Cải cách visa Hàn Quốc 2026: những thay đổi dành cho người lao động nước ngoài

Hàn Quốc đang thực hiện những thay đổi chính sách xuất nhập cảnh lớn nhất trong một thế hệ. Có hai điều cùng lúc đúng: một số thay đổi đã có hiệu lực và ảnh hưởng đến bạn ngay hôm nay, còn một số khác vẫn là đề xuất có thể mất nhiều năm mới thành luật. Hướng dẫn này phân tách rõ những gì đã thay đổi với những gì vẫn còn trên giấy tờ, và cho bạn biết chính xác cần làm gì.

Tổng quan: tất cả các thay đổi và trạng thái hiện tại

---

Vì sao thời điểm này: dân số già hóa, lực lượng lao động thu hẹp và logic F-2

Dân số lao động nước ngoài của Hàn Quốc tăng vì người dân Hàn Quốc có ít con và già đi nhanh hơn hầu hết các quốc gia khác trên thế giới. Nhưng chính phủ đang cố thay đổi cơ cấu, không chỉ đơn thuần là tăng số lượng. Chiến lược 2030 báo hiệu một sự chuyển hướng có chủ đích: ít lao động E-9 lương thấp ngắn hạn hơn; nhiều lao động có tay nghề trung và dài hạn hơn, những người có thể dần định cư. Hạn ngạch E-9 giảm 51% trong vòng hai năm, từ 165.000 năm 2024 xuống còn 80.000 năm 2026. Trong khi đó, diện theo mùa E-8 được mở rộng để đáp ứng một phần nhu cầu lao động nông nghiệp và thủy sản.

Logic của lộ trình thường trú F-2 nằm bên dưới phần lớn những thay đổi này. Chính phủ Hàn Quốc muốn người lao động nước ngoài có tay nghề gắn bó với đất nước, đạt quyền thường trú và ở lại. Mọi thay đổi bổ sung con đường mới tiến tới F-2 hoặc F-5, dù là qua visa Top-Tier, E-7-M, hay visa lao động nông nghiệp mới, đều phục vụ cùng một định hướng đó.

Hai gói chính sách

Các thay đổi năm 2026 đến theo hai đợt.

Ngày 3 tháng 3 năm 2026: chiến lược 2030. Bộ Tư pháp công bố "2030 이민정책 미래전략" cùng một loạt thay đổi đã được ban hành và đề xuất. Đây là nơi đề xuất visa 3 cấp bậc ra đời, và nơi việc mở rộng visa Top-Tier sang giảng viên khoa học công nghệ được khởi động. Bộ Tư pháp công bố triển khai hoạt động của việc mở rộng này vào ngày 31 tháng 5 năm 2026, và nó có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026.

Đầu tháng 5 năm 2026: gói hội đồng chính sách theo báo cáo truyền thông. Theo truyền thông Hàn Quốc đưa tin, hội đồng chính sách xuất nhập cảnh của chính phủ đã thông qua một loạt đề xuất thực tế nhằm thu hút lao động có tay nghề: miễn kinh nghiệm KCCI cho E-7-1, thí điểm thợ khuôn mẫu E-7-3, gia hạn workcation Jeju và một số đề xuất khác. Không có thông cáo của Bộ Tư pháp xác nhận gói này được cung cấp tại thời điểm xuất bản, vì vậy hướng dẫn này coi các nội dung đó là đã được đưa tin chứ chưa được xác nhận chính thức.

---

H-2 dừng cấp: tư cách người Hàn ở nước ngoài nay thống nhất dưới F-4

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực ngày 12 tháng 2 năm 2026.

Visa thăm thân kết hợp lao động H-2 (방문취업, H-2) đã dừng cấp mới từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Thay vào đó, visa người Hàn Quốc ở nước ngoài F-4 (재외동포, F-4) được mở rộng để bao gồm tất cả người gốc Hàn từ Trung Quốc và sáu nước Liên Xô cũ (Kazakhstan, Uzbekistan, Nga, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan), bất kể kinh nghiệm làm việc trước đây. Khoảng 860.000 người bị ảnh hưởng.

Thông tin quan trọng cho người đang giữ H-2 và những người trước đây không đủ điều kiện xin F-4:

• Người giữ H-2 có thể tiếp tục ở Hàn Quốc đến khi visa hết hạn. Họ có thể xin chuyển sang F-4 trước khi hết hạn. Không cần rời Hàn Quốc để chuyển đổi.
• Điều kiện F-4 không còn yêu cầu kinh nghiệm làm việc cụ thể đối với người gốc Hàn từ Trung Quốc hoặc sáu nước Liên Xô cũ. Bằng chứng về tư cách người Hàn ở nước ngoài là yêu cầu chính.
• Người xin F-4 mới phải hoàn thành Chương trình định cư sớm (조기정착프로그램). Một số tiền án nghiêm trọng có thể khiến người xin không đủ điều kiện; hãy xác minh tiêu chí đủ điều kiện hiện tại tại hikorea.go.kr.
• Mở rộng việc làm: 10 ngành lao động tay chân trước đây bị hạn chế với H-2 đã được mở cho người giữ F-4, bao gồm công nhân xây dựng, nhân viên trạm xăng, bốc dỡ hàng hóa, nhân viên cửa hàng và nhân viên trông xe.
• Lệ phí xin visa được miễn đến ngày 31 tháng 12 năm 2027.

Chính phủ mô tả thay đổi này là xóa bỏ sự phân biệt về điều kiện sống giữa người gốc Hàn tùy theo quốc gia xuất xứ. Nếu trước đây bạn giữ visa H-2, hãy kiểm tra điều kiện F-4 của mình tại HiKorea. Xem thông báo chính thức trên HiKorea để biết đầy đủ yêu cầu.

---

Cải tổ hệ thống visa: từ 39 danh mục xuống còn 3 cấp bậc

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Chưa có ngày triển khai.

Hàn Quốc hiện đang duy trì 39 danh mục visa lao động bao gồm tất cả từ E-1 (giáo sư) đến E-10 (thủy thủ hàng hải). Chiến lược 2030 đề xuất gộp các danh mục này thành ba cấp bậc: lao động tay nghề cao (고숙련), lao động tay nghề trung bình (중숙련) và lao động tay nghề thấp (저숙련).

Logic thực tế là hệ thống hiện tại bị phân mảnh và khó sử dụng. Một người lao động chuyển từ lĩnh vực sản xuất sang vai trò kỹ thuật có thể rơi vào vùng không rõ ràng giữa nhiều danh mục. Hệ thống cấp bậc sẽ làm rõ hơn các tiêu chí đủ điều kiện.

Điều này có nghĩa gì với bạn hiện tại: không có gì thay đổi. Chưa có luật nào được thông qua. Chưa có ngày hiệu lực nào được xác định. Nếu bạn đang giữ visa diện E, tư cách hiện tại của bạn không bị ảnh hưởng. Hãy theo dõi trang web của Bộ Tư pháp để cập nhật thông tin về luật.

---

Visa Top-Tier: nay mở rộng cho giáo sư và nhà nghiên cứu khoa học công nghệ

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026 (công bố ngày 31 tháng 5 năm 2026).

Visa Top-Tier (탑티어 비자) ra mắt ngày 2 tháng 4 năm 2025 dành cho người lao động trong các ngành chiến lược tiên tiến của Hàn Quốc. Việc mở rộng sang giáo sư và nhà nghiên cứu thuộc lĩnh vực khoa học công nghệ được Bộ Tư pháp công bố ngày 31 tháng 5 năm 2026 và có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026, sau khi được định hướng bởi chiến lược ngày 3 tháng 3 năm 2026. Việc mở rộng này cũng bao gồm các nhà nghiên cứu hàng đầu như tác giả các bài báo được trích dẫn nhiều, người giữ bằng sáng chế tam phương và giảng viên tại các trường đại học xếp hạng cao.

8 ngành được bao gồm là: AI, chất bán dẫn, màn hình, pin thứ cấp, công nghệ sinh học, phương tiện di chuyển tiên tiến, robot và quốc phòng.

Lộ trình gồm bốn giai đoạn:

1. D-10-T (tìm việc, hiệu lực 2 năm): vào Hàn Quốc trong khi tìm việc trong một ngành đủ điều kiện
2. E-7-T (đã có việc làm): yêu cầu việc làm tại doanh nghiệp đủ điều kiện và, với hầu hết người nộp đơn, thu nhập hằng năm khoảng 150 triệu won, mức mà chính phủ mô tả là 3 lần GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc. Ngưỡng thu nhập cao hơn có thể cho phép một số đối tượng nhất định miễn yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm; hãy xác nhận con số hiện hành tại immigration.go.kr. Giáo sư và nhà nghiên cứu khoa học công nghệ được miễn ngưỡng thu nhập này: họ được xét duyệt qua giải thưởng, bài báo khoa học, thương mại hóa hoặc hồ sơ nghề nghiệp. Xác minh các con số hiện hành tại hikorea.go.kr
3. F-2-T (thường trú): thường trú dài hạn với quyền tự do thay đổi việc làm. Đây là diện riêng biệt với F-2-7 (visa thường trú dựa trên điểm số thông thường). Đừng nhầm lẫn hai loại này.
4. F-5-T (thường trú vĩnh viễn): sau 3 năm trên F-2-T

Mục tiêu của chính phủ là có 350 người sở hữu visa Top-Tier vào năm 2030. Nếu bạn là nhà nghiên cứu hoặc giáo sư thuộc lĩnh vực khoa học công nghệ, hãy xác minh tất cả thông tin cụ thể tại HiKorea và trên thông báo của Bộ Tư pháp.

---

Miễn kinh nghiệm làm việc E-7-1 qua chương trình KCCI

Trạng thái: ĐÃ ĐƯA TIN (tháng 5 năm 2026). Chưa được xác nhận bởi thông cáo chính thức.

Thông thường, người nộp đơn xin visa lao động có tay nghề E-7-1 có bằng ngành khoa học hoặc kỹ thuật cũng phải chứng minh 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Theo truyền thông Hàn Quốc đưa tin vào tháng 5 năm 2026, theo một gói chính sách xuất nhập cảnh của chính phủ, việc hoàn thành chương trình đào tạo do Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (대한상공회의소, KCCI) tổ chức có thể thay thế yêu cầu 1 năm đó.

Không có thông cáo của Bộ Tư pháp xác nhận thay đổi này được cung cấp tại thời điểm xuất bản. Tên chương trình cụ thể và danh sách các ngành học đủ điều kiện chưa được công bố, và ngày có hiệu lực chưa được thông báo. Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học hoặc kỹ thuật đang hướng tới đơn xin visa E-7-1, hãy theo dõi trang web của Bộ Tư pháp và bài đưa tin của Korea Herald để chờ xác nhận, và đừng coi quy định miễn này đã có hiệu lực cho đến khi được công bố chính thức.

---

E-7-M / K-CORE: visa mới cho sinh viên cao đẳng ngành sản xuất

Trạng thái: thí điểm. 16 khoa cao đẳng được chỉ định tháng 2 năm 2026. Xem hướng dẫn chuyên sâu để biết trạng thái đơn đăng ký.

E-7-M, còn được gọi là K-CORE, là visa dành cho người lao động tốt nghiệp cao đẳng (chương trình 2 năm) trong các ngành liên quan đến sản xuất. Visa này mở ra con đường làm việc trong lĩnh vực sản xuất của Hàn Quốc cho những người không đáp ứng yêu cầu bằng 4 năm của hầu hết các danh mục E-7.

Bộ Tư pháp đã chỉ định 16 khoa cao đẳng sản xuất cho chương trình thí điểm K-CORE vào tháng 2 năm 2026, theo Korea.kr. E-7-M (K-CORE) là lộ trình visa kết quả dành cho sinh viên tốt nghiệp đó. Để biết trạng thái hiện tại, yêu cầu đủ điều kiện, ngưỡng ngôn ngữ và lương, tiến độ và danh sách đầy đủ các trường, hãy xem hướng dẫn chuyên sâu tại /guides/e-7-m-visa-guide, nơi theo dõi chi tiết chương trình thí điểm này.

Hướng dẫn này sẽ không đi sâu hơn về E-7-M ở đây: xem hướng dẫn chuyên sâu tại /guides/e-7-m-visa-guide khi được công bố.

---

Visa lao động có tay nghề ngành nông nghiệp và thủy sản

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Mã visa chưa được xác nhận.

Chính phủ đề xuất visa lao động có tay nghề nông nghiệp và thủy sản mới (농어업 숙련비자) cho phép người lao động E-8 và E-9 có kinh nghiệm trong các lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi và thủy sản chuyển sang tư cách lao động có tay nghề dài hạn hơn tại Hàn Quốc. Mối liên hệ với việc cắt giảm hạn ngạch E-9 là trực tiếp: khi số suất E-9 giảm, nông nghiệp và thủy sản cần một cách để giữ lại những người lao động đã thành thạo công việc.

Mã visa vẫn chưa được xác nhận. Quy định chương trình, tiêu chí đủ điều kiện và thủ tục nộp đơn chưa được công bố tính đến tháng 6 năm 2026. Đừng tin vào bất kỳ nguồn nào gán mã visa cho loại visa này.

Nếu bạn đang trên E-9 trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi hoặc thủy sản, tư cách hiện tại của bạn không bị ảnh hưởng bởi đề xuất này. Hãy theo dõi thông báo của Bộ Tư pháp để biết thông tin triển khai.

---

Báo cáo việc làm online bắt buộc qua HiKorea

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ ngày 2 tháng 1 năm 2026. Thí điểm báo cáo giấy kết thúc nửa đầu năm 2026.

Nếu bạn đang giữ visa lao động tại Hàn Quốc, báo cáo thông tin việc làm phải nộp qua HiKorea (하이코리아), không phải bằng giấy tờ. Điều này có hiệu lực từ ngày 2 tháng 1 năm 2026, theo Bộ Tư pháp.

Trong giai đoạn thí điểm từ tháng 1 đến hết nửa đầu năm 2026, cả hai hình thức online và giấy tờ đều được chấp nhận. Bộ Tư pháp thông báo từ nửa sau năm 2026 chỉ chấp nhận nộp online. Nếu người thuê lao động của bạn vẫn đang nộp báo cáo bằng giấy, hãy chuyển sang báo cáo online ngay.

Điều này có nghĩa gì trong thực tế: khi bạn đặt lịch đến gia hạn hoặc thay đổi tư cách, bạn cần báo cáo trước thông tin việc làm (loại công việc, ngành nghề, thu nhập hằng năm) online. Nếu bạn chưa tạo tài khoản HiKorea, hãy làm ngay tại hikorea.go.kr.

---

Visa phụ thuộc gia đình F-3: quy định siết chặt từ tháng 4 năm 2025

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ tháng 4 năm 2025. Có trước cải cách 2026.

Hàn Quốc đã siết chặt các quy định về visa phụ thuộc F-3 vào năm 2025. Theo công ty tư vấn xuất nhập cảnh Fragomen, người thân của người lao động có visa làm việc nói chung phải nộp đơn xin visa F-3 tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc ở nước ngoài thay vì từ trong nước, và những thay đổi năm 2025 cũng bổ sung yêu cầu xác thực tài liệu và năng lực tài chính. Một số lộ trình thay đổi tư cách trong nước vẫn có thể áp dụng tùy từng tình huống, vì vậy hãy xác nhận trường hợp cụ thể của mình trực tiếp với cơ quan xuất nhập cảnh trước khi cho rằng mình phải rời Hàn Quốc. Đây là thay đổi năm 2025, không phải một phần của chiến lược 2026, nhưng ảnh hưởng đến nhiều gia đình ngay lúc này.

Đầy đủ yêu cầu, thủ tục lãnh sự quán và cách xử lý khi thành viên gia đình đã ở Hàn Quốc có trong hướng dẫn chuyên sâu tại /guides/f-3-visa-guide. Hãy xác minh tình huống cụ thể của mình tại HiKorea hoặc immigration.go.kr.

---

Các thay đổi thực tế khác

Workcation Jeju 90 ngày (ĐÃ ĐƯA TIN, tháng 5 năm 2026). Theo truyền thông Hàn Quốc đưa tin, công dân các nước được miễn visa sẽ có thể ở lại Jeju tối đa 90 ngày (tăng từ 30 ngày) cho mục đích làm việc từ xa hoặc workcation, với đề nghị của thống đốc, và việc gia hạn chỉ áp dụng cho đảo Jeju. Không có thông cáo của Bộ Tư pháp xác nhận điều này được cung cấp tại thời điểm xuất bản, vì vậy hãy xác nhận quy định hiện hành trước khi dựa vào đó.

Visa trao đổi gap-year OECD (ĐÃ ĐƯA TIN, tháng 5 năm 2026). Theo truyền thông Hàn Quốc đưa tin, học sinh tốt nghiệp THPT từ các nước OECD sẽ có thể nộp đơn xin visa trao đổi để dành một năm gap-year ở Hàn Quốc. Thông tin cụ thể về điều kiện đủ điều kiện và thủ tục nộp đơn chưa được chi tiết hóa, và không có thông cáo chính thức nào được cung cấp tại thời điểm xuất bản.

Thí điểm thợ khuôn mẫu E-7-3 (ĐÃ ĐƯA TIN, tháng 5 năm 2026). Theo truyền thông Hàn Quốc đưa tin, một chương trình thí điểm cho phép thợ khuôn mẫu nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc theo E-7-3. Không có thông cáo của Bộ Tư pháp xác nhận chương trình thí điểm và hạn ngạch hằng năm của nó được cung cấp tại thời điểm xuất bản. Khi chương trình được xác nhận và hạn ngạch mở, hãy nộp đơn qua quy trình HiKorea thông thường.

D-10 gia hạn lên 3 năm (ĐÃ BAN HÀNH, tháng 10 năm 2025). Visa tìm việc D-10 nay cho phép lưu trú tối đa 3 năm, tăng từ 2 năm, theo Bộ Tư pháp. Gia hạn chuyển từ chu kỳ 6 tháng sang 1 năm. Nếu bạn đang giữ D-10 và đang tìm việc tại Hàn Quốc, bạn có thêm thời gian hơn trước.

Cổng xuất nhập cảnh tự động mở rộng cho 42 quốc tịch (ĐÃ BAN HÀNH, ngày 16 tháng 3 năm 2026). Hàn Quốc mở rộng hệ thống cổng xuất nhập cảnh tự động lên 42 quốc tịch kể từ ngày 16 tháng 3, theo Korea.kr. Bổ sung bao gồm các nước thành viên EU cùng Na Uy, Liechtenstein, Thụy Sĩ, Iceland và Canada. Hãy đăng ký trước tại sân bay Incheon trước khi đến.

Miễn K-ETA gia hạn đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 (ĐÃ BAN HÀNH). Miễn K-ETA (Korea Electronic Travel Authorization) dành cho các quốc tịch được miễn visa tiếp tục đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026, theo MOFA. Du khách đủ điều kiện không cần xin K-ETA trước khi đến Hàn Quốc.

Nâng mức trần làm thêm cho nghiên cứu sinh (ĐÃ BAN HÀNH, cuối năm 2025). Nghiên cứu sinh đáp ứng yêu cầu trình độ tiếng Hàn nay có thể làm thêm nhiều giờ hơn mỗi tuần trong kỳ học so với trước. Mức trần chính xác phụ thuộc vào bậc học và điểm TOPIK của bạn, vì vậy hãy xác nhận giới hạn cụ thể của mình với phòng quan hệ quốc tế của trường trước khi tăng giờ làm.

Lộ trình nhanh K-STAR cho sinh viên STEM lên thường trú (ĐÃ BAN HÀNH, tháng 12 năm 2025). Sinh viên STEM quốc tế tại 32 trường đại học Hàn Quốc được chỉ định nay có thể chuyển trực tiếp từ visa du học D-2 sang tư cách thường trú F-2-7S khi tốt nghiệp, bỏ qua bước visa E trung gian thông thường. 32 trường đại học được chỉ định bao gồm KAIST, GIST, UNIST, DGIST, UST, Đại học Quốc gia Seoul, Đại học Korea, Đại học Yonsei và Đại học Sungkyunkwan, trong số các trường khác. Thường trú vĩnh viễn F-5 có thể đạt được sau khoảng 3 năm với F-2-7S, so với lộ trình tiêu chuẩn 6 năm. Đây là lộ trình hành chính sử dụng mã F-2-7 hiện có với ký hiệu S, không phải danh mục visa mới. Nếu bạn đang ở diện D-2 tại trường đại học được chỉ định trong lĩnh vực STEM, hãy hỏi phòng quan hệ quốc tế của trường liệu khoa bạn có đủ điều kiện không. Xem hướng dẫn visa D-2 để biết toàn bộ ngữ cảnh lộ trình sinh viên.

Hạn ngạch E-9 giảm xuống còn 80.000 (ĐÃ BAN HÀNH, 2026). Hạn ngạch đầu vào mới của E-9 là 80.000 cho năm 2026, giảm từ 130.000 năm 2025 và 165.000 năm 2024, theo Korea.kr. Trong số đó, 70.000 suất được phân bổ theo lĩnh vực (50.000 cho sản xuất và 10.000 cho nông nghiệp và chăn nuôi, phần còn lại chia cho các lĩnh vực khác) và 10.000 suất được giữ lại như phân bổ linh hoạt có thể dùng cho bất kỳ lĩnh vực nào. Xem đầy đủ hướng dẫn visa E-9 để biết thông tin phân bổ hạn ngạch theo từng người thuê lao động.

Hạn ngạch theo mùa E-8 tăng lên 109.100 (ĐÃ BAN HÀNH, cuối năm 2025). Hạn ngạch lao động theo mùa E-8 (단기취업) tăng lên 109.100, theo Korea.kr. Nếu bạn là người thuê lao động phụ thuộc vào lao động theo mùa, hãy nộp đơn qua cơ quan chính quyền địa phương của bạn.

Mức lương tối thiểu năm E-7 có hiệu lực (ĐÃ BAN HÀNH, ngày 1 tháng 2 năm 2026). Bộ Tư pháp công bố yêu cầu lương tối thiểu hằng năm cho tất cả các phân loại E-7. Các con số năm 2026, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2 năm 2026 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026, là: E-7-1 nhân sự chuyên môn (전문인력) 31.120.000 won mỗi năm; E-7-2 bán chuyên môn (준전문인력) và E-7-3 lao động lành nghề phổ thông (일반기능인력) mỗi loại 25.890.000 won mỗi năm; E-7-4 hệ thống điểm lao động lành nghề (숙련기능인력) trung bình ít nhất 26.000.000 won trong 2 năm trước đó. Các con số này áp dụng cho đơn mới, thay đổi tư cách và gia hạn. Dùng công cụ kiểm tra đủ điều kiện E-7 để xác nhận mức lương của bạn đáp ứng ngưỡng hiện tại. Một đề xuất riêng từ chiến lược tháng 3 năm 2026 sẽ có ủy ban tư vấn đặt mức lương theo loại ngành, nhưng đề xuất đó chưa có ngày thực thi và khác biệt với các tiêu chuẩn hằng năm đang có hiệu lực này.

Đề xuất ủy ban tư vấn lương cho lao động nước ngoài (ĐỀ XUẤT, tháng 3 năm 2026). Chiến lược 2030 cũng đặt định hướng thành lập ủy ban tư vấn để xác định yêu cầu lương phù hợp cho lao động nước ngoài theo loại ngành, theo Korea.kr. Điều này tách biệt với mức lương tối thiểu hằng năm E-7 đã ban hành được mô tả ở trên. Ngày ra mắt cho ủy ban tư vấn chưa được công bố. Hãy theo dõi các quyết định có thể ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu trong lĩnh vực sản xuất, nông nghiệp và thủy sản.

Nới lỏng quy định E-7-4 cho nông nghiệp và trường hợp buộc phải đổi việc (ĐÃ BAN HÀNH, tháng 6 năm 2026). Bộ Tư pháp đã cải thiện quy định visa E-7-4 dành cho lao động lành nghề theo điểm số (숙련기능인력) từ tháng 6 năm 2026, theo thông cáo báo chí ngày 1 tháng 6 năm 2026. Có hai thay đổi quan trọng nhất. Thứ nhất, trần tuyển dụng đối với các chủ sử dụng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi và thủy sản (농축어업) tăng từ 30% lên 50% so với tổng số lao động người Hàn, và chủ sử dụng lao động nhỏ có từ 4 nhân viên người Hàn trở xuống nay được tuyển dụng tối đa 2 lao động E-7-4 bất kể tỷ lệ đó. Thứ hai, một ngoại lệ tính thời gian làm việc liên tục mới (근속기간 산정 특례) bảo vệ người lao động buộc phải đổi việc không phải do lỗi của mình, chẳng hạn nơi làm việc đóng cửa, bị hành hung hoặc bị quỵt lương: thời gian làm việc tại chủ cũ được cộng vào thời gian làm việc hiện tại. Thời gian cộng gộp đó được tính vào cả yêu cầu "làm việc ít nhất 1 năm tại doanh nghiệp giới thiệu" lẫn điểm thưởng "từ 3 năm trở lên tại nơi làm việc hiện tại" dùng để xin thay đổi hoặc gia hạn E-7-4. Bạn nên xác nhận tình huống cụ thể của mình tại hikorea.go.kr trước khi lên kế hoạch theo một thời hạn nhé.

---

Cần làm gì ngay: danh sách kiểm tra theo tình huống

Đang có visa E-9 hoặc E-8

• Xác nhận người thuê lao động của bạn đang nộp báo cáo việc làm online qua HiKorea, không phải bằng giấy tờ. Báo cáo chỉ online là bắt buộc từ nửa sau năm 2026.
• Nếu bạn đang làm trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi hoặc thủy sản, hãy theo dõi các thông báo của Bộ Tư pháp về chi tiết chương trình 농어업 숙련비자 mới khi được công bố.
• Nếu bạn sắp hết thời hạn visa E-9 và muốn ở lại Hàn Quốc lâu dài, hãy đọc hướng dẫn E-9 về lộ trình chuyển đổi E-7-4.
• Xem hướng dẫn phòng tránh lừa đảo E-8 nếu bạn là lao động theo mùa.

Đang nộp đơn xin E-7-1

• Thông tin về miễn kinh nghiệm KCCI qua đào tạo theo truyền thông đưa tin chưa được xác nhận bởi thông cáo chính thức, vì vậy hãy theo dõi việc công bố thông tin chi tiết về chương trình trước khi dựa vào đó.
• Cho đến khi thông tin chi tiết về chương trình KCCI được công bố chính thức, các yêu cầu E-7-1 tiêu chuẩn vẫn còn hiệu lực.
• Mức lương tối thiểu E-7-1 năm 2026 là 31.120.000 won mỗi năm (tính từ ngày 1 tháng 2 năm 2026). Hãy xác minh con số này áp dụng cho ngày xin của bạn tại immigration.go.kr.
• Xem mã ngành nghề E-7 để xác nhận chức danh công việc của bạn đủ điều kiện cho E-7-1.
• Nếu bạn đang chuyển từ visa du học D-2, xem hướng dẫn chuyển đổi D-2 sang E-7.

Giáo sư và nhà nghiên cứu khoa học công nghệ

• Visa Top-Tier (탑티어 비자) mở rộng cho giáo sư và nhà nghiên cứu khoa học công nghệ có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026 (công bố ngày 31 tháng 5 năm 2026).
• Điểm vào là visa tìm việc D-10-T nếu bạn chưa có việc làm, hoặc E-7-T nếu bạn đã có lời mời làm việc.
• Là giáo sư hoặc nhà nghiên cứu, bạn không bị ràng buộc bởi ngưỡng thu nhập áp dụng cho các đối tượng E-7-T khác. Bạn được xét duyệt qua giải thưởng, bài báo khoa học, thương mại hóa hoặc hồ sơ nghề nghiệp. Hãy xác minh tiêu chí hiện hành cho E-7-T tại HiKorea.
• Đừng nhầm lẫn F-2-T (visa thường trú diện Top-Tier) với F-2-7 (visa thường trú dựa trên điểm số thông thường). Đây là hai diện tách biệt.

Gia đình có visa F-3

• Nếu một thành viên gia đình muốn đến Hàn Quốc theo visa phụ thuộc F-3, họ nói chung phải nộp đơn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc ở nước ngoài thay vì từ trong nước, theo thông tin tư vấn xuất nhập cảnh. Hãy xác nhận trường hợp cụ thể của mình với cơ quan xuất nhập cảnh, vì một số lộ trình thay đổi tư cách trong nước vẫn có thể áp dụng.
• Xem hướng dẫn visa F-3 chuyên sâu để biết đầy đủ thủ tục lãnh sự quán.

Người thuê lao động E-9

• Xác nhận tất cả báo cáo việc làm được nộp qua HiKorea. Báo cáo chỉ online là bắt buộc từ nửa sau năm 2026.
• Hạn ngạch E-9 năm 2026 là 80.000. Phân bổ cho người thuê lao động trong nông nghiệp, chăn nuôi và thủy sản rất hạn chế. Hãy đảm bảo suất của mình sớm.
• Nếu bạn sử dụng lao động theo mùa, hạn ngạch E-8 đã tăng lên 109.100. Nộp đơn qua cơ quan chính quyền địa phương của bạn.

Bất kỳ ai đang sử dụng HiKorea

• Tạo tài khoản HiKorea tại hikorea.go.kr nếu bạn chưa làm.
• Tất cả báo cáo việc làm visa lao động, gia hạn visa và đơn thay đổi tư cách hiện đều thực hiện qua cổng này.
• Nếu cần đến trực tiếp, hãy tìm văn phòng địa phương trong danh bạ văn phòng xuất nhập cảnh của Seoulstart.
• Nếu bạn đang giữ D-10, thời gian lưu trú tối đa của bạn hiện là 3 năm.

---

Hướng dẫn này được cập nhật như thế nào

Phần lớn những gì Hàn Quốc công bố trong năm 2026 vẫn đang trong quá trình triển khai. Khi đề xuất visa 3 cấp bậc cho ra luật, khi thông tin chi tiết về chương trình KCCI được công bố chính thức, khi visa lao động nông nghiệp có mã và bộ quy định, những sự kiện đó sẽ thay đổi nội dung hướng dẫn này. Seoulstart coi thông tin lỗi thời là một lỗi. Hướng dẫn này sẽ được cập nhật mỗi khi có ngày triển khai được xác nhận, thay đổi quy định hoặc nguồn chính thức mới xuất hiện. Hãy kiểm tra ngày updatedAt ở đầu trang này và xem lại khi bạn đang đưa ra quyết định về visa.

Để biết đầy đủ hệ thống điểm F-2 và cách sử dụng các lộ trình thường trú mới, xem hướng dẫn visa F-2. Để có đầy đủ thông tin về E-9 bao gồm quy tắc hạn ngạch của người thuê lao động và lộ trình chuyển đổi E-7-4, xem hướng dẫn E-9.

@misc{seoulstart-korea-2026-visa-changes,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Cải cách visa Hàn Quốc 2026: những thay đổi dành cho người lao động nước ngoài}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/korea-2026-visa-changes},
  note = {Last updated 5 tháng 7, 2026}
}