Cải cách visa Hàn Quốc 2026: Những thay đổi dành cho người lao động nước ngoài

Hàn Quốc đang thực hiện những thay đổi chính sách xuất nhập cảnh lớn nhất trong một thế hệ. Có hai điều cùng lúc đúng: một số thay đổi đã có hiệu lực và ảnh hưởng đến bạn ngay hôm nay, còn một số khác vẫn là đề xuất có thể mất nhiều năm mới thành luật. Hướng dẫn này phân tách rõ những gì đã thay đổi với những gì vẫn còn trên giấy tờ, và cho bạn biết chính xác cần làm gì.

Tổng quan: tất cả các thay đổi và trạng thái hiện tại

---

Vì sao lại có những thay đổi này: dân số già, lực lượng lao động thu hẹp và logic của F-2

Dân số lao động nước ngoài của Hàn Quốc tăng lên vì người dân Hàn Quốc có ít con và già đi nhanh hơn hầu hết các quốc gia khác trên thế giới. Nhưng chính phủ đang cố thay đổi cơ cấu, không chỉ đơn thuần là tăng số lượng. Chiến lược 2030 báo hiệu một sự chuyển hướng có chủ đích: ít lao động E-9 lương thấp, ngắn hạn hơn; nhiều lao động có tay nghề trung và dài hạn hơn -- những người có thể dần định cư. Hạn ngạch E-9 giảm 51% trong vòng hai năm, từ 165.000 năm 2024 xuống còn 80.000 năm 2026. Trong khi đó, diện theo mùa E-8 được mở rộng để đáp ứng một phần nhu cầu lao động nông nghiệp và thủy sản.

Logic của lộ trình F-2 nằm bên dưới phần lớn những thay đổi này. Chính phủ Hàn Quốc muốn người lao động nước ngoài có tay nghề gắn bó với đất nước, đạt quyền thường trú và ở lại. Mọi thay đổi bổ sung con đường mới tiến tới F-2 hoặc F-5 -- dù là qua visa Top-Tier, E-7-M, hay visa lao động nông nghiệp mới -- đều phục vụ cùng một định hướng đó.

Hai gói chính sách

Các thay đổi năm 2026 đến theo hai đợt.

Ngày 3 tháng 3 năm 2026: chiến lược 2030. Bộ Tư pháp công bố "2030 이민정책 미래전략" cùng một loạt thay đổi đã được ban hành và đề xuất. Đây là nơi đề xuất visa 3 cấp bậc ra đời, và nơi công bố mở rộng visa Top-Tier cho giảng viên STEM. Việc mở rộng đó có hiệu lực vào tháng 6 năm 2026.

Ngày 4 tháng 5 năm 2026: gói của hội đồng chính sách. Một cuộc họp riêng của hội đồng chính sách xuất nhập cảnh chính phủ đã thông qua 8 đề xuất cụ thể, phần lớn là các điều chỉnh thực tế nhằm thu hút lao động có tay nghề: miễn kinh nghiệm KCCI cho E-7-1, thí điểm kỹ thuật viên khuôn mẫu E-7-3, kéo dài workcation Jeju và một số đề xuất khác. Các đề xuất này đã được thông qua về mặt chính sách nhưng vẫn đang chờ ngày có hiệu lực.

---

Cải tổ hệ thống visa: từ 39 danh mục xuống còn 3 cấp bậc

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Chưa có ngày triển khai.

Hàn Quốc hiện đang duy trì 39 danh mục visa lao động bao gồm tất cả mọi thứ từ E-1 (giáo sư) đến E-10 (thủy thủ hàng hải). Chiến lược 2030 đề xuất gộp các danh mục này thành ba cấp bậc: lao động tay nghề cao (고숙련), lao động tay nghề trung bình (중숙련) và lao động tay nghề thấp (저숙련).

Logic thực tế là hệ thống hiện tại bị phân mảnh và khó sử dụng. Một người lao động chuyển từ lĩnh vực sản xuất sang vai trò kỹ thuật có thể rơi vào vùng không rõ ràng giữa nhiều danh mục. Hệ thống cấp bậc sẽ làm rõ hơn các tiêu chí đủ điều kiện.

Điều này có nghĩa gì với bạn hiện tại: không có gì thay đổi. Chưa có luật nào được thông qua. Chưa có ngày hiệu lực nào được xác định. Nếu bạn đang nắm giữ visa diện E, tư cách hiện tại của bạn không bị ảnh hưởng. Bạn nên theo dõi trang web của Bộ Tư pháp để cập nhật thông tin về luật.

---

Visa Top-Tier: nay mở rộng cho giáo sư và nhà nghiên cứu STEM

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026 (công bố ngày 3 tháng 3 năm 2026).

Visa Top-Tier (탑티어 비자) ra mắt ngày 2 tháng 4 năm 2025 dành cho người lao động trong 8 ngành chiến lược của Hàn Quốc. Việc mở rộng sang giáo sư và nhà nghiên cứu STEM được công bố ngày 3 tháng 3 năm 2026 trong khuôn khổ chiến lược 2030 và có hiệu lực vào tháng 6 năm 2026. Việc mở rộng này cũng bao gồm tác giả các bài báo trên Science và Nature, người nắm giữ bằng sáng chế ba phía (triadic patent) và nhà nghiên cứu thuộc top 100 trường đại học.

8 ngành được bao gồm là: chất bán dẫn, màn hình, pin thứ cấp, công nghệ sinh học, robot, AI, phương tiện di chuyển tương lai và quốc phòng.

Lộ trình gồm bốn giai đoạn:

1. D-10-T (tìm việc, hiệu lực 2 năm): vào Hàn Quốc trong khi tìm việc trong một ngành đủ điều kiện
2. E-7-T (đã có việc làm): yêu cầu việc làm tại doanh nghiệp đủ điều kiện và, với hầu hết người nộp đơn, thu nhập hằng năm khoảng 149,86 triệu KRW -- mức mà chính phủ mô tả là khoảng 150 triệu won, tương đương 3 lần GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc. Ngưỡng thu nhập cao hơn có thể áp dụng cho một số đối tượng nhất định muốn miễn yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm; bạn nên xác nhận con số hiện hành tại immigration.go.kr. Giáo sư và nhà nghiên cứu STEM được miễn ngưỡng thu nhập này: họ được xét duyệt thay thế thông qua giải thưởng, bài báo khoa học, thương mại hóa hoặc hồ sơ nghề nghiệp. Bạn nên xác minh các con số hiện hành tại hikorea.go.kr
3. F-2-T (thường trú): thường trú dài hạn với quyền tự do thay đổi việc làm. Đây là diện riêng biệt với F-2-7 (visa thường trú dựa trên điểm số thông thường). Không nên nhầm lẫn hai loại này.
4. F-5-T (thường trú vĩnh viễn): sau 3 năm trên F-2-T

Hàn Quốc có 20 người nắm giữ visa Top-Tier tính đến tháng 2 năm 2026. Mục tiêu của chính phủ là 350 người vào năm 2030. Nếu bạn là nhà nghiên cứu hoặc giáo sư STEM, tổng quan từ Pureum Law Office và tóm tắt từ BAL Immigration là điểm khởi đầu hữu ích; bạn nên xác minh tất cả thông tin cụ thể tại HiKorea.

---

Miễn kinh nghiệm làm việc E-7-1 qua chương trình KCCI

Trạng thái: ĐÃ THÔNG QUA (hội đồng ngày 4 tháng 5 năm 2026). Ngày có hiệu lực đang chờ xác định.

Thông thường, người nộp đơn xin visa lao động có tay nghề E-7-1 có bằng ngành khoa học hoặc kỹ thuật cũng phải chứng minh 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Theo gói chính sách ngày 4 tháng 5, việc hoàn thành chương trình đào tạo do Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (대한상공회의소, KCCI) tổ chức có thể thay thế yêu cầu 1 năm đó.

Tên chương trình cụ thể và danh sách các ngành học đủ điều kiện vẫn chưa được công bố tính đến tháng 5 năm 2026. Ngày có hiệu lực cũng chưa được thông báo. Khi thông tin chi tiết về chương trình được công bố, chúng sẽ xuất hiện trên bài đưa tin của Korea Herald về gói chính sách ngày 4 tháng 5. Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học hoặc kỹ thuật đang hướng tới đơn xin visa E-7-1, hãy theo dõi thông báo này.

---

E-7-M / K-CORE: visa mới cho sinh viên cao đẳng ngành sản xuất

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Đang chuẩn bị thí điểm.

E-7-M, còn được gọi là K-CORE, là visa đề xuất dành cho người lao động tốt nghiệp cao đẳng (chương trình 2 năm) trong các ngành liên quan đến sản xuất. Visa này sẽ mở ra con đường làm việc trong lĩnh vực sản xuất của Hàn Quốc cho những người không đáp ứng yêu cầu bằng 4 năm của hầu hết các danh mục E-7.

Một chương trình thí điểm đang được chuẩn bị. Tiêu chí đủ điều kiện, hạn ngạch và thủ tục nộp đơn vẫn chưa được hoàn thiện. Hướng dẫn này sẽ không đi sâu hơn về E-7-M ở đây: xem hướng dẫn chuyên sâu tại /guides/e-7-m-visa-guide khi được công bố.

---

Visa lao động có tay nghề ngành nông nghiệp và thủy sản

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Chưa có mã visa.

Chính phủ đã đề xuất visa lao động có tay nghề nông nghiệp và thủy sản mới (농어업 숙련비자) cho phép người lao động E-8 và E-9 có kinh nghiệm trong các lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi và thủy sản chuyển sang tư cách lao động có tay nghề dài hạn hơn tại Hàn Quốc. Mối liên hệ với việc cắt giảm hạn ngạch E-9 là trực tiếp: khi số suất E-9 giảm, nông nghiệp và thủy sản cần một cách để giữ lại những người lao động đã thành thạo công việc.

Mã visa vẫn chưa được phân bổ. Quy định chương trình, tiêu chí đủ điều kiện và thủ tục nộp đơn chưa được công bố tính đến tháng 5 năm 2026. Bạn không nên tin vào bất kỳ nguồn nào gán mã visa cho loại visa này.

Nếu bạn đang trên E-9 trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi hoặc thủy sản, tư cách hiện tại của bạn không bị ảnh hưởng bởi đề xuất này. Bạn nên theo dõi thông báo của Bộ Tư pháp để biết thông tin triển khai.

---

Báo cáo việc làm trực tuyến bắt buộc qua HiKorea

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ ngày 2 tháng 1 năm 2026. Nộp báo cáo bằng giấy chấm dứt vào tháng 6 năm 2026.

Nếu bạn đang nắm giữ visa lao động tại Hàn Quốc, người thuê lao động hoặc bạn phải báo cáo các thay đổi về việc làm qua HiKorea (하이코리아), không phải bằng giấy tờ. Điều này có hiệu lực từ ngày 2 tháng 1 năm 2026, theo KPMG Flash Alert 2026-052.

Nộp bằng giấy sẽ không được chấp nhận sau tháng 6 năm 2026. Nếu người thuê lao động của bạn vẫn đang nộp báo cáo việc làm bằng giấy, họ cần chuyển sang hình thức trực tuyến ngay bây giờ.

Điều này có nghĩa gì trong thực tế: việc tuyển dụng, thay đổi nơi làm việc và chấm dứt hợp đồng đối với người nắm giữ visa lao động đều phải thực hiện qua cổng HiKorea. Hệ thống này cũng xử lý các đơn xin visa, gia hạn và thay đổi tư cách. Nếu bạn chưa tạo tài khoản HiKorea, hãy làm ngay tại hikorea.go.kr.

---

Visa phụ thuộc gia đình F-3: quy định siết chặt từ tháng 4 năm 2025

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ tháng 4 năm 2025. Có trước cải cách 2026.

Hàn Quốc đã siết chặt các quy định về visa phụ thuộc F-3 vào năm 2025. Theo công ty tư vấn xuất nhập cảnh Fragomen, người thân của người lao động có visa làm việc nói chung phải nộp đơn xin visa F-3 tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc ở nước ngoài thay vì từ trong nước, và những thay đổi năm 2025 cũng bổ sung thêm yêu cầu xác thực tài liệu và năng lực tài chính. Một số lộ trình thay đổi tư cách trong nước vẫn có thể áp dụng tùy từng tình huống, vì vậy bạn nên xác nhận trường hợp cụ thể của mình trực tiếp với cơ quan xuất nhập cảnh trước khi cho rằng mình phải rời Hàn Quốc. Đây là thay đổi năm 2025, không phải một phần của chiến lược 2026, nhưng ảnh hưởng đến nhiều gia đình ngay lúc này.

Đầy đủ yêu cầu, thủ tục lãnh sự quán và cách xử lý khi thành viên gia đình đã ở Hàn Quốc có trong hướng dẫn chuyên sâu tại /guides/f-3-visa-guide. Bạn nên xác minh tình huống cụ thể của mình tại HiKorea hoặc immigration.go.kr.

---

Các thay đổi thực tế khác đã có hiệu lực

Workcation Jeju 90 ngày (ĐÃ THÔNG QUA, 4 tháng 5 năm 2026). Công dân các nước miễn thị thực hiện có thể ở lại Jeju tối đa 90 ngày (tăng từ 30 ngày) cho mục đích làm việc từ xa hoặc workcation, với đề nghị của thống đốc. Việc gia hạn chỉ áp dụng cho đảo Jeju.

Visa trao đổi nghỉ năm dành cho các nước OECD (ĐÃ THÔNG QUA, 4 tháng 5 năm 2026). Học sinh tốt nghiệp THPT từ các nước OECD hiện có thể nộp đơn xin visa trao đổi để dành một năm nghỉ học ở Hàn Quốc. Thông tin cụ thể về điều kiện đủ điều kiện và thủ tục nộp đơn chưa được công bố.

Thí điểm kỹ thuật viên khuôn mẫu E-7-3 (ĐÃ THÔNG QUA, 4 tháng 5 năm 2026). Thí điểm 150 người/năm cho phép kỹ thuật viên khuôn mẫu nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc theo E-7-3. Khi hạn ngạch mở, nộp đơn qua quy trình HiKorea thông thường.

D-10 kéo dài lên 3 năm (ĐÃ BAN HÀNH, tháng 10 năm 2025). Visa tìm việc D-10 nay cho phép lưu trú tối đa 3 năm, tăng từ 2 năm. Nếu bạn đang nắm giữ D-10 và đang tìm việc tại Hàn Quốc, bạn có thêm thời gian.

Cổng tự động xuất nhập cảnh mở rộng cho 42 quốc tịch (ĐÃ BAN HÀNH, 16 tháng 3 năm 2026). Hai mươi bốn quốc gia được bổ sung vào hệ thống cổng xuất nhập cảnh tự động của Hàn Quốc kể từ ngày 16 tháng 3, theo KPMG Flash Alert 2026-096. Các bổ sung bao gồm 19 quốc gia thành viên EU cùng Na Uy, Liechtenstein, Thụy Sĩ, Iceland và Canada. Bạn nên đăng ký trước tại sân bay Incheon trước khi đến.

Miễn K-ETA kéo dài đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 (ĐÃ BAN HÀNH, 29 tháng 12 năm 2025). Miễn K-ETA (Korea Electronic Travel Authorization) dành cho các quốc tịch miễn thị thực tiếp tục đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026, theo MOFA. Du khách đủ điều kiện không cần xin K-ETA trước khi đến Hàn Quốc.

Nâng giới hạn làm thêm của nghiên cứu sinh lên 35 giờ/tuần (ĐÃ BAN HÀNH, cuối năm 2025). Nghiên cứu sinh (thạc sĩ và tiến sĩ) đáp ứng yêu cầu tiếng Hàn hiện có thể làm thêm tối đa 35 giờ/tuần trong kỳ học, tăng từ 30 giờ. Giới hạn dành cho sinh viên đại học vẫn không đổi là 30 giờ, và giới hạn chính xác phụ thuộc vào bậc học và điểm TOPIK của bạn. Bạn nên xác nhận giới hạn cụ thể của mình với phòng quan hệ quốc tế của trường trước khi tăng giờ làm.

Cắt giảm hạn ngạch E-9 xuống còn 80.000 (ĐÃ BAN HÀNH, 2026). Hạn ngạch đầu vào mới của E-9 là 80.000 cho năm 2026, giảm từ 130.000 năm 2025 và 165.000 năm 2024, theo Korea Herald. Trong số 80.000 suất đó, khoảng 10.000 dành cho nông nghiệp và chăn nuôi, 7.000 dành cho thủy sản. Xem đầy đủ hướng dẫn visa E-9 để biết thông tin phân bổ hạn ngạch theo từng người thuê lao động.

Nâng hạn ngạch theo mùa E-8 lên 109.100 (ĐÃ BAN HÀNH, cuối năm 2025). Hạn ngạch lao động theo mùa E-8 (단기취업) tăng lên 109.100, theo Korea Herald. Nếu bạn là người thuê lao động phụ thuộc vào lao động theo mùa, hãy nộp đơn qua cơ quan chính quyền địa phương của bạn.

Ủy ban Tư vấn Lương Lao động Nước ngoài (ĐÃ CÔNG BỐ, tháng 3 năm 2026). Một ủy ban mới sẽ tư vấn về các quyết định lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài theo từng lĩnh vực. Bộ Tư pháp công bố định hướng vào tháng 3 năm 2026, theo Korea Times, nhưng ngày ra mắt vẫn chưa được công bố. Bạn nên theo dõi các quyết định có thể ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu trong lĩnh vực sản xuất, nông nghiệp và thủy sản.

Nhóm bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài của Bộ Tư pháp (RA MẮT, 1 tháng 6 năm 2026). Bộ Tư pháp ra mắt nhóm chuyên trách vào ngày 1 tháng 6 năm 2026 để bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài. Đây là nhóm tách biệt với Ủy ban Tư vấn Lương Lao động Nước ngoài.

---

Cần làm gì ngay bây giờ: danh sách kiểm tra theo tình huống

Đang có visa E-9 hoặc E-8

• Xác nhận người thuê lao động của bạn đang nộp báo cáo việc làm trực tuyến qua HiKorea, không phải bằng giấy tờ.
• Nếu bạn đang làm trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi hoặc thủy sản, hãy theo dõi các thông báo của Bộ Tư pháp về chi tiết chương trình 농어업 숙련비자 mới khi được công bố.
• Nếu bạn sắp hết thời hạn visa E-9 và muốn ở lại Hàn Quốc lâu dài, hãy đọc hướng dẫn E-9 về lộ trình chuyển đổi E-7-4.
• Xem hướng dẫn phòng tránh lừa đảo E-8 nếu bạn là lao động theo mùa.

Đang nộp đơn xin E-7-1

• Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học hoặc kỹ thuật mà chưa có 1 năm kinh nghiệm làm việc, hãy theo dõi việc công bố thông tin chi tiết về chương trình KCCI. Chương trình sẽ cho phép bạn thay thế đào tạo thay vì kinh nghiệm làm việc.
• Cho đến khi thông tin chi tiết về chương trình KCCI được công bố, các yêu cầu E-7-1 tiêu chuẩn vẫn còn hiệu lực.
• Xem mã ngành nghề E-7 để xác nhận chức danh công việc của bạn đủ điều kiện cho E-7-1.
• Nếu bạn đang chuyển từ visa sinh viên D-2, xem hướng dẫn chuyển đổi D-2 sang E-7.

Giáo sư và nhà nghiên cứu STEM

• Việc mở rộng visa Top-Tier (탑티어 비자) cho giáo sư và nhà nghiên cứu STEM có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026 (được công bố ngày 3 tháng 3 năm 2026).
• Điểm vào là visa tìm việc D-10-T nếu bạn chưa có việc làm, hoặc E-7-T nếu bạn đã có lời mời làm việc.
• Là giáo sư hoặc nhà nghiên cứu STEM, bạn không bị ràng buộc bởi ngưỡng thu nhập khoảng 149,86 triệu KRW áp dụng cho các đối tượng E-7-T khác. Bạn được xét duyệt thay thế thông qua giải thưởng, bài báo khoa học, thương mại hóa hoặc hồ sơ nghề nghiệp. Bạn nên xác minh tiêu chí hiện hành cho E-7-T tại HiKorea.
• Không nhầm lẫn F-2-T (visa thường trú diện Top-Tier) với F-2-7 (visa thường trú dựa trên điểm số thông thường). Đây là hai diện tách biệt.

Gia đình có visa F-3

• Nếu một thành viên gia đình muốn đến Hàn Quốc theo visa phụ thuộc F-3, họ nói chung phải nộp đơn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc ở nước ngoài thay vì từ trong nước, theo thông tin tư vấn xuất nhập cảnh. Bạn nên xác nhận trường hợp cụ thể của mình với cơ quan xuất nhập cảnh, vì một số lộ trình thay đổi tư cách trong nước vẫn có thể áp dụng.
• Xem hướng dẫn visa F-3 chuyên sâu để biết đầy đủ thủ tục lãnh sự quán.

Người thuê lao động E-9

• Xác nhận tất cả báo cáo việc làm được nộp qua HiKorea. Nộp bằng giấy chấm dứt vào tháng 6 năm 2026.
• Hạn ngạch E-9 năm 2026 là 80.000. Phân bổ cho người thuê lao động trong nông nghiệp, chăn nuôi và thủy sản rất hạn chế. Bạn nên đảm bảo suất của mình sớm.
• Nếu bạn sử dụng lao động theo mùa, hạn ngạch E-8 đã tăng lên 109.100. Nộp đơn qua cơ quan chính quyền địa phương của bạn.

Bất kỳ ai đang sử dụng HiKorea

• Tạo tài khoản HiKorea tại hikorea.go.kr nếu bạn chưa làm.
• Tất cả báo cáo việc làm, gia hạn visa và đơn thay đổi tư cách đối với visa lao động hiện đều thực hiện qua cổng này.
• Nếu cần đến trực tiếp, hãy tìm văn phòng địa phương trong danh bạ văn phòng xuất nhập cảnh của Seoulstart.
• Nếu bạn đang nắm giữ D-10, thời gian lưu trú tối đa của bạn hiện là 3 năm.

---

Hướng dẫn này được cập nhật như thế nào

Phần lớn những gì Hàn Quốc công bố trong năm 2026 vẫn đang trong quá trình triển khai. Khi đề xuất visa 3 cấp bậc cho ra luật, khi thông tin chi tiết về chương trình KCCI được công bố, khi visa lao động nông nghiệp có mã và bộ quy định, những sự kiện đó sẽ thay đổi nội dung hướng dẫn này. Seoulstart coi thông tin lỗi thời là một lỗi. Hướng dẫn này sẽ được cập nhật mỗi khi có ngày triển khai được xác nhận, thay đổi quy định hoặc nguồn chính thức mới xuất hiện. Bạn nên kiểm tra ngày updatedAt ở đầu trang này và xem lại khi bạn đang đưa ra quyết định về visa.

Để biết đầy đủ hệ thống điểm F-2 và cách sử dụng các lộ trình thường trú mới, xem hướng dẫn visa F-2. Để có đầy đủ thông tin về E-9 bao gồm quy tắc hạn ngạch của người thuê lao động và lộ trình chuyển đổi E-7-4, xem hướng dẫn E-9.

@misc{seoulstart-korea-2026-visa-changes,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Cải cách visa Hàn Quốc 2026: Những thay đổi dành cho người lao động nước ngoài}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/korea-2026-visa-changes},
  note = {Last updated 12 tháng 6, 2026}
}