외국인을 위한 Naver 인턴십

비자가 허용하면 가능해요. 한국 대학에 다니는 D-2 학생은 유급 인턴십을 시작하기 전에 출입국에서 시간제취업 허가를 받아야 해요. 졸업 후에는 D-10 구직 비자로 한 회사에서 최대 1년까지 인턴십을 할 수 있고, 시작한 날부터 15일 안에 출입국에 신고해야 해요. 언어 요건은 공고마다 확인하세요. 한국어를 요구하는 곳도 있고 영어로 진행하는 곳도 있거든요.

팀에 따라 달라요. 글로벌 팀 직무는 영어로 일하는 경우가 많고, 한국 고객을 상대하는 직무는 보통 한국어를 요구해요. 공고가 영어인지, 한국어인지, 둘 다인지 목록에 표시돼 있어요.

여기서 공고를 열고, Naver 채용 사이트의 원래 공고에서 지원하세요. Seoulstart는 지원서를 받지 않아요.

평일마다 17:00 UTC쯤 각 기업 채용 페이지에서 가져와요. 원래 사이트에서 사라진 공고는 24시간 안에 마감으로 표시돼요.

공고마다 언어 신호를 보고 분류해요. 공고 작성 언어, 유창한 한국어를 명시적으로 요구하는지, 외국인 팀 언급, 스폰서십 관련 문구, 그 기업이 외국인을 채용해 온 이력을 봐요. 한국어만 쓰는 직무로 보이면 기준에 못 미쳐서 여기에 나오지 않아요. 이 분류는 공개된 공고를 Seoulstart가 해석한 결과예요. 언어 요건은 꼭 채용 담당자에게 직접 확인해 주세요.