E-7-Mビザ（K-CORE）完全ガイド：専門大学から製造業就労、そして長期在留へ（2026年版）

韓国法務部は2026年1月、E-7-Mビザ（육성형 전문기술인력 비자）、通称K-CORE（Korea College-to-Regional Employment）を新設しました。指定された16校の専門大学（전문대학）に入学し、製造業向けのプログラムを修了して、高い韓国語要件をクリアし、製造業の仕事に就く。この条件を満たすと、長期在留への道が開けます。

E-7-Mが埋めているのは、E-9（非専門就労）ビザとE-7-1（専門職）ビザのあいだのギャップです。E-9には在留への直接ルートがなく、E-7-1は4年制学位が必要です。E-7-Mはその間に位置する制度なんです。

E-7-M、E-9、E-7-1の比較

どのルートが自分に合うかを判断するために、3つのビザを比較してみましょう。

E-7-Mが求めるものはE-9より多く（高い語学要件と特定の学歴）、E-7-1より少ない（4年制学位が不要）。そしてF-2への道は両者より直接的です。

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資格要件

指定学科の卒業

指定された16校のいずれかの育成型専門技術学科（육성형 전문기술학과）を卒業している必要があります。同じ大学でも別の学科の卒業では対象外です。指定されていない大学の卒業も対象外です。16校の一覧は次のセクションで確認できます。

指定学科は1学科あたり年間最大50名まで受け入れられるため、全国で年間約800名が上限となります。

韓国語要件

このプログラムで最もハードルが高いのが、韓国語の要件です。E-7-Mビザの発給前に、次のいずれかを証明する必要があります。

• TOPIK 5級（韓国語能力試験、한국어능력시험）。1〜6級のスケールで上から2番目のレベルです。本格的な学術水準が求められます。5級の実態についてはTOPIKガイドやTOPIKレベル解説をご覧ください。
• KIIP 4段階（社会統合プログラム、사회통합프로그램 4단계）。4段階を修了すれば、TOPIK 5級の代わりとして認められます。

在学中の特典もあります。指定プログラムに入学したD-2学生は、TOPIK 3級を持っていれば、入学時の財政証明が免除されます。TOPIK 5級が求められるのは、卒業後にE-7-Mへ変更する時点です。

給与と雇用契約の要件

雇用契約書には次の内容が必要です。

• 年収2,600万ウォン以上（2026年時点、korea.krより）。契約前に1345のヘルプラインで現在の基準を確認してください。変更される可能性があります。
• 専攻分野と一致する分野での1年以上の契約。

仕事は製造業の対象分野でなければなりません。パイロット通知では雇用主の国籍制限は明記されていませんが、対象セクターで操業している企業であることが条件です。

対象分野と除外分野

E-7-Mは韓国の地域別労働力不足に対応するため、製造業・産業分野を対象としています。各指定大学の学科に対応した分野が対象で、自動車工学、電気工学、精密機械、スマートCAD/CAM、繊維・ファッション製造、再生可能エネルギー、スマート農業などが含まれます。

次の分野はE-7-Mの対象から除外されています。該当企業がより広い産業グループに属していても適用されません。

• 人文・社会科学
• 芸術・体育（예체능）
• 観光・ホスピタリティ（サービス業）
• 医療・ヘルスケア
• 造船（このセクター向けに別の専用プログラムがあります）

就職先がこれらの除外分野に該当する場合、大学の指定状況にかかわらずE-7-Mは適用されません。

指定16専門大学

2026年2月5日に発表されたパイロット制度において、E-7-Mの申請資格があるのは以下16校の卒業生のみです。

京畿地域（6校）

プサン（釜山）地域（3校）

その他地域（7校）

入学を検討している方は、その大学の入試担当窓口に直接確認しておきましょう。指定学科が引き続き留学生を受け入れているか、現在のTOPIK 3級入学要件がどうなっているかを確かめるためです。

在学中の特典：D-2学生のメリット

指定プログラムにD-2学生ビザで在学している方には、一般のD-2学生にはない2つの特典があります。

入学時の財政証明免除。 指定学科に入学するD-2出願者のうち、TOPIK 3級を保持している方は、標準の財政証明（資力証明）を提示する必要がありません。韓国語力はあるが貯蓄が少ない学生にとって、入学のハードルが下がります。

アルバイト上限が週35時間に引き上げ。 通常のD-2のアルバイト上限はTOPIKレベルによって異なりますが（TOPIK 3級の学生は一般に週25〜30時間）、K-CORE学生は週最大35時間まで働けます。2026年2月のK-CORE発表以前の週30時間から引き上げられました。在学中に収入と韓国での職場経験を積むことができます。

申請の手順

E-7-Mの申請は雇用主が主導します。自分だけでは申請できません。卒業後の流れは次のとおりです。

1. 内定を取得します。 自分の学科に関連する製造業の雇用主を見つけましょう。年収2,600万ウォン以上の基準が契約書に明記されている必要があります。

2. 雇用主とともにビザ申請の準備をします。 パイロット通知では、卒業した専攻に関連する企業との雇用契約が必要とされています。雇用主と1345の入国管理ヘルプラインに相談し、ビザ発給認定書（사증발급인정서）の手続きを確認しましょう。

3. 出入国管理局が審査します。 韓国出入国・外国人庁が卒業証明書、韓国語能力証明書、雇用契約書を確認します。現在のE-7-M処理にかかる期間は1345ヘルプラインにお問い合わせください。

4. ビザが発給されます。 사증발급인정서が承認されると、E-7-Mビザを受け取れます。D-2で韓国国内にいる場合は最寄りの出入国管理事務所でステータス変更が行われます。海外にいる場合は、本国の韓国大使館または総領事館に申請します。

5. 外国人登録証（외국인등록증）を更新または登録します。 ステータス変更後、定められた期間内に出入国管理事務所で外国人登録証を更新しましょう。

必要書類

E-7-Mの実施詳細はパイロット期間中に変更される可能性があります。標準のE-7基準書類を出発点とし、1345入国管理ヘルプライン（20言語対応の多言語サービスあり）またはhi.go.krで最新の必要書類を必ず確認してください。

標準的なE-7基準書類として一般的に必要なものは次のとおりです。

• 申請書（記入済み）
• パスポート（滞在期間終了から6か月以上有効なもの）
• 外国人登録証（現在、韓国在住の場合）
• 指定専門大学学科の卒業証明書または学位記
• 韓国語能力証明（TOPIK 5級の成績証明書またはKIIP 4段階修了証）
• 年収2,600万ウォン以上かつ1年以上の期間を示す雇用契約書
• 雇用主が発行したビザ発給認定書（사증발급인정서）
• 雇用主の事業者登録証および関連会社書類

雇用主の人事担当者または入国管理コンサルタントが最新の完全な書類一覧を確認してくれます。このリストを確認なしに「完全なもの」とみなさないようにしましょう。

F-2長期在留への道

E-7-Mでの一定期間の就労後、F-2長期在留ビザ（거주 비자）を申請できます。F-2の要件や取得後にできることについては、F-2ビザガイドをご覧ください。

E-7-Mパイロット制度では、F-2の申請資格が得られるまでの期間として2つの条件が設けられています。

• 通常条件では5年のE-7-M就労。
• 指定された人口減少地域（인구감소지역）の事業所で就労している場合は3年。政府が公式な人口データに基づいてこれらの地域を指定しています。この短縮条件を前提に計画を立てる前に、雇用主の所在地が対象かどうかを確認しておきましょう。

パイロット期間と2027年の評価

E-7-Mパイロット制度は2026年1月から2027年12月まで実施されます。パイロット終了前に、法務部は実績を評価し、期間延長または正式制度化を判断するとしています。

結果はまだ確定していません。E-7-Mを念頭に置いて指定プログラムへの入学を検討している場合は、卒業までにビザの枠組みが変わる可能性も考慮しておきましょう。このパイロット制度は、製造業向けの人材確保策のひとつとして、「2030年移民政策未来戦略」（2030 이민정책 미래전략）とともに設計されました。

相談・確認窓口

正確な情報を得るには、次の窓口をご利用ください。

• 1345（出入国管理インフォメーションセンター）：平日9時〜22時、20言語の多言語サービスあり（18時以降は韓国語・英語・中国語のみ）。電話前にhi.go.krで最新の受付時間を確認しておきましょう。
• HiKorea：出入国の予約や申請状況の確認ができるオンラインポータルです。E-7-M関連の更新情報も随時掲載されます。
• 指定大学の留学生窓口：制度の進展に合わせた最新ガイダンスが得られるはずです。

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