韓國招聘啟事解讀工具
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把韓國求職網站上的招聘啟事粘貼進來，我們會標出每個招聘術語，並用中文講清楚意思。
怎麼讀韓國的招聘啟事
大多數韓國招聘啟事的順序都差不多：담당업무（職責）、자격요건（任職要求）、우대사항（優先條件）、근무조건（工作條件，包括僱傭形式、地點、時間和薪資）、복리후생（福利待遇）和 전형절차（招聘流程）。
先看 자격요건。寫在這裡的都是必需條件。寫在 우대사항 下面的是加分項，所以別因為缺了某個優先條件就放棄一份工作。
再看韓語要求出現在哪裡。如果 한국어 능통（韓語流利）寫在 자격요건 下面，這份工作就需要流利的韓語。如果寫在 우대사항 下面，僱主沒有這項也會考慮你。
韓國招聘術語表
韓國招聘啟事裡最常出現的術語，按它們在啟事中的位置分組。
僱傭形式（고용형태）
- 정규직 · 正式員工（無固定期限）
- 沒有結束日期的工作。這是韓國標準的全職工作。
- 계약직 · 固定期限合同工
- 有明確結束日期的工作。根據《有期限勞動者保護法》（기간제법），僱主使用固定期限合同，累計一般最長 2 年。超過後，勞動者一般視為沒有結束日期的員工，但有一些例外。 瀏覽合同制職位
- 파견직 · 派遣員工（勞務派遣）
- 由人力派遣公司僱用你，再把你派到別的公司工作。你的合同簽在派遣公司。
- 인턴 · 實習生
- 短期的培訓性工作。記得問清楚實習多久、薪資多少。 瀏覽實習職位
- 채용연계형 인턴 · 可轉正的實習生
- 表現好的話，實習可以轉成正式工作。정규직 전환（轉為正式員工）就是這個意思。 瀏覽實習職位
- 아르바이트 · 兼職
- 按小時計酬的兼職，常見於商店、咖啡店和餐廳。持學生簽證的話，開工前要先獲得出入境管理部門的許可。 瀏覽兼職職位
- 프리랜서 · 自由職業者（承包人）
- 你籤的是服務合同，不是勞動合同。付給自由職業者的報酬，通常會預扣 3.3%：3% 的所得稅加 0.3% 的地方所得稅。
- 수습기간 · 試用期
- 入職初期的試用階段，常見為 3 個月。如果合同期限在 1 年以上，僱主在試用的前 3 個月內可以按最低工資的 90% 發薪。簡單體力勞動崗位不適用這一條（《最低工資法》第 5 條）。
工作經驗與學歷（경력·학력）
- 신입 · 應屆畢業生崗位
- 面向幾乎沒有全職工作經驗的人。
- 경력 · 有經驗者
- 要求有工作經驗。경력 3년 이상（3年以上經驗）就是要求至少 3 年經驗。
- 경력무관 · 經驗不限
- 應屆生和有經驗的人都可以投遞。
- 학력무관 · 學歷不限
- 沒有學位要求。
- 대졸 · 本科學歷
- 畢業於 4 年制大學（4년제）。대졸 이상（本科及以上）就是本科或更高學歷。
- 초대졸 · 大專學歷（2到3年制）
- 畢業於專科大學（전문대학）。초대졸 이상（大專及以上）就是這一學歷或更高。
- 고졸 · 高中學歷
- 고졸 이상（高中及以上）就是高中畢業或更高學歷。
- 석사·박사 · 碩士或博士
- 석사（碩士）是碩士學位，박사（博士）是博士學位。
- 사원·대리·과장·부장 · 職級稱謂
- 很多韓國公司都有職級。常見的從低到高順序是：사원（職員）、주임（主任）、대리（助理經理）、과장（經理）、차장（副總經理）、부장（總經理）。叫法和順序因公司而異。
任職要求與工作條件（자격요건·근무조건）
- 자격요건 · 任職要求
- 投遞必須具備的條件。필수（必需）就是必須滿足。
- 우대사항 · 優先條件（加分項）
- 不是必需的。就算沒有這些，你也可以投遞。
- 담당업무 · 主要職責
- 入職後你要做什麼。
- 근무지 · 工作地點
- 你上班的地方。
- 근무시간 · 工作時間
- 你每天的作息安排。記得問清楚時間裡是否包含午休。
- 주5일 · 每週五天工作制
- 每週工作五天，通常是週一到週五。
- 주52시간 · 每週 52 小時
- 在有 5 名以上勞動者的工作場所，法定上限是每週 40 小時正常工作時間，加上最多 12 小時加班（《勞動基準法》第 50 條和第 53 條）。啟事裡提到這一點，是說公司會遵守這個上限。
- 교대근무 · 輪班制
- 輪流倒班。2교대（兩班倒）是一天兩班，3교대（三班倒）是一天三班。
- 재택근무 · 遠程辦公
- 每週部分或全部時間在家工作。記得問清楚一週幾天。 瀏覽遠程職位
- 한국어 능통 · 韓語能力
- 능통（流利）是流利，가능（可以）是能用韓語工作，필수（必需）是必須會。寫在任職要求裡，就是這份工作需要韓語。 不要求韓語的職位
- 비즈니스 회화 · 商務水平
- 能應付工作中的會議、郵件和電話。韓語和英語都常這樣描述。
- 일상회화 · 日常會話水平
- 能應付日常交流，但處理不了用這門語言完成的複雜工作。
- TOPIK · TOPIK（韓國語能力考試）
- 韓國官方的韓語考試，分 1 到 6 級。TOPIK 4급 이상（4級及以上）就是 4 級或更高。 求職用 TOPIK 指南
- 원어민 · 母語者
- 以某種語言為母語的人，常見於教學或翻譯類工作。원어민 수준（母語水平）就是接近母語的水平。
- 외국인 가능 · 外國人可投遞
- 僱主接受外國人申請。光有這一條，不代表僱主會提供簽證擔保。 不要求韓語的職位
- 비자 지원 · 簽證擔保
- 僱主表示可以協助辦理工作簽證。記得問清楚是哪種簽證（比如 E-7），費用由誰出。 提到簽證擔保的職位
- 내국인 · 韓國國民
- 내국인（本國人）指韓國國民。내국인만（僅限本國人）就是隻有韓國國民可以投遞。
- 병역필 · 已服兵役
- 韓國男性必須服兵役（《兵役法》第 3 條）。這一條是寫給韓國男性申請人的。병역필 또는 면제（已服兵役或免服）就是已經服完或獲得免除。
- 운전면허 · 駕駛證
- 可能需要韓國駕照或有效的國際駕駛許可。記得問清楚僱主接受哪一種。
薪資（급여）
- 연봉 · 年薪
- 一年的薪資，通常是稅前金額。3,600만원 就是 3600萬韓元。 年薪到實發工資計算器
- 월급 · 月薪
- 一個月的薪資。記得確認是稅前還是稅後。
- 시급 · 時薪
- 每小時的報酬。不能低於最低工資。 最低工資指南
- 급여 협의 · 面議
- 薪資通過和你協商來定。
- 회사내규에 따름 · 按公司規定
- 啟事裡沒寫薪資。接受錄用之前，先問清楚具體數字。
- 면접 후 결정 · 面試後確定
- 薪資在面試後，根據你的經驗來定。
- 세전 · 稅前（總額）
- 扣除所得稅和社會保險之前的金額。 年薪到實發工資計算器
- 세후 · 稅後（實發）
- 扣完稅和社會保險後，真正打到你銀行帳戶的錢。 年薪到實發工資計算器
- 포괄임금제 · 包含加班費的綜合工資
- 一筆固定金額的加班費已經算進了你的工資裡。記得問清楚它涵蓋多少加班時間，超出的時間怎麼算錢。
- 연장근로수당 · 加班費
- 在有 5 名以上勞動者的工作場所，加班費至少要多付 50%（《勞動基準法》第 56 條）。
- 주휴수당 · 週休津貼
- 每週一天帶薪休息日的工資。每週被安排工作 15 小時以上，並且排班日都出勤，就適用。 週休津貼計算器
- 퇴직금 별도 · 離職金另算
- 年薪裡不包含離職金。離職金在你離開時另外支付。 離職金計算器
- 퇴직금 포함 · 已含離職金
- 年薪數字把離職金算作總額的一部分。記得問清楚你每個月實際能拿到多少。 離職金計算器
- 성과급 · 績效獎金（激勵獎金）
- 按業績發放的額外報酬。不是一定會有。
- 상여금 · 獎金
- 工資之外的額外報酬。記得問清楚是固定金額，還是看業績。
- 식대 · 餐費補貼
- 隨工資發放的餐費。如果公司沒有另外提供伙食，每月最多 20萬韓元的部分可以免稅。
福利待遇（복리후생）
- 4대보험 · 四大社會保險
- 國民年金、國民健康保險、僱傭保險和工傷保險。對外籍勞動者來說，年金和僱傭保險的規定，可能取決於簽證類型和國籍。
- 퇴직금 · 離職金
- 連續工作滿 1 年以上，並且平均每週工作 15 小時以上，離職時就會發放。金額是每工作一年至少 30 天的平均工資（《勞動者退休福利保障法》第 8 條）。 離職金計算器
- 퇴직연금 · 退休年金計劃
- 公司把你的離職金存進退休年金帳戶（比如 DB 型或 DC 型），而不是等你離職時一次付清。
- 연차 · 帶薪年假
- 工作滿一年且出勤率達到 80% 以上，你有 15 天帶薪假。入職第一年，每個月全勤可以獲得 1 天（《勞動基準法》第 60 條）。這適用於有 5 名以上勞動者的工作場所。
- 복리후생 · 福利待遇
- 公司提供的各項額外待遇清單，比如伙食、保險和休假。
- 식사 제공 · 提供餐食
- 중식（午餐）是午餐，석식（晚餐）是晚餐，由公司提供或付費。
- 기숙사 · 宿舍或公司住房
- 僱主提供的住處。記得問清楚房租或水電費是否從工資裡扣。
- 숙식 제공 · 包食宿
- 住宿和伙食都包含在內。記得問清楚有沒有哪項費用會從工資裡扣。
- 통근버스 · 通勤班車
- 公司提供的上下班班車。
招聘流程（전형절차）
- 전형절차 · 招聘流程
- 從投遞到拿到錄用通知的各個步驟。
- 서류전형 · 簡歷篩選
- 第一輪。公司審閱你的簡歷和自我介紹書。
- 1차 면접 · 面試輪次
- 1차（一輪）是第一輪面試，2차（二輪）是第二輪。실무면접（業務面試）是和團隊面談，임원면접（高管面試）是和高管面談。 韓國求職面試指南
- 최종합격 · 最終錄用
- 你通過了所有輪次，拿到錄用通知。
- 채용시 마감 · 招滿即止
- 一旦招到人，啟事可能在截止日期之前就關閉，所以要早點投遞。
- 마감일 · 投遞截止日
- 最後一個可以投遞的日子。
- 상시채용 · 常年招聘
- 公司隨時接收申請。
- 수시채용 · 按需招聘
- 哪個團隊缺人，公司就招人，沒有固定的時間表。
- 공채 · 公開招聘季
- 固定的招聘季，常見於大公司招應屆畢業生，可能包含筆試。
- 이력서 · 簡歷
- 韓國的簡歷常常要放照片，格式也比較固定。 韓式簡歷生成器
- 자기소개서 · 自我介紹書（自述）
- 通常是回答幾道固定的問題，比如成長經歷、優勢和應聘理由。 韓式簡歷生成器
- 경력기술서 · 工作經歷說明書
- 單獨於簡歷之外，詳細寫出過去的項目和職責。
- 포트폴리오 · 作品集
- 你的作品樣本，常見於設計、內容和開發類工作。
- 제출서류 · 提交材料
- 你必須寄出的材料。자유 양식（格式不限）就是任何格式都可以。
- 지원방법 · 投遞方式
- 把申請材料投到哪裡、怎麼投。
常見問題
韓國招聘啟事裡的 우대사항 是什麼意思？
우대사항 指優先條件。它是加分項，不是硬性要求。必需條件會寫在 자격요건 下面，或標上 필수（必需）。
정규직 和 계약직 有什麼區別？
정규직是沒有結束日期的正式工作。계약직是有結束日期的固定期限合同。根據《有期限勞動者保護法》，僱主使用固定期限合同，累計一般最長 2 年，但有一些例外。
퇴직금 用中文怎麼說？
퇴직금就是離職金。連續工作滿 1 年以上，並且平均每週工作 15 小時以上，離職時就會發放，金額是每工作一年至少 30 天的平均工資。퇴직금 별도（離職金另算）的意思是，它在啟事上寫的薪資之外另外支付。
4대보험 是什麼意思？
4대보험指四大社會保險：國民年金、國民健康保險、僱傭保險和工傷保險。啟事裡寫了這一條，是說僱主會為員工參保。
경력무관 是什麼意思？
경력무관的意思是經驗不限。應屆畢業生和有經驗的人都可以投遞。
외국인 가능 是不是說公司會擔保簽證？
不是。외국인 가능只是說接受外國人申請。要找 비자 지원（簽證支持）這樣的字樣，並且問清楚僱主能擔保哪種簽證。
我粘貼的啟事會被髮送到別處嗎？
不會。解讀工具在你的瀏覽器裡運行。你粘貼的文字不會上傳，也不會保存。