E-8季節工防騙指南：出發前要做哪些核查（2026年）

有人向你介紹赴韓農業或漁業工作的機會。在籤任何文件或向任何人付款之前，這份指南教你如何核實邀約是否真實。

E-8季節工簽證（季節工簽證，계절근로 비자）是韓國政府的合法制度。有記錄的詐騙團伙同樣打著這個名義運作。真實安置與虛假安置之間的區別，往往在於出發前就能從家裡完成的幾項具體核查。

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E-8簽證是什麼

項目概況

E-8簽證允許從事農業（농업）、漁業（어업）及水產品加工（수산물 가공）的短期工作。最長連續居留期為8個月，根據法務部令第1086號（법무부령 제1086호，2025年1月1日起生效）從5個月延長，依據《出入國管理法》施行規則第37條第2款。實際操作中，簽證先簽發初始期限，再在8個月上限內辦理延期，因此留滿完整期限需要辦理延期手續。騙子會利用這一點，聲稱你可以不用再辦任何手續繼續工作，實際上延期手續始終是必須的。

工人來自多個亞洲國家。近年來包括菲律賓、越南、柬埔寨、尼泊爾、寮國、蒙古國、烏茲別克斯坦和泰國。授權輸送國由每個韓國地方政府的協議決定，且會隨時間變化，因此請向本國勞務移民機構確認本國目前是否具備資格，不要只聽招募人員的說法。

韓國2026年的配額為109,100名工人，分配至142個地方政府，創該項目有史以來的歷史新高，比2025年的配額增加了14.1%。這個數字是全年分配到眾多農場和漁場的總配額，不是某一時刻同時安置109,100人。

姐妹城市體系：為什麼這一點很重要

E-8項目不走中央政府統一匹配，而是通過韓國各郡市與外國地方政府之間簽訂的姐妹城市或友好結對協議（姐妹城市協議，자매결연 / 우호결연）運作。江原道（강원도）某郡與菲律賓某地區直接籤協議，來自該地區的工人被招募並分配到該韓國郡的農場。

這種結構造成了責任缺口。中央政府負責制定規則，但地方層級的協議在執行上享有相當大的自主空間。有記錄的欺詐案件中，有人聲稱擁有實際並不存在的協議，也有地方官員在合法安置之外同時收取費用。

E-8和E-9的主要區別

不需要韓語考試、不走中央匹配，使得E-8進入速度快於E-9。這也讓它更容易成為詐騙目標。

申請資格

申請資格因輸送國及具體的韓國地方政府而有所不同。項目的一般年齡範圍是19至55歲，具體省級協議可能設定更窄的限制。越南渠道限於指定的符合資格省份（見下文越南部分）。對於菲律賓，菲韓兩國政府於2025年11月簽署的聯合備忘錄要求申請人必須直接通過海外勞工部（DMW）提交申請。

繼續申請之前，向你所在國家的官方勞務移民機構核實當前的申請資格要求。

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為什麼騙局盯上這個項目

責任缺口

E-9工人通過單一的全國性系統匹配，韓國政府對每一位僱主進行核實。E-8安置由142個韓國地方政府分別管理各自的招募關係，逐郡談判，這種分散化結構很難全面審計。

一旦出現問題，工人可能會發現，無論是韓國中央政府還是本國的全國性機構，對所涉及的具體地方協議都沒有直接監管權。

中介問題

私人中介（브로커）在該項目中違法，韓國法律和所有授權輸送國的法律都這樣規定。不過，有記錄的案例顯示，中介把自己插入工人與地方政府協議之間，收取費用，有時還在工人抵達後控制其工資和證件。

京畿道2025年7月至9月對400名E-8工人的調查顯示，30.3%的受訪者，也就是其中121人，曾支付非法中介費。這些工人當時均已在韓國通過合法安置渠道從事工作。

2024年11月的裁決

2024年11月，韓國國家人權委員會（國家人權委員會，국가인권위원회）審查了涉及菲律賓E-8工人有據可查的案例，裁定相關侵權行為，包括截留工資、沒收護照和強迫脅迫，構成人口販賣，並向相關政府部門發出正式的制度改善建議。

這一裁決有一個實際意義：它說明這些有據可查的侵權行為不是個案或誤解，而是系統性問題，嚴重到連韓國本國的人權機構都援引了人口販賣的標準。

韓國法務部隨後修訂了出入國管理法（出入國管理法，출입국관리법）。修正案於2026年1月23日起生效。只有國家、地方政府及經指定的季節工專門機構（계절근로 전문기관）方可招募或安置E-8工人。私人中介介入季節工安置，現可處最高3年有期徒刑或3,000萬韓元罰款。

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七大危險信號

這是出發前核查清單的核心。每一個危險信號都是你在付款或簽字之前停下來核實的理由。

危險信號一：任何形式的中介費

申請完全免費。韓國政府不向E-8工人收取任何安置費用。你所在國的官方流程可能包含文件認證、體檢或簽證申請本身的政府規定費用。這些費用付至政府帳戶，有收據，且提前告知。

任何個人或機構要求你支付手續費、安置費、「保證」押金或「培訓」費，均屬違法經營。這一規定同樣適用於陌生人介紹的人，也適用於地方政府官員介紹的人。

有記錄的菲律賓和越南E-8案例中，中介費從幾百到幾千美元不等。確切金額不是關鍵：任何為獲得E-8安置機會而收取的費用，無論金額多小、以何種名義收取，均屬違法。

中介費屬於違法行為。 任何要求你付費才能獲得E-8安置機會的個人或機構，在韓國和你本國均觸犯法律。韓國出入國管理法（2026年1月23日起生效）：最高可處3年有期徒刑及3,000萬韓元罰款。菲律賓法律（RA 10022）：大規模或有組織的招募案件可處無期徒刑。越南及其他來源國法律均規定有刑事處罰。申請是免費的。有人向你索取費用，就舉報並停止申請。

危險信號二：與項目規定不符的承諾

騙子經常說一些根本不符合實際規定的話：

• 「你所在國家任何省份均符合申請資格。」不屬實。越南就有指定省份限制（見下文）。
• 「可以在韓國待9到10個月。」不屬實，最長居留期為8個月。
• 「任何年齡都可以申請。」不屬實。項目設有年齡範圍（一般為19至55歲），省級協議可能設定更窄的限制。
• 「可以全程線上完成申請並支付押金。」不屬實。官方申請須通過政府渠道，不是通過線上支付連結。

如果某人對這個項目的描述與你本國官方勞務機構核實的規定不符，就停下來。

危險信號三：沒有你能讀懂的語言寫的書面合同

合法的E-8僱主必須提供書面勞動合同，且合同必須以你能閱讀的語言書寫。

京畿道的調查發現，311名受訪E-8工人中只有48.9%拿到了以本國語言書寫的勞動合同。簽了一份看不懂的合同，你就沒辦法核實自己同意的條款是什麼。

沒拿到一份你能讀懂的合同，不簽字。沒收到並讀完合同，不出發。

危險信號四：僱主資訊缺失或無法核實

合法合同應包含：

• 僱主在韓國的完整企業名稱
• 僱主的營業執照編號（사업자등록번호）
• 在韓工作地點的詳細地址
• 所在韓國郡（군）或市（시）的名稱

不知道韓國郡名，就沒辦法核實姐妹城市協議是否存在。合同裡沒有營業執照編號，就沒辦法確認僱主是否已依法註冊。這些資訊缺失，或者招募方拒絕提供，就停下來。

危險信號五：要求你交出證件

任何僱主、招募方、中介或地方官員均無權扣押你的護照、外國人登錄證（외국인등록증，ARC）或銀行存摺。這些證件任何時候都屬於你自己。

在2024年國家人權委員會審查的一起江原道案件中，一名中介沒收了工人的護照，並設定了每月發薪後次日自動從工人韓國銀行帳戶轉出75萬韓元的定期轉帳。護照被沒收，正是阻止工人離開的關鍵手段。

有人要「代為保管」你的證件，就拒絕。

沒收護照屬於犯罪行為。 任何僱主、中介或官員均不得扣押你的護照、外國人登錄證或銀行存摺。有人要求代為保管，就拒絕。如果你抵達韓國後證件被沒收，立即撥打1345。打這個電話不需要護照在手。

危險信號六：催你儘快決定或威脅失去名額

合法的安置不需要你倉促作決定。騙子製造時間壓力，目的是阻止你完成本指南中的核查步驟。

「其他人也在爭這個名額」、「你必須在週五前支付押金否則失去資格」、「我們沒時間等你去諮詢政府」，這些都是施壓話術。通過官方渠道的真實安置，會給你足夠的時間核查。

危險信號七：以家人相威脅或要求擔保金

多個郡有記錄在案的案例顯示，中介以家屬作為威脅手段。國家人權委員會和各國海外勞工部的報告描述了部分中介在工人試圖離開或舉報虐待時，明確威脅工人家屬的情況。

任何涉及家屬擔保的安排，或者任何提到「你投訴會連累家人」的中介，都是脅迫機制。把所有通信記錄保存好，向所在國的勞務移民主管部門舉報。

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簽字之前怎麼核查

第一步：確認韓國地方政府協議是真實的

向招募人員或地方政府聯繫人詢問你所在崗位對應的韓國郡（군）或市（시）的具體名稱。

然後做以下核實：

1. 發郵件至 yoohee@korea.kr，提供韓國郡名，向韓國出入境管理局詢問是否確實存在有效的E-8協議。
2. 請所在國勞動部以書面形式確認協議是否存在。菲律賓聯繫DMW，越南聯繫DOLAB。
3. 查閱韓國駐外使館官方公告，網址：overseas.mofa.go.kr，瞭解當前經授權的安置資訊。

招募人員拒絕告知韓國郡名，或核實後發現不存在協議，就立即停止。

怎麼核實姐妹城市協議是否存在。 騙子會聲稱你所在城市與某韓國郡有協議，但實際上並不存在。核實方法：（1）要求地方政府出示已簽署的協議文件。（2）發郵件至 yoohee@korea.kr，提供韓國郡名向出入境管理局查詢。（3）查閱 overseas.mofa.go.kr 上的韓國大使館公告。無法以書面形式核實，就不要繼續。

第二步：核查招募人員的許可證

每個授權來源國都公開維護一份持牌勞動力招募機構名單。招募人員不在名單上，就是無證經營的非法機構。

蒙古國和烏茲別克斯坦：直接聯繫所在國國家就業機構。截至本文發佈時，這兩國的一手機構名稱及網址尚未得到確認。

第三步：簽字前仔細讀合同

合法的E-8勞動合同必須包含以下所有內容：

• 僱主全名及企業註冊號（사업자등록번호）
• 在韓工作的具體地址
• 與簽證申請相符的工作描述（農業、漁業或水產品加工）
• 不低於韓國最低工資標準的月薪（2025年為每月約209萬6,270韓元；2026年為每月215萬6,880韓元，基於209小時）
• 允許的扣款項目，只限於已披露的費用（如住房費用）；任何扣款不得使實發工資低於最低工資標準
• 合同起止日期
• 回程機票安排

最低工資保障線。 扣款前的月薪不得低於約209萬6,270韓元（2025年）或215萬6,880韓元（2026年），按209小時計算（最新標準查 moel.go.kr）。任何工資低於此標準的合同，或任何使實發工資低於該金額的扣款，均屬違法。要求每個工資週期以書面形式出具月薪明細單（급여명세서）。

第四步：決定之前給大使館打電話

你在首爾的大使館可以核實合同條款，並確認特定僱主或安置機構是否有投訴記錄。

• 菲律賓駐首爾大使館（海外勞工辦公室）：+82-2-3785-3634；熱線 +82-10-6591-6290（就業），+82-10-2179-5536（協助/緊急）
• 越南駐首爾大使館：+82-2-739-2065（總機），+82-2-720-5124
• 印度尼西亞駐首爾大使館：+82-2-2224-9000（總機），+82-2-783-5677
• 尼泊爾駐首爾大使館：+82-2-3789-9770，+82-2-3789-9771
• 柬埔寨駐首爾大使館：+82-2-3785-1041
• 泰國駐首爾大使館：+82-2-795-3098（綜合），+82-2-795-3253（領事）

以上電話號碼可能發生變化。撥打前請通過大使館官網重新確認最新號碼。

也可以從韓國境外撥打 +82-1345 聯繫韓國出入境管理聯繫中心。該熱線提供多語言服務，包括他加祿語和越南語。

第五步：不繳任何中介費，為每筆官方費用索取收據

中介費用一分不繳。如需繳納合法的政府規費（如文件認證或體檢費用），確認每筆付款匯至政府帳戶或經官方授權的機構。不要向個人銀行帳戶或移動錢包付款。每筆付款索取收據。

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出發前檢查清單

拿到工作邀約後，用下面這份清單核查。支付任何費用或預訂行程之前，完成每一步。

核實邀約

• 我知道將要工作的韓國郡（군）或市（시）的具體名稱
• 我已確認姐妹城市協議屬實（發郵件至 yoohee@korea.kr 或聯繫 DMW/DOLAB）
• 我已在所在國官方登記系統上核查了招募人員的許可證
• 我已以自己的語言閱讀了完整合同
• 合同中包含僱主的企業註冊號（사업자등록번호）
• 合同載明的月薪不低於215萬6,880韓元（2026年最低標準）
• 中介費用為零
• 所有已繳費用均匯至政府帳戶，且我持有收據

出發前要拍照存入雲端的文件

• 護照正反兩面
• 已簽署的勞動合同（全部頁面）
• 簽證批准文件
• 所有付款收據
• 與招募人員的所有通信記錄
• 你看到的每個版本的招聘資訊
• 所有聯繫過你並提供此邀約的人的聯繫方式

登機前要存好的電話號碼

• MOEL勞工熱線（韓國）：1350
• 出入境熱線（多語言，含他加祿語和越南語）：1345
• 外來勞工援助熱線，支持14種語言：1644-0644
• 你在首爾的大使館（見上方第四步中的電話）

要隨身攜帶紙質副本的文件（不能只存在手機裡）

• 合同列印件
• 護照及簽證影印件
• 上方熱線號碼清單
• 僱主的完整韓文企業名稱、地址及企業註冊號

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越南：指定省份規定

越南的E-8項目通過具體省級協議運作。只有指定省份符合申請資格，且名單會隨時間變化，必須通過官方渠道確認，不能只聽招募人員的說法。

如果招募人員告訴你所在省份符合資格，但該省並未列入官方名單；或聲稱可以為任意省份安排崗位；或說可以待9到10個月；或稱任何年齡都可以申請，就立即停止並聯系DOLAB。

MOLISA下屬的DOLAB（Cục Quản lý lao động ngoài nước）是越南官方境外勞務主管機構。繼續申請之前，在 dolab.gov.vn 核實當前符合資格的省份名單及項目現行條款。

根據韓國政府和人權機構的報告，與季節工項目相關的經確認人口販賣案件自2023年以來急劇上升，有記錄的受害者包括菲律賓和越南工人。越南境內的犯罪團伙專門針對不在合格名單上的省份，收取預付押金及持續性「保險」費用。部分犯罪分子從多個省份的受害者處騙取了大量款項。

注：符合資格的省份名單會隨時間變化。申請前請在 dolab.gov.vn 向DOLAB核實當前名單。

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如果你已經在韓國境內，你的權利

韓國勞動法適用於你

勞動基準法（勞動基準法，근로기준법）適用於韓國境內所有工人，不論簽證類型或國籍。你的權利存在，無論僱主承不承認。

你的核心權利：

• 最低工資。 每小時1萬320韓元（2026年）。按209小時計算月薪等價金額為215萬6,880韓元。（最新標準查 moel.go.kr）
• 工資支付。 僱主必須按約定日期足額支付工資。扣款須經書面同意，且不得使工資低於最低工資標準。
• 書面工資明細。 你有權獲得每月工資明細單（급여명세서），上面說明工資的計算方式。
• 安全工作環境。 基本職業安全標準適用。
• 禁止沒收證件。 護照和外國人登錄證屬於你個人所有，任何人不得沒收。

舉報欠薪

撥打MOEL 1350（僱用勞動部，고용노동부）。免費熱線，多語言服務，無論簽證狀態如何均可提起工資索賠。

地區勞動辦公室可以立案。僱主在法律上須做出回應。韓國勞動辦公室通過這一程序定期為農業和漁業領域的外來工人追回被拖欠工資，包括2026年報道的全羅南道（전라남도）牡蠣養殖場欠薪案件。

舉報護照被沒收

立即撥打1345。打這個電話不需要護照在手。根據出入國管理法，沒收護照屬於違法行為，無論僱主以何種理由解釋。

更換僱主

與E-9工人相比，E-8工人的更換僱主（사업장 변경）權利受到嚴格限制。這是E-8項目的結構性缺陷：未經授權離開存在虐待行為的僱主，可能影響簽證狀態。如果你正處於受虐待的處境且需要離開，先撥打1345或1350。已正式投訴並等待處理結果的工人可能有特定保護。查 moel.go.kr 或撥打1345核實現行規定。

如果你目前正在遭受剝削。 目前身處韓國，正經歷工資被拖欠、證件被沒收或受到威脅？（1）撥打MOEL 1350。（2）撥打1345（提供他加祿語、越南語及其他語言服務）。（3）聯繫你在首爾的大使館。離開存在虐待的僱主不會讓你成為違法者。提起投訴不會自動導致遣返。工人無論簽證狀態如何均可提起工資索賠。

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如果你正在遭受詐騙，該怎麼辦

你目前處於哪種情況？

你還在本國，尚未向任何人付款。 停下來。按照本指南的核查步驟核查該邀約。有任何一項無法核實，就向所在國勞動力輸出主管部門舉報，然後放棄繼續申請。

你還在本國，但已向中介付款。 不要出行。該中介已構成非法招募。向所在國海外勞工部或同等機構舉報。保留所有證據：收據、通信記錄及所有往來資訊。聯繫韓國駐外使館或所在國大使館，將該邀約舉報為疑似詐騙。所在國機構可能追究刑事責任並尋求民事賠償。

你已在韓國境內，僱主正在拖欠工資或沒收你的證件。 撥打1350（MOEL）和1345（出入境管理）。聯繫你在首爾的大使館。勞動監察員可以到場處理。如果僱主侵犯你的權利，你無須繼續留在那裡工作。提起投訴不會自動觸發遣返程序。

你在國內的家人正受到中介施壓。 家人應記錄中介的所有聯繫記錄，向當地警察及所在國海外勞工部舉報。中介聲稱要把家人「列入黑名單」在官方項目中沒有任何法律依據。從韓國撥打1345舉報該脅迫行為。如果你在韓國，中介以威脅家人阻止你舉報，把威脅內容記錄好並轉交給大使館聯繫人。

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季節結束後

合法返國

如果按合同完成工作並按時離境，你可能有資格參加下一個E-8季節的工作。具體的再入境規定取決於所在國與韓國地方政府之間的協議，以及申請時韓國的出入境規定。向所在國勞動力輸出機構核實當前再入境資格，並獲取韓國僱主的邀請。

哪些情況會失去返回資格

確認的取消資格情形包括：逾期居留、未經許可離開授權工作地點，以及違反出入境法律。逾期居留的工人將失去申請未來E-8或E-9崗位的資格。

合同履約完畢與逾期居留的區別

「合同履約完畢」是指工作至合同約定的結束日期並按時離境。這是未來申請崗位所需的清白記錄。逾期居留，哪怕只有幾天，也會構成出入境違規，影響所有未來的韓國簽證申請。核對簽證到期日和合同結束日期。兩個日期不同的話，聯繫MOEL聯繫中心或撥打1345，問清楚哪個日期決定你的離境義務。

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派遣國官方渠道

蒙古國和烏茲別克斯坦：直接聯繫所在國國家就業機構。截至本文發佈時，這兩國的具體機構名稱及網址尚未從一手資料中得到確認。

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