能，前提是你的签证允许。就读韩国大学的D-2留学生，开始有薪实习前要先向出入境管理部门申请兼职就业许可（시간제취업 허가）。毕业后，D-10求职签证允许在一家公司实习最长一年，开始后要在15天内向出入境管理部门报告。申请前看一下每个职位的语言要求：有的要求韩语，有的用英语工作。

看团队。全球团队的岗位常用英语工作，服务韩国客户的岗位通常要求韩语。每个职位都会标明招聘信息是英文、韩文还是两种都有。

先在这里打开职位，再到Naver招聘网站上的原始招聘信息申请。Seoulstart不接收申请。

每个工作日大约17:00 UTC从各雇主招聘页面抓取。来源页面上消失的职位会在24小时内标记为过期。

我们根据每条招聘信息里的语言信号来分类：职位描述用的语言、是否明确要求韩语流利、是否提到外国团队、是否提到签证担保，以及这家公司过去招外国员工的情况。如果一个职位看起来只招会韩语的人，就达不到我们的标准，不会出现在这里。这个分类是Seoulstart对公开职位描述的判断，语言要求请一定直接向招聘方确认。

能，前提是你的签证允许。就读韩国大学的D-2留学生，开始有薪实习前要先向出入境管理部门申请兼职就业许可（시간제취업 허가）。毕业后，D-10求职签证允许在一家公司实习最长一年，开始后要在15天内向出入境管理部门报告。申请前看一下每个职位的语言要求：有的要求韩语，有的用英语工作。

看团队。全球团队的岗位常用英语工作，服务韩国客户的岗位通常要求韩语。每个职位都会标明招聘信息是英文、韩文还是两种都有。

先在这里打开职位，再到Naver招聘网站上的原始招聘信息申请。Seoulstart不接收申请。

每个工作日大约17:00 UTC从各雇主招聘页面抓取。来源页面上消失的职位会在24小时内标记为过期。

我们根据每条招聘信息里的语言信号来分类：职位描述用的语言、是否明确要求韩语流利、是否提到外国团队、是否提到签证担保，以及这家公司过去招外国员工的情况。如果一个职位看起来只招会韩语的人，就达不到我们的标准，不会出现在这里。这个分类是Seoulstart对公开职位描述的判断，语言要求请一定直接向招聘方确认。