韓国の求人票デコーダー
韓国の求人サイトの募集要項を貼り付けてください。採用用語に印をつけて、やさしい日本語で説明します。
テキストはブラウザの中だけで処理します。アップロードも保存もしません。
上に求人票を貼り付けるか、サンプルを試すと、用語の意味が表示されます。
わかりやすい英語の要約つきで、求人を探しませんか？
Seoulstart Jobsでは、韓国の求人を、募集要項の英語の要約つきで紹介しています。求められる韓国語レベルや、使えそうなビザの種類も載せています。
ここでの意味は一般的な説明です。実際の仕事の細かい条件は、求人票、ご自身の契約書、会社の就業規則で決まります。ご自身のケースについては、雇用労働部（고용노동부）の相談センター、1350にお問い合わせください。
韓国の求人票の読み方
韓国の求人票は、たいてい同じ順番で書かれています。담당업무（担当業務）、자격요건（応募資格）、우대사항（優遇事項）、근무조건（雇用形態、勤務地、勤務時間、給与などの勤務条件）、복리후생（福利厚生）、전형절차（選考プロセス）の順です。
まず자격요건を読みましょう。ここに書かれていることは必須です。우대사항に書かれていることは加点なので、優遇事項に当てはまらないからといって、諦めなくて大丈夫です。
次に、韓国語がどこに出てくるかを見ます。한국어 능통が자격요건にあれば、流暢な韓国語が必要な仕事です。우대사항にあれば、韓国語ができなくても検討してもらえます。
韓国求人票用語集
韓国の求人票でよく使われる用語を、求人票のどこに出てくるかでまとめました。
雇用形態（고용형태）
- 정규직 · 正社員（無期雇用）
- 終了日のない雇用です。韓国で標準的なフルタイムの働き方です。
- 계약직 · 有期契約社員
- 終了日が決まっている雇用です。有期契約労働者法（기간제법）により、会社が有期契約を使えるのは、通算で原則2年までです。それを超えると、原則として終了日のない雇用として扱われます。例外もあります。 契約社員の求人を見る
- 파견직 · 派遣社員
- 人材派遣会社に雇用され、別の会社に派遣されて働きます。契約相手は派遣会社です。
- 인턴 · インターン
- 短期の研修的な仕事です。期間と報酬を確認してください。 インターンの求人を見る
- 채용연계형 인턴 · 正社員転換を前提としたインターン
- 評価が良ければ、インターンから正社員になれることがあります。「정규직 전환」は正社員への転換という意味です。 インターンの求人を見る
- 아르바이트 · アルバイト（時給制）
- 時給で働くアルバイトです。店、カフェ、飲食店に多いです。留学ビザの場合は、始める前に出入国管理事務所の許可が必要です。 アルバイトの求人を見る
- 프리랜서 · フリーランス（業務委託）
- 雇用契約ではなく、業務委託契約で働きます。フリーランスへの支払いからは、通常3.3%が源泉徴収されます。内訳は、所得税3%と地方所得税0.3%です。
- 수습기간 · 試用期間
- 入社直後のお試し期間で、3か月が多いです。契約期間が1年以上の場合、試用期間の最初の3か月は、会社が最低賃金の90%を支払うことがあります。単純労務の仕事には適用されません（最低賃金法第5条）。
経験・学歴（경력·학력）
- 신입 · 新卒・未経験
- フルタイムの職務経験がほとんど、またはまったくない人向けです。
- 경력 · 経験者採用
- 職務経験が必要です。「경력 3년 이상」は経験3年以上という意味です。
- 경력무관 · 経験不問
- 未経験の人も経験者も応募できます。
- 학력무관 · 学歴不問
- 学位の条件はありません。
- 대졸 · 大卒（4年制）
- 4年制大学（4년제）の学位です。「대졸 이상」は大卒以上という意味です。
- 초대졸 · 短大・専門大卒（2〜3年制）
- 専門大学（전문대학）の学位です。「초대졸 이상」は、この学位以上という意味です。
- 고졸 · 高卒
- 「고졸 이상」は高卒以上という意味です。
- 석사·박사 · 修士・博士
- 「석사」は修士、「박사」は博士です。
- 사원·대리·과장·부장 · 役職（職級）
- 韓国の会社では職級を使うところが多いです。下から上へ、よくある順番は次のとおりです。사원（社員）、주임（主任）、대리（代理）、과장（課長）、차장（次長）、부장（部長）。名称や順番は会社によって違います。
応募資格・勤務条件（자격요건·근무조건）
- 자격요건 · 応募資格
- 応募するために必要な条件です。「필수」は必須という意味です。
- 우대사항 · 優遇事項（あれば歓迎）
- 必須ではありません。当てはまらなくても応募できます。
- 담당업무 · 担当業務
- その仕事で行う内容です。
- 근무지 · 勤務地
- 働く場所です。
- 근무시간 · 勤務時間
- 1日のスケジュールです。昼休みが含まれるかどうかを確認してください。
- 주5일 · 週5日勤務
- 週に5日働きます。たいていは月曜から金曜です。
- 주52시간 · 週52時間勤務
- 労働者が5人以上の職場では、法定の上限は、所定労働40時間に加えて、残業が週12時間までです（勤労基準法第50条・第53条）。求人票に書かれていれば、会社はこの上限を守ると言っていることになります。
- 교대근무 · 交替勤務
- シフトが交替で回ります。「2교대」は1日2交替、「3교대」は1日3交替です。
- 재택근무 · リモートワーク
- 週の一部、またはすべてを在宅で働きます。何日かを確認してください。 リモートワークの求人を見る
- 한국어 능통 · 韓国語能力
- 「능통」は流暢、「가능」は韓国語で仕事ができる、「필수」は必須という意味です。応募資格に書かれている場合は、その仕事に韓国語が必要ということです。 韓国語が必須ではない求人
- 비즈니스 회화 · ビジネスレベル
- 仕事での会議、メール、電話に十分対応できるレベルです。韓国語にも英語にもよく使われます。
- 일상회화 · 日常会話レベル
- 日常の会話はできますが、その言語で複雑な仕事をするほどではありません。
- TOPIK · TOPIK（韓国語能力試験）
- 韓国の公式な韓国語テストで、1級から6級まであります。「TOPIK 4급 이상」はTOPIK 4級以上という意味です。 就職のためのTOPIKガイド
- 원어민 · ネイティブスピーカー
- その言語を母語とする人です。語学指導や翻訳の仕事でよく求められます。「원어민 수준」はネイティブレベルという意味です。
- 외국인 가능 · 外国人応募可
- 会社が外国人の応募を受け付けています。これだけでは、ビザのスポンサーになってくれるという意味にはなりません。 韓国語が必須ではない求人
- 비자 지원 · ビザサポート
- 会社が就労ビザの手続きを手伝うと言っています。どのビザ（例：E-7）か、費用は誰が負担するかを確認してください。 ビザサポートの記載がある求人
- 내국인 · 韓国国民
- 「내국인」は韓国国民という意味です。「내국인만」は、韓国国民だけが応募できるという意味です。
- 병역필 · 兵役終了
- 韓国の男性には兵役の義務があります（兵役法第3条）。この項目は、韓国人男性の応募者向けです。「병역필 또는 면제」は、兵役終了または免除という意味です。
- 운전면허 · 運転免許
- 韓国の免許か、有効な国際運転免許証が必要になることがあります。会社がどちらを認めるか確認してください。
給与（급여）
- 연봉 · 年俸
- 1年分の給与で、通常は税引き前の金額です。「3,600만원」は3,600万ウォンです。 年収から手取りを計算するツール
- 월급 · 月給
- 1か月分の給与です。税引き前か税引き後かを確認してください。
- 시급 · 時給
- 1時間あたりの給与です。最低賃金以上でなければなりません。 最低賃金ガイド
- 급여 협의 · 応相談
- 給与は、面接などでの話し合いで決まります。
- 회사내규에 따름 · 会社規定による
- 求人票に給与が書かれていません。内定を受ける前に、金額を聞いておきましょう。
- 면접 후 결정 · 面接後に決定
- 給与は面接のあとに、経験をもとに決まります。
- 세전 · 税引き前（総支給）
- 所得税や社会保険料が引かれる前の金額です。 年収から手取りを計算するツール
- 세후 · 税引き後（手取り）
- 税金と社会保険料が引かれたあとに、銀行口座に入る金額です。 年収から手取りを計算するツール
- 포괄임금제 · 包括賃金（みなし残業込み）
- 一定額の残業代があらかじめ給与に含まれています。何時間分の残業代か、それを超えた分はどう支払われるかを確認してください。
- 연장근로수당 · 残業手当
- 労働者が5人以上の職場では、残業は通常の賃金に50%以上を上乗せして支払われます（勤労基準法第56条）。
- 주휴수당 · 週休手当
- 週に1日の有給の休日に対する手当です。1週間の所定労働時間が15時間以上で、所定の勤務日をすべて働いた場合に適用されます。 週休手当の計算ツール
- 퇴직금 별도 · 退職金は別途支給
- 年俸に退職金は含まれていません。退職金は、退職するときに別に支払われます。 退職金の計算ツール
- 퇴직금 포함 · 退職金込み
- 年俸の金額に、退職金も含めて計算されています。毎月いくら受け取れるのかを確認してください。 退職金の計算ツール
- 성과급 · 成果給（インセンティブ）
- 成果に応じた追加の給与です。支給は保証されていません。
- 상여금 · 賞与（ボーナス）
- 給与とは別に支払われる追加の給与です。固定額か、成果によって変わるかを確認してください。
- 식대 · 食事手当
- 給与と一緒に支払われる食事代です。会社が食事を別に提供していない場合、月20万ウォンまでは非課税になることがあります。
福利厚生（복리후생）
- 4대보험 · 4大社会保険
- 国民年金、国民健康保険、雇用保険、労災保険の4つです。外国人労働者の場合、年金と雇用保険の扱いは、ビザや国籍によって変わることがあります。
- 퇴직금 · 退職金
- 1年以上継続して働き、1週間の平均労働時間が15時間以上であれば、退職するときに支払われます。金額は、勤続1年につき、平均賃金30日分以上です（勤労者退職給与保障法第8条）。 退職金の計算ツール
- 퇴직연금 · 退職年金制度
- 退職時にまとめて支払う代わりに、会社が退職金をDB型やDC型などの退職年金口座に積み立てます。
- 연차 · 年次有給休暇
- 1年間の出勤率が80%以上なら、15日の有給休暇がもらえます。1年目は、1か月皆勤するごとに1日ずつ発生します（勤労基準法第60条）。労働者が5人以上の職場に適用されます。
- 복리후생 · 福利厚生
- 食事、保険、休暇など、会社が提供する追加の制度の一覧です。
- 식사 제공 · 食事提供
- 「중식」は昼食、「석식」は夕食です。会社が提供するか、費用を負担します。
- 기숙사 · 寮・社宅
- 会社が用意する住まいです。家賃や光熱費が給与から引かれるかどうかを確認してください。
- 숙식 제공 · 住み込み（食事つき）
- 住まいと食事が含まれます。費用が給与から引かれるかどうかを確認してください。
- 통근버스 · 通勤バス
- 会社が運行する、通勤用のバスです。
選考プロセス（전형절차）
- 전형절차 · 選考プロセス
- 応募から内定までの流れです。
- 서류전형 · 書類選考
- 最初の選考です。会社が履歴書と自己紹介書を確認します。
- 1차 면접 · 面接の回数
- 「1차」は1次面接、「2차」は2次面接です。「실무면접」は現場チームとの面接、「임원면접」は役員との面接です。 韓国の就職面接ガイド
- 최종합격 · 最終合格（内定）
- すべての選考を通過して、内定が出ます。
- 채용시 마감 · 採用次第終了
- 採用が決まると、締切の前でも募集が終わることがあります。早めに応募しましょう。
- 마감일 · 応募締切
- 応募できる最後の日です。
- 상시채용 · 随時採用
- 会社が、いつでも応募を受け付けています。
- 수시채용 · 必要時採用
- 決まった時期ではなく、チームに人が必要になったときに採用します。
- 공채 · 公開採用
- 決まった採用シーズンに行う募集です。大企業の新卒採用に多く、筆記試験があることもあります。
- 이력서 · 履歴書
- 韓国の履歴書には、写真があり、決まった書式のものが多いです。 韓国式履歴書の作成ツール
- 자기소개서 · 自己紹介書（志望動機書）
- 成長過程、強み、志望動機などについて、決まった質問に答える形式が多いです。 韓国式履歴書の作成ツール
- 경력기술서 · 職務経歴書
- 過去のプロジェクトや担当業務を詳しくまとめた書類で、履歴書とは別に提出します。
- 포트폴리오 · ポートフォリオ
- 作品の見本です。デザイン、コンテンツ、開発の仕事でよく求められます。
- 제출서류 · 提出書類
- 送らなければならない書類です。「자유 양식」は、形式は自由という意味です。
- 지원방법 · 応募方法
- 応募書類をどこに、どうやって送るかです。
よくある質問
韓国の求人票にある우대사항とは、どういう意味ですか？
우대사항は、優遇される条件のことです。あれば有利ですが、必須ではありません。必須の項目は、자격요건に書かれているか、필수と記されています。
정규직と계약직の違いは何ですか？
정규직は、終了日のない正社員の雇用です。계약직は、終了日のある有期契約です。有期契約労働者法により、会社が有期契約を使えるのは、通算で原則2年までです。例外もあります。
퇴직금は日本語で何ですか？
퇴직금は退職金です。1年以上継続して働き、1週間の平均労働時間が15時間以上であれば、退職するときに支払われます。金額は、勤続1年につき、平均賃金30日分以上です。퇴직금 별도は、募集要項に書かれた給与とは別に支払われるという意味です。
4대보험とは何ですか？
4대보험は、4大社会保険のことです。国民年金、国民健康保険、雇用保険、労災保険の4つです。求人票に書かれていれば、会社は従業員をこれらに加入させると言っていることになります。
경력무관とは、どういう意味ですか？
경력무관は、経験を問わないという意味です。新卒も経験者も応募できます。
외국인 가능と書かれていれば、会社がビザのスポンサーになってくれるということですか？
いいえ。외국인 가능は、外国人の応募を受け付けるという意味だけです。비자 지원（ビザサポート）と書かれているかを探して、どのビザなら会社がサポートできるのかを、会社に確認しましょう。
貼り付けた求人票は、どこかに送られますか？
いいえ。デコーダーはブラウザの中で動きます。貼り付けたテキストは、アップロードも保存もされません。