D-2 lên E-7: Lộ trình chuyển đổi visa mà sinh viên tốt nghiệp nước ngoài thực sự cần (2026)

Chỉ 33,4% sinh viên tốt nghiệp nước ngoài đủ điều kiện đi làm tìm được việc tại Hàn Quốc vào năm 2024, so với 69,5% sinh viên Hàn Quốc. Hệ thống này phức tạp, nhưng có thể nắm vững được. Hướng dẫn này cung cấp cho bạn quy trình chính xác: hướng visa nào phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng cần làm gì, và cần thử gì khi không thể có nhà bảo lãnh E-7.

---

Bạn đang đi theo hướng nào?

Toàn bộ quy trình từ D-2 đến việc làm chia thành hai hướng tại thời điểm tốt nghiệp.

Hướng 1: Đã có lời mời làm việc trước khi visa D-2 hết hạn. Bạn nộp hồ sơ xin E-7 (특정활동비자, teukjeong hwalttong bija) trực tiếp. Bạn không cần D-10 như một bước trung gian. Bạn có thể chuyển đến phần quy trình xin E-7 trong hướng dẫn này.

Hướng 2: Chưa có lời mời làm việc. Bạn nộp hồ sơ xin D-10 (구직비자, gujik bija) trong vòng 6 tháng kể từ khi tốt nghiệp. Visa D-10 cho bạn trạng thái lưu trú hợp pháp trong thời gian tiếp tục tìm kiếm việc làm. Khi bạn có lời mời làm việc trong khi đang giữ D-10, bạn nộp hồ sơ thay đổi trạng thái sang E-7.

Cả hai hướng đều kết thúc tại E-7 (hoặc một lối thoát thay thế). Sự khác biệt duy nhất là bạn có đi qua D-10 trước hay không.

---

Làm thêm trong thời gian học D-2

Trước khi tốt nghiệp, người giữ visa D-2 (유학비자, yukhak bija) có thể làm việc bán thời gian với Giấy phép Làm việc Bán thời gian S-3 (시간제취업허가, siganjetchwi-eopheo-ga). Làm việc mà không có giấy phép này là lao động trái phép và có thể dẫn đến bị trục xuất và cấm nhập cảnh trong tương lai. Giấy phép gắn với một nhà tuyển dụng cụ thể và phải được gia hạn khi bạn đổi chỗ làm.

Phê duyệt hai bước

1. Phòng quốc tế của trường đại học bạn phê duyệt hồ sơ (nộp qua hệ thống của trường).
2. Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương phê duyệt (qua HiKorea tại hikorea.go.kr hoặc trực tiếp tại văn phòng).

Giới hạn giờ làm theo cấp độ sinh viên

Bảng dưới đây dựa trên hướng dẫn chính thức của Trường Cao học Đại học Korea (korea.ac.kr). Nhiều nguồn đề cập giới hạn tổng cộng 25 giờ/tuần đối với sinh viên đại học như một cách diễn đạt khác. Bảng của Đại học Korea chỉ rõ phân chia ngày trong tuần và cuối tuần như dưới đây. Để biết giới hạn giờ tổng hợp chính xác theo từng trường hợp cụ thể của bạn, bạn nên xác minh trực tiếp với Dịch vụ Xuất nhập cảnh Hàn Quốc tại 1345.

Sinh viên cao học ở học kỳ đầu hoặc học kỳ bổ sung không thể xin giấy phép S-3. Tất cả sinh viên cần GPA tối thiểu 2.0 (điểm C) từ học kỳ trước (sinh viên học kỳ đầu thường được miễn yêu cầu này).

Những công việc được phép làm trên visa D-2

Các ngành nghề được phép bao gồm phiên dịch, biên dịch, hỗ trợ nhà hàng, hỗ trợ văn phòng, bán hàng tại cửa hàng miễn thuế, hỗ trợ hướng dẫn viên du lịch và thực tập liên quan đến chuyên ngành. Làm việc trong ngành sản xuất yêu cầu TOPIK Cấp độ 4 hoặc KIIP Cấp độ 4. Giao hàng, chuyển phát và bán hàng trực tiếp tại nhà bị cấm.

Ưu thế TOPIK 4: bước chuẩn bị có giá trị nhất trước khi tốt nghiệp

Đạt TOPIK Cấp độ 4 trước khi tốt nghiệp mang lại cho bạn:

• Miễn bài kiểm tra điểm D-10: Sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc với TOPIK 4 không cần thi trong hệ thống 190 điểm của D-10.
• Miễn chứng minh tài chính D-10: Bạn không cần chứng minh số dư 6.888.996 KRW (số liệu năm 2025, cập nhật hàng năm) trong tài khoản.
• Tăng giờ làm thêm: TOPIK 4 mở ra giới hạn "không giới hạn" vào cuối tuần và kỳ nghỉ cho sinh viên đại học.
• Tín hiệu cho nhà tuyển dụng: Nhà tuyển dụng Hàn Quốc coi TOPIK 4 là dấu hiệu đáng tin cậy về khả năng giao tiếp tại nơi làm việc.

Nếu bạn đang học năm 2 hoặc năm 3 đại học, việc thi TOPIK trước khi tốt nghiệp là bước chuẩn bị hiệu quả nhất bạn có thể thực hiện.

---

D-10: visa tìm việc làm

D-10 là gì và không phải là gì

D-10 là visa cho phép lưu trú hợp pháp. Đây không phải là visa lao động. Bạn có thể tham gia các chương trình thực tập được phê duyệt. Bạn không thể làm công việc hưởng lương thông thường. Làm việc thường xuyên trên visa D-10 là lao động trái phép và sẽ ảnh hưởng đến tất cả các hồ sơ xin visa Hàn Quốc trong tương lai.

Điều kiện xin D-10-1

Hướng nhanh (không cần kiểm tra điểm, không cần chứng minh tài chính):

• Tốt nghiệp tại trường đại học Hàn Quốc với TOPIK Cấp độ 4 trở lên: đủ điều kiện tự động
• Chuyên gia trẻ dưới 29 tuổi có bằng từ trường đại học top 100 thế giới và TOPIK Cấp độ 6
• Người nước ngoài lớn lên tại Hàn Quốc

Hướng tính điểm (dành cho những người còn lại):

Bạn cần tối thiểu 60 điểm trên tổng 190 điểm. Điểm đến từ độ tuổi (tối đa 20 điểm), trình độ học vấn (tối đa 30 điểm), kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc (tối đa 15 điểm) và các danh mục bổ sung bao gồm theo học trường đại học top, bằng kỹ thuật và thu nhập cao trước đây. Nếu bạn theo hướng tính điểm và không được miễn chứng minh tài chính, bạn phải chứng minh số dư 6.888.996 KRW trong tài khoản thông qua giấy xác nhận được cấp trong vòng một tuần trước ngày nộp hồ sơ (số liệu năm 2025, cập nhật hàng năm theo mức sinh hoạt phí hộ 1 người; bạn nên xác minh con số hiện hành năm 2026 tại 1345 hoặc hikorea.go.kr trước khi nộp hồ sơ).

Có thể có quy định miễn chứng minh tài chính riêng biệt. Sinh viên tốt nghiệp D-2 lần đầu xin D-10 được báo cáo là miễn yêu cầu chứng minh tài chính theo một điều khoản riêng, ngay cả khi chưa có TOPIK 4. Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp D-2 đang cân nhắc xin D-10 và chưa có TOPIK 4, bạn nên xác minh điều kiện cụ thể của mình với 1345 trước khi cho rằng bạn phải xuất trình số dư tài khoản.

Lưu ý quan trọng về thời gian lưu trú tối đa trên D-10:

Mức tối đa 3 năm áp dụng cho người đăng ký D-10 mới và lần đầu. Đây là nhóm mà sinh viên tốt nghiệp D-2 thuộc về. Nếu trước đây bạn đã giữ visa chuyên môn (E-1 đến E-7) và mất việc, thời gian lưu trú tối đa trên D-10 theo quy định cũ là 1 năm, không phải 3 năm.

Thời hạn D-10 sau cải cách ngày 29 tháng 10 năm 2025

Bộ Tư pháp cải cách quy định D-10 có hiệu lực từ ngày 29 tháng 10 năm 2025, được xác nhận bởi thông cáo báo chí chính thức của Bộ ngày 27 tháng 10 năm 2025.

Nộp hồ sơ trong vòng 6 tháng kể từ khi tốt nghiệp

Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương qua lịch hẹn đặt trước tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc trực tiếp trên hikorea.go.kr. Phí hồ sơ được quy định tại HiKorea cộng với phí cập nhật thẻ ngoại kiều; bạn nên xác minh phí hiện hành tại hikorea.go.kr trước khi nộp.

Kế hoạch tìm việc làm là yếu tố quan trọng

Kế hoạch Tìm việc Làm (구직활동계획서, gujik hwalttong gyehoek-seo) là tài liệu bắt buộc cho hồ sơ D-10 và mọi lần gia hạn. Kế hoạch phải cụ thể: liệt kê tên các công ty bạn đang nhắm đến, các hội chợ việc làm bạn sẽ tham dự và lịch trình thực tế. "Tôi sẽ tìm việc ở Seoul" là căn cứ được ghi nhận để từ chối. "Tôi sẽ tham dự Hội chợ Nhân tài Toàn cầu KOTRA vào ngày 1 đến 2 tháng 6 năm 2026, nhắm đến các vị trí R&D và kỹ thuật tại các công ty X, Y và Z" là mức độ cụ thể được yêu cầu.

---

E-7: visa lao động chuyên môn

Tổng quan về các phân loại E-7

E-7 bao gồm 94 mã nghề nghiệp thuộc bốn phân loại. Đối với hầu hết sinh viên tốt nghiệp D-2, E-7-1 là hướng phù hợp.

E-7-4 là phân loại phát triển nhanh nhất về số lượng, nhưng không phải con đường dành cho sinh viên tốt nghiệp D-2. Yêu cầu từ 4 đến 5 năm làm việc hợp pháp trước đó tại Hàn Quốc với visa E-9, E-10 hoặc H-2.

Điều kiện đủ E-7-1 (phải đáp ứng một trong các điều kiện)

• Bằng Thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực liên quan đến nghề nghiệp
• Bằng Cử nhân cộng 1 năm kinh nghiệm làm việc sau tốt nghiệp trong lĩnh vực đó
• Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên trong lĩnh vực đó (không yêu cầu bằng cấp)
• Thu nhập hàng năm trên khoảng 149.865.000 KRW (3 lần GNI bình quân đầu người năm 2024 là 49.955.000 KRW): miễn yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm

Sinh viên tốt nghiệp tại trường đại học Hàn Quốc có thể được miễn yêu cầu kinh nghiệm cho một số mã nghề nghiệp nhất định. Điều kiện cụ thể thay đổi theo từng mã.

Ngưỡng lương E-7-1 (2026)

Ngưỡng lương đã thay đổi từ mô hình tỷ lệ phần trăm GNI sang số tiền KRW cố định vào tháng 4 năm 2025.

Con số năm 2026 là mức áp dụng cho hầu hết người đọc hướng dẫn này (tính đến tháng 4 năm 2026; bạn nên xác minh tại HiKorea hoặc gọi 1345 trước khi nộp hồ sơ).

Kiểm tra thực tế về mức lương: 31.120.000 KRW/năm tương đương khoảng 2.593.000 KRW/tháng. Các công ty công nghệ ở Seoul thường trả cao hơn mức này cho các vị trí kỹ thuật mới vào nghề. Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ của Hàn Quốc trả thấp hơn mức này. Nếu nhà tuyển dụng đề nghị mức lương thấp hơn ngưỡng này, hồ sơ E-7-1 không thể tiến hành. Tiền thưởng hiệu suất, hoa hồng và các khoản thù lao biến đổi khác không được tính vào ngưỡng. Chỉ mức lương cố định được đảm bảo hàng năm mới được tính.

Ngưỡng lương E-7-2 và E-7-3 (2026)

Các ngành nghề yêu cầu thư giới thiệu từ bộ chủ quản

16 ngành nghề E-7 cụ thể yêu cầu thư giới thiệu từ bộ chủ quản của chính phủ (고용추천서, gogyong chucheon-seo) trước khi nộp hồ sơ nhập cư. Bạn nên bắt đầu quy trình này từ 1 đến 3 tuần trước khi nộp hồ sơ chính. Ví dụ:

• Đại diện kinh doanh quốc tế: Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng (MOTIE) hoặc KOTRA
• Chuyên gia quản lý công nghệ: KOTRA
• Điều phối viên y tế (E-7-2): Bộ Y tế và Phúc lợi
• Người phát triển sản phẩm du lịch: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
• Lễ tân khách sạn (E-7-2): Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
• Chuyên gia tài chính (trên 5 năm kinh nghiệm, không có bằng cấp): Ủy ban Dịch vụ Tài chính

Yêu cầu này được miễn nếu mức lương hàng năm vượt khoảng 149.865.000 KRW.

---

Quy trình xin E-7: từng bước

Bước 1: Xác nhận sự phù hợp của mã nghề nghiệp

Mô tả công việc của nhà tuyển dụng phải ánh xạ vào một mã nghề nghiệp E-7 chính thức. Đây là bước thường bị bỏ qua nhất và là nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến từ chối. Bạn nên kiểm tra danh sách mã nghề nghiệp hiện hành tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc immigration.go.kr. Mọi danh sách từ bên thứ ba cần được đối chiếu với phiên bản chính thức của Bộ Tư pháp.

Các trường hợp không khớp thường gặp: "chuyên viên phân tích kinh doanh tổng hợp," "quản lý hành chính," và "người sáng tạo nội dung" thường không có trong danh sách hoặc yêu cầu mức kinh nghiệm mà ứng viên mới ra trường chưa đáp ứng. Bạn nên xác nhận mã trước khi nhà tuyển dụng soạn thảo bất kỳ tài liệu nào.

Bước 2: Nhà tuyển dụng viết thư giải trình lý do tuyển dụng

Thư giải trình lý do tuyển dụng (고용사유서, gogyong sayo-seo) phải giải thích:

• Tại sao không thể tuyển người Hàn Quốc vào vị trí này
• Ứng viên nước ngoài mang lại kỹ năng gì cụ thể
• Nghề nghiệp phù hợp với hoạt động kinh doanh cốt lõi của công ty như thế nào

Tối thiểu từ 1 đến 2 trang. Thư viết "chúng tôi cần người này vì họ có kỹ năng" sẽ bị từ chối. Thư phải cụ thể cho từng cá nhân và từng vị trí.

Bước 3: Xin thư giới thiệu từ bộ chủ quản (nếu cần)

Nếu ngành nghề của bạn thuộc 16 ngành nghề yêu cầu thư giới thiệu, nhà tuyển dụng khởi đầu quy trình với bộ chủ quản có liên quan. Thời gian xử lý: từ 1 đến 3 tuần. Bạn không nên chờ cho đến khi đã hoàn tất các tài liệu chính.

Bước 4: Thu thập tài liệu của người nộp đơn

• Hộ chiếu còn hiệu lực (còn ít nhất 6 tháng)
• Mẫu đơn xin visa thống nhất (có sẵn tại hikorea.go.kr)
• Thẻ ngoại kiều (외국인등록증)
• 1 ảnh cỡ hộ chiếu (3,5cm x 4,5cm, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng)
• Bằng học thuật cao nhất và bảng điểm (hợp pháp hóa lãnh sự hoặc chứng nhận apostille nếu cấp ở nước ngoài, dịch sang tiếng Hàn hoặc tiếng Anh)
• Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc (đã được apostille nếu do tổ chức nước ngoài cấp)
• Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp từ Hàn Quốc (Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Hàn Quốc) và từ quê hương của bạn
• Bằng chứng cụ thể theo ngành nghề: bằng cấp chuyên môn, hồ sơ công việc hoặc chứng chỉ liên quan đến mã E-7 của bạn

Lưu ý về apostille: Nếu bằng của bạn từ ngoài Hàn Quốc, bạn cần tính đến thời gian xử lý apostille ở quê hương. Quá trình này có thể mất từ 1 đến 4 tháng tùy theo quốc gia. Bạn không nên để việc này đến tuần cuối cùng.

Bước 5: Nhà tuyển dụng chuẩn bị tài liệu của họ

• Giấy đăng ký kinh doanh (사업자등록증, saeopja dungnokjeung)
• Hợp đồng lao động ghi rõ chức danh, mã nghề nghiệp và mức lương hàng năm bằng KRW (chỉ tính các khoản cố định được đảm bảo)
• Tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp và báo cáo tài chính
• Giấy chứng nhận nộp thuế quốc gia và địa phương chứng minh không có nợ thuế
• Danh sách thành viên bảo hiểm y tế và việc làm
• Thư giải trình lý do tuyển dụng
• Thư giới thiệu từ bộ chủ quản (nếu áp dụng)

Không có yêu cầu tối thiểu về số nhân viên để bảo lãnh E-7-1. Công ty có 2 hoặc 3 người vẫn có thể bảo lãnh. Đây là quan niệm sai lầm phổ biến. Giới hạn tỷ lệ chỉ áp dụng cho E-7-2, E-7-3 và E-7-4, không áp dụng cho E-7-1.

Bước 6: Nộp hồ sơ thay đổi trạng thái

Người đang ở trong nước nộp hồ sơ tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương hoặc qua HiKorea trực tuyến. Phí: 130.000 KRW.

Trong thời gian xử lý, trạng thái pháp lý hiện tại của bạn được duy trì tự động. Bạn có thể ở lại Hàn Quốc. Bạn không thể bắt đầu làm việc cho đến khi E-7 được cấp và thẻ ngoại kiều được cập nhật.

Bước 7: Nhận phê duyệt và cập nhật thẻ ngoại kiều

Phí cập nhật thẻ ngoại kiều: 30.000 KRW. Thời hạn lưu trú ban đầu tối đa của E-7: 3 năm.

Bạn có thể theo dõi hồ sơ tại hikorea.go.kr trong mục MyPage. Nếu trạng thái "심사 중" (đang xem xét) kéo dài hơn 3 tuần, bạn nên liên hệ theo dõi bằng cách gọi 1345 với số biên lai nộp hồ sơ của mình.

---

Cách nói chuyện với nhà tuyển dụng về E-7

Theo phân tích của NOVAsia về dữ liệu khảo sát của KITA và Saramin, gần một nửa số doanh nghiệp Hàn Quốc chưa hiểu đầy đủ các quy định về điều kiện E-7, và một phần ba báo cáo gặp khó khăn trong việc điều hướng quy trình. Điều này có nghĩa là người ngồi đối diện với bạn có thể biết ít hơn về loại visa này so với bạn sau khi đọc hướng dẫn này.

Đây không phải lý do để từ bỏ việc xin bảo lãnh. Đây là lý do để đến buổi nói chuyện với sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

Những gì bạn nên mang đến cuộc nói chuyện

Giải thích rõ ràng những gì nhà tuyển dụng cần làm:

"Để bảo lãnh cho tôi xin E-7, công ty cần xác nhận rằng vai trò của tôi phù hợp với một trong 87 mã nghề nghiệp chính thức, viết thư giải trình lý do tuyển dụng từ 1 đến 2 trang giải thích tại sao không thể tuyển người Hàn Quốc vào vị trí này, và nộp giấy đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận thuế, hợp đồng lao động và hồ sơ bảo hiểm cùng với hồ sơ của tôi. Không có yêu cầu tối thiểu về số nhân viên cho E-7-1. Hồ sơ mất vài tuần để xử lý."

Mã nghề nghiệp. Bạn nên tra mã cho vị trí của mình trước buổi họp và mang theo. Danh sách mã nghề nghiệp của Bộ Tư pháp có thể tìm thấy qua hikorea.go.kr. Bạn có thể nói với nhà tuyển dụng: "Vị trí của tôi phù hợp với mã [X]. Đây là mô tả chính thức."

Danh sách tài liệu kiểm tra. Bạn có thể in hoặc chia sẻ danh sách tài liệu của nhà tuyển dụng từ Bước 5 ở trên. Nhà tuyển dụng chưa từng bảo lãnh E-7 thường không biết họ cần chuẩn bị những gì.

Lịch trình cụ thể. Tính ngược từ ngày hết hạn D-10 hoặc ngày tốt nghiệp của bạn. "D-10 của tôi hết hạn vào [ngày]. Để tiếp tục hợp pháp, chúng ta cần nộp trước [ngày]. Điều đó có nghĩa là bạn cần chuẩn bị xong tài liệu trước [ngày]."

Nhà tuyển dụng thường xuyên bảo lãnh E-7-1

Dựa trên các mẫu tuyển dụng được ghi nhận:

• Các công ty công nghệ và phần mềm (Naver, Kakao, các xưởng trò chơi điện tử)
• Các công ty công nghệ sinh học, dược phẩm và nghiên cứu phát triển
• Các nhà sản xuất nhỏ và vừa hướng xuất khẩu cần năng lực ngoại ngữ (kinh doanh quốc tế, mã nghề nghiệp 2742)
• Các văn phòng công ty đa quốc gia tại Hàn Quốc
• Các tập đoàn khách sạn và dịch vụ lưu trú (dành cho E-7-2)

Các tập đoàn lớn (Samsung, Hyundai, LG) hiếm khi bảo lãnh sinh viên tốt nghiệp nước ngoài mới ra trường thông qua E-7. Các bài kiểm tra năng lực tiếng Hàn của họ hoạt động như những rào cản hiệu quả. Các doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ truyền thống tuyển lao động nước ngoài theo visa E-9 hoặc H-2, không phải E-7.

Để tìm kiếm nhà tuyển dụng có kinh nghiệm bảo lãnh E-7, bạn có thể sử dụng KOWORK (kowork.kr/en) và KOTRA Contact Korea (kotra.or.kr/ck_eng). Xem hướng dẫn về nền tảng việc làm Hàn Quốc để so sánh đầy đủ. Trước khi quyết định chọn nhà tuyển dụng, câu hỏi "công ty đã từng bảo lãnh visa E-7 trước đây chưa?" là thẩm định hợp lý.

---

Chiến lược song song F-2-7

F-2-7 (점수제 우수인력 거주비자, jeomsuje usu inryeok geojubija) là visa cư trú dựa trên điểm số không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh. Người giữ F-2-7 có thể làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào, kể cả tự kinh doanh. Sau 3 năm với F-2-7, bạn đủ điều kiện xin thường trú F-5.

Nhiều sinh viên tốt nghiệp D-2 theo đuổi đồng thời E-7 và F-2-7. Đây là cách tiếp cận đúng đắn nếu bạn có điểm số tốt.

F-2-7 tóm tắt

Điểm đến từ: tuổi, trình độ học vấn, thu nhập, điểm TOPIK, điểm thưởng tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, điểm thưởng trường đại học top 500 QS, bằng kỹ thuật và kinh nghiệm tại công ty toàn cầu.

Sinh viên tốt nghiệp tại đại học Hàn Quốc với TOPIK 5 hoặc 6, một số thu nhập sau tốt nghiệp và bằng kỹ thuật hoặc kinh doanh thường đạt 80 điểm. Bạn có thể nộp hồ sơ F-2-7 từ D-10 mà không cần giữ E-7 trước đó.

Để tìm hiểu lộ trình từ F-2-7 đến F-5 và kiểm tra mức độ sẵn sàng, xem hướng dẫn quyền làm việc F-4, F-5 và F-6 và công cụ Kiểm tra Sẵn sàng F-5 tại /tools/f5-readiness.

---

Top-Tier Visa: thông tin dành cho những ai đủ điều kiện

Top-Tier Visa (탑티어 비자, tabttieo bija) được công bố ngày 5 tháng 3 năm 2025 và có hiệu lực từ ngày 2 tháng 4 năm 2025. Đây không phải con đường dành cho hầu hết sinh viên tốt nghiệp D-2. Thông tin này được ghi lại ở đây để những người đủ điều kiện biết những gì hiện có.

Các loại hình:

• D-10-T (Tìm việc Top-Tier): Dành cho sinh viên tốt nghiệp gần đây từ các trường đại học top 100 thế giới (xếp hạng QS hoặc U.S. News, không phải Times Higher Education) trong các lĩnh vực công nghệ tiên tiến. Cho phép lưu trú hợp pháp 2 năm để tìm việc tại Hàn Quốc mà không cần lời mời làm việc trước.
• E-7-T (Làm việc Top-Tier): Dành cho chuyên gia đã được tuyển dụng bởi công ty công nghệ tiên tiến của Hàn Quốc. Yêu cầu: bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ từ trường top 100, 8 năm kinh nghiệm (trong đó có 3 năm tại công ty Fortune 500) và thu nhập hàng năm khoảng 149.865.000 KRW (3 lần GNI bình quân đầu người năm 2024).
• F-2-T (Cư trú Top-Tier): Cấp ngay visa cư trú dài hạn F-2, với thường trú F-5 sau 3 năm.

Các lĩnh vực được bao gồm: Bán dẫn, màn hình, pin thứ cấp, công nghệ sinh học, robot và công nghiệp quốc phòng. Mở rộng được báo cáo vào tháng 4 năm 2026 bổ sung giáo sư và nhà nghiên cứu STEM; bạn nên xác minh phạm vi lĩnh vực hiện tại tại immigration.go.kr hoặc gọi 1345 trước khi dựa vào thông tin này.

Đối tượng thực tế áp dụng: D-10-T tiếp cận được với sinh viên tốt nghiệp gần đây từ các trường top 100 đủ điều kiện ngay cả khi chưa có lời mời làm việc. E-7-T yêu cầu 8 năm kinh nghiệm và nền tảng Fortune 500, vượt xa những gì hầu hết sinh viên tốt nghiệp có. Nếu bạn tốt nghiệp từ trường top 100 và đang nhắm đến AI, bán dẫn, công nghệ sinh học hoặc robot, D-10-T có thể cho bạn thời gian lưu trú hợp pháp dài hơn để tìm nhà tuyển dụng Hàn Quốc.

Lưu ý: Danh sách cụ thể các trường đủ điều kiện không được công bố bằng tiếng Anh. Bộ Tư pháp sử dụng Bảng xếp hạng Đại học Thế giới QS và Bảng xếp hạng Đại học Toàn cầu Tốt nhất của U.S. News. Bạn nên xác minh điều kiện của trường mình trực tiếp tại immigration.go.kr hoặc gọi 1345 trước khi cho rằng mình đủ điều kiện.

---

10 sai lầm khiến sinh viên tốt nghiệp nước ngoài mất cơ hội xin E-7

1. Bắt đầu tìm việc quá muộn. Chu kỳ tuyển dụng của Hàn Quốc chạy vào mùa xuân (tháng 3 đến tháng 4) và mùa thu (tháng 9 đến tháng 10). Bạn nên bắt đầu tìm việc từ 6 đến 12 tháng trước khi tốt nghiệp để kịp cả hai chu kỳ.

2. Bỏ qua TOPIK trước khi tốt nghiệp. TOPIK Cấp độ 4 miễn cho bạn bài kiểm tra điểm D-10 và chứng minh tài chính. Không có TOPIK 4, bạn phải đạt 60 điểm và chứng minh 6.888.996 KRW trong tài khoản. Kỳ thi TOPIK được tổ chức ba lần mỗi năm. Bạn nên lên kế hoạch phù hợp.

3. Nhắm đến các vị trí ngoài mã nghề nghiệp E-7. Nếu vị trí không có trong danh sách mã chính thức, nhà tuyển dụng không thể bảo lãnh cho bạn. Bạn nên kiểm tra mã trước khi nộp đơn.

4. Hiểu nhầm về ngưỡng lương. 31.120.000 KRW/năm trong lương cố định được đảm bảo, cho năm 2026. Không phải tổng thù lao. Không bao gồm tiền thưởng. Nếu đề nghị của nhà tuyển dụng thấp hơn con số này, hồ sơ không thể tiến hành.

5. Chấp nhận những lời hứa mơ hồ từ nhà tuyển dụng. Bạn nên hỏi thẳng: "Công ty đã từng xử lý visa E-7 trước đây chưa?" Nhà tuyển dụng chưa từng xử lý E-7 có thể đồng ý bảo lãnh rồi không thể chuẩn bị đầy đủ tài liệu. Chậm trễ và từ chối do thư giải trình viết kém là điều thường gặp.

6. Nhầm lẫn D-10 với visa lao động. Visa D-10 chỉ cho phép thực tập. Bắt đầu làm việc hưởng lương trên D-10 là lao động trái phép. Bạn không nên bắt đầu làm việc cho đến khi thẻ ngoại kiều hiển thị E-7.

7. Tiếp tục làm thêm theo visa D-2 sau khi tốt nghiệp. Giấy phép làm thêm S-3 của bạn chấm dứt cùng với tư cách sinh viên. Làm việc với S-3 hết hạn hoặc trên D-10 mà không có tư cách thực tập là lao động trái phép và tạo ra hồ sơ ảnh hưởng đến tất cả các hồ sơ xin visa trong tương lai.

8. Nộp hồ sơ cho phân loại E-7 sai. Bằng cấp và mô tả công việc của bạn xác định phân loại của bạn. Bạn không thể nộp hồ sơ theo E-7-2 để tránh ngưỡng lương cao hơn của E-7-1. Các hồ sơ không khớp sẽ bị từ chối.

9. Không cân nhắc F-2-7 đồng thời. Nhiều ứng viên mất thời gian theo đuổi nhà bảo lãnh E-7 mà không biết F-2-7 tồn tại và có thể đã trong tầm tay dựa trên điểm số hiện tại của họ.

10. Đánh giá thấp thời gian xử lý apostille. Tài liệu bằng cấp do nước ngoài cấp yêu cầu chứng nhận apostille. Tùy theo quê hương của bạn, quá trình này có thể mất từ 1 đến 4 tháng. Bạn nên tính thời gian này vào lịch trình ngay từ khi bắt đầu tìm việc.

---

Nơi chuẩn bị hồ sơ xin việc và 이력서 tiếng Hàn

Nhà tuyển dụng Hàn Quốc kỳ vọng mẫu hồ sơ 이력서 (iryeokseo), không phải CV theo phong cách phương Tây. Hầu hết các tin tuyển dụng giả định nộp hồ sơ theo định dạng Hàn Quốc. Xem hướng dẫn viết 이력서 tiếng Hàn trước khi nộp bất kỳ đơn ứng tuyển nào.

Để biết về các nền tảng việc làm phục vụ người tìm việc nước ngoài tại Hàn Quốc, bao gồm các bảng tin bằng tiếng Anh và đa ngôn ngữ có hướng dẫn E-7, xem hướng dẫn về nền tảng việc làm Hàn Quốc.

---

Câu hỏi thường gặp

Bạn có thể chuyển trực tiếp từ D-2 sang E-7 mà không qua D-10 không? Có, nếu bạn có lời mời làm việc chính thức trước khi visa D-2 hết hạn. Visa D-10 chỉ cần thiết khi bạn tốt nghiệp mà chưa có việc làm.

Bạn có thể lưu trú trên D-10 bao lâu sau khi tốt nghiệp? Tối đa 3 năm đối với sinh viên tốt nghiệp D-2, theo cải cách ngày 29 tháng 10 năm 2025. Gia hạn theo từng năm. Mức tối đa 3 năm áp dụng cho người đăng ký D-10 lần đầu. Những người chuyển từ visa chuyên môn trước đây (E-1 đến E-7) giữ mức tối đa 1 năm.

Ưu thế của TOPIK Cấp độ 4 đối với sinh viên tốt nghiệp D-2 là gì? Sinh viên tốt nghiệp tại trường đại học Hàn Quốc với TOPIK Cấp độ 4 trở lên được miễn cả bài kiểm tra điểm D-10 lẫn yêu cầu chứng minh tài chính 6.888.996 KRW. Không có TOPIK 4 thì cả hai đều được áp dụng.

Mức lương tối thiểu cho E-7-1 năm 2026 là bao nhiêu? 31.120.000 KRW/năm (khoảng 2.593.000 KRW/tháng), áp dụng từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026. Đây là mức lương cố định được đảm bảo. Tiền thưởng hiệu suất không được tính. Bạn nên xác minh ngưỡng hiện hành tại hikorea.go.kr hoặc gọi 1345.

Nhà tuyển dụng của tôi có cần số lượng tối thiểu nhân viên Hàn Quốc để bảo lãnh E-7-1 không? Không. Đối với E-7-1, không có yêu cầu tối thiểu về số nhân viên Hàn Quốc. Bất kỳ doanh nghiệp đăng ký hợp pháp tại Hàn Quốc không có nợ thuế đều có thể bảo lãnh.

Thư giải trình lý do tuyển dụng là gì và tại sao nó quan trọng? 고용사유서 (gogyong sayo-seo) là tài liệu nhà tuyển dụng viết giải thích tại sao không thể tuyển người Hàn Quốc vào vị trí này và bạn mang lại kỹ năng gì cụ thể. Tối thiểu từ 1 đến 2 trang. Thư mơ hồ là căn cứ được ghi nhận để từ chối và là lỗi phổ biến nhất ở phía nhà tuyển dụng trong các hồ sơ E-7.

Những ngành nghề E-7 nào yêu cầu thư giới thiệu từ bộ chủ quản? 26 ngành nghề (tính đến tháng 2 năm 2026) yêu cầu 고용추천서 (gogyong chucheon-seo) từ bộ chủ quản của chính phủ. Ví dụ: kinh doanh quốc tế cần thư từ KOTRA hoặc MOTIE, điều phối viên y tế cần thư từ Bộ Y tế và Phúc lợi, người phát triển sản phẩm du lịch và lễ tân khách sạn cần thư từ Bộ Văn hóa. Bạn nên bắt đầu quy trình này từ 1 đến 3 tuần trước hồ sơ chính thức. Được miễn cho mức lương trên khoảng 149.865.000 KRW.

Nếu tôi không tìm được nhà bảo lãnh E-7 thì sao? Visa cư trú theo hệ thống điểm F-2-7 yêu cầu từ 80 điểm trở lên nhưng không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh. Người giữ F-2-7 có thể làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào kể cả tự kinh doanh, và sau 3 năm đủ điều kiện xin thường trú F-5. Bạn nên theo đuổi F-2-7 như một chiến lược song song cùng E-7, không phải phương án cuối cùng.

Top-Tier Visa là gì và ai đủ điều kiện? Công bố ngày 5 tháng 3 năm 2025, có hiệu lực từ ngày 2 tháng 4 năm 2025. Hướng tuyển dụng (E-7-T) yêu cầu bằng từ trường top 100 (QS hoặc U.S. News), 8 năm kinh nghiệm, nền tảng Fortune 500 và thu nhập hàng năm khoảng 149.865.000 KRW. Hướng tìm việc (D-10-T) dành cho sinh viên tốt nghiệp gần đây từ các trường top 100 nhắm đến các lĩnh vực công nghệ cao của Hàn Quốc và cho phép lưu trú hợp pháp 2 năm mà không cần lời mời làm việc trước. Hầu hết sinh viên tốt nghiệp D-2 không đáp ứng tiêu chí E-7-T.

Tôi có thể làm việc trong thời gian giữ D-10 không? Chỉ được phép thực tập được phê duyệt: tối đa 1 năm mỗi công ty, không giới hạn tổng số công ty, theo cải cách tháng 10 năm 2025. Làm việc hưởng lương trên D-10 là lao động trái phép. Thẻ ngoại kiều của bạn phải hiển thị E-7 trước khi bạn bắt đầu bất kỳ công việc có trả lương nào.

Hồ sơ xin E-7 mất bao lâu để được xử lý? Thời gian xử lý khác nhau tùy theo văn phòng, mùa vụ và độ phức tạp của hồ sơ. Bạn nên xác minh thời gian chờ hiện tại trực tiếp với 1345 (các ngày trong tuần từ 8 giờ sáng đến 8 giờ tối, hỗ trợ bằng tiếng Hàn, tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Việt và nhiều ngôn ngữ khác) trước khi lên kế hoạch lịch trình.