Visa Nào Cho Phép Bạn Làm Việc Tự Do ở Hàn Quốc? F4, F5 và F6 (2026)

Người giữ visa F-4, F-5 và F-6 có thể làm việc ở Hàn Quốc mà không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh. Không cần giấy phép lao động, không cần công ty khai báo, không cần sự chấp thuận của cơ quan xuất nhập cảnh mỗi lần đổi việc. Nhưng các quy định về công việc được phép làm khác nhau đáng kể giữa ba loại tư cách này.

Các phần dưới đây giải thích ai đủ điều kiện cho từng tư cách, những công việc người giữ F-4 không được làm và lý do hạn chế đó quan trọng hơn nhiều người nhận ra, cách chuyển từ F-4 sang F-5, quyền bảo vệ F-6 hoạt động thế nào sau khi ly hôn, và cách kiểm tra bất kỳ tình huống cụ thể nào trước khi hành động.

---

Nhìn tổng quan: bạn đang ở visa nào?

Dùng bảng này để xác định tình huống, rồi đọc phần liên quan.

---

---

F-4: visa kiều bào Hàn Quốc

Ai đủ điều kiện

Cơ sở pháp lý là Luật Xuất nhập cảnh và Tư cách Pháp lý của Người Hàn Quốc ở Nước ngoài (재외동포법, jaeoe dongpobeop), Điều 2.

Hai nhóm đủ điều kiện:

Nhóm A. Công dân Hàn Quốc hiện đang cư trú ở nước ngoài và có quyền thường trú hoặc ý định định cư bên ngoài Hàn Quốc.

Nhóm B. Người trước đây mang quốc tịch Hàn Quốc và sau đó nhập tịch nước ngoài, hoặc con cháu trực hệ của người đó mang quốc tịch nước ngoài. Nhóm này bao gồm người di cư rời đi trước năm 1948, khi Cộng hòa Hàn Quốc chính thức được thành lập, cũng như những người di cư sau đó.

Điều kiện dòng dõi kéo dài đến con cháu trực hệ. Nếu mối liên hệ gia đình của bạn xa hơn cha mẹ hoặc ông bà, hãy xác nhận tiêu chuẩn tài liệu hiện hành với lãnh sự quán Hàn Quốc hoặc HiKorea trước khi dựa vào lộ trình F-4.

Hạn chế về nghĩa vụ quân sự. Nam giới đã nhập tịch nước ngoài và mất quốc tịch Hàn Quốc sau ngày 1 tháng 5 năm 2018 mà chưa hoàn thành nghĩa vụ quân sự bắt buộc hoặc chưa được miễn trừ theo pháp luật sẽ không đủ điều kiện giữ tư cách F-4 cho đến ngày 1 tháng 1 của năm họ tròn 41 tuổi (tức là họ đủ điều kiện trong năm họ bước sang tuổi 41). Đây là rào cản về điều kiện, không phải chậm trễ thủ tục.

Thay đổi từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Trước ngày này, người gốc Hàn Quốc từ Trung Quốc và các nước thuộc Liên Xô cũ thường được hướng đến visa H-2 (방문취업, bangmun chwiyeop) thay vì F-4. Sự phân biệt theo quốc gia xuất xứ đã bị bãi bỏ: người gốc Hàn Quốc từ mọi quốc gia hiện có thể đủ điều kiện nhận F-4. Người giữ H-2 có thể chuyển sang F-4 trước khi thời gian cư trú hiện tại hết hạn.

Cơ chế visa

F-4 là tư cách dài hạn có thể gia hạn. Bạn có thể ra nước ngoài và quay lại mà không cần giấy phép nhập cảnh lại riêng, miễn là thời gian cư trú chưa hết hạn. Thời gian cư trú được cấp có thể thay đổi tùy theo bộ tài liệu, bao gồm việc có nộp bằng chứng tiếng Hàn hay không, vì vậy hãy kiểm tra thông báo F-4 hiện hành trước khi nộp đơn.

Sau khi nhập cảnh, bạn phải đăng ký Thẻ cư trú (거소증, geosocheung) trong vòng 90 ngày tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương hoặc trung tâm dịch vụ xuất nhập cảnh. Xác minh tên văn bản chính thức hiện hành và thủ tục tại HiKorea (hikorea.go.kr) trước khi nộp đơn, vì thuật ngữ có thể khác nhau giữa các nguồn tài liệu.

Hạn chế làm việc: những gì người giữ F-4 không được làm

F-4 không phải là giấy thông hành tự do cho mọi việc làm. Hạn chế của Bộ Tư pháp về công việc lao động giản đơn có tính ràng buộc pháp lý.

Văn bản quản lý là Thông báo Bộ Tư pháp 2026-65 (법무부고시 제2026-65호, beopmubugosi), có hiệu lực từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Văn bản này xác định những nghề lao động giản đơn (단순노무, dansun nomu) nào bị cấm.

Ví dụ về công việc được bỏ khỏi danh sách bị hạn chế từ ngày 12 tháng 2 năm 2026 theo Thông báo 2026-65:

Những gì vẫn bị hạn chế theo Thông báo 2026-65:

Thông báo vẫn hạn chế công việc lao động giản đơn ghi trong phụ lục, cộng với công việc vi phạm trật tự công cộng hay đạo đức. Các nhóm vi phạm trật tự công cộng bao gồm cơ sở cờ bạc, cơ sở giải trí người lớn và cơ sở vi phạm đạo đức (유흥, 사행, 풍속영업).

Nếu bạn đang cân nhắc bất kỳ công việc nào có vẻ thuộc lao động giản đơn hoặc vi phạm trật tự công cộng, hãy xác nhận tư cách và tên công việc cụ thể với HiKorea hoặc gọi số 1345 trước khi nhận việc.

Hạn chế gây hậu quả vào lúc tệ nhất

Hạn chế có thể trở nên nghiêm trọng khi bạn gia hạn cư trú, thay đổi tư cách, hoặc nộp đơn thường trú F-5.

Khi bạn nộp đơn F-5, cơ quan xuất nhập cảnh có thể xem xét tài liệu thu nhập và lịch sử làm việc của bạn. Làm việc trong lĩnh vực bị hạn chế có thể là căn cứ từ chối, vì vậy lịch sử làm việc bị hạn chế có thể khiến bạn mất quyền thường trú, không chỉ bị cảnh cáo. Xác nhận tình huống của bạn với đại lý hành chính có giấy phép (행정사) hoặc gọi số 1345 trước khi nộp đơn.

Hãy coi hạn chế này là quy tắc có hậu quả thực sự, không phải thủ tục hình thức.

Tự kinh doanh và đăng ký doanh nghiệp

Người giữ F-4 thường có thể đăng ký kinh doanh cá nhân (개인사업자) nếu bản thân hoạt động kinh doanh không bị hạn chế.

Bạn cũng có thể thành lập hoặc giữ chức giám đốc của một công ty đăng ký tại Hàn Quốc. Không có hạn chế pháp lý nào đối với người giữ F-4 với tư cách là chủ doanh nghiệp.

Sự phân biệt liên quan: làm nhân viên trong vai trò bị hạn chế là bị cấm. Điều hành doanh nghiệp tham gia vào hoạt động đó với tư cách chủ sở hữu là tình huống pháp lý khác. Nhưng vẫn tồn tại các trường hợp ranh giới. Gọi số 1345 trước khi đăng ký bất kỳ doanh nghiệp nào trong ngành liền kề với các nghề bị hạn chế.

Làm việc tự do trong các lĩnh vực chuyên môn như viết lách, thiết kế, công nghệ thông tin, dịch thuật, tư vấn và dạy kèm không bị hạn chế.

Thuế và bảo hiểm y tế

Các quy tắc cư trú thuế của Hàn Quốc áp dụng cho người giữ F-4 theo cách tương tự như với cư dân dài hạn khác. Quy tắc 183 ngày áp dụng để xác định cư trú thuế tại Hàn Quốc. Người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc ít hơn 5 năm tích lũy trong 10 năm trước chỉ bị đánh thuế trên thu nhập có nguồn gốc tại Hàn Quốc và thu nhập nước ngoài chỉ khi được chuyển về Hàn Quốc. Kiểm tra quy định của Cục Thuế Quốc gia và Luật Thuế Thu nhập hiện hành trước khi kê khai.

Tham gia Bảo hiểm Y tế Quốc gia (국민건강보험, gunmin geongang boheom) là bắt buộc sau 6 tháng cư trú liên tục. Nếu bạn có việc làm ở Hàn Quốc, công ty sẽ đăng ký cho bạn là người tham gia theo hình thức nơi làm việc từ ngày đầu tiên. Thời gian chờ 6 tháng chỉ áp dụng cho người tham gia địa phương (tự kinh doanh, thất nghiệp hoặc làm tự do). Xác minh quy định đăng ký hiện hành và mọi cập nhật gần đây tại nhis.or.kr hoặc gọi số 1345.

---

F-5: thường trú

Quyền làm việc

Người giữ F-5 (thường trú, 영주권, yeongjugwon) không có hạn chế về hoạt động làm việc. Mọi nghề nghiệp, mọi ngành, mọi loại công việc. Yêu cầu duy nhất có thể áp dụng là các giấy phép hành nghề áp dụng bình đẳng cho tất cả người lao động tại Hàn Quốc bất kể tư cách visa (giấy phép y tế, luật, kiến trúc và các loại tương tự).

Cách chuyển từ F-4 sang F-5

Lộ trình chính cho kiều bào Hàn Quốc là phân loại F-5-6. Các chi tiết thay đổi theo từng năm, nhưng năm yêu cầu rộng áp dụng:

1. Cư trú liên tục. 2 năm hoặc hơn cư trú F-4 liên tục tại Hàn Quốc.

2. Thu nhập hoặc tài sản. Các lộ trình F-5 dùng tiêu chuẩn thu nhập hoặc tài sản chính thức hiện hành, thường gắn với GNI bình quân đầu người hoặc tài sản ròng hộ gia đình bình quân của Hàn Quốc. Xác nhận ngưỡng của năm hiện tại trước khi nộp đơn.

3. Hội nhập. Lộ trình tiêu chuẩn dùng hoàn thành KIIP (사회통합프로그램, sahoe tonghap peulogeulaem) Cấp độ 5 hoặc đánh giá toàn diện về thường trú. Một số miễn trừ áp dụng theo tuổi, quốc tịch Hàn Quốc trước đây, lịch sử học tập, hoặc thời gian cư trú F-4 dài. Xác nhận miễn trừ cụ thể của bạn trước khi dựa vào đó.

4. Hồ sơ tư pháp. Hồ sơ sạch tại Hàn Quốc và nước ngoài. Giấy chứng nhận tư pháp nước ngoài có thể được miễn nếu bạn chưa rời Hàn Quốc quá 6 tháng liên tục.

5. Không có vi phạm hoặc nợ tồn đọng. Vi phạm luật xuất nhập cảnh, nợ thuế quốc gia, hoặc nợ phí bảo hiểm y tế có thể chặn đơn xin.

Thời gian xử lý có thể thay đổi. Xác nhận thời gian hiện tại tại HiKorea trước khi lên kế hoạch đi lại hay thay đổi việc làm liên quan đến đơn F-5.

Khi nào nên chuyển sang F-5

Nên chuyển nếu: bạn muốn làm việc ở bất kỳ nghề nào mà không bị hạn chế, muốn quyền bỏ phiếu địa phương sau 3 năm giữ tư cách F-5, muốn cư trú vô thời hạn không bị áp lực gia hạn, hoặc vợ/chồng hay con dưới tuổi thành niên sẽ được hưởng lợi từ tư cách cư trú F-2.

Có thể ở lại F-4 nếu: công việc của bạn thuộc các lĩnh vực chuyên môn hoặc văn phòng mà hạn chế lao động giản đơn không áp dụng, bạn chưa đáp ứng ngưỡng thu nhập, hoặc bạn có thể rời Hàn Quốc trong vài năm tới.

Quyền bỏ phiếu

Người giữ F-5 có 3 năm hoặc hơn cư trú F-5 liên tục có thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử địa phương. Họ không thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử tổng thống hoặc Quốc hội. Kiểm tra nec.go.kr để biết tiêu chí đủ điều kiện hiện hành trước các kỳ bầu cử.

---

F-6: visa kết hôn nhập cư

Ai đủ điều kiện và ba phân loại

F-6 (visa kết hôn nhập cư, 결혼이민, gyeolhon imin) dành cho người nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc. Có ba phân loại với các cơ sở đủ điều kiện khác nhau:

F-6-1. Hôn nhân hợp lệ, đang tiếp diễn với công dân Hàn Quốc. Người giữ visa đang cư trú tại Hàn Quốc để duy trì hôn nhân.

F-6-2. Hôn nhân đã kết thúc, nhưng người phối ngẫu nước ngoài đang nuôi dưỡng con dưới tuổi thành niên sinh ra từ cuộc hôn nhân với công dân Hàn Quốc.

F-6-3. Hôn nhân kết thúc do hoàn cảnh mà người phối ngẫu nước ngoài không phải là bên chịu trách nhiệm chính: người phối ngẫu Hàn Quốc đã qua đời, bị tòa án Hàn Quốc tuyên bố mất tích, hoặc bị xác định là bên chịu trách nhiệm chính cho sự đổ vỡ hôn nhân trong vụ ly hôn do tòa phán quyết.

Quyền làm việc hoàn toàn không bị hạn chế ở cả ba phân loại. Người giữ F-6 có thể làm bất kỳ nghề nào mà không bị hạn chế, tương tự như người giữ F-5.

Thời hạn tối đa 3 năm mỗi lần cấp, có thể gia hạn khi tư cách đủ điều kiện vẫn còn duy trì.

Nếu hôn nhân của bạn kết thúc: điều thực sự xảy ra với visa

Đây là nơi các quy tắc F-6 thường bị hiểu nhầm nhiều nhất.

Trong thời gian ly thân hoặc đang chờ thủ tục ly hôn. Tư cách F-6-1 có thể được gia hạn trong khi bạn đang ly thân hoặc trong khi vụ kiện ly hôn đang chờ xét xử tại tòa. Bạn không tự động mất tư cách khi bắt đầu ly thân.

Sau khi ly hôn: quy tắc chung. Nếu việc ly hôn được hoàn tất và không có cơ sở thay thế nào áp dụng, người giữ F-6-1 sẽ cần thay đổi tư cách hoặc rời Hàn Quốc.

Ngoại lệ 1: F-6-2 (quyền nuôi con). Nếu bạn có quyền nuôi dưỡng con dưới tuổi thành niên sinh ra từ cuộc hôn nhân với người phối ngẫu Hàn Quốc, bạn đủ điều kiện nhận tư cách F-6-2. Quyền lao động của bạn vẫn tiếp tục.

Ngoại lệ 2: F-6-3 (ly hôn do tòa phán quyết, người phối ngẫu Hàn Quốc chủ yếu có lỗi). Nếu tòa án Hàn Quốc phán quyết vụ ly hôn (ly hôn do tòa, 재판이혼, jaeban ihon) và xác định người phối ngẫu Hàn Quốc của bạn chủ yếu chịu trách nhiệm cho sự đổ vỡ hôn nhân, bạn đủ điều kiện nhận F-6-3. Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã xác nhận tiêu chuẩn là "chủ yếu chịu trách nhiệm", không phải "hoàn toàn chịu trách nhiệm". Các nguyên nhân bao gồm bạo lực gia đình, bỏ rơi và ngược đãi có hệ thống.

Ngoại lệ này yêu cầu ly hôn do tòa phán quyết. Ly hôn thuận tình (협의이혼, hyeobui ihon) không đủ điều kiện.

Ngoại lệ 3: F-6-3 (người phối ngẫu Hàn Quốc qua đời hoặc mất tích). Nếu người phối ngẫu Hàn Quốc của bạn qua đời hoặc bị tòa án Hàn Quốc tuyên bố mất tích, bạn đủ điều kiện nhận F-6-3.

Nếu bạn đang đối mặt với bất kỳ tình huống nào trong số này, gọi đến trung tâm liên hệ xuất nhập cảnh theo số 1345 trước khi đưa ra quyết định. Các yêu cầu tài liệu cụ thể và thời điểm nộp đơn rất quan trọng.

Chuyển từ F-6 sang F-5

Lộ trình F-5-2 áp dụng. Yêu cầu:

1. 2 năm hoặc hơn cư trú F-6-1 liên tục tại Hàn Quốc với hôn nhân còn nguyên vẹn.
2. Hoàn thành KIIP Cấp độ 5 cộng với điểm đánh giá toàn diện về thường trú đạt yêu cầu, hoặc lộ trình hội nhập khác hiện được chấp nhận.
3. Thu nhập hộ gia đình bằng hoặc trên tiêu chuẩn chính thức liên kết với GNI hiện hành, với một số giảm trừ giới hạn cho một số hoàn cảnh gia đình.
4. Hồ sơ tư pháp sạch và không có vấn đề xuất nhập cảnh bị loại ngay.
5. Hôn nhân còn hiệu lực tại thời điểm nộp đơn, hoặc có cơ sở đủ điều kiện sau khi ly hôn như quyền nuôi con là người Hàn hoặc trường hợp tòa xác nhận lỗi của người phối ngẫu Hàn Quốc.

---

Tôi có thể làm công việc này không? Câu trả lời cụ thể

Đây là những câu hỏi phổ biến nhất từ người giữ F-4. Câu trả lời cho F-5 và F-6 là giống nhau cho tất cả: có, không có hạn chế nghề nghiệp.

Làm nhân viên bếp tại nhà hàng thông thường khác với làm nhân viên phục vụ rượu tại hộp đêm. Nếu bạn không chắc loại nào áp dụng cho một vị trí cụ thể, hãy mô tả chính xác vai trò công việc khi gọi số 1345.

---

Những hiểu nhầm phổ biến

"F-4 có nghĩa là tôi có tất cả các quyền như công dân Hàn Quốc." Không. Người giữ F-4 không thể bỏ phiếu trong bất kỳ cuộc bầu cử nào tại Hàn Quốc. Họ không thể giữ các vị trí công chức tiêu chuẩn. Họ không mang hộ chiếu Hàn Quốc. Hạn chế lao động giản đơn áp dụng. Họ phải đăng ký bảo hiểm y tế riêng và đóng thuế tại Hàn Quốc.

"Người giữ F-4 có thể làm bất kỳ công việc nào." Không. Hạn chế lao động giản đơn có tính ràng buộc pháp lý. Thông báo 2026-65 đã mở rộng danh sách được phép, nhưng phụ lục chính thức vẫn hạn chế các công việc lao động giản đơn khác và các nhóm vi phạm trật tự công cộng.

"Nếu tôi làm công việc bị hạn chế, rủi ro chỉ là bị bắt khi đang làm việc." Không. Làm việc bị hạn chế có thể ảnh hưởng đến gia hạn visa, thay đổi tư cách và quyết định thường trú về sau. Chi phí có thể nhiều hơn tiền phạt: nó có thể ảnh hưởng đến việc bạn giữ hay nâng cấp tư cách.

"Người phối ngẫu không phải người Hàn Quốc của tôi cũng có quyền F-4 vì tôi đang ở F-4." Không. F-4 không thể chuyển giao. Người phối ngẫu không phải người Hàn Quốc của người giữ F-4 thường giữ tư cách F-3 (phụ thuộc), không bao gồm quyền làm việc. Xác minh lộ trình nộp đơn hiện hành và mọi ngoại lệ tại HiKorea trước khi nộp đơn.

"Ly hôn với người phối ngẫu Hàn Quốc có nghĩa là tôi phải tự động rời Hàn Quốc." Không nhất thiết. Ba trường hợp cụ thể cho phép tiếp tục cư trú sau khi ly hôn: F-6-2 (quyền nuôi con), F-6-3 (người phối ngẫu Hàn Quốc chủ yếu có lỗi trong vụ ly hôn do tòa phán quyết) và F-6-3 (người phối ngẫu Hàn Quốc qua đời hoặc bị tuyên bố mất tích).

"Việc tích hợp năm 2026 có nghĩa là tất cả người giữ H-2 đã tự động trở thành người giữ F-4." Không. Cải cách này mở ra lộ trình F-4. Người giữ H-2 hiện tại có thể chuyển sang F-4 trước khi thời gian cư trú hiện tại hết hạn, nhưng thay đổi tư cách vẫn cần thực hiện qua quy trình xuất nhập cảnh.

"Người giữ F-5 bỏ phiếu giống như công dân Hàn Quốc." Một phần đúng. Người giữ F-5 chỉ có thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử địa phương, sau 3 năm hoặc hơn cư trú F-5 liên tục. Họ không thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử tổng thống hoặc Quốc hội.

---

Nơi xác minh trước khi hành động

Đừng đưa ra các quyết định không thể đảo ngược mà không xác nhận tình huống cụ thể của bạn trước. Điều này bao gồm: chấp nhận công việc bị hạn chế, đăng ký doanh nghiệp trong ngành ranh giới, nộp đơn F-5, hoặc quyết định có nên nộp đơn F-6-3 sau khi ly hôn hay không.

HiKorea (hikorea.go.kr). Cổng thông tin trực tuyến chính dành cho cư dân nước ngoài tại Hàn Quốc. Dùng để nộp đơn gia hạn visa và thay đổi tư cách trực tuyến, cấp Thẻ cư trú, biểu mẫu và danh sách kiểm tra đơn, và thay đổi địa chỉ.

Trung tâm Liên hệ Xuất nhập cảnh: 1345. Gọi số 1345 từ trong Hàn Quốc (không cần mã vùng). Từ nước ngoài, dùng +82-2-1345 hoặc +82-2-6908-1345 đến 1346. Dùng số này để đặt câu hỏi trực tiếp về tình huống làm việc cụ thể, gia hạn visa, điều kiện đủ tiêu chuẩn F-5 và tư cách F-6 sau khi ly hôn.

Cơ quan Xuất nhập cảnh Hàn Quốc (immigration.go.kr). Cơ quan xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp. Thông báo quản lý là Thông báo Bộ Tư pháp 2026-65 (법무부고시 제2026-65호).

EasyLaw (easylaw.go.kr). Thông tin pháp lý ngôn ngữ đơn giản của chính phủ bằng tiếng Hàn, với các phần về quyền làm việc của kiều bào Hàn Quốc và thường trú. Danuri (danuri.go.kr) cung cấp các phiên bản đa ngôn ngữ cho một số chủ đề cụ thể.

Đối với ngưỡng thu nhập F-5. Ngưỡng thu nhập và tài sản cho F-5 cập nhật hàng năm theo số liệu GNI bình quân đầu người và tài sản ròng hộ gia đình bình quân của Hàn Quốc. Xác nhận ngưỡng của năm hiện tại qua số liệu thống kê chính thức và HiKorea trước khi nộp đơn.

@misc{seoulstart-f4-f5-f6-work-rights,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Visa Nào Cho Phép Bạn Làm Việc Tự Do ở Hàn Quốc? F4, F5 và F6 (2026)}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/f4-f5-f6-work-rights},
  note = {Last updated 6 tháng 6, 2026}
}