하의 벌금을 낼 수 있어요.

서명하기 전에 받는 정보

사업주는 근로계약을 맺을 때 기숙사 정보를 미리 줘야 해요. 계약 후에 기숙사를 바꿀 때도 마찬가지예요. 정보는 외국인 기숙사 시설표에 담아야 하고, 아래 항목의 사진이나 영상이 들어가야 해요.

  1. 건물 외관
  2. 침실 내부, 잠금장치 포함
  3. 화장실과 세면·목욕 시설, 잠금장치 포함
  4. 냉난방
  5. 채광과 환기
  6. 소방 설비
  7. 수납공간

변경 사항은 미리 서면으로 알려야 해요. 방을 받으면 이 사진과 비교해 보세요.

집이 나쁠 때

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률은 기숙사 정보 제공 규정을 어긴 경우를 근로자 책임이 아닌 사업장 변경 사유로 올려 두었어요. 고용노동부 고시에는 주거 관련 사례가 두 가지 나와 있어요.

  • 사업주가 비닐하우스나 불법 임시 건축물을 숙소로 줬어요.
  • 고용센터가 기준에 어긋난 기숙사를 고치라고 했거나 빠졌거나 틀린 기숙사 정보를 바로잡으라고 했는데, 사업주가 정당한 이유 없이 기한 안에 고치지 않았어요.

사진, 근로계약서, 기숙사 시설표가 있으면 무슨 일이 있었는지 보여 주기 쉬워요. 절차는 1350에 전화하거나 고용센터를 찾아가서 물어보세요.

2021년 1월 1일부터 고용노동부는 비닐하우스 안의 컨테이너 같은 임시 건축물을 숙소로 쓰는 사업장에는, 지방자치단체가 가설건축물 축조신고필증을 내주지 않았다면 새 고용허가를 내주지 않아요. 이 규정은 농축산어업 근로자에 대한 것이고, 공장에 관한 얘기는 아니에요.

도시별 월세

많은 근로자가 빌라(다세대, 연립)의 원룸에 세를 들어요. 아래 표는 정부에 신고된 실제 임대차계약의 월세 중위값이고, Seoulstart의 월간 데이터예요. 마지막 업데이트는 2026년 8월 기준이에요. 호가가 아니에요. 신고된 계약의 절반은 이보다 싸고, 절반은 더 비쌌다는 뜻이에요.

연립·다세대: 월세
지역월세보증금계약 수
음성군표본 부족5
구미시표본 부족9
창원시 성산구표본 부족4
김해시34만 원1,000만 원26
천안시 서북구38만 원300만 원47
안산시 단원구40만 원500만 원108
시흥시40만 원500만 원124
포천시40만 원500만 원56
아산시40만 원400만 원18
진천군40만 원500만 원11
울산광역시40만 원500만 원65
안산시 상록구45만 원500만 원266
거제시45만 원500만 원24
화성시 만세구50만 원500만 원42
평택시50만 원300만 원283
김포시53만 원1,000만 원40

2026년 8월에 신고된 계약의 중위값이에요. 월세는 새로 입주하는 사람이 맺는 신규 계약 기준이에요. 신규 계약이 10건 미만인 곳은 전체 계약으로 계산해요. 출처: 국토교통부 실거래가 공개 자료, Seoulstart 집계. 매달 업데이트돼요.

가격 탐색기에서 신고된 계약 보기

신고된 계약이 적은 지역은 숫자 대신 "표본 부족"으로 나와요. 안산 단원구를 예로 들어 볼게요. 빌라 월세 중위값: 40만 원. 보증금 중위값: 500만 원. 면적 중위값: 43.1 m². 중위값으로는 특정 건물의 가격을 알 수 없으니, 예산을 잡는 데만 쓰고 실제 계약 사례를 꼭 확인하세요.

작은 오피스텔을 선호하는 분도 있어요. 같은 지역의 오피스텔 시세예요.

오피스텔: 월세
지역월세보증금계약 수
화성시 만세구45만 원300만 원39
김해시45만 원500만 원60
창원시 성산구46만 원500만 원116
안산시 상록구48만 원500만 원38
안산시 단원구50만 원500만 원199
울산광역시60만 원500만 원255

2026년 8월에 신고된 계약의 중위값이에요. 월세는 새로 입주하는 사람이 맺는 신규 계약 기준이에요. 신규 계약이 10건 미만인 곳은 전체 계약으로 계산해요. 출처: 국토교통부 실거래가 공개 자료, Seoulstart 집계. 매달 업데이트돼요.

가격 탐색기에서 신고된 계약 보기

월별 자세한 내용은 월세 페이지에서 보세요. 안산 단원구, 안산 상록구, 김해, 울산, 창원 성산구, 구미, 또는 경기도 전체가 있어요. 시세 탐색기에서는 신고된 계약을 월별로 볼 수 있어요. 첫 달에 필요한 현금은 입주 비용 계산기로 미리 계산해 보세요.

산업단지는 어디에 있나요?

시청 홈페이지에서 확인되는 산업단지예요.

  • 안산: 안산시 자료에는 2024년 4분기 기준으로 반월국가산업단지(근로자 109,097명)와 시화국가산업단지가 올라 있어요. 시화 수치 33,538명은 안산 안에 있는 부분의 근로자 수예요. 시화 산단의 대부분은 이웃한 시흥에 있어요.
  • 창원: 창원국가산업단지가 창원에 있어요.
  • 구미: 구미국가산업단지는 구미와 칠곡군에 걸쳐 있어요.
  • 울산: 울산·미포국가산업단지는 남구, 동구, 북구에 있어요. 온산 산단은 울주군에 있어요.
  • 김해: 시 자료에는 조성이 끝난 산업단지 18곳과 기업 1,081개가 올라 있어요.

표에 있는 다른 도시는 Seoulstart가 월세만 보여 드려요. Seoulstart 일자리에서 공고를 찾아본 다음, 공장에서 먼 곳의 숙소를 받아들이기 전에 월세를 확인하세요.

내 방을 안전하게 구하려면

계약하기 전에 보증금 사기 피하는 법과 임대차 서류 체크리스트를 읽어 보세요. 보증금 안전 도구로 보증금을 점검하고, 호가는 실거래가와 비교해 보세요.

소액 보증금 최우선변제

집주인의 집이 경매에 넘어가면 소액임차인 최우선변제 제도로 보증금 일부를 다른 채권자보다 먼저 돌려받아요. 금액은 지역마다 달라요. 아래는 이 가이드에 나오는 도시 중 시행령에 이름이 있거나 "그 밖의 지역"에 들어가는 곳의 수치예요.

지역해당되는 보증금 총액 한도먼저 돌려받는 금액
화성, 김포1억 4,500만 원4,800만 원
안산, 평택, 울산(울주군 제외)8,500만 원2,800만 원
김해, 창원, 구미, 거제, 울산 울주군7,500만 원2,500만 원

세 가지 제한이 있어요.

  • 먼저 돌려받는 금액은 집값의 2분의 1까지만 인정돼요.
  • 한 집에 세입자가 여럿이거나 한 가구가 함께 살면 보증금을 합쳐서 봐요.
  • 시흥은 반월특수지역을 뺀 나머지가 과밀억제권역이라서, 어떤 금액이 적용되는지 확인하기 전에는 이 표를 그대로 믿지 마세요.

규정과 금액은 바뀔 수 있으니 계약하기 전에 시행령을 확인하세요. 이 보호를 받으려면 경매가 등기되기 전에 입주하고 전입신고를 해야 해요. 임대차계약서에 확정일자도 받아 두세요. 나머지 보증금을 지키는 데 도움이 되거든요.

15일 안에 체류지 변경신고

외국인등록을 한 사람이 이사하면 이사한 날부터 15일 안에 새 주소를 신고해야 해요. 구청·시청·군청이나 읍·면·동 주민센터, 또는 출입국·외국인관서에서 외국인등록증을 내고 신고하면 돼요. 신고하지 않으면 100만 원 이하의 벌금이 나올 수 있어요.

다음 단계

  1. 회사에 사진이 들어간 기숙사 시설표와 월 금액을 서면으로 달라고 하세요.
  2. 그 금액을 지방 노동관서의 가이드라인과 비교하세요.
  3. 위 표에서 내 도시의 월세를 확인한 다음, Seoulstart 주거에서 지역 페이지를 열어 보세요.
  4. 직접 방을 구한다면 보증금을 지키고 15일 안에 주소를 신고하세요.
  5. 비자와 허가 문제는 E-9 비자 가이드, EPS 가이드, EPS 시험 합격 후 가이드를 읽어 보세요.
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관련 가이드

관련 도구

자주 묻는 질문

회사가 임금에서 기숙사비를 빼도 되나요?

고용노동부는 사업주가 기숙사를 제공하면 합리적인 금액을 받을 수 있고, 근로자의 서면 동의가 있으면 미리 공제할 수 있다고 안내해요. 계약하기 전에 금액을 서면으로 받아 두고, 급여명세서도 보관하세요.

기숙사비 공제에 아직도 20% 한도가 있나요?

아니요. 월 통상임금의 8~20%를 상한으로 두던 예전 지침은 2023년 11월 27일에 폐지됐어요. 지금은 지방 노동관서가 각자 숙소비 가이드라인을 내고, 금액은 합의로 정해요.

회사 기숙사를 거절하고 제 방을 구해도 되나요?

이 가이드에서 확인한 자료에는 나와 있지 않아요. 근로계약을 맺기 전에 사업주에게 물어보고, 답을 서면으로 받아 두세요. 직접 방을 구했다면 15일 안에 체류지 변경신고를 하세요.

질문 7개 모두 보기

계약하기 전에 회사는 기숙사에 대해 무엇을 알려줘야 하나요?

사업주는 외국인 기숙사 시설표에 건물, 침실, 화장실, 냉난방, 채광과 환기, 소방 설비, 수납공간 사진을 담아 미리 줘야 해요. 나중에 바뀌어도 미리 서면으로 알려야 해요.

집이 나쁘면 사업장을 바꿀 수 있나요?

경우에 따라 가능해요. 법에는 기숙사 정보 제공 규정을 어긴 경우가 사유로 올라 있어요. 고시에는 사업주가 기숙사 기준을 어기거나 기숙사 정보를 빠뜨리거나 틀리게 줬는데 고용센터가 정한 시정 기간 안에 고치지 않은 경우도 들어 있어요.

숙소비 공제나 나쁜 기숙사는 어디에 신고하나요?

고용노동부 1350에 전화하세요. 급여명세서, 근로계약서, 방 사진을 준비해 두면 좋아요.

원룸으로 이사하면 주소도 신고해야 하나요?

네. 외국인등록을 한 사람은 이사한 날부터 15일 안에 구청·시청·군청이나 읍·면·동 주민센터, 또는 출입국·외국인관서에 새 주소를 신고해야 해요. 외국인등록증을 가져가세요.

검증된 출처

이 가이드는 정부·공공기관 원문을 근거로 해요

본 가이드의 모든 사실은 정부·공공기관 원문에 연결돼 있어요. 직접 확인해 보셔도 됩니다.

  1. 01

    MOEL Yeosu office notice of November 28, 2023: dormitory cost guideline for permit-system foreign workers (여수고용노동지청 숙소비 산정 가이드라인 안내)

    moel.go.kr확인일 2026년 10월
  2. 02

    Prime Minister's Office press release of July 6, 2023: Foreign Workforce Policy Committee decisions (외국인력정책위원회)

    korea.kr확인일 2026년 10월
  3. 03

    MOEL Uijeongbu office notice of April 2025: dormitory cost guideline (의정부지청 숙소비 산정 가이드라인)

    moel.go.kr확인일 2026년 10월
  4. 04

    MOEL explainer of August 6, 2019: room and board costs of foreign workers (외국인근로자 숙식비용)

    korea.kr확인일 2026년 10월
  5. 05

    Act on Foreign Workers' Employment Article 22-2: dormitory standards and advance information (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제22조의2)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
출처 28개 모두 보기
  1. 06

    Act on Foreign Workers' Employment Article 25: workplace change (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제25조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  2. 07

    Act on Foreign Workers' Employment Article 32: administrative fines, including the standard labor contract (제32조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  3. 08

    Labor Standards Act Enforcement Decree Article 55: dormitory structure and equipment (근로기준법 시행령 제55조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  4. 09

    Labor Standards Act Enforcement Decree Article 56: dormitory location (근로기준법 시행령 제56조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  5. 10

    Labor Standards Act Enforcement Decree Article 57: sharing rooms (근로기준법 시행령 제57조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  6. 11

    Labor Standards Act Enforcement Decree Article 58: bedroom area (근로기준법 시행령 제58조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  7. 12

    Labor Standards Act Enforcement Decree Article 58-2: locks and storage (근로기준법 시행령 제58조의2)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  8. 13

    Labor Standards Act Article 98: privacy in dormitories (근로기준법 제98조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  9. 14

    Labor Standards Act Article 99: dormitory rules (근로기준법 제99조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  10. 15

    Labor Standards Act Article 114: criminal fines, including dormitory standards (근로기준법 제114조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  11. 16

    MOEL notice on providing foreign worker dormitory information (외국인근로자 기숙사 정보 제공에 관한 규정)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  12. 17

    MOEL notice on workplace-change reasons that are not the worker's fault (외국인근로자의 책임이 아닌 사업장변경 사유)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  13. 18

    MOEL explainer of January 5, 2023: housing for agriculture, livestock, and fishing workers (농축산어업 외국인근로자 주거환경)

    korea.kr확인일 2026년 10월
  14. 19

    Immigration Act Article 36: report of a change of address (출입국관리법 제36조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  15. 20

    Immigration Act Article 98: penalties, including the address-change report (출입국관리법 제98조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  16. 21

    Housing Lease Protection Act Enforcement Decree Article 10: amount repaid first (주택임대차보호법 시행령 제10조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  17. 22

    Housing Lease Protection Act Enforcement Decree Article 11: deposit limit for priority (주택임대차보호법 시행령 제11조)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  18. 23

    Seoul Metropolitan Area Readjustment Planning Act Enforcement Decree, Annex 1: zones (수도권정비계획법 시행령 별표 1)

    law.go.kr확인일 2026년 10월
  19. 24

    Ansan City: industrial complex status (안산시 산업단지 현황)

    ansan.go.kr확인일 2026년 10월
  20. 25

    Changwon City: Changwon national industrial complex (창원국가산업단지)

    changwon.go.kr확인일 2026년 10월
  21. 26

    Gumi City: Gumi national industrial complex (구미국가산업단지)

    gumi.go.kr확인일 2026년 10월
  22. 27

    Ulsan City: Ulsan-Mipo national industrial complex (울산·미포국가산업단지)

    ulsan.go.kr확인일 2026년 10월
  23. 28

    Gimhae City: industrial districts (김해시 산업단지 현황)

    gimhae.go.kr확인일 2026년 10월

이 가이드 인용하기

Seoulstart Editorial Team. (2026). 공단 도시 주변 집 구하기(2026): 안산, 화성, 김해 등 월세 시세와 회사 기숙사 규정. Seoulstart. Retrieved from https://seoulstart.com/ko/guides/rent-near-industrial-cities-korea
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Seoulstart Editorial Team. 2026."공단 도시 주변 집 구하기(2026): 안산, 화성, 김해 등 월세 시세와 회사 기숙사 규정."Seoulstart. Last modified 2026년 10월 24일. https://seoulstart.com/ko/guides/rent-near-industrial-cities-korea.

BibTeX

@misc{seoulstart-rent-near-industrial-cities-korea,
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