出国満期保険（출국만기보험）：E-9ビザ労働者のための帰国前受取ガイド

E-9ビザで韓国で働いている方の名前で、今この瞬間も保険が積み立てられているんです。雇用主は最初の月から月額賃金の8.3%を毎月積み立ててきました。1年以上勤務して韓国を出国するとき、その積立金が一括で戻ってきます。でも、多くの労働者が請求せずに帰国しているのが現実です。

このガイドでは、積立金の仕組み、受取額の計算方法、そして確実に受け取るための手順を説明します。

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出国満期保険（출국만기보험）とは

出国満期保険（출국만기보험）は、事業主が任意で提供する福利厚生ではありません。外国人勤労者の雇用等に関する法律（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）第13条に基づく法的義務です。E-9ビザ労働者を雇用するすべての事業主は、その労働者の月額通常賃金（통상임금）の8.3%を、指定された保険契約に積み立てなければなりません。

保険の管理はサムスン火災海上保険（삼성화재해상보험）が担当しています。雇用労働部（고용노동부）がEPSプログラムのもとで指定した保険会社です。HRD Korea（韓国産業人力公団、한국산업인력공단）はEPSポータル（eps.hrdkorea.or.kr）を通じてプログラム全体を管理しています。

8.3%という積立率は年間賃金の12分の1に相当します。実際のところ、1年働くごとに通常賃金のおよそ1か月分が出国満期保険として積み上がっていく計算です。月が増えるごとに積立額も増え、その間も利息がつきます。

退職金（퇴직금）や国民年金の一括払い戻し（반환일시금）とはまったく別の制度です。 三つとも、出国時に同じ労働者が受け取れる場合があります。混同しやすい点については後の節で詳しく説明します。

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受取資格

次の条件を満たす方が対象です。

• E-9ビザ（非専門就業）またはH-2ビザ（訪問就業）で韓国で勤務している
• 同一事業所での継続勤務が1年以上ある

1年の条件は「韓国での総勤務期間」ではなく「同一事業所での継続勤務期間」に基づきます。EPS制度の転職ルールに基づいて新しい事業主のもとに移った場合、カウントは新しい事業所から再スタートします（EPSで認められた転籍の総合計が条件を満たす場合を除きます）。

1年未満で退職した場合： 保険金は事業主に支払われ、労働者には支払われません。法律に明記されており、EPS制度全体でも特に金銭的に大きな影響を持つルールのひとつです。11か月目に退職を考えているなら、最後の1か月を働ききることで、「ゼロ」と「1年分の積立金全額」の差が生まれます。

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受取額の計算

基本的な計算式はこちらです。

8.3% × 月額通常賃金（통상임금） × 勤務月数 ＋ 利息

通常賃金（통상임금）とは、基本給に固定手当を加えたものです。残業代や不規則な賞与は含みません。

計算例

月額通常賃金が250万ウォン（約27万5,000円）の場合：

実際の受取額は保険契約期間中の利息がつくため、この計算よりも少し多くなります。正確な積立残高は、EPS専用保険アプリでいつでも確認しておきましょう。

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混同しやすい三つの制度

韓国を出国するE-9ビザ労働者は、三つの別々の払い戻しを受け取れる場合があります。それぞれ財源が異なり、ルールも請求手続きも独立しています。

三つすべてを受け取ることができます。一つを受け取っても、他の受取額には影響しません。それぞれ個別の手続きで請求します。

退職金の仕組みについては退職金ガイドを、国民年金の払い戻しについては帰国準備ガイドをご覧ください。

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請求できるタイミング

次のいずれかの条件を満たしたときに請求できます。

• 韓国を出国した（パスポートの出国スタンプまたは出国記録の確認後）
• 最終勤務日を迎え、韓国を離れる予定がある

E-9ビザで就労中かつ韓国国内に在住している間は請求できません。出国または雇用終了が請求の起点になります。

フライトの7日以上前に申請してください。 処理が間に合えば、出発当日に仁川空港の出発ホールにあるサムスン火災カウンターで外貨として受け取ることができます。そのタイミングを逃した場合や銀行振込を希望する場合は、請求処理後2〜3週間以内に指定口座に振り込まれます。

請求は必ず手動で行います

出国満期保険（출국만기보험）は自動では支払われません。毎回、手動での請求が必要です。雇用開始時期に関わらず、この点は変わりません。

ちなみに、別のEPS保険商品である帰国費用保険（귀국비용보험）は2024年12月に自動支払いに改定されました。ただ、この改定は出国満期保険には適用されません。自動で支払われると思わず、必ず請求手続きを行ってください。

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請求手順

ステップ1：残高と保険内容を確認します

EPS専用保険（EPS 전용보험）アプリをダウンロードしてください（iOS・Android対応）。ベトナム語・フィリピン語・インドネシア語・タイ語・クメール語・ビルマ語・ネパール語・英語を含む19言語に対応しています。登録番号でログインします。

アプリで現在の残高、事業主の積立履歴、および保険の指定保険会社を確認できます。

サムスン火災外国人労働者ポータル（foreign-worker.sfmi.co.kr）でも確認できます。

どちらも利用できない場合は、サムスン火災の請求センター（1600-0266（韓国国内）または**+82-2-2261-8400**（海外から））に電話して保険内容を確認しましょう。

ステップ2：必要書類をそろえます

必要なものはこちらです。

• パスポート（出国記録、または出発前の請求の場合は予定出国日がわかるもの）
• 外国人登録証（외국인등록증）、またはすでに返納済みの場合は返納受領書
• 雇用終了確認書（근로계약 종료 확인서）（事業主発行）
• 積立基準賃金を示す給与明細または賃金証明書（最低でも直近3か月分）
• 振込先口座情報（韓国の銀行口座、または本国の外国口座）

ステップ3：請求を申請します

申請方法は三つあります。

1. EPS専用保険アプリ（最速、19言語対応）：アプリ内の請求フォームに入力し、書類の写真をアップロードします
2. サムスン火災外国人労働者ポータル（foreign-worker.sfmi.co.kr）：オンラインフォームに入力し、スキャン書類をアップロードします
3. FAXまたは郵送：ポータルから請求書をダウンロードし、記入後に添付書類とともにサムスン火災へ送付します

出国前に申請して空港受け取りを希望する場合は、仁川空港カウンターのオプションを選択してください。出国後に海外から申請する場合は銀行振込を選択します。

ステップ4：受け取ります

出国前に申請して空港受け取りを選んだ場合： フライト当日、仁川空港出発ホールのサムスン火災カウンターで受け取ります。

銀行振込を希望する場合： サムスン火災の処理完了後、2〜3週間以内に入金されます。申請前に振込先口座の情報をよく確認しておきましょう。

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よくある問題とその対処法

1. 1年未満での退職

最も痛い間違いです。同一事業所で12か月に満たないうちに退職・契約終了となった場合、保険金は受け取れません。事業主に保険金が支払われます。

解雇や倒産など、自分の意思によらない退職の場合は、1350（雇用労働部の多言語相談ダイヤル）に退職前に相談してください。すべてのケースではありませんが、強制退職の場合は1年未満でも受給権が失われないケースがあります。

2. 事業主が保険料を納付していなかった

違法行為です。退職時ではなく、できるだけ早い段階からEPS専用保険アプリで積立履歴を確認しましょう。積立が行われていない場合は、minwon.moel.go.krで申告するか、1350に電話してください。雇用労働部が調査し、未払い分の回収を命じることができます。正確な積立額の根拠として、給与明細はすべて保管しておきましょう。

3. 保険会社の混同

EPS出国満期保険の指定保険会社はサムスン火災海上保険（삼성화재해상보험）です。別の商品を扱うサムスン生命（삼성생명）と混同しないようにしてください。申請前にEPSポータルまたはアプリで保険会社を確認しておきましょう。

4. 早すぎる申請

韓国国内でE-9ビザの有効期間中かつ就労中は請求できません。雇用終了または出国確定後まで待ちましょう。タイミングが合わない請求は却下されます。

5. 3年の期限を過ぎてしまった

出国から3年以内に請求しなかった場合、保険金はHRD Koreaに休眠保険金（휴면보험금）として移管されます。HRD Koreaに直接連絡すれば受け取れますが、通常よりも手続きに時間がかかります。帰国するときに忘れないようリマインダーを設定しておきましょう。

6. 出国満期保険と退職金の混同

片方だけ請求して「全部受け取った」と思ってしまうケースがあります。出国満期保険と退職金は別々のチャンネルで別々に請求が必要です。両方の条件を満たす場合は、両方を請求してください。

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すでに帰国してから請求する場合

出国日から3年以内であれば、韓国に戻らなくても出国満期保険を請求できます。

海外からの請求方法はこちらです。

• EPS専用保険アプリ：書類のアップロードを含め、アプリ内で完結します
• サムスン火災外国人労働者ポータル：foreign-worker.sfmi.co.kr、オンラインフォームで申請します
• サムスン火災請求センター：1600-0266（韓国国内）または**+82-2-2261-8400**（海外から）で韓国語または通訳サービスを通じてご相談ください
• 郵送：請求書と書類のコピーをサムスン火災に郵送します（住所はポータルで確認）
• 代理人：韓国国内の信頼できる方に委任状を持って代理申請を依頼できます

海外口座への振込の場合は、SWIFT/BICコードとIBANまたは口座番号を必要な形式で用意してください。サムスン火災は選択したオプションに応じて、韓国ウォンまたは現地通貨に換算して送金します。

出国から3年以上が経過している場合は、eps.hrdkorea.or.krのHRD KoreaのEPS多言語相談ダイヤル（1577-0177）にお問い合わせください。休眠保険金（휴면보험금）の請求はHRD Koreaで受け付けており、サムスン火災ではありません。

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出国時の受取スケジュールを整理しておきましょう

E-9ビザ労働者が韓国を出国する際、出国満期保険は複数ある金銭的手続きのひとつです。一般的な順序はこちらです。

1. 最終勤務日： 最終賃金の支払い、雇用終了確認書の受け取り
2. 14日以内： 退職金（퇴직금）を事業主から受け取ります
3. 出発の7日以上前： 出国満期保険の請求手続き（空港受け取りを希望する場合はフライトの7日以上前）
4. 出国後： 国民年金一括払い戻し（반환일시금）の請求（本国が対象の場合）
5. 出国から3年以内： 出国満期保険の受け取り（まだ済んでいない場合）

退職金、年金払い戻し、最終賃金の精算はすべて帰国後に入金される場合があります。韓国の銀行口座は出国後2〜3か月は残しておきましょう。

帰国準備ガイドで出国チェックリストと手続きの順序を確認しておきましょう。

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相談窓口

サムスン火災請求センター（出国満期保険）： 1600-0266（韓国国内）／+82-2-2261-8400（海外から） 出国満期保険に関するご質問、残高確認、請求状況の確認はこちらへ。

EPS多言語相談ダイヤル： 1577-0177 ベトナム語・フィリピン語・インドネシア語・タイ語・クメール語・ビルマ語・ネパール語・英語など、EPSの主要言語に対応。EPSプログラム全般のご質問と休眠保険金（HRD Korea）の請求はこちら。

雇用労働部相談ダイヤル： 1350 英語・ベトナム語・中国語・インドネシア語・フィリピン語・ロシア語・タイ語・クメール語に対応した無料相談。事業主による未払いに関する申告や相談はこちら。

サムスン火災外国人労働者ポータル： foreign-worker.sfmi.co.kr

EPSポータル： eps.hrdkorea.or.kr

雇用労働部オンライン申告： minwon.moel.go.kr

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よくある質問

EPS出国満期保険（출국만기보험）とは何ですか？

韓国での勤務期間を通じて、雇用主が代わりに積み立ててきた一括払い戻し型の保険です。外国人勤労者の雇用等に関する法律第13条に基づき、E-9ビザ労働者を雇用するすべての事業主は、月額通常賃金の8.3%をサムスン火災海上保険（삼성화재해상보험）の保険契約に積み立てる義務があります。同一事業所で1年以上継続して勤務したうえで韓国を出国すると、積立金の全額と利息が支払われます。

1年未満の勤務でも受け取れますか？

受け取ることはできません。同一事業所で1年の継続勤務に満たない段階で退職した場合、保険金は事業主に支払われます。1年まであと少しのタイミングで退職を考えている場合、最後の1か月を働ききることが金銭的に大きな意味を持ちます。

出国満期保険は退職金（퇴직금）と同じものですか？

まったく異なる制度です。それぞれ別の法律に基づき、別の請求手続きが必要です。出国満期保険（출국만기보험）は外国人勤労者の雇用等に関する法律に基づき、通常賃金の8.3%を積み立てるものです。退職金（퇴직금）は勤労者退職給与保障法に基づき、勤続年数1年につき平均賃金30日分が支払われるものです。条件を満たすE-9ビザ労働者は両方を受け取る権利があります。

手動で請求しないといけませんか？自動で支払われませんか？

手動での請求が必要です。出国満期保険（출국만기보험）は自動では支払われません。EPS専用保険アプリ、foreign-worker.sfmi.co.krのサムスン火災ポータル、または仁川空港のサムスン火災カウンターで請求手続きをしてください。別のEPS商品である帰国費用保険（귀국비용보험）は2024年12月に自動支払いに改定されましたが、その改定は出国満期保険には適用されません。

すでに帰国してから請求することはできますか？

できます。出国から3年以内であれば請求できます。EPS専用保険アプリ、サムスン火災ポータル、またはサムスン火災請求センター（1600-0266（韓国国内）／+82-2-2261-8400（海外から））で手続きできます。3年を過ぎると保険金はHRD Koreaに休眠保険金（휴면보험금）として移管されますが、HRD Koreaに直接連絡すれば受け取れます。

事業主が保険料を支払っていなかった場合はどうすればよいですか？

違法です。minwon.moel.go.krで申告するか、1350に電話してください。雇用労働部が調査し、事業主に支払いを命じることができます。給与明細はすべて証拠として保管しておきましょう。

出国満期保険の残高はどうすれば確認できますか？

EPS専用保険アプリ（iOS・Android対応、19言語対応）をダウンロードし、登録番号でログインしてください。現在の残高と積立履歴を確認できます。サムスン火災外国人労働者ポータル（foreign-worker.sfmi.co.kr）でも確認できます。

H-2ビザ保有者も対象ですか？

対象です。外国人勤労者の雇用等に関する法律は、E-9ビザとH-2ビザ（訪問就業）の両方に適用されます。1年継続勤務の条件と8.3%の積立率はどちらにも同様に適用され、請求手続きも同じです。

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