TOPIK成績在韓國職場究竟值多少錢（2026年版）

很多人備考TOPIK時都有同一個期待：級別越高，能找的工作越多。這想法有道理，不過答案完全取決於你要敲哪扇門。

在兩條簽證通道上，TOPIK有明確的法律依據。在這兩條通道以外，語言門檻由各家僱主自行設定，《外國人僱用法施行令》的適用範圍根本不包括專業E-7簽證。至於公務員職位，外國人幾乎全被《公務員任用令》（공무원임용령 제4조）擋在門外，攔住他們的是法律本身，而不是某個分數線。韓國私企的招聘要求也由各家企業自己定。還有一點要記住：不管招聘公告裡寫什麼，都要做好用韓語接受面試的心理準備。

這份指南逐一拆解每種情況，包括那些TOPIK成績再高也幫不上忙的情形。

如果你還不太瞭解TOPIK考試本身，比如各級別代表什麼水平，建議先看Seoulstart的TOPIK實用指南和TOPIK 1-6級詳解。這份指南從那裡接續，專注回答：拿到某個級別之後，在找工作時它究竟值多少錢。

TOPIK有法律依據的兩條簽證通道

E-7-4技術熟練人才簽證升級

技術熟練人才（숙련기능인력）簽證E-7-4子類別有明確的韓語要求。現行規定包含一項臨時豁免條款，有效期至2026年12月31日：符合條件的申請人可先獲得簽證，然後在簽發之日起兩年內達到TOPIK 2級（或同等KIIP水平）。適用對象為收入積分至少50分、K-Point總積分150分及以上（不含語言類積分）的申請人。

完整的資格條件和最新資訊，請參閱E-7簽證指南。

E-7-M（K-CORE）製造業簽證

E-7-M簽證通道依託法務部指定的專科大學培育型專業技術學科（육성형 전문기술학과）進行。TOPIK在這條通道上出現兩次，且兩次要求的級別各不相同。

進入項目階段，以D-4語言課程生身分轉為D-2學生，須滿足以下三項韓語能力要求之一：

• TOPIK 3級及以上
• KIIP第3階段及以上（或KIIP預評估分數61分及以上）
• 世宗學堂中級一級及以上

來源：法務部公告第2025-379號（전문대 육성형 전문기술학과 모집 공고，2025年12月8日），第3頁。

畢業獲得E-7-M簽證階段，要求更高：需達到KIIP第4階段及以上，或以TOPIK 5級替代。同時須持有年薪2600萬韓元（約合人民幣13.8萬元）以上、期限一年及以上的僱用合同。來源：同一公告，第4頁。

TOPIK 4級在這條通道的簽證畢業門檻上差一級。

記住這個對比很有用：在完全相同的簽證通道上，3級足以進入項目，而5級才能將畢業轉化為簽證資格。

TOPIK與F-2-7簽證積分

F-2-7積分制簽證（점수제）的韓語類別積分上限為170分總分中的20分，總通過線為各類別合計80分。TOPIK級別越高，語言類積分越多。5級和6級均可達到20分滿分；就這一簽證而言，6級相對5級沒有移民優勢。

F-2-7的審核基於年齡、學歷、語言、收入各類別的總積分。語言積分是總分的組成部分，不單獨作為通過與否的判定標準。

以上資料來自現行法規：법무부고시 제2025-408호，自2025年10月24日起施行。第3條規定了80分通過線，附件붙임 2列出了170分總分上限和20分語言類積分上限，該類別名稱為기본소양。法規全文可在韓國法制處查閱。本指南不重述各級別的積分明細；詳情請參閱TOPIK積分與F-2/F-5簽證指南。

公務員職位對幾乎所有外國人關閉

沒有任何TOPIK級別能為外國人打開韓國公務員的大門。這道屏障來自法律本身，而不是某個分數線。

《國家公務員法》第26條之3（국가공무원법 제26조의3）允許國家機關負責人在國家安全和涉密領域以外任用外國人擔任公務員，但須依照總統令規定執行。該總統令即《公務員任用令》第4條（공무원임용령 제4조），將條件進一步收緊：外國人只能被任用為以下三類職位之一，且須由任用機關在認定特定崗位需要某類專門知識後逐案決定：

• 專業經歷官（전문경력관）
• 任期制公務員（임기제공무원）
• 特殊經歷職公務員（특수경력직공무원）

這些任用渠道僅限於國家安全、保安、涉密資訊工作領域以外的崗位。根據人事創新處（인사혁신처）外國人公務員任用官方資訊頁面，該條款適用於具有特定專業知識和技能需要、且經任用機關認定屬於有限領域和職類的崗位。

以下六類公務員依各自專門法律對外國人完全關閉：

• 外交公務員（외무공무원）
• 警察公務員（경찰공무원）
• 軍人（군인）
• 軍屬公務員（군무원）
• 國家情報院職員（국가정보원 직원）
• 警衛公務員（경호공무원）

截至2026年，人事創新處外國人公務員任用頁面上未提及任何TOPIK門檻（如有變化請自行在mpm.go.kr核實）。現有的專業人才和任期制渠道均依據崗位所需的具體專業知識逐案審定，不參考任何已公佈的語言成績，畢竟這類職位看的是專業背景，而不是語言考試。

TOPIK 6級也無法改變法律層面的限制。

翻譯口譯工作

韓國旅遊局將旅遊翻譯導遊（관광통역안내사）資格證描述為翻譯口譯領域唯一獲得國家認定的資格證，而該資格證的報名條件不設任何TOPIK成績要求。其他翻譯口譯類工作對應各自獨立的職業程式碼，評估方式各有不同。

翻譯口譯工作的E-7職業程式碼

Seoulstart的E-7職業程式碼指南列出了E-7職業程式碼及各程式碼的具體要求。請查閱與你申請職位匹配的程式碼；本指南不重述各程式碼的具體內容。

旅遊翻譯導遊資格證

接待外國遊客是另一回事，背後有正式的資格證制度。

該資格證由韓國旅遊局頒發，考試由Q-net及韓國產業人力公團（한국산업인력공단）主管。官方資格證頁面列出的正式資格條件僅為否定性資格要求：根據《旅遊振興法》，存在特定法律障礙、未解除破產狀態或有特定刑事記錄者不具備報考資格。國籍、年齡和TOPIK要求均未提及（截至2026年；如有變化請在academy.visitkorea.or.kr核實）。

考試內容涵蓋韓國旅遊、歷史、文化和法律，紮實的韓語能力是實際的必要條件，但從未被明文規定為最低TOPIK成績。

韓國僱主的實際要求

其實，管理韓國外籍勞工僱用許可的法律根本不涉及專業崗位招聘。《外國人僱用法施行令》將E-1至E-7簽證持有者、C-4和E-8簽證持有者排除在適用範圍之外，因此僱用許可制（고용허가제）覆蓋的是E-9和H-2非專業外籍勞工。專業E-7簽證的招聘適用法務部的《出入境管理法》，唯一涉及韓語門檻的地方就是上文提到的兩條簽證通道。私人僱主在招聘公告裡寫下的要求，屬於普通的招聘自主權。

這意味著你在韓國企業招聘公告中看到的TOPIK門檻，是市場慣例，而不是任何人能從部委公告中查到的規定。

各企業的具體要求在哪裡查

因為每家企業都自己定門檻，對你真正有約束力的數字，是你正在應聘的那份招聘公告裡的要求，而不是從別處轉述來的數字。企業會公佈自己的韓語最低要求，而且可以隨時變更，不需要任何公告，這也是本指南不將具體企業的門檻列為核實事實的原因。

具體到各家企業，請使用Seoulstart的兩份指南：

• 在韓招聘外國居民的企業，查看特定招聘項目公佈的門檻
• 韓語簡歷，瞭解韓語水平如何呈現在簡歷上

然後去讀你想應聘的那個職位的實際招聘公告。那裡才是這個數字既有約束力、又是最新的唯一地方。

TOPIK 4級做不到的事

4級是真實可信的資格證明，也是有實際意義的能力信號。不過，有幾件事它做不到。

E-7-M製造業簽證的畢業門檻。 K-CORE通道要求在畢業時達到KIIP第4階段或TOPIK 5級。4級差一級。

公務員職位。 依法幾乎對所有外國人關閉，如上文所述。任何級別的成績都無法改變這一點。

國家認定的翻譯或口譯資格證。 翻譯口譯領域唯一獲得國家認定的資格證是旅遊翻譯導遊，其報名條件不設TOPIK成績要求，因此TOPIK成績無法替代它。TOPIK成績是語言能力的證明，不是職業資格。

跳過韓語面試的通行證。 把招聘公告裡的TOPIK門檻理解為簡歷篩選條件，然後照樣做好用韓語接受面試的準備。約到面試不等於通過面試。

單靠TOPIK成績通過F-2-7簽證審核。 4級可以為F-2-7總積分貢獻語言類積分，但簽證要求各類別合計80分。僅憑語言積分不足以過線。

4級能做什麼：為F-2-7總積分貢獻可觀的語言類積分，但低於5級和6級可達到的語言類滿分。說實話，4級是特定級別語言能力的可信證明，不是能直接對應一組具體崗位的資格證書。

常見問題

在韓國公司工作需要什麼TOPIK級別？

韓國的外籍勞工僱用法律沒有規定具體級別。《外國人僱用法施行令》將E-1至E-7簽證持有者完全排除在法律適用範圍之外，因此私人僱主的要求是其自主招聘裁量權。這意味著沒有一個通用數字可以引用：各家企業都在招聘公告中公佈自己的最低要求，對你有約束力的是你正在應聘的那份招聘公告裡寫的。具體到各家企業，請參閱在韓招聘外國居民的企業指南和韓語簡歷指南。

TOPIK高分對申請韓國政府工作有幫助嗎？

沒有幫助。《國家公務員法》第26條之3（국가공무원법 제26조의3）允許外國人任職，但僅限於國家安全和涉密領域以外，且須依照總統令執行；《公務員任用令》（공무원임용령 제4조）將渠道限定為三類：專業經歷官（전문경력관）、任期制公務員（임기제공무원）和特殊經歷職公務員（특수경력직공무원）。人事創新處（인사혁신처）的外國人公務員任用頁面對任何一類均未提及TOPIK要求。這三類職位均按需逐案評估，標準是具體職位的專業知識需求。TOPIK 6級也無法改變法律層面的限制。

TOPIK 4級能申請E-7-M製造業簽證嗎？

不能。E-7-M（K-CORE）簽證的畢業要求是KIIP第4階段或TOPIK 5級；4級在這條通道上差一級。TOPIK 3級是進入專科大學項目的門檻，5級（或KIIP第4階段）才能將畢業轉化為簽證資格。完整要求請參閱E-7-M簽證指南。

在韓國從事翻譯或口譯工作是否需要TOPIK成績？

韓國旅遊局將旅遊翻譯導遊（관광통역안내사）資格證描述為翻譯口譯領域唯一獲得國家認定的資格證，而該資格證的正式報名條件僅列出否定性資格要求，不要求任何TOPIK成績。關於出入境管理部門如何對翻譯口譯工作進行職業分類，請參閱E-7職業程式碼指南。

TOPIK成績對F-2-7簽證的積分有什麼影響？

F-2-7（점수제）積分制簽證的韓語類別上限為170分總分中的20分，通過線為各類別合計80分。級別越高，語言類積分越多；5級或6級可達到語言類滿分。TOPIK成績為總積分作貢獻，但單靠語言積分無法通過簽證審核。完整的各級別積分明細，請參閱TOPIK積分與F-2/F-5簽證指南。

通過TOPIK後可以不接受韓語面試嗎？

做好用韓語接受面試的準備。招聘公告裡列出的TOPIK門檻是簡歷篩選條件，不是面試的替代品；無論你持有什麼級別，用韓語接受面試都是更穩妥的預設。

TOPIK 4級在韓國職場實際能發揮什麼作用？

可以為F-2-7總積分貢獻語言類積分，但低於5級和6級可達到的語言類滿分。不能打開公務員渠道，不能滿足E-7-M簽證的畢業要求，也不能認證你成為專業翻譯或口譯員。把4級視為特定級別語言能力的可信證明，而不是能對應一組具體崗位的資格證書。

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