Giải mã tin tuyển dụng tiếng Hàn
Dán tin tuyển dụng từ một trang việc làm Hàn Quốc. Chúng tôi đánh dấu từng thuật ngữ và giải thích bằng tiếng Việt dễ hiểu.
Văn bản chỉ nằm trong trình duyệt của bạn. Không có gì được tải lên hay lưu lại.
Dán tin tuyển dụng vào ô trên, hoặc thử tin mẫu, để xem các thuật ngữ được giải thích.
Muốn xem tin tuyển dụng bằng tiếng Việt dễ hiểu?
Seoulstart Jobs đăng việc làm ở Hàn Quốc kèm bản tóm tắt dễ hiểu cho từng tin, gồm cả trình độ tiếng Hàn được yêu cầu và loại visa có thể áp dụng.
Các giải thích ở đây mang tính chung. Chi tiết của một công việc cụ thể do tin tuyển dụng, hợp đồng của bạn và quy định riêng của công ty quyết định. Nếu có câu hỏi về trường hợp của bạn, hãy gọi tổng đài tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부) theo số 1350.
Cách đọc một tin tuyển dụng tiếng Hàn
Hầu hết tin tuyển dụng tiếng Hàn theo cùng một thứ tự: 담당업무 (công việc phụ trách), 자격요건 (yêu cầu), 우대사항 (ưu tiên), 근무조건 (điều kiện như hình thức tuyển dụng, địa điểm, giờ làm và lương), 복리후생 (phúc lợi) và 전형절차 (quy trình tuyển dụng).
Đọc 자격요건 trước. Mọi thứ ở đó đều bắt buộc. Những gì nằm ở 우대사항 chỉ là điểm cộng, nên đừng bỏ qua một công việc chỉ vì bạn thiếu một mục ưu tiên.
Rồi xem tiếng Hàn xuất hiện ở đâu. Nếu 한국어 능통 nằm ở 자격요건, công việc cần tiếng Hàn thành thạo. Nếu nó nằm ở 우대사항, nhà tuyển dụng vẫn xem xét bạn dù bạn không có.
Bảng thuật ngữ tin tuyển dụng tiếng Hàn
Những thuật ngữ xuất hiện nhiều nhất trong tin tuyển dụng tiếng Hàn, xếp theo vị trí chúng thường nằm trong tin.
Hình thức tuyển dụng (고용형태)
- 정규직 · Nhân viên chính thức
- Công việc không có ngày kết thúc. Đây là kiểu việc toàn thời gian phổ biến ở Hàn Quốc.
- 계약직 · Hợp đồng có thời hạn
- Công việc có ngày kết thúc cố định. Theo Luật về lao động có thời hạn và bán thời gian (기간제법), người sử dụng lao động nói chung chỉ được dùng hợp đồng có thời hạn tối đa 2 năm tính tổng. Sau đó, người lao động nói chung được xem là làm việc không có ngày kết thúc, với một số ngoại lệ. Xem việc làm hợp đồng
- 파견직 · Lao động phái cử (qua công ty môi giới)
- Một công ty môi giới việc làm thuê bạn rồi cử bạn sang làm cho công ty khác. Hợp đồng của bạn là với công ty môi giới.
- 인턴 · Thực tập sinh
- Công việc đào tạo ngắn hạn. Hãy hỏi rõ thời gian kéo dài bao lâu và trả bao nhiêu. Xem vị trí thực tập
- 채용연계형 인턴 · Thực tập có cơ hội lên chính thức
- Kỳ thực tập có thể chuyển thành việc chính thức nếu bạn làm tốt. 정규직 전환 nghĩa là chuyển sang nhân viên chính thức. Xem vị trí thực tập
- 아르바이트 · Việc làm bán thời gian
- Công việc bán thời gian trả theo giờ, thường ở cửa hàng, quán cà phê và nhà hàng. Nếu đang giữ visa du học, bạn cần xin phép cơ quan xuất nhập cảnh trước khi bắt đầu làm. Xem việc làm bán thời gian
- 프리랜서 · Làm tự do (freelancer)
- Bạn làm việc theo hợp đồng dịch vụ, không phải hợp đồng lao động. Khoản trả cho người làm tự do thường bị khấu trừ 3,3%: 3% thuế thu nhập cộng 0,3% thuế thu nhập địa phương.
- 수습기간 · Thời gian thử việc
- Giai đoạn thử việc lúc mới vào làm, thường là 3 tháng. Nếu hợp đồng của bạn có thời hạn từ 1 năm trở lên, người sử dụng lao động có thể trả 90% mức lương tối thiểu trong 3 tháng thử việc đầu tiên. Quy định này không áp dụng cho công việc chân tay đơn giản (Luật Lương tối thiểu, Điều 5).
Kinh nghiệm và học vấn (경력·학력)
- 신입 · Dành cho người mới (sinh viên mới ra trường)
- Dành cho người có ít hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc toàn thời gian.
- 경력 · Tuyển người có kinh nghiệm
- Yêu cầu có kinh nghiệm làm việc. 경력 3년 이상 nghĩa là từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.
- 경력무관 · Không yêu cầu kinh nghiệm
- Cả người mới lẫn người có kinh nghiệm đều có thể nộp hồ sơ.
- 학력무관 · Không yêu cầu học vấn
- Không đòi hỏi bằng cấp.
- 대졸 · Bằng đại học
- Bằng của trường đại học hệ 4 năm (4년제). 대졸 이상 nghĩa là bằng đại học trở lên.
- 초대졸 · Bằng cao đẳng 2 hoặc 3 năm
- Bằng của trường cao đẳng (전문대학). 초대졸 이상 nghĩa là bằng này trở lên.
- 고졸 · Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông
- 고졸 이상 nghĩa là tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
- 석사·박사 · Thạc sĩ hoặc tiến sĩ
- 석사 là bằng thạc sĩ. 박사 là bằng tiến sĩ.
- 사원·대리·과장·부장 · Chức danh (cấp bậc)
- Nhiều công ty Hàn Quốc dùng hệ thống cấp bậc. Thứ tự thường gặp từ thấp đến cao: 사원 (nhân viên), 주임 (nhân viên cấp cao), 대리 (phó phòng), 과장 (trưởng phòng), 차장 (phó giám đốc bộ phận), 부장 (giám đốc bộ phận). Tên gọi và thứ tự khác nhau tùy công ty.
Yêu cầu và điều kiện (자격요건·근무조건)
- 자격요건 · Yêu cầu
- Những gì bạn bắt buộc phải có để nộp hồ sơ. 필수 nghĩa là bắt buộc.
- 우대사항 · Ưu tiên (có thì tốt)
- Không bắt buộc. Nếu bạn không có những điều này, bạn vẫn có thể nộp hồ sơ.
- 담당업무 · Công việc chính
- Những việc bạn sẽ làm.
- 근무지 · Địa điểm làm việc
- Nơi bạn sẽ làm việc.
- 근무시간 · Giờ làm việc
- Lịch làm việc hằng ngày. Nhớ hỏi xem giờ làm có tính cả giờ nghỉ trưa không.
- 주5일 · Tuần làm việc 5 ngày
- Làm 5 ngày một tuần, thường từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- 주52시간 · Tuần làm việc 52 giờ
- Ở nơi làm việc có từ 5 lao động trở lên, giới hạn theo luật là 40 giờ làm bình thường cộng tối đa 12 giờ làm thêm mỗi tuần (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 50 và 53). Nếu tin tuyển dụng nhắc đến mục này, công ty đang nói rằng họ tuân thủ giới hạn đó.
- 교대근무 · Làm theo ca
- Làm ca luân phiên. 2교대 nghĩa là hai ca một ngày, 3교대 nghĩa là ba ca.
- 재택근무 · Làm việc từ xa
- Làm việc tại nhà, một số ngày hoặc cả tuần. Hãy hỏi rõ bao nhiêu ngày. Xem việc làm từ xa
- 한국어 능통 · Năng lực tiếng Hàn
- 능통 nghĩa là thành thạo, 가능 nghĩa là bạn có thể làm việc bằng tiếng Hàn, còn 필수 nghĩa là bắt buộc. Nếu nằm trong phần yêu cầu, tức là công việc cần tiếng Hàn. Việc làm không yêu cầu tiếng Hàn
- 비즈니스 회화 · Trình độ công việc
- Đủ tốt để họp, viết email và gọi điện trong công việc. Thường dùng cho tiếng Hàn hoặc tiếng Anh.
- 일상회화 · Trình độ giao tiếp hằng ngày
- Bạn xử lý được chuyện trò hằng ngày, nhưng chưa làm được công việc phức tạp bằng ngôn ngữ đó.
- TOPIK · TOPIK (Kỳ thi năng lực tiếng Hàn)
- Kỳ thi tiếng Hàn chính thức của Hàn Quốc, chia từ cấp 1 đến cấp 6. TOPIK 4급 이상 nghĩa là từ cấp 4 trở lên. Hướng dẫn TOPIK cho người đi làm
- 원어민 · Người bản ngữ
- Người nói tiếng mẹ đẻ của một ngôn ngữ, thường gặp trong việc dạy học hoặc dịch thuật. 원어민 수준 nghĩa là trình độ bản ngữ.
- 외국인 가능 · Người nước ngoài có thể nộp hồ sơ
- Nhà tuyển dụng nhận ứng viên nước ngoài. Chỉ riêng điều này không có nghĩa là họ sẽ bảo lãnh visa. Việc làm không yêu cầu tiếng Hàn
- 비자 지원 · Bảo lãnh visa
- Nhà tuyển dụng đề nghị giúp làm visa lao động. Hãy hỏi rõ visa nào (ví dụ E-7) và ai trả lệ phí. Việc làm có nhắc đến bảo lãnh visa
- 내국인 · Công dân Hàn Quốc
- 내국인 nghĩa là công dân Hàn Quốc. 내국인만 nghĩa là chỉ công dân Hàn Quốc được nộp hồ sơ.
- 병역필 · Đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự
- Nam giới Hàn Quốc phải thực hiện nghĩa vụ quân sự (Luật Nghĩa vụ quân sự, Điều 3). Dòng này dành cho ứng viên nam là người Hàn Quốc. 병역필 또는 면제 nghĩa là đã hoàn thành hoặc được miễn.
- 운전면허 · Bằng lái xe
- Có thể cần bằng lái Hàn Quốc hoặc giấy phép lái xe quốc tế còn hiệu lực. Hãy hỏi nhà tuyển dụng chấp nhận loại nào.
Lương (급여)
- 연봉 · Lương năm
- Tiền lương cả năm, thường ghi trước thuế. 3,600만원 nghĩa là ₩36,000,000. Công cụ tính lương thực nhận từ lương năm
- 월급 · Lương tháng
- Tiền lương một tháng. Kiểm tra xem đó là trước thuế hay sau thuế.
- 시급 · Lương theo giờ
- Tiền công mỗi giờ. Mức này phải từ lương tối thiểu trở lên. Hướng dẫn về lương tối thiểu
- 급여 협의 · Thỏa thuận
- Mức lương được quyết định qua trao đổi với bạn.
- 회사내규에 따름 · Theo quy định công ty
- Tin tuyển dụng không ghi mức lương. Hãy hỏi con số cụ thể trước khi nhận lời mời làm việc.
- 면접 후 결정 · Quyết định sau phỏng vấn
- Mức lương được định sau buổi phỏng vấn, dựa trên kinh nghiệm của bạn.
- 세전 · Trước thuế (tổng)
- Số tiền trước khi trừ thuế thu nhập và bảo hiểm xã hội. Công cụ tính lương thực nhận từ lương năm
- 세후 · Sau thuế (thực nhận)
- Số tiền thực sự vào tài khoản ngân hàng của bạn sau khi trừ thuế và bảo hiểm xã hội. Công cụ tính lương thực nhận từ lương năm
- 포괄임금제 · Lương gộp (đã tính sẵn làm thêm)
- Một khoản tiền làm thêm giờ cố định đã nằm sẵn trong lương của bạn. Hãy hỏi khoản đó bao gồm bao nhiêu giờ làm thêm và giờ làm thêm vượt mức được trả thế nào.
- 연장근로수당 · Tiền làm thêm giờ
- Ở nơi làm việc có từ 5 lao động trở lên, giờ làm thêm được trả thêm ít nhất 50% (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 56).
- 주휴수당 · Phụ cấp ngày nghỉ tuần
- Tiền lương cho một ngày nghỉ có lương mỗi tuần. Áp dụng khi bạn có lịch làm từ 15 giờ trở lên mỗi tuần và đi làm đủ mọi ngày theo lịch. Công cụ tính phụ cấp ngày nghỉ tuần
- 퇴직금 별도 · Trợ cấp thôi việc tính riêng
- Lương năm không bao gồm trợ cấp thôi việc. Trợ cấp thôi việc được trả riêng khi bạn nghỉ việc. Công cụ tính trợ cấp thôi việc
- 퇴직금 포함 · Đã gồm trợ cấp thôi việc
- Con số lương năm đã tính trợ cấp thôi việc vào tổng. Hãy hỏi mỗi tháng bạn thực nhận bao nhiêu. Công cụ tính trợ cấp thôi việc
- 성과급 · Thưởng hiệu suất (incentive)
- Tiền thưởng thêm dựa trên kết quả công việc. Khoản này không được đảm bảo.
- 상여금 · Tiền thưởng
- Khoản trả thêm ngoài lương. Hãy hỏi đó là số tiền cố định hay phụ thuộc vào hiệu suất.
- 식대 · Phụ cấp ăn
- Tiền ăn được trả cùng lương. Tối đa ₩200,000 mỗi tháng trong khoản này có thể được miễn thuế nếu công ty không cung cấp bữa ăn cho bạn.
Phúc lợi (복리후생)
- 4대보험 · Bốn loại bảo hiểm xã hội chính
- Bảo hiểm hưu trí quốc gia, bảo hiểm y tế quốc gia, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm tai nạn lao động. Với lao động nước ngoài, quy định về bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm việc làm có thể phụ thuộc vào loại visa và quốc tịch.
- 퇴직금 · Trợ cấp thôi việc
- Được trả khi bạn nghỉ việc sau từ 1 năm làm việc liên tục trở lên, nếu trung bình bạn làm từ 15 giờ trở lên mỗi tuần. Mức trợ cấp là ít nhất 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc (Luật Bảo đảm quyền lợi hưu trí cho người lao động, Điều 8). Công cụ tính trợ cấp thôi việc
- 퇴직연금 · Quỹ hưu trí doanh nghiệp
- Công ty gửi khoản trợ cấp thôi việc của bạn vào tài khoản hưu trí (như loại DB hoặc DC) thay vì trả hết một lần khi bạn nghỉ.
- 연차 · Nghỉ phép năm có lương
- Sau một năm làm việc với tỷ lệ đi làm từ 80% trở lên, bạn có 15 ngày nghỉ phép có lương. Trong năm đầu tiên, bạn được 1 ngày cho mỗi tháng đi làm đủ (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 60). Quy định này áp dụng ở nơi làm việc có từ 5 lao động trở lên.
- 복리후생 · Phúc lợi
- Danh sách những quyền lợi thêm mà công ty dành cho nhân viên, như bữa ăn, bảo hiểm và ngày nghỉ.
- 식사 제공 · Có bữa ăn
- 중식 là bữa trưa và 석식 là bữa tối, do công ty phục vụ hoặc trả tiền.
- 기숙사 · Ký túc xá hoặc nhà ở của công ty
- Chỗ ở do nhà tuyển dụng cung cấp. Hãy hỏi tiền thuê hoặc tiền điện nước có bị trừ vào lương không.
- 숙식 제공 · Bao ăn ở
- Đã gồm chỗ ở và bữa ăn. Hãy hỏi có khoản nào bị trừ vào lương không.
- 통근버스 · Xe đưa đón nhân viên
- Xe buýt của công ty đưa đón đi làm và về nhà.
Quy trình tuyển dụng (전형절차)
- 전형절차 · Quy trình tuyển dụng
- Các bước từ nộp hồ sơ đến nhận lời mời làm việc.
- 서류전형 · Vòng xét hồ sơ
- Vòng đầu tiên. Công ty xem hồ sơ xin việc và thư giới thiệu bản thân của bạn.
- 1차 면접 · Các vòng phỏng vấn
- 1차 là phỏng vấn vòng một, 2차 là vòng hai. 실무면접 là phỏng vấn với nhóm làm việc, 임원면접 là phỏng vấn với ban lãnh đạo. Hướng dẫn phỏng vấn xin việc ở Hàn Quốc
- 최종합격 · Trúng tuyển chính thức
- Bạn đã qua mọi vòng và nhận được lời mời làm việc.
- 채용시 마감 · Đóng khi đủ người
- Tin tuyển dụng có thể đóng trước hạn khi đã tuyển được người, nên hãy nộp hồ sơ sớm.
- 마감일 · Hạn nộp hồ sơ
- Ngày cuối cùng để nộp hồ sơ.
- 상시채용 · Tuyển liên tục
- Công ty nhận hồ sơ vào bất cứ lúc nào.
- 수시채용 · Tuyển khi cần
- Công ty tuyển khi một nhóm cần người, không theo lịch cố định.
- 공채 · Đợt tuyển dụng công khai
- Một mùa tuyển cố định, thường dành cho sinh viên mới ra trường ở các công ty lớn, có thể gồm cả bài thi viết.
- 이력서 · Hồ sơ xin việc (resume)
- Hồ sơ xin việc kiểu Hàn thường có ảnh và theo mẫu bố cục cố định. Công cụ tạo hồ sơ xin việc kiểu Hàn
- 자기소개서 · Thư giới thiệu bản thân (cover letter)
- Thường trả lời các câu hỏi có sẵn về quá trình trưởng thành, điểm mạnh và lý do ứng tuyển. Công cụ tạo hồ sơ xin việc kiểu Hàn
- 경력기술서 · Bản mô tả kinh nghiệm làm việc
- Bản viết chi tiết về các dự án và công việc đã làm, tách riêng khỏi hồ sơ xin việc.
- 포트폴리오 · Hồ sơ năng lực (portfolio)
- Các sản phẩm mẫu của bạn, thường gặp ở các công việc thiết kế, nội dung và lập trình.
- 제출서류 · Giấy tờ cần nộp
- Những gì bạn phải gửi. 자유 양식 nghĩa là định dạng tùy ý.
- 지원방법 · Cách nộp hồ sơ
- Nộp hồ sơ ở đâu và bằng cách nào.
Câu hỏi thường gặp
우대사항 nghĩa là gì trong tin tuyển dụng tiếng Hàn?
우대사항 là các điều kiện ưu tiên. Có thì được cộng điểm, không có cũng không sao. Các mục bắt buộc nằm ở 자격요건 hoặc được ghi 필수.
정규직 và 계약직 khác nhau thế nào?
정규직 là việc chính thức, không có ngày kết thúc. 계약직 là hợp đồng có thời hạn, có ngày kết thúc. Theo Luật về lao động có thời hạn và bán thời gian, người sử dụng lao động nói chung chỉ được dùng hợp đồng có thời hạn tối đa 2 năm tính tổng, với một số ngoại lệ.
퇴직금 tiếng Việt là gì?
퇴직금 là trợ cấp thôi việc. Khoản này được trả khi bạn nghỉ việc sau từ 1 năm làm việc liên tục trở lên, nếu trung bình bạn làm từ 15 giờ trở lên mỗi tuần, và mức trợ cấp là ít nhất 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc. 퇴직금 별도 nghĩa là khoản này được trả riêng, ngoài mức lương đã đăng.
4대보험 nghĩa là gì?
4대보험 là bốn loại bảo hiểm xã hội chính: bảo hiểm hưu trí quốc gia, bảo hiểm y tế quốc gia, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm tai nạn lao động. Nếu tin tuyển dụng ghi mục này, nhà tuyển dụng đang nói rằng họ đóng các loại bảo hiểm đó cho người lao động.
경력무관 nghĩa là gì?
경력무관 nghĩa là kinh nghiệm không quan trọng. Cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm đều có thể nộp hồ sơ.
외국인 가능 có nghĩa là công ty bảo lãnh visa không?
Không. 외국인 가능 chỉ có nghĩa là công ty nhận ứng viên nước ngoài. Hãy tìm dòng 비자 지원 (hỗ trợ visa), và hỏi nhà tuyển dụng họ có thể bảo lãnh loại visa nào.
Tin tuyển dụng của tôi có bị gửi đi đâu không?
Không. Công cụ này chạy ngay trên trình duyệt của bạn. Văn bản bạn dán vào không được tải lên hay lưu lại.