D-2 轉 E-7：畢業外國留學生真正需要的簽證轉換路線圖（2026年）

2024年，符合求職條件的外國畢業生裡只有 33.4% 在韓國找到了工作，韓國本地畢業生的就業率是 69.5%。這套系統確實有難度，但是可以學懂的。這篇指南把整個流程講清楚：你適合走哪條簽證通道、僱主需要做什麼，以及 E-7 擔保走不通時有什麼備選方案。

---

你走哪條通道？

D-2 通往就業的整個流程，在畢業時分成兩條路。

通道一：畢業前已拿到 offer。 直接申請專業技術人員就業簽證（특정활동비자，E-7）。不需要 D-10 這個中間步驟，直接看本指南的 E-7 申請流程部分。

通道二：還沒拿到 offer。 在 D-2 到期前申請求職簽證（구직비자，D-10）。畢業後 D-2 剩餘有效期很短，請撥打 1345 確認你的具體截止日期，並在期限內提交 D-10 轉籤申請。在韓國大學畢業的學生有更多餘地：通過應屆畢業生豁免通道，可在畢業後 3 年內轉籤 D-10。D-10 讓你在繼續求職期間保持合法居留狀態。拿到 offer 之後，再申請 E-7 身分轉換。

兩條路的終點都是 E-7（或其他備選方案），區別只是要不要先經過 D-10。

---

---

在學期間的工作

畢業前，留學簽證（유학비자，D-2）持有人須持有兼職工作許可（시간제취업허가）才能兼職工作。沒有許可證就工作屬於非法就業，可能導致被驅逐出境和未來的入境禁令。換僱主的話，開工前需要重新申請新的許可。

兩步審批

1. 大學國際處審批申請（通過學校系統提交）。
2. 當地移民局審批（通過 HiKorea，網址 hikorea.go.kr，或親自前往辦理）。

各學生層級的工時限制

下表依據法務部的規定整理，來源是 Easy Law（생활법령정보，截至 2026年9月15日）。韓語水平可以用 TOPIK 證明，也可以用對應的社會融合項目（사회통합프로그램，KIIP）或世宗學堂等級證明。你具體的上限請撥打 1345 向韓國出入境管理局確認。

韓語未達標的話，官方表格只給出工作日的工時，沒有周末和假期不限工時的待遇。韓語達標、就讀認證大學（인증대학），或符合表格中成績或韓語加分條件的學生，工作日再加 5 小時（30 小時，碩士和博士為 35 小時）。已修完課程、正在寫論文的碩士和博士生，每週最多可獲准 30 小時，不適用週末和假期不限工時的規定。

D-2 學位課程學生入學後就可以申請，官方表格沒有列等待期。如果你上一學期的 GPA 低於 2.0（C 均分），並且移民局判斷你無法兼顧學業和工作，可能會拒發許可。

D-2 期間可以從事的工作

允許的行業包括口譯、筆譯、餐飲協助、辦公室支援、免稅店銷售、導遊助理，以及與專業相關的實習。從事製造業工作須具備 TOPIK 4 級或 KIIP 4 級。快遞、送貨和上門銷售是禁止項目。

畢業前通過 TOPIK 4 級，是你現在能做的最有價值的一步

在畢業前拿到 TOPIK 4 級，有以下好處：

• 免除 D-10 積分測試： 在韓國高校畢業且持 TOPIK 4 級，畢業後 3 年內不需要參加 190 分制的 D-10 積分評估。（初次從 D-2 轉 D-10，即使沒有 TOPIK 4 級也免除。）
• 免除 D-10 財務證明： 滿足同樣條件時，不需要在銀行帳戶裡存 688萬8,996韓元（2025年資料，每年更新）。
• 更高的兼職工時上限： TOPIK 4 級達到工作日全額上限所要求的韓語水平（本科三、四年級每週 25 小時，碩士和博士每週 30 小時），也達到週末及假期「不限時」上限的要求。本科一、二年級只需要 TOPIK 3 級。
• 向僱主傳遞積極信號： 韓國僱主把 TOPIK 4 級看作具備職場溝通能力的可信指標。

如果你現在是本科二或三年級，畢業前考 TOPIK 是你能做的最有效的單項準備。

---

D-10：求職簽證

D-10 能做什麼，不能做什麼

D-10 是合法居留簽證，不是工作簽證。持這個簽證可以參加經批准的實習，但不能從事一般受薪工作。持 D-10 去做正式工作屬於非法就業，會影響你之後所有的韓國簽證申請。

D-10-1 申請資格

快速通道（不需要積分，也不需要財務證明）：

• 在韓國高校畢業（專科或以上），初次從 D-2 轉 D-10 的畢業生。這第一次 D-10 批 1 年，續簽要走積分測試。
• 畢業後 3 年內、持 TOPIK 4 級或以上（或通過 KIIP 4 階段中期測試）的韓國高校畢業生
• 29 歲及以下、持 THE 或 QS 全球前 200 名大學（最近 3 年內的排名）本科及以上學位的年輕人，或者持 TOPIK 6 級的韓國學專業畢業生
• 在韓國成長的外國居民：18 至 24 歲，畢業於韓國小學、初中和高中
• 另有少數群體也免除積分測試，包括工作已結束的前 E-1 至 E-7 勞動者、持養老院實習合同的護理員學員，以及駐韓外國大使館的實習生。如果你可能屬於其中一類，請問 1345

積分通道（其他申請人）：

在 190 分制中需要獲得至少 60 分。積分來源包括年齡（最多 20 分）、學歷（最多 30 分）、在韓工作經驗（最多 15 分），以及頂尖大學就讀經歷、工程學位、高收入記錄等加分項。走積分通道且沒有財務證明豁免的，須提交申請前一週內開具的銀行餘額證明，金額為 688萬8,996韓元（2025年資料，每年隨單人家庭生活補貼標準更新；申請前請在 1345 或 hikorea.go.kr 確認 2026年當前資料）。

初次從 D-2 轉 D-10 的畢業生，同樣免除財務證明。 如果你在韓國大學取得專科或以上學位，初次從 D-2 轉 D-10，即使沒有 TOPIK 4 級，也不需要提交銀行餘額證明。

D-10 最長居留期有個重要細節：

3 年上限按層級區分，並非對所有人自動適用。較高層級申請人可達 3 年上限：在韓國大學畢業且 TOPIK 4 級或以上、積分測試達到 80 分以上，以及 QS 或 U.S. News 全球前 200 名大學畢業生。積分 60 至 79 分的較低層級申請人通常獲批 1 年，分兩次各 6 個月續簽。另外，此前持專業簽證（E-1 至 E-7）、因失業轉為 D-10 的人，依據原有規定，D-10 最長居留期仍是 1 年，不是 3 年。

2025年10月29日改革後的 D-10 期限

法務部依據 2025年10月27日官方新聞稿，於 2025年10月29日正式施行 D-10 規則改革。

什麼時候申請 D-10

在 D-2 到期前提交申請。畢業後 D-2 剩餘有效期很短，請撥打 1345 確認你的具體截止日期，並在期限內提交 D-10 轉籤申請。在韓國大學畢業的學生可在畢業後 3 年內通過應屆畢業生豁免通道申請。

通過 HiKorea（hikorea.go.kr）預約後前往當地移民局辦理，或親自前往。D-10 申請費在 HiKorea 上列明，另加外國人登錄證更新費用；申請前請在 hikorea.go.kr 確認當前費用。

求職活動計劃書必須寫具體

求職活動計劃書（구직활동계획서，gujik hwalttong gyehoek-seo）是 D-10 申請和續簽的必備材料，也是任何續簽的必備材料。內容必須具體：列出你目標中的實際公司名稱、擬參加的招聘會和切實可行的時間安排。「我將在首爾求職」是被拒的有據可查的原因。「我將參加 2026年6月1日至2日舉辦的 KOTRA 全球人才招聘會，重點申請 X、Y、Z 公司的研發和工程崗位」才是所需的具體程度。

---

E-7：專業技術人員簽證

E-7 子類別概覽

E-7 共四個子類別，涵蓋一份定期更新的官方職種程式碼清單。對大多數 D-2 畢業生來說，E-7-1 是最相關的通道。

E-7-4 按數量算是增長最快的子類別，但它和 D-2 畢業生沒有關係。這個類別要求最近 10 年內持 E-9、E-10 或 H-2 簽證停留滿 4 年以上。

官方職種程式碼列表會定期更新，E-7-2 和 E-7-3 的職種數量在 2026年持續擴增。在依賴任何單一數字之前，請通過 HiKorea（hikorea.go.kr）核實最新數量和你具體職種的程式碼。

E-7-1 申請資格（滿足一項即可）

• 相關領域碩士或更高學位
• 相關領域學士學位，加上畢業後 1 年相關工作經驗
• 相關領域 5 年或以上工作經驗（無學歷要求）
• 年收入超過約 1 億4,986.5萬韓元（2024年人均 GNI 4,995.5萬韓元的 3 倍）：豁免學歷和工作經驗要求

參考數字為 2024年人均 GNI（4,995.5萬韓元），移民局將其適用於 2025年4月1日至 2026年3月31日。GNI 參考數字每年更新：每年 4 月，韓國銀行在 3 月公佈上一年度資料後，數字隨即更新。因此 3 倍 GNI 豁免門檻在當前週期約為 1 億4,986.5萬韓元，下一年度數字生效後將隨之調整。在依賴具體金額之前，請在 HiKorea（hikorea.go.kr）或撥打 1345 核實當前適用數字。

在韓國大學畢業的，在特定職種程式碼下可以豁免工作經驗要求。具體條件因程式碼而異。

E-7-1 薪資門檻（2026年）

這個門檻自 2025年4月起從 GNI 百分比模型改為固定韓元金額。

2026年的數字適用於本指南大多數讀者（截至 2026年4月，提交前請在 HiKorea 或撥打 1345 核實最新標準）。

薪資現實檢查： 3,112萬韓元/年約合每月 259.3萬韓元。首爾科技公司的初級工程師崗位通常高於這個數字，很多韓國中小企業則低於它。僱主開的薪資低於門檻，E-7-1 申請就無法推進。法務部將此定義為稅前年薪。如果你的 offer 包含績效獎金或佣金等浮動薪酬，而非有保障的固定底薪，請在簽約前撥打 1345 確認移民局如何計算你的具體套餐。

E-7-2 和 E-7-3 薪資門檻（2026年）

需要部門推薦函的職種

16 種特定 E-7 職種在提交移民申請前需要政府部門推薦函（고용추천서，gogyong chucheon-seo）。主申請提交前 1 到 3 周就要啟動這個流程。舉幾個例子：

• 國際銷售代表：貿易、工業和能源部（MOTIE）或 KOTRA
• 技術管理專家：KOTRA
• 醫療協調員（E-7-2）：保健福祉部
• 旅遊產品開發人員：文化、體育和旅遊部
• 酒店前臺（E-7-2）：文化、體育和旅遊部
• 金融專家（5 年以上經驗，無學歷）：金融服務委員會

年薪超過約 1 億4,986.5萬韓元（2024年人均 GNI 4,995.5萬韓元的 3 倍）的高收入申請人可能符合 E-7-S 高收入通道，該通道有不同的材料要求。請撥打 1345 確認你具體職種是否仍須提交部門推薦函。

---

E-7 申請流程：一步一步來

第一步：確認職種程式碼匹配

僱主的職位描述必須對應官方 E-7 職種程式碼。這是最容易被跳過的一步，也是申請被拒最主要的原因。當前職種程式碼列表在 HiKorea（官方電子政務移民門戶，hikorea.go.kr）或 immigration.go.kr 上可以查到。任何第三方列表都要和法務部官方版本交叉核實。

常見的不匹配情況：「普通業務分析師」「行政經理」「內容創作者」這類職位往往沒有列在程式碼裡，或者所需經驗水平超出應屆求職者的條件。僱主開始準備任何文件之前，先確認程式碼。

第二步：僱主撰寫僱用理由書

僱用理由書（고용사유서，gogyong sayo-seo）須說明以下內容：

• 為何韓國公民無法擔任這個職位
• 外籍候選人具備哪些具體技能
• 這個職種如何與公司核心業務相關聯

最少 1 到 2 頁。如果信裡寫的是「我們需要此人，因為他們技術過硬」，會被拒。信必須針對具體個人和具體職位詳細說明。

第三步：獲取部門推薦函（如需要）

如果你的職種屬於需要推薦函的 16 種之一，僱主須向相關部門發起申請。所需時間 1 到 3 周。不要等主要材料都準備好了才來處理這一步。

第四步：準備申請人材料

• 有效護照（剩餘有效期至少 6 個月）
• 統一簽證申請表（可在 hikorea.go.kr 獲取）
• 外國人登錄證（외국인등록증）
• 1 張證件照（3.5cm x 4.5cm，白色背景，6 個月內拍攝）
• 最高學歷證書及成績單（如在海外取得，需經認證背書或領事公證，並翻譯成韓語或英語）
• 工作經歷證明（如由境外機構出具，需經認證背書）
• 韓國警察廳出具的韓國無犯罪記錄證明及所在國無犯罪記錄證明
• 職種專項證明材料：與 E-7 程式碼相關的專業執照、作品集或資格證書

認證背書要提前處理： 如果學歷證書來自韓國以外，把所在國的認證背書處理時間納入計劃。根據國家不同，這個流程可能需要 1 到 4 個月。不要留到最後一週才來處理。

第五步：僱主準備材料

• 營業執照（사업자등록증，saeopja dungnokjeung）
• 勞動合同（須註明職位名稱、職種程式碼及以韓元表示的年薪，只計有保障的固定部分）
• 企業所得稅申報表及財務報表
• 國稅及地方稅納稅證明，證明無欠稅
• 醫療保險和就業保險參保人員名單
• 僱用理由書
• 部門推薦函（如適用）

E-7-1 擔保沒有最低員工人數要求。只有 2 到 3 名員工的公司也可以擔保。這是個很常見的誤解。員工比例上限只適用於 E-7-2、E-7-3 和 E-7-4，不適用於 E-7-1。

第六步：提交身分變更申請

在韓境內的申請人可前往當地出入境事務所或通過 HiKorea 線上提交。身分變更許可費為 10萬韓元（以政府收入印花稅形式繳納）。此費用與第七步的外國人登錄證（외국인등록증）補發費用分開計算。

審理期間，你當前的合法身分會自動維持，可以繼續在韓居留。不過 E-7 簽證簽發且外國人登錄證更新完成之前，不能開始工作。

第七步：收到批准並更新外國人登錄證

外國人登錄證（외국인등록증）補發費：3.5萬韓元（只收現金）。此費用與第六步 10萬韓元的身分變更許可費分開計算，因此總預算為 13.5萬韓元。E-7 首次最長有效期：3 年。

申請進度可在 hikorea.go.kr 的「MyPage」頁面跟蹤。「심사 중」（審核中）狀態超過 3 周，建議撥打 1345 並提供申請收據號進行跟進。

---

怎麼跟僱主談 E-7

根據 NOVAsia 對 KITA 和 Saramin 調查資料的分析，近半數韓國企業對 E-7 資格規則沒有完整了解，三分之一的企業表示在處理申請流程時遇到困難。坐在你對面的人對這個簽證的瞭解，很可能不如讀完本指南的你。

這不是放棄擔保的理由，而是做好準備再去談的理由。

談之前要準備什麼

用通俗語言說明僱主需要做什麼：

「要給我申請 E-7 簽證，公司需要確認我的職位符合官方 E-7 職種程式碼之一，寫一份 1 到 2 頁的僱用理由書說明為何韓國公民無法擔任此職位，並隨我的申請提交營業執照、稅務證明、勞動合同和保險記錄。E-7-1 沒有最低員工人數要求。申請處理需要數週時間。」

職種程式碼。 會面前查好你職位對應的程式碼並帶去。法務部職種程式碼列表通過 hikorea.go.kr 可以獲取。告訴僱主：「我的職位對應程式碼[X]，這是官方描述。」

材料清單。 列印或分享上方第五步的僱主材料清單。從沒為 E-7 提供過擔保的僱主往往不清楚要準備什麼。

時間表。 從 D-10 到期日或畢業日倒推。「我的 D-10 將於[日期]到期。為保持合法身分，我們需要在[日期]前提交申請。這意味著你需要在[日期]前備好所有材料。」

經常提供 E-7-1 擔保的僱主類型

根據有據可查的招聘規律：

• 科技和軟體公司（Naver、Kakao、遊戲公司）
• 生物技術、製藥和研發公司
• 需要外語能力的出口導向型中小製造商（國際銷售，職種程式碼 2742）
• 跨國公司韓國辦公室
• 酒店和餐飲集團（適用於 E-7-2）

大財閥（三星、現代、LG）極少通過 E-7 給應屆外籍畢業生提供擔保，他們的韓語能力測試實際上起到了有效的篩選作用。傳統制造業中小企業通過 E-9 或 H-2 招募外籍工人，不走 E-7。

尋找有 E-7 經驗的僱主，可以用 Seoulstart Jobs（說明：這是我們自己的平臺，每個職位卡片都顯示簽證層級匹配資訊）、KOWORK（kowork.kr/en）和 KOTRA Global Talent Center（kotra.or.kr/gtc_eng）。完整對比請看韓國求職平臺指南。在與僱主最終確定合作前，問一句「你們之前有沒有辦過 E-7？」是合理的盡職調查。

---

F-2-7 並行策略

積分制居住簽證 F-2-7（점수제 우수인력 거주비자，jeomsuje usu inryeok geojubija）不需要僱主擔保。F-2-7 持有者可以為任何僱主工作，包括自僱。持有 F-2-7 數年後可開放 F-5 永久居留權申請路徑；具體的資格期限和條件規定在《出入國管理法》施行令中，請在 immigration.go.kr 或撥打 1345 確認你的具體路徑。

很多 D-2 畢業生同時申請 E-7 和 F-2-7。如果你的積分不低，這是正確的做法。

F-2-7 概覽

積分來源包括：年齡、學歷、收入、TOPIK 成績、韓國大學畢業加分、QS 前 500 大學加分、工學學位，以及全球企業工作經驗。

在韓國大學畢業、持 TOPIK 5 或 6 級、有一定畢業後收入記錄且擁有工學或商學學位的申請人，通常可以達到常被引用的 80 分通過線。在依賴具體數字之前，請在 HiKorea F-2-7 積分表上確認當前門檻和分數段。你可以在 D-10 階段直接申請 F-2-7，不需要先持有 E-7。

有關 F-2-7 轉 F-5 的路徑和就緒檢查，請看 F-4、F-5 和 F-6 工作權利指南，以及 /tools/f5-readiness 的 F-5 就緒檢查工具。

---

頂尖人才簽證：適合少數人的背景資訊

頂尖人才簽證（탑티어 비자，tabttieo bija）於 2025年3月5日宣佈，2025年4月2日正式生效。這不是大多數 D-2 畢業生的路，但符合條件的讀者應該知道這個選項。

子類型：

• D-10-T（頂尖人才求職）： 面向全球前 100 名大學（QS 或 U.S. News 排名，不含泰晤士高等教育排名）先進技術領域的應屆畢業生。無需事先拿到 offer，即可在韓合法居留 2 年尋找就業機會。D-10-T 所需的學歷層級在英文官方資料中沒有明確說明；請在 immigration.go.kr 或撥打 1345 確認本科學歷是否符合條件，還是像 E-7-T 就業通道一樣須持碩士或以上學歷。
• E-7-T（頂尖人才就業）： 面向已被韓國先進科技公司錄用的專業人士。要求：持前 100 名大學的碩士或博士學位，8 年工作經驗（其中在財富 500 強企業工作 3 年以上），年收入約 1 億4,986.5萬韓元（2024年人均 GNI 4,995.5萬韓元的 3 倍）。
• F-2-T（頂尖人才居留）： 直接授予 F-2 長期居留權，持滿 3 年後可申請 F-5 永久居留權。

涵蓋領域： 半導體、顯示器、二次電池、生物技術、機器人和國防工業。2026年4月據報道新增了 STEM 教授和研究人員；在依賴這條資訊之前，請通過 immigration.go.kr 或撥打 1345 核實當前涵蓋領域。

實際適用範圍： D-10-T 對符合條件的前 100 名大學應屆畢業生開放，無需事先拿到 offer。E-7-T 要求 8 年工作經驗和財富 500 強背景，超出大多數畢業生的條件。如果你畢業於前 100 名大學、目標是人工智慧、半導體、生物技術或機器人領域，D-10-T 或許能給你更充裕的合法居留時間來找到韓國僱主。

符合條件大學的具體名單目前沒有英文官方來源。法務部的官方英文材料註明前 100 名但未具名所用的排名體系；報道顯示所指定的排名為 QS 世界大學排名和 U.S. News 全球最佳大學排名。在假定自己符合條件之前，請先通過 immigration.go.kr 或撥打 1345 核實你所在院校的資格。

---

外籍畢業生申請 E-7 最常犯的 10 個錯誤

1. 求職開始得太晚。 韓國招聘季分為春季（3 至 4 月）和秋季（9 至 10 月）。畢業前 6 到 12 個月就要開始找工作，才能覆蓋兩個招聘季。

2. 畢業前沒考 TOPIK。 初次從 D-2 轉 D-10 可以免除積分測試和財務證明，但這第一次只批 1 年，續簽要走積分測試。TOPIK 4 級能讓你在畢業後 3 年內繼續免除。兩種豁免都沒有的話，就要考到 60 分，還要在銀行帳戶裡存 688萬8,996韓元。TOPIK 每年考三次。

3. 申請 E-7 職種程式碼以外的職位。 如果職位沒有出現在官方程式碼列表裡，僱主就無法用這個職位給你申請 E-7。申請前先確認程式碼。

4. 對薪資門檻理解有誤。 2026年的標準是稅前年薪 3,112萬韓元。如果 offer 包含績效獎金等浮動薪酬而非有保障的固定底薪，請撥打 1345 確認移民局如何計算你的套餐。僱主開的薪資低於這個數字，申請就無法推進。

5. 輕信僱主的模糊承諾。 直接問：「你們之前有沒有辦過 E-7？」從沒處理過 E-7 的僱主可能答應擔保，卻準備不出合格的材料。因僱用理由書寫得不到位導致的延誤和拒籤很常見。

6. 把 D-10 當工作簽證用。 D-10 不是工作簽證。它允許經批准的實習，部分 D-10-1 持有人還可以另外申請兼職工作許可。持 D-10 未經許可就開始受薪工作屬於非法就業。外國人登錄證顯示 E-7 之前，不要開始全職工作。

7. 畢業後繼續用 D-2 身分兼職。 D-2 兼職工作許可隨學生身分一起失效。持 D-10-1 兼職，需要另外申請許可：要有不滿 3 年的韓國學位、TOPIK 4 級或 KIIP 4 階段，並且以前沒有持過 E-1 至 E-7 身分，許可費用為 12萬韓元。製造業工作要求 KIIP 4 階段，TOPIK 不算。沒有合適的許可就工作屬於非法就業，會在記錄上留下汙點，影響之後所有申請。

8. 申請了錯誤的 E-7 子類別。 你的學歷和職位描述決定了你的子類別。不能為了規避 E-7-1 較高的薪資門檻就申請 E-7-2。類別不匹配的申請會被拒。

9. 沒有同步考慮 F-2-7。 很多人花時間找 E-7 擔保僱主，卻不知道 F-2-7 的存在，也不知道自己當前的積分可能已經夠用了。

10. 低估了認證背書處理時間。 境外頒發的學歷文件需要認證背書。根據所在國不同，這個流程可能需要 1 到 4 個月。從開始找工作時起，就要把這個時間算進去。

---

在哪裡準備韓語簡歷和求職申請

韓國僱主期待收到 이력서（iryeokseo）格式的簡歷，不是西方式 CV。大多數職位預設要求提交韓式格式。提交任何申請前，先看韓語簡歷指南。

有關服務外籍求職者的韓國求職平臺，包括提供 E-7 指引的英語和多語言招聘板，請看韓國求職平臺指南。

@misc{seoulstart-d2-to-e7-conversion,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{D-2 轉 E-7：畢業外國留學生真正需要的簽證轉換路線圖（2026年）}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/zh-tw/guides/d2-to-e7-conversion},
  note = {Last updated 2026年11月4日}
}