EPS-TOPIK: 시험의 내용과 운영 방식 (2026)

EPS-TOPIK에 합격했다고 한국어 자격증이 생기는 게 아니에요. 이 시험은 구직자명부를 만들기 위한 거거든요. 한국 고용주가 고용허가제를 통해 이 명단에서 근로자를 뽑아요. 시험에 합격하고 건강검진까지 통과해야 명단에 이름이 올라가요. 그리고 점수가 당락을 결정해요. 합격자는 해당 국가, 업종별 계획 인원 안에서 고득점 순으로 선발되거든요.

한국산업인력공단은 이 시험의 목적이 구직자명부 작성 시 객관적인 선발 기준을 제공하는 것이라고 밝히고 있어요. 일반적인 한국어 능력 증명과는 달라요. 합격 유효기간 2년이 지나면 합격 자격이 사라져요.

이 가이드는 시험 내용, 100점 만점 채점 방식, 합격 점수가 실제로 의미하는 것을 다루고 있어요. 고용허가제 전반과 E-9 비자에 대한 내용은 EPS 가이드를 참고하세요.

EPS-TOPIK 응시 대상

EPS-TOPIK은 한국의 17개 파트너 송출국 출신으로 고용허가제에 처음 지원하는 사람이 반드시 봐야 하는 시험이에요. 한국산업인력공단은 지원자를 두 가지 별도 트랙으로 구분해요.

일반외국인 트랙은 고용허가제에 처음 지원하는 사람을 위한 거예요. 자격을 갖추려면 아래 조건을 모두 충족해야 해요.

• 만 18세 이상 39세 이하, 필리핀 출신은 38세 이하
• 금고 이상의 형사 처벌 전력 없음
• 한국 강제 출국 또는 추방 이력 없음
• 본국 출국 결격사유 없음
• 한국에서의 E-9, E-10 체류 기간 합산 5년 미만

한국산업인력공단은 각 회차별 원서 접수 장소, 접수 기간, 시험 날짜를 해당 국가의 주요 일간지를 통해 공지해요. 합격 결과는 EPS 웹사이트와 송출기관 게시판에서 확인할 수 있어요. 실질적인 절차는 EPS-TOPIK 등록 가이드를 참고하세요.

허용 체류 기간 내에 자진 귀국한 전 EPS 근로자가 재취업을 원하는 경우에는 별도 시험인 특별한국어능력시험을 봐야 해요. 이 시험은 100점이 아닌 200점 만점이고, 자격 요건도 별도로 있어요. EPS 가이드에서 두 트랙을 모두 다루고 있어요. 이 가이드는 일반 시험만 다루고 있어요.

시험 형식: CBT가 현재 표준

EPS-TOPIK은 현재 컴퓨터 기반 시험(CBT) 또는 태블릿 기반 시험(UBT) 방식으로 치러요. 한국산업인력공단에 따르면 모든 시험 회차가 이 방식으로 진행돼요. 같은 페이지에서 비공개 문제은행으로의 전환이 2013년부터 단계적으로 이루어졌다고 밝히고 있어요. 2026년 한국산업인력공단 일정 페이지에 올라온 모든 회차는 CBT로 표시돼 있어요. 지필 시험(PBT)을 언급하는 인터넷 게시물이나 기관 자료를 봤다면, 이미 폐지된 방식을 설명하는 거예요.

각 회차의 방식은 epstopik.hrdkorea.or.kr 일정 페이지에서 확인할 수 있어요. 내 나라 다음 회차 정보를 꼭 확인해보세요.

시험은 50분 동안 두 파트로 진행돼요.

모든 문항은 4지선다 형식이에요. 한국산업인력공단에 따르면 시험 내용은 한국 일상생활에 필요한 기본 의사소통, 산업 현장에서 쓰는 한국어, 한국 기업 문화에 대한 이해로 구성돼요. 읽기는 어휘 및 어법, 실용 문서 및 정보, 독해로 구성되고, 듣기는 소리, 시각 자료, 대화 또는 이야기로 구성돼요.

채점 방식: 상대평가, 고정 합격 점수 없음

EPS-TOPIK은 상대평가 방식이에요. 특정 점수를 넘긴다고 누구나 자동으로 명부에 올라가는 게 아니잖아요.

채점은 두 단계로 이루어져요. 먼저 업종별 최저 하한 점수를 넘겨야 순위 등록 자격이 생겨요. 그다음, 자격을 갖춘 지원자 중 고득점 순으로 계획 인원 안에서 합격자가 결정돼요.

한국산업인력공단 시험 안내 페이지에 명시된 업종별 최저 하한 점수는 아래와 같아요.

최저 하한을 넘기는 건 필요 조건이지, 충분 조건이 아니에요. 한 나라에서 제조업 최저 하한을 넘긴 지원자가 5,000명인데 그 나라 제조업 계획 인원이 3,000명이라면, 점수가 낮은 2,000명은 그 회차에 선발되지 않아요. 점수가 높을수록 대기 순번이 앞당겨지거든요.

합격이 실제로 의미하는 것

EPS-TOPIK에 합격했다고 취업 제안이나 비자가 바로 나오는 게 아니에요. 명부 등록 심사를 받을 수 있는 언어 요건을 충족했다는 의미예요.

명부 등록에는 하나가 아닌 두 개의 관문이 있어요. EPS-TOPIK 합격, 그리고 건강검진 통과, 둘 다 해야 해요. 두 가지를 모두 통과하면 구직 신청서를 제출하고, 구직자명부 등록 정보가 한국산업인력공단으로 전송돼요. 한국산업인력공단은 한국어로 번역하고, 기본 자격을 확인한 뒤 인증해서 명부를 관리해요. 그 뒤 한국 고용센터가 명부에서 후보자를 고용주에게 연결해줘요.

명부에 올라가고 나면, eps.go.kr에 따르면 (2026년 8월 5일 기준) 합격 발표일로부터 2년간 합격 유효기간이 유지돼요. 한국산업인력공단 EPS-TOPIK 페이지에는 이 기간이 따로 명시되어 있지 않아요. 구체적인 계획을 세우기 전에 송출기관에 확인하세요. 이 기간 안에 고용주가 명부에서 선택하지 않으면 시험을 다시 봐야 해요.

합격부터 취업 제안 수령까지의 전체 과정, 평균 대기 기간, 취업 제안 이후 E-9 비자 절차에 대한 자세한 내용은 EPS-TOPIK 합격 후 가이드를 참고하세요.

온라인에서 채점 방식이 다르게 보일 수 있어요

eps.go.kr의 일반외국인 절차 안내 페이지에서 위의 100점 만점 방식과 다른 채점 설명을 발견했다면, 현재 시험이 아닌 이전 방식을 반영한 정보를 보고 있는 거예요.

2026년 8월 기준, 한국 정부 두 포털이 일반 시험 채점 방식에 대해 서로 다른 내용을 제공하고 있더라고요. 현재 공식 출처는 epstopik.hrdkorea.or.kr의 한국산업인력공단 시험 안내 페이지예요. 현재 일반 시험은 100점 만점이고, 위에서 설명한 업종별 최저 하한 점수가 적용돼요.

이 불일치는 실제로 존재하고, 문서화된 사실이에요. 오래된 가이드, 인터넷 게시물, 심지어 일부 기관 자료에서도 이전 수치가 반복되고 있어요. epstopik.hrdkorea.or.kr과 다른 채점 방식을 보게 된다면, epstopik.hrdkorea.or.kr이 맞아요.

무료 공식 학습 자료

한국산업인력공단은 epstopik.hrdkorea.or.kr에서 두 종류의 무료 공식 학습 자료를 제공해요.

표준교재(한국어표준교재)는 어휘, 문법, 대화, 발음, 유용한 표현, 한국 문화와 정보 순서로 구성되어 있고, 듣기 음원 파일도 다운로드할 수 있어요.

별도의 자가학습용 보조교재 e-book도 있어요. 2026년 8월 기준, 영어, 싱할라어(스리랑카), 미얀마어, 태국어, 우즈베크어, 베트남어, 라오어, 방글라데시어, 캄보디아어 등 최소 9개 송출국 언어 버전이 제공돼요.

둘 다 무료로 다운로드할 수 있어요. 시험 등록 전에 미리 받아두세요.

다음 단계: 4가지 세부 가이드

이 가이드는 EPS-TOPIK이 무엇인지를 다루고 있어요. 각 단계별 세부 과정은 아래 가이드에서 확인하세요.

등록: 송출기관을 통한 시험 신청 방법, 접수 기간, 필요 서류. EPS-TOPIK 등록 가이드를 참고하세요.

시험 당일: 시험장에 가져가야 할 것, CBT 인터페이스 화면 구성, 시험 후 절차. EPS-TOPIK 시험 당일 가이드를 참고하세요.

EPS-TOPIK vs TOPIK: 이름은 비슷하지만 두 시험은 완전히 다른 목적을 가지고 있어요. EPS-TOPIK을 봐야 하는지 일반 TOPIK을 봐야 하는지 헷갈리거나, TOPIK 성적이 EPS-TOPIK을 대체하는지 궁금하다면 EPS-TOPIK vs TOPIK 가이드를 확인하세요.

합격 후: 명부가 실제로 어떻게 작동하는지, 고용주가 명부를 어떻게 검색하는지, 평균 대기 기간, 취업 제안 이후 E-9 비자 절차. EPS-TOPIK 합격 후 가이드를 참고하세요.

고용허가제 전반, 한국 도착 후 권리, 미지급 임금이나 안전 문제 대처 방법은 EPS 가이드와 E-9 외국인 근로자 권리 가이드를 참고하세요. E-9 비자 가이드는 비자 발급 후 체류 기간 내 법적 지위와 제한 사항을 다루고 있어요.

FAQ

EPS-TOPIK과 TOPIK 시험은 같은 시험인가요?

아니에요. EPS-TOPIK(EPS한국어능력시험)과 일반 TOPIK(한국어능력시험)은 목적이 다른 별개의 시험이에요. 한국산업인력공단에 따르면 EPS-TOPIK의 목적은 구직자명부 작성 시 객관적인 선발 기준을 제공하는 거예요. 그래서 EPS-TOPIK 합격은 명부에 이름을 올리기 위한 거지, 한국어 능력을 일반적으로 증명하는 게 아니에요. 자세한 비교는 EPS-TOPIK vs TOPIK 가이드를 참고하세요.

EPS-TOPIK은 누가 봐야 하나요?

17개 송출국 중 한 곳 출신으로 고용허가제에 처음 지원하는 사람이 봐야 해요. 일반 트랙 자격 요건은 만 18세 이상 39세 이하(필리핀 출신은 38세 이하), 금고 이상의 형사 처벌 전력 없음, 한국 강제 출국 또는 추방 이력 없음, 본국 출국 결격사유 없음, 한국에서의 E-9, E-10 체류 기간 합산 5년 미만이에요.

EPS-TOPIK 시험 형식이 어떻게 되나요?

50분 동안 40문항(사지선다)을 풀어요. 읽기 20문항 50점(25분), 듣기 20문항 50점(25분)이에요. 합계 100점이에요. 시험은 컴퓨터 기반 시험(CBT) 또는 태블릿 기반 시험(UBT)으로 치르고, 지필 시험이 아니에요.

EPS-TOPIK 합격 기준 점수가 몇 점인가요?

정해진 단일 합격 점수는 없어요. 상대평가로 진행돼요. 업종별 최저 하한 점수를 넘겨야 순위 등록 자격이 생기고, 합격자는 계획 인원 안에서 고득점 순으로 선발돼요. 최저 하한 점수는 제조업 100점 만점에 60점, 그 외 업종 45점, 어업 특별 분야 30점(통과/불합격)이에요. 최저 하한을 넘겼다고 선발이 보장되는 게 아니에요. 순위 등록 자격이 생기는 거예요.

EPS-TOPIK 합격 유효기간은 얼마나 되나요?

eps.go.kr에 따르면 합격 발표일로부터 2년이에요. 이 기간 안에 고용주가 명부에서 선택하지 않으면 시험을 다시 봐야 해요. 한국산업인력공단 EPS-TOPIK 페이지에는 이 기간이 따로 명시되지 않아요. 구체적인 계획을 세우기 전에 송출기관에 확인해보세요.

EPS-TOPIK에 합격하면 어떻게 되나요?

합격했다고 바로 명부에 등록되는 게 아니에요. 건강검진도 반드시 통과해야 해요. 두 가지를 모두 통과하면 구직 신청서를 제출하고, 구직자명부 등록 정보가 한국산업인력공단으로 전송돼요. 한국산업인력공단은 이를 한국어로 번역하고, 기본 자격을 확인한 뒤 인증해서 명부를 관리해요. 그 뒤 한국 고용센터가 명부에서 후보자를 고용주에게 연결해줘요. 합격부터 취업 제안까지의 전체 과정은 합격 후 가이드를 참고하세요.

EPS-TOPIK은 아직 지필 시험인가요?

아니에요. 한국산업인력공단에 따르면 모든 EPS-TOPIK 회차는 컴퓨터 기반 시험(CBT) 또는 태블릿 기반 시험(UBT)으로 진행돼요. 2026년 일정에 올라온 모든 회차는 CBT로 표시돼 있어요. 지필 시험을 언급하는 인터넷 게시물을 봤다면, 이미 폐지된 방식을 설명하는 거예요.

온라인에서 EPS-TOPIK 채점 방식이 다르게 나와 있어요. 어떤 게 맞나요?

현재 채점 방식은 epstopik.hrdkorea.or.kr에서 확인하세요. 2026년 8월 기준, eps.go.kr의 일반외국인 절차 안내 페이지에는 이전 버전의 채점 방식이 반영되어 있어요. 현행 채점 기준은 한국산업인력공단 공식 시험 안내 페이지 epstopik.hrdkorea.or.kr이에요. 현재 일반 시험은 100점 만점이고, 업종별 최저 하한 점수는 제조업 60점, 그 외 업종 45점, 어업 특별 분야 30점(통과/불합격)이에요.

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