Visa & trabaho
Visa at karapatan sa trabaho
E-9, F-2, F-4, F-6, EPS, karapatan sa trabaho, Korean resume, job platform, sponsorship. Aling visa ang akma, ano ang kayang gawin, at paano maghanap ng trabaho ayon dito.
Pinakamadalas basahin
Mag-umpisa rito. Ang 5 gabay na pinakamadalas binubuksan ng mga mambabasa sa haliging ito.
E-9 Visa sa Korea: Praktikal na Gabay para sa EPS Worker
Kumpletong gabay sa E-9 non-professional employment visa ng Korea. Ang proseso ng EPS, ang inyong mga karapatan, proteksyon sa sahod, pagpapalit ng employer, at pag-claim ng pension refund bago umuwi.
BasahinF-6 Marriage Migrant Visa: Ang Inyong mga Karapatan Bilang Dayuhang Asawa
Praktikal na gabay sa F-6 marriage migrant visa ng Korea. Kasama ang eligibility, mga karapatan, kung ano ang mangyayari sa diborsyo, at kung paano po kayo mapoprotektahan kung may problema sa kasal.
BasahinF-4 Overseas Korean Visa: Gabay para sa Mga Gyopo na Bumabalik sa Korea
Praktikal na gabay sa Korean F-4 visa para sa mga overseas Korean. Eligibility, military service, buwis, banking, at ang landas patungo sa F-5 permanent residency.
BasahinAlin sa mga Korean Job Platform ang Talagang Gumagana para sa mga Dayuhan: Isang Tapat na Paghahambing (2026)
Karamihan sa mga listahan ng 'Korea job sites' ay nagsisimula sa Saramin at JobKorea nang hindi binabanggit na Korean-only ang mga ito. Sinasabi ng gabay na ito kung alin sa mga platform ang talagang naglilingkod sa mga dayuhang naghahanap ng trabaho, at alin ang dapat na laktawan.
BasahinEmployment Permit System (EPS) ng Korea: Paano Ito Gumagana, Sino ang Tinatanggap, at Ano ang Mangyayari Pagkatapos (2026)
Ang Employment Permit System ng Korea (κ³ μ©νκ°μ ) ay nag-rerekrut ng mga manggagawa mula sa 17 bansa para sa manufacturing, agrikultura, pangisdaan, konstruksiyon, at mga serbisyo. Sinasaklaw ng gabay na ito ang buong proseso ng aplikasyon, ang EPS-TOPIK exam, ang inyong mga karapatan pagdating sa Korea, ang Sincere Worker re-entry program, at ang tanging legal na paraan upang manatili nang mas matagal.
BasahinMga kasangkapan para sa haliging ito
Lahat ng gabay sa visa & trabaho
29 gabay sa haliging ito.
Pinakamahusay na mga Job Site sa Korea para sa mga Dayuhang Nakatira Dito (2026): Mga Tapat na Rekomendasyon
Wirecutter-style na pagraranggo ng mga job site na talagang epektibo para sa mga dayuhang nakatira sa Korea, ayon sa sitwasyon: mga board na foreigner-friendly, malalaking Korean board, tech at startup na trabaho, part-time at trabaho para sa estudyante. Kasama ang paraan ng pagbabasa ng mga listahan na Korean lamang at kung paano maiiwasan ang mga karaniwang scam.
BasahinD-10 Job-Seeker Visa sa Korea: Ang Gabay para sa 2026 Pagkatapos ng Reporma noong Oktubre
Ang kumpletong gabay sa D-10 job-seeker visa ng Korea: ang apat na sub-code (D-10-1, D-10-2, D-10-3, D-10-T), ang mga pagpapalawak ng stay pagkatapos ng Oktubre 2025 hanggang 3 taon, ang points system, ang OASIS startup track, ang Top-Tier pipeline, at ang pagdadala ng pamilya sa F-3.
BasahinD-2 Student Visa sa Korea: Gabay para sa 2026 para sa mga Dayuhang Mag-aaral na Naghahanap ng Degree
Kumpletong gabay sa D-2 student visa ng Korea: kung aling mga unibersidad ang maaaring mag-sponsor sa inyo, mga kinakailangan sa patunay ng pinansyal, ang post-arrival document chain, mga patakaran sa part-time work ayon sa TOPIK level, ang mga pagbabago sa F-3 dependent visa noong 2025, at ang mga landas mula D-2 patungong D-10, E-7, K-STAR, at F-2.
BasahinD-2 hanggang E-7: Ang Roadmap sa Visa Conversion na Talagang Kailangan ng mga Dayuhang Nagtapos (2026)
Mula sa D-2 student visa hanggang E-7 work visa: ang dalawang landas ng decision tree, mga patakaran ng D-10 matapos ang reporma noong 2025, mga minimum na sahod, mga dokumento ng employer, at kung ano ang gagawin kapag hindi matuloy ang E-7 sponsorship.
BasahinE-2 Visa sa Korea: Gabay para sa Conversation Instructor (2026)
Kumpletong gabay sa E-2 conversation instructor visa ng Korea: sino ang karapat-dapat, apostille checklist ayon sa bansa, post-arrival medical exam, pagpapalit ng employer, at landas patungong F-2.
BasahinE-7-M (K-CORE) Visa ng Korea: Ang Manufacturing Track mula Junior College hanggang Residency (2026)
Ang bagong E-7-M (K-CORE) visa ng Korea ay nagpapahintulot sa mga dayuhang nagtapos ng 16 na itinalagang junior college na magtrabaho sa manufacturing at maging karapat-dapat para sa pangmatagalang residency sa loob ng 5 taon. Buong eligibility criteria, listahan ng mga paaralan, mga hakbang sa aplikasyon, at F-2 pathway.
BasahinE-9 Visa sa Korea: Praktikal na Gabay para sa EPS Worker
Kumpletong gabay sa E-9 non-professional employment visa ng Korea. Ang proseso ng EPS, ang inyong mga karapatan, proteksyon sa sahod, pagpapalit ng employer, at pag-claim ng pension refund bago umuwi.
BasahinMga Occupation Code ng E-7: Aling Mga Titulo ng Trabaho ang Kwalipikado para sa Sponsorship at Paano Mahanap ang Inyong Kode (2026)
Ang visa na E-7 ng Korea ay sumasaklaw sa 94 na opisyal na occupation code sa apat na sub-kategorya. Ibinabalangkas ng gabay na ito ang bawat kode, ipinaliwanag ang mga sahod na pinakamababa para sa 2026, at itinuturo kung paano malaman kung aling kode ang naaayon sa inyong trabaho.
BasahinE-8 Seasonal Worker Scam Prevention: Ang Pre-Departure Checklist (2026)
Kung may nag-aalok sa inyo ng trabaho sa sakahan o pangisdaan sa Korea sa pamamagitan ng E-8 visa, ipinapakita ng gabay na ito kung paano masusuri ang katotohanan ng alok bago kayo magbayad ng kahit na anumang halaga. Kasama ang pre-departure checklist, mga babala, at mga numero ng makakaugnayan na dapat i-save sa inyong telepono.
BasahinMga Karapatan ng E-9 Worker sa Korea: Ano ang Sinasabi ng Batas (2026)
Ang mga may hawak ng E-9 visa ay may parehong karapatang itinakda ng batas tulad ng mga manggagawang Korean. Saklaw ng gabay na ito ang minimum wage, mga reklamo sa pagnanakaw ng sahod, mga patakaran sa pagpapalit ng lugar ng trabaho, industrial accident insurance, at ang dapat gawin kapag nilabag ng inyong employer ang inyong kontrata.
BasahinEmployment Permit System (EPS) ng Korea: Paano Ito Gumagana, Sino ang Tinatanggap, at Ano ang Mangyayari Pagkatapos (2026)
Ang Employment Permit System ng Korea (κ³ μ©νκ°μ ) ay nag-rerekrut ng mga manggagawa mula sa 17 bansa para sa manufacturing, agrikultura, pangisdaan, konstruksiyon, at mga serbisyo. Sinasaklaw ng gabay na ito ang buong proseso ng aplikasyon, ang EPS-TOPIK exam, ang inyong mga karapatan pagdating sa Korea, ang Sincere Worker re-entry program, at ang tanging legal na paraan upang manatili nang mas matagal.
BasahinKorea Digital Nomad Visa (F-1-D): Gabay sa Workation Visa para sa 2026
Paliwanag ng F-1-D Workation (digital nomad) visa ng Korea: sino ang kwalipikado, ang lumulutang na 2x GNI income threshold, ang insurance requirement na nagre-reject sa karamihan ng aplikasyon, ang 2-taong limitasyon sa pananatili, NHIS sa ika-6 na buwan, buwis para sa remote workers, at kung ano ang mangyayari pagkatapos ng ika-2 taon.
BasahinF-2 Korean Resident Visa: Paano Mag-upgrade Mula sa Inyong Work Visa
Ang praktikal na gabay sa F-2 resident visa ng Korea: ang points system, eligibility, mga karapatan, at ang daan patungo sa F-5 permanent residency.
BasahinF-3 Dependent Visa ng Korea: Paano Dalhin ang Inyong Pamilya (2026)
Mula Abril 2025, ang pagbabago ng status patungo sa F-3 mula sa loob ng Korea ay hindi na po pinahihintulutan. Narito ang kung paano dalhin ang inyong pamilya sa ilalim ng mga bagong patakaran, ang mga kinakailangan sa kita, at kung ano ang dapat gawin ng mga kasalukuyang may hawak ng F-3 sa renewal.
BasahinF-4 Overseas Korean Visa: Gabay para sa Mga Gyopo na Bumabalik sa Korea
Praktikal na gabay sa Korean F-4 visa para sa mga overseas Korean. Eligibility, military service, buwis, banking, at ang landas patungo sa F-5 permanent residency.
BasahinF-5 Permanenteng Paninirahan sa Korea: Gabay sa μμ£ΌκΆ para sa 2026
Kumpletong gabay sa F-5 permanent residence visa ng Korea: ang 5-taong pangkalahatang ruta, ruta para sa marriage migrant, K-STAR fast track para sa STEM graduates, ang Top-Tier track, mga kinakailangan sa KIIP at kita, at ang pagkakaiba ng F-5 at Korean citizenship.
BasahinF-6 Marriage Migrant Visa: Ang Inyong mga Karapatan Bilang Dayuhang Asawa
Praktikal na gabay sa F-6 marriage migrant visa ng Korea. Kasama ang eligibility, mga karapatan, kung ano ang mangyayari sa diborsyo, at kung paano po kayo mapoprotektahan kung may problema sa kasal.
BasahinAling Visa ang Nagbibigay ng Kalayaang Magtrabaho sa Korea? Paliwanag sa F-4, F-5, at F-6 (2026)
Ang mga may hawak ng F-4, F-5, at F-6 visa ay maaaring magtrabaho sa Korea nang hindi nangangailangan ng sponsorship ng employer, ngunit naiiba ang mga patakaran. Ipinapaliwanag ng gabay na ito kung sino ang kwalipikado, anong mga trabaho ang ipinagbabawal para sa F-4, at kung kailan sulit ang mag-convert sa F-5.
BasahinAng Inyong Unang 90 Araw sa Isang Korean na Kumpanya: Kontrata, Probation, at Mga Bagay na Dapat Bantayan (2026)
Pinirmahan ninyo ang kontrata noong Biyernes. Magsisimula kayo Lunes. Narito ang sinasabi ng batas ng Korea tungkol sa inyong kontrata, mga karapatan sa probation, pagpapatala sa 4λ보ν, unang sweldo, at kung ano ang gagawin kapag may problema, bago sumapit ang Araw 90.
BasahinMga Red Flag sa Kontrata ng Hagwon: Isang 30-Puntong Checklist para sa mga Dayuhang Guro (2026)
Bago kayo pumirma ng kontratang E-2 sa Korea, suriin ang 30 puntong ito. Sinasaklaw ang sahod, oras ng trabaho, bakasyon, severance, mga sugnay sa visa, at ang apat na probisyon na laging ilegal.
BasahinMga Pagbabago sa Visa ng Korea para sa 2026: Ano ang Nagbago para sa mga Dayuhang Manggagawa
Inilabas ng Ministry of Justice ng Korea ang malawak na reporma sa imigrasyon para sa 2026. Mga bagong visa para sa mga teknikal at manggagawa sa agrikultura, pagpapalawak ng Top-Tier, at sapilitang online na pag-uulat. Narito ang nagbago na, ang mga mungkahi pa lamang, at ang dapat gawin ngayon.
BasahinGabay sa Sahod sa Korea para sa mga Dayuhang Manggagawa: Makatarungan Ba ang Alok na Ito? (2026)
Alamin kung makatarungan ang inyong job offer. Gamitin ang gabay na ito para suriin ang 2026 na minimum na sahod ayon sa visa, ikumpara ang inyong posisyon sa inyong sektor, at kalkulahin ang inyong totoong take-home pay bago kayo pumirma.
BasahinMga Korean Corporate Aptitude Test (μΈμ μ±κ²μ¬): Ano Talaga ang Kinakaharap ng mga Dayuhang Naghahanap ng Trabaho (2026)
Bawat pangunahing Korean chaebol ay gumagamit ng sariling aptitude test bilang hadlang sa pagtatanggap ng trabaho. Ipinapaliwanag ng gabay na ito ang format ng bawat test, kung bakit ito isang matibay na pader para sa karamihan ng mga dayuhang aplikante, at kung aling mga landas ang lumalampas dito.
BasahinPaano Sumulat ng Korean Self-Introduction Letter (μκΈ°μκ°μ) Bilang Dayuhang Aplikante (2026)
Ang μκΈ°μκ°μ ay hindi isang cover letter. Ito ay isang nakastrukturang hanay ng mga essay sa pormal na Korean. Ipinapakita ng gabay na ito sa mga dayuhang aplikante kung paano isulat ang bawat seksyon, ang mga kinakailangan ng malalaking kumpanya, at kung saan humingi ng tulong.
BasahinAlin sa mga Korean Job Platform ang Talagang Gumagana para sa mga Dayuhan: Isang Tapat na Paghahambing (2026)
Karamihan sa mga listahan ng 'Korea job sites' ay nagsisimula sa Saramin at JobKorea nang hindi binabanggit na Korean-only ang mga ito. Sinasabi ng gabay na ito kung alin sa mga platform ang talagang naglilingkod sa mga dayuhang naghahanap ng trabaho, at alin ang dapat na laktawan.
BasahinPaano Basahin ang Inyong Korean Payslip (κΈμ¬λͺ μΈμ) (2026)
Natanggap na po kayo ng sahod. Ang inyong bangko ay nagpapakita ng isang halaga. Ang inyong payslip ay nagpapakita ng mas malaking halaga. Ipinapaliwanag ng gabay na ito ang bawat linya ng Korean payslip, kasama ang 2026 na mga rate ng bawas at isang kumpletong halimbawa.
BasahinPaano Sumulat ng Korean μ΄λ ₯μ (Resume) na Gusto ng mga Employer (2026)
Inaasahan ng mga Korean employer ang dalawang dokumento, hindi isa, at isang format na hindi katulad ng Western CV. Tinataklaw ng gabay na ito ang μ΄λ ₯μ, μκΈ°μκ°μ, mga patakaran sa litrato, pagbubunyag ng visa, at kung ano ang dapat gawin nang naiiba bilang isang dayuhang naghahanap ng trabaho.
BasahinPaano Makahanap ng Non-Teaching na Trabaho sa Korea Bilang Dayuhan (2026)
Mayroon pong D-10 job seeker visa. Nagtatanggap ang mga Korean na kumpanya ng dayuhang propesyonal. Ipinapakita ng gabay na ito ang tamang susunod na hakbang para sa bawat uri ng visa, ang mga platform na epektibo talaga, at isang 4 hanggang 6 na linggong action plan.
BasahinTOPIK para sa F-2 at F-5 Visa Points: Paliwanag sa Korean Point System
Paano nagiging visa points ang inyong TOPIK score para sa F-2-7 residence visa at F-5 permanent residence, at kung kailan mas mainam ang KIIP bilang landas.
BasahinMag-browse ng ibang haligi
Pabahay sa Korea
Jeonse, wolse, deposito, kontrata, scam. Ang sistema ng pag-upa sa Korea, ipinaliwanag bago ka pumirma.
Mag-exploreKalusugan at pamilya
NHIS enrollment, doktor na nagsasalita ng Ingles, ER, parmasya, mental health, pagbubuntis, mga alagang hayop. Kalusugan at buhay-pamilya sa Korea.
Mag-explorePag-aayos sa Korea
ARC, bank account, SIM card, transportasyon, delivery apps, komunidad. Ang mga unang linggo at ang pang-araw-araw na ritmo ng buhay sa Korea.
Mag-explorePera at buwis
Year-end tax, severance, pension refund, kredito, child benefits, remittance. Ang panig na pinansyal ng buhay sa Korea.
Mag-exploreKorea, decoded
Wikang Korean, TOPIK, K-pop generations, chaebol families, nunchi, jeong, kasal, libing. Ang mga sinulid sa likod ng pang-araw-araw na buhay sa Korea.
Mag-explore