Visa Nào Cho Phép Bạn Làm Việc Tự Do tại Hàn Quốc? F-4, F-5 và F-6 Giải Thích (2026)

Người giữ visa F-4, F-5 và F-6 có thể làm việc tại Hàn Quốc mà không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh. Không cần giấy phép lao động, không cần công ty khai báo, không cần sự chấp thuận của cơ quan xuất nhập cảnh mỗi lần bạn đổi việc. Tuy nhiên, các quy định về công việc bạn được phép làm khác nhau đáng kể giữa ba loại tư cách này.

Hướng dẫn này giải thích ai đủ điều kiện cho từng tư cách, những công việc người giữ F-4 không được phép làm và lý do tại sao hạn chế đó quan trọng hơn nhiều người nhận thức, cách chuyển từ F-4 sang F-5, các bảo vệ F-6 hoạt động như thế nào sau ly hôn, và cách kiểm tra bất kỳ tình huống cụ thể nào trước khi hành động.

---

Nhìn tổng quan: bạn đang ở visa nào?

Bạn có thể dùng bảng này để xác định tình huống của mình, rồi đọc phần liên quan.

---

F-4: visa người Hàn Quốc ở nước ngoài

Ai đủ điều kiện

Cơ sở pháp lý là Luật Xuất nhập cảnh và Tư cách Pháp lý của Người Hàn Quốc ở Nước ngoài (재외동포법, jaeoe dongpobeop), Điều 2.

Hai nhóm đủ điều kiện:

Nhóm A. Công dân Hàn Quốc hiện đang cư trú ở nước ngoài, có quyền thường trú hoặc ý định định cư bên ngoài Hàn Quốc.

Nhóm B. Người trước đây mang quốc tịch Hàn Quốc và sau đó nhập tịch nước ngoài, hoặc con cháu trực hệ của người đó mang quốc tịch nước ngoài. Nhóm này bao gồm người di cư rời đi trước năm 1948, khi Cộng hòa Hàn Quốc chính thức được thành lập, cũng như những người di cư sau đó.

Dòng dõi kéo dài đến cháu. Chắt không thuộc diện đủ điều kiện F-4 tiêu chuẩn.

Hạn chế về nghĩa vụ quân sự. Nam giới đã nhập tịch nước ngoài và mất quốc tịch Hàn Quốc sau ngày 1 tháng 5 năm 2018 mà chưa hoàn thành nghĩa vụ quân sự bắt buộc hoặc chưa được miễn trừ theo pháp luật sẽ không đủ điều kiện giữ tư cách F-4 cho đến ngày 31 tháng 12 của năm họ tròn 40 tuổi. Đây là rào cản về điều kiện, không phải chậm trễ thủ tục.

Thay đổi từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Trước ngày này, người gốc Hàn Quốc từ Trung Quốc và các nước thuộc Liên Xô cũ thường được hướng đến visa H-2 (방문취업, bangmun chwiyeop) thay vì F-4. Sự phân biệt theo quốc gia xuất xứ đã bị bãi bỏ: người gốc Hàn Quốc từ mọi quốc gia hiện có thể đủ điều kiện nhận F-4. Khoảng 860.000 người Hàn Quốc ở nước ngoài hiện đang sinh sống tại Hàn Quốc với tất cả các loại tư cách visa (F-4, F-5, H-2 và các loại khác). Việc cấp mới H-2 đã bị đình chỉ từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Người giữ H-2 hiện tại vẫn giữ tư cách của mình cho đến khi hết hạn và có thể chuyển đổi tự nguyện.

Cơ chế visa

F-4 là visa nhập cảnh nhiều lần với thời gian cư trú tiêu chuẩn 3 năm. Bạn có thể ra nước ngoài và quay lại mà không cần giấy phép nhập cảnh lại riêng, miễn là thời gian cư trú chưa hết hạn.

Sau khi nhập cảnh, bạn cần đăng ký Thẻ cư trú (거소증, geosocheung) trong vòng 90 ngày tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương hoặc trung tâm dịch vụ xuất nhập cảnh. Bạn nên xác minh tên văn bản chính thức hiện hành và thủ tục tại HiKorea (hikorea.go.kr) trước khi nộp đơn, vì thuật ngữ có thể khác nhau giữa các nguồn tài liệu.

Hạn chế làm việc: những gì người giữ F-4 không được làm

F-4 không phải là giấy thông hành tự do cho mọi việc làm. Tất cả người nộp đơn F-4 phải ký Cam kết Không làm Công việc Bị hạn chế (국내 단순노무행위 불취업 서약서, bulchwiyeop seoyakseo) tại thời điểm nộp đơn. Cam kết này có tính ràng buộc pháp lý.

Văn bản quản lý là Thông báo Bộ Tư pháp 2026-35 (법무부고시 제2026-35호, beopmubugosi), có hiệu lực từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Văn bản này xác định những nghề lao động giản đơn (단순노무, dansun nomu) nào bị cấm.

Những gì mới được phép từ ngày 12 tháng 2 năm 2026 (10 nghề này được bổ sung theo Thông báo 2026-35):

Những gì đã được phép trước năm 2026 (theo Thông báo 2023-187, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2023):

Nếu bạn hiện đang làm phụ bếp hoặc công việc chuẩn bị đồ ăn nhanh, công việc này đã hợp pháp từ tháng 5 năm 2023. Đây không phải là thay đổi năm 2026.

Những gì vẫn bị hạn chế theo Thông báo 2026-35:

Các nghề bị hạn chế liên quan đến đạo đức bao gồm nhân viên quán karaoke (노래방 종사원), nhân viên PC bang, nhân viên phục vụ rượu tại các cơ sở giải trí (유흥주점 종사자), nhân viên tại các cơ sở giải trí người lớn hoặc cờ bạc, caddie sân golf, nhân viên nhà tắm công cộng và người bán hàng rong (노점 판매원).

Lưu ý về bảo vệ tòa nhà. Người giữ F-4 tiêu chuẩn không được làm bảo vệ tòa nhà (건물 경비원). Điều này áp dụng cho cả bảo vệ chung cư lẫn bảo vệ tòa nhà thương mại. Ngoại lệ là người giữ F-4-R tại các khu vực dân số suy giảm do chính phủ chỉ định, có thể có quyền mở rộng hơn trong phạm vi khu vực đó. Nếu bạn đang xem xét bất kỳ vị trí bảo vệ nào, bạn nên xác nhận tư cách và địa điểm của mình với HiKorea hoặc gọi số 1345 trước khi nhận việc.

Hạn chế gây hậu quả vào lúc tệ nhất

Cơ quan xuất nhập cảnh thường không kiểm tra việc làm hàng ngày trong thời gian F-4. Hạn chế trở nên nghiêm trọng tại hai thời điểm: khi bạn nộp đơn thường trú F-5, và khi bạn gia hạn visa.

Khi bạn nộp đơn F-5, cơ quan xuất nhập cảnh xem xét tài liệu thu nhập của bạn và đối chiếu lịch sử làm việc. Người giữ F-4 đã làm các công việc bị hạn chế rồi nộp đơn F-5 đã bị từ chối. Bạn mất quyền thường trú, không chỉ nhận cảnh cáo.

Đây là cơ chế thực thi chính. Bạn nên coi Cam kết Không làm Công việc Bị hạn chế là tài liệu có hậu quả thực sự, không phải thủ tục hình thức.

Tự kinh doanh và đăng ký doanh nghiệp

Người giữ F-4 có thể đăng ký kinh doanh cá nhân (개인사업자) tại cơ quan thuế quận (세무서). Bạn mang theo Thẻ cư trú, tài liệu địa chỉ và mẫu đơn đã điền đầy đủ.

Bạn cũng có thể thành lập hoặc giữ chức giám đốc của một công ty đăng ký tại Hàn Quốc. Không có hạn chế pháp lý nào đối với người giữ F-4 với tư cách là chủ doanh nghiệp.

Sự phân biệt liên quan: làm nhân viên trong vai trò bị hạn chế là bị cấm. Điều hành doanh nghiệp tham gia vào hoạt động đó với tư cách chủ sở hữu là tình huống pháp lý khác. Tuy nhiên, vẫn tồn tại các trường hợp ranh giới. Bạn nên gọi số 1345 trước khi đăng ký bất kỳ doanh nghiệp nào trong ngành liền kề với các nghề bị hạn chế.

Làm việc tự do trong các lĩnh vực chuyên môn như viết lách, thiết kế, công nghệ thông tin, dịch thuật, tư vấn và dạy kèm không bị hạn chế.

Thuế và bảo hiểm y tế

Các quy tắc cư trú thuế của Hàn Quốc áp dụng cho người giữ F-4 theo cách tương tự như với cư dân dài hạn khác. Quy tắc 183 ngày áp dụng để xác định cư trú thuế tại Hàn Quốc. Người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc ít hơn 5 năm tích lũy trong 10 năm trước chỉ bị đánh thuế trên thu nhập có nguồn gốc tại Hàn Quốc và thu nhập nước ngoài chỉ khi được chuyển về Hàn Quốc. Bạn có thể tham khảo PwC Korea Tax Summaries để biết các quy tắc cư trú cá nhân hiện hành.

Đăng ký Bảo hiểm Y tế Quốc gia (국민건강보험, gunmin geongang boheom) là bắt buộc sau 6 tháng cư trú liên tục. Bạn nên xác minh các quy định đăng ký hiện hành và mọi cập nhật gần đây tại nhis.or.kr hoặc bằng cách gọi số 1345.

---

F-5: thường trú

Quyền làm việc

Người giữ F-5 (영주권, yeongjugwon) không có hạn chế về hoạt động làm việc. Mọi nghề nghiệp, mọi ngành, mọi loại công việc. Yêu cầu duy nhất có thể áp dụng là các giấy phép hành nghề áp dụng bình đẳng cho tất cả người lao động tại Hàn Quốc bất kể tư cách visa (giấy phép y tế, luật, kiến trúc và các loại tương tự).

Cách chuyển từ F-4 sang F-5

Lộ trình chính cho người Hàn Quốc ở nước ngoài là phân loại F-5-6. Năm yêu cầu áp dụng:

1. Cư trú liên tục. 2 năm hoặc hơn cư trú F-4 liên tục tại Hàn Quốc.

2. Thu nhập. Một trong các điều kiện sau phải được đáp ứng:

• Thu nhập hàng năm bằng hoặc trên mức GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc trong năm hiện tại. Con số này cập nhật hàng năm. Bạn nên kiểm tra con số của năm hiện tại tại kostat.go.kr trước khi nộp đơn.
• Nếu cộng thu nhập với thành viên gia đình cùng chung hộ khẩu, phần của bạn phải ít nhất bằng 50% GNI bình quân đầu người.
• Từ 60 tuổi trở lên: thu nhập hưu trí đủ điều kiện có thể thay thế.
• Tài sản ròng trên ngưỡng đủ điều kiện (không kể nợ), dựa trên tài sản ròng hộ gia đình bình quân. Con số này cũng cập nhật hàng năm. Bạn nên xác nhận tại kostat.go.kr.
• Doanh thu kinh doanh hàng năm từ 2 tỷ KRW trở lên, hoặc khoản đầu tư đủ điều kiện.

3. Ngôn ngữ. Yêu cầu tiêu chuẩn: hoàn thành KIIP (사회통합프로그램, sahoe tonghap peulogeulaem) Cấp độ 5, hoặc đạt điểm 60 trở lên trong kỳ thi đủ điều kiện thường trú. Được miễn nếu bạn đã giữ tư cách F-4 từ 3 năm trở lên, từ 60 tuổi trở lên, đã hoàn thành trường tiểu học Hàn Quốc hoặc cấp cao hơn, từ 13 tuổi trở xuống, hoặc trước đây đã mang quốc tịch Hàn Quốc. Bạn nên xác minh mọi thay đổi về yêu cầu ngôn ngữ được đưa ra trong cải cách tháng 2 năm 2026 tại HiKorea.

4. Hồ sơ tư pháp. Hồ sơ sạch tại Hàn Quốc và nước ngoài. Giấy chứng nhận tư pháp nước ngoài có thể được miễn nếu bạn chưa rời Hàn Quốc quá 6 tháng liên tục.

5. Không có vi phạm tồn đọng. Không vi phạm luật xuất nhập cảnh, không nợ thuế quốc gia, không nợ phí bảo hiểm y tế.

Thời gian xử lý khoảng 2 đến 3 tháng.

Khi nào việc chuyển sang F-5 là đáng cân nhắc

Bạn nên chuyển nếu: bạn muốn làm việc ở bất kỳ nghề nào mà không bị hạn chế, bạn muốn quyền bỏ phiếu địa phương sau 3 năm giữ tư cách F-5, bạn muốn cư trú vô thời hạn không bị áp lực gia hạn, hoặc vợ/chồng hay con dưới tuổi thành niên của bạn sẽ được hưởng lợi từ tư cách cư trú F-2.

Bạn có thể ở lại F-4 nếu: công việc của bạn thuộc các lĩnh vực chuyên môn hoặc văn phòng mà hạn chế lao động giản đơn không bao giờ áp dụng, bạn chưa đáp ứng ngưỡng thu nhập, hoặc bạn có thể rời Hàn Quốc trong vài năm tới.

Quyền bỏ phiếu

Người giữ F-5 có 3 năm hoặc hơn cư trú F-5 liên tục có thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử địa phương. Họ không thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử tổng thống hoặc Quốc hội. Một số người giữ F-2, F-4 và F-6 dài hạn cũng có thể đủ điều kiện theo quy định của Ủy ban Bầu cử Quốc gia; bạn nên kiểm tra nec.go.kr để biết tiêu chí đủ điều kiện hiện hành trước các kỳ bầu cử.

---

F-6: visa kết hôn nhập cư

Ai đủ điều kiện và ba phân loại

F-6 (결혼이민, gyeolhon imin) dành cho người nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc. Có ba phân loại với các cơ sở đủ điều kiện khác nhau:

F-6-1. Hôn nhân hợp lệ, đang tiếp diễn với công dân Hàn Quốc. Người giữ visa đang cư trú tại Hàn Quốc để duy trì hôn nhân.

F-6-2. Hôn nhân đã kết thúc, nhưng người phối ngẫu nước ngoài đang nuôi dưỡng con chưa thành niên sinh ra từ cuộc hôn nhân với công dân Hàn Quốc.

F-6-3. Hôn nhân kết thúc do hoàn cảnh mà người phối ngẫu nước ngoài không phải là bên chịu trách nhiệm chính: người phối ngẫu Hàn Quốc đã qua đời, bị tòa án Hàn Quốc tuyên bố mất tích, hoặc bị xác định là bên chịu trách nhiệm chính cho sự đổ vỡ hôn nhân trong vụ ly hôn do tòa phán quyết.

Quyền làm việc hoàn toàn không bị hạn chế ở cả ba phân loại. Người giữ F-6 có thể làm bất kỳ nghề nào mà không bị hạn chế, tương tự như người giữ F-5.

Thời hạn tối đa 3 năm mỗi lần cấp, có thể gia hạn khi tư cách đủ điều kiện vẫn còn duy trì.

Nếu hôn nhân của bạn kết thúc: điều thực sự xảy ra với visa

Đây là nơi các quy tắc F-6 thường bị hiểu nhầm nhiều nhất.

Trong thời gian ly thân hoặc đang chờ thủ tục ly hôn. Tư cách F-6-1 có thể được gia hạn trong khi bạn đang ly thân hoặc trong khi vụ kiện ly hôn đang chờ xét xử tại tòa. Bạn không tự động mất tư cách khi bắt đầu ly thân.

Sau khi ly hôn: quy tắc chung. Nếu việc ly hôn được hoàn tất và không có cơ sở thay thế nào áp dụng, người giữ F-6-1 sẽ cần thay đổi tư cách hoặc rời Hàn Quốc.

Ngoại lệ 1: F-6-2 (quyền nuôi con). Nếu bạn có quyền nuôi dưỡng con dưới tuổi thành niên sinh ra từ cuộc hôn nhân với người phối ngẫu Hàn Quốc, bạn đủ điều kiện nhận tư cách F-6-2. Quyền lao động của bạn vẫn tiếp tục.

Ngoại lệ 2: F-6-3 (ly hôn do tòa phán quyết, người phối ngẫu Hàn Quốc chủ yếu có lỗi). Nếu tòa án Hàn Quốc phán quyết vụ ly hôn (재판이혼, jaeban ihon) và xác định người phối ngẫu Hàn Quốc của bạn chủ yếu chịu trách nhiệm cho sự đổ vỡ hôn nhân, bạn đủ điều kiện nhận F-6-3. Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã xác nhận tiêu chuẩn là "chủ yếu chịu trách nhiệm", không phải "hoàn toàn chịu trách nhiệm". Các nguyên nhân bao gồm bạo lực gia đình, bỏ rơi và ngược đãi có hệ thống.

Ngoại lệ này yêu cầu ly hôn do tòa phán quyết. Ly hôn thuận tình (협의이혼, hyeobui ihon) không đủ điều kiện.

Ngoại lệ 3: F-6-3 (người phối ngẫu Hàn Quốc qua đời hoặc mất tích). Nếu người phối ngẫu Hàn Quốc của bạn qua đời hoặc bị tòa án Hàn Quốc tuyên bố mất tích, bạn đủ điều kiện nhận F-6-3.

Nếu bạn đang đối mặt với bất kỳ tình huống nào trong số này, bạn nên gọi đến trung tâm liên hệ xuất nhập cảnh theo số 1345 trước khi đưa ra quyết định. Các yêu cầu tài liệu và thời điểm cụ thể rất quan trọng.

Chuyển từ F-6 sang F-5

Lộ trình F-5-2 áp dụng. Yêu cầu:

1. 2 năm hoặc hơn cư trú F-6 liên tục tại Hàn Quốc.
2. Hoàn thành KIIP Cấp độ 5. Kể từ tháng 4 năm 2019, TOPIK Cấp độ 4 không còn được chấp nhận. Chỉ KIIP Cấp độ 5 đủ điều kiện.
3. Một trong các điều kiện: tài sản thanh khoản từ 30 triệu KRW trở lên, hoặc bằng chứng về thu nhập việc làm ổn định.
4. Hồ sơ tư pháp tại Hàn Quốc sạch.
5. Hôn nhân còn hiệu lực tại thời điểm nộp đơn, hoặc đã ly hôn với cơ sở đủ điều kiện.

---

Tôi có thể làm công việc này không? Câu trả lời cụ thể

Đây là những câu hỏi phổ biến nhất từ người giữ F-4. Câu trả lời cho F-5 và F-6 là giống nhau cho tất cả: có, không có hạn chế nghề nghiệp.

Làm nhân viên bếp tại nhà hàng thông thường khác với làm nhân viên phục vụ rượu tại hộp đêm. Nếu bạn không chắc chắn loại nào áp dụng cho một vị trí cụ thể, bạn nên mô tả chính xác vai trò công việc khi gọi số 1345.

---

Những hiểu nhầm phổ biến

"F-4 có nghĩa là tôi có tất cả các quyền như công dân Hàn Quốc." Không. Người giữ F-4 không thể bỏ phiếu trong bất kỳ cuộc bầu cử nào tại Hàn Quốc. Họ không thể giữ các vị trí công chức tiêu chuẩn. Họ không mang hộ chiếu Hàn Quốc. Hạn chế lao động giản đơn áp dụng. Họ phải đăng ký bảo hiểm y tế riêng và đóng thuế tại Hàn Quốc.

"Người giữ F-4 có thể làm bất kỳ công việc nào." Không. Hạn chế lao động giản đơn bao gồm hơn 37 nghề cụ thể và có tính ràng buộc pháp lý. Thông báo 2026-35 đã mở rộng danh sách được phép đáng kể, nhưng giao hàng, vệ sinh, thu gom rác thải, bảo vệ và tất cả các loại nghề liên quan đến đạo đức vẫn bị hạn chế.

"Nếu tôi làm công việc bị hạn chế, rủi ro chỉ là bị bắt khi đang làm việc." Không. Điểm thực thi chính là khi nộp đơn thường trú F-5, có thể nhiều tháng hoặc nhiều năm sau. Cơ quan xuất nhập cảnh đối chiếu tài liệu thu nhập tại thời điểm đó. Chi phí không phải là tiền phạt. Chi phí là mất điều kiện đủ tiêu chuẩn để được thường trú.

"Công việc bếp và đồ ăn nhanh là quyền F-4 mới từ năm 2026." Không. Những công việc này đã được phép từ ngày 1 tháng 5 năm 2023 theo Thông báo 2023-187. Chúng không được đưa ra bởi các thay đổi tháng 2 năm 2026.

"Người giữ F-4 hiện có thể làm bảo vệ tòa nhà sau cải cách năm 2026." Không, đối với F-4 tiêu chuẩn. Bảo vệ tòa nhà vẫn bị hạn chế theo Thông báo 2026-35 đối với người giữ F-4 tiêu chuẩn. Chỉ người giữ F-4-R tại các khu vực dân số suy giảm được chỉ định mới có thể đủ điều kiện, trong phạm vi các khu vực đó.

"Người phối ngẫu không phải người Hàn Quốc của tôi cũng có quyền F-4 vì tôi đang ở F-4." Không. F-4 không thể chuyển giao. Người phối ngẫu không phải người Hàn Quốc của người giữ F-4 thường giữ tư cách F-3 (phụ thuộc), không bao gồm quyền làm việc. Đơn nộp F-3 trong nước đã bị đình chỉ vào tháng 4 năm 2025. Bạn nên nộp đơn qua lãnh sự quán Hàn Quốc tại quốc gia của bạn. Bạn nên xác minh tình trạng hiện hành tại HiKorea.

"Ly hôn với người phối ngẫu Hàn Quốc có nghĩa là tôi phải tự động rời Hàn Quốc." Không nhất thiết. Ba trường hợp cụ thể cho phép tiếp tục cư trú sau khi ly hôn: F-6-2 (quyền nuôi con), F-6-3 (người phối ngẫu Hàn Quốc chủ yếu có lỗi trong vụ ly hôn do tòa phán quyết) và F-6-3 (người phối ngẫu Hàn Quốc qua đời hoặc bị tuyên bố mất tích).

"Việc tích hợp năm 2026 có nghĩa là 860.000 người giữ H-2 đã chuyển sang F-4." Không. Khoảng 860.000 người Hàn Quốc ở nước ngoài hiện đang ở Hàn Quốc với tất cả các loại visa, không phải 860.000 người giữ H-2 cũ. Số người thực sự giữ H-2 tại thời điểm tích hợp là khoảng 84.000 đến 93.000 người. Việc cấp mới H-2 đã bị đình chỉ; người giữ hiện tại vẫn giữ tư cách của mình.

"Người giữ F-5 bỏ phiếu giống như công dân Hàn Quốc." Một phần đúng. Người giữ F-5 chỉ có thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử địa phương, sau 3 năm hoặc hơn cư trú F-5 liên tục. Họ không thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử tổng thống hoặc Quốc hội.

---

Nơi xác minh trước khi hành động

Bạn không nên đưa ra các quyết định không thể đảo ngược mà không xác nhận tình huống cụ thể của mình trước. Điều này bao gồm: chấp nhận công việc bị hạn chế, đăng ký doanh nghiệp trong ngành ranh giới, nộp đơn F-5, hoặc quyết định có nộp đơn F-6-3 sau khi ly hôn hay không.

HiKorea (hikorea.go.kr). Cổng thông tin trực tuyến chính dành cho cư dân nước ngoài tại Hàn Quốc. Bạn có thể dùng để nộp đơn gia hạn visa và thay đổi tư cách trực tuyến, cấp Thẻ cư trú, biểu mẫu và danh sách kiểm tra đơn, và thay đổi địa chỉ.

Trung tâm Liên hệ Xuất nhập cảnh: 1345. Gọi số 1345 từ trong Hàn Quốc (không cần mã vùng). Quốc tế: +82-1345. Hỗ trợ hơn 20 ngôn ngữ. Giờ làm việc: các ngày trong tuần từ 09:00 đến 22:00 (sau 18:00, chỉ có tiếng Hàn, tiếng Anh và tiếng Trung). Bạn có thể dùng số này để đặt câu hỏi trực tiếp về tình huống làm việc cụ thể, gia hạn visa, điều kiện F-5 và tư cách F-6 sau khi ly hôn.

Cơ quan Xuất nhập cảnh Hàn Quốc (immigration.go.kr). Cơ quan xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp. Thông báo quản lý là Thông báo Bộ Tư pháp 2026-35 (법무부고시 제2026-35호).

EasyLaw (easylaw.go.kr). Thông tin pháp lý ngôn ngữ đơn giản của chính phủ bằng tiếng Hàn, với các phần bao gồm quyền làm việc của người Hàn Quốc ở nước ngoài và thường trú. Danuri (danuri.go.kr) cung cấp các phiên bản đa ngôn ngữ cho các chủ đề cụ thể.

Luật Hàn Quốc bằng tiếng Anh (elaw.klri.re.kr). Bản dịch tiếng Anh đầy đủ của các đạo luật Hàn Quốc, bao gồm Luật Xuất nhập cảnh và Tư cách Pháp lý của Người Hàn Quốc ở Nước ngoài.

Đối với ngưỡng thu nhập F-5. Ngưỡng thu nhập và tài sản cho F-5 cập nhật hàng năm theo số liệu GNI bình quân đầu người và tài sản ròng hộ gia đình bình quân của Hàn Quốc. Bạn nên xác nhận ngưỡng của năm hiện tại tại kostat.go.kr hoặc qua HiKorea trước khi nộp đơn.

---

Câu hỏi thường gặp

Người giữ visa F-4, F-5 và F-6 có cần nhà tuyển dụng bảo lãnh visa lao động không? Không. Người giữ visa nhóm F không cần nhà tuyển dụng bảo lãnh để làm việc. Bản thân visa chính là giấy phép lao động. Bạn có thể đổi việc, làm tự do hoặc mở doanh nghiệp mà không cần sự chấp thuận của cơ quan xuất nhập cảnh. Đây là sự khác biệt thực tế chính so với visa lao động như E-7.

Người giữ F-4 KHÔNG được làm công việc gì tại Hàn Quốc? Người giữ F-4 không được làm người giao hàng, nhân viên vệ sinh, người thu gom rác thải, bảo vệ chung cư, bảo vệ tòa nhà (trong tư cách F-4 tiêu chuẩn), người phát tờ rơi, người bán hàng rong hoặc làm việc tại các cơ sở giải trí người lớn hay cờ bạc. Các nghề này vẫn bị hạn chế theo Thông báo Bộ Tư pháp 2026-35 tính đến tháng 2 năm 2026. Danh sách đầy đủ bao gồm 37 loại lao động giản đơn và 8 loại nghề liên quan đến đạo đức.

Người giữ F-4 có thể làm việc tại công trường xây dựng hoặc kho bãi không? Có, kể từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Lao động xây dựng giản đơn (건설 단순 종사원) và công nhân bốc dỡ hàng hóa (하역 및 적재 단순종사원) nằm trong số 10 nghề mới được phép theo Thông báo Bộ Tư pháp 2026-35.

Người giữ F-4 có thể làm việc trong bếp nhà hàng không? Có. Phụ bếp (주방 보조원) và nhân viên chuẩn bị đồ ăn nhanh (패스트푸드 준비원) đã được phép làm việc kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2023 theo Thông báo Bộ Tư pháp 2023-187. Đây không phải là thay đổi được đưa ra vào năm 2026.

Điều gì xảy ra nếu người giữ F-4 làm công việc bị hạn chế? Hậu quả chính được ghi nhận là bị từ chối thường trú F-5. Cơ quan xuất nhập cảnh đối chiếu hồ sơ thu nhập và lịch sử làm việc khi bạn nộp đơn F-5. Từ chối gia hạn visa và trong các trường hợp nghiêm trọng, hủy visa cũng có thể xảy ra.

Người giữ F-4 chuyển sang thường trú F-5 như thế nào? Lộ trình chính (F-5-6) yêu cầu 2 năm hoặc hơn cư trú F-4 liên tục tại Hàn Quốc, thu nhập bằng hoặc trên mức GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc trong năm hiện tại (kiểm tra tại kostat.go.kr), hoàn thành KIIP Cấp độ 5 hoặc được miễn trừ được chấp thuận, và hồ sơ tư pháp sạch không có nợ thuế hay bảo hiểm. Thời gian xử lý khoảng 2 đến 3 tháng.

Ly hôn có hủy visa F-6 không? Không tự động. Người giữ F-6 có thể ở lại Hàn Quốc sau khi ly hôn trong ba trường hợp: nếu họ có quyền nuôi con dưới tuổi thành niên từ cuộc hôn nhân (cơ sở F-6-2), nếu tòa án Hàn Quốc xác định người phối ngẫu Hàn Quốc chủ yếu chịu trách nhiệm cho sự đổ vỡ hôn nhân trong vụ ly hôn do tòa phán quyết (cơ sở F-6-3), hoặc nếu người phối ngẫu Hàn Quốc đã qua đời hoặc bị tuyên bố mất tích (cơ sở F-6-3). Ly hôn thuận tình không đủ điều kiện cho ngoại lệ dựa trên lỗi.

Người giữ F-5 có thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử tại Hàn Quốc không? Người giữ F-5 đã duy trì tư cách F-5 liên tục trong 3 năm hoặc hơn có thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử địa phương. Họ không thể bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử tổng thống hoặc Quốc hội. Bạn nên xác nhận điều kiện của mình với Ủy ban Bầu cử Quốc gia trước các kỳ bầu cử.

Người giữ F-4 có cần đăng ký và đóng bảo hiểm y tế không? Có. Người giữ F-4 phải đăng ký Thẻ cư trú (거소증, geosocheung) trong vòng 90 ngày kể từ khi nhập cảnh. Tham gia Bảo hiểm Y tế Quốc gia (국민건강보험) là bắt buộc sau 6 tháng cư trú liên tục. Bạn nên xác minh các quy định đăng ký hiện hành tại nhis.or.kr hoặc bằng cách gọi số 1345.

Người giữ F-4 có thể mở doanh nghiệp hoặc làm việc tự do không? Có. Người giữ F-4 có thể đăng ký kinh doanh cá nhân (개인사업자) tại cơ quan thuế quận. Họ cũng có thể thành lập hoặc điều hành công ty. Làm việc tự do trong các lĩnh vực chuyên môn như viết lách, thiết kế, công nghệ thông tin, tư vấn và dạy kèm không bị hạn chế. Bản thân hoạt động kinh doanh không được thuộc loại nghề lao động giản đơn bị hạn chế.