E-9またはH-2ビザで韓国で働き始めると、雇用開始時に給与の一部が2つの別々の保険に充てられます。一方は在職期間を通じて雇用主が支払うもの。もう一方は、自分の給与から自分で支払うものなんです。この2つ目の保険が帰国費用保険（귀국비용보험）で、韓国を離れるときの帰国便の費用をカバーします。チケットの代わりに現金で受け取ることもできます。
制度の存在は知っていても、いつ確認すればいいかわからないという方が多いですね。このガイドでは、帰国費用保険の内容、支払う金額、いつ請求できるか、そして出国前に確認すべきことをまとめます。
帰国費用保険とは
帰国費用保険（귀국비용보험）は、韓国の外国人雇用法（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）に基づく、加入が義務づけられた保険です。E-9・H-2のすべての労働者は、雇用開始時からこの保険に入る必要があります。
HRD Korea（한국산업인력공단）は、出国満期保険と帰国費用保険の加入状況・支払いを確認する窓口として、サムスン火災海上保険（삼성화재해상보험）を案内しています。EPS制度全体の記録はHRD Koreaが管理しています。
保険料は自分の給与から、雇用契約の発効日から3か月以内に支払います。一括払いまたは最大3回の分割払いが選べます。雇用主は代わりに払ってくれません。
出国時には固定額の保険金が支払われます。帰国便の費用に充てることも、現金で受け取って自分でチケットを手配することも、どちらもできます。
出国満期保険との違い
これがこのガイドで一番大切な点です。2つの保険を混同して、片方だけ請求して帰ってしまう方が少なくないんです。
帰国費用保険（귀국비용보험）
- 負担者：労働者本人（自分の給与から）
- 支払い時期：雇用契約発効日から3か月以内に一括または最大3回の分割払い
- 金額：国籍によって固定（40万〜60万ウォン、次のセクションを参照）
- 目的：帰国便の費用または相当額の現金
- 窓口：HRD Koreaが案内するサムスン火災（삼성화재）
出国満期保険（출국만기보험）
- 負担者：雇用主（在職期間を通じて）
- 支払い時期：毎月の給与の8.3%を積み立て
- 金額：在職期間によって変わる。4年間の契約では400万〜800万ウォン以上になることもあります
- 目的：EPS労働者の退職金に相当
- 窓口：HRD Koreaが案内するサムスン火災（삼성화재）
HRD Koreaは出国満期保険と帰国費用保険の加入・支払いの確認窓口として、1600-0266を案内しています。一方の保険を請求しても、もう一方の請求が完了するわけではありません。出国時の総受取額の全体像については、退職金・出国満期保険ガイドも参考にしてください。
保険料はいくら？
保険料は韓国からの帰国便の概算費用をもとに、母国別に固定されています。
| 母国 | 保険料 |
|---|---|
| 中国・フィリピン・インドネシア・タイ・ベトナム | 40万ウォン（約4万2,000円） |
| モンゴルおよびその他のほとんどのEPS対象国 | 50万ウォン（約5万2,500円） |
| スリランカ | 60万ウォン（約6万3,000円） |
金額は雇用労働部の規定によって設定され、定期的に見直されます。出国前に公式のEPS保険窓口で最新情報を確認しておきましょう。
保険料は雇用契約の発効日から3か月以内に、一括払いまたは最大3回の分割払いで支払います。加入手続きは通常、雇用主が代行します。支払いは自分の給与から差し引かれます。
韓国で複数の雇用契約を結んだ方（いったん帰国後の再入国、2回目のEPS雇用など）は、新しい契約ごとに別途保険料が発生します。
保険金で何をカバーできる？
この保険は、韓国から母国への片道帰国便の費用をカバーすることを目的としています。
Easy Lawによれば、帰国費用保険は支払事由が発生したときに請求できる一時金として位置づけられています。ただ、支払方法や口座の要件はEPS保険の手続き変更によって変わる場合がありますので、出国前に最新情報を確認するようにしましょう。
請求の手順
雇用労働部は2024年12月16日付で帰国費用保険および傷害保険の手続き変更を発表しました。請求の方法は契約時期、口座の登録状況、現在のEPS保険記録によって異なる場合がありますので、出国前に最新の請求手続きを確認しておきましょう。
まずはHRD Koreaが案内する公式EPS保険窓口（1600-0266）に連絡してください。出国満期保険の加入確認もあわせて行う場合は、同じ窓口に問い合わせてください。
手続きに必要な書類
- パスポート
- 外国人登録証（외국인등록증）、またはARC取り消し済みの場合は出国記録
- 出国や在留資格の変更など、支払事由が発生したことを示す証明
- 現在の手続きで振込が必要な場合は、銀行口座の情報
帰国後に海外から請求する場合
すでに韓国を出国していても、出国日から3年以内であれば母国から請求できます。
公式のEPS保険窓口に連絡し、パスポート、EPS雇用記録、銀行口座情報を手元に準備しておきましょう。
3年を過ぎると、保険金はHRD Koreaに休眠保険（휴면보험）として移管され、請求の期間が永久に終了します。
よくあるトラブルとその対策
保険の書類が見つからない
EPS保険の加入記録は、保険窓口を通じて照会できるはずです。公式のEPS保険窓口に連絡し、パスポート番号とEPS雇用情報を手元に準備してから問い合わせましょう。
雇用主から「保険料は払った」と言われた場合
帰国費用保険は必ず労働者が負担するものです。雇用主が加入手続きを代行することはありますが、保険料は自分の給与から支払われています。給与明細で控除の項目を確認しましょう。見つからない場合は、サムスン火災に連絡して加入状況を確認してから、補償があると思い込まないようにしましょう。
出国満期保険を請求したら全部終わりだと思っていた場合
そうではありません。出国満期保険（출국만기보험）と帰国費用保険（귀국비용보험）は別々の保険です。HRD Koreaは両方の確認窓口として同じ番号を案内していますが、一方を請求してももう一方の請求は完了しません。出国満期保険を確認したなら、帰国費用保険についても別途確認してください。
雇用主が保険に加入させてくれていなかった場合
加入は法律で義務づけられています。未加入の場合は、雇用労働部に申告してください。多言語対応の相談窓口1350（英語・ベトナム語・フィリピン語・インドネシア語・タイ語・クメール語・モンゴル語・シンハラ語・その他の言語に対応、無料）に電話するか、minwon.moel.go.krからオンラインで申告できます。これは雇用主側の違反であり、雇用労働部が調査・是正を求めることができます。
韓国を出国してから3年以上経ってしまった場合
請求の期間は終了しています。3年の時効を過ぎてHRD Koreaに移管された休眠保険金は、その後は取り戻せません。
契約途中で終了した場合
雇用主からの解雇であれ、個人的な事情による早期帰国であれ、契約の終了日より前に雇用が終わった場合でも、帰国費用保険は請求できます。
最低勤務期間の定めはありません。数か月しか働いていなくても、支払事由のある出国であれば現金で受け取れます。
雇用主都合で契約が終了し、予定より早く出国することになった場合は、出国日が決まり次第、すぐに公式のEPS保険窓口に連絡しましょう。早めに確認しておくほうが、あとで慌てずに済みます。
出国前の確認チェックリスト
- 自分の雇用契約が2024年12月16日より前か後かを確認する。
- 公式のEPS保険窓口に連絡し、自分の雇用記録に適用される請求手続きを確認する。
- 支払いに銀行口座の登録が必要かどうかを確認する。
- 出国満期保険（출국만기보험）の請求も別途手続きが必要かどうかを確認する。
- パスポート、外国人登録証（ARC）、出国記録を請求用に手元に準備しておく。
- 出国日から3年間の請求期限を忘れずにメモしておく。
出国時に受け取れる出国満期保険・年金払い戻し・税金精算・退職金などの各種支払いをまとめて確認したい場合は、韓国出国ガイドを参照してください。
多言語の無料サポートは 1350（雇用労働部相談窓口、韓国の電話から無料、英語・ベトナム語・フィリピン語・インドネシア語・タイ語・その他の言語に対応）に電話してください。
よくある質問
帰国費用保険と出国満期保険の違いは何ですか？
どちらも別々の保険で、負担する側が正反対です。帰国費用保険（귀국비용보험）は自分の給与から支払うもので、国籍によって40万〜60万ウォンの固定額です。出国満期保険（출국만기보험）は雇用主が毎月の通常賃金の8.3%を積み立てるため、在職期間が長くなるほど受取額がずっと大きくなります。HRD Koreaは両方の確認窓口として同じ連絡先を案内しています。一方を確認したからといって、もう一方まで確認できているとは思わないでください。
帰国費用保険ではいくら受け取れますか？
受取額は国籍によって固定されています。中国・フィリピン・インドネシア・タイ・ベトナム出身の方は40万ウォン、モンゴルおよびその他のほとんどの国出身の方は50万ウォン、スリランカ出身の方は60万ウォンです。韓国での勤務期間によって金額は変わりません。金額は雇用労働部の規定によって改定される場合がありますので、出国前に公式のEPS保険窓口で最新情報を確認してください。
出国時に自動的に振り込まれますか？それとも自分で請求する必要がありますか？
雇用労働部は2024年12月16日付で帰国費用保険および傷害保険の手続き変更を発表しました。請求の方法は雇用記録と現在のEPS保険手続きによって異なりますので、韓国を出国する前に公式のEPS保険窓口に確認しておきましょう。
請求せずに出国してしまいました。今からでも受け取れますか？
支払事由が発生してから3年以内であれば請求できます。3年を過ぎると未請求の保険金はHRD Koreaに休眠保険として移管され、請求の期間が永久に終了します。公式のEPS保険窓口に連絡し、パスポートとEPS雇用情報を手元に準備しておきましょう。
雇用主が自分の代わりに帰国費用保険料を払ってくれたと言っています。本当ですか？
いいえ。帰国費用保険は労働者が全額を負担するものです。雇用主が加入手続きを代行し、保険料は給与から差し引かれていますが、出所は自分のお金です。雇用主が支払っているのは別の保険、出国満期保険（출국만기보험）です。給与明細で控除の項目を確認して、加入と支払いを確かめてください。
現金で受け取れますか？それとも飛行機のチケットに充てるだけですか？
法律では、支払事由が発生したときに帰国費用の一時金として受け取ることができると定めています。現在の支払方法や口座の要件については、出国前に公式のEPS保険窓口に確認しておきましょう。
H-2ビザの方にも適用されますか？
はい。E-9ビザとH-2ビザの両方がEPS保険制度の対象で、帰国費用保険の加入義務も含まれます。保険料の金額と請求手続きはどちらも同じです。