D-2 lên E-7: Lộ trình chuyển đổi visa mà sinh viên tốt nghiệp nước ngoài thực sự cần (2026)

Chỉ có 33,4% sinh viên nước ngoài đủ điều kiện đi làm tìm được việc ở Hàn Quốc năm 2024, so với 69,5% sinh viên Hàn Quốc. Hệ thống này khó, nhưng hoàn toàn có thể hiểu được. Hướng dẫn này cho bạn biết chính xác quy trình: hướng visa nào phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng cần làm gì, và cần thử gì khi bảo lãnh E-7 không thành.

---

Bạn đang ở hướng nào?

Toàn bộ quy trình từ D-2 đến việc làm chia thành hai hướng ngay tại thời điểm tốt nghiệp.

Hướng 1: Đã có lời mời làm việc trước khi visa D-2 hết hạn. Nộp hồ sơ xin E-7 (특정활동비자, teukjeong hwalttong bija) trực tiếp. Bạn không cần D-10 như một bước trung gian. Chuyển đến phần quy trình nộp hồ sơ E-7 trong hướng dẫn này.

Hướng 2: Chưa có lời mời làm việc. Nộp hồ sơ xin D-10 (구직비자, gujik bija) trước khi visa D-2 hết hạn. Thời gian còn lại trên visa D-2 sau khi tốt nghiệp thường rất ngắn, vì vậy hãy xác nhận thời hạn chính xác tại 1345 và nộp hồ sơ thay đổi sang D-10 trong thời hạn đó. Sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học ở Hàn Quốc có thêm thời gian: theo diện miễn trừ sinh viên mới tốt nghiệp, bạn có thể chuyển sang D-10 trong vòng 3 năm kể từ ngày tốt nghiệp. D-10 cấp cho bạn tư cách cư trú hợp pháp trong khi tiếp tục tìm việc. Khi đã có lời mời làm việc trong thời gian ở diện D-10, bạn nộp hồ sơ thay đổi trạng thái sang E-7.

Cả hai hướng đều kết thúc tại E-7 (hoặc một lối thoát thay thế). Sự khác biệt chỉ là liệu bạn có đi qua D-10 trước hay không.

---

---

Làm việc trong thời gian học D-2

Trước khi tốt nghiệp, người có visa D-2 (유학비자, yukhak bija) có thể làm việc bán thời gian với Giấy phép làm việc bán thời gian S-3 (시간제취업허가, siganjetchwi-eopheo-ga). Làm việc không có giấy phép này là lao động trái phép và có thể dẫn đến trục xuất và lệnh cấm nhập cảnh trong tương lai. Giấy phép gắn với một nhà tuyển dụng cụ thể và phải gia hạn khi bạn đổi việc.

Phê duyệt hai bước

1. Văn phòng quốc tế của trường đại học phê duyệt hồ sơ (nộp qua hệ thống của trường).
2. Văn phòng xuất nhập cảnh địa phương phê duyệt (qua HiKorea tại hikorea.go.kr hoặc trực tiếp).

Giới hạn giờ theo cấp học

Bảng dưới đây dựa trên hướng dẫn chính thức của trường Đại học Korea (korea.ac.kr). Nhiều nguồn trích dẫn giới hạn tổng hợp 25 giờ/tuần cho sinh viên đại học như một cách diễn đạt khác. Bảng của Đại học Korea chỉ rõ phân chia ngày thường và cuối tuần như dưới đây. Để biết giới hạn giờ tổng hợp chính xác cho tình huống cụ thể của bạn, hãy xác nhận trực tiếp với Cục Quản lý xuất nhập cảnh Hàn Quốc tại 1345.

Sinh viên sau đại học trong học kỳ đầu tiên hoặc học kỳ bổ sung không được nộp hồ sơ xin giấy phép S-3. Tất cả sinh viên cần GPA tối thiểu 2.0 (trung bình C) từ học kỳ trước (sinh viên học kỳ đầu tiên thường được miễn).

Những gì bạn được làm khi có visa D-2

Ngành được phép bao gồm phiên dịch, dịch thuật, phụ bếp nhà hàng, hỗ trợ văn phòng, bán hàng cửa hàng miễn thuế, hỗ trợ hướng dẫn du lịch và thực tập liên quan đến chuyên ngành. Công việc sản xuất yêu cầu TOPIK cấp 4 hoặc KIIP cấp 4. Giao hàng, vận chuyển và bán hàng tại nhà bị cấm.

Lợi thế TOPIK 4: bước chuẩn bị quan trọng nhất trước khi tốt nghiệp

Đạt TOPIK cấp 4 trước khi tốt nghiệp mang lại cho bạn:

• Miễn bài thi điểm D-10: Sinh viên tốt nghiệp đại học ở Hàn Quốc có TOPIK 4 không cần thi trong hệ thống 190 điểm D-10.
• Miễn chứng minh tài chính D-10: Bạn không cần chứng minh số dư 6.888.996 won (con số năm 2025, cập nhật hàng năm) trong tài khoản ngân hàng.
• Tăng giờ làm thêm bán thời gian: TOPIK 4 mở khóa giới hạn "không giới hạn" vào cuối tuần và kỳ nghỉ cho sinh viên đại học.
• Tín hiệu với nhà tuyển dụng: Nhà tuyển dụng Hàn Quốc xem TOPIK 4 là chỉ dấu đáng tin cậy về khả năng giao tiếp tại nơi làm việc.

Nếu bạn đang học năm 2 hoặc năm 3 đại học, thi TOPIK trước khi tốt nghiệp là bước chuẩn bị hiệu quả nhất bạn có thể làm.

---

D-10: visa tìm việc

D-10 là gì và không phải là gì

D-10 là visa cư trú hợp pháp. Đây không phải visa lao động. Bạn có thể tham gia thực tập được phê duyệt. Bạn không thể làm công việc hưởng lương thông thường. Làm việc thường xuyên khi đang ở diện D-10 là lao động trái phép và sẽ ảnh hưởng đến tất cả các hồ sơ xin visa Hàn Quốc trong tương lai.

Ai đủ điều kiện cho D-10-1

Diện nhanh (không cần thi điểm, không cần chứng minh tài chính):

• Tốt nghiệp đại học ở Hàn Quốc với TOPIK cấp 4 trở lên: đủ điều kiện tự động
• Người trẻ dưới 29 tuổi có bằng từ 100 trường đại học hàng đầu toàn cầu và TOPIK cấp 6
• Người nước ngoài lớn lên ở Hàn Quốc

Diện thi điểm (dành cho những trường hợp còn lại):

Bạn cần tối thiểu 60 trong 190 điểm. Điểm đến từ tuổi tác (tối đa 20 điểm), trình độ học vấn (tối đa 30 điểm), kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc (tối đa 15 điểm) và các danh mục thưởng bao gồm học tại trường đại học hàng đầu, bằng kỹ thuật và thu nhập cao trước đây. Nếu bạn ở diện thi điểm và không được miễn chứng minh tài chính, bạn phải chứng minh số dư 6.888.996 won trong tài khoản ngân hàng trong giấy xác nhận cấp trong vòng một tuần trước ngày nộp hồ sơ (con số năm 2025, cập nhật hàng năm theo mức sống tối thiểu hộ 1 người. Hãy xác nhận con số năm 2026 hiện tại tại 1345 hoặc hikorea.go.kr trước khi nộp hồ sơ).

Có thể áp dụng miễn chứng minh tài chính riêng. Sinh viên tốt nghiệp D-2 nộp hồ sơ D-10 lần đầu được cho là được miễn yêu cầu chứng minh tài chính theo một quy định riêng, ngay cả khi chưa có TOPIK 4. Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp D-2 đang xem xét D-10 và chưa có TOPIK 4, hãy xác nhận điều kiện cụ thể của bạn với 1345 trước khi giả định phải nộp số dư ngân hàng.

Lưu ý quan trọng về thời gian lưu trú tối đa D-10:

Giới hạn tối đa 3 năm dựa trên bậc xếp hạng, không tự động áp dụng cho tất cả. Người nộp đơn bậc cao đạt đủ 3 năm: sinh viên tốt nghiệp đại học ở Hàn Quốc có TOPIK cấp 4 trở lên, người đạt 80 điểm trở lên trong bài thi điểm, và sinh viên tốt nghiệp từ 200 trường đại học hàng đầu theo QS hoặc U.S. News. Người nộp đơn bậc thấp hơn (60 đến 79 điểm) thường nhận được 1 năm, cấp thành hai lần gia hạn 6 tháng. Riêng những người trước đây có visa chuyên nghiệp (E-1 đến E-7) và mất việc, thời gian lưu trú D-10 tối đa theo quy định cũ là 1 năm, không phải 3 năm.

Thời gian D-10 sau cải cách ngày 29 tháng 10 năm 2025

Bộ Tư pháp cải cách quy định D-10 có hiệu lực từ ngày 29 tháng 10 năm 2025, được xác nhận qua thông cáo báo chí chính thức ngày 27 tháng 10 năm 2025.

Khi nào nộp hồ sơ D-10

Nộp hồ sơ trước khi visa D-2 hết hạn. Thời gian còn lại trên visa D-2 sau khi tốt nghiệp thường rất ngắn, vì vậy hãy xác nhận thời hạn chính xác tại 1345 và nộp hồ sơ thay đổi D-10 trong thời hạn đó. Sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học ở Hàn Quốc có thể dùng diện miễn trừ sinh viên mới tốt nghiệp trong vòng 3 năm kể từ ngày tốt nghiệp.

Nộp hồ sơ tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương qua lịch hẹn đặt tại HiKorea (hikorea.go.kr), hoặc trực tiếp. Lệ phí nộp hồ sơ D-10 được niêm yết tại HiKorea, cộng thêm phí cập nhật thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증). Hãy xác nhận các khoản tiền hiện tại tại hikorea.go.kr trước khi nộp hồ sơ.

Kế hoạch tìm việc của bạn rất quan trọng

Kế hoạch tìm việc (구직활동계획서, gujik hwalttong gyehoek-seo) là bắt buộc cho hồ sơ D-10 và mọi lần gia hạn. Kế hoạch phải cụ thể: liệt kê các công ty bạn đang nhắm đến, các hội chợ việc làm bạn sẽ tham dự và thời hạn thực tế. "Tôi sẽ tìm việc ở Seoul" là kiểu kế hoạch mơ hồ gây chậm trễ xử lý và yêu cầu bổ sung hồ sơ. "Tôi sẽ nộp hồ sơ tại Hội chợ nhân tài toàn cầu KOTRA ngày 1-2 tháng 6 năm 2026, nhắm đến các vị trí R&D và kỹ thuật tại các công ty X, Y và Z" là mức độ cụ thể cần thiết.

---

E-7: visa chuyên gia lành nghề

Tổng quan về các nhóm phụ E-7

E-7 áp dụng cho 87 mã nghề nghiệp chia thành bốn nhóm phụ. Với hầu hết sinh viên tốt nghiệp D-2, E-7-1 là hướng phù hợp.

E-7-4 là nhóm phụ tăng trưởng nhanh nhất theo số lượng, nhưng đây không phải con đường dành cho sinh viên tốt nghiệp D-2. Diện này yêu cầu 4 đến 5 năm làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc trên visa E-9, E-10 hoặc H-2.

Danh sách mã nghề chính thức được cập nhật định kỳ, và số lượng ngành E-7-2 và E-7-3 đặc biệt đang được mở rộng đến năm 2026. Hãy xác nhận số lượng hiện tại và mã cụ thể của bạn với danh sách chính thức của Bộ Tư pháp tại HiKorea (hikorea.go.kr) trước khi dựa vào bất kỳ con số đơn lẻ nào.

Điều kiện E-7-1 (cần đáp ứng một trong các điều kiện sau)

• Bằng Thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực liên quan đến nghề nghiệp
• Bằng Cử nhân cộng với 1 năm kinh nghiệm làm việc sau tốt nghiệp trong lĩnh vực đó
• 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên trong lĩnh vực (không cần bằng cấp)
• Thu nhập năm trên khoảng 149.865.000 won (3 lần GNI bình quân đầu người năm 2024 là 49.955.000 won): miễn yêu cầu học vấn và kinh nghiệm

Con số tham chiếu là GNI bình quân đầu người năm 2024 (49.955.000 won), mà cơ quan xuất nhập cảnh áp dụng từ ngày 1 tháng 4 năm 2025 đến ngày 31 tháng 3 năm 2026. GNI tham chiếu cập nhật mỗi năm: vào mỗi tháng 4, con số này chuyển sang GNI năm trước do Ngân hàng Hàn Quốc công bố vào tháng 3. Vì vậy, tính toán miễn trừ 3xGNI đang ở mức khoảng 149.865.000 won cho chu kỳ này, và sẽ thay đổi khi con số năm tiếp theo có hiệu lực. Hãy xác nhận con số áp dụng hiện tại tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc với 1345 trước khi dựa vào số tiền chính xác này.

Sinh viên tốt nghiệp đại học ở Hàn Quốc có thể được miễn yêu cầu kinh nghiệm cho một số mã nghề nhất định. Điều kiện cụ thể thay đổi theo mã nghề.

Ngưỡng lương E-7-1 (2026)

Ngưỡng lương đã thay đổi từ mô hình tỷ lệ phần trăm GNI sang số tiền cố định tính bằng won vào tháng 4 năm 2025.

Con số năm 2026 là mức áp dụng cho hầu hết người đọc hướng dẫn này (tính đến tháng 4 năm 2026, hãy xác nhận tại HiKorea hoặc với 1345 trước khi nộp hồ sơ).

Kiểm tra thực tế về lương: 31.120.000 won/năm tương đương khoảng 2.593.000 won/tháng. Các công ty công nghệ ở Seoul thường trả cao hơn mức này cho các vị trí kỹ thuật đầu vào. Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc trả thấp hơn. Nếu nhà tuyển dụng đưa ra lời mời nhưng mức lương thấp hơn ngưỡng, hồ sơ E-7-1 không thể tiến hành. Bộ Tư pháp quy định con số này trên cơ sở lương năm trước thuế. Nếu lời mời của bạn dựa nhiều vào khoản thưởng biến động như thưởng hiệu suất hoặc hoa hồng thay vì lương cơ bản cố định, hãy xác nhận với 1345 xem cơ quan xuất nhập cảnh sẽ tính gói lương đó như thế nào trước khi ký hợp đồng.

Ngưỡng lương E-7-2 và E-7-3 (2026)

Ngành nghề yêu cầu thư đề nghị từ bộ ngành

16 ngành nghề E-7 cụ thể yêu cầu thư đề nghị từ bộ ngành có liên quan (고용추천서, gogyong chucheon-seo) trước khi nộp hồ sơ xin visa. Bắt đầu quy trình này 1 đến 3 tuần trước khi nộp hồ sơ chính. Ví dụ:

• Đại diện kinh doanh quốc tế: Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng (MOTIE) hoặc KOTRA
• Chuyên gia quản lý công nghệ: KOTRA
• Điều phối viên y tế (E-7-2): Bộ Y tế và Phúc lợi
• Nhà phát triển sản phẩm du lịch: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
• Lễ tân khách sạn (E-7-2): Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
• Chuyên gia tài chính (5 năm kinh nghiệm trở lên, không cần bằng cấp): Ủy ban Dịch vụ Tài chính

Người có thu nhập cao (lương năm từ khoảng 149.865.000 won trở lên, tức 3 lần GNI bình quân đầu người năm 2024) có thể đủ điều kiện cho diện E-7-S thu nhập cao, với yêu cầu hồ sơ khác. Hãy xác nhận với 1345 xem ngành nghề cụ thể của bạn có còn yêu cầu thư đề nghị từ bộ ngành không.

---

Quy trình nộp hồ sơ E-7: từng bước

Bước 1: Xác nhận mã nghề khớp

Mô tả công việc của nhà tuyển dụng phải khớp với mã nghề E-7 chính thức. Đây là bước thường bị bỏ qua nhất và là nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến từ chối. Kiểm tra danh sách mã nghề hiện tại tại HiKorea (cổng thông tin xuất nhập cảnh điện tử chính thức, hikorea.go.kr) hoặc immigration.go.kr. Mọi danh sách từ bên thứ ba nên được đối chiếu với phiên bản chính thức của Bộ Tư pháp.

Các trường hợp không khớp thường gặp: "chuyên viên phân tích kinh doanh tổng hợp," "quản lý hành chính" và "người sáng tạo nội dung" thường không có trong danh sách hoặc yêu cầu mức kinh nghiệm mà ứng viên đầu vào không có. Hãy xác nhận mã nghề trước khi nhà tuyển dụng soạn thảo bất kỳ tài liệu nào.

Bước 2: Nhà tuyển dụng viết thư lý do tuyển dụng

Thư lý do tuyển dụng (고용사유서, gogyong sayo-seo) phải giải thích:

• Lý do tại sao người Hàn Quốc không thể đảm nhận vị trí này
• Những kỹ năng cụ thể ứng viên nước ngoài mang lại
• Công việc phù hợp như thế nào với hoạt động kinh doanh cốt lõi của công ty

Tối thiểu 1 đến 2 trang. Thư có nội dung "chúng tôi cần người này vì họ có kỹ năng" sẽ bị từ chối. Thư phải cụ thể cho từng cá nhân và vị trí.

Bước 3: Lấy thư đề nghị từ bộ ngành (nếu cần)

Nếu ngành nghề của bạn thuộc 16 ngành yêu cầu thư đề nghị, nhà tuyển dụng khởi động quy trình này với bộ ngành có liên quan. Thời gian: 1 đến 3 tuần. Đừng đợi đến khi đã tập hợp xong tài liệu chính.

Bước 4: Thu thập hồ sơ của ứng viên

• Hộ chiếu còn hiệu lực (tối thiểu còn 6 tháng)
• Đơn xin visa thống nhất (có tại hikorea.go.kr)
• Thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증)
• 1 ảnh cỡ hộ chiếu (3,5cm x 4,5cm, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng)
• Bằng tốt nghiệp cao nhất và bảng điểm (apostille hoặc chứng nhận lãnh sự nếu cấp ở nước ngoài, dịch sang tiếng Hàn hoặc tiếng Anh)
• Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc (apostille nếu do tổ chức nước ngoài cấp)
• Lý lịch tư pháp tại Hàn Quốc (Cơ quan Cảnh sát quốc gia Hàn Quốc) và tại quê nhà
• Bằng chứng cụ thể theo ngành nghề: giấy phép hành nghề, hồ sơ năng lực hoặc chứng chỉ liên quan đến mã E-7 của bạn

Lưu ý về apostille: Nếu bằng của bạn từ ngoài Hàn Quốc, hãy tính thêm thời gian xử lý apostille tại quê nhà. Việc này có thể mất 1 đến 4 tháng tùy từng quốc gia. Đừng để đến tuần cuối mới lo.

Bước 5: Nhà tuyển dụng tập hợp hồ sơ của họ

• Giấy đăng ký kinh doanh (사업자등록증, saeopja dungnokjeung)
• Hợp đồng lao động ghi rõ chức danh, mã nghề và mức lương năm tính bằng won (chỉ các khoản cố định được đảm bảo)
• Tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp và báo cáo tài chính
• Giấy chứng nhận nộp thuế quốc gia và địa phương chứng minh không có nợ thuế
• Danh sách thành viên bảo hiểm y tế và việc làm
• Thư lý do tuyển dụng
• Thư đề nghị từ bộ ngành (nếu có)

Không có yêu cầu số nhân viên tối thiểu để bảo lãnh E-7-1. Công ty chỉ có 2 hoặc 3 người vẫn có thể bảo lãnh. Đây là quan niệm sai lầm phổ biến. Giới hạn tỷ lệ áp dụng với E-7-2, E-7-3 và E-7-4, không áp dụng với E-7-1.

Bước 6: Nộp hồ sơ thay đổi trạng thái

Người đang ở trong nước nộp hồ sơ tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương hoặc qua HiKorea trực tuyến. Lệ phí cấp phép thay đổi trạng thái là 100.000 won (thanh toán dưới dạng tem thuế nhà nước). Khoản này tách biệt với phí cấp lại thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증) ở Bước 7.

Trong thời gian xử lý, tư cách hợp pháp hiện tại của bạn được duy trì tự động. Bạn có thể ở lại Hàn Quốc. Bạn chưa được bắt đầu làm việc cho đến khi E-7 được cấp và thẻ đăng ký người nước ngoài được cập nhật.

Bước 7: Nhận phê duyệt và cập nhật thẻ đăng ký người nước ngoài

Phí cấp lại thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증): 35.000 won (chỉ tiền mặt). Khoản này tách biệt với lệ phí thay đổi trạng thái 100.000 won ở Bước 6, vì vậy hãy dự trù tổng cộng 135.000 won. Thời hạn hiệu lực ban đầu tối đa của E-7: 3 năm.

Theo dõi hồ sơ tại hikorea.go.kr trong mục MyPage. Trạng thái "심사 중" (đang xét duyệt) kéo dài hơn 3 tuần nên được theo dõi bằng cách gọi 1345 với số biên lai hồ sơ của bạn.

---

Cách nói chuyện với nhà tuyển dụng về E-7

Theo phân tích của NOVAsia về dữ liệu khảo sát KITA và Saramin, gần một nửa công ty Hàn Quốc không hiểu đầy đủ về các quy định điều kiện E-7, và một phần ba cho biết gặp khó khăn với quy trình này. Người ngồi đối diện bạn có thể biết ít hơn về loại visa này so với bạn sau khi đọc hướng dẫn này.

Đây không phải lý do để từ bỏ việc xin bảo lãnh. Đây là lý do để đến buổi gặp mặt với sự chuẩn bị.

Những gì bạn cần mang đến buổi gặp

Giải thích ngắn gọn, dễ hiểu về những gì nhà tuyển dụng cần làm:

"Để bảo lãnh tôi E-7, công ty cần xác nhận vị trí của tôi khớp với một trong 87 mã nghề chính thức, viết thư lý do tuyển dụng dài 1 đến 2 trang giải thích lý do tại sao người Hàn Quốc không thể đảm nhận vị trí này, và nộp giấy đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận thuế, hợp đồng lao động và hồ sơ bảo hiểm cùng với hồ sơ của tôi. Không có yêu cầu số nhân viên tối thiểu với E-7-1. Hồ sơ mất vài tuần để xử lý."

Mã nghề. Tra cứu mã cho vị trí của bạn trước buổi gặp và mang theo. Danh sách mã nghề của Bộ Tư pháp có tại hikorea.go.kr. Nói với nhà tuyển dụng: "Vị trí của tôi khớp với mã [X]. Đây là mô tả chính thức."

Danh sách kiểm tra tài liệu. In hoặc chia sẻ danh sách tài liệu của nhà tuyển dụng từ Bước 5 ở trên. Những nhà tuyển dụng chưa bao giờ bảo lãnh E-7 thường không biết họ cần chuẩn bị gì.

Thời hạn. Xây dựng ngược từ ngày hết hạn D-10 hoặc ngày tốt nghiệp. "D-10 của tôi hết hạn vào [ngày]. Để hợp lệ về mặt pháp lý, chúng ta cần nộp trước [ngày]. Nghĩa là bạn cần chuẩn bị xong tài liệu trước [ngày]."

Nhà tuyển dụng thường xuyên bảo lãnh E-7-1

Dựa trên các mẫu tuyển dụng đã được ghi nhận:

• Công ty công nghệ và phần mềm (Naver, Kakao, các hãng game)
• Công ty công nghệ sinh học, dược phẩm và R&D
• Nhà sản xuất vừa và nhỏ định hướng xuất khẩu cần năng lực ngoại ngữ (kinh doanh quốc tế, mã nghề 2742)
• Văn phòng công ty đa quốc gia tại Hàn Quốc
• Tập đoàn khách sạn và du lịch (cho E-7-2)

Các tập đoàn lớn (Samsung, Hyundai, LG) hiếm khi bảo lãnh sinh viên nước ngoài đầu vào qua E-7. Bài thi năng lực tiếng Hàn của họ đóng vai trò là rào cản hiệu quả. Các doanh nghiệp sản xuất truyền thống thuê lao động nước ngoài theo E-9 hoặc H-2, không phải E-7.

Để tìm nhà tuyển dụng có kinh nghiệm với E-7, bạn có thể dùng Seoulstart Jobs (chú thích: đây là chúng tôi; mỗi tin tuyển dụng hiển thị thông tin khớp theo bậc visa trên thẻ), KOWORK (kowork.kr/en) và KOTRA Contact Korea (kotra.or.kr/ck_eng). Xem hướng dẫn về các nền tảng tìm việc tại Hàn Quốc để so sánh đầy đủ. Trước khi quyết định với bất kỳ nhà tuyển dụng nào, việc hỏi "công ty đã từng bảo lãnh visa E-7 chưa?" là bước thẩm định hợp lý.

---

Chiến lược song song F-2-7

F-2-7 (점수제 우수인력 거주비자, jeomsuje usu inryeok geojubija) là visa cư trú dựa trên điểm số không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh. Người có F-2-7 có thể làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào, kể cả tự kinh doanh. Giữ F-2-7 nhiều năm có thể mở ra con đường đến thường trú F-5. Thời gian và điều kiện cụ thể được quy định trong nghị định thi hành Luật Kiểm soát nhập cư, vì vậy hãy xác nhận lộ trình cụ thể của bạn tại immigration.go.kr hoặc với 1345.

Nhiều sinh viên tốt nghiệp D-2 theo đuổi cả E-7 và F-2-7 song song. Đây là cách tiếp cận đúng nếu bạn có điểm mạnh.

F-2-7 tóm tắt nhanh

Điểm đến từ: tuổi tác, trình độ học vấn, thu nhập, điểm TOPIK, thưởng điểm tốt nghiệp đại học ở Hàn Quốc, thưởng điểm trường đại học top 500 theo QS, bằng kỹ thuật và kinh nghiệm tại công ty toàn cầu.

Sinh viên tốt nghiệp đại học ở Hàn Quốc có TOPIK 5 hoặc 6, một số thu nhập sau tốt nghiệp, và bằng kỹ thuật hoặc kinh doanh thường đạt ngưỡng 80 điểm thường được trích dẫn. Hãy xác nhận ngưỡng hiện tại và các dải điểm trên bảng điểm F-2-7 tại HiKorea trước khi dựa vào con số cụ thể nào. Bạn có thể nộp hồ sơ F-2-7 từ D-10 mà không cần từng có E-7 trước.

Để biết lộ trình từ F-2-7 đến F-5 và kiểm tra mức độ sẵn sàng, xem hướng dẫn quyền lao động F-4, F-5 và F-6 và Công cụ kiểm tra sẵn sàng F-5 tại /tools/f5-readiness.

---

Visa Top-Tier: thông tin cho những ai đủ điều kiện

Visa Top-Tier (탑티어 비자, tabttieo bija) được công bố ngày 5 tháng 3 năm 2025 và có hiệu lực từ ngày 2 tháng 4 năm 2025. Đây không phải con đường dành cho hầu hết sinh viên D-2. Thông tin này được ghi lại để những người đủ điều kiện hiểu những gì đang có sẵn.

Các diện phụ:

• D-10-T (Tìm việc Top-Tier): Dành cho sinh viên mới tốt nghiệp từ 100 trường đại học hàng đầu toàn cầu trong các lĩnh vực công nghệ tiên tiến. Bộ Tư pháp quy định tiêu chí top 100. Theo các báo cáo, bảng xếp hạng được chỉ định là QS và U.S. News chứ không phải Times Higher Education, vì vậy hãy xác nhận bảng xếp hạng áp dụng tại immigration.go.kr hoặc với 1345. Cung cấp tư cách lưu trú hợp pháp 2 năm để tìm việc tại Hàn Quốc khi chưa có lời mời làm việc. Cấp học bằng cần thiết cho D-10-T chưa được công bố rõ ràng bằng tiếng Anh. Hãy xác nhận tại immigration.go.kr hoặc 1345 xem bằng Cử nhân có đủ điều kiện hay cần Thạc sĩ trở lên như diện E-7-T lao động.
• E-7-T (Lao động Top-Tier): Dành cho chuyên gia đã được công ty công nghệ tiên tiến Hàn Quốc tuyển dụng. Yêu cầu: bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ từ trường top 100, 8 năm kinh nghiệm (bao gồm 3 năm tại công ty Fortune 500) và thu nhập năm khoảng 149.865.000 won (3 lần GNI bình quân đầu người năm 2024).
• F-2-T (Cư trú Top-Tier): Cấp thường trú F-2 ngay lập tức, với thường trú F-5 có sẵn sau 3 năm.

Lĩnh vực áp dụng: Chất bán dẫn, màn hình, pin thứ cấp, công nghệ sinh học, robot và công nghiệp quốc phòng. Các báo cáo về việc mở rộng vào tháng 4 năm 2026 bổ sung giáo sư và nhà nghiên cứu STEM. Hãy xác nhận phạm vi lĩnh vực hiện tại tại immigration.go.kr hoặc gọi 1345 trước khi dựa vào thông tin này.

Đối tượng thực tế áp dụng: D-10-T tiếp cận được với sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường top 100 đủ tiêu chuẩn ngay cả khi chưa có lời mời làm việc. E-7-T yêu cầu 8 năm kinh nghiệm và nền tảng Fortune 500, vượt xa những gì hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp có. Nếu bạn tốt nghiệp từ trường top 100 và đang nhắm đến AI, bán dẫn, công nghệ sinh học hoặc robot, D-10-T có thể cho bạn thêm thời gian hợp pháp để tìm nhà tuyển dụng Hàn Quốc.

Lưu ý: Danh sách cụ thể các trường đủ điều kiện không được công bố bằng tiếng Anh. Thông báo chính thức của Bộ Tư pháp quy định tiêu chí top 100 mà không nêu tên hệ thống xếp hạng trong tài liệu tiếng Anh công khai. Theo các báo cáo, bảng xếp hạng được chỉ định là QS World University Rankings và U.S. News Best Global Universities Rankings. Hãy xác nhận bảng xếp hạng áp dụng và điều kiện của trường bạn trực tiếp tại immigration.go.kr hoặc gọi 1345 trước khi cho rằng mình đủ điều kiện.

---

10 sai lầm khiến sinh viên nước ngoài mất cơ hội E-7

1. Bắt đầu tìm việc quá muộn. Chu kỳ tuyển dụng ở Hàn Quốc diễn ra vào mùa xuân (tháng 3 đến tháng 4) và mùa thu (tháng 9 đến tháng 10). Bắt đầu tìm việc 6 đến 12 tháng trước khi tốt nghiệp để kịp cả hai chu kỳ.

2. Bỏ qua TOPIK trước khi tốt nghiệp. TOPIK cấp 4 miễn bài thi điểm D-10 và chứng minh tài chính. Không có TOPIK 4, bạn phải đạt 60 điểm và chứng minh 6.888.996 won trong tài khoản. Kỳ thi TOPIK được tổ chức ba lần mỗi năm. Hãy lên kế hoạch theo đó.

3. Nhắm vào vị trí không thuộc mã nghề E-7. Nếu vị trí không có trong danh sách mã chính thức, nhà tuyển dụng không thể bảo lãnh bạn cho vị trí đó. Kiểm tra mã nghề trước khi nộp hồ sơ.

4. Hiểu nhầm ngưỡng lương. 31.120.000 won/năm, trước thuế, cho năm 2026. Nếu lời mời dựa nhiều vào thưởng biến động thay vì lương cơ bản cố định, hãy xác nhận với 1345 xem cơ quan xuất nhập cảnh tính gói lương của bạn như thế nào. Nếu khoản đủ tiêu chuẩn thấp hơn con số này, hồ sơ không thể tiến hành.

5. Chấp nhận lời hứa mơ hồ từ nhà tuyển dụng. Hỏi thẳng: "Công ty đã từng bảo lãnh visa E-7 chưa?" Nhà tuyển dụng chưa từng xử lý E-7 có thể đồng ý bảo lãnh rồi không nộp được đủ tài liệu. Chậm trễ và từ chối do thư lý do không đủ chất lượng là điều thường gặp.

6. Nhầm D-10 với visa lao động. D-10 chỉ cho phép thực tập. Bắt đầu làm việc hưởng lương khi đang ở diện D-10 là lao động trái phép. Đừng bắt đầu làm việc cho đến khi thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증) của bạn hiển thị E-7.

7. Tiếp tục làm thêm bán thời gian D-2 sau khi tốt nghiệp. Giấy phép làm thêm bán thời gian S-3 của bạn kết thúc cùng với tư cách sinh viên. Làm việc với S-3 hết hạn hoặc khi đang ở diện D-10 không có tư cách thực tập là lao động trái phép và tạo ra hồ sơ ảnh hưởng đến tất cả các hồ sơ xin visa trong tương lai.

8. Nộp hồ sơ sai nhóm phụ E-7. Bằng cấp và mô tả công việc xác định nhóm phụ của bạn. Bạn không thể nộp theo E-7-2 để tránh ngưỡng lương cao hơn của E-7-1. Hồ sơ không khớp sẽ bị từ chối.

9. Không xem xét F-2-7 cùng lúc. Nhiều ứng viên tốn thời gian theo đuổi bảo lãnh E-7 mà không biết F-2-7 tồn tại và có thể đã nằm trong tầm tay dựa trên điểm hiện tại của họ.

10. Đánh giá thấp thời gian xử lý apostille. Tài liệu bằng cấp cấp ở nước ngoài yêu cầu chứng nhận apostille. Tùy từng quốc gia, việc này có thể mất 1 đến 4 tháng. Hãy tính toán điều này vào thời hạn của bạn ngay từ khi bắt đầu tìm việc.

---

Chuẩn bị hồ sơ xin việc và CV Hàn Quốc

Nhà tuyển dụng Hàn Quốc mong đợi định dạng CV 이력서 (iryeokseo), không phải CV phong cách phương Tây. Hầu hết tin tuyển dụng yêu cầu nộp hồ sơ theo định dạng Hàn Quốc. Xem hướng dẫn về CV Hàn Quốc trước khi nộp bất kỳ hồ sơ nào.

Để biết các nền tảng tìm việc dành cho người tìm việc nước ngoài tại Hàn Quốc, bao gồm các bảng tuyển dụng đa ngôn ngữ và tiếng Anh có hướng dẫn E-7, xem hướng dẫn về các nền tảng tìm việc tại Hàn Quốc.

@misc{seoulstart-d2-to-e7-conversion,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{D-2 lên E-7: Lộ trình chuyển đổi visa mà sinh viên tốt nghiệp nước ngoài thực sự cần (2026)}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/d2-to-e7-conversion},
  note = {Last updated 4 tháng 6, 2026}
}