韓國2026年簽證大改革：外籍勞工需要了解什麼

韓國正在推行一代人以來最大規模的移民政策變革。有兩點同時成立：部分變化已經生效，今天就會影響到你；另一部分則仍是提案，可能需要數年才能成為法律。本指南區分哪些已經落地、哪些仍停留在紙面，並告訴你現在具體該做什麼。

一覽：所有變化及其狀態

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背景：人口老齡化、勞動力萎縮與F-2的內在邏輯

韓國外籍勞動人口持續增長，根本原因在於韓國本國出生率低、老齡化速度在全球幾乎首屈一指。不過，政府的目標不只是擴大規模，而是調整結構。2030戰略傳遞了一個明確信號：減少低薪短期E-9勞工，增加有望長期定居的中高技能勞工。兩年內，E-9配額從2024年的16.5萬驟降至2026年的8萬，降幅達51%。與此同時，E-8季節性類別擴大規模，以承接部分農業和漁業用工需求。

這些變化背後有一個共同的F-2邏輯：政府希望外籍技術工人在韓工作、獲得居留權、最終留下來。無論是頂級簽證、E-7-M還是新的農業技術簽證，每條新增的F-2或F-5路徑，都指向同一個方向。

兩套政策包

2026年的變化分兩波推出。

2026年3月3日：2030戰略。 法務部發布「2030 이민정책 미래전략」，同步出臺了若干已實施和擬議中的變更。3層級簽證提案正是由此而來，頂級簽證擴展至理工科教師的方向也在此確立。法務部於2026年5月31日宣佈了該擴展的具體落地方案，並於2026年6月正式生效。

2026年5月初：媒體報道的政策委員會方案。 韓國媒體報道稱，政府出入境政策委員會通過了一套針對技術人才招募的實務提案，包括：E-7-1大韓商工會議所豁免、E-7-3模具技師試點、濟州遠程辦公延期等。截至發佈時，法務部尚未發佈確認該方案的官方通知，因此本指南將上述內容標註為「媒體報道」而非「已確認」。

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H-2停發：海外朝鮮族身分統一納入F-4

狀態：已實施。2026年2月12日生效。

訪問就業（방문취업）H-2簽證自2026年2月12日起停止新簽發。取而代之，在外同胞（재외동포）F-4簽證擴展至覆蓋所有來自中國和前蘇聯六國（哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、俄羅斯、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土庫曼斯坦）的朝鮮族，不再要求特定工作經驗。此次變化涉及約86萬人。

現有H-2持有人及此前不符合F-4條件者須注意以下關鍵資訊：

• H-2持有人可留韓至簽證到期，到期前可申請轉為F-4，無需出境。
• F-4資格對來自中國或前蘇聯六國的朝鮮族不再要求特定工作經驗，主要條件為證明海外朝鮮族身分。
• 新F-4申請人須完成早期定居項目（조기정착프로그램）。特定嚴重刑事定罪可能導致申請資格被取消，請在hikorea.go.kr核實當前資格標準。
• 就業擴展： 原H-2限制的10個體力勞動行業現已向F-4持有人開放，包括建築工、加油站服務員、快遞裝卸、商店店員和停車管理員。
• 申請費豁免至2027年12月31日。

政府將此次變化定義為消除朝鮮族因來源國不同而導致的生活條件差異。如果你此前持有H-2身分，請在HiKorea核查F-4申請資格，並參閱HiKorea官方通知瞭解完整要求。

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簽證體系重構：39個子類別合併為3個層級

狀態：提案。無實施日期。

韓國目前有39個就業簽證子類別，涵蓋E-1（教授）到E-10（船員）。2030戰略提議將這些類別合併為三個層級：高技能（고숙련）、中技能（중숙련）和低技能（저숙련）。

現行體系較為碎片化、使用門檻高。一名工人從製造業轉向技術崗位，往往面臨跨多個子類別的模糊地帶。層級制將使資格標準更加清晰。

對你現在的影響：沒有。相關立法尚未通過，生效日期尚未確定。如果你持E系列簽證，現有身分不受影響。請關注法務部官網獲取立法進展。

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頂級簽證：現已向科學技術領域教授和研究人員開放

狀態：已實施。2026年6月生效（2026年5月31日宣佈）。

頂級簽證（탑티어 비자）於2025年4月2日啟動，面向在韓國先進戰略產業就業的人才。擴展至科學技術領域教授和研究人員的政策，由法務部於2026年5月31日宣佈，2026年6月正式生效，此前已在2026年3月3日戰略中確立方向。同一次擴展還覆蓋了頂尖研究人員，包括高被引論文作者、三方專利持有人以及頂尖大學教職人員。

8個覆蓋產業為：人工智慧、半導體、顯示器、二次電池、生物技術、先進出行、機器人和國防。

路徑分四個階段：

1. D-10-T（求職，有效期2年）：在尋找符合條件的行業工作時入境韓國
2. E-7-T（就業）：須在符合條件的企業就職，且對大多數申請人而言，年收入須達到約1.5億韓元（政府將其描述為韓國人均國民總收入的3倍）。更高的收入水平可允許部分申請人豁免學歷和工作經驗要求，請在immigration.go.kr確認當前標準。科學技術領域教授和研究人員不受收入門檻限制，可通過獲獎記錄、發表論文、成果轉化或職業履歷來證明資格。請在hikorea.go.kr核實當前具體標準。
3. F-2-T（居住）：可自由更換工作的長期居留資格。此為獨立通道，與F-2-7（一般積分制居住簽證）不同，請勿混淆。
4. F-5-T（永久居留）：持F-2-T滿3年後可申請

政府目標是到2030年頂級簽證持有者達到350人。如果你是理工科研究人員或教授，請在HiKorea和法務部公告核實所有具體要求。

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E-7-1通過大韓商工會議所項目豁免工作經驗

狀態：媒體報道（2026年5月）。尚無官方確認通知。

通常情況下，持理工科學位申請E-7-1技術人才簽證，還需提供1年相關工作經驗。2026年5月，韓國媒體報道稱，根據政府出入境政策調整方案，完成大韓商工會議所（대한상공회의所，KCCI）舉辦的培訓項目，可替代該1年要求。

截至發佈時，法務部尚未發佈確認該變更的官方通知，具體項目名稱和符合條件的專業尚未公佈，實施日期也尚未確定。如果你是理工科畢業生正在籌備E-7-1申請，請持續關注法務部官網和《韓國先驅報》報道，在官方公佈之前不要將該豁免視為已生效。

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E-7-M / K-CORE：面向專科院校製造類專業畢業生的新簽證

狀態：試點。2026年2月已指定16個專科院校專業。申請狀態請參閱專項指南。

E-7-M（即K-CORE）是面向專科院校（2年制）製造類專業畢業生的簽證，為不符合大多數E-7子類別4年制學歷要求的人才開闢了在韓製造業就業的通道。

法務部於2026年2月為K-CORE試點指定了16個專科院校製造類專業（來源：korea.kr），E-7-M即為這些畢業生對應的簽證通道。關於當前狀態、資格要求、語言和薪資門檻、時間線及完整院校名單，請參閱專項指南/guides/e-7-m-visa-guide，該指南對試點情況進行了持續跟蹤。

本指南不再深入介紹E-7-M，詳情請參閱上述專項指南。

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農業及漁業技術簽證

狀態：提案。簽證程式碼尚未公佈。

政府提議設立新的農業及漁業技術簽證（농어업 숙련비자），允許在農業、畜牧業和漁業有經驗的E-8和E-9勞工轉為在韓長期技術工人身分。這與E-9配額削減直接相關：E-9名額減少，農業和漁業需要一條留住熟練工人的途徑。

簽證程式碼尚未公佈。截至2026年6月，項目規則、資格標準和申請程序均未發佈。請勿相信任何已為該簽證指定程式碼的資訊來源。

如果你目前持E-9在農業、畜牧業或漁業工作，該提案不影響你現有身分。請關注法務部公告獲取實施細節。

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通過HiKorea強制線上申報僱傭資訊

狀態：已實施。2026年1月2日起生效。2026年上半年紙質申報試運行截止。

如果你在韓國持工作簽證，僱傭資訊申報須通過HiKorea（하이코리아）線上完成，不再接受紙質申報。該政策自2026年1月2日起生效，來源：法務部。

試運行期間（2026年1月至上半年），線上和紙質申報均被接受。法務部宣佈，2026年下半年起僅接受線上申報。如果你的僱主仍在使用紙質申報，請立即切換至線上申報。

實際操作方面：預約續簽或身分變更時，需先線上上申報僱傭資訊（崗位類型、行業、年收入）。如果尚未註冊HiKorea帳戶，請立即前往hikorea.go.kr完成註冊。

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F-3家屬簽證：自2025年4月起規則收緊

狀態：已實施。2025年4月生效。早於2026年改革。

韓國於2025年收緊了F-3家屬簽證規定。據出入境諮詢公司Fragomen報告，持工作簽證者的家屬現在通常需要在韓國境外的韓國領事館或大使館申請F-3簽證，而不是在韓國境內申請；2025年的變更還新增了文件認證和財務能力要求。根據具體情況，部分境內身分變更通道可能仍然適用，因此在假定必須離境之前，請先直接向出入境部門確認你的具體情況。這是2025年的變化，不屬於2026年戰略的組成部分，但目前正影響許多家庭。

完整要求、領事館程序及家屬已在韓國境內時的處理方式，請參閱專項指南/guides/f-3-visa-guide。請在HiKorea或immigration.go.kr核實你的具體情況。

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其他實務變化

濟州90天遠程辦公（媒體報道，2026年5月）。 韓國媒體報道稱，免簽入境者將可在濟州島停留最長90天（從原來的30天延長），用於遠程辦公或工作休假，需獲得道知事推薦，且僅適用於濟州島。截至發佈時，法務部尚未發佈確認該變化的官方通知，在依此規劃之前請核實當前政策。

OECD間隔年交流簽證（媒體報道，2026年5月）。 韓國媒體報道稱，OECD國家的高中畢業生將可申請交流簽證在韓國度過間隔年。具體資格和申請程序尚未公佈，截至發佈時官方通知也不可得。

E-7-3模具技師試點（媒體報道，2026年5月）。 韓國媒體報道稱，將試點允許外籍模具技師在E-7-3下在韓就業。截至發佈時，法務部尚未發佈確認該試點及年度配額的官方通知。項目確認並配額開放後，請通過標準HiKorea流程申請。

D-10延長至3年（已實施，2025年10月）。 D-10求職簽證最長停留期從2年延長至3年，來源：法務部。續簽週期從6個月延長至1年。如果你持D-10正在韓國求職，現在有了更充裕的時間。

自動通關擴展至42個國籍（已實施，2026年3月16日）。 韓國自動通關係統於3月16日起擴展至42個國籍，來源：korea.kr。新增國家包括歐盟成員國以及挪威、列支敦士登、瑞士、冰島和加拿大。請在抵達前於仁川機場預先登記。

K-ETA豁免延長至2026年12月31日（已實施）。 免簽證入境國籍的K-ETA（韓國電子旅行授權）豁免延續至2026年12月31日，來源：外交部。符合條件的旅行者入境韓國前無需申請K-ETA。

研究生兼職時長上限提高（已實施，2025年末）。 達到韓語水平要求的研究生，在學期期間每週可兼職的時長上限有所提高。具體上限因學習層級和TOPIK成績而異，增加工時前請向所在大學國際處確認自己的具體限制。

K-STAR理工科畢業生快速獲得居留資格（已實施，2025年12月）。 在32所指定韓國大學就讀的國際理工科留學生，畢業時可直接從D-2學生簽證轉為F-2-7S居住資格，無需經過通常的E類簽證中間步驟。32所指定大學包括KAIST、GIST、UNIST、DGIST、UST、首爾大學、高麗大學、延世大學、成均館大學等。持F-2-7S約3年後可申請F-5永久居留，相比標準6年路徑大幅縮短。這是在現有F-2-7程式碼下增加S標識的行政通道，並非新簽證類別。如果你在指定大學持D-2簽證就讀理工科專業，請向國際處詢問所在院系是否符合條件。參閱D-2簽證指南瞭解完整留學路徑。

E-9配額削減至8萬人（已實施，2026年）。 2026年E-9新入境配額為8萬人，低於2025年的13萬人和2024年的16.5萬人，來源：korea.kr。其中7萬人按行業分配（製造業5萬人，農業和畜牧業1萬人，其餘分配至其他行業），1萬人作為靈活配額可分配至任何行業。詳情請參閱完整E-9簽證指南瞭解僱主配額分配情況。

E-8季節性配額提高至10.91萬人（已實施，2025年末）。 E-8（단기취업）季節性勞工配額增至10.91萬人，來源：korea.kr。如果你是依賴季節性勞工的僱主，請通過當地政府辦公室提交申請。

E-7年度最低工資標準正式實施（已實施，2026年2月1日）。 法務部每年公佈所有E-7子類別的最低工資要求。2026年標準自2026年2月1日至2026年12月31日生效：E-7-1專業技術人員（전문인력）每年3112萬韓元；E-7-2準專業技術人員（준전문인력）和E-7-3一般技能人員（일반기능인력）每年各2589萬韓元；E-7-4技能積分制（숙련기능인력）要求過去2年平均年收入不低於2600萬韓元。上述標準適用於新申請、身分變更和續簽。使用E-7資格檢查工具確認你的薪資是否達到當前門檻。2026年3月戰略中還有一項提案，擬設立諮詢委員會按行業類型制定工資要求，但該提案無實施日期，與上述已實施的年度標準相互獨立。

外籍勞工薪資諮詢委員會提案（提案，2026年3月）。 2030戰略還提出了建立諮詢委員會、按行業類型制定外籍勞工適當薪資要求的方向，來源：korea.kr。這與上述已實施的E-7年度工資標準相互獨立。委員會啟動日期尚未公佈。請關注可能影響製造業、農業和漁業工資標準的相關決定。

E-7-4技能積分制規則鬆動：農業領域及強制換崗情形迎來利好（已實施，2026年6月）。 法務部自2026年6月起優化了熟練技能人力（숙련기능인력）E-7-4的相關規則，詳見其2026年6月1日新聞發佈。兩項核心變化值得關注。其一，農業（농축어업）、畜牧業和漁業僱主的E-7-4僱傭上限從韓國員工總數的30%提升至50%；韓國員工4人以下的小型僱主，不受該比例限制，最多可僱用2名E-7-4勞工。其二，新設工齡計算特例（근속기간 산정 특례），保護因不可抗力而被迫換崗的勞工，例如遭遇單位倒閉、遭受暴力或欠薪等情況：在原僱主處的工齡現可併入當前工齡一併計算。合併後的工齡同時計入「在推薦單位工作滿1年」的資格要求，以及E-7-4變更或續簽時「在當前單位工作3年以上」的加分項。在依此規劃之前，請先在hikorea.go.kr核實你的具體情況。

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現在該做什麼：按情況對照清單

E-9或E-8持有人

• 確認僱主已通過HiKorea線上申報僱傭資訊，不再使用紙質申報。2026年下半年起僅接受線上申報。
• 如果你在農業、畜牧業或漁業工作，請持續關注法務部公告，瞭解新농어업 숙련비자項目細節。
• 如果你的E-9即將到期但希望長期留韓，請閱讀E-9指南中關於E-7-4轉換路徑的內容。
• 如果你是季節性勞工，請參閱E-8詐騙防範指南。

申請E-7-1

• 大韓商工會議所培訓豁免工作經驗方案尚未獲得官方確認，請等待項目細節正式公佈後再做決策。
• 在大韓商工會議所項目細節公佈之前，標準E-7-1申請要求繼續有效。
• 2026年E-7-1最低年薪為3112萬韓元（自2026年2月1日起）。請在immigration.go.kr核實該標準是否適用於你的申請日期。
• 參閱E-7職業程式碼指南確認你的職位名稱是否符合E-7-1條件。
• 如果你正從D-2學生簽證轉換，請參閱D-2轉E-7指南。

科學技術領域教授和研究人員

• 頂級簽證（탑티어 비자）擴展至科學技術領域教授和研究人員的政策於2026年6月生效（2026年5月31日宣佈）。
• 如果尚未就業，入境路徑為D-10-T求職簽證；如已獲得錄用，則為E-7-T。
• 作為教授或研究人員，你不受其他E-7-T申請人須滿足的收入門檻限制，可通過獲獎記錄、發表論文、成果轉化或職業履歷來證明資格。請在HiKorea核實E-7-T當前標準。
• 請勿將F-2-T（頂級居住簽證）與F-2-7（一般積分制居住簽證）混淆，兩者是相互獨立的通道。

F-3家屬簽證持有人

• 如果家屬希望持F-3家屬簽證來韓與你團聚，現在通常需要在韓國境外的領事館或大使館提交申請，而不是在韓國境內，據出入境諮詢機構報告。請向出入境部門確認具體情況，因為部分境內身分變更通道可能仍然適用。
• 參閱F-3簽證專項指南瞭解完整領事館程序。

E-9僱主

• 確認所有僱傭報告已通過HiKorea線上提交。2026年下半年起僅接受線上申報。
• 2026年E-9配額為8萬人，農業、畜牧業和漁業僱主的配額有限，請儘早確保名額。
• 如果你僱用季節性勞工，E-8配額已提高至10.91萬人，請通過當地政府辦公室申請。

HiKorea用戶

• 如果尚未註冊，請在hikorea.go.kr創建帳戶。
• 所有工作簽證僱傭申報、簽證續簽和身分變更申請均通過該平臺辦理。
• 如需本人到場辦理，可在Seoulstart的出入境辦事處目錄查詢附近辦事處。
• 如果你持D-10簽證，最長停留期現為3年。

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本指南如何保持更新

韓國2026年公佈的大多數變化仍在落地過程中。當3層級簽證提案產生立法成果、大韓商工會議所項目細節公佈、農業技術簽證獲得程式碼和規則，這些內容就會更新。Seoulstart將過時資訊視為缺陷。每當出現確認的實施日期、規則變更或新的官方來源，本指南都將隨之更新。請查看頁面頂部的updatedAt日期，並在做簽證決策前重新查閱。

關於F-2積分制度和如何利用新居留路徑，請參閱F-2簽證指南。關於E-9的完整情況，包括僱主配額規則和E-7-4轉換路徑，請參閱E-9指南。

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