Зарегистрированное бюро по подбору работы в Корее может взять с вас не больше 1% от зарплаты за эту работу, причём зарплату берут максимум за 3 месяца. Получить эту комиссию бюро может только после того, как вы подпишете трудовой договор, и только по письменному соглашению о комиссии, которое вы подписали заранее. Всё, что больше или раньше, — нарушение правил.
Этот гид для всех, кто в Корее ищет работу через частное бюро: подёнщиков, сиделок, домашних помощников, работников на заводах, а также обладателей виз F-4 и H-2. Разбираемся, сколько бюро может взять с вас, сколько платит работодатель, какие признаки должны насторожить, как проверить регистрацию и куда жаловаться.
Что такое бюро по подбору работы по корейскому закону
Бюро по подбору работы помогает работодателю и соискателю заключить трудовой договор. Если оно берёт за это деньги, это платный бизнес по подбору работы (유료직업소개사업). В обиходе его называют просто бюро по подбору работы (직업소개소). Бюро найма подёнщиков (인력사무소) — это тот же вид бизнеса.
Такие бюро регулирует Закон о стабильности занятости (직업안정법). По этому закону:
- Платное бюро, которое работает внутри страны, должно зарегистрироваться в администрации города, уезда или района, где находится его главный офис.
- Бюро, которое устраивает людей на работу за границей, регистрируется не там, а в Министерстве занятости и труда (고용노동부). Тот, кто набирает работников для работы за границей, должен сообщить об этом в министерство.
- В каждом офисе бюро должен быть хотя бы один квалифицированный консультант по трудоустройству (직업상담원). Эту роль может выполнять владелец или член семьи, который живёт с владельцем, если у него есть квалификация и он работает там полный день. Сотрудники без статуса консультанта подбором работы заниматься не могут.
- Бюро не может передавать другому своё имя, торговое название или свидетельство о регистрации (등록증).
- Бюро и его сотрудники не могут одновременно вести брачное агентство или гостиничный бизнес.
- У бюро должна быть гарантийная страховка, договор взаимного страхования или депозит в банке. Из этих денег возмещают ущерб, который бюро умышленно или по небрежности причинило работникам или работодателям.
В районе Каннам-гу (강남구) районная администрация перед выдачей свидетельства проверяет, нет ли у заявителя оснований для отказа (결격사유 조회), и приезжает посмотреть офис. Свидетельство выдают в течение 15 дней.
Сколько бюро может взять с вас
Потолок комиссий установлен в уведомлении Министерства занятости и труда о комиссиях за платный подбор работы внутри страны, № 2017-22 (국내유료직업소개요금 등 고시). Оно действует с 1 июля 2017 года. На 30 октября 2026 года на law.go.kr действующей указана только эта редакция. Бюро не может брать никаких денег сверх комиссий, которые разрешает это уведомление.
Для комиссии, которую платите вы как соискатель, действуют три правила:
- Сначала договор. Бюро может взять комиссию только после того, как вы и работодатель подписали трудовой договор.
- Сначала письменное соглашение. Комиссия с вас должна опираться на письменное соглашение с бюро, которое вы подписали заранее.
- Потолок 1%. Если работа длится меньше 3 месяцев, комиссия — не больше 1% от зарплаты за весь срок. Если 3 месяца и дольше — не больше 1% от зарплаты за 3 месяца.
Чтобы посчитать, сколько максимум бюро может взять с вас за конкретную работу, воспользуйтесь нашим бесплатным калькулятором комиссии бюро по подбору работы.
Примеры расчёта
| Работа | Зарплата для расчёта | Максимум, который могут взять с вас |
|---|---|---|
| Работа на 1 год за ₩2,500,000 в месяц | ₩7,500,000 (3 месяца) | ₩75,000 |
| 1 день на стройке за ₩180,000 | ₩180,000 | ₩1,800 |
Что считается зарплатой
Зарплату для расчёта берут так, как её определяет Закон о трудовых стандартах (근로기준법). Если работа держится на чаевых и фиксированной зарплаты нет, вместо неё берут письменную гарантию дохода от работодателя. Если работодатель даёт вам жильё и питание, к зарплате для расчёта можно добавить до 50 000 корейских вон в месяц.
Работа для высококвалифицированных специалистов
Для некоторых высокооплачиваемых профессиональных вакансий (고급·전문인력) бюро и работодатель могут договориться о любой комиссии. Но это исключение касается только работодателя. Потолок 1% для соискателя всё-таки действует и здесь.
Сколько платит работодатель
Комиссия работодателя не связана с вашей, и потолок у неё выше:
| Срок работы | Максимальная комиссия работодателя | Подённая работа на стройке |
|---|---|---|
| Меньше 3 месяцев | 30% от зарплаты за весь срок | 10% |
| 3 месяца и дольше | 30% от зарплаты за 3 месяца | 10% |
В примерах выше с работодателя могут взять до 2 250 000 вон за работу на 1 год и до 18 000 вон за день на стройке.
Бюро не может брать у работодателя аванс (선급금), если эти деньги предназначены соискателю.
Откуда берутся «10%» у подёнщиков
Многие строители-подёнщики видят, что бюро оставляет себе 10% дневной зарплаты. На самом деле эти 10% — комиссия работодателя, а не ваша. Уведомление о комиссиях разрешает сиделкам (간병인), домашним помощникам (파출부) и строителям-подёнщикам получать комиссию работодателя у работодателя и передавать её бюро. Но только в пределах потолка для работодателя и только так, как записано в подписанной форме: согласии на получение комиссии от имени бюро (건설일용 및 간병·파출 소개요금 대리수령 동의서).
Если же вы такую форму не подписывали, эта схема не подпадает под уведомление. Спросите в районной администрации, которая зарегистрировала бюро, или позвоните по номеру 1350.
Членские взносы для сиделок и домашних помощников
Некоторые бюро устраивают подёнщиков, например сиделок и домашних помощников, по схеме членства. Вместо комиссии за каждую работу бюро берёт ежемесячный членский взнос (회비). С каждой стороны, и с работодателя, и с работника, можно брать до 4% от месячной минимальной зарплаты. Месячная минимальная зарплата — это минимальная почасовая ставка, умноженная на 209 часов.
| Год | Минимальная почасовая ставка | Месячная минимальная зарплата (209 часов) | Максимальный членский взнос в месяц |
|---|---|---|---|
| 2026 | ₩10,320 | ₩2,156,880 | ₩86,275 |
| 2027 | ₩10,700 | ₩2,236,300 | ₩89,452 |
Если вы член, бюро не может брать с вас никакой другой комиссии за подбор сверх ежемесячного взноса.
Что ещё бюро обязано делать для вас
- Предупредить о долгах по зарплате. Если работодатель есть в опубликованном списке работодателей, которые не платят зарплату (체불사업주), бюро должно вам об этом сказать.
- Проверить лицензию работодателя. Если для бизнеса работодателя нужна государственная лицензия, регистрация или уведомление, бюро должно проверить, что они есть.
- Проверить возраст. Бюро должно проверить, сколько вам лет. Если соискателю меньше 18, нужно письменное согласие родителя или опекуна.
- Честные объявления. Ложные объявления о работе и ложные условия работы запрещены.
- Равное отношение. Закон о стабильности занятости запрещает дискриминацию при подборе работы по полу, возрасту, религии, физическому состоянию, социальному статусу или семейному положению.
Тревожные признаки: когда лучше уйти
- Бюро просит деньги, хотя трудовой договор ещё не подписан. Правила разрешают брать комиссию только после договора.
- Нет письменного соглашения о комиссии. Комиссия с вас должна опираться на соглашение, которое вы подписали заранее.
- Комиссия больше 1% от зарплаты максимум за 3 месяца. Сверьте её с примерами расчёта выше.
- Бюро обещает устроить вас на работу по визе E-9. Это могут делать только государственные центры занятости (подробнее в следующем разделе).
- Бюро не может показать свидетельство о регистрации, или в районной администрации о нём ничего не знают. Держать незарегистрированное бюро — уголовное преступление.
- Бюро заодно сдаёт жильё, например держит гестхаус. Бюро не вправе вести гостиничный бизнес.
- Человек, который набирает работников для работодателя, просит у вас деньги. Тот, кто набирает работников, не может брать у соискателей деньги или любую другую выгоду. Исключение одно: законная комиссия зарегистрированного бюро.
О тревожных признаках в предложениях о работе в целом читайте в гиде Тревожные признаки в предложениях о работе в Корее.
Работники E-9: на работу направляют только государственные центры занятости
Если вы работаете по визе E-9 в рамках системы разрешений на трудоустройство (EPS), частные бюро к вашему найму отношения не имеют, ведь этим занимается только государство. По Закону о трудоустройстве иностранных работников (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) отбирать иностранных работников, направлять их на работу и вообще участвовать в их найме могут только государственные центры занятости (직업안정기관). Работодатель, который не смог найти корейских работников, подаёт заявку в центр занятости, а центр предлагает подходящих людей из списка иностранных соискателей.
Частное бюро, которое предлагает «устроить» работу по E-9, действует незаконно. Как устроен официальный порядок, читайте в гидах Права работников E-9 и EPS: система разрешений на трудоустройство.
Как проверить регистрацию бюро
- Узнайте адрес офиса. Бюро регистрируется в администрации города, уезда или района (시·군·구청), где находится его главный офис.
- Попросите показать свидетельство о регистрации (등록증). Его выдаёт районная администрация, когда бюро регистрируется. Передавать своё свидетельство кому-то другому бюро не может.
- Позвоните в эту администрацию. Назовите название и адрес бюро и спросите, зарегистрировано ли оно. Отдел, который занимается трудоустройством, в разных районах называется по-разному.
Наказания для бюро, которые нарушают правила
| Нарушение | Наказание |
|---|---|
| Подбор работы с применением насилия, угроз или удержания, а также подбор для проституции или другой непристойной работы | До 7 лет тюрьмы или штраф до ₩70 млн. Покушение тоже наказуемо. |
| Работа платного бюро без регистрации, регистрация обманом, передача регистрации другому или использование чужой регистрации | До 5 лет тюрьмы или штраф до ₩50 млн |
| Деньги, взятые с соискателей при наборе, а также ложные объявления или условия работы | До 5 лет тюрьмы или штраф до ₩50 млн |
| Комиссия больше установленной, аванс с работодателя, отсутствие согласия родителей для соискателя младше 18 лет или подбор работы сотрудниками без статуса консультанта | Административный штраф (과태료) до ₩10 млн |
Районная администрация, которая зарегистрировала бюро, может также приостановить его работу на срок до 6 месяцев или отменить регистрацию. Если бюро не зарегистрировано, чиновники могут снять его вывеску, повесить объявление о том, что бизнес незаконный, и опечатать оборудование.
Местные администрации и правда проводят проверки. В Каннам-гу на сентябрь 2026 года зарегистрировано 357 платных бюро — больше, чем у любой другой местной администрации. Там проверяют завышенные комиссии, авансы с работодателей, ложные объявления о работе и подбор работы без регистрации. По словам администрации Каннам-гу, на незарегистрированные бюро она подаёт заявления в полицию или передаёт их дела на расследование.
Куда жаловаться
- Районная администрация, которая зарегистрировала бюро. Она может проверить бюро и назначить штраф.
- Министерство занятости и труда, 1350. Основная горячая линия — 1350. Звонок платный, линия работает по будням с 09:00 до 18:00. Подробные вопросы о комиссиях министерство передаёт в отделение труда, к которому относится место работы.
- Следственные органы. Если подбор работы шёл с насилием или принуждением или был связан с проституцией, можно обратиться и к следователям.
Государство может выплатить вознаграждение тому, кто сообщит о ложных объявлениях о работе или о подборе работы с насилием, принуждением или для проституции. За сообщения о завышенных комиссиях или незарегистрированных бюро вознаграждение не платят.
Если с вас взяли слишком много
Официального способа вернуть переплаченную комиссию мы не нашли. Штраф за завышенную комиссию идёт государству, а не вам. Пожалуйтесь на бюро в районную администрацию, которая его зарегистрировала. Потом позвоните по номеру 1350 и спросите в отделении труда, что можно сделать, чтобы вернуть деньги. Сохраните соглашение о комиссии, трудовой договор и все подтверждения оплаты.
Что делать дальше
- Прежде чем что-то платить, убедитесь, что у вас есть подписанный трудовой договор и подписанное соглашение о комиссии.
- Проверьте, что комиссия не больше 1% от зарплаты максимум за 3 месяца.
- Уточните регистрацию бюро в его районной администрации.
- Если что-то не так, пожалуйтесь в эту администрацию и позвоните по номеру 1350.
- Об оплате, страховке и выходном пособии для подёнщиков читайте в гиде Подённая работа в Корее.
- Чтобы искать работу без комиссии бюро, загляните в Seoulstart Jobs.