在韓國工作突然失業，不是你的錯，其實是可以申請失業津貼（실업급여）的。這是一筆現金補貼，按日薪60%發放，最長可領好幾個月。不只韓國人能領，外國人也可以，不過適用情況因簽證而異，部分居留資格還需要單獨辦理申請手續。
這份指南介紹2026年的津貼金額、外國人適用規則，以及在居留期變成問題之前需要確認的步驟。
失業津貼能領多少錢？
津貼是平均日薪的60%，在領取期間持續發放。
你和僱主每月各按工資比例繳納一筆錢，存入韓國僱傭保險（고용보험）基金。非自願失業後，基金會在你求職期間支付一部分工資。具體由僱傭勞動部（고용노동부）通過各地就業中心（고용센터）管理。錢不會自動到帳，需要登記求職並主動申請。
2026年有兩個限額：
- 8小時工作制每日下限： 6.6048萬韓元
- 每日上限： 6.81萬韓元
2026年下限和上限非常接近。下限以2026年最低工資每小時1.032萬韓元，乘以8小時再乘以80%計算得出。上限以2026年基準薪資上限11.35萬韓元乘以60%計算得出。
預期可領金額
| 發放期 | 每日下限 | 合計（參考） |
|---|---|---|
| 120天（最短） | 6.6048萬韓元 | 約793萬韓元（約合人民幣4.2萬元） |
| 150天 | 6.6048萬韓元 | 約991萬韓元 |
| 180天 | 6.6048萬韓元 | 約1,189萬韓元 |
| 210天 | 6.6048萬韓元 | 約1,387萬韓元 |
| 240天 | 6.6048萬韓元 | 約1,585萬韓元 |
實際金額取決於你的日薪基數。如果你的工資對應的日津貼高於下限，則按日薪的60%計算，最高不超過6.81萬韓元的上限。
可以領多久
發放期為120至270天，由離職時的年齡和參保時長決定。
| 離職時年齡 | 參保不足1年 | 1-3年 | 3-5年 | 5-10年 | 10年以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50歲以下 | 120天 | 150天 | 180天 | 210天 | 240天 |
| 50歲及以上（或殘障人士） | 120天 | 180天 | 210天 | 240天 | 270天 |
如果你持E-9或H-2簽證，在依賴標準發放期之前，需要先確認失業津貼保險是否已經辦理。
哪些簽證有資格領失業津貼？
是否受保障取決於你的簽證，以及是否已辦理必要的保險申請手續。
依法當然適用
《僱傭保險法施行令》將整部法律適用於多類外國勞動者群體，包括F-5永久居留者，符合對等條件的D-7、D-8和D-9勞動者，以及依《出入境管理法施行令》第23條第2款涵蓋的居留資格。
按申請適用
依《出入境管理法施行令》第23條第1款的F-4，以及許多工作許可類居留資格（含眾多E系列工作簽證），依《僱傭保險法施行令》按申請適用。如果你屬於這一類，不要以為有工作就自動受保。需要核實保險申請是否已辦理。
不確定的話，可以向僱主詢問僱傭保險狀態，並向就業中心確認。
E-9和H-2：需確認失業津貼保險是否已適用
《僱傭保險法》適用於受《外國人勞動者僱傭法》約束的外國勞動者，即E-9/H-2體系。但該法明確規定，失業津貼條款僅在按部門規定提交申請後方可適用。如果你持E-9或H-2簽證，在依賴申領權益前，務必向就業中心確認保險是否已適用。
居留期提醒同樣適用：居留期快屆滿時，請分別向就業中心確認津貼問題，向出入境管理部門確認居留許可問題。
留學生及短期停留者
如果你的居留資格不是僱傭保險意義上的工作類簽證，不要預設有失業津貼保障。在做申領計劃前先向就業中心諮詢。
什麼時候必須申請失業津貼？
這是本指南中最重要的實務細節。
E-9/H-2體系以外的外國人，法律規定依總統令適用，需綜合考量居留資格、許可活動範圍和居留期限。請將此視為一個實際警告：在居留期屆滿前確認好時間節點。
如果僱傭關係終止且簽證與該僱主綁定，不要拖。在居留期屆滿前聯繫就業中心和出入境管理部門。
如果簽證快到期，詢問你的情況能否申請居留延期或D-10求職簽證。就業中心負責解釋津貼方面的問題，出入境管理部門負責居留許可方面的問題。
什麼情況算非自願失業？
普通法律標準比一份簡單清單更寬泛。通常需要滿足：已參保、有工作意願和能力但處於失業狀態、正積極求職、且離職原因不屬於受限情形。
通常需要就業中心審核的情形包括：僱主解除合同、合同到期未續簽、裁員、公司關閉、欠薪、被迫遷移或職場騷擾。
因個人原因主動辭職通常不符合條件。邊界情形應由就業中心來判斷，而不是隻聽僱主的說法。
就業中心會審核離職原因。如果證明文件上寫的內容你不認可，帶上證據去問中心如何更正記錄。
如何申請：分步操作
第一步：獲取離職證明
請前僱主出具離職證明（이직확인서）。僱主有法律義務在收到申請後10日內出具。證明上註明離職原因並確認參保期限。
如果僱主拒絕或拖延，請聯繫當地就業中心或撥打1350。
第二步：登記求職
親自前往當地就業中心（고용센터）。攜帶：
- 身分證件
- 離職證明相關文件（如有）
- 韓國銀行帳戶資訊（如就業中心需要）
就業中心將為你辦理求職登記，並審核申請是否可以推進。
查找最近的就業中心，可以用Work24（고용24，work24.go.kr）上的機構查詢（기관찾기），或撥打1350。
第三步：完成線上僱傭保險課程
就業中心可能會在發放津貼前要求你完成失業津貼培訓或線上步驟。按就業中心針對你情況的指引操作。
第四步：通過Work24（고용24）線上提交
僱傭保險（고용보험）網站現在已併入Work24（고용24，work24.go.kr），這是政府合併後的就業門戶。失業津貼申請在Work24上線上辦理。如果不確定哪個線上步驟適用於你，請僅按就業中心指示操作。
第五步：定期彙報求職活動
領取津貼期間，須按就業中心要求持續證明再就業努力。活動包括投遞簡歷、參加面試或參與就業中心項目。漏報必要的彙報可能導致停發。
常見問題及處理方法
僱主不肯出具離職證明
撥打1350或前往就業中心。法律規定僱主在收到申請後有10天期限，就業中心可以告訴你在缺少證明的情況下如何推進。
離職證明寫的是主動辭職，但實際不是
可以在就業中心提出異議。帶上證據：與僱主的書面溝通記錄、顯示欠薪的工資單，以及HR或主管關於離職情形的任何資訊。
簽證快到期了
立即聯繫就業中心和出入境管理部門。如果需要更多時間處理申請，向出入境管理部門詢問D-10（求職簽證）或一般居留延期是否適用於你的情況。
你持E-9簽證，不確定是否已參保
請就業中心核查失業津貼保險是否適用。E-9/H-2的適用情況不能從一般規定中推斷得出。
熱線電話：1350
撥打 1350，可通過任何韓國電話獲得僱傭勞動部諮詢服務。官方1350電話指南註明工作日09:00-18:00的服務時間，並記載了英語和中文電話諮詢服務。
趁還在職，先確認參保狀態
不如現在就查一下自己的僱傭保險狀態，這樣真的用到的時候才不會慌。
向就業中心詢問參保期限和申領狀態，或撥打1350，該熱線可以轉接就業中心工作人員。如果你屬於按申請適用的外國勞動者類別，記得核實申請是否已實際辦理。
常見問題解答
外國勞動者可以在韓國申領失業津貼嗎？
可以，前提是居留資格適用僱傭保險（고용보험），符合普通失業津貼條件，且簽證期限不構成障礙。外國人適用規則並不簡單：部分居留資格依法當然適用，而F-4及許多工作許可類E系列簽證需要單獨申請。E-9和H-2簽證勞動者在依賴申領權益前，應先確認失業津貼保險是否已辦理。
我能領多少錢？
通常按平均日薪的60%計算。2026年每日上限為6.81萬韓元，8小時工作制下每日下限為6.6048萬韓元。以下限6.6048萬韓元領120天，合計為792.576萬韓元（約合人民幣4.2萬元）。
津貼可以領多久？
120至270天，取決於年齡和參保時長。50歲以下、參保1至3年的勞動者可領150天。最長270天適用於年滿50歲（或殘障人士）且參保滿10年的勞動者。
什麼情況算非自願失業？
通常需滿足：已參保、有工作意願和能力但處於失業狀態、正積極求職、且離職原因不屬於受限情形。因個人原因主動辭職通常無法申領，部分嚴重工作場所原因可能被另行審核。邊界情形由就業中心判斷。
我的簽證快到期了，還能申請嗎？
不要拖。外國人保險規則會考量居留資格、許可活動範圍和居留期限。如果居留期快屆滿，務必在到期前向就業中心和出入境管理部門諮詢。
需要準備哪些材料？
至少帶身分證件，並向就業中心確認你的情況還需要什麼。如果申請離職證明（이직확인서），僱主須在收到申請後10日內出具。
僱主可以拒絕出具離職證明嗎？
不可以。提交正式申請後，僱主必須在收到後10日內出具離職證明（이직확인서），除非已通過法定報告渠道提交。如果僱主拒絕或拖延，請聯繫就業中心或撥打1350。
領津貼期間必須繼續找工作嗎？
是的。系統要求認定失業狀態並持續努力再就業。按就業中心給定的報告時間表執行。